INFORMAÇÕES - CREDENCIADOS 2011
|
|
|
- Bárbara Coradelli Castilho
- 10 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Consultorias INFORMAÇÕES - CREDENCIADOS 2011 Telefones 1 AMPLA CONSULTORIA (11) / [email protected]; 2 (11) / [email protected]; 3 ATUALIZAR CONSULTORIA (12) [email protected]; 4 (19) [email protected]; 5 (17) / [email protected]; 6 CENTRO BRAS. DE DANÇATERAPIA (11) / [email protected] ; [email protected]; 7 ENOVE CONSULTORIA (17) / [email protected]; 8 FORTUNATO E SILVA / [email protected]; [email protected]; 9 (17) / (17) / (17) [email protected]; [email protected]; [email protected]; 10 HUMANA QUALITY T&D / / [email protected]; 11 (11) (Sede) ou (14) [email protected]; [email protected]; 12 KLM&AT CURSOS E TREINAMENTOS (45) [email protected]; 13 LCG CONSULTORIA RIAL (14) [email protected]; 14 (11) [email protected]; [email protected]; 15 SCIRE DOMUS (19) [email protected]; 16 UPGRADE CONSULTORIA (13) [email protected]; CREDENCIADOS POR SUBÁREAS Área 1. Administração Geral INSTRUTOR 1.1 Rotinas Administrativas TATIANA LIVRAMENTO EDMAR FREITAS DE CARVALHO Subárea 1.2 Técnicas administrativas I TATIANA LIVRAMENTO EDMAR FREITAS DE CARVALHO Subárea
2 Subárea 1.3 Técnicas administrativas II AMPLA CONSULTORIA ASSESORIA E TREINAMENTO RIAL TATIANA LIVRAMENTO EDMAR FREITAS DE CARVALHO Subárea 1.4 Técnicas administrativas III AMPLA CONSULTORIA ASSESORIA E TREINAMENTO RIAL TATIANA LIVRAMENTO JULIANA FERREIRA DA SILVA Subárea 1.5 OS&M Subárea Subárea Área 1.6 MAPEAMENTO DE PROCESSOS 1.7 MAPEAMENTO DE PROCESSOS- AVANÇADO 2. Planejamento Subárea 2.1Planejamento Estratégico TATIANA LIVRAMENTO TATIANA LIVRAMENTO LUIZ NICANOR LEITE DA SILVEIRA LUIZ NICANOR LEITE DA SILVEIRA KLM&AT EDMAR FREITAS DE CARVALHO; JOÃO BATISTA DUARTE; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA LUIZ TIRADENTES CELIA LAURINDO; DAMARES FEDIUK
3 UPGRADE SERVIÇOS DE CONSULTORIA E TREINAMENTO RIAL Subárea 2.2 Planejamento financeiro KLM&AT Subárea 2.3 Planejamento orçamentário UPGRADE SERVIÇOS DE CONSULTORIA E TREINAMENTO RIAL Área 3. Gestão Estratégica Subárea 3.1 Cultura Organizacional AMPLA CONSULTORIA ASSESORIA E TREINAMENTO RIAL Subárea 3.2 Marketing, Publicidade e Vendas AMPLA CONSULTORIA ASSESORIA E TREINAMENTO RIAL DIAMANTINO GASPAR FILHO EDMAR FREITAS DE CARVALHO; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA JOSÉ CARLOS DA SILVA LUIZ TIRADENTES MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA DIAMANTINO GASPAR FILHO EDMAR FREITAS DE CARVALHO; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA ; GISLAINE SIMOCELI CELIA LAURINDO; DAMARES FEDIUK
4 UPGRADE SERVIÇOS DE CONSULTORIA E TREINAMENTO RIAL Subárea 3.3 Gestão da Inovação Subárea 3.4 Plano de Negócios AMPLA CONSULTORIA ASSESORIA E TREINAMENTO RIAL Subárea 3.5 Empreendedorismo AMPLA CONSULTORIA ASSESORIA E TREINAMENTO RIAL EDMAR FREITAS DE CARVALHO; LUIZ NICANOR LEITE DA SILVEIRA DIAMANTINO GASPAR FILHO LUIZ NICANOR LEITE DA SILVEIRA CELIA LAURINDO; DAMARES FEDIUK DALVA MARIA RIBEIRO DE SOUZA EDMAR FREITAS DE CARVALHO; LUIZ NICANOR LEITE DA SILVEIRA; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA DALVA MARIA RIBEIRO DE SOUZA ; ANA LÚCIA MENTONE ; ANTÔNIO ADILSON DA SILVA; EDMAR FREITAS DE CARVALHO; JOÃO BATISTA DUARTE; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA
5 Subárea 3.6 Administração do Tempo AMPLA CONSULTORIA ASSESORIA E TREINAMENTO RIAL UPGRADE SERVIÇOS DE CONSULTORIA E TREINAMENTO RIAL Área 4. Contabilidade e Finanças Subárea 4.1 Noções de Contabilidade Subárea 4.2 Contabilidade para Tomada de Decisões CELIA LAURINDO; DAMARES FEDIUK ; EDMAR FREITAS DE CARVALHO; JOÃO BATISTA DUARTE; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA; PATRICIA CAVALCANTE IBRAHIM CELIA LAURINDO; DAMARES FEDIUK DIAMANTINO GASPAR FILHO Subárea 4.5 Matemática Financeira ANTÔNIO ADILSON DA SILVA Área 5. Gestão Financeira
6 Subárea 5.1 Administração Financeira KLM&AT Subárea 5.2 Contabilidade Gerencial TATIANA LIVRAMENTO LUIZ TIRADENTES Subárea 5.3 Orçamento Empresarial UPGRADE SERVIÇOS DE CONSULTORIA E TREINAMENTO RIAL Subárea 5.4 Planejamento Econômico KLM&AT Subárea 5.5 Análise de Rentabilidade TATIANA LIVRAMENTO DIAMANTINO GASPAR FILHO TATIANA LIVRAMENTO LUIZ TIRADENTES TATIANA LIVRAMENTO
7 Subárea 5.6 Tributação X Custos TATIANA LIVRAMENTO Área 6. Gestão de Materiais Subárea 6.3 Compras e Suprimentos Subárea 6.7 Gestão do Estoque Área 7. Gestão de Projetos Subárea 7.1 Concepção do Projeto DALVA MARIA RIBEIRO DE SOUZA ; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA Subárea 7.2 Start up do projeto Subárea 7.3 Programação do Projeto ; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA Subárea 7.4 Execução do Projeto
