A2. A modalidade Gestão de Pessoas / Acadêmica está dividida nas seguintes 02 (duas) categorias:
|
|
- Cacilda Botelho
- 4 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2014 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS / ACADÊMICA A. OBJETIVO A1. O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia - Modalidade Gestão de Pessoas / Acadêmica, premia trabalhos de caráter técnico ou científico produzidos por alunos de graduação ou pós-graduação referentes a qualquer área ou aspecto relativo à gestão e ao desenvolvimento de pessoas. A2. A modalidade Gestão de Pessoas / Acadêmica está dividida nas seguintes 02 (duas) categorias: Graduação Visa reconhecer e premiar trabalhos de conclusão de curso ou projetos de pesquisa de alunos de graduação de instituições de ensino no Brasil. O participante deverá estar acima do terceiro semestre de cursos de graduação de ensino superior. No trabalho deverá constar o nome do professor orientador/técnico no assunto, seu currículo e a nota final atribuída no trabalho ou declaração de que o trabalho está em fase de conclusão e apresentação para a Banca Examinadora ou professor responsável. Observação: o participante deverá apresentar comprovante de pagamento ou declaração da instituição em que está matriculado. Pós-graduação Visa reconhecer e premiar projetos de conclusão de cursos, projetos de pesquisa, dissertações ou teses de alunos matriculados em cursos de pósgraduação instituições de ensino no Brasil (especialização, mestrado, mestrado profissional, doutorado e MBA). O trabalho não deverá ter sido apresentado há mais de dois anos. No trabalho deverá constar o nome do professor orientador/técnico no assunto, seu currículo e a nota final atribuída no trabalho, assim como deverá constar a nota da Banca Examinadora ou declaração de que a tese está em fase de conclusão ou defesa. B. BENEFÍCIOS EM PARTICIPAR E SER UM DOS PREMIADOS B1. Para as universidades: Aumento da competitividade frente à concorrência do mercado; Reconhecimento da Associação pelos trabalhos engajados com a realidade das organizações; Retenção dos alunos e elevação de suas auto-estimas por estudarem em uma universidade reconhecida na qualidade dos serviços prestados. B2. Para os alunos: Aumento da empregabilidade; Destaque durante processos seletivos; Reconhecimento pessoal e social.
2 B3. Para o professor-orientador: O bem estar e reconhecimento de um trabalho bem realizado; Elevação da auto-estima, reforçando a importância do papel do professor-orientador; Garantia da empregabilidade e diferenciação no mercado educacional. C. DOS TRABALHOS C1. Os trabalhos deverão constituir real contribuição prática ao avanço técnico ou operacional da gestão de pessoas, compatíveis com os objetivos do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia. C2. Os trabalhos poderão ser de autoria individual ou em coautoria, porém será entregue apenas um troféu por case vencedor. C3. Estarão automaticamente excluídos da premiação os trabalhos que não estiverem de acordo com este regulamento. Para os trabalhos vencedores nas seccionais ABRH, prevalece a regra e regulamento do estado em que concorreu, devendo apresentar o trabalho no mesmo padrão em que o levou a ser vencedor estadual. Observação: fica reservado à ABRH-Nacional e à Comissão Julgadora o direito de impugnar qualquer trabalho com temas que se caracterizem como racista, discriminatório, e/ou façam apologia a drogas, bebidas, sexo, guerra, terrorismo ou que firam a ética, a moral e os bons costumes da sociedade em geral. C4. Os trabalhos vencedores em edições anteriores à ultima edição realizada regionalmente, não poderão ser inscritos. C5. O mesmo trabalho não poderá ser inscrito em mais de uma modalidade. devendo o(s) autor(es), definir a modalidade de acordo com a maior adequação, alinhamento ou enquadramento à respectiva definição da premiação. C6. Os trabalhos que concorrerem ao Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia deverão ser apresentados: C.6.1 No máximo 40 (quarenta) páginas numeradas, excluindo os anexos, apresentando com obrigatoriedade todos os itens abaixo e na seguinte disposição: a) A capa deve conter o nome do projeto, da organização e o nome do(s) responsável (eis) pelo projeto; b) Índice; c) Resumo, com visão geral do trabalho; d) Introdução, identificando o porquê, o contexto em que foi desenvolvido, as principais premissas em que a conclusão se baseia, as linhas de
