PROCESSO Nº TST-RR A C Ó R D Ã O 6ª Turma KA/pmf/b/acj/an/

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1 A C Ó R D Ã O 6ª Turma KA/pmf/b/acj/an/ I - AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA LEI Nº /2014. LEI Nº /2017. INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 40 DO TST. TRANSCENDÊNCIA. RECLAMANTE. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. CONFIGURAÇÃO. ALTERNÂNCIA DE TURNOS A CADA QUATRO MESES. 1 - Há transcendência política quando constatado em exame preliminar o desrespeito da instância recorrida à jurisprudência do TST. 2 - Aconselhável o provimento do agravo de instrumento para determinar o processamento do recurso de revista, em razão de provável afronta ao art. 7º, XVI, da Constituição Federal e contrariedade à OJ n 360 da SbDI Agravo de instrumento a que se dá provimento. HORAS EXTRAS. PARCELAS VINCENDAS. RELAÇÃO JURÍDICA CONTINUADA. 1 - Há transcendência política quando constatado em exame preliminar o desrespeito da instância recorrida à jurisprudência do TST. 2 - Aconselhável o provimento do agravo de instrumento para determinar o processamento do recurso de revista, em razão de provável afronta ao art. 323 do CPC. 3 - Agravo de instrumento a que se dá provimento. II - RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. LEI Nº /2014. LEI Nº /2017. INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 40 DO TST. TRANSCENDÊNCIA. RECLAMANTE. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. CONFIGURAÇÃO. ALTERNÂNCIA DE TURNOS A CADA QUATRO MESES. 1 - No caso presente, discute-se se a alternância na jornada de trabalho a Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

2 fls.2 cada quadrimestre configura turno ininterrupto de revezamento. 2 - De acordo com os trechos da decisão recorrida, indicados pela parte, verifica-se que o TRT consignou que a alternância periódica de turno, ainda que inegavelmente possa representar obstáculos para a vida social, não se confunde com a hipótese prevista no Inciso XVI, Art. 7º da CF. 3 - Apesar disso, havendo o trabalho com a alternância periódica de horário, de modo que esteja o empregado submetido, no todo ou em parte, ao horário diurno e noturno, aplica-se a jornada especial prevista no artigo 7º, XIV, da Constituição Federal. (JULGADOS) 4 Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento. HORAS EXTRAS. PARCELAS VINCENDAS. RELAÇÃO JURÍDICA CONTINUADA. 1 - A reclamada foi condenada ao pagamento de diferenças de horas extras e reflexos pelo descumprimento da disposição contida no art. 242 da CLT, in vebis: As frações de meia hora superiores a 10 (dez) minutos serão computadas como meia hora.. 2 Contudo, o TRT concluiu não ser possível a condenação em parcelas vincendas de horas extraordinárias, sob o argumento de que as horas extras refletem típico salário-condição, ou seja, devida apenas após implementada a condição de labor mais gravoso, salientando-se que a violação ao Art. 242 da CLT não acarreta automaticamente direito ao recebimento de horas extra. 3 - Vigente o contrato de trabalho quando do ajuizamento da ação trabalhista, deve haver a condenação ao pagamento de parcelas vincendas, enquanto perdurarem as condições fáticas que fundamentaram a obrigação, na forma do art. 323 do CPC, que assim dispõe: Na ação que tiver por objeto cumprimento Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

3 fls.3 de obrigação em prestações sucessivas, essas serão consideradas incluídas no pedido, independentemente de declaração expressa do autor, e serão incluídas na condenação, enquanto durar a obrigação, se o devedor, no curso do processo, deixar de pagá-las ou de consigná-las Corroboram esse posicionamento julgados da SBDI-1 e de Turmas do TST. 5 Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento. Vistos, relatados e discutidos estes autos de Recurso de Revista n TST-RR , em que é Recorrente EDUARDO ESTEVES DA COSTA e Recorrido COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS. Trata-se de agravo de instrumento interposto contra decisão que denegou seguimento a recurso de revista, sob o fundamento de que não é viável o seu conhecimento. Contrarrazões não foram apresentadas. Os autos não foram remetidos ao Ministério Público do Trabalho porque não se configuraram as hipóteses previstas em lei e no RITST. É o relatório. V O T O I AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMANTE CONHECIMENTO conheço do agravo de instrumento. Preenchidos os pressupostos de admissibilidade, A parte não renovou, em agravo de instrumento, a matéria cerceamento do direito de defesa. TRANSCENDÊNCIA Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

4 fls.4 TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. CONFIGURAÇÃO. ALTERNÂNCIA DE TURNOS A CADA QUATRO MESES CONTINUADA. HORAS EXTRAS. PARCELAS VINCENDAS. RELAÇÃO JURÍDICA Há transcendência política quando constatada em exame preliminar o desrespeito da instância recorrida à jurisprudência do TST. pressupostos de admissibilidade. Havendo transcendência, segue-se no exame dos demais O exame de ofício do acórdão recorrido somente está autorizado para o fim de aferição da transcendência. A constatação da transcendência implica somente o reconhecimento da relevância da matéria, sem vinculação quanto ao conhecimento e ao mérito do recurso de revista. MÉRITO TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. CONFIGURAÇÃO. ALTERNÂNCIA DE TURNOS A CADA QUATRO MESES. MAQUINISTA Em relação à matéria, eis o conteúdo do despacho que negou seguimento ao recurso de revista: No caso, a parte procedeu à transcrição dos trechos representativos do acórdão no início das razões, não atendendo, portanto, ao requisito do art. 896, 1º-A, I, da CLT, o que inviabiliza o processamento do recurso de revista. Em suas razões, a parte insurge-se contra o despacho que negou seguimento ao seu recurso de revista, dizendo que cumpriu os requisitos do artigo 896, 1 -A, I, da CLT. Sustenta que é maquinista ferroviário e laborava em turno ininterrupto de revezamento, com mudança de turno a cada quatro meses. Renova alegação de violação do artigo 7, XIV e XXXV, da CF e contrariedade à Orientações Jurisprudenciais n 27 e n 360 da SbDI-1 e divergência jurisprudencial. À análise. Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