8 Subárea 7.5 Fechamento do Projeto ; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA DALVA MARIA RIBEIRO DE SOUZA ; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA Subárea 7.6 Elaboração de Projetos Área SCIRE DOMUS TREINAMENTO RIAL 8. Desenvolvimento de Negócios ; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA RODRIGO REBELATO MARCELO MARTINOVICH; RODRIGO MARTINS; NORBERTO CERUTTI Subárea 8.1 Marketing e Mercado AMPLA CONSULTORIA ASSESORIA E TREINAMENTO RIAL Subárea 8.2 Pesquisa de Mercado Subárea 8.3 Formação de Preço AMPLA CONSULTORIA ASSESORIA E TREINAMENTO RIAL LUIZ NICANOR LEITE DA SILVEIRA
9 UPGRADE SERVIÇOS DE CONSULTORIA E TREINAMENTO RIAL KLM&AT Subárea 8.4 Desenvolvimento de Novos Produtos Subárea 8.5 Técnicas de Negociação KLM&AT Subárea 8.8 Excelência no Atendimento ao Cliente AMPLA CONSULTORIA ASSESORIA E TREINAMENTO RIAL MARCELO MARTINOVICH; RODRIGO MARTINS; NORBERTO CERUTTI DIAMANTINO GASPAR FILHO LUIZ TIRADENTES LUIZ NICANOR LEITE DA SILVEIRA ; JOÃO BATISTA DUARTE; PATRICIA CAVALCANTE IBRAHIM DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO LUIZ TIRADENTES TEREZA ZAMPIERI ; ANA LÚCIA MENTONE ; JOÃO BATISTA DUARTE; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA; PATRICIA CAVALCANTE IBRAHIM ; SILVIO GERALDO FIENO; IVAN BUENO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO
10 Subárea 8.10 SAC- Serviço de Atendimento ao Cliente Área JOÃO BATISTA DUARTE E LUIZ NICANOR LEITE DA SILVEIRA DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO 9. Gestão de Pessoas Subárea 9.1 Inteligência Emocional FORTUNATO E SILVA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL EDMAR FREITAS DE CARVALHO; JOÃO BATISTA DUARTE; MARLI GALVÃO DE F.ARRUDA; PATRICIA CAVALCANTE IBRAHIM; RENATA ALVES DE CASTRO IVAN FORTUNATO SILVIO GERALDO FIENO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO Subárea 9.2 Equipes e Motivação ; ANA LÚCIA MENTONE FORTUNATO E SILVA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL EDMAR FREITAS DE CARVALHO; JOÃO BATISTA DUARTE; MARLI GALVÃO DE F.ARRUDA; PATRICIA CAVALCANTE IBRAHIM; RENATA ALVES DE CASTRO; IVAN FORTUNATO SILVIO GERALDO FIENO; GISLAINE SIMOCELLI
11 SCIRE DOMUS TREINAMENTO RIAL JULIANA REBELATO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO Subárea 9.3 Coaching e Feedback ;ANA LÚCIA MENTONE JOÃO BATISTA DUARTE; PATRICIA CAVALCANTE IBRAHIM; RENATA ALVES DE CASTRO FORTUNATO E SILVA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL IVAN FORTUNATO SILVIO GERALDO FIENO; GISLAINE SIMOCELLI SCIRE DOMUS TREINAMENTO RIAL JULIANA REBELATO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO KLM&AT LUIZ TIRADENTES Subárea 9.4 Mediação de Conflitos AMPLA CONSULTORIA ASSESORIA E TREINAMENTO RIAL FORTUNATO E SILVA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ; ANA LÚCIA MENTONE ; MARLI GALVÃO DE F. ARRUDA; RENATA ALVES DE CASTRO IVAN FORTUNATO SILVIO GERALDO FIENO; GISLAINE SIMOCELLI DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO Subárea 9.5 Ética Empresarial
12 ADRIANA GARDIM PERDIZA; EDMAR FREITAS DE CARVALHO; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA; RENATA ALVES DE CASTRO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO Subárea 9.6 Cargos e Salários FORTUNATO E SILVA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL LCG CONSULTORIA RIAL Subárea 9.7 Recrutamento e Seleção- Competências MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA; RENATA ALVES DE CASTRO IVAN FORTUNATO GISLAINE SIMOCELLI LUIS CARLOS GOMES MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA; RENATA ALVES DE CASTRO FORTUNATO E SILVA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL IVAN FORTUNATO GISLAINE SIMOCELLI SCIRE DOMUS TREINAMENTO RIAL JULIANA REBELATO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO Subárea 9.8 Legislação Trabalhista- CLT AMPLA CONSULTORIA ASSESORIA E TREINAMENTO RIAL ADRIANA GARDIM PERDIZA; RENATA ALVES DE CASTRO Área LCG CONSULTORIA RIAL 10. Liderança LUIS CARLOS GOMES Subárea 10.1 Liderança e Motivação de Equipes
13 FORTUNATO E SILVA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ; EDMAR FREITAS DE CARVALHO; JOÃO BATISTA DUARTE; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA; PATRICIA CAVALCANTE IBRAHIM; RENATA ALVES DE CASTRO IVAN FORTUNATO SILVIO FIENO; GISLAINE SIMOCELLI DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO UPGRADE SERVIÇOS DE CONSULTORIA E TREINAMENTO RIAL DIAMANTINO GASPAR FILHO Subárea 10.2 Liderança Para Resultados ; ANA LÚCIA MENTONE ; EDMAR FREITAS DE CARVALHO; JOÃO BATISTA DUARTE; MARLI GALVÃO DE FRANÇA ARRUDA; PATRICIA CAVALCANTE IBRAHIM; RENATA ALVES DE CASTRO SILVIO FIENO; GISLAINE SIMOCELLI DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO UPGRADE SERVIÇOS DE CONSULTORIA E TREINAMENTO RIAL DIAMANTINO GASPAR FILHO Subárea 10.3 Trabalho em equipe e Comunicação Interpessoal ;ANA LÚCIA MENTONE