3 pesquisas, a metodologia de desenvolvimento e outros dados relevantes ao entendimento da solução; e) Corpo do case, contendo o desenvolvimento da solução, a contextualização da situação que gerou a implantação do projeto, os objetivos, os parâmetros, o desenvolvimento e resultados quantitativos e qualitativos; f) Conclusão e demais comentários de encerramento; g) Anexos; (Somente serão aceitos os anexos que façam parte do corpo do trabalho. Não serão aceitos anexos enviados separadamente, podendo ser imagens, links para vídeos, entre outros); h) Bibliografia Observação: A página da capa e a página do índice não deverão ser numeradas e não serão consideradas no número total de páginas do trabalho C7. O trabalho deverá se enviado nas seguintes especificações: Arquivo em PDF Fonte Arial, tamanho 12 Citando: a modalidade, a categoria, o nome do caso e o(s) nome do(s) autor(es) Observação: Não serão aceitos anexos físicos. Todos devem ser apresentados em formato digital, junto ao case. D. DAS INSCRIÇÕES D1. Todo participante poderá inscrever um ou mais trabalho, ficando sujeito às cláusulas deste regulamento. D2. Os trabalhos deverão ter sido, no mínimo, defendidos ou apresentados há até dois anos na instituição de ensino da qual o(s) autor(es) pertença(m). D3. O prazo para as inscrições inicia-se em 17/02/2014 e termina em 26/05/2014. D4. As inscrições deverão ser realizadas da seguinte forma: a) Para os estados com Seccional que possuem premiação local: Somente serão aceitos os cases vencedores dos Prêmios Regionais, da última edição realizada, tendo todos esses o direito adquirido de participação no prêmio nacional; O participante deverá realizar sua inscrição através do site do Prêmio Ser Humano - onde deverá preencher a ficha de inscrição e enviar seu case via upload;
4 Não há taxa de inscrição b) Para os estados com seccional que não possuem premiação local: Somente serão aceitos os cases previamente chancelados pela ABRH local. Para isso, os participantes deverão fazer contato com a ABRH de seu estado para onde encaminharão o case para ser validado. A ABRH local ficará responsável por informar à Nacional a relação de cases válidos para a premiação; Após a validação do case, o participante deverá realizar sua inscrição através do site do Prêmio Ser Humano - onde deverá preencher a ficha de inscrição e enviar seu case via upload; Não há taxa de inscrição c) Para os estados onde não há seccional (MT, AC, AP, TO, RO): Devido à ausência de seccionais da ABRH nesses estados, os participantes deverão efetuar suas inscrições através do preenchimento da ficha de adesão e envio do case diretamente pelo site A ABRH-Nacional encaminhará para a chancela da seccional mais próxima. Não há taxa de inscrição. D5. Contatos das seccionais: VIDE BOTÃO CONTATO D6. O(s) participante(s) não precisa(m) ser associado(s) às seccionais vinculadas institucionalmente à ABRH-Nacional. É vedada a participação dos membros da Comissão ou membros das Seccionais/ABRH-Nacional. D7. O(s) participante(s) poderá(ão) ser brasileiro(s) ou estrangeiro(s), desde que preencha(m) as condições estabelecidas no regulamento. O participante estrangeiro terá de obrigatoriamente falar a língua portuguesa e apresentar todo o caso em português, tendo em vista que não haverá tradução de material. Além disso, deverá ser residente no Brasil, pelo menos um dos autores do case. E. DO JÚRI E DO JULGAMENTO E1. O Comitê Avaliador, convidado pelo Comitê Gestor do Prêmio Ser Humano é composto por membros de notória capacidade, com participação no meio acadêmico, empresarial e de associações representativas da sociedade. E2. O Comitê Avaliador é soberano e de seu julgamento não caberá recurso algum. E3. Para assegurar a imparcialidade do prêmio será contratada empresa de auditoria externa.
5 E4. Em caso de empate técnico, caberá aos coordenadores do Prêmio definir os critérios de desempate. E5. A composição do júri será divulgada durante a cerimônia de entrega da premiação no dia 19 de agosto no Transamérica Expo Center. E6. As avaliações dos jurados ficarão sob guarda da ABRH-Nacional. E7. A ABRH-Nacional fará a divulgação oficial dos premiados até o dia 07/08/2014, por e por divulgação no site do Prêmio Ser Humano: E8. Serão considerados premiados os primeiros 25% dos cases que atingirem 85% da nota máxima de 50 pontos (50 pontos = nota de 1 a 10 em 5 fatores de avaliação). E9. O comitê organizador do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia se reserva o direito de recusar trabalhos que não estejam enquadrados no escopo deste regulamento, ou que sejam de caráter preponderantemente publicitário. F. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO F1. Apresentação: Este fator leva em conta o seguinte conjunto de aspectos: Estruturação geral do trabalho Distribuição das partes/capítulos Adequação da fonte Ordenação e clareza dos textos/conteúdos Ilustrações e outros elementos similares F2. Grau de inovação: Avalia quando há propostas de melhorias nas práticas ou nas formas de aplicar ferramenta, metodologia e/ou teoria de gestão de pessoas. Ou quando propõe nova prática e/ou diferentes formas de aplicar uma ferramenta, metodologia e/ou teoria de gestão de pessoas F3. Qualidade do conteúdo: Considera essencialmente a propriedade, a consistência, a abrangência e a suficiência dos temas abordados. Fatores que ajudam a obter uma melhor qualidade do conteúdo: boa combinação de teorias, conceitos, argumentos com ilustrações e figuras, que contribuem para tornar as idéias mais convincentes, claras e assimiláveis. F4. Aplicabilidade: Considera a compatibilidade do trabalho com o estágio de evolução das empresas e/ou com a realidade do mundo das organizações, do ambiente social e econômico, através da aplicação de estratégias de implementação de projetos, planos e programas de gestão de pessoas.