5 fls.5 Foram preenchidas as exigências do art. 896, 1 -A, da CLT. Em relação à matéria, a partir dos trechos transcritos do acórdão recorrido pela parte, em razões de recurso de revista, assim decidiu o TRT: Nesse sentido, verifica-se que as normas coletivas preveem uma jornada de 8 horas para o cargo do reclamante. Restou incontroverso que nos aditivos aos ACT s foi prevista a possibilidade de troca de turno, destaca-se, a exemplo, o disposto no Aditivo 2015/2016 (ID n. ecf9318): [...] Período de Troco de Turno (com rodízio o turno noturno para o turno diurno - matutino ou vespertino): A cada 4 (quatro) meses corridos, abrangendo 100% do efetivo noturno a cada troca. Será assegurado ao empregado, que se manifestar formalmente, a garantia de manutenção no turno diurno (matutino ou vespertino) atual. O empregado que trabalho no turno diurno e abrir mão da sua posição no ranking noturno voltará para o final da listagem. Ademais, a alternância periódica de turno, ainda que inegavelmente possa representar obstáculos para a vida social, não se confunde com a hipótese prevista no Inciso XVI, Art. 7º da CF, eis que nos termos da OJ 360, SDI-1, do C. TST, a redução da jornada no caso de turno ininterrupto de revezamento visa a proteção da saúde do trabalhador em razão do constante prejuízo ao relógio biológico. Ainda, conforme previsão expressa do aditivo normativo, é nítida a faculdade conferida ao trabalhador para a troca do turno diurno para o noturno. Diferentemente do defendido pelo obreiro, a norma coletiva não estabeleceu condição mais gravosa de labor, eis que diferida ao empregado a possibilidade de mudança do período, o que lhe possibilitaria auferir majoração da remuneração em razão do adicional noturno, que, por disposição normativa, é de 50% sobre salário nominal (cláusula 39ª ACT 2015/ ID n. 6c288e9). No caso presente, discute-se se a alternância na jornada de trabalho a cada quadrimestre configura turno ininterrupto de revezamento. Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

6 fls.6 De acordo com os trechos da decisão recorrida, indicados pela parte, verifica-se que o TRT consignou que a alternância periódica de turno, ainda que inegavelmente possa representar obstáculos para a vida social, não se confunde com a hipótese prevista no Inciso XVI, Art. 7º da CF. Apesar disso, havendo o trabalho com a alternância periódica de horário, de modo que esteja o empregado submetido, no todo ou em parte, ao horário diurno e noturno, aplica-se a jornada especial prevista no artigo 7º, XIV, da Constituição Federal. SBDI-1 do TST: De acordo com a Orientação Jurisprudencial 360 da TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. DOIS TURNOS. HORÁRIO DIURNO E NOTURNO. CARACTERIZAÇÃO (DJ ) Faz jus à jornada especial prevista no art. 7º, XIV, da CF/1988 o trabalhador que exerce suas atividades em sistema de alternância de turnos, ainda que em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em parte, o horário diurno e o noturno, pois submetido à alternância de horário prejudicial à saúde, sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta. O fato da alternância de turno ocorrer, em média, de forma quadrimestral não é suficiente para descaracterizar o trabalho em turno ininterrupto de revezamento. Nesse sentido, os seguintes precedentes: I. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI /2014. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. CONFIGURAÇÃO. ALTERNÂNCIA DE TURNOS A CADA QUATRO MESES. Ante a possível ofensa ao art. 7º, XIV, da Constituição Federal, dá-se provimento ao agravo de instrumento para determinar o processamento do recurso de revista. Agravo de instrumento provido. II. RECURSO DE REVISTA. REGIDO PELA LEI /2014. TURNOS ININTERRUPTOS DE Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

7 fls.7 REVEZAMENTO. CONFIGURAÇÃO. ALTERNÂNCIA DE TURNOS A CADA QUATRO MESES. 1. Discute-se se a alternância na jornada de trabalho a cada quadrimestre configura turno ininterrupto de revezamento. Na hipótese dos autos, concluiu o Tribunal Regional que não estava caracterizado o trabalho do Reclamante em turno ininterrupto de revezamento, uma vez que mudança de escala ocorria, em média, de quatro em quatro meses. 2. No entanto, é entendimento desta Corte que o fato de a alternância de turno ocorrer de forma quadrimestral não descaracteriza o trabalho no aludido regime especial. Registre-se que, havendo o trabalho com a alternância periódica de horário, de modo que esteja o empregado submetido, no todo ou em parte, ao horário diurno e noturno, aplica-se a jornada especial prevista no artigo 7º, XIV, da Constituição Federal, consoante dispõe a Orientação Jurisprudencial 360 da SBDI-1 do TST. Assim, estabelecida a alternância de turnos, o que acarreta um maior desgaste para a saúde e para a vida familiar e social do trabalhador, resta caracterizado o aludido regime. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido. (RR , Relator Ministro: Douglas Alencar Rodrigues, 5ª Turma, DEJT 18/05/2018); HORAS EXTRAORDINÁRIAS. ALTERNÂNCIA DE HORÁRIOS A CADA QUATRO MESES. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. CARACTERIZAÇÃO. RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE CONHECIDO E PROVIDO. Não importa para a fixação de jornada de seis horas, o fato de o turno ininterrupto de revezamento ser fixado em periodicidade diária, semanal, quinzenal ou mensal, bastando que o autor se ative em jornada que lhe é assegurada constitucionalmente, com o fim de mitigar os efeitos do desgaste decorrente de trabalho em jornada especial. Ainda que a alternância ocorra de quatro em quatro meses, é certo que pressupõe mudança no ritmo biológico do empregado e prejuízo ao convívio familiar, incumbindo a proteção constitucional trazida pelo inciso XIV do art. 7º da Constituição Federal. Embargos conhecidos e desprovidos. (E-ED-RR , Relator Ministro: Aloysio Corrêa da Veiga, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, DEJT 20/11/2015). (...) RECURSO DE REVISTA EM FACE DE DECISÃO Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