14 ; JOÃO BATISTA DUARTE; MARLI GALVÃO DE F. ARRUDA; PATRICIA CAVALCANTE IBRAHIM; RENATA ALVES DE CASTRO FORTUNATO E SILVA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL IVAN FORTUNATO SILVIO FIENO; GISLAINE SIMOCELLI SCIRE DOMUS TREINAMENTO RIAL JULIANA REBELATO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO UPGRADE SERVIÇOS DE CONSULTORIA E TREINAMENTO RIAL DIAMANTINO GASPAR FILHO KLM&AT LUIZ TIRADENTES Subárea 10.4 Relações Interpessoais TEREZA ZAMPIERI ; ANA LÚCIA MENTONE ; JOÃO BATISTA DUARTE; MARLI GALVÃO DE F. ARRUDA; PATRICIA CAVALCANTE IBRAHIM; RENATA ALVES DE CASTRO SILVIO FIENO; GISLAINE SIMOCELLI Área SCIRE DOMUS TREINAMENTO RIAL JULIANA REBELATO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO KLM&AT LUIZ TIRADENTES 11.Desenvolvimento Social Subárea 11.1 Responsabilidade Social TEREZA ZAMPIERI ; MARLI GALVÃO DE F. ARRUDA; RENATA ALVES DE CASTRO Subárea 11.2 Balanço Social
15 MARLI GALVÃO DE F. ARRUDA Subárea 11.3 Lei 8213/91- PNE Subárea 11.4 Lei 10097/00- Aprendiz Cooperativo Área 12. Saúde Subárea Saúde e Segurança no trabalho LCG CONSULTORIA RIAL Subárea 12.2 Qualidade de Vida nas Organizações ATUALIZAR CURSOS E TRINAMENTOS LCG CONSULTORIA RIAL Área 13. Meio Ambiente Subárea 13.1 Natureza e Sociedade Subárea 13.2 Políticas Públicas- Legislação Ambiental Subárea 13.3 Educação Ambiental Área 14. Comunicação TEREZA ZAMPIERI TEREZA ZAMPIERI JOSÉ CARLOS DA SILVA DALVA MARIA RIBEIRO DE SOUZA; JOSÉ FERNANDES DA COSTA SEGUNDO LUIS CARLOS GOMES TEREZA ZAMPIERI ; JOÃO BATISTA DUARTE; RENATA ALVES DE CASTRO LUIS CARLOS GOMES IVAN BUENO ADRIANA GARDIM PERDIZA IVAN BUENO Subárea 14.1 Técnicas e Comportamentos
16 ; JOÃO BATISTA DUARTE; MARLI GALVÃO DE F. ARRUDA SILVIO GERALDO FIENO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO Subárea 14.2 Redação Empresarial Subárea 14.3 Programação Neurolinguística CLAUDIA DA CRUZ FIALHO JOÃO BATISTA DUARTE; MARLI GALVÃO DE F. ARRUDA FORTUNATO E SILVA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL IVAN FORTUNATO SILVIO GERALDO FIENO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO Subárea 14.4 Oratória- Técnicas de Apresentação Área CLAUDIA DA CRUZ FIALHO; JOÃO BATISTA DUARTE FORTUNATO E SILVA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL IVAN FORTUNATO SILVIO GERALDO FIENO SCIRE DOMUS TREINAMENTO RIAL JULIANA REBELATO; RODRIGO REBELATO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO Informática Subárea 15.1 Introdução À Informática Subárea 15.2Excel Básico FERNANDO MAZETTI FERNANDO MAZETTI
17 Subárea 15.3 Excel Intermediário Subárea 15.4 Excel Avançado Subárea 15.5 Pesquisa Informatizada- Internet Área 16. Educação FERNANDO MAZETTI FERNANDO MAZETTI FERNANDO MAZETTI Subárea 16.1 Bullying Área ABGAIL DA SILVA BATISTA; TÂNIA REGINA BORBA; RENATA ALVES DE CASTRO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO 17. Cooperativismo Subárea 17.1 OQS Subárea 17.2 Assembléia Geral Subárea 17.3 Conselho Fiscal Subárea 17.4 Conselho Administrativo Subárea 17.5 Utilização de Fundos
18 Subárea 17.8 Introdução ao Cooperativismo Subárea 17.9 Sucessão Cooperativista Subárea 18.6 Gestão de propriedade Rural CooperativismoI CooperativismoII Sucessão Familiar I Sucessão Familiar II ; RENATA ALVES DE CASTRO RENATA ALVES DE CASTRO Liderança Gestão de Pessoas ; RENATA ALVES DE CASTRO SILVIO FIENO
19 Área Custos Finanças Meio Ambiente Legislação Trabalhista LCG CONSULTORIA RIAL Modernização 18.7 Preparação para auto gestão Introdução à informática Ferramenta "atingir Metas", formulários e filtros 19. Ramo Consumo 19.1 Armazenagem e Reposição de Mercadorias 19.2 Carnes ; RENATA ALVES DE CASTRO SILVIO FIENO DALVA MARIA RIBEIRO DE SOUZA ADRIANA GARDIM PERDIZA; RENATA ALVES DE CASTRO LUIS CARLOS GOMES FERNANDO MAZETTI FERNANDO MAZETTI
20 19.3 Como aumentar a produtividade na frente do caixa 19.4 Eficácia na Recepção de Mercadorias 19.6Frios e Laticínios 19.8 Padaria e Confeitaria 20. Ramo Crédito 20.1 Basiléia II 20.2 Certificação CPA10- Preparatório 20.3 Contabilidade de Instituições Financeiras 20.4 Formação de Multiplicadores de Educação Financeira 20.5 Gestão e Análise de Crédito Corporativo e Risco- PF ANDRÉA PEREIRA DA SILVA ANDRÉA PEREIRA DA SILVA ANDRÉA PEREIRA DA SILVA ANDRÉA PEREIRA DA SILVA MARCELO MARTINOVICH; NORBERTO CERUTTI MARCELO MARTINOVICH; NORBERTO CERUTTI FABIO TOZZINI
21 20.6 Gestão e Análise de Crédito Corporativo e Risco- PJ 20.9 Prevenção à lavagem de Dinheiro Princípios de economia e Finanças Sistema Financeiro Nacional Técnicas de negociação e recuperação de crédito 22.Ramo Saúde 22.1Capacitação de Lideranças Liderança- Opapel do lider Atendimento Humanizado FABIO TOZZINI FABIO TOZZINI FABIO TOZZINI FABIO TOZZINI FABIO TOZZINI SILVIO FIENO; GISLAINE SIMOCELLI DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO TEREZA ZAMPIERI
22 Comunicação e Relacionamento Interpessoal SCIRE DOMUS TREINAMENTO RIAL Inteligência Emocional Liderança "Coach"e "Feedback" Gestão de Equipes e Motivação ; JOÃO BATISTA DUARTE; RENATA ALVES DE CASTRO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO TEREZA ZAMPIERI ; JOÃO BATISTA DUARTE; RENATA ALVES DE CASTRO SILVIO FIENO; GISLAINE SIMOCELLI JULIANA REBELATO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO TEREZA ZAMPIERI ; JOÃO BATISTA DUARTE; RENATA ALVES DE CASTRO GISLAINE SIMOCELLI DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO TEREZA ZAMPIERI ; JOÃO BATISTA DUARTE; RENATA ALVES DE CASTRO SILVIO FIENO; GISLAINE SIMOCELLI DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO ; JOÃO BATISTA DUARTE; RENATA ALVES DE CASTRO SILVIO FIENO; GISLAINE SIMOCELLI DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO
23 Planejamento e Orientação para resultados 24. Projetos Sociais 24.1 Captação de Recursos 24.4 Projetos culturais- Fontes de Financiamento e Leis de Incentivo Coleta Seletiva Consumo responsável e Consciente Sustentabilidade Nutrição para a Saúde Avaliação de Projetos Socioambientais e indicadores de sustentabilidade Educação Ambiental para professores ; JOÃO BATISTA DUARTE; RENATA ALVES DE CASTRO DAMARES FEDIUK; CELIA LAURINDO ADRIANA GARDIM PERDIZA ADRIANA GARDIM PERDIZA IVAN BUENO
RELAÇÃO DE "EMPRESAS CREDENCIADAS" POR SUBÁREA
RELAÇÃO DE "EMPRESAS CREDENCIADAS" POR SUBÁREA 1. Administração Geral Subárea 1.1 Rotinas Administrativas Subárea 1.2 Técnicas administrativas I Subárea 1.3 Técnicas administrativas II Subárea 1.4 Técnicas
Gestão. Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade. Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
da Qualidade Gestão O tecnólogo em Gestão da Qualidade é o profissional que desenvolve avaliação sistemática dos procedimentos, práticas e rotinas internas e externas de uma entidade, conhecendo e aplicando
N CONSULTORIAS/ TELEFONES E-MAILS. [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected].
N CONSULTORIAS/ TELEFONES E-MAILS 1 ABQ BUSINESS - (11)4971-5352 [email protected]; 2 AFFECTU APRIMORAMENTO PROFISSIONAL - (16)33766150/ (16) 8116-5657/ (16) 9167-1454/ (16) 9277-0083/ (16) 9167-9381
PÓS-GRADUAÇÃO 2014/1 ORIENTADORES E LINHAS DE PESQUISA
PÓS-GRADUAÇÃO 2014/1 ORIENTADORES E LINHAS DE PESQUISA NOME TITULAÇÃO LINHA DE PESQUISA Alzirene de Vasconcelos Milhomem [email protected] [email protected] DOUTORA Economia geral;
Levantamento de Necessidades de Treinamento LNT
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DIREITOS HUMANOS SECRETARIA EXECUTIVA DE RESSOCIALIZAÇÃO GÊRENCIA DE GESTÃO DE PESSOAS - GGP Levantamento de Necessidades de Treinamento LNT 2013 Gerência / Unidade
RELAÇÃO DE CURSOS DA LUIS BORGES CENTRO DE CAPACITAÇÃO
RELAÇÃO DE CURSOS DA LUIS BORGES CENTRO DE CAPACITAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E SUPRIMENTOS A LIDERANÇA DO SÉCULO XXI A GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO ANÁLISE DE BALANÇO ANALISTA
MBA Executivo Contabilidade e Finanças
MBA Executivo Contabilidade e Finanças Proposta do curso: O curso de MBA Executivo em Contabilidade e Finanças proporciona ao aluno o conhecimento a respeito dos fundamentos de contabilidade e finanças
MBA Executivo Gestão Estratégica de Pessoas
MBA Executivo Gestão Estratégica de Pessoas Proposta do curso: O curso de MBA Executivo em Gestão Estratégica de Pessoas possibilita ao profissional compreender as diversas atividades envolvidas na gestão
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL
1 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS 2013.1 Atualizado em 7 de agosto BRUSQUE de 2013 pela Assessoria (SC) de Desenvolvimento 2013 2 SUMÁRIO 1ª FASE... 3 01 INTRODUÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS
EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS DO CURSO SUPERIOR 1 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS 2015.1 BRUSQUE (SC) Atualizado em 15 de janeiro de 2015 pela 2015 Assessoria
GRADE HORÁRIA 2º SEMESTRE DE 2015
ADMINISTRAÇÃO 1º PERÍODO # TURNO Noite # SALA COORDENADORA: PROFA. ANDREA ARNAUT Optativa PIN i: Tecnologia e Língua Portuguesa Empreendedorismo, Sistemas de criatividade e inovação Informação Lucas Cristiano
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS
1 EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS DO CURSO SUPERIOR DE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS 2011.1 BRUSQUE (SC) 2014 Atualizado em 6 de junho de 2014 pela Assessoria
UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO. Sumário I) OBJETIVO 02. 1) Público alvo 02. 2) Metodologia 02. 3) Monografia / Trabalho final 02
Sumário Pág. I) OBJETIVO 02 II) ESTRUTURA DO CURSO 1) Público alvo 02 2) Metodologia 02 3) Monografia / Trabalho final 02 4) Avaliação da aprendizagem 03 5) Dias e horários de aula 03 6) Distribuição de
Cloud Ability PLANO DE GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Cloud Ability PLANO DE GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Preparado por Erik de Oliveira Souza Diretor Presidente Versão: 1.0 Aprovado por João Victor Alves Barbosa Diretor Financeiro Data: 06-Nov-12 Douglas
Inscrições Abertas. Dia e horário das aula: Sexta-Feira 18h30 às 22h30 Quinzenal Sábado 08h30 às 17h30 Quinzenal
MBA Recursos Humanos Inscrições Abertas Dia e horário das aula: Sexta-Feira 18h30 às 22h30 Quinzenal Sábado 08h30 às 17h30 Quinzenal Carga horária: 600 Horas Duração: 24 meses *As informações podem sofrer
15 anos entregando soluções empresariais que constroem resultados.
