B1. Os cases deverão constituir real contribuição prática ao avanço técnico ou operacional da gestão de pessoas.

Transcrição

1 PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2014 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS / ORGANIZAÇÃO A. OBJETIVO A1. O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia - Modalidade Gestão de Pessoas / Organização, premia os cases ou projetos implantados em organizações brasileiras, relativos à gestão ou desenvolvimento dos seres humanos no âmbito das organizações de qualquer ramo ou atividade, incentivando a valorização das pessoas no ambiente de trabalho e o seu aperfeiçoamento integral para que tenham maior eficácia e auto-realização em suas ações profissionais. B. DOS CASES B1. Os cases deverão constituir real contribuição prática ao avanço técnico ou operacional da gestão de pessoas. B2. Os cases poderão ser de autoria individual ou em coautoria, porém será entregue apenas um troféu por case vencedor. B3. Estarão automaticamente excluídos da premiação os cases que não estiverem de acordo com este regulamento. Para os cases vencedores nas seccionais ABRH, prevalece a regra e regulamento do estado em que concorreu, devendo apresentar o case no mesmo padrão em que o levou a ser vencedor estadual. Observação: fica reservado à ABRH-Nacional e à Comissão Julgadora o direito de impugnar qualquer case com temas que se caracterizem como racista, discriminatório, e/ou façam apologia a drogas, bebidas, sexo, guerra, terrorismo ou que firam a ética, a moral e os bons costumes da sociedade em geral. B4. Os cases vencedores em edições anteriores à ultima edição realizada regionalmente, não poderão ser inscritos. B5. O mesmo case não poderá ser inscrito em mais de uma modalidade. devendo o(s) autor(es), definir a modalidade de acordo com a maior adequação, alinhamento ou enquadramento à respectiva definição da premiação. B6. Os cases que concorrerem ao Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia deverão ser apresentados: B.6.1 No máximo 40 (quarenta) páginas numeradas, excluindo os anexos, apresentando com obrigatoriedade todos os itens abaixo e na seguinte disposição: a) A capa deve conter o nome do projeto, da organização e o nome do(s) responsável (eis) pelo projeto;

2 b) Índice; c) Resumo, com visão geral do trabalho; d) Introdução, identificando o porquê, o contexto em que foi desenvolvido, as principais premissas em que a conclusão se baseia, as linhas de pesquisas, a metodologia de desenvolvimento e outros dados relevantes ao entendimento da solução; e) Corpo do case, contendo o desenvolvimento da solução, a contextualização da situação que gerou a implantação do projeto, os objetivos, os parâmetros, o desenvolvimento e resultados quantitativos e qualitativos; f) Conclusão e demais comentários de encerramento; g) Anexos; (Somente serão aceitos os anexos que façam parte do corpo do trabalho. Não serão aceitos anexos enviados separadamente, podendo ser imagens, links para vídeos, entre outros); h) Bibliografia Observação: A página da capa e a página do índice não deverão ser numeradas e não serão consideradas no número total de páginas do trabalho. B7. O case deverá se enviado nas seguintes especificações: Arquivo em PDF Fonte Arial, tamanho 12 Citando: a modalidade, a categoria, o nome do caso e o(s) nome do(s) autor(es) Observação: Não serão aceitos anexos físicos. Todos devem ser apresentados em formato digital, junto ao case. C. DAS INSCRIÇÕES C1. Todo participante poderá inscrever um ou mais Cases, ficando sujeito às cláusulas deste regulamento. C2. Os Cases deverão ter no mínimo, dois anos de implantação e deverão também, comprovar que estão em desenvolvimento. C3. O prazo para as inscrições inicia-se em 17/02/2014 e termina em 26/05/2014. C4. As inscrições deverão ser realizadas da seguinte forma: a) Para os estados com Seccional que possuem premiação local:

