Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social CAPACITAÇÃO EM SERVIÇO. Março/2012

Transcrição

1 Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para CAPACITAÇÃO EM SERVIÇO TEMA: ELABORAÇÃO DE PARECER E RELATÓRIO PSICOSSOCIAL Março/2012

2 Estudo Social: processo metodológico específico do serviço social, que tem por finalidade conhecer, de forma crítica, uma determinada situação ou expressão da questão social nos seus aspectos socioeconomicos e culturais. Relatório Social: documento elaborado pelo assistente social, composto pela apresentação descritiva e interpretativa de uma situação ou expressão da questão social. Perícia Social: no âmbito do poder judiciário diz respeito à avaliação, exame ou vistoria, solicitada ou determinada sempre que a situação exigir um parecer técnico ou científico.

3 Laudo Social: documento fundamentado na área de conhecimento do serviço social, decorrente da perícia social, utilizado no meio judiciário como um dos elementos de prova, com a finalidade de dar suporte a uma decisão judicial. Parecer Social: exposição e manifestação sucinta, enfocando-se objetivamente a questão ou situação social analisada através do estudo social, com uma finalização de caráter indicativo.

4 ESTUDO SOCIAL É uma pesquisa sistemática da realidade observada, com o objetivo de conhecer de forma crítica uma determinada situação.têm descrição mais detalhada que visa subsidiar decisões, garantir direitos, corrigir distorções. Reúne um conjunto de dados, informações e indicadores sociais que incidem sobre a realidade do usuário. Deve revelar o que estar além das aparência, do não dito. Subsidia diagnósticos interventivos. Contribui na elaboração de parecer e relatórios

5 OUTROS ASPECTOS RELEVANTES Utilização dos instrumentos necessários: observação, entrevistas, visitas domiciliares; Roteiro prévio, descrição clara com interpretação da realidade, avaliação da situação. Comprometido com a justiça, equidade, garantia de direitos.

6 OUTROS ASPECTOS RELEVANTES Utilização dos instrumentos necessários: observação, entrevistas, visitas domiciliares; Roteiro prévio, descrição clara com interpretação da realidade, avaliação da situação. Comprometido com a justiça, equidade, garantia de direitos.

7 INSTRUMENTOS DE TRABALHO DOS PSICÓLOGOS Declaração: é um documento que visa a informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionados ao atendimento psicológico, com a finalidade de declarar: comparecimento ao atendimento, acompanhamento ou informações do atendimento. Atestado Psicológico: certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita, com fins de justificarem faltas e/ou impedimentos; justificar aptidão ou não após um processo de avaliação psicológica; solicitar afastamento e/ou dispensa do solicitante. Parecer Psicológico documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo. Tem a finalidade de apresentar resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicológico, através de uma avaliação especializada, de uma questão-problema,visando a dirimir duvidas que estão interferindo na decisão, sendo, portanto,uma resposta a uma consulta, que exige de quem responde competência no assunto.pode responder de forma sintética e convincente, é composto de identificação, exposição de motivos,análise e conclusão.

8 Modelo de Laudo Psicológico 1. Identificação 1.2 Responsável: 1.3 Solicitante: 1.4 Finalidade: Diagnóstico Psicológico 2 Descrição da Demanda:Em decorrência da dificuldade de adaptação ás regras...( caracterização da situação) 3 Métodos e Técnicas 4 conclusão

9 Modelo de Parecer Psicológico O parecer é uma manifestação técnica fundamental e resumida sobre uma questão do campo psicológico. Finalidade: apresentar respostas esclarecedoras,utilizando avaliação técnica especializada,visando eliminar as dúvidas,pode subsidiar um laudo pericial.

10 Continuação Estrutura: A elaboração de um parecer exige do psicólogo,além da competência no assunto,habilidade na redação,que deve considerar:princípios Técnicos e Éticos. É composto de Cabeçalho,Exposição de motivos, Discussão e Conclusão.

11 OBRIGADA!