Conheça alguns agentes de um Fundo de Investimentos

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Filipe Maranhão
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Número 33-13 a 17 de março de 2017 Palavra do especialista Conheça alguns agentes de um Fundo de Investimentos O Fundo de investimento é um tipo de aplicação financeira que reúne recursos de um

Funciona como se fosse um condomínio, onde as pessoas somam recursos para investir em conjunto.

1 Número a 17 de março de 2017 Palavra do especialista Conheça alguns agentes de um Fundo de Investimentos O Fundo de investimento é um tipo de aplicação financeira que reúne recursos de um conjunto de investidores (cotistas), com o objetivo de obter lucro com a compra e venda de títulos e valores mobiliários, de cotas de outros fundos ou de bens imobiliários, no Brasil e no exterior. Funciona como se fosse um condomínio, onde as pessoas somam recursos para investir em conjunto. Os fundos de investimentos possuem uma estrutura definida e é importante que saibamos quais os seus principais pilares antes de decidir pela aplicação dos recursos. A seguir definimos o papel de cada um dos principais agentes na indústria dos fundos de investimentos. Nosso Informativo Semanal já publicou sobre o papel do Administrador e do Custodiante (ver Informativos 27 e 28). Vejamos os demais: Gestor Quando você aplica diretamente em algum ativo (ações ou títulos públicos, por exemplo), é o responsável por administrar a sua própria carteira de investimentos e tomar as decisões de compra e venda, com objetivo de conseguir mais rentabilidade. A grande diferença de aplicar em fundos de investimentos é que você delega esta tarefa de decisão para o gestor do fundo, que deve ser um profissional habilitado pela CVM - Comissão de Valores Mobiliários para este tipo de atividade. O Cibrius

2 possui profissionais especializados e com a experiência na Gestão de Recursos. Auditor Quando se trata de investimentos e aplicações financeiras todo cuidado é pouco. Por isso, para garantir mais tranquilidade para os investidores, uma das exigências para a criação de um fundo é que ele contrate um auditor independente. O papel do auditor dentro do fundo de investimento é garantir transparência para o investidor (cotista) e assegurar que a administração está sendo efetuada da maneira correta. É importante lembrar que a empresa responsável pela auditoria deve estar autorizada pela CVM para efetuar este tipo de serviço. Cotista O Cotista é aquele que detém as cotas do Fundo de Investimento, é odono dos ativos do fundo, o investidor. Não importa se pequeno ou grande: ao aplicar em um fundo, todos têm os mesmos direitos e devem receber o mesmo tratamento, independentemente de valor aplicado. O cotista, enquanto proprietário dos ativos comprados pelo gestor, possui a prerrogativa de trocar, respeitando definições regulamentares, os prestadores de serviços do fundo. Isso quer dizer que, se um fundo possui uma espécie de bandeira de uma instituição financeira e se essa instituição financeira fechar, basta o cotista solicitar a sua substituição sem nenhum prejuízo. Vantagens A principal vantagem de se investir em um fundo é não precisar de muito dinheiro para se beneficiar das oportunidades disponíveis no mercado financeiro. Por meio dos fundos de investimento, o investidor pode alcançar retornos financeiros que não conseguiria individualmente, ou porque desconhece as operações do mercado financeiro, ou porque o recurso que tem para investir é relativamente pequeno. Assim, o investidor que aplica em um fundo, pode atingir condições mais vantajosas no mercado financeiro como se atuasse como investidor individual. Hugo Emanuel Fávaro de Carvalho Analista de Investimento

Dívida da Conab Cumprida mais uma etapa na solução do contrato com a Conab Como já informado pelo Cibrius, a assinatura do novo contrato da dívida depende de manifestação favorável da Advocacia Geral

3 Dívida da Conab Cumprida mais uma etapa na solução do contrato com a Conab Como já informado pelo Cibrius, a assinatura do novo contrato da dívida depende de manifestação favorável da Advocacia Geral da União (AGU). Nas tratativas com a AGU, ficou decidido que a Conab/Audin iria acompanhar os trabalhos da auditoria independente contratada pelo Cibrius, conforme previsto na estratégia previdencial, para analisar os resultados do Saldamento do Plano de Benefícios Conab e emitir parecer sobre sua correção. Esta tarefa foi cumprida com êxito e em tempo recorde. A versão final deste relatório foi apresentado aos gestores do Cibrius e auditores da Conab, na última terça-feira (14/3/17). Na reunião, com a consultora Rita Pasqual Anzolin, da empresa ATUAPREV - Consultoria Atuarial Ltda, responsável pela auditoria independente, ficou demonstrada a exatidão dos valores do contrato original da dívida, assim como o rateio dos mesmos entre Patrocinadoras, Participantes e Assistidos de cada plano (Conab, Conab Saldado e ConabPrev), e também as reservas matemáticas migradas. O trabalho da atuária, bastante elogiado pela qualidade técnica, concluiu que os procedimentos, fatos, documentos e valores produzidos no processo