3 Somente serão aceitos os cases vencedores dos Prêmios Regionais, da última edição realizada, tendo todos esses o direito adquirido de participação no prêmio nacional; O participante deverá realizar sua inscrição através do site do Prêmio Ser Humano - onde deverá preencher a ficha de inscrição e enviar seu case via upload; Não há taxa de inscrição b) Para os estados com seccional que não possuem premiação local: Somente serão aceitos os cases previamente chancelados pela ABRH local. Para isso, os participantes deverão fazer contato com a ABRH de seu estado para onde encaminharão o case para ser validado. A ABRH local ficará responsável por informar à Nacional a relação de cases válidos para a premiação; Após a validação do case, o participante deverá realizar sua inscrição através do site do Prêmio Ser Humano - onde deverá preencher a ficha de inscrição e enviar seu case via upload; Não há taxa de inscrição c) Para os estados onde não há seccional (MT, AC, AP, TO, RO): Devido à ausência de seccionais da ABRH nesses estados, os participantes deverão efetuar suas inscrições através do preenchimento da ficha de adesão e envio do case diretamente pelo site A ABRH-Nacional encaminhará para a chancela da seccional mais próxima. Não há taxa de inscrição. C5. Contatos das seccionais: VIDE BOTÃO DE CONTATO C6. O(s) participante(s) não precisa(m) ser associado(s) às seccionais vinculadas institucionalmente à ABRH-Nacional. É vedada a participação dos membros da Comissão ou membros das Seccionais/ABRH-Nacional. C7. O(s) participante(s) poderá(ão) ser brasileiro(s) ou estrangeiro(s), desde que preencha(m) as condições estabelecidas no regulamento. O participante estrangeiro terá de obrigatoriamente falar a língua portuguesa e apresentar todo o caso em português, tendo em vista que não haverá tradução de material. Além disso, deverá ser residente no Brasil, pelo menos um dos autores do case. D. DO JÚRI E DO JULGAMENTO D1. O Comitê Avaliador, convidado pelo Comitê Gestor do Prêmio Ser Humano é composto por membros de notória capacidade, com participação no meio acadêmico, empresarial e de associações representativas da sociedade.

4 D2. O Comitê Avaliador é soberano e de seu julgamento não caberá recurso algum. D3. Para assegurar a imparcialidade do prêmio será contratada empresa de auditoria externa. D4. Em caso de empate técnico, caberá aos coordenadores do Prêmio definir os critérios de desempate. D5. A composição do júri será divulgada durante a cerimônia de entrega da premiação no dia 19 de agosto no Transamérica Expo Center. D6. As avaliações dos jurados ficarão sob guarda da ABRH-Nacional. D7. A ABRH-Nacional fará a divulgação oficial dos premiados até o dia 07/08/2014, por e por divulgação no site do Prêmio Ser Humano: D8. Serão considerados premiados os primeiros 25% dos cases que atingirem 85% da nota máxima de 50 pontos (50 pontos = nota de 1 a 10 em 5 fatores de avaliação). D9. O comitê organizador do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia se reserva o direito de recusar trabalhos que não estejam enquadrados no escopo deste regulamento, ou que sejam de caráter preponderantemente publicitário. E. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E1. Apresentação: Este fator leva em conta o seguinte conjunto de aspectos: Estruturação geral do case Distribuição das partes/capítulos Adequação da fonte Ordenação e clareza dos textos/conteúdos Ilustrações e outros elementos similares Demonstração através de vídeo (link), foto, depoimento ou carta, que o projeto é da empresa, realizado pelo RH evidenciando a participação do presidente ou primeiro executivo da empresa Apresentação de evidências que demonstrem a viabilidade do projeto E2. Grau de inovação: Considera-se especialmente a inovação por meio de diferentes/inéditas e bem sucedidas maneiras de aplicar uma teoria ou filosofia organizacional e de gestão, ou diferentes/inéditas maneiras de resolver problemas de gestão de pessoas nas organizações, com aplicação simples ou combinada de teorias, técnicas e estratégias de implementação de projetos, planos e programas.

