Lei 8.112/1990 Regime Disciplinar: PENALIDADES

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1 REGIME DISCIPLINAR Lei 8.112/1990 Regime Disciplinar: PENALIDADES O regime disciplinar a que estão submetidos os servidores públicos civis federais está tratado nos artigos 116 a 142 da Lei 8.112/ REGIME DISCIPLINAR I - DEVERES (artigo 116) (12) II - PROIBIÇÕES (artigo 117) III ACUMULAÇÃO (artigo 118 a 120) III - RESPONSABILIDADES (artigo 121 a 138) IV - PENALIDADES (artigo 122 a 142) 3 PENALIDADES São penalidades disciplinares: I - advertência; II - suspensão; III - demissão; IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituição de cargo em comissão; VI - destituição de função comissionada. 4 PENALIDADES Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que dela provierem para o serviço público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. 5 ADVERTÊNCIA A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave. 6 1

2 ADVERTÊNCIA Ao servidor é proibido: I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato; II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição; III - recusar fé a documentos públicos; 7 ADVERTÊNCIA IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço; V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição; VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; 8 ADVERTÊNCIA VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político; VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil; XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; 9 SUSPENSÃO A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias. Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. 10 SUSPENSÃO Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. SUSPENSÃO As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos

3 DEMISSÃO (13) A demissão será aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administração pública; II - abandono de cargo; III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; DEMISSÃO (13) V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição; VI - insubordinação grave em serviço; VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem; VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos; IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo; X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; XI - corrupção; DEMISSÃO (13) XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas; DEMISSÃO (13) XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art PROIBIÇÕES IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; PROIBIÇÕES X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; Obs. não se aplica nos seguintes casos: I - participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha, direta ou indiretamente, participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros; II - gozo de licença para o trato de interesses particulares. 17 PROIBIÇÕES XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro; XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições; XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro; 18 3

4 PROIBIÇÕES XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; XV - proceder de forma desidiosa; XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares; 19 (AFRF/ESAF/2003) Das condutas relacionadas a seguir, indique todas aquelas cuja pena prevista é a demissão do cargo público: I receber um presente de alto valor, apenas para agilizar a decisão um processo administrativo; VERDADEIRA II recusar fé a documentos públicos; FALSA III coagir subordinado a filiar-se ao partido político que está no governo; FALSA IV apropriar-se de bem pertencente ao órgão público, o qual recebera para uso em razão do cargo. VERDADEIRA 20 CASSAÇÃO DE APOSENTADORIA Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punível com a demissão. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão (CGU/2004/ESAF) A destituição de cargo em comissão e prevista na Lei 8.112/90, especificamente, para quando o servidor a) Perde o fator confiança b) Comete falta grave, no seu cargo efetivo c) Comete falta grave, mas não detém cargo efetivo d) For demitido do seu cargo efetivo e) Renuncia ao exercício do seu comissionamento. C A demissão ou a destituição de cargo em comissão, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível

5 IV - improbidade administrativa; VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos; X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; XI - corrupção; 25 A demissão ou a destituição de cargo em comissão, por infringência do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos. IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro; 26 Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI. PENALIDADE Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos PENALIDADE Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses. 29 PENALIDADE A ação disciplinar prescreverá: I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto á advertência. 30 5

6 PENALIDADE O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime. A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente. Interrompido o curso da prescrição, o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. 31 Os prazos de prescrição para ilícitos praticados por servidores, que causem prejuízos ao erário devem ser estabelecidos em lei, ressalvadas (dos) as (os): a) Ações de ressarcimento b) Ações penais c) Ações civis públicas d) Ações populares e) Processos disciplinares A 32 Entre os caos puníveis com a penalidade de demissão do servidor público federal regido pelo Regime Jurídico da Lei 8.112/90, não se inclui o de a) Abandono do cargo b) Inassiduidade habitual c) Improbidade administrativa d) Insubordinação grave em serviço e) Coagir subordinado a filiar-se a organização sindical ou a partido político E 33 6