8 fls.8 PUBLICADA ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI Nº /2014. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ALTERNÂNCIA QUADRIMESTRAL. CONFIGURAÇÃO. É sabido que o labor com a alternância de turnos gera ao trabalhador maior desgaste físico e mental, em virtude de desregular diversos fatores biológicos e comprometer a sua higidez. Além dos danos à saúde, tal prática afeta seriamente o campo psicossocial do indivíduo, pois dificulta o convívio familiar e impede a realização de atividades que exijam regularidade. Com isso, havendo o trabalho com a alternância periódica de horário, de modo que esteja o empregado submetido, no todo ou em parte, ao horário diurno e noturno, será aplicável a jornada especial prevista no artigo 7º, XIV, da Constituição Federal. Frise-se que o simples fato de a alternância de turno ocorrer de forma mensal, trimestral, quadrimestral ou semestral não é suficiente, por si só, para descaracterizar a jornada especial. Precedentes. Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento (RR , Relator Ministro: Cláudio Mascarenhas Brandão, 7ª Turma, DEJT 18/12/2015). RECURSO DE REVISTA. 1 - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ALTERNÂNCIA DE HORÁRIO DE TRABALHO A CADA QUATRO MESES. CARACTERIZAÇÃO. O turno ininterrupto de revezamento caracteriza-se pela realização de atividades nos períodos diurno e noturno de forma alternada. E o trabalhador submetido a escalas variadas, com alternância de turnos, ainda que de quatro em quatro meses, faz jus à jornada especial prevista no art. 7.º, XIV, da Carta Federal. Recurso de revista conhecido e provido. (...) (RR , Relatora Ministra: Delaíde Miranda Arantes, 2ª Turma, DEJT 26/06/2015). (...) II - RECURSO DE REVISTA. PROCESSO ELETRÔNICO - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ALTERNÂNCIA DE TURNOS QUADRIMESTRAL. CONFIGURAÇÃO. A mudança de turnos de trabalho, ainda que operada a cada quatro meses, acarreta prejuízos à saúde física e mental do trabalhador, desajustando o seu relógio biológico, em decorrência das alterações em seus horários de repouso, alimentação e lazer. Assim, o fato da alternância dos turnos não ser semanal, mas quadrimestral, não descaracteriza o regime de turnos de revezamento. Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

9 fls.9 Precedentes. Recurso de Revista conhecido e provido. (RR , Relator Ministro: Márcio Eurico Vitral Amaro, 8ª Turma, DEJT 29/05/2015). RECURSO DE REVISTA. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ALTERNÂNCIA DE HORÁRIO. PERIODICIDADE QUADRIMESTRAL. ALEGAÇÃO DE CONTRARIEDADE ÀS ORIENTAÇÕES JURISPRUDENCIAIS 274, 275 E 360, DA SBDI-1, DO C. TST E DE VIOLAÇÃO AO ARTIGO 7º, XIV, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL. DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL. RECURSO DE REVISTA PROVIDO. O artigo 7º, inciso XIV, da Constituição Federal prevê jornada especial de trabalho de seis horas diárias para os empregados que laboram em regime de turnos ininterruptos de revezamento, o qual se caracteriza pela realização de atividades nos períodos diurno e noturno, em alternância que se mostra prejudicial à saúde física e mental do trabalhador. Já a Orientação Jurisprudencial nº 360 da SBDI-1 do C.TST consigna que faz jus à jornada especial prevista no artigo 7º, inciso XIV, da Constituição Federal o trabalhador que exerce suas atividades em sistema de alternância de turnos, ainda que em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em parte, o horário diurno e o noturno, pois submetido à alternância de horário prejudicial à saúde, sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta. É certo que a alternância de horários de trabalho, ainda que se dê de quatro em quatro meses, além de prejudicar a saúde e a convivência social, impossibilitará ao trabalhador fazer alguns planos que extrapolem este período, como, por exemplo, cursar uma faculdade, não sendo razoável e imaginável que a cada alteração da escala também altere o horário de frequência às aulas, devendo ser recompensado com uma jornada de trabalho menor. Nessa ordem de ideias, dessumindo-se do quadro fático delineado no v. acórdão Regional que o reclamante laborou em jornada de trabalho de oito horas diárias em turnos cujos horários eram alternados de quatro em quatro meses, está caracterizado o turno ininterrupto de revezamento, sendo certo que o acórdão Regional, ao excluir a caracterização dos turnos ininterruptos de revezamento e o direito à jornada especial do artigo 7.º, inciso XIV, da Constituição Federal, violou o referido dispositivo constitucional e contrariou a OJ 360, da SBDI-1 do TST. Recurso de revista conhecido e provido, por violação ao artigo 7.º, inciso XIV, da Constituição Federal e por contrariedade à Orientação Jurisprudencial nº Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

10 fls , da SBDI-1, do TST. (RR , Relator Desembargador Convocado: Cláudio Armando Couce de Menezes, 2ª Turma, DEJT 08/05/2015). AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMANTE. TURNOS ININTERRUPTOS DE TRABALHO. ALTERNÂNCIA A CADA QUATRO MESES. Caracterizada a divergência jurisprudencial, merece ser processado o Recurso de Revista. Agravo de Instrumento conhecido e provido. RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. TURNOS ININTERRUPTOS DE TRABALHO. ALTERNÂNCIA A CADA QUATRO MESES. O que caracteriza o turno ininterrupto de revezamento, previsto no art. 7.º, XIV, da Constituição da República, é a mudança de turnos de trabalho. Ora, a mudança de turnos de trabalho, ainda que operada a cada quadrimestre, acarreta prejuízos à saúde física e mental do trabalhador, desajustando o seu relógio biológico, em decorrência das alterações em seus horários de repouso, alimentação, lazer. Assim, o fato de a alternância dos turnos não ser semanal, mas quadrimestral, não descaracteriza o regime de turnos de revezamento. Recurso de Revista conhecido e provido. (RR , Relatora Ministra: Maria de Assis Calsing, 4ª Turma, DEJT 31/10/2014). RECURSO DE REVISTA. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. CARACTERIZAÇÃO. ALTERNÂNCIA DE TURNOS A CADA QUATRO MESES. A jornada reduzida prevista no artigo 7º, inciso XIV, da Constituição Federal para o trabalho realizado em turno ininterrupto de revezamento objetiva atenuar os males de ordem biológica e social acarretados ao trabalhador, em razão da alternância de horários, decorrente do labor em diferentes turnos. O citado Texto Constitucional define, de forma clara, o que é turno ininterrupto de revezamento quando o trabalhador se alterna em horários diferentes, laborando nos períodos diurno e noturno. O que levou o constituinte a estabelecer, como direito do trabalhador, a jornada reduzida de seis horas foi a necessidade de minimizar os desgastes causados à sua saúde e ao convívio social, pelo sistema de trabalho em horários alternados. Os prejuízos biológicos causados ao trabalhador pelo labor em turnos ininterruptos de revezamento estão cientificamente comprovados, ou seja, uma pessoa que varia seu horário de Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

11 fls.11 trabalho, trabalhando à noite e, posteriormente, dormindo durante o dia e vice-versa, durante períodos alternados, não consegue ajustar seu metabolismo, seu relógio biológico, o que provoca males enormes no funcionamento normal do ser humano. Por outro lado, não se pode olvidar da existência também de claro prejuízo de caráter social para o trabalhador que trabalha em regime de revezamento. Uma pessoa que alterna os seus horários de trabalho periodicamente, seja semanalmente, mensalmente, bimestralmente ou de quatro em quatro meses, não terá um convívio familiar e social normal que, de um modo geral, existe na sociedade. Ademais, a família do trabalhador também terá que se ajustar à variação do trabalho noturno e diurno do empregado. Assim, a alternância de turnos quadrimestralmente não se mostra tão menos lesivo e tão menos desfavorável assim aos trabalhadores de modo a afastar a incidência da norma protetora e compensatória inserta no inciso XIV do art. 7º da Constituição Federal que reduziu a jornada normal da pessoa a seis horas diárias. Recurso de revista conhecido e provido. (RR , Redator Ministro: José Roberto Freire Pimenta, 2ª Turma, DEJT 07/02/2014). Do exposto, tendo em vista possível afronta ao artigo 7, XVI, da CF e contrariedade à Orientação Jurisprudencial n 360 da SbDI-1, dou provimento ao agravo de instrumento. CONTINUADA. HORAS EXTRAS. PARCELAS VINCENDAS. RELAÇÃO JURÍDICA Em relação à matéria, eis o conteúdo do despacho que negou seguimento ao recurso de revista: DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / LIQUIDAÇÃO/CUMPRIMENTO/EXECUÇÃO / OBRIGAÇÃO DE FAZER/NÃO FAZER. Alegação(ões): - violação do(a) Código de Processo Civil de 2015, artigo 323; artigo 505, inciso I; Consolidação das Leis do Trabalho, artigo 242. Apesar de transcrever os trechos da decisão recorrida que entende consubstanciar o prequestionamento das controvérsias acerca das parcelas vincendas, sua inclusão em folha de pagamento e as diferenças salariais Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

12 fls.12 (fls. 763): decorrentes do desvio de função, na tentativa de atender ao art. 896, 1º-A, I, da CLT, a parte deixou de proceder ao cotejo analítico entre esses trechos do v. Acórdão e os paradigmas trazidos e os dispositivos que afirma terem sido violados, o que não impulsiona o recurso de revista, nos termos do art. 896, 1º-A, III, da CLT. DENEGO seguimento. Eis o trecho da decisão recorrida indicado pela parte Ainda que remanescente a condenação da recorrente em horas extras pela não observância do disposto no Art. 242 da CLT, não há falar em condenação em parcelas vincendas, eis que as horas extras refletem típico salário-condição, ou seja, devida apenas após implementada a condição de labor mais gravoso, salientando-se que a violação ao Art. 242 da CLT não acarreta automaticamente direito ao recebimento de horas extra. Em suas razões recursais o reclamante sustenta que devem ser deferidas as parcelas vincendas referentes ao descumprimento pela reclamada da disposição contida no art. 242 da CLT, uma vez que o contrato de trabalho é obrigação de trato sucessivo e o recorrente continua na ativa, sendo uma relação empregatícia sem solução de continuidade. Argumenta que vencendo-se periodicamente as prestações reconhecidas nestes autos mês após mês, é certo que incluem-se na condenação as parcelas vincendas ao longo do presente feito. Entendimento em sentido diverso consiste em perpetuar controvérsia já dirimida, obrigando o trabalhador a ingressar com reclamações trabalhistas ad eternum, sempre que haja violação da mesma natureza no decorrer do contrato de trabalho ainda em vigor. CPC/15 e 242 da CLT. CLT. Reitera sua alegação de violação dos artigos 323 do À análise. Foram atendidas as exigências do art. 896, 1º-A, da A reclamada foi condenada ao pagamento de diferenças de horas extras e reflexos pelo descumprimento da disposição contida no Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

13 fls.13 art. 242 da CLT, que dispõe que As frações de meia hora superiores a 10 (dez) minutos serão computadas como meia hora.. Contudo, o TRT concluiu não ser possível a condenação em parcelas vincendas de horas extraordinárias, sob o argumento de que as horas extras refletem típico salário-condição, ou seja, devida apenas após implementada a condição de labor mais gravoso, salientando-se que a violação ao Art. 242 da CLT não acarreta automaticamente direito ao recebimento de horas extra. redação: Os arts. 892 da CLT e 323 do CPC possuem a seguinte Art Tratando-se de prestações sucessivas por tempo indeterminado, a execução compreenderá inicialmente as prestações devidas até a data do ingresso na execução. Art Na ação que tiver por objeto cumprimento de obrigação em prestações sucessivas, essas serão consideradas incluídas no pedido, independentemente de declaração expressa do autor, e serão incluídas na condenação, enquanto durar a obrigação, se o devedor, no curso do processo, deixar de pagá-las ou de consigná-las. Das normas em comento, verifica-se que, para a condenação da reclamada ao pagamento de parcelas vincendas, faz-se necessária a configuração de parcelas de trato sucessivo ou de obrigações periódicas, que, ao longo do trâmite da reclamação trabalhista, estejam vencendo. Incontroverso nos autos que o reclamante permanece trabalhando na reclamada. Tem-se, portanto, na espécie, caracterizada hipótese de prestações periódicas, que atrai a regra do art. 323 do CPC, ensejando a condenação no pagamento das parcelas vincendas. Tendo em vista a continuidade do contrato de trabalho em que houve o reconhecimento de descumprimento da disposição contida no art. 242 da CLT, a condenação ao pagamento de diferença das horas extraordinárias deve incluir as parcelas vincendas, enquanto perdurar o trabalho sujeito à condição que ocasionou tal pagamento. Não se olvida, todavia, que a referida obrigação irá perdurar enquanto as condições de trabalho se mantiverem inalteradas. Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