15 anos entregando soluções empresariais que constroem resultados. Agronegócio brasileiro. Aqui vive um país inteiro! CONSULTORIA EM USINAS SUCROALCOOLEIRAS APORTE - Análise de Potencial de mercado com
ADM002 Filosofia e Ética Empresarial - 2 36 ADM003 Contabilidade Geral - 4 72 ADM004 Metodologia Científica - 2 36 ADM005 Métodos Quantitativos - 4 72
Matriz Curricular do Curso de Administração 2015.1 1ª Fase CÓDIGO DISCIPLINAS PRÉ- REQUISITOS CRED ADM001 Interpretação e Produção de Textos - ADM002 Filosofia e Ética Empresarial - 2 36 ADM003 Contabilidade
GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO APRESENTAÇÃO E GRADE CURRICULAR DOS CURSOS
GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO APRESENTAÇÃO E GRADE CURRICULAR DOS CURSOS Graduação PROCESSOS GERENCIAIS 1.675 HORAS Prepara os estudantes para o empreendedorismo e para a gestão empresarial. Com foco nas tendências
CBA. Gestão de Negócios PÚBLICO-ALVO COMPLEMENTAÇÃO ACADÊMICA MATERIAL DIDÁTICO. Gestão de Negócios
CBA Gestão de Negócios Gestão de Negócios O curso desenvolve a capacidade de compreender, de forma ampla e sistêmica, a interação entre as diversas áreas funcionais de uma empresa, além dos aspectos externos
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO_2015/2. 1º Semestre SEG TER QUA QUI SEX
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO_2015/2 1º Semestre 19:15-20:05 Contabilidade Empresarial I Estatística Fundamentos da ADM Matemática Geral Leitura e Produção de Textos 20:05-20:55 Contabilidade Empresarial I Estatística
ETEC DE SOROCABA SOROCABA CLASSE DESCENTRALIZADA DE EMEF PROF. JOSÉ MARCELLO SALTO DE PIRAPORA
ETEC DE SOROCABA SOROCABA CLASSE DESCENTRALIZADA DE EMEF PROF. JOSÉ MARCELLO SALTO DE PIRAPORA PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES, NOS TERMOS DO COMUNICADO CEETEPS N 1/2009, E SUAS ALTERAÇÕES. AVISO N 264/03/2014
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL
1 EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS DO CURSO SUPERIOR DE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS 2011.1 BRUSQUE (SC) 2014 Atualizado em 6 de junho de 2014 pela Assessoria de
Matriz Curricular do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
1º PERÍODO Ministério da Educação Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sudeste de Minas Gerais Campus São João Del-Rei Matriz Curricular do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos
MBA Executivo - Auditoria e Finanças
MBA Executivo - Auditoria e Finanças Proposta do curso: O curso de MBA Executivo em Auditoria e Finanças possibilita ao profissional conhecer os fundamentos e as ferramentas de auditoria e gestão financeira.
UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO. Sumário I) OBJETIVO 02. 1) Público alvo 02. 2) Metodologia 02. 3) Monografia / Trabalho final 02
Sumário Pág. I) OBJETIVO 02 II) ESTRUTURA DO CURSO 1) Público alvo 02 2) Metodologia 02 3) Monografia / Trabalho final 02 4) Avaliação da aprendizagem 03 5) Dias e horários de aula 03 6) Distribuição de
Instituto de Desenvolvimento Humano Método
QUEM SOMOS O IDH Método é uma empresa que foi concebida e estruturada para oferecer aos seus clientes as mais variadas soluções em Gestão de Pessoas, desde recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento
MBA Executivo Gestão Estratégica de Projetos
MBA Executivo Gestão Estratégica de Projetos Proposta do curso: O curso de MBA em Gestão Estratégica de Projetos proporciona aos participantes os conhecimentos necessários para o desenvolvimento e gerenciamento
Ementário do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial
01 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I EMENTA: Introdução à administração de recursos humanos; orçamento de pessoal; processo de recrutamento e seleção de pessoal; processo de treinamento e desenvolvimento
Centro Universitário Metodista Izabela Hendrix Condições de Oferta dos Cursos. Reitora: Profa. Márcia Nogueira Amorim. Campus Praça da Liberdade
Centro Universitário Metodista Izabela Hendrix Condições de Oferta dos Cursos Reitora: Profa. Márcia Nogueira Amorim Campus Praça da Liberdade Campus Praça da Liberdade - Administração (Empreendedorismo)
ROLL DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
ROLL DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA Linguagem e Interpretação de Texto 80 Contabilidade I 80 Economia 80 Matemática 80 Teoria Geral da Administração
EIXO DE APRENDIZAGEM: CERTIFICAÇÃO E AUDITORIA Mês de Realização
S QUE VOCÊ ENCONTRA NO INAED Como instituição que se posiciona em seu mercado de atuação na condição de provedora de soluções em gestão empresarial, o INAED disponibiliza para o mercado cursos abertos,
ÊNFASE EM GESTÃO DE PESSOAS
MBA DESENVOLVIMENTO AVANÇADO DE EXECUTIVOS ÊNFASE EM GESTÃO DE PESSOAS O MBA Desenvolvimento Avançado de Executivos possui como característica atender a um mercado altamente dinâmico e competitivo para
MBA Executivo Liderança e Desenvolvimento de Pessoas
MBA Executivo Liderança e Desenvolvimento de Pessoas Proposta do curso: O curso de MBA Executivo em Liderança e Desenvolvimento de Pessoas proporciona ao participante o conhecimento sobre liderança, motivação
CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
UNIVERSIDADE DE CRUZ ALTA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Reconhecido pela Portaria nº 706 de 18/12/2013 D.O.U. 19/12/13 Base Curricular do Curso de Ciências Contábeis
MARKETING RECURSOS HUMANOS. 11 Ética e Responsabilidade social 11 Ética e Responsabilidade social 12 Monografia 12 Monografia
RECURSOS HUMANOS MARKETING Jacques Miranda Especialização em Criação Publicitária e Planejamento de Propaganda Daniel Serrano Especialização em Propaganda e Marketing 1. Metodologia da Pesquisa Científica
METODOLOGIA MASTER MIND 3C
APRESENTAÇÃO Coaching Consultoria METODOLOGIA MASTER MIND 3C Competência Master Pro Finanças Negócios Marketing Pessoas Master Mind 3C Coaching Consultoria Competência Master Profissional DIFERENCIAIS
UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO. Sumário I) OBJETIVO 02. 1) Público alvo 02. 2) Metodologia 02. 3) Monografia / Trabalho final 02
Sumário Pág. I) OBJETIVO 02 II) ESTRUTURA DO CURSO 1) Público alvo 02 2) Metodologia 02 3) Monografia / Trabalho final 02 4) Avaliação da aprendizagem 03 5) Dias e horários de aula 03 6) Distribuição de
Sistema de Controle Acadêmico. Grade Curricular. Curso : ADMINISTRAÇÃO. CRÉDITOS Obrigatórios: 176 Optativos: 24. 1º Semestre
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Pró-reitoria de Graduação - DAARG DRA - Divisão de Registros Acadêmicos Sistema de Controle Acadêmico Grade Curricular 30/01/2014-13:12:25 Curso : ADMINISTRAÇÃO
MBA EM GESTÃO FINANCEIRA: CONTROLADORIA E AUDITORIA Curso de Especialização Pós-Graduação lato sensu
MBA EM GESTÃO FINANCEIRA: CONTROLADORIA E AUDITORIA Curso de Especialização Pós-Graduação lato sensu Coordenação Acadêmica: Prof. José Carlos Abreu, Dr. 1 OBJETIVO: Objetivos Gerais: Atualizar e aprofundar
GESTÃO FINANCEIRA NOITE
1º PERÍODO GESTÃO FINANCEIRA 2º PERÍODO GESTÃO FINANCEIRA 3º PERÍODO GESTÃO FINANCEIRA HORÁRIO PROVAS FINAIS POR GESTÃO FINANCEIRA NOITE / 05/jun Quinta 162 Leitura e Produção de Textos Andrea Ulisses
RECURSOS HUMANOS EMENTAS DO CURSO 1º P TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA COMPLEMENTOS DE MATEMÁTICA PARA CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO
RECURSOS HUMANOS EMENTAS DO CURSO 1º P TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA Técnicas de leitura, interpretação e produção de textos, expressão oral e apresentação de trabalhos acadêmicos, argumentação
Projeto de Educação Continuada
Projeto de Educação Continuada P.D.G. GESTORES P.D.L. P.F.L. LÍDERES PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LÍDERES A ORBI RH vem atuando de forma consistente dentro do âmbito da Educação Continuada, tendo como objetivo
CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JARAGUÁ DO SUL PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JARAGUÁ DO SUL PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Fase Cód. I II Matriz Curricular vigente a partir de 2010-1 Disciplina Prérequisitos Carga
MBA Executivo - Gestão e Retenção de Talentos
MBA Executivo - Gestão e Retenção de Talentos Proposta do curso: O curso de MBA Executivo em Gestão e Retenção de Talentos proporciona ao aluno o conhecimento das ferramentas necessárias para uma gestão
1º SEMESTRE 2º SEMESTRE
1º SEMESTRE 7ECO003 ECONOMIA DE EMPRESAS I Organização econômica e problemas econômicos. Demanda, oferta e elasticidade. Teoria do consumidor. Teoria da produção e da firma, estruturas e regulamento de
SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO E DA PREVIDÊNCIA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS GERÊNCIA EXECUTIVA DA ESCOLA DE GOVERNO - 2009 MAR ABR MAI