6 F5. Resultados: Considera a apresentação de indicadores que permitam a mensuração do impacto e os benefícios decorrentes do trabalho para as organizações e para as pessoas. Observações: A ABRH-Nacional reserva-se o direito de não conceder os prêmios na hipótese de os Cases concorrentes não alcançarem nível de qualidade adequado, se não preencherem os requisitos previstos neste regulamento, ou se forem considerados plágio. G. DA PREMIAÇÃO G1. A Premiação será realizada no dia 19 de agosto de 2014, no Transamérica Expo Center. As informações gerais serão encaminhadas posteriormente. G2. Os premiados receberão os seguintes prêmios: Certificado de premiação (para todos os autores do trabalho vencedor) 01 Troféu Prêmio Ser Humano (apenas um troféu por caso vencedor) 01 inscrição cortesia para participação no CONARH 2014 Divulgação do trabalho na Revista MELHOR - Gestão de Pessoas Divulgação de sinopse do trabalho no site do Prêmio Ser Humano: Divulgação de sinopse do trabalho na página da ABRH-Nacional, veiculada no Jornal O Estado de S.Paulo e no blog da ABRH-Nacional. G4 - A ABRH-Nacional não remunerará de nenhuma forma os trabalhos premiados e divulgados como acima descrito, sendo a título gratuito. G5. É de responsabilidade do autor a autenticidade de autoria do trabalho apresentado, sendo vedado plágio, cópia, entre outros, constituindo infração grave ao Regulamento. G6. A ABRH não se responsabiliza pela autenticidade da autoria dos trabalhos apresentados, sendo isenta de qualquer responsabilidade, respondendo o apresentante do trabalho exclusivamente pela utilização indevida de trabalhos de terceiros. G7. Os cases não classificados não serão divulgados em hipótese alguma. H. DA DIVULGAÇÃO H1. A ABRH-Nacional promoverá a ampla divulgação do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia 2014 em todas as suas fases, em seus veículos de comunicação oficiais (Página da ABRH-Nacional veiculada no Jornal O Estado de S. Paulo, Portal da ABRH-Nacional, Site do Prêmio Ser Humano, Blog da ABRH-Nacional, Revista MELHOR - Gestão de Pessoas). H2. Os cases premiados serão objeto de divulgação por parte da ABRH- Nacional em seus veículos oficiais:
7 Página da ABRH-Nacional veiculada no jornal o Estado de São Paulo; Portal da ABRH-Nacional Site do Prêmio Ser Humano Blog da ABRH-Nacional Revista MELHOR Gestão de Pessoas Tal divulgação representará o reconhecimento da ABRH-Nacional à importância do caso para a sociedade. A ABRH-Nacional, entretanto, não responde pelos pontos de vista pessoais apresentados pelo(s) autor(es). H3. Ao se inscreverem, os candidatos, certos de que têm seus direitos autorais resguardados pela legislação nacional vigente, concordam com a utilização gratuita de seu nome, voz, imagem e caso inscrito para a divulgação nos veículos próprios da ABRH-Nacional. I. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS I1. As datas e informações não definidas neste regulamento, para as etapas do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia serão divulgadas em tempo hábil, por meio dos veículos de comunicação oficiais da ABRH-Nacional. I2. Prazos: Data final do período de inscrições e envio dos cases: 26/05/2014 Divulgação dos vencedores: 07/08/2014 Cerimônia de entrega dos prêmios: 19/08/2014 I3. O não cumprimento dos prazos previstos neste regulamento para inscrição e entrega dos trabalhos será considerada infração ao regulamento, sendo o participante automaticamente desclassificado, com exceção de caso fortuito ou de força maior. I4. Os Cases omissos deste regulamento serão decididos pela Coordenação do Prêmio. I5. Fica, desde já, eleito o Foro de São Paulo, para dirimir dúvidas do presente Regulamento. Mais informações: ABRH-Nacional Carlos Camargo Fone: (11) premioserhumano@abrhnacional.org.br Site:
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2014 MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL / ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2014 MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL / ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR A. OBJETIVO A1. O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia - Modalidade
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO ABRH/MA REGULAMENTO 2016 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS/ACADÊMICA Página 1
MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS/ACADÊMICA Página 1. OBJETIVO A.1. O Prêmio Ser Humano ABRH/MA - Modalidade Gestão de Pessoas / Acadêmica, premia trabalhos de caráter técnico ou científico produzidos por
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO PAULO FREIRE 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS / EMPRESA A. OBJETIVO
PRÊMIO SER HUMANO PAULO FREIRE 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS / EMPRESA A. OBJETIVO A1. O Prêmio Ser Humano Paulo Freire - Modalidade Gestão de Pessoas / Organização, premia os cases ou projetos implantados
Leia maisREGULAMENTO 2016 PRÊMIO SER HUMANO ABRH PB MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - ACADÊMICO
Página 1 A. OBJETIVO A.1. O Prêmio Ser Humano ABRH PB - Modalidade Gestão de Pessoas Acadêmica, reconhece e premia trabalhos de caráter técnico ou científico produzidos por alunos de graduação ou pós-graduação
Leia maisREGULAMENTO 2016 PRÊMIO SER HUMANO ABRH PB MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - ORGANIZAÇÃO
Página 1 A. OBJETIVO A.1. O Prêmio Ser Humano ABRH PB - Modalidade Gestão de Pessoas - Organização, premia os cases ou projetos implantados em organizações, relativos à gestão ou desenvolvimento dos seres
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO ABRH/MA REGULAMENTO 2016 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS / ORGANIZAÇÃO
Página 1 A. OBJETIVO A.1. O Prêmio Ser Humano ABRH/MA - Modalidade Gestão de Pessoas - Organização, premia os cases ou projetos implantados em organizações, relativos à gestão ou desenvolvimento dos seres
Leia maisObservação: não serão consideradas aptas a participar desta categoria institutos ou fundações ligados a empresas.
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2014 MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL / ORGANIZAÇÃO CIDADÃ A. OBJETIVO A1. O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia - Modalidade Desenvolvimento
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO PAULO FREIRE 2017 MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL / EMPRESA
PRÊMIO SER HUMANO PAULO FREIRE 2017 MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL / EMPRESA A. OBJETIVO A1. O Prêmio Ser Humano Paulo Freire - Modalidade Desenvolvimento Sustentável
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO ABRH/MA REGULAMENTO 2016 MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL / ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR
Página 1 A. OBJETIVO A.1. O Prêmio Ser Humano ABRH/MA - Modalidade Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social / Organização do Terceiro Setor tem o objetivo de certificar projetos realizados
Leia maisREGULAMENTO 2016 PRÊMIO SER HUMANO ABRH PB MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL / EMPRESA CIDADÃ
Página 1 A. OBJETIVO A.1. O Prêmio Ser Humano ABRH/PB - Modalidade Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social / Organização Cidadã tem o objetivo de reconhecer e premiar projetos desenvolvidos
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO BRASÍLIA EDIÇÃO 2016
PRÊMIO SER HUMANO BRASÍLIA EDIÇÃO 2016 REGULAMENTO 1. DO OBJETIVO: Reconhecer, disseminar e premiar boas práticas e bons trabalhos acadêmicos que visem a gestão e o desenvolvimento de pessoas no ambiente
Leia maisA2. A modalidade Gestão de Pessoas - Estudante está dividida nas seguintes categorias: B. BENEFÍCIOS EM PARTICIPAR E SER UM DOS PREMIADOS
PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON 2016 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS ESTUDANTES A. OBJETIVO A1. O PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, modalidade Gestão de Pessoas ESTUDANTES premia trabalhos de
Leia maisB1. Os cases inscritos deverão constituir real contribuição prática ao avanço técnico ou operacional em gestão de pessoas e desenvolvimento humano;
PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON 2016 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA A. OBJETIVO A1. O PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, modalidade Gestão de Pessoas Empresas premia projetos relacionados
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCHIA 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - JOVEM
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCHIA 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - JOVEM A. OBJETIVO A ABRH-Brasil acredita que os jovens são impulsionadores naturais das transformações na sociedade e, por isso,
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCHIA 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS ACADÊMICA
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCHIA 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS ACADÊMICA A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas - Acadêmica premia trabalhos de caráter
Leia maisREGULAMENTO TOP SER HUMANO ABRH-RS EDIÇÃO 2017 CATEGORIA CONHECIMENTO
REGULAMENTO TOP SER HUMANO ABRH-RS EDIÇÃO 2017 CATEGORIA CONHECIMENTO ARTIGO I DEFINIÇÃO E NATUREZA O Prêmio Top Ser Humano - Categoria CONHECIMENTO premia cases, artigos e trabalhos de caráter técnico-científico,
Leia maisREGULAMENTO 2018 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS ACADÊMICA
A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas - Acadêmica premia trabalhos de caráter técnico ou científico referentes à gestão de pessoas e produzidos por alunos
Leia maisPrêmio Melhores Práticas de Consórcio Modalidades: Pós-Vendas, Pagamento de 2ª Parcela, Formação de Equipe, Ação de Vendas e Prospecção.
Prêmio Melhores Práticas de Consórcio Modalidades: Pós-Vendas, Pagamento de 2ª Parcela, Formação de Equipe, Ação de Vendas e Prospecção. 1. Objetivo O Prêmio Melhores Práticas de Consórcio premia os cases
Leia maisREGULAMENTO 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS JOVEM
A. OBJETIVO A ABRH Maranhão acredita que os jovens são impulsionadores naturais das transformações na sociedade e, por isso, a dedicação ao tema da gestão de pessoas é imprescindível para a sua evolução,
Leia maisMODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESA
PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON 2016 MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESA A. OBJETIVO A1. O PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, modalidade DESENVOLVIMENTO
Leia maisREGULAMENTO PRÊMIO SER HUMANO SC - EDIÇÃO 2016
REGULAMENTO PRÊMIO SER HUMANO SC - EDIÇÃO 2016 ARTIGO I OBJETIVO O Prêmio Ser Humano - SC tem como objetivo reconhecer os profissionais,estudantes e as organizações públicas e privadas de qualquer porte
Leia maisREGULAMENTO CIDADANIA ABRH-RS EDIÇÃO 2017 CATEGORIA CONHECIMENTO
REGULAMENTO CIDADANIA ABRH-RS EDIÇÃO 2017 CATEGORIA CONHECIMENTO ARTIGO I DEFINIÇÃO E NATUREZA O Prêmio Cidadania, categoria CONHECIMENTO, premia cases, artigos e trabalhos de caráter técnico-científico,
Leia maisRESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
VIII PRÊMIO SER HUMANO 2008 AS MELHORES PRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS ABRH-MG MODALIDADE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Belo Horizonte, julho de 2008 1 A OBJETIVO MODALIDADE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO SC EDIÇÃO 10 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - JOVEM
PRÊMIO SER HUMANO SC EDIÇÃO 10 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - JOVEM A. OBJETIVO A ABRH-SC acredita que os jovens são impulsionadores naturais das transformações na sociedade e, por isso, a dedicação ao
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO SC EDIÇÃO 10 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS ACADÊMICO
PRÊMIO SER HUMANO SC EDIÇÃO 10 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS ACADÊMICO A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano SC (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas - Acadêmica premia trabalhos de caráter técnico ou científico
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCHIA 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO
A. OBJETIVO PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCHIA 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Desenvolvimento premia trabalhos
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCHIA 2018 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - ADMINISTRAÇÃO
A. OBJETIVO PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCHIA 2018 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - ADMINISTRAÇÃO O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Administração premia trabalhos
Leia maisREGULAMENTO TOP SER HUMANO ABRH-RS EDIÇÃO 2018 CATEGORIA CONHECIMENTO