14 fls.14 No mesmo sentido, quanto à possibilidade de o julgador proferir sentença voltada para o futuro, enquanto perdurar a situação de fato que fundamentou o seu deferimento, já decidiu a SBDI-1 do TST: HORAS EXTRAS - CONDENAÇÃO EM PARCELAS VINCENDAS - SENTENÇA CONDICIONAL NÃO CARACTERIZADA - ARTS. 290 E 471, I, DO CPC - ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL 172 DA SBDI-1 DO TST - ANALOGIA. 1. O art. 290 do CPC contempla previsão de que, quando a obrigação consistir em obrigações periódicas, considerar-se-ão incluídas no pedido, sendo que, se o devedor deixar de pagá-las no curso do processo, a sentença as incluirá na condenação, enquanto durar a obrigação. Em paralelo, a Orientação Jurisprudencial 172 da SBDI-1 do TST firmou o entendimento de que, condenada ao pagamento do adicional de insalubridade ou periculosidade, a empresa deverá inserir, mês a mês e enquanto o trabalho for executado sob essas condições, o valor correspondente em folha de pagamento. 2. No caso dos autos, o acórdão embargado não conheceu do recurso de revista interposto pelo Reclamante quanto às parcelas vincendas relativamente às diferenças de horas extras deferidas, por entender que as horas extras não podem ser consideradas parcela de prestação periódica, pois dependem de eventos futuros e incertos, quais sejam, a prestação de labor em jornada extraordinária e o descumprimento da legislação pertinente por parte do empregador. 3. Ocorre que, com fulcro no art. 290 do CPC, admite-se a condenação ao pagamento de parcelas futuras, enquanto perdurar a situação de fato, porquanto não se revela razoável, em face dos princípios da razoabilidade e da economia processual, que o empregado tenha que ajuizar uma nova ação para discutir o mesmo direito, porém sempre delimitado a um novo período. A circunstância de a condenação depender da efetiva realização de trabalho em sobrejornada não impede o deferimento dos valores vincendos, pois a eventual alteração da situação fática pode ser reanalisada pelo órgão jurisdicional, na forma do art. 471, I, do CPC. Convém trazer à tona também a incidência, por analogia, da OJ 172 da SBDI-1 do TST, dada a similitude das situações envolvendo adicional de insalubridade ou periculosidade e horas extras, no que tange às respectivas parcelas vincendas. 4. Por conseguinte, merece ser reformado o acórdão turmário que manteve o indeferimento do pleito de parcelas vincendas das diferenças de horas extras deferidas, para incluir tais parcelas na condenação, enquanto perdurar a condição de trabalho constatada no caso presente. Embargos conhecidos e providos. (E-RR , SBDI-1, Rel. Min.Ives Gandra Martins Filho, DEJT 7/1/2013, destaques acrescidos). "RECURSO DE EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI /2014. HORAS EXTRAS. PARCELAS VINCENDAS. INCLUSÃO NA CONDENAÇÃO. POSSIBILIDADE. À luz da jurisprudência desta Corte, Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

15 fls.15 do TST: ajuizada a reclamação trabalhista na vigência do contrato de trabalho (hipótese dos autos), é admitida a condenação ao pagamento de parcelas vincendas, enquanto perdurarem as condições fáticas que geraram a obrigação. Recurso de embargos conhecido e provido" (TST-E-ED-ARR , SbDI-1, Rel. Min. Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 24/03/2017). Também neste sentido os seguintes julgados de Turmas "[...] 3. HORAS EXTRAS. CONDENAÇÃO A PARCELAS VINCENDAS. A jurisprudência desta Corte entende que a continuidade da relação de emprego autoriza a extensão da condenação ao pagamento de horas extras em parcelas vincendas, enquanto perdurar a situação fática que amparou o acolhimento do pedido, por se tratar de prestações sucessivas. Agravo de instrumento conhecido e não provido." (AIRR , Rel. Min. Dora Maria da Costa, 8ª Turma, DEJT 27/4/2018) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELOS RECLAMANTES ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI N 13015/2014. [...]. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. PARCELAS VINCENDAS. A determinação de pagamento do adicional de periculosidade até enquanto perdurar a situação encontra subsunção lógica e é consequência do pedido deduzido. Recurso de revista não conhecido. [...]. (ARR , 6ª Turma, Rel. Min. Aloysio Corrêa da Veiga, DEJT 19/2/2016); "II- RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. INTERPOSTO ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI /2014. HORAS EXTRAS. CONDENAÇÃO EM PARCELAS VINCENDAS. POSSIBILIDADE. ART. 290 DO CPC/73. PRECEDENTES. A SBDI-1 desta Corte já sedimentou o entendimento de que é viável a condenação a parcelas futuras, enquanto perdurar a situação de fato, nos termos do artigo 290 do CPC, de modo a evitar a propositura de sucessivas ações com o mesmo objeto. Não seria lógico e atentaria, inclusive, contra o princípio da economia processual exigir-se do empregado o ajuizamento periódico de outras reclamações para pleitear parcelas vincendas decorrentes da mesma causa petendi. Precedentes da SBDI-1/TST. Divergência jurisprudencial configurada. Recurso de revista conhecido e provido. [...]. (ARR , 7ª Turma, Rel. Min. Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 19/8/2016); AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI N /2014. [...]. HORAS EXTRAS. PARCELAS VINCENDAS. Cinge-se a controvérsia em saber acerca da possibilidade de pagamento de Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