REUNIÕES DELIBERATIVAS, PROGRAMÁTICAS E TÉCNICAS CONSELHO SUPERIOR DA ESCOLA DE GOVERNO 1 1 1 2 CENTROS FORMADORES, RAS INSTITUIÇÕES 2 2 7 4 15 CÂA TÉCNICA - PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO DO SERVIDOR MUNICIPAL
Educação. Saúde & Bem Estar. Administração & Empreendedorismo. Governança Doméstica. Informática e Línguas
3 Editorial Sumário Apresentamos o nosso Ambiente Virtual de Aprendizagem, ferramenta inovadora nos projetos do Instituto Mundo Melhor nas áreas de Educação, Saúde e Qualificação Profissional. Neste portfólio
COORDENADOR SÊNIOR (CONSULTORIAS) (Candidaturas serão aceitas até o dia 22/2/2013 envie seu CV para [email protected])
COORDENADOR SÊNIOR (CONSULTORIAS) DESCRIÇÃO GERAL: O Coordenador Sênior do Uniethos é responsável pelo desenvolvimento de novos projetos, análise de empresas, elaboração, coordenação, gestão e execução
São 13 trilhas para sua evolução
São 13 trilhas para sua evolução variedade Confira as 13 trilhas de aprendizado metodologia certificado Conheça a inovadora metodologia WVA, a única no mercado! Todos os cursos são certificados! Amplie
UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO. Sumário I) OBJETIVO 02. 1) Público alvo 02. 2) Metodologia 02. 3) Monografia / Trabalho final 02
Sumário Pág. I) OBJETIVO 02 II) ESTRUTURA DO CURSO 1) Público alvo 02 2) Metodologia 02 3) Monografia / Trabalho final 02 4) Avaliação da aprendizagem 03 5) Dias e horários de aula 03 6) Distribuição de
RESULTADO PRELIMINAR - ETAPA 3 CERTIFICAÇÃO DA CAPACIDADE TÉCNICA (AULA PRÁTICA) INTRUTORIA
SEBRAE/MA Edital de Credenciamento 01/2012 Comunicado de Credenciamento 001/2014 Credenciamento para Prestação de Serviços de Instrutoria e RESULTADO PRELIMINAR - ETAPA 3 CERTIFICAÇÃO DA CAPACIDADE TÉCNICA
Governança e Sustentabilidade. Pós-graduação FECAP Coordenadoria Marcelo de Aguiar Coimbra
Governança e Sustentabilidade Pós-graduação FECAP Coordenadoria Marcelo de Aguiar Coimbra A Pós-Graduação em Governança e Sustentabilidade FECAP foi concebida para fornecer as competências necessárias
Grade Curricular - Bacharelado em Ciências Contábeis
Grade Curricular - Bacharelado em Ciências Contábeis SEMESTRE 1 - Obrigatórias Código Nome Aula Trabalho Total Complementos de Matematica Para 5910176 Contabilidade RAD0111 Teoria da Administração RCC0108
Saber de Verdade! Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas PROPÓSITO E RESULTADOS ESPERADOS DO PROGRAMA Tornar-se um programa de educação corporativa capaz de desenvolver competências individuais aplicadas de seus participantes, como, em igual
Universidade Presidente Antônio Carlos Faculdade de Ciências Humanas e Exatas Curso de Administração Campus VI
A) Área de Administração Geral ÁREAS E ATIVIDADES DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO O estagiário desta área de interesse deverá participar de atividades essenciais de uma empresa, tais como: marketing, produção,
GESTÃO DO AGRONEGÓCIO. COORDENADORA Viviane Silva Lírio [email protected]
GESTÃO DO AGRONEGÓCIO COORDENADORA Viviane Silva Lírio [email protected] UFV Catálogo de Graduação 2009 93 Currículo do Curso de Gestão do Bacharelado ATUAÇÃO O Gestor do será capacitado, ao longo de sua
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM PSICOPEDAGOGIA
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM PSICOPEDAGOGIA Ementário Relações Interpessoais e Ética Profissional Concepções sobre o Processo Inter-relacional no Trabalho; Competência Interpessoal; Qualidade de Vida no
EspEcialização EM DIREITO CORPORATIVO. Pós-Graduação up CoMPLETa Para VoCÊ Ir MaIs LoNGE
EspEcialização EM DIREITO CORPORATIVO Pós-Graduação up CoMPLETa Para VoCÊ Ir MaIs LoNGE Pós-Graduação UP Na Pós-Graduação da Universidade Positivo, você tem à disposição professores renomados e uma infraestrutura
AGENDA DAS DEFESAS DE TRABALHO DE CURSO Período 06 a 10/12/2010
AGENDA DAS DEFESAS DE TRABALHO DE CURSO Período 06 a 10/12/2010 06/12/2010 (Segunda-feira) O mercado financeiro: uma análise sobre a bolsa de valores BM&F Bovespa Júnior C. Silva e Simone do P. Silva Prof.
CARLOS CAIXETA. Vendas e Gestão Estratégica
CARLOS CAIXETA Vendas e Gestão Estratégica PERFIL Carlos Caixeta é um palestrante de destaque nacional por convergir conceito e prática em estratégias empresariais, vendas, performance e negociação. Essa
ESTRUTURA CURRICULAR DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM MBA EM GESTÃO DE PESSOAS, LIDERANÇA E COACHING
ESTRUTURA CURRICULAR DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM MBA EM GESTÃO DE PESSOAS, LIDERANÇA E COACHING CENÁRIO E TENDÊNCIAS DOS NEGÓCIOS 8 h As mudanças do mundo econômico e as tendências da sociedade contemporânea.
SEBRAE AP - Edital 01/2012 Credenciamento de Pessoas Jurídicas para Prestação de Serviços de Instrutoria e Consultoria
SEBRAE AP - Edital 01/2012 Credenciamento de Pessoas Jurídicas para Prestação de Serviços de Instrutoria e Consultoria 3ª ETAPA CERTIFICAÇÃO DA CAPACIDADE TÉCNICA RESULTADO DEFINITIVO AVALIAÇÃO DE CONHECINTOS
PROGRAMA VIVENDO E APRENDENDO 2013
DIRETORIA GERAL DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO DEPARTAMENTO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NÚCLEO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL PROGRAMA VIVENDO E APRENDENDO 2013 João Pessoa, PB Abril
Área 1. Administração Geral INSTRUTOR
N CONSULTORIAS/ TELEFONES E-MAILS AFFECTU APRIMORAMENTO PROFISSIONAL - (16)33766150/ (16) 8116-5657 e (16) 9167-1454 (malu) e (16) 9277-0083 e (16) 1 9167-9381 (Lia). [email protected] ; [email protected];
Nossas soluções para o setor sucroenergético
www.pwc.com.br Nossas soluções para o setor sucroenergético Centro PwC de Serviços em Agribusiness Outubro de 2013 Agrícola Gestão de fornecedores de cana Revisão da estrutura de relacionamento entre usina
CURSO DE FORMAÇÃO DE DIRIGENTES COOPERATIVOS. 18 a 22 de janeiro de 2016
CURSO DE FORMAÇÃO DE DIRIGENTES COOPERATIVOS 18 a 22 de janeiro de 2016 de 18 a 22 de janeiro de 2016 Objetivos gerais: Enquanto matéria transversal, sensibilizar quadros técnicos e dirigentes para a temática
HORARIOS DE TUTORIAS: É necessário agendamento para tutoria.
HORARIOS DE TUTORIAS: É necessário agendamento para tutoria. Matemática: Luiz Paulo Tavares Disciplinas em que atua: Administração Financeira Contabilidade Estatística Estatística Aplicada Formação de
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO DATAS DOS EXAMES * 1º SEMESTRE CURRICULAR - NOTURNO
1º SEMESTRE CURRICULAR - NOTURNO SALA 301 Contabilidade I Matemática Geral Fundamentos da Administração Estatística Leitura e Produção de Textos Contabilidade I Matemática Geral Fundamentos da Administração
COACHING EXECUTIVO & COACHING DE NEGÓCIOS
COACHING EXECUTIVO & COACHING DE NEGÓCIOS Desenvolva sua liderança e obtenha mais qualidade de vida em seu negócio Qualifique-se e descubra todo o seu potencial de Gestão e Liderança A liderança no mundo
MBA Gestão de Negócios e Pessoas
PROJETO PEDAGÓGICO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Nome do Curso MBA Gestão de Negócios e Pessoas Área de Conhecimento Ciências Sociais Aplicadas Nome do Coordenador do Curso e Breve Currículo: Prof.
EMENTAS DAS DISCIPLINAS
EMENTAS DAS DISCIPLINAS CURSO DE GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO Nome da disciplina Evolução do Pensamento Administrativo I Estudo da administração, suas áreas e funções, o trabalho do administrador e sua atuação;
Programa do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Pessoas
Programa do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Pessoas Apresentação O programa de Pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas tem por objetivo o fornecimento de instrumental que possibilite
SEBRAE NA Edital de Credenciamento 02/2010 Errata 01. Comunicado 06 RESULTADO ETAPA 3 CERTIFICAÇÃO DA CAPACIDADE TÉCNICA. (Publicado em 28/01/2013)
SEBRAE NA Edital de Credenciamento 02/2010 Errata 01 Comunicado 06 RESULTADO ETAPA 3 CERTIFICAÇÃO DA CAPACIDADE TÉCNICA (Publicado em 28/01/2013) RESULTADO DA ETAPA 3 CERTIFICAÇÃO DA CAPACIDADE TÉCNICA
Faculdade São Salvador Curso: Administração Semestre: 2013.1 Turma: 1º semestre Campus: Iguatemi Turno: Noturno Coordenador: Prof.
Curso: Turma: 1º semestre Matemática (Piauí) 12:30 / 14:10 Matemática (Piauí) Curso: Turma: 2º semestre (não terá turma) 12:30 / 14:10 Matemática Financeira (Piauí) Matemática Financeira (Piauí) Curso:
EMENTAS DAS DISCIPLINAS
EMENTAS DAS DISCIPLINAS CURSO DE GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO Evolução de Pensamento Administrativo I Estudo da administração, suas áreas e funções, o trabalho do administrador e sua atuação; a evolução
MBA Executivo Internacional
MBA Executivo Internacional Informações* Dias e horários das aulas: Quinzenalmente. Sextas e sábados. Das 08h30 às 17h30. Carga horária: 612 Horas *As informações podem sofrer alterações sem aviso prévio.
PROPOSTA CURRICULAR DO ENSINO MÉDIO INTEGRADO COM ADMINISTRAÇÃO PARTE TÉCNICA GESTÃO EMPRESARIAL
PROPOSTA CURRICULAR DO ENSINO MÉDIO INTEGRADO COM ADMINISTRAÇÃO PARTE TÉCNICA GESTÃO EMPRESARIAL 1. História da Teoria da Administração: fundamentos da Administração: Era Clássica; Revolução Industrial;
FACULDADE STELLA MARIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO PRESENCIAL Estrutura Curricular (Janeiro 2010)
FACULDADE STELLA MARIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO PRESENCIAL Estrutura Curricular (Janeiro 2010) MÓDULO: COMUNICAÇÃO E GERÊNCIA EMPRESARIAL 1.º Período DC0130 Teoria Geral da Administração 60 -
Programa do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu. MBA em Estratégia e Liderança Empresarial
Programa do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Estratégia e Liderança Empresarial Apresentação O programa de MBA em Estratégia e Liderança Empresarial tem por objetivo preparar profissionais para
Pós-graduação MBA em Administração e Marketing
1 Ascensão Acadêmica Pós-Graduação alavanca sucesso na carreira profissional Pesquisa coordenada pelo Centro de Políticas Sociais da Fundação Getúlio Vargas (FGV), em 2010, indica que as pessoas que não
RELAÇÃO DOS CURSOS POR ÁREAS TEMÁTICAS 2015
GOVERNO DO ESTADO DA PARAÍBA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLA DE SERVIÇO PÚBLICO DO ESTADO DA PARAIBA NÚCLEO DE SELEÇÃO E TREINAMENTO - NUSET RELAÇÃO DOS CURSOS POR ÁREAS TEMÁTICAS 2015 1 CAPACITAÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JOINVILLE PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JOINVILLE PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Fase Cód. Disciplina I Matriz Curricular vigente a partir de 2012/1 Prérequisito s Carga Horária