REGULAMENTO TOP SER HUMANO ABRH-RS EDIÇÃO 2018 CATEGORIA CONHECIMENTO ARTIGO I OBJETIVO O Prêmio Top Ser Humano - Categoria CONHECIMENTO premia cases*, artigos e trabalhos de caráter técnico-científico,
Leia maisMODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS JOVEM
A. OBJETIVO A ABRH-Brasil acredita que os jovens são impulsionadores naturais das transformações na sociedade e, por isso, a dedicação ao tema da gestão de pessoas é imprescindível para a sua evolução,
Leia maisREGULAMENTO TOP SER HUMANO ABRH-RS EDIÇÃO 2016 CATEGORIA ORGANIZAÇÃO
REGULAMENTO TOP SER HUMANO ABRH-RS EDIÇÃO 2016 CATEGORIA ORGANIZAÇÃO ARTIGO I DEFINIÇÃO E NATUREZA O Prêmio Top Ser Humano categoria Organização premia os cases ou projetos implantados em organizações
Leia maisREGULAMENTO TOP SER HUMANO ABRH-RS EDIÇÃO 2019 CATEGORIA CONHECIMENTO
REGULAMENTO TOP SER HUMANO ABRH-RS EDIÇÃO 2019 CATEGORIA CONHECIMENTO ARTIGO I OBJETIVO O Prêmio Top Ser Humano - Categoria Conhecimento premia cases*, artigos e trabalhos de pesquisa aplicados, de caráter
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCHIA 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS SUSTENTABILIDADE
A. OBJETIVO PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCHIA 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS SUSTENTABILIDADE O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Sustentabilidade tem o objetivo
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO 2018 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO
PRÊMIO SER HUMANO 2018 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano 2018 (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Desenvolvimento premia trabalhos que foram implantados em organizações
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO ABRH-PA EDIÇÃO 2017 REGULAMENTO
REGULAMENTO EDIÇÃO 2017 PRÊMIO SER HUMANO ABRH-PA EDIÇÃO 2017 REGULAMENTO A ABRH-PA Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional do Pará, é integrante do Sistema Nacional ABRH e configura-se como
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO DA ABRH-PB MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO
PRÊMIO SER HUMANO DA ABRH-PB MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano (PSH) da ABRH- PB Modalidade Gestão de Pessoas Desenvolvimento premia trabalhos que foram implantados
Leia maisREGULAMENTO 2018 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO
A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Administração premia trabalhos referentes à melhoria da administração de Recursos Humanos que foram implantados em organizações
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO OZENEIDE CASANOVA NOGUEIRA MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - ADMINISTRAÇÃO
PRÊMIO SER HUMANO OZENEIDE CASANOVA NOGUEIRA - 2018 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - ADMINISTRAÇÃO A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano Ozeneide Casanova Nogueira (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Administração
Leia maisOBJETIVO DO PRÊMIO SER HUMANO
OBJETIVO DO PRÊMIO SER HUMANO O Prêmio Ser Humano Ozeneide Casanova Nogueira (PSH) busca estimular as melhores práticas de gestão que favoreçam a participação e a iniciativa das pessoas, contribuindo com
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO OZENEIDE CASA NOVA NOGUEIRA MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO
[Digite aqui] PRÊMIO SER HUMANO OZENEIDE CASA NOVA NOGUEIRA MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano Ozeneide Casanova Nogueira (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Desenvolvimento
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO DA ABRH- PB MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO
PRÊMIO SER HUMANO DA ABRH- PB MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano da ABRH-PB (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Administração premia trabalhos referentes à melhoria
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO SC EDIÇÃO 10 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO
PRÊMIO SER HUMANO SC EDIÇÃO 10 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano SC (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Desenvolvimento premia trabalhos que foram implantados
Leia maisREGULAMENTO 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO
A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Desenvolvimento premia trabalhos que foram implantados em organizações no Maranhão, de qualquer natureza, ramo ou atividade
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO 2018 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS SUSTENTABILIDADE
PRÊMIO SER HUMANO 2018 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS SUSTENTABILIDADE A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano 2018 (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Sustentabilidade tem o objetivo de certificar as melhores práticas
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO ELI CLEUSA NASCIMENTO PERCÍLIO MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - ADMINISTRAÇÃO
A. OBJETIVO PRÊMIO SER HUMANO ELI CLEUSA NASCIMENTO PERCÍLIO 2018 - MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - ADMINISTRAÇÃO O Prêmio Ser Humano Eli Cleusa Nascimento Percílio (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Administração
Leia maisREGULAMENTO 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS SUSTENTABILIDADE
A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Sustentabilidade tem o objetivo de certificar as melhores práticas de Sustentabilidade desde que, exclusivamente ligados
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO SC EDIÇÃO 10 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - ADMINISTRAÇÃO
PRÊMIO SER HUMANO SC EDIÇÃO 10 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - ADMINISTRAÇÃO A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano SC (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Administração premia trabalhos referentes à melhoria da
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO OZENEIDE CASANOVA NOGUEIRA MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS SUSTENTABILIDADE
PRÊMIO SER HUMANO OZENEIDE CASANOVA NOGUEIRA - 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS SUSTENTABILIDADE A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano Ozeneide Casanova Nogueira (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Sustentabilidade
Leia maisREGULAMENTO 8º Prêmio Inovação em Educação
REGULAMENTO 8º Prêmio Inovação em Educação I DA INSTITUIÇÃO DA PREMIAÇÃO II DAS CATEGORIAS III DAS INSCRIÇÕES IV DOS PROJETOS V DO JULGAMENTO VI DAS DATAS VII DA COORDENAÇÃO I DA INSTITUIÇÃO DA PREMIAÇÃO
Leia maisB1. Os cases deverão constituir real contribuição prática ao avanço técnico ou operacional da gestão de pessoas.
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2014 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS / ORGANIZAÇÃO A. OBJETIVO A1. O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia - Modalidade Gestão de Pessoas / Organização, premia os cases ou
Leia maisREGULAMENTO 2017 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS SUSTENTABILIDADE MPE S
A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Sustentabilidade Micro e Pequena Empresa tem o objetivo de certificar as melhores práticas de Sustentabilidade desde
Leia maisREGULAMENTO 15º Prêmio Destaque em Comunicação - SINEPE/RS
REGULAMENTO 15º Prêmio Destaque em Comunicação - SINEPE/RS I DA INSTITUIÇÃO DA PREMIAÇÃO II DAS CATEGORIAS III DAS INSCRIÇÕES IV DOS PROJETOS V DO JULGAMENTO VI DAS DATAS VII DA COORDENAÇÃO I DA INSTITUIÇÃO
Leia mais39o. Prêmio Ser Humano ABRH-RJ - Edição 2019
39o. Prêmio Ser Humano ABRH-RJ - Edição 2019 O que é? O Prêmio Ser Humano ABRH-RJ é um reconhecimento aos profissionais que atuam na atividade de gestão com pessoas, às organizações do setor privado e
Leia maisREGULAMENTO 10º Prêmio Inovação em Educação
REGULAMENTO 10º Prêmio Inovação em Educação I DA INSTITUIÇÃO DA PREMIAÇÃO II DAS CATEGORIAS III DAS INSCRIÇÕES IV DOS PROJETOS V DO JULGAMENTO VI DAS DATAS VII DA COORDENAÇÃO I DA INSTITUIÇÃO DA PREMIAÇÃO
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO SC EDIÇÃO 10 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS SUSTENTABILIDADE
PRÊMIO SER HUMANO SC EDIÇÃO 10 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS SUSTENTABILIDADE A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano SC (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Sustentabilidade tem o objetivo de certificar as melhores
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO SC EDIÇÃO 11 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS SUSTENTABILIDADE
PRÊMIO SER HUMANO SC EDIÇÃO 11 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS SUSTENTABILIDADE A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano SC (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Sustentabilidade tem o objetivo de certificar as melhores
Leia maisMODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO
A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano Luiz Hamilton Berton (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Desenvolvimento premia trabalhos que foram implantados em organizações no Brasil, de qualquer natureza, ramo ou atividade
Leia maisREGULAMENTO TOP CIDADANIA ABRH-RS - EDIÇÃO 2016 CATEGORIA ORGANIZAÇÃO
REGULAMENTO TOP CIDADANIA ABRH-RS - EDIÇÃO 2016 CATEGORIA ORGANIZAÇÃO ARTIGO I DEFINIÇÃO E NATUREZA O Prêmio Top Cidadania premia cases de projetos sociais implantados por Organizações públicas e privadas,
Leia mais37º. Prêmio Ser Humano ABRH-RJ - Edição 2017
37º. Prêmio Ser Humano ABRH-RJ - Edição 2017 O que é? O Prêmio Ser Humano ABRH-RJ é um reconhecimento aos profissionais que atuam na atividade de gestão com pessoas, às organizações do setor privado e
Leia maisMODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO
A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano Luiz Hamilton Berton (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Administração premia trabalhos referentes à melhoria da administração de Recursos Humanos que foram implantados em
Leia mais2. CATEGORIAS E INSCRIÇÕES
Regulamento Geral 1. OBJETIVOS 1.1 O Prêmio CNT de Jornalismo tem como objetivos estimular, divulgar, apoiar, incentivar e prestigiar trabalhos jornalísticos sobre o transporte e os trabalhadores do setor,
Leia maisA evolução do comércio de bens e serviços no desenvolvimento socioeconômico de Juiz de Fora.
1. OBJETIVO O Prêmio Oddone Turolla de Jornalismo tem como objetivo o reconhecimento à importância do trabalho da imprensa e, sobretudo, dos jornalistas, além de estimular, divulgar, apoiar, incentivar
Leia maisB2. Os cases poderão ser de autoria individual ou em coautoria, porém será entregue apenas um troféu por case vencedor.
PRÊMIO SER HUMANO PAULO FREIRE 2014 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS / PROFISSIONAL A. OBJETIVO A1. O Prêmio Ser Humano Paulo Freire Modalidade Gestão de Pessoas / Profissional premia casos de caráter técnico
Leia maisREGULAMENTO 14º PRÊMIO EMPRESA CIDADÃ ADVB/SC 2012
REGULAMENTO 14º PRÊMIO EMPRESA CIDADÃ ADVB/SC 2012 Resumo do Prêmio O Prêmio Empresa Cidadã ADVB/SC 2012 vai homenagear as empresas catarinenses que fazem da responsabilidade social o seu melhor exemplo,
Leia maisA1. A modalidade Gestão de Pessoas/Acadêmica está dividida nas seguintes categorias:
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2013 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS/ACADÊMICA A. OBJETIVO A modalidade Gestão de Pessoas/Acadêmica premia trabalhos de caráter técnico ou científico produzidos por alunos
