RELATÓRIO 2013 ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA. Janeiro/2014

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1 RELATÓRIO 2013 ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA Janeiro/2014

2 Objetivo do Relatório: Apresentação das principais atividades da Escola de Gestão Pública realizadas no ano de 2013.

3 Atividades realizadas Janeiro a Dezembro de 2013 JANEIRO 1. CURSO DE SOCIALIZAÇÃO INGRESSANTES SMED (T 01) 2. CURSO DE SOCIALIZAÇÃO INGRESSANTES (T 01) FEVEREIRO 1. CURSO DE SOCIALIZAÇÃO INGRESSANTES SMED(T 02) 2. CURSO DE SOCIALIZAÇÃO INGRESSANTES (T 02)

4 MARÇO 1. ARCGIS - MÓDULO 1 (T01) 2. AULA INAUGURAL: INGLÊS ESSENCIAL PARA O TRABALHO T(01) 3. CICLO DE PALESTRAS PPA: AFINAL, O QUE É O PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA? T(01) 4. CURSO DOPA ELETRÔNICO (T01) 5. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T01) 6. PALESTRA: A LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA T(01) 7. PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA AFRICANA HOJE T (01) 8. CURSO DOPA ELETRÔNICO T(02) 9. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO T(02) 10. CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES T(03) 11. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T03) 12. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T04) 13. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T05) 14. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T06)

5 ABRIL 1. ARCGIS- MÓDULO 2 (T01) 2. CAPACITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA MUNICIPAL (T01) 3. CURSO SOBRE CRÉDITOS ADICIONAIS (T01) 4. PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA EQUATORIANA HOJE (T01) 5. PALESTRA: PREFEITOS DE PORTO ALEGRE - COTIDIANO E ADMINISTRAÇÃO DA CAPITAL GAÚCHA ENTRE 1889 E 2013 T(01) 6. PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA-PPA (T01) 7. ROTINAS DA AREA DE ATENDIMENTO DA SMF (T01) 8. CURSO: GESTÃO POR PROCESSO - MODELAGEM DE PROCESSOS (T02) 9. CURSO DOPA ELETRÔNICO (T03) 10. CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES T(04) 11. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T07) 12. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T08) 13. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T09) 14. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T10) 15. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T11) 16. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T12) 17. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T13)

6 MAIO 1. ATENDIMENTO AO PÚBLICO (T01) 2. AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T01) 3. CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL (T01) 4. COMEMORAÇÃO 10 ANOS DA EGP - PALESTRA: TENDÊNCIAS SOBRE CAPACITAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO (T01) 5. CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA (T01) 6. CURSO: ENFRENTAMENTO À VIOLÊNCIA SEXUAL CONTRA CRIANÇAS E ADOLESC EM MEGAEVENTOS ESPORTIVOS (T01) 7. CURSO: FORMAÇÃO DE GESTORES LOCAIS (T01) 8. CURSO: GESTÃO POR PROCESSO - MODELAGEM DE PROCESSOS (T01) 9. GESTÃO DE RESULTADOS COM ÊNFASE NA CONSTRUÇÃO DE INDICADORES (T01) 10. PALESTRA: COPA 2014 (T01) 11. PALESTRA: SER EDUCADOR, UM DESAFIO DE TODOS OS DIAS! (T01) 12. SEMINÁRIO DE MOBILIZAÇÃO PARA GESTÃO EM COMISSÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO - CSSTs (T01) 13. AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T02) 14. AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T03) 15. AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T04)

7 1. ArcGIS MÓDULO I -SMC (T01) 2. CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO - CSSTs (T01) 3. CINECLUBE NAS TRILHAS DO DESENVOLVIMENTO: LIDERANÇA DE PESSOAS E EQUIPES (T01) JUNHO 4. LÍNGUA INGLESA: UMA FERRAMENTA DE COMUNICAÇÃO PARA A COPA 2014 (T01) 5. PALESTRA: DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: CAPACIDADE DE TRANSFORMAÇÃO (T01) 6. SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE (T01) 7. ATENDIMENTO AO PÚBLICO (T02) 8. CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA (T02) 9. PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA - PPA (T02) 10. CURSO: GESTÃO POR PROCESSO - MODELAGEM DE PROCESSOS (T03) 11. CURSO DOPA ELETRÔNICO (T04)