5 E3. Qualidade do conteúdo: Considera essencialmente a propriedade, a consistência, a abrangência e a suficiência dos temas abordados. Fatores que ajudam a obter uma melhor qualidade do conteúdo: boa combinação de teorias, conceitos, argumentos com ilustrações e figuras, que contribuem para tornar as idéias mais convincentes, claras e assimiláveis. E4. Aplicabilidade: Considera a compatibilidade do case com o estágio de evolução da empresa ou a realidade do mundo das organizações e do trabalho, do ambiente social e econômico que estão inseridas, com aplicação de estratégias de implementação de projetos, planos e programas através da execução prática de teorias e técnicas de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.. E5. Resultados: Considera o valor agregado ao negócio da empresa: o crescimento, desenvolvimento e melhoria da qualidade na empresa e nas pessoas; os indicadores de avaliação de resultados; bem como o impacto e os benefícios. Observações: A ABRH-Nacional reserva-se o direito de não conceder os prêmios na hipótese de os Cases concorrentes não alcançarem nível de qualidade adequado, se não preencherem os requisitos previstos neste regulamento, ou se forem considerados plágio. Informações complementares / visita técnica: Durante o processo de avaliação, o comitê avaliador poderá solicitar informações complementares sobre o trabalho em análise por meio de contato telefônico e/ou agendamento de visita técnica na empresa. F. DA PREMIAÇÃO F1. A Premiação será realizada no dia 19 de agosto de 2014, no Transamérica Expo Center. As informações gerais serão encaminhadas posteriormente. F2. Os premiados receberão os seguintes prêmios: Certificado de premiação (para todos os autores do trabalho vencedor) 01 Troféu Prêmio Ser Humano (apenas um troféu por caso vencedor) 01 inscrição cortesia para participação no CONARH 2014 Divulgação do case na Revista MELHOR - Gestão de Pessoas Divulgação de sinopse do case no site do Prêmio Ser Humano: Divulgação de sinopse do case na página da ABRH-Nacional, veiculada no Jornal O Estado de S.Paulo e no blog da ABRH-Nacional. Observação: Para as empresas que confirmarem a presença do seu presidente na cerimônia de premiação, receberão como cortesia mais um convite para participação do CONARH 2014.

6 F4 - A ABRH-Nacional não remunerará de nenhuma forma os trabalhos premiados e divulgados como acima descrito, sendo a título gratuito. F5. É de responsabilidade do autor a autenticidade de autoria do trabalho apresentado, sendo vedado plágio, cópia, entre outros, constituindo infração grave ao Regulamento. F6. A ABRH não se responsabiliza pela autenticidade da autoria dos trabalhos apresentados, sendo isenta de qualquer responsabilidade, respondendo o apresentante do trabalho exclusivamente pela utilização indevida de trabalhos de terceiros. F7. Os cases não classificados não serão divulgados em hipótese alguma. G. DA DIVULGAÇÃO G1. A ABRH-Nacional promoverá a ampla divulgação do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia 2014 em todas as suas fases, em seus veículos de comunicação oficiais (Página da ABRH-Nacional veiculada no Jornal O Estado de S. Paulo, Portal da ABRH-Nacional, Site do Prêmio Ser Humano, Blog da ABRH-Nacional, Revista MELHOR - Gestão de Pessoas). G2. Os cases premiados serão objeto de divulgação por parte da ABRH- Nacional em seus veículos oficiais: Página da ABRH-Nacional veiculada no jornal o Estado de São Paulo; Portal da ABRH-Nacional Site do Prêmio Ser Humano Blog da ABRH-Nacional Revista MELHOR Gestão de Pessoas Tal divulgação representará o reconhecimento da ABRH-Nacional à importância do caso para a sociedade. A ABRH-Nacional, entretanto, não responde pelos pontos de vista pessoais apresentados pelo(s) autor(es). G3. Ao se inscreverem, os candidatos, certos de que têm seus direitos autorais resguardados pela legislação nacional vigente, concordam com a utilização gratuita de seu nome, voz, imagem e caso inscrito para a divulgação nos veículos próprios da ABRH-Nacional. H. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS H1. As datas e informações não definidas neste regulamento, para as etapas do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia serão divulgadas em tempo hábil, por meio dos veículos de comunicação oficiais da ABRH-Nacional. H2. Prazos: Data final do período de inscrições e envio dos cases: 26/05/2014 Divulgação dos vencedores: 07/08/2014 Cerimônia de entrega dos prêmios: 19/08/2014

7 H3. O não cumprimento dos prazos previstos neste regulamento para inscrição e entrega dos trabalhos será considerada infração ao regulamento, sendo o participante automaticamente desclassificado, com exceção de caso fortuito ou de força maior. H4. Os Cases omissos deste regulamento serão decididos pela Coordenação do Prêmio. H5. Fica, desde já, eleito o Foro de São Paulo, para dirimir dúvidas do presente Regulamento. Mais informações: ABRH-Nacional Carlos Camargo Fone: (11) premioserhumano@abrhnacional.org.br Site: