Livro do Mês ABRIL 2007

Transcrição

1 Livro do Mês ABRIL 2007 Direcção de Serviços de Biblioteca e Documentação Avenida das Forças Armadas Lisboa Tel: Fax: URL: [email protected] Notas Biográficas e Bibliográficas dos Autores

2 JOSÉ NEVES NOTAS BIOGRÁFICAS DOS AUTORES Licenciado em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, em Junho de Doutorado em Psicologia Social e das Organizações na especialidade de Comportamento Organizacional, pelo ISCTE em Fevereiro de Professor Associado do ISCTE desde Desde 1990 e até ao presente, integra um grupo internacional de investigadores, que vem desenvolvendo investigação, nas áreas do clima e cultura organizacional, da responsabilidade social, da eficácia organizacional e do significado do trabalho. Docente em estudos graduados e pós-graduados, orientador de teses de mestrado e de doutoramento nas áreas da cultura organizacional, qualidade de serviço, eficácia organizacional e responsabilidade social. Investigador no CIS - Centro de Investigação e Intervenção Social em projectos de diagnóstico e intervenção organizacional e no CRITEOS (Canadá). O OUTRO LADO DO AUTOR Lugar de sonho? Ilha. Presente ideal? Instrumento musical.

3 Música preferida? Clássica. Autor preferido? Vários. Livro de referência? Visões de Michio Kaku. Quadro? MARGARIDA GARRIDO Doutorada em Psicologia Social e Organizacional, é professora auxiliar no Departamento de Psicologia Social e das Organizações do ISCTE e Investigadora nos CIS Centro de Investigação e Intervenção Social. Os principais interesses de investigação enquadram-se na abordagem da Cognição Social nomeadamente na percepção social, memória, estereótipos e julgamentos. Tem colaborado em diversos projectos no domínio do clima e cultura organizacional, mudança organizacional, gestão de carreiras, e avaliação da formação. Vários. Pintor? Vários. Filme? Vários. Carro de sonho? Um que tenha asas. Desporto? Ténis de mesa. Clube? Sporting. Frase/pensamento? Não deixes para amanhã o que podes fazer hoje. O OUTRO LADO DA AUTORA Lugar de sonho? Nova York. Presente ideal? Férias! Música preferida? Várias (desde que em muita quantidade e bem alto!).

4 Autor preferido? Haruki Murakami, Gonçalo Cadilhe, Robert Wilson (entre outros). Livro de referência? Planisfério pessoal (mas há mais...muitos mais). Quadro? Vários! (de preferência originais!). Pintor? EDUARDO SIMÕES Doutorado em Psicologia Social e das Organizações (Especialidade de Comportamento Organizacional) pelo ISCTE, possui igualmente os graus de Mestre em Psicologia Educacional (ISPA) e o D.E.A. em Psicologia pela Universidade de Paris-8. Desde os anos 80, intervém como formador e consultor em projectos relacionados com a gestão de equipas e negociação. É actualmente Professor Auxiliar do Departamento de Psicologia Social e Organizacional do ISCTE e investigador do CIS - Centro de Investigação e Intervenção Social. Mark Rotko. Filme? Antes do amanhecer; Closer e muitos mais, as referências vão mudando... Carro de sonho? Um SUV não poluente (e que voe de preferência). Desporto? Ski, natação e..."sofar". Clube? Sporting. Frase/pensamento? Penso muito! (de preferência por mim própria). O OUTRO LADO DO AUTOR Lugar de sonho? Patagónia. Presente ideal? Um voucher para um fim-de-semana surpresa. Música preferida? Jazz (Miles Davis, sempre!). Ouvir So what é melhor do que um polivitamínico: dá energia e reconcilia-nos com a humanidade.

5 Autor preferido? O que estou a ler com prazer no momento (Philipe Roth). Livro de referência? 1º vol. de À la recherche du temps perdu, Un amour de Swan de Marcel Proust. Quadro? Les demoiselles d Avignon de Picasso. E muitos mais, pois claro! Pintor? São muitos Escolho um contemporâneo, meu amigo e português: Pedro Calapez Filme? Outra escolha complicada. Mas O Leopardo de Visconti está entre os primeiros. Carro de sonho? O meu sonho é o de conseguir não precisar de carro NOTAS BIBLIOGRÁFICAS DOS AUTORES Desporto? Natação (como praticante); Futebol (como espectador). Clube? Benfica (mas pouco ). Frase/pensamento? A cooperação entre a psicologia aplicada e teórica pode ser conseguida se o psicólogo aplicado se der conta de que não há nada mais prático do que uma boa teoria (Kurt Lewin).

6 JOSÉ NEVES CAROCHINHO, J. A.; NEVES, J. G.; JESUÍNO, J. C. -Organizational commitment: o conceito e sua medida: adaptação e validação do Organizational Commitment Questionaire (OCQ) para a cultura organizacional portuguesa. Psicologia: teoria, investigação e prática. Vol.3 (1998), p FERREIRA, J. M. C.; NEVES, J. G.; ABREU, P. N.; CAETANO, A. - Psicossociologia das organizações. Lisboa: McGraw-Hill, FERREIRA, J. M. C.; NEVES, J. G.; CAETANO, A.- Manual de psicossociologia das organizações. Lisboa: McGraw-Hill, GONÇALVES, S.; NEVES, J. G. -The impact f burnout on organizational commitment in the police context: the moderating effects of colleagues support. In HOUDMONT, J.; MCINTYRE, S., eds. - Occupational health psychology: key papers of the European Academy of Occupational Health Psychology. Maia: ISMAI Publishers. Vol.6 (2005), p NEVES, J. G. - Clima organizacional, cultura organizacional e gestão de recursos humanos. Lisboa: RH Editora, NEVES, J. G. - Cultura organizacional e gestão de recursos humanos. Recursos Humanos Magazine. Vol.1, nº1 (Janeiro-Fevereiro 2000), p NEVES, J. G. - Gestão de recursos humanos: evolução do conceito e das práticas. Recursos Humanos Magazine. Vol.1, nº1, (Março-Abril 1999), p NEVES, J. G. - Gestão de recursos humanos: evolução do problema em termos dos conceitos e das práticas. In CAETANO, A; VALA, J.- Gestão de recursos humanos: contextos, processos e técnicas. Lisboa: RH Editora, NEVES, J. G. - Responsabilidade social da organização (RSO): conceito e aplicabilidade. Recursos Humanos Magazine. Vol.5, nº30 (Janeiro-Fevereiro 2004), p NEVES, J. G.; JESUÍNO, J. C. - Cultura organizacional: estudo empírico com base no modelo dos valores contrastantes. Psicologia. Vol.9, nº3 (1996), p NEVES, J. G.- A gestão pela qualidade total no sector da administração pública: implicações para a gestão das pessoas prestadoras do serviço. Recursos Humanos Magazine. Vol.3, nº21 (Julho-Agosto 2002), p NEVES, J. G.- Changer la culture organisationnelle: du contenue au processus. In VANDENBERGHE, C.; DELOBBE, N.; KARNAS, G., eds. -Dimensions individuelles et sociales de l investissement professionnel. Presses Universitaires de Louvai, p NEVES, J. G. -Clima organizacional, cultura organizacional e gestão de recursos humanos: Portugal no contexto de outros países. Lisboa: ISCTE, Tese de doutoramento. NEVES, J. G.- Cultura de empresa e política de recursos humanos. Pessoal. Nº59, 3ª série, (Jan. -Fevereiro 1993), p NEVES, J. G.- Formação profissional: novas formas de actividade e implicações na concepção de modelos de intervenção formativa. Recursos Humanos Magazine. Vol.4, nº25 (Março-Abril 2003), p NEVES, J. G.- Gerir a cultura organizacional: do conteúdo ao processo. In LIMA, L.; CASTRO, P.; GARRIDO, M, eds- Temas e debates em psicologia social. Lisboa: Livros Horizonte. p NEVES, J. G. -Responsabilidade social das organizações (RSO): transparência e validação. Recursos Humanos Magazine. Vol.6, nº37 (Março-Abril 2005), p NEVES, J. G.; DE WITTE, K.- Mesurer le climat et la culture organisationnels avec le questionnaire FOCUS dans les organizations de différents secteurs d activité d une douzaine de pays. Travail approches multiples. Col. Gestion des paradoxes dans les organizations. Québec: Press Inter Universitaires. Vol.8 (1998), p

7 NEVES, J. G.; BENTO L. - Traditional values and the pressures of transformation. In HABISCH, André; JONKER, Jan; WEGNER, Martina; SCHMIDPETER, René, eds.- CSR Across Europe. Germany: Publisher Springer Verlag, p NEVES, J. G.; LOPES, A. - Cultura organizacional, satisfação e cidadania organizacional. In GOMES, A. D.; CAETANO, A.; KEATING, J.; PINA e CUNHA, J.- Organizações em transição. Coimbra: Imprensa da Universidade, NEVES, J. G.; RAMALHO, N. - A avaliação do ensino superior à luz da abordagem qualidade. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão. Vol.3, nº2 (Abril-Junho 2004), p NEVES, J. G; RAMALHO, N. Autonomia no trabalho e qualidade de vida: a influência das orientações de vida social. Revista Psychologica. Nº38 (2005), p RAMALHO, N.; NEVES, J. G.; SILVA, J. P. - Higher education performance: rebuilding a research and action agenda. In PUTNIK,G. D.; GUNASEKARAN, A., eds.- Business Excelence I: performance, measures, benchmarking and best practices in new economy.braga: Universidade do Minho, p VAN MUIJEN, J.; KOOPMAN, P.; De WITTE, K.; De COCK, Susanj Z.; BOURANTAS, D.; PAPALEXANDRIS, N.; BRANYISCSKI, I.; SPALTRO, E.; JESUÍNO, J.; NEVES, J. G.; PITARIU, H.; KONRAD, E.; PEIRO, J.; GONZALÉZ-ROMA, V.; TURNIPSEED, D.- Organizational culture: the Focus Questionnaire. European Journal of Work and Organizational Psychology. Vol.8, nº4 (1999), p VINAGRE, M. H; NEVES, J. G. Medição da qualidade de serviços em autarquias locais. In VALA, J; GARRIDO, M.; ALCOBIA, P., orgs.- Percursos da investigação em psicologia social e organizacional. Lisboa: Edições Colibri, Vol. 1, p MARGARIDA GARRIDO CAETANO, A.; org., GARRIDO, M.; NEVES, P.; VELADA, R.,- Avaliação da formação contínua de professores da Península de Setúbal. Lisboa: Editora RH, CAETANO, A.; GARRIDO, M.; REIS, R.; MIRANDA, H.; TAVARES, S., SOUSA, R.- Análise descritiva dos resultados do inquérito. In CAETANO, A.- Inquérito aos advogados portugueses: uma profissão em mudança. Revista da Ordem dos Advogados. (2003). CASTRO, P.; GARRIDO, M.; MOURO, C.; NOVO, R.; PIRES, R. - Contributos para uma cartografia da investigação em psicologia em Portugal: uma análise a partir dos trabalhos apresentados no V Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia. Psicologia. Vol. XVIII (2004), p CASTRO, P.; GARRIDO, M.; REIS, E.; MENEZES, J., sub. Ambivalence and conservation behaviour? The recycling of metal cans. FERREIRA, M.; GARCIA-MARQUES, L.; GARRIDO, M - Automatic and controlled components of judgment under uncertainty. In SUN, R; MIYAKE, Naomi; eds.- Procceding of the 28th Annual Conference of the Cognitive Science Societ. Mahwah, NJ: Erlbaum, GARCIA-MARQUES, L.; GARRIDO, M.; HAMILTON, D., sub.- Inhibiting recall but facilitating memory judgments: retrieval strategies in social information processing. GARCIA-MARQUES, L.; HAMILTON, D. L.; GARRIDO, M.; JERÓNIMO, R. - A dissociação dos efeitos das expectativas nas impressões e memória de pessoas e grupos: O Modelo TRAP. Análise Psicológica. Nº3, série XXI (2003), p GARRIDO, M. - Afinal o que fazem os simpáticos e os inteligentes? Um pré teste de descrições comportamentais. Laboratório de Psicologia. Nº1 (2003), p GARRIDO, M.; GARCIA-MARQUES, L. Em busca da distinção perdida: acessibilidade versus disponibilidade mnésicas em cognição social. Análise Psicológica. Nº3, série XXI (2003), p

8 GARRIDO, M., GARCIA-MARQUES, L. Processos de recuperação mnésica em cognição social. In VALA, J.; GARRIDO, M.; ALCOBIA, P. orgs.- Percursos da investigação em psicologia social e organizacional. Lisboa: Edições Colibri, p GARRIDO, M.; GARCIA-MARQUES, L.- O encontro perfeito: organização da codificação e da recuperação em perspectiva. In MONTEIRO, M. B; CALHEIROS, M. M.; JERÓNIMO, R; MOURO, C.; DUARTE, P., orgs.- Percursos da investigação em psicologia social e organizacional. Lisboa: Edições Colibri, (in press). GARRIDO, M.; GARCIA-MARQUES, L.; HAMILTON, D.; FERREIRA, M.-. Collaborative impression formation and recall of impressionrelevant information. In SUN, R.; ed.- Proceeding of the 28th Annual Conference of the Cognitive Science Society. Mahwah, NJ: Erlbaum, GARRIDO, M.; GARCIA-MARQUES, L.; JERÓNIMO, R.- Aventureiros, religiosos, ecológicos e artísticos: pré teste de descrições comportamentais. Laboratório de Psicologia. Nº2 (2004), p HAMILTON, D.; LOW, S.; GARCIA-MARQUES, L.; GARRIDO, M., sub.- The heuristic nature of frequency estimates in social judgement: Further tests of the TRAP model. EDUARDO SIMÕES SIMÕES, E. - Efeitos da auto-eficácia e da auto-estima sobre a orientação social na negociação - um estudo com negociadores profissionais. Psicologia. Vol.13, nº 1-2 (1999), p SIMÕES, E. - O processo de tomada de decisão. In CARVALHO FERREIRA, J.M; NEVES, J.; CAETANO, A., orgs.- Manual de psicossociologia das organizações. Lisboa: McGraw Hill, SIMÕES, E.; MONTEIRO, M. B. - Aceitabilidade ética das tácticas negociais em negociadores profissionais. In VALA, J; GARRIDO, M; ALCOBIA, P., orgs.- Percursos da investigação em psicologia social e das organizações. Lisboa: Edições Colibri, Vol. I, p SIMÕES, E. Teorias da cognição e psicologia. Revista Internacional de Aprendizagem e Desenvolvimento. Vol. 1-2 (1982), p SIMÕES, E. Ethics and negociation : effects of social role and relative power. In Actas do III Colóquio Europeu sobre Ética e Psicologia. Lisboa: ISPA, 2007 (no prelo). JERÓNIMO, R.; GARCIA-MARQUES, L.; GARRIDO, M. - Comportamentos e traços de personalidade: traços gerados para comportamentos de duas dimensões de personalidade. Laboratório de Psicologia. Nº2 (2004), p LIMA, M. L.; CASTRO, P.; GARRIDO, M. - Temas e debates em psicologia social. Lisboa: Livros Horizonte, LIMA, M. L.; CASTRO, P.; GARRIDO, M. - Identidade e diversidade na psicologia social europeia: contributos para a história da disciplina em Portugal. In LIMA., L.; CASTRO; P.; GARRIDO, M., orgs. -Temas e debates em psicologia social. Lisboa: Livros Horizonte, p VALA, J.; GARRIDO, M.; ALCOBIA, P., orgs.-. Percursos da investigação em psicologia social e organizacional. Lisboa: Edições Colibri, NOTA: Esta iniciativa só se tornou possível com a total colaboração dos Autores da Obra referenciada, pela mesma a DSBD apresenta o seu agradecimento.