8 JUNHO (cont.) 12. AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T05) 13. CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES (T05) 14. AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T06) 15. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T14 T20)

9 JULHO 1. CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO SUPORTE BÁSICO DA REDE SAMU PARTE II (T01-02) 2. CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO CSSTs (T02) 3. CICLO DE PALESTRAS PPA: PARCEIROS VOLUNTÁRIOS - UMA OPÇÃO SOLIDÁRIA NA APOSENTADORIA (T01) 4. CINECLUBE NAS TRILHAS DO DESENVOLVIMENTO:COMUNICAÇÃO COM TRANSPARÊNCIA (T01) 5. CURSO EM EDUCAÇÃO PARA AS RELAÇÕES ÉTNICORRACIAIS (T01) 6. CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA (T03) 7. CURSO SOBRE CRÉDITOS ADICIONAIS (T02) 8. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T21-25) 9. PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: ESPÍRITO COLABORATIVO (T01) 10. PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA PORTUGUESA HOJE (T01) 11. ROTINAS DA AREA DE ATENDIMENTO DA SMF (T02)

10 AGOSTO (cont.) 1. AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T07-08) 2. CAPACITAÇÃO EM PESSOAL ESTATUTÁRIO, CELETISTA E TEMPORÁRIO (T01) 3. CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO CSSTs (T03) 4. CICLO DE PALESTRAS PPA: AFINAL, O QUE É O PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA? (T02) 5. CINECLUBE NAS TRILHAS DO DESENVOLVIMENTO:FOCO NO SERVIÇO AO CIDADÃO (T01) 6. CURSO DE POWER POINT (T01) 7. CURSO DE WORD BÁSICO (T01-03) 8. CURSO DOPA ELETRÔNICO (T05) 9. CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA (T04) 10. GESTÃO DE RESULTADOS COM ÊNFASE NA CONSTRUÇÃO DE INDICADORES (T02)

11 AGOSTO 11. II SEMINÁRIO INTERNO DA CONTROLADORIA-GERAL DO MUNICÍPIO DE PORTO ALEGRE (T01) 12. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T26-30) 13. PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA (T01-04) 14. PALESTRA SUSTENTABILIDADE E CIDADES GIGANTES:PENSANDO A GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA (T01) 15. PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ESPANHOLA HOJE (T01) 16. SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE (T02-06) 17. SISTEMA DE GESTÃO DE MATERIAIS (T01-05)

12 SETEMBRO 1. 1ª ATUALIZAÇÃO E Vª RECICLAGEM PARA SERVIDORES DO DEP NAS FUNÇÕES DE S.E., VIGIAS E/OU AUTORIZADOS (T01) 2. 8ª RECICLAGEM DOS SERVIDORES DO DEP NAS FUNÇÕES DE VIGIA E/OU AUTORIZADOS CONFORME NR33 (T01) 3. AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T09-10) 4. CINECLUBE NAS TRILHAS DO DESENVOLVIMENTO:LIDAR COM ADVERSIDADES (T01) 5. CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA (T01-11) 6. CURSO DE EXCEL BÁSICO (T01-02) 7. CURSO DE WORD BÁSICO (T04) 8. CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA (T05) 9. CURSO: ABORDAGEM COM CIDADANIA ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (T01) 10. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T31-43 e 45) 11. PALESTRA: COPA 2014 (T02) 12. PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA PPA(T03)

13 OUTUBRO 1. CAPACITAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS DO CONSELHO TUTELAR DE PORTO ALEGRE (T01) 2. CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL (T02) 3. CINECLUBE NAS TRILHAS DO DESENVOLVIMENTO: GESTÃO COM FOCO EM RESULTADOS (T01) 4. CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA (T12-15) 5. CURSO DE EXCEL BÁSICO (T03-04) 6. CURSO DE EXCEL INTERMEDIÁRIO (T01-02) 7. CURSO DOPA ELETRÔNICO (T06) 8. CURSO EXCEL BÁSICO EPTC (T01) 9. CURSO FALA PORTO ALEGRE MÓDULO I (T01) 10. CURSO FALA PORTO ALEGRE MÓDULO II (T01)

14 OUTUBRO (cont.) 11. CURSO WORD AVANÇADO - EPTC (T01) 12. CURSO: ABORDAGEM COM CIDADANIA ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (T02) 13. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T44-57) 14. PALESTRA LÍDER COACH: DESENVOLVENDO TIMES DE ALTA PERFORMANCE (T01) 15. PALESTRA: ABORDAGEM COM CIDADANIA ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (T01) 16. PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ARGENTINA HOJE (T01) 17. ROTINAS DA AREA DE ATENDIMENTO DA SMF (T03)

15 NOVEMBRO 1. CAPACITAÇÃO EM INVENTÁRIO E ESTRATÉGIAS DE MITIGAÇÃO DAS EMISSÕES DE GEE DA COPA DO MUNDO FIFA 2014 (T01) 2. CINECLUBE NAS TRILHAS DO DESENVOLVIMENTO: ATUAÇÃO INTEGRADA (T01) 3. CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA (T16 e 17) 4. CURSO CONHECENDO A PMPA (T01 08) 5. CURSO DE CADASTRO DAS DEMANDAS OP (T01) 6. CURSO DE EXCEL INTERMEDIÁRIO (T03) 7. CURSO DE POWER POINT (T02 e 04) 8. CURSO DOPA ELETRÔNICO (T07) 9. CURSO EXCEL BÁSICO EPTC (T02) 10. CURSO FALA PORTO ALEGRE MÓDULO II (T02) 11. CURSO FALA PORTO ALEGRE MÓDULO III (T01)

16 NOVEMBRO (cont.) 12. CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA (T06) 13. EMPREENDEDORISMO: UMA OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO? (T01) 14. MULHER NEGRA - EXCLUSÕES E OPORTUNIDADES (T01) 15. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T58 65) 16. PALESTRA VISÃO ESTRATÉGICA - O IMPACTO NO FUTURO DA ORGANIZAÇÃO (T01) 17. PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ESPANHOLA HOJE (T01) 18. PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA PPA (T04)

17 DEZEMBRO 1. AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T15 e 16) 2. CURSO CONHECENDO A PMPA - (T09) 3. CURSO DE EXCEL INTERMEDIÁRIO (T04) 4. CURSO DE INGLÊS VOLTADO PARA A COPA DO MUNDO 2014 (T01-13) 5. CURSO DE POWER POINT (T03) 6. CURSO DOPA ELETRÔNICO (T08) 7. CURSO EXCEL INTERMEDIÁRIO EPTC (T01) 8. CURSO FALA PORTO ALEGRE MÓDULO IV (T01-06) 9. CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES (T06) 10. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T66-70) 11. ROTINAS DA AREA DE ATENDIMENTO DA SMF (T04) 12. SISTEMA DE GESTÃO DE MATERIAIS (T06)

18 263 Turmas EM 2013: 78 DIFERENTES CURSOS

19 Educadores da EGP Internos e Externos

20 Instituições Parceiras em 2013 Consulado da Argentina Consulado da Espanha Consulado do Equador Consulado de Portugal Instituto Cervantes Instituto Florescer Kienbaum Parceiros Voluntários Banco Santander SEBRAE Symnetics Tribunal de Contas do Estado - TCE-RS UFRGS ULBRA Yes Idiomas

21 Investimento Total Destes: R$ ,16 referente pagamento educadores internos; R$ ,89 referente contratação, mediante licitação, de curso de inglês para 200 servidores com vistas à Copa do Mundo 2014.

22 Atividades Sem Custo para PMPA Ciclo de Palestras EGP Palestra Visão Estratégica - O Impacto no Futuro da Organização Palestra Desenvolvimento de Competências: Capacidade De Transformação Palestra Desenvolvimento de Competências: Espírito Colaborativo Palestra Líder Coach: Desenvolvendo Times de Alta Performance Palestra Sustentabilidade e Cidades Gigantes: Pensando a Gestão Ambiental Integrada Palestra: A Liderança na Gestão Pública Palestra: Abordagem com Cidadania às Pessoas com Deficiência Palestra: Copa 2014 Total: 26 atividades sem custo em 2013 Palestra: Prefeitos De Porto Alegre - Cotidiano e Administração da Capital Gaúcha entre 1889 e 2013 Palestra: Ser Educador, Um Desafio de Todos os Dias! Palestra Mulher Negra Exclusões e Oportunidades

23 Atividades Sem Custo para PMPA Ciclo de Palestras EGP/Previmpa: Afinal, o que é o Programa de Preparação para Aposentadoria? Parceiros Voluntários - Uma Opção Solidária na Aposentadoria EMPREENDEDORISMO: UMA OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO? Previdência Pública Municipal Ciclo de Palestras Para Bem Receber é Preciso Conhecer: África; Argentina Espanha; Equador; Portugal. II Seminário Interno Controladoria-Geral do Município Curso Abordagem com Cidadania às Pessoas com Deficiência Palestras de Apresentação da Matriz de Desenvolvimento de Lideranças PMPA Aula Inaugural: Inglês Essencial para o Trabalho Comemoração 10 Anos da EGP - Palestra: Tendências sobre Capacitação no Serviço Público

24 Quantitativo Alunos Inscritos Participantes Certificados Pessoas certificadas Externos Estagiários Servidores Total Legenda: Inscritos: significa quantos efetuaram inscrição em alguma atividade. Participantes: significa que o aluno compareceu à atividade mas não necessariamente concluiu. Certificados: significa que o aluno concluiu a atividade ao obter a presença necessária para ser certificado. Pessoas certificadas: significa a quantidade de pessoas certificadas nas atividades, contando apenas uma vez as que realizaram mais de uma capacitação.

25 As 10 atividades com mais certificações em 2013 ATIVIDADE TURMAS CH CH TOTAL VAGAS INSCRITOS CERTIFICADOS 1. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES SMED CURSO CONHECENDO A PMPA CURSO DE INGLÊS VOLTADO PARA A COPA DO MUNDO CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO CSSTs CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL

26 Certificados por Secretaria SMS SMA SMF SMGL SMED FASC DEP DMLU SMC DMAE SMURB SMSEG DEMHAB SMAM SMPEO CARRIS SMOV SME GP PREVIMPA PGM SMIC EPTC SMTE SMT SEDA DESLIGADO SMGES SMTUR EXTERNO SMACIS SMDH SECOPA SMJ IMESF PROCEMPA CMPA INATIVO

27 15 Secretarias mais capacitadas Órgão Certificados Tipos de Cursos SMS 783 OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO; CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO SUPORTE BÁSICO DA REDE SAMU PARTE II;CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES; CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL; AULA INAUGURAL: INGLÊS ESSENCIAL PARA O TRABALHO; PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ESPANHOLA HOJE; SMA 654 PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ESPANHOLA HOJE; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA PORTUGUESA HOJE; COMEMORAÇÃO 10 ANOS DA EGP - PALESTRA: TENDÊNCIAS SOBRE CAPACITAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO; PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA EQUATORIANA HOJE; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA; PALESTRA: COPA 2014; PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ARGENTINA HOJE; PALESTRA SUSTENTABILIDADE E CIDADES GIGANTES:PENSANDO A GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA; PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: ESPÍRITO COLABORATIVO; PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: CAPACIDADE DE TRANSFORMAÇÃO. SMF 502 II SEMINÁRIO INTERNO DA CONTROLADORIA-GERAL DO MUNICÍPIO DE PORTO ALEGRE; CURSO: GESTÃO POR PROCESSO - MODELAGEM DE PROCESSOS; GESTÃO DE RESULTADOS COM ÊNFASE NA CONSTRUÇÃO DE INDICADORES; ROTINAS DA AREA DE ATENDIMENTO DA SMF; CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES; CURSO DE EXCEL INTERMEDIÁRIO; CURSO DE POWER POINT; CAPACITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA MUNICIPAL; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA. SMGL 410 CURSO FALA PORTO ALEGRE MÓDULO IV; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE; CURSO DE CADASTRO DAS DEMANDAS OP; CAPACITAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS DO CONSELHO TUTELAR DE PORTO ALEGRE; CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA; CURSO: FORMAÇÃO DE GESTORES LOCAIS; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA; PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: ESPÍRITO COLABORATIVO; LÍNGUA INGLESA: UMA FERRAMENTA DE COMUNICAÇÃO PARA A COPA 2014; SMED FASC CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES SMED; AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA PPA; CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL; CICLO DE PALESTRAS PPA: AFINAL, O QUE É O PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA? OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO CSSTs; AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA. DEP 222 SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA; 8ª RECICLAGEM DOS SERVIDORES DO DEP NAS FUNÇÕES DE VIGIA E/OU AUTORIZADOS CONFORME NR33; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA.

28 15 Secretarias mais capacitadas (cont.) Órgão Certificados Tipos de Cursos DMLU SMC DMAE SMURB SMSEG DEMHAB SMAM SMPEO CARRIS OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO CSSTs; ATENDIMENTO AO PÚBLICO; CURSO CONHECENDO A PMPA; PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: ESPÍRITO COLABORATIVO; CINECLUBE NAS TRILHAS DO DESENVOLVIMENTO: LIDERANÇA DE PESSOAS E EQUIPES. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; ArcGIS MÓDULO I SMC; CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO CSSTs; CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA; PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ESPANHOLA HOJE. CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL; PALESTRA LÍDER COACH: DESENVOLVENDO TIMES DE ALTA PERFORMANCE; PALESTRA SUSTENTABILIDADE E CIDADES GIGANTES:PENSANDO A GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA; CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO CSSTs. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; PALESTRA: COPA 2014; ARCGIS- MÓDULO 2; ARCGIS - MÓDULO 1; PALESTRA SUSTENTABILIDADE E CIDADES GIGANTES:PENSANDO A GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA. AULA INAUGURAL: INGLÊS ESSENCIAL PARA O TRABALHO; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA. AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO CSSTs; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA; CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CAPACITAÇÃO EM INVENTÁRIO E ESTRATÉGIAS DE MITIGAÇÃO DAS EMISSÕES DE GEE DA COPA DO MUNDO FIFA 2014; AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO; PALESTRA SUSTENTABILIDADE E CIDADES GIGANTES:PENSANDO A GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA. CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA; CURSO CONHECENDO A PMPA; PALESTRA: COPA 2014; PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: CAPACIDADE DE TRANSFORMAÇÃO. CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; CURSO CONHECENDO A PMPA; CURSO DE EXCEL BÁSICO.

29 Certificados por Sexo 2013 Homens 44% Mulheres 56%

30 15 Cargos mais capacitados em 2013 Cargo/Função 1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 2. PROFESSOR 3. Não informado 4. ADMINISTRADOR 5. ENGENHEIRO 6. ENFERMEIRO 7. ARQUITETO Qtd Principais Atividades OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; CURSO FALA PORTO ALEGRE MÓDULO IV; CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL; CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO CSSTs; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA; PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ESPANHOLA HOJE; PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: CAPACIDADE DE TRANSFORMAÇÃO; CURSO DOPA ELETRÔNICO. CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES SMED; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA PPA. CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; CURSO CONHECENDO A PMPA; CURSO EXCEL BÁSICO EPTC; CURSO DE EXCEL BÁSICO. CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: CAPACIDADE DE TRANSFORMAÇÃO; CURSO CONHECENDO A PMPA. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA; CURSO CONHECENDO A PMPA. AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; PALESTRA: COPA 2014; PALESTRA SUSTENTABILIDADE E CIDADES GIGANTES:PENSANDO A GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA.

31 15 Cargos mais capacitados em 2013 (cont.) Cargo/Função 8. GUARDA MUNICIPAL 9. COMISSIONADO 10. OPERARIO 11. MOTORISTA 12. ASSISTENTE SOCIAL 13.Ç AGENTE FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL 14. TECNICO SOCIAL 15. PSICOLOGO Qtd Principais Atividades AULA INAUGURAL: INGLÊS ESSENCIAL PARA O TRABALHO; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA. SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE; PALESTRA SUSTENTABILIDADE E CIDADES GIGANTES:PENSANDO A GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA; CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO CSSTs. CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO SUPORTE BÁSICO DA REDE SAMU PARTE II; SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE. CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; PALESTRA: A LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA; CURSO CONHECENDO A PMPA; CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL; CICLO DE PALESTRAS PPA: AFINAL, O QUE É O PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA? CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES; CAPACITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA MUNICIPAL; CURSO: GESTÃO POR PROCESSO - MODELAGEM DE PROCESSOS. CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO COMEMORAÇÃO 10 ANOS DA EGP - PALESTRA: TENDÊNCIAS SOBRE CAPACITAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO; PALESTRA: A LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; CURSO CONHECENDO A PMPA.

32 Programas e Eixos Temáticos Eixo Temático Programa Copa do Mundo 2014 Matriz de Desenvolvimento de Lideranças Aperfeiçoamento do Serviço Público Municipal Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social Tecnologia da Informação Comunicação Institucional e Linguagem Organização Administrativa Competências Comportamentais Cargos e Funções Projetos Especiais

33 Distribuição Carga Horária por Programa Desenvolvimento Humano e responsabilidade social 4% Aperfeiçoamento do Serviço Público Municipal 41% Copa do Mundo % Mariz de Desenvolvimento de Lideranças 7% Carga Horária total: horas-aula Obs.: Inclusas as horas ref. contratação curso inglês

34 Distribuição Turmas por Programa Desenvolvimento Humano e responsabilidade social 6% Copa do Mundo % Mariz de Desenvolvimento de Lideranças 16% Aperfeiçoamento do Serviço Público Municipal 65% Total: 263 turmas

35 Distribuição Certificados por Programa Desenvolvimento Humano e responsabilidade social 11% Copa do Mundo % Aperfeiçoamento do Serviço Público Municipal 44% Mariz de Desenvolvimento de Lideranças 26% Total: certificados

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37 Indicador Contratualizado 2013 Ampliação da Oferta Vagas Capacitações Copa 2014 : Visa ampliar, em relação ao planejamento inicial, as vagas nas capacitações vinculadas ao evento Copa do Mundo Indicador: Ampliação da Oferta de Vagas nas Capacitações Vinculadas à Copa 2014 Data Meta Medição Comparação da meta 31/12/ % 29% 145%

38 Indicadores Portal de Gestão Servidores Certificados nas Capacitações: Consiste no número de servidores certificados nas atividades no período (acumulado no ano), contando apenas uma vez os servidores que se repetem em mais de uma atividade. Indicador: Servidores Certificados nas Capacitações da EGP/SMA Data Meta Medição Comparação da meta 31/12/ %

39 Indicadores Portal de Gestão Avaliação Geral Atividades EGP: Média da avaliação geral das atividades realizadas no período (quadrimestre). Indicador: Avaliação Geral Atividades EGP Data 31/12/2013 Meta 8,8 Medição 8,8 Comparação da meta 100%

40 Indicadores Portal de Gestão Índice de Conclusão das atividades: Média da relação percentual entre o total de certificados nas atividades no período (quadrimestre) e o total de inscritos. Indicador:Percentual de Conclusão das Atividades Data 31/12/2013 Meta 90% Medição 84,97% Comparação da meta 94,41% Inscritos: Indica quantas inscrições foram efetuadas. Certificado: Indica se o aluno concluiu a atividade ao obter a presença necessária para ser certificado.

41 Indicadores de Gestão Administrativa (GID): Servidores SMA Capacitados: Tem por objetivo capacitar os servidores da SMA, através de ações realizadas pela EGP, considerando o percentual de servidores que realizaram alguma atividade de capacitação em relação ao total de servidores da SMA.). Indicador: Servidores SMA Capacitados Data Meta Medição 31/12/ % 63,17% Comparação da meta 108,92%

42 Indicadores de Gestão Administrativa (GID): Avaliação geral EGP: Tem por objetivo aumentar ou manter a satisfação em relação aos cursos oferecidos pela EGP. Indicador: Avaliação geral EGP Data Meta Medição 31/12/2013 8,7 8,8 Comparação da meta 101,10%

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44 Desempenho da Escola de Gestão Pública Ano Nº de Cursos Nº Edições Vagas Disponibilizadas / Incritos Vagas Preenchidas/ Participantes Carga Horária Anual Horas de Trabalho Certificados Emitidos Pessoas Certificadas _ _ _ _ _ _ TOTAL:

45 ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA 2005/2013 Cursos Realizados

46 ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA 2005/2013 Pessoas Capacitadas Pessoas Capacitadas: Este cálculo conta cada pessoa uma vez, desconsiderando as repetições daqueles que fizeram mais de uma capacitação.

47 ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA 2005/2013 Certificados Emitidos Certificados Emitidos: Indica se o aluno concluiu a atividade ao obter a presença necessária para ser certificado, conta-se todas as capacitações concluídas pelos alunos

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49 Matriz de Desenvolvimento de Lideranças Visando atender as novas necessidades exigidas por um cenário que requer elevados níveis de desempenho e qualidade de serviços, e possibilitando uma atuação mais proativa e estratégica, a EGP vem liderando o projeto Matriz de Desenvolvimento de Lideranças (MDL) PMPA. O programa Matriz de Desenvolvimento oferece, de forma estruturada, oportunidades de desenvolvimento aos gestores, visando sua capacitação para um alto padrão de desempenho individual que, por sua vez, propiciarão resultados superiores para organização e para sociedade. O público alvo é composto pelos servidores municipais detentores de função gratificada de chefia e/ou assessoramento e cargos comissionados. Iniciada neste ano, a fase de implementação da matriz partiu do desenvolvimento interno dos cursos Apropriação e Disseminação de Competências da PMPA, pertencente ao Módulo I - Competências PMPA, do qual foram oferecidas 17 (dezessete) turmas de 8 horas/aula; e do curso Conhecendo a PMPA, 1º curso do Módulo II Líder na Gestão Pública, do qual foram ofertadas 9 (nove) turmas de 16 horas/aula cada.

50 Matriz de Desenvolvimento de Lideranças Módulo I - Competências PMPA Módulo II - Líder na Gestão Pública Módulo III - Líder na Gestão de Pessoas Módulo IV - Líder na Entrega de Resultados ao Cidadão Módulo V - Líder Transformador Programas de Base Programas de Base Programas de Base Programas de Base Programas de Base 1- Apropriação e Disseminação de Competências da PMPA 1 - Conhecendo a PMPA 1 - Conhecendo a Si Mesmo - Um Caminho para o Aperfeiçoamento da Liderança 1 - Gestão de Resultados - Ciclo de Desempenho como Ferramenta 1 - Gestão Estratégica - Ferramenta Essencial para o Alcance dos Resultados 2 - O Contexto da Administração Pública 2 - Gestão Eficaz de Pessoas 2 - Gestão de Processos e Serviços 2 - Gestão de Mudanças - Lidando de Forma Eficaz 3 - Cultura Organizacional 3 - Liderança e Mobilização de Pessoas 3 - Gestão de Recursos - Ferramenta Crítica para o Sucesso 3 - Impacto e influência 4 - Ferramentas para o Desenvolvimento de Equipes 5 - Comunicação Eficaz - Um Componente da Liderança 6 - Gestão e Mediação de Conflitos 4 - Negociação Eficaz 4 - Governança Corporativa Programas de Aperfeiçoamento Programas de Aperfeiçoamento Programas de Aperfeiçoamento Programas de Aperfeiçoamento 1 - Comprometimento com o Serviço Público 1 - Liderança de Pessoas e Equipes - Competência Crítica para o Sucesso 2 - Foco no Serviço ao Cidadão 2 - Espírito Colaborativo - A Importância da Cooperação entre os Membros da Equipe 3 - Comunicação com Transparência 4 - Tomada de Decisão e Delegação como Estratégia do Líder 1 - Gestão com Foco em Resultado 1 - Visão Estratégica - O Impacto no Futuro da Organização 2 - Excelência nos Processos 2 - Capacidade de Transformação 3 - Lidar com Adversidades 3 - Atuação Integrada na Administração Pública 4 - Gestão de Projetos 4 - Articulação e Negociação Programas Específicos Programas Específicos Programas Específicos Programas Específicos 1 - Conhecendo a minha Secretaria/Órgão 1 - Aprimoramento de Gestores da Secretaria/Órgão 1 - Gestão de Metas e Resultados (Específico por Secretaria/Órgão) 1 - Ferramentas para Transformação Organizacional 15 Programas Avançados Programas Avançados Programas Avançados Programas Avançados 1 - Palestras Temáticas 1 - Congressos e Seminários sobre Gestão 2 - MBA ou Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Pública ou específicos da área de atuação 1 - Tutoria 1 - Coaching 2 - Congressos e Seminários sobre o tema do Módulo 2 - Congressos e Seminários sobre o tema do Módulo Outras ações de desenvolvimento das competências PMPA encontram-se nas descrições das Trilhas de Desenvolvimento de Competências.

51 Alguns dados de 2013: Biblioteca EGP/SMA 25 livros em média emprestados por mês; 110 atendimentos mensais de pessoas em pesquisa e utilização do espaço para estudo e leitura; 226 usuários cadastrados no sistema Pergamum; 1838 obras registradas, sendo um total de 4000 livros, incluindo periódicos e outros acervos. Eventos realizados em 2013: Encontro e Bate-Papo com o Escritor; Exposição de Obras de Artes de Servidores Municipais; I Torneio de Xadrez com Funcionários da PMPA; Participação na Feira de Troca de Livros no Parque Farroupilha; Encontro Musical ao Meio-Dia; Participação com exposição e empréstimo de livros de literatura e tradição Gauchesca durante a Semana Farroupilha; Oficina de Criação de Desenhos e História em Quadrinhos com Alunos e Professores do Projeto Compartilhar; Dicas de livros no Blog e Faceboock da EGP/SMA; 1ª Edição do Sopa de Letras; Projeto de Incentivo à Leitura de Clássicos da Literatura Universal.

52 Revista EGP Segundo volume com publicação virtual em julho de 2013 Revista cientifica com ISSN do Instituto Brasileiro de Informação em Ciências e Tecnologia (IBCT) do Ministério de Educação e Cultura (MEC). Artigos publicados na Revista EGP são válidos para progressão funcional.

53 Câmara Temática Os eixos temáticos necessários à preparação de nossa cidade para a Copa do Mundo estão organizados em Câmaras Temáticas para que a sociedade tenha a oportunidade de participar ativamente desse grandioso evento esportivo. A Escola de Gestão Pública (EGP) da Secretaria Municipal de Administração está coordenando a Câmara Temática de Qualificação, Voluntariado e Protocolo em parceria com o governo do Estado do Rio Grande do Sul, através da Secretaria de Esportes e Lazer. Foram realizadas 09 reuniões da Câmara Temática entre março e dezembro de 2013.

54 Instituições de Ensino Credenciadas Credenciamento de 2011 vencido. Novo edital: Edital EGP nº. 01, de 2 de dezembro de Processo em período de recebimento de documentação. Objetivo: Credenciamento de instituições de ensino que ofereçam cursos de graduação e pós-graduação, lato ou stricto sensu, cursos de idiomas, informática e cursos de extensão relacionados as funções do serviço público, com o intuito de proporcionar descontos sobre o valor do curso, sua matrícula e das mensalidades aos servidores públicos municipais e respectivos dependentes. Condições: No mínimo 15% de desconto Os descontos incide sobre novas matriculas bem como para alunos já inscritos Concessão de desconto mediante documento que comprove a condição de beneficiário.

55 Equipe EGP: Coordenadora da Escola de Gestão Pública Tanise Amália Pazzim Servidores da Escola de Gestão Pública Adriana Beiler Ayesha Lebed Denise Barcellos Eduardo da Cunha Fonseca Elisa Marcon Aquino Kerber Ereci Albuquerque Mogetti Fernando Telles Gicele Farias Maria Beatriz Costa Cabral Costa e Silva Natasha Duarte Amarante Nelson Barbieux Langaro Simone Dani

56 SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA Secretário Municipal de Administração Éloi Guimarães Secretário Adjunto Carlos Fett

57 Contato EGP SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO Escola de Gestão Pública Av. Siqueira Campos 1300 sala 955 e 14º andar escolagestao@sma.prefpoa.com.br Telefone: ou