16 fls.16 horas extras vincendas, no caso de relação de trabalho continuativa. Estabelece o artigo 323 do CPC/2015: "Na ação que tiver por objeto cumprimento de obrigação em prestações sucessivas, estas serão consideradas incluídas no pedido, independentemente de declaração expressa do autor; se o devedor, no curso do processo, deixar de pagá-las ou de consigná-las, serão incluídas na condenação, enquanto durar a obrigação". Como se observa, a norma legal transcrita autoriza o julgador a proferir sentença voltada para o futuro. Assim, enquanto durar a obrigação, as parcelas que vencerem ao longo do processo integram o título condenatório. A SBDI-1 desta Corte já sedimentou o entendimento de que é viável a condenação a parcelas futuras, enquanto perdurar a situação de fato, nos termos do artigo 323 do atual CPC, de modo que evite a propositura de sucessivas ações com o mesmo objeto. Agravo de instrumento desprovido. (AIRR , 2ª Turma, Rel. Min. José Roberto Freire Pimenta, DEJT 19/8/2016); [...]. PARCELAS VINCENDAS. HORAS EXTRAS. 1. A providência prevista no artigo 290 do Código de Processo Civil (condenação ao pagamento de parcelas vincendas), além de razoável, confere maior efetividade ao provimento jurisdicional e contribui com a celeridade e duração razoável do processo, evitando, assim, que o autor ingresse novamente em juízo pleiteando resquícios de direitos já reconhecidos em juízo - assim considerados os relativos ao período posterior ao ajuizamento da primeira ação. 2. Perfeitamente aplicável ao Processo do Trabalho a norma do referido preceito, nas hipóteses em que o autor continua trabalhando na empresa, como no caso dos presentes autos. 3. Constatado pelo Tribunal Regional a irregularidade no pagamento da remuneração pela jornada laborada pelo empregado, afigura-se razoável incluir na condenação o pagamento de horas extras - das parcelas vincendas -, enquanto perdurar a situação de fato que ensejou a condenação da reclamada. Precedentes. 4. Recurso de revista de que não se conhece. (RR , 1ª Turma, Rel. Min. Lelio Bentes Corrêa, DEJT 26/3/2013). Pelo exposto, tendo em vista possível afronta ao art. 323 do CPC dou provimento ao agravo de instrumento para determinar o processamento do recurso de revista. II - RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE CONHECIMENTO Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

17 fls.17 TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. CONFIGURAÇÃO. ALTERNÂNCIA DE TURNOS A CADA QUATRO MESES Em suas razões de recurso, a parte susteta que é maquinista ferroviário e laborava em turno ininterrupto de revezamento, com mudança de turno a cada quatro meses. Renova alegação de violação do artigo 7, XIV e XXXV, da CF e contrariedade às Orientações Jurisprudenciais n 27 e n 360 da SbDI-1 e divergência jurisprudencial. da CLT. À análise. Foram preenchidas as exigências do art. 896, 1 -A, Em relação à matéria, a partir dos trechos transcritos do acórdão recorrido pela parte, em razões de recurso de revista, assim decidiu o TRT: Nesse sentido, verifica-se que as normas coletivas preveem uma jornada de 8 horas para o cargo do reclamante. Restou incontroverso que nos aditivos aos ACT s foi prevista a possibilidade de troca de turno, destaca-se, a exemplo, o disposto no Aditivo 2015/2016 (ID n. ecf9318): [...] Período de Troco de Turno (com rodízio o turno noturno para o turno diurno - matutino ou vespertino): A cada 4 (quatro) meses corridos, abrangendo 100% do efetivo noturno a cada troca. Será assegurado ao empregado, que se manifestar formalmente, a garantia de manutenção no turno diurno (matutino ou vespertino) atual. O empregado que trabalho no turno diurno e abrir mão da sua posição no ranking noturno voltará para o final da listagem. Ademais, a alternância periódica de turno, ainda que inegavelmente possa representar obstáculos para a vida social, não se confunde com a hipótese prevista no Inciso XVI, Art. 7º da CF, eis que nos termos da OJ 360, SDI-1, do C. TST, a redução da jornada no caso de turno ininterrupto de revezamento visa a proteção da saúde do trabalhador em razão do constante prejuízo ao relógio biológico. Ainda, conforme previsão expressa do aditivo normativo, é nítida a faculdade conferida ao trabalhador para a troca do turno diurno para o noturno. Diferentemente do defendido pelo obreiro, a norma coletiva não Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

18 fls.18 estabeleceu condição mais gravosa de labor, eis que diferida ao empregado a possibilidade de mudança do período, o que lhe possibilitaria auferir majoração da remuneração em razão do adicional noturno, que, por disposição normativa, é de 50% sobre salário nominal (cláusula 39ª ACT 2015/ ID n. 6c288e9). No caso presente, discute-se se a alternância na jornada de trabalho a cada quadrimestre configura turno ininterrupto de revezamento. De acordo com os trechos da decisão recorrida, indicados pela parte, verifica-se que o TRT consignou que a alternância periódica de turno, ainda que inegavelmente possa representar obstáculos para a vida social, não se confunde com a hipótese prevista no Inciso XVI, Art. 7º da CF. Apesar disso, havendo o trabalho com a alternância periódica de horário, de modo que esteja o empregado submetido, no todo ou em parte, ao horário diurno e noturno, aplica-se a jornada especial prevista no artigo 7º, XIV, da Constituição Federal. SBDI-1 do TST: De acordo com a Orientação Jurisprudencial 360 da TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. DOIS TURNOS. HORÁRIO DIURNO E NOTURNO. CARACTERIZAÇÃO (DJ ) Faz jus à jornada especial prevista no art. 7º, XIV, da CF/1988 o trabalhador que exerce suas atividades em sistema de alternância de turnos, ainda que em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em parte, o horário diurno e o noturno, pois submetido à alternância de horário prejudicial à saúde, sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta. O fato da alternância de turno ocorrer, em média, de forma quadrimestral não é suficiente para descaracterizar o trabalho em turno ininterrupto de revezamento. Nesse sentido, os seguintes precedentes: Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

19 fls.19 I. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI /2014. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. CONFIGURAÇÃO. ALTERNÂNCIA DE TURNOS A CADA QUATRO MESES. Ante a possível ofensa ao art. 7º, XIV, da Constituição Federal, dá-se provimento ao agravo de instrumento para determinar o processamento do recurso de revista. Agravo de instrumento provido. II. RECURSO DE REVISTA. REGIDO PELA LEI /2014. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. CONFIGURAÇÃO. ALTERNÂNCIA DE TURNOS A CADA QUATRO MESES. 1. Discute-se se a alternância na jornada de trabalho a cada quadrimestre configura turno ininterrupto de revezamento. Na hipótese dos autos, concluiu o Tribunal Regional que não estava caracterizado o trabalho do Reclamante em turno ininterrupto de revezamento, uma vez que mudança de escala ocorria, em média, de quatro em quatro meses. 2. No entanto, é entendimento desta Corte que o fato de a alternância de turno ocorrer de forma quadrimestral não descaracteriza o trabalho no aludido regime especial. Registre-se que, havendo o trabalho com a alternância periódica de horário, de modo que esteja o empregado submetido, no todo ou em parte, ao horário diurno e noturno, aplica-se a jornada especial prevista no artigo 7º, XIV, da Constituição Federal, consoante dispõe a Orientação Jurisprudencial 360 da SBDI-1 do TST. Assim, estabelecida a alternância de turnos, o que acarreta um maior desgaste para a saúde e para a vida familiar e social do trabalhador, resta caracterizado o aludido regime. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido. (RR , Relator Ministro: Douglas Alencar Rodrigues, 5ª Turma, DEJT 18/05/2018); HORAS EXTRAORDINÁRIAS. ALTERNÂNCIA DE HORÁRIOS A CADA QUATRO MESES. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. CARACTERIZAÇÃO. RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE CONHECIDO E PROVIDO. Não importa para a fixação de jornada de seis horas, o fato de o turno ininterrupto de revezamento ser fixado em periodicidade diária, semanal, quinzenal ou mensal, bastando que o autor se ative em jornada que lhe é assegurada constitucionalmente, com o fim de mitigar os efeitos do desgaste decorrente de trabalho em jornada Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

20 fls.20 especial. Ainda que a alternância ocorra de quatro em quatro meses, é certo que pressupõe mudança no ritmo biológico do empregado e prejuízo ao convívio familiar, incumbindo a proteção constitucional trazida pelo inciso XIV do art. 7º da Constituição Federal. Embargos conhecidos e desprovidos. (E-ED-RR , Relator Ministro: Aloysio Corrêa da Veiga, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, DEJT 20/11/2015). (...) RECURSO DE REVISTA EM FACE DE DECISÃO PUBLICADA ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI Nº /2014. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ALTERNÂNCIA QUADRIMESTRAL. CONFIGURAÇÃO. É sabido que o labor com a alternância de turnos gera ao trabalhador maior desgaste físico e mental, em virtude de desregular diversos fatores biológicos e comprometer a sua higidez. Além dos danos à saúde, tal prática afeta seriamente o campo psicossocial do indivíduo, pois dificulta o convívio familiar e impede a realização de atividades que exijam regularidade. Com isso, havendo o trabalho com a alternância periódica de horário, de modo que esteja o empregado submetido, no todo ou em parte, ao horário diurno e noturno, será aplicável a jornada especial prevista no artigo 7º, XIV, da Constituição Federal. Frise-se que o simples fato de a alternância de turno ocorrer de forma mensal, trimestral, quadrimestral ou semestral não é suficiente, por si só, para descaracterizar a jornada especial. Precedentes. Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento (RR , Relator Ministro: Cláudio Mascarenhas Brandão, 7ª Turma, DEJT 18/12/2015). RECURSO DE REVISTA. 1 - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ALTERNÂNCIA DE HORÁRIO DE TRABALHO A CADA QUATRO MESES. CARACTERIZAÇÃO. O turno ininterrupto de revezamento caracteriza-se pela realização de atividades nos períodos diurno e noturno de forma alternada. E o trabalhador submetido a escalas variadas, com alternância de turnos, ainda que de quatro em quatro meses, faz jus à jornada especial prevista no art. 7.º, XIV, da Carta Federal. Recurso de revista conhecido e provido. (...) (RR , Relatora Ministra: Delaíde Miranda Arantes, 2ª Turma, DEJT 26/06/2015). Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

21 fls.21 (...) II - RECURSO DE REVISTA. PROCESSO ELETRÔNICO - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ALTERNÂNCIA DE TURNOS QUADRIMESTRAL. CONFIGURAÇÃO. A mudança de turnos de trabalho, ainda que operada a cada quatro meses, acarreta prejuízos à saúde física e mental do trabalhador, desajustando o seu relógio biológico, em decorrência das alterações em seus horários de repouso, alimentação e lazer. Assim, o fato da alternância dos turnos não ser semanal, mas quadrimestral, não descaracteriza o regime de turnos de revezamento. Precedentes. Recurso de Revista conhecido e provido. (RR , Relator Ministro: Márcio Eurico Vitral Amaro, 8ª Turma, DEJT 29/05/2015). RECURSO DE REVISTA. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ALTERNÂNCIA DE HORÁRIO. PERIODICIDADE QUADRIMESTRAL. ALEGAÇÃO DE CONTRARIEDADE ÀS ORIENTAÇÕES JURISPRUDENCIAIS 274, 275 E 360, DA SBDI-1, DO C. TST E DE VIOLAÇÃO AO ARTIGO 7º, XIV, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL. DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL. RECURSO DE REVISTA PROVIDO. O artigo 7º, inciso XIV, da Constituição Federal prevê jornada especial de trabalho de seis horas diárias para os empregados que laboram em regime de turnos ininterruptos de revezamento, o qual se caracteriza pela realização de atividades nos períodos diurno e noturno, em alternância que se mostra prejudicial à saúde física e mental do trabalhador. Já a Orientação Jurisprudencial nº 360 da SBDI-1 do C.TST consigna que faz jus à jornada especial prevista no artigo 7º, inciso XIV, da Constituição Federal o trabalhador que exerce suas atividades em sistema de alternância de turnos, ainda que em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em parte, o horário diurno e o noturno, pois submetido à alternância de horário prejudicial à saúde, sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta. É certo que a alternância de horários de trabalho, ainda que se dê de quatro em quatro meses, além de prejudicar a saúde e a convivência social, impossibilitará ao trabalhador fazer alguns planos que extrapolem este período, como, por exemplo, cursar uma faculdade, não sendo razoável e imaginável que a cada alteração da escala também altere o horário de frequência às aulas, devendo ser recompensado com uma jornada de trabalho menor. Nessa ordem de ideias, dessumindo-se Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

22 fls.22 do quadro fático delineado no v. acórdão Regional que o reclamante laborou em jornada de trabalho de oito horas diárias em turnos cujos horários eram alternados de quatro em quatro meses, está caracterizado o turno ininterrupto de revezamento, sendo certo que o acórdão Regional, ao excluir a caracterização dos turnos ininterruptos de revezamento e o direito à jornada especial do artigo 7.º, inciso XIV, da Constituição Federal, violou o referido dispositivo constitucional e contrariou a OJ 360, da SBDI-1 do TST. Recurso de revista conhecido e provido, por violação ao artigo 7.º, inciso XIV, da Constituição Federal e por contrariedade à Orientação Jurisprudencial nº 360, da SBDI-1, do TST. (RR , Relator Desembargador Convocado: Cláudio Armando Couce de Menezes, 2ª Turma, DEJT 08/05/2015). AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMANTE. TURNOS ININTERRUPTOS DE TRABALHO. ALTERNÂNCIA A CADA QUATRO MESES. Caracterizada a divergência jurisprudencial, merece ser processado o Recurso de Revista. Agravo de Instrumento conhecido e provido. RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. TURNOS ININTERRUPTOS DE TRABALHO. ALTERNÂNCIA A CADA QUATRO MESES. O que caracteriza o turno ininterrupto de revezamento, previsto no art. 7.º, XIV, da Constituição da República, é a mudança de turnos de trabalho. Ora, a mudança de turnos de trabalho, ainda que operada a cada quadrimestre, acarreta prejuízos à saúde física e mental do trabalhador, desajustando o seu relógio biológico, em decorrência das alterações em seus horários de repouso, alimentação, lazer. Assim, o fato de a alternância dos turnos não ser semanal, mas quadrimestral, não descaracteriza o regime de turnos de revezamento. Recurso de Revista conhecido e provido. (RR , Relatora Ministra: Maria de Assis Calsing, 4ª Turma, DEJT 31/10/2014). RECURSO DE REVISTA. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. CARACTERIZAÇÃO. ALTERNÂNCIA DE TURNOS A CADA QUATRO MESES. A jornada reduzida prevista no artigo 7º, inciso XIV, da Constituição Federal para o trabalho realizado em turno ininterrupto de revezamento objetiva atenuar os males de ordem biológica e social acarretados ao trabalhador, em razão da alternância de horários, Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

23 fls.23 decorrente do labor em diferentes turnos. O citado Texto Constitucional define, de forma clara, o que é turno ininterrupto de revezamento quando o trabalhador se alterna em horários diferentes, laborando nos períodos diurno e noturno. O que levou o constituinte a estabelecer, como direito do trabalhador, a jornada reduzida de seis horas foi a necessidade de minimizar os desgastes causados à sua saúde e ao convívio social, pelo sistema de trabalho em horários alternados. Os prejuízos biológicos causados ao trabalhador pelo labor em turnos ininterruptos de revezamento estão cientificamente comprovados, ou seja, uma pessoa que varia seu horário de trabalho, trabalhando à noite e, posteriormente, dormindo durante o dia e vice-versa, durante períodos alternados, não consegue ajustar seu metabolismo, seu relógio biológico, o que provoca males enormes no funcionamento normal do ser humano. Por outro lado, não se pode olvidar da existência também de claro prejuízo de caráter social para o trabalhador que trabalha em regime de revezamento. Uma pessoa que alterna os seus horários de trabalho periodicamente, seja semanalmente, mensalmente, bimestralmente ou de quatro em quatro meses, não terá um convívio familiar e social normal que, de um modo geral, existe na sociedade. Ademais, a família do trabalhador também terá que se ajustar à variação do trabalho noturno e diurno do empregado. Assim, a alternância de turnos quadrimestralmente não se mostra tão menos lesivo e tão menos desfavorável assim aos trabalhadores de modo a afastar a incidência da norma protetora e compensatória inserta no inciso XIV do art. 7º da Constituição Federal que reduziu a jornada normal da pessoa a seis horas diárias. Recurso de revista conhecido e provido. (RR , Redator Ministro: José Roberto Freire Pimenta, 2ª Turma, DEJT 07/02/2014). Do exposto, conheço do recurso de revista porque foi violado o artigo 7, XVI, da CF e contrariada a Orientação Jurisprudencial n 360 da SbDI-1. CONTINUADA. (fls. 763): HORAS EXTRAS. PARCELAS VINCENDAS. RELAÇÃO JURÍDICA Eis o trecho da decisão recorrida indicado pela parte Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP

24 fls.24 Ainda que remanescente a condenação da recorrente em horas extras pela não observância do disposto no Art. 242 da CLT, não há falar em condenação em parcelas vincendas, eis que as horas extras refletem típico salário-condição, ou seja, devida apenas após implementada a condição de labor mais gravoso, salientando-se que a violação ao Art. 242 da CLT não acarreta automaticamente direito ao recebimento de horas extra. Em suas razões recursais o reclamante sustenta que devem ser deferidas as parcelas vincendas referentes ao descumprimento pela reclamada da disposição contida no art. 242 da CLT, uma vez que o contrato de trabalho é obrigação de trato sucessivo e o recorrente continua na ativa, sendo uma relação empregatícia sem solução de continuidade. Argumenta que vencendo-se periodicamente as prestações reconhecidas nestes autos mês após mês, é certo que incluem-se na condenação as parcelas vincendas ao longo do presente feito. Entendimento em sentido diverso consiste em perpetuar controvérsia já dirimida, obrigando o trabalhador a ingressar com reclamações trabalhistas ad eternum, sempre que haja violação da mesma natureza no decorrer do contrato de trabalho ainda em vigor. CPC/15 e 242 da CLT. CLT. Reitera sua alegação de violação dos artigos 323 do À análise. Foram atendidas as exigências do art. 896, 1º-A, da A reclamada foi condenada ao pagamento de diferenças de horas extras e reflexos pelo descumprimento da disposição contida no art. 242 da CLT, que dispõe que As frações de meia hora superiores a 10 (dez) minutos serão computadas como meia hora.. Contudo, o TRT concluiu não ser possível a condenação em parcelas vincendas de horas extraordinárias, sob o argumento de que as horas extras refletem típico salário-condição, ou seja, devida apenas após implementada a condição de labor mais gravoso, salientando-se que a violação ao Art. 242 da CLT não acarreta automaticamente direito ao recebimento de horas extra. Firmado por assinatura digital em 22/05/2019 pelo sistema AssineJus da, conforme MP