4 de Saldamento estão coerentemente fundamentados em bases técnicas e de acordo com a legislação. O próximo passo, agora, será a elaboração, por parte dos auditores da Patrocinadora, de parecer a partir do relatório de auditoria apresentado na reunião, a ser encaminhado para a Advocacia Geral da União (AGU). Esperamos, para muito breve, uma manifestação favorável por parte dessa entidade que deverá ensejar a aprovação pelo MAPA do prosseguimento do processo e a liberação dos créditos orçamentários e financeiros que permitam o início do pagamento das parcelas devidas pela Conab. Reforma da Previdência Reforma da Previdência Social - O que está sendo discutido Os funcionários da Conab têm à disposição dois tipos de sistema de previdência: a Previdência Social e a Previdência Complementar, por meio do Instituto Conab de Seguridade Social, o Cibrius. Atualmente, temos acompanhado as discussões a respeito da proposta de mudança no sistema de previdência pública apresentada no fim do ano passado pelo governo federal, a PEC 287/2016. O aumento da expectativa de vida dos brasileiros, a necessidade de controlar os gastos públicos primários e o déficit da previdência social são as justificativas para reformar o sistema. Vamos publicar, semanalmente, destaques da proposta. Nesta semana, vamos falar sobre idade mínima para aposentadoria. Como é hoje Atualmente, os trabalhadores do Regime Geral da Previdência Social (RGPS) podem entrar com o processo de aposentadoria por meio da fórmula 85/95. Deste modo, por exemplo, um homem pode se aposentar ao completar 35 anos de contribuição e 60 anos de idade, somando 95; e uma mulher pode se aposentar ao completar 30 anos de contribuição e 55 anos de idade, somando 85. A soma da idade e o tempo de contribuição na fórmula 85/95 aumenta 1 ponto a

5 cada dois anos a partir de 2017 até a fórmula se tornar 90/100, exigindo que o homem, para se aposentar, complete 35 anos de contribuição e 65 anos de idade, somando 100; e que a mulher complete 30 anos de contribuição e 60 anos de idade; somando 90. O que a PEC 287/16 propõe A PEC propõe que homens e mulheres tenham, no mínimo, 65 anos de idade e 25 anos de contribuição para se aposentar. Prevê que o valor da aposentadoria corresponderá a 51% da média dos salários de contribuição, acrescidos de 1 ponto percentual desta média para cada ano de contribuição considerado na concessão da aposentadoria. Por exemplo, o cálculo de quem se aposentar aos 65 anos de idade com 25 anos de contribuição será: 51% + 25 = 76% do benefício integral. Se neste exemplo o profissional trabalhasse mais cinco anos, o cálculo seria: 51% = 81% do benefício integral. Dentro desta lógica, para o trabalhador ou a trabalhadora ter acesso ao benefício integral na aposentadoria, ele ou ela deve ter 65 anos de idade e 49 anos de contribuição, pois 51% + 49 = 100%. A PEC também prevê um reajuste da idade mínima conforme o aumento da sobrevida (expectativa de vida da população brasileira depois dos 65 anos de idade). Cada vez que a sobrevida aumentar um ano completo, a idade mínima também aumentará. Segundo estimativas, até 2060 haverá dois aumentos, o que elevará a idade mínima para 67 anos. O debate sobre as mudanças propostas pela PEC 287/16 tem sido intenso e várias entidades se mostraram contrárias ao texto apresentado no fim do ano passado, entre elas a Ordem dos Advogados do Brasil, a própria ANFIP e representantes do Ministério Público Federal. As discussões e as negociações seguem no Congresso Nacional. Acompanhe o que está sendo debatido nosso Informativo Semanal. Fonte: Câmara dos Deputados e Senado Federal

6 Vocabulário dos Fundos de Pensão Benefício saldado - benefício decorrente da descontinuