Líder em fixadores na América Latina, Ciser mantém 27 mil produtos em 436 linhas

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1 INFORMAÇÃO PARA A IMPRENSA 20 de fevereiro de 2013 Líder em fixadores na América Latina, Ciser mantém 27 mil produtos em 436 linhas A Ciser Parafusos e Porcas é a maior fabricante de fixadores da América Latina. Tem capacidade produtiva de 6 mil toneladas/mês e portfólio de 27 mil produtos agrupados em 436 linhas, para atender a 20 mil clientes em mais de 20 países. Aproximadamente colaboradores estão divididos entre a Ciser Parafusos e Porcas, em Joinville/SC, e a Ciser Automotive, localizada em Sarzedo/MG. As instalações se completam com centros de distribuição em Joinville e Guarulhos/SP. A companhia, que completou 50 anos em 2009, investe em inovação tecnológica, com programa de incentivo destinado a universitários, e conduz ações de responsabilidade socioambiental. Ao longo de mais de cinco décadas de investimentos, aquisições e ampliação dos segmentos em que atua, a Ciser se tornou uma das maiores empresas de Santa Catarina. Seus produtos cobrem diversos segmentos, como metal-mecânico, construção civil, estruturas metálicas, eletroferragens, agronegócio, automotivo, linhas branca e marrom, petróleo e gás, eletrônica, ferroviário, moveleiro, varejo e atacado. Um mercado crescente é o industrial, com o fornecimento de peças especiais e a oferta de soluções como engenharia simultânea de aplicação, treinamento técnico e serviços logísticos. Por meio de um processo recente de reorganização logística, a Ciser conta com importante capacidade de estocagem de produto final em regiões estratégicas, que permite atendimento eficaz aos pedidos, com transportadora própria e serviço de roteirização de cargas, encurtando o prazo final de entrega. Outra estratégia adotada para atender ao mercado, cada vez mais exigente, foi a criação do Centro de Formação Técnica (CFT), que tem por objetivo qualificar os colaboradores por meio de cursos técnicos, de formação, de graduação, idiomas, entre outros, permitindo a ampliação de negócios com produtos e serviços diferenciados.

2 LINHA DO TEMPO Alguns fatos da história da Ciser A fabricação de parafusos e porcas pelo Grupo H. Carlos Schneider teve início no ano de 1959, pelo fundador Carlos Frederico Adolfo Schneider, na época com quatro funcionários e produção diária de peças. A aceitação dos produtos e o ritmo de crescimento do mercado nacional estimularam o grupo a criar, em dezembro de 1968, uma empresa independente, a, mais tarde denominada Ciser. Em 1983, a Ciser criou o Projeto Preservação das Nascentes do Rio Quiriri, que mantém, sob proteção permanente, 9.158,57 hectares de Mata Atlântica. Em 1997, a Ciser incorporou uma fábrica de parafusos e porcas localizada em Nova Lima/MG. Em 1997, em uma de suas iniciativas sociais, criou o Coral da Ciser, projeto que, após alguns anos, tornou-se reconhecido pela qualidade do repertório interpretado e pelo estilo das apresentações, que envolve coreografia e artes cênicas. Em 1999, inaugurou em Joinville o Centro de Distribuição Ciser, com área de 15 mil metros quadrados, para tornar a logística mais eficiente. Em 1999, conquistou a certificação ISO 9001:2000. Ainda em 1999, implantou o Sistema de Gestão Empresarial ERP/SAP. Em 2008, a empresa inaugurou a unidade de Sarzedo/MG, dedicada ao mercado automotivo. Também em 2008, promoveu o lançamento do Prêmio Ciser de Inovação Tecnológica.

3 Em 2009, a Ciser entrou no Guia Você S/A Exame das 150 Melhores Empresas para se Trabalhar. No mesmo ano, conquistou o Selo de Empresa Inovadora concedido pela ANPEI Associação Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento das Empresas Inovadoras. Em 2010, inaugurou centros de distribuição, em Guarulhos/SP. Com a nova estrutura, a companhia passou a atender de forma diferenciada a região estratégica da Grande São Paulo. No mesmo ano, o vice-presidente da Ciser, Carlos Rodolfo Schneider, recebeu da Câmara de Vereadores a outorga de Cidadão Benemérito de Joinville. No ano de 2011, a companhia foi patrocinadora exclusiva de simpósio técnico paralelo a evento de referência no segmento de fixadores, a Fastener Fair Brasil, realizada em São Paulo. RECONHECIMENTO PÚBLICO Premiações atestam credibilidade O investimento da Ciser em excelência e inovação vem sendo reconhecido por premiações relevantes concedidas por renomadas instituições de todo o país, que são recebidas como atestados de credibilidade pública para a empresa. Algumas distinções de 2012: NEI Top Five Novamente, a companhia foi a mais lembrada em duas categorias na NEI Top Five, a Pesquisa Nacional de Preferência de Marca de Produtos Industriais, uma referência para o setor industrial. Pela quinta vez, destacou-se no segmento de Parafusos, tendo sido ainda a primeira colocada em Elementos de Fixação. O ranking leva em conta a preferência dos compradores da indústria e indica as melhores e mais lembradas marcas em dezenas de segmentos. Revista Amanhã Pela segunda vez consecutiva, a Ciser se posicionou entre as 50 empresas Campeãs da Inovação do Sul do Brasil, ocupando a terceira posição no Estado de Santa Catarina. O

4 título foi concedido pela Revista Amanhã, que reconhece boas iniciativas do meio empresarial. Igualmente organizado pela Revista Amanhã, o ranking das 500 maiores empresas da Região Sul também apresenta a Ciser como um destaque corporativo da região. Troféu Ruy Ohtake Pela sétima vez seguida, a Ciser foi contemplada como a melhor fabricante brasileira na categoria parafusos, conquistando o Troféu Ruy Ohtake, do Grupo Revenda considerado o mais importante reconhecimento da construção civil, a partir do Ranking de Conceito e Imagem da Indústria, elaborado por votação direta de revendedores de todo o país. O troféu homenageia um dos mais consagrados arquitetos e urbanistas do Brasil. Já a linha de Chumbadores Ciser levou o primeiro lugar na categoria parafuso, no 16º Prêmio do Melhor Produto do Ano, também organizado pelo Grupo Revenda, a partir de pesquisa feita com leitores da Revista Revenda. Troféu Imec Mais uma conquista refletiu a expansão e consolidação da marca em outros Estados: trata-se do troféu Imec 2012, do 10º Prêmio Destaques da Engenharia Civil, de Belo Horizonte (MG). Ainda no segmento da Construção Civil, recebeu o 5º Prêmio Top Engenharias, concedido a empresas que participam diretamente do desenvolvimento do país por meio das diversas áreas da engenharia. Para a Ciser, que leva seus produtos a grandes obras por todo o país, o Top Engenharias tem um significado bastante especial. Amigo do Esporte Outro importante reconhecimento veio com o Prêmio Empresário Amigo do Esporte 2012, entregue pelo governo federal às empresas e empresários que mais se destacaram no apoio ao esporte brasileiro por meio da Lei de Incentivo ao Esporte. Outras distinções Internamente, um dos projetos de sucesso é o Grupo de Melhorias Ciser (GMC). O GMC é formado por funcionários que se reúnem para identificar, estudar e propor soluções para problemas específicos relacionados ao ambiente de trabalho, a processos e a produtividade, por exemplo. A iniciativa foi reconhecida com a

5 participação do grupo Um Toque na Cuca, da área de Manutenção da empresa, na final estadual do Prêmio CNI/Fiesc em Em setembro de 2009, a Ciser foi classificada entre as 150 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil, de acordo com o Guia Você S/A Exame. O resultado é o reconhecimento de uma série de ações implantadas, onde a Ciser alinhou a nova identidade e trabalhou na consolidação de seu modelo de gestão as melhores práticas de gestão empresarial. RELACIONAMENTO COM O MERCADO Rede Ciser: interação com profissionais Em 2011, a empresa lançou o Programa de Relacionamento Rede Ciser, voltado aos profissionais atuantes no mercado. O acesso ao programa é gratuito e digital, por intermédio do site O objetivo é estreitar os laços entre a empresa e profissionais que atuam na área de vendas, técnicos e no setor de aplicação. A interface permite que o público conheça melhor o trabalho desenvolvido pela Ciser e que os profissionais aperfeiçoem o conhecimento nas áreas onde atuam, por meio de treinamentos virtuais com acesso exclusivo a cursos, artigos técnicos e testes de conhecimento. Cada interação do profissional cadastrado no programa downloads, leitura de s, indicação de amigos etc. gera pontos que podem se converter em prêmios. Em dois anos de atividades, o projeto atraiu aproximadamente 7 mil profissionais. INSTITUTO TH. ISOLDE ODEBRECHT (ITHIO) Responsabilidade socioambiental Em comemoração aos 130 anos de história celebrados em 2011, o Grupo H. Carlos Schneider criou o Instituto Th. Isolde Odebrecht (Ithio), braço social da organização que passa a incorporar as ações já realizadas pelo grupo em toda a sua trajetória, voltando o olhar para questões socioambientais, de pesquisa e desenvolvimento. O Ithio tem foco de atuação em atividades que contribuam para a inclusão social, a geração de renda e a formação da cidadania de comunidades menos favorecidas, além de estimular as áreas de pesquisa e esportes. Ainda tem como objetivo distribuir

6 conhecimento, auxiliando entidades sociais na capacitação de seus gestores e desenvolvimento de seus projetos. Coral Ciser Integrar o trabalho à arte e ao lazer é um dos objetivos centrais do Coral Ciser, projeto de responsabilidade sociocultural vinculado ao Ithio e que já foi reconhecido pela Associação dos Dirigentes de Vendas do Brasil, em Santa Catarina, com o Prêmio ADVB/SC na categoria Desenvolvimento Cultural. Com apresentações em eventos e festivais, o grupo, formado por colaboradores da Ciser e familiares, além de pessoas da comunidade, realizou em 2009 o espetáculo Era Vidro e se Quebrou, que subiu ao palco do Teatro Juarez Machado, em Joinville, para marcar o cinquentenário da empresa, no mês de outubro. A montagem envolveu mais de 100 pessoas e buscou reviver as brincadeiras da garotada nos anos 30 a 50, emocionando o público. Preservação das Nascentes do Rio Quiriri Preocupada com o futuro das águas que abastecem Joinville, a Ciser tomou iniciativa própria para a preservação ambiental e criou, em 1983, o Projeto Preservação das Nascentes do Rio Quiriri e Mata Atlântica, que mantém, sob proteção permanente, 9.158,57 hectares de Mata Atlântica, abrangendo 60% das nascentes do Quiriri, que asseguram o abastecimento de 17% da água consumida em Joinville. Vários prêmios foram conquistados com a iniciativa. Entre eles, o título de Empresa Cidadã, em 2001, concedido pela ADVB/SC na categoria Preservação Ambiental, e o Prêmio Superecologia, nas categorias água e empresa, promovido pela Revista Superinteressante, da Editora Abril. A proposta é ampliar as ações de preservação ambiental, trabalhando na conscientização para manejo sustentável dessas e de outras áreas. INOVAÇÃO Posição de vanguarda Em posição de vanguarda no seu segmento, já em 2007, a Ciser destacava o princípio da inovação como elemento estratégico para o desenvolvimento. Em 2009, criou a área de Pesquisa, Desenvolvimento Tecnológico e Inovação (PDTI), que assumiria a tarefa de montar as estratégias para implantar um modelo de gestão voltado à

7 inovação. Com o modelo definido, a Ciser empenhou-se em articular uma ampla rede de relacionamento com universidades e órgãos de fomento. O processo evoluiu rapidamente. Tanto que, logo em seguida, a Ciser figurou entre as 15 finalistas do Prêmio Finep de Inovação para empresas de grande porte. Ao final do mesmo ano, teve seu primeiro projeto aprovado em editais. Em 2010, iniciou-se o trabalho de inovação focado no ambiente interno, com a formação de grupos multidisciplinares. Prêmio Ciser, universidades e escolas técnicas Atenta à formação de profissionais e na contínua busca de talentos, a Ciser fomenta a produção científica universitária, além de proporcionar a estudantes das áreas de Tecnologia e Engenharia um maior contato com a prática industrial, em visitas e interação com as equipes técnicas, ajudando, assim, a integrar empresa e academia e a construir empreendedorismo e cidadania. São os desafios a que se propõe o Prêmio Ciser de Inovação Tecnológica, instituído em 2008 pela Ciser e que está em sua quarta edição. Participam como apoiadores o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação, a Fundação de Apoio à Pesquisa Científica de Santa Catarina (Fapesc), a Associação Nacional de Pesquisa, Desenvolvimento de Empresas Inovadoras (Anpei) e a Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de Minas Gerais (Fapemig) e, como patrocinadores, as empresas Gerdau, HSBC e SAP. Sob a bandeira da inovação tecnológica, o concurso, já considerado o maior e melhor prêmio do Brasil em conformação de fixadores metálicos, tem abrangência nacional. As inovações propostas podem ser em produtos ou novas aplicações para sistemas de fixação. Além de premiar os alunos vencedores, a iniciativa valoriza a participação dos mestres e das instituições de ensino. Ainda na interface com os centros educacionais, a Ciser é uma das mais importantes apoiadoras das competições Baja SAE, promovidas pela SAE Brasil, que incentivam estudantes de graduação em engenharia a criar pequenos carros de enduro, que são avaliados por especialistas e testados em condições adversas. A companhia fornece às equipes competidoras os fixadores necessários para a construção do veículo e o apoio técnico para o uso dos fixadores.

8 PERFIL CARLOS RODOLFO SCHNEIDER Bacharel e Mestre em Administração pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getúlio Vargas (FGV), dirige hoje o grupo H. Carlos Schneider, composto pelas empresas Ciser Parafusos e Porcas, Ciser Automotive, Hacasa Empreendimentos Imobiliários, Intercargo Soluções Logísticas, Agropecuária Parati, RBE e FCF. Enquanto presidente da Associação Empresarial de Joinville (ACIJ), onde atuou de 2009 a 2011, Carlos Schneider lançou o Movimento Brasil Eficiente, em âmbito nacional. O movimento busca estimular a eficiência da gestão pública, a redução de carga dos impostos e a simplificação do sistema tributário. Até março de 2012, registrava a adesão de mais de 130 entidades empresariais e não empresariais de todo o país, além de intelectuais e governos. Carlos Schneider também lançou o Prêmio Municípios que Fazem Render Mais, com a proposta de identificar e reconhecer as cidades que se destacam em crescimento, evolução e fazem o melhor uso dos recursos públicos. Depois de englobar os três Estados do Sul na primeira edição, o prêmio chegou ao Sudeste em 2012, com a chancela da Federação das Indústrias de São Paulo (FIESP), que reconheceu o mérito das prefeituras mais eficientes daquele Estado. Entre as outras atividades desenvolvidas por Carlos Schneider estão a de cônsul honorário da Colômbia para Santa Catarina (1996 a 2003), diretor-presidente da Centrais Elétricas de Santa Catarina S.A. (Celesc), de 2003 a 2005, e presidente do Conselho de Administração da Celesc (2003 a 2005). Em 2010, recebeu da Câmara de Vereadores, a outorga de Cidadão Benemérito de Joinville. Além de ser um dos coordenadores nacionais do Movimento Brasil Eficiente é membro, entre outros, do Conselho Superior de Economia da FIESP, do Fórum Estratégico da Indústria Catarinense FIESC e do Conselho Político e Social da Associação Comercial de São Paulo. Contatos com a Assessoria de Imprensa da Ciser: Jornalista responsável: Guilherme Diefenthaeler (reg. prof. 6207/RS) Tel. (47) contato@mercadodecomunicacao.com.br