Leia maisPRÊMIO NACIONAL DE GESTÃO DE ATIVOS ENGENHEIRO AMAURI REIGADO REGULAMENTO
PRÊMIO NACIONAL DE GESTÃO DE ATIVOS ENGENHEIRO AMAURI REIGADO As melhores práticas em Gestão de Ativos serão reconhecidas pela primeira edição do Prêmio Nacional de Gestão de Ativos Engenheiro Amauri Reigado
Leia maisPrêmio ABAG/RP de Jornalismo José Hamilton Ribeiro 11ª edição Regulamento
Prêmio ABAG/RP de Jornalismo José Hamilton Ribeiro 11ª edição 2018 Regulamento O Prêmio ABAG/RP de Jornalismo José Hamilton Ribeiro tem o objetivo de incentivar e reconhecer o trabalho jornalístico dedicado
Leia maisPRÊMIO SER HUMANO BRASÍLIA EDIÇÃO 2018 REGULAMENTO GERAL
PRÊMIO SER HUMANO BRASÍLIA EDIÇÃO 2018 REGULAMENTO GERAL 1. DO OBJETIVO: Reconhecer, premiar e disseminar boas práticas organizacionais e profissionais, bem como bons trabalhos acadêmicos que visem a gestão
Leia maisPREMIO NACIONAL DE GESTÃO DE ATIVOS ENGENHEIRO AMAURI REIGADO REGULAMENTO
PREMIO NACIONAL DE GESTÃO DE ATIVOS ENGENHEIRO AMAURI REIGADO As melhores práticas em Gestão de Ativos serão reconhecidas pela primeira edição do Prêmio Nacional de Gestão de Ativos Engenheiro Amauri Reigado
Leia maisRegulamento Prêmio Conif de Jornalismo 1ª edição
Regulamento Prêmio Conif de Jornalismo 1ª edição O Conselho Nacional das Instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica (Conif) torna público o regulamento da 1ª Edição
Leia maisXVIII FESTICOM REGULAMENTO
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ) Curso de Jornalismo, Relações Públicas e Comunicação Social hab: Publicidade e Propaganda XVIII FESTICOM O Festival de Comunicação
Leia maisMODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL/ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2013 MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL/ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR A. OBJETIVO A modalidade Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade
Leia maisA1. A partir de 2013, a modalidade Gestão de Pessoas/Empresas contará com as seguintes categorias:
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2013 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS/EMPRESAS A. OBJETIVO A modalidade Gestão de Pessoas/Empresas premia os casos relacionados à gestão de pessoas desenvolvidos e implantados,
Leia maisMODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS SUSTENTABILIDADE
A. OBJETIVO O Prêmio Ser Humano Luiz Hamilton Berton (PSH) Modalidade Gestão de Pessoas Sustentabilidade tem o objetivo de certificar as melhores práticas de Sustentabilidade desde que, exclusivamente
Leia maisPrêmio Planeta Casa 2012 Regulamento categoria Projeto Arquitetônico
Prêmio Planeta Casa 2012 Regulamento categoria Projeto Arquitetônico O Prêmio Planeta Casa 2012 busca valorizar empresas, organizações da sociedade civil e profissionais das áreas de arquitetura, design,
Leia maisCONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE BADMINTON
Concurso Cultural - Escolha do Logotipo Comemorativo de 20 anos Confederação Brasileira de Badminton (CBBd) O Concurso Cultural é uma ação destinada a escolher o logotipo comemorativo de 20 anos da Confederação
Leia maisREGULAMENTO Visando estimular a pesquisa na área de economia bancária e financeira, o INFI e a FEBRABAN instituem o Prêmio de Economia Bancária.
REGULAMENTO 1. DO PRÊMIO 1.1. Visando estimular a pesquisa na área de economia bancária e financeira, o INFI e a FEBRABAN instituem o Prêmio de Economia Bancária. 2. DOS TRABALHOS E DAS CATEGORIAS 2.1.
Leia maisCâmpus Francisco Beltrão. REGULAMENTO MOSTRA DE FOTOGRAFIA UTFotografei
REGULAMENTO MOSTRA DE FOTOGRAFIA UTFotografei DO OBJETO 1. O Pró-DCE da UTFPR de Francisco Beltrão, com apoio da UTFPR, promove UTFotografei. A Mostra de Fotografia tem como objetivo retratar o dia a dia
Leia mais10º Prêmio ABAG/RP de Jornalismo José Hamilton Ribeiro. Regulamento
10º Prêmio ABAG/RP de Jornalismo José Hamilton Ribeiro Regulamento O 10ª Prêmio ABAG/RP de Jornalismo José Hamilton Ribeiro será regido pelo presente Regulamento: O Prêmio ABAG/RP de Jornalismo José Hamilton
Leia maisREGULAMENTO DO IX PRÊMIO BUMERANGUE DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO E RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
REGULAMENTO DO IX PRÊMIO BUMERANGUE DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO E RECRUTAMENTO & SELEÇÃO 1º. DO OBJETIVO: O PRÊMIO BUMERANGUE, DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO, RECRUTAMENTO & SELEÇÃO consiste na
Leia maisREGULAMENTO. 13º Prêmio de Responsabilidade Social
REGULAMENTO 13º Prêmio de Responsabilidade Social I DA INSTITUIÇÃO DA PREMIAÇÃO II DAS CATEGORIAS III DAS INSCRIÇÕES IV DOS PROJETOS V DO JULGAMENTO VI DAS DATAS VII DA COORDENAÇÃO I DA INSTITUIÇÃO DA
Leia maisB2. Os casos poderão ser de autoria individual ou em co-autoria, porém será entregue apenas um troféu por caso vencedor.
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2013 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS/PROFISSIONAL A. OBJETIVO A modalidade Gestão de Pessoas/Profissionais premia casos de caráter técnico ou organizacional, relacionados
Leia maisREGULAMENTO. X PRÊMIO INFI-FEBRABAN DE ECONOMIA BANCÁRIA Edição 2018
REGULAMENTO X PRÊMIO INFI-FEBRABAN DE ECONOMIA BANCÁRIA Edição 2018 1. DO PRÊMIO 1.1. Visando estimular a pesquisa na área de economia bancária e financeira, a FEBRABAN e o INFI instituem o Prêmio de Economia
Leia mais14º PRÊMIO SER HUMANO ABRH-ES EDIÇÃO 2017 REGULAMENTO CATEGORIA ACADÊMICA
14º PRÊMIO SER HUMANO ABRH-ES EDIÇÃO 2017 REGULAMENTO CATEGORIA ACADÊMICA A ABRH-ES (Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Espírito Santo) é integrante da ABRH Brasil e configura-se como
Leia maisREGULAMENTO I CAMPEONATO ESTUDANTIL DE EMPREENDEDORISMO (EDIÇÃO 2018) I. Apresentação do Prêmio
REGULAMENTO I CAMPEONATO ESTUDANTIL DE EMPREENDEDORISMO (EDIÇÃO 2018) I. Apresentação do Prêmio 1. O Prêmio ACIT DE EMPREENDEDORISMO ESTUDANTIL 2018 é uma iniciativa da Associação Comercial e Industrial
Leia maisREGULAMENTO. 12º Prêmio de Responsabilidade Social
REGULAMENTO 12º Prêmio de Responsabilidade Social I DA INSTITUIÇÃO DA PREMIAÇÃO II DAS CATEGORIAS III DAS INSCRIÇÕES IV DOS PROJETOS V DO JULGAMENTO VI DAS DATAS VII DA COORDENAÇÃO I DA INSTITUIÇÃO DA
Leia mais2º PRÊMIO SINDUSCON-MG DE JORNALISMO I TEMA: MERCADO IMOBILIÁRIO REGULAMENTO
2º PRÊMIO SINDUSCON-MG DE JORNALISMO I TEMA: MERCADO IMOBILIÁRIO REGULAMENTO 1. Objetivo 1.1 O 2º Prêmio Sinduscon-MG de Jornalismo, idealizado pelo Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado
Leia maisI CONCURSO DE ARTE OSCAR NIEMEYER
I CONCURSO DE ARTE OSCAR NIEMEYER O DIRETÓRIO ACADÊMICO DA FACULDADE DE ARQUITETURA, torna público, para conhecimento dos interessados, que estará promovendo inscrições para participação no I Concurso
Leia mais3º CONCURSO DE REDAÇÃO, FOTOGRAFIA E VÍDEO IFB CAMPUS SÃO SEBASTIÃO 2014
3º CONCURSO DE REDAÇÃO, FOTOGRAFIA E VÍDEO IFB CAMPUS SÃO SEBASTIÃO 2014 REGULAMENTO 1. O 3 Concurso Estudantil REDAÇÃO, FOTOGRAFIA E VÍDEO IFB CAMPUS SÃO SEBASTIÃO 2014 foi instituído pela direção do
Leia maisCONCURSO ANUAL CBAR DE MONOGRAFIA JURÍDICA SOBRE ARBITRAGEM
CONCURSO ANUAL CBAR DE MONOGRAFIA JURÍDICA SOBRE ARBITRAGEM ÍNDICE I - Objetivos II Organização dos Concursos III Inscrições IV Requisitos de Apresentação dos Trabalhos V Comissão Julgadora VI Julgamento
Leia maisII PRÊMIO FUTURO ADVOGADO
EDITAL II PRÊMIO FUTURO ADVOGADO EDIÇÃO 2017 REALIZAÇÃO: INSTITUTO BRASILEIRO DE ASSUNTOS JURÍDICOS IBRAJUR TEMA 2017: Qual o papel do advogado em um universo jurídico conciliador? I. DO OBJETIVO 1.1.
Leia mais9º CONCURSO DE SOFTWARE Curso Sistemas de Informação - UEMG Unidade Passos Centro Acadêmico Itbit.
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 9º CONCURSO DE SOFTWARE REGULAMENTO Art. 1º O desenvolvimento de software tem, crescentemente, ocupado papel de destaque nas grandes economias mundiais. O mercado para essa atividade
Leia maisIV PRÊMIO FRANCISCO LUDOVICO DE ALMEIDA NETO EM PRODUÇÃO CIENTÍFICA
IV PRÊMIO FRANCISCO LUDOVICO DE ALMEIDA NETO EM PRODUÇÃO CIENTÍFICA Goiânia, 06 de outubro de 2017. CAPÍTULO I - Do Prêmio Art. 1º. Originalmente, o Prêmio Francisco Ludovico de Almeida Neto em Iniciação
Leia maisSERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E INOVAÇÃO
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E INOVAÇÃO CHAMADA PROPPI PARA PRÊMIOS UFF DE EXCELÊNCIA 2018 A PROPPI Pró-Reitoria
Leia maisESCOLA DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS CURSO DE DIREITO NÚCLEO DE PESQUISA E PRODUÇÃO CIENTÍFICA NÚCLEO DE EXTENSÃO 01/2019 XI CONCURSO DE ARTIGOS
ESCOLA DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS CURSO DE DIREITO NÚCLEO DE PESQUISA E PRODUÇÃO CIENTÍFICA NÚCLEO DE EXTENSÃO Edital 01/2019 XI CONCURSO DE ARTIGOS A Escola de Ciências Jurídicas e Sociais do Centro
Leia maisPRÊMIO CFA SOCIETY BRAZIL DE INOVAÇÃO FINANCEIRA EDIÇÃO 2017
PRÊMIO CFA SOCIETY BRAZIL DE INOVAÇÃO FINANCEIRA EDIÇÃO 2017 REGULAMENTO Disposições Gerais Art. 1º Por decisão do Conselho de Administração da CFA Society Brazil, fica instituído o Prêmio CFA Society
Leia mais2.1 Fazer um justo reconhecimento a todos os alunos e professores que contribuem no empenho em ações que resultem em um mundo melhor;
REGULAMENTO 4º Prêmio UNA de SUSTENTABILIDADE 1 CARACTERIZAÇÃO 1.1 O 4º Prêmio UNA de SUSTENTABILIDADE é uma iniciativa do Núcleo de Sustentabilidade e Inovação do grupo Ănima de Educação e tem o propósito
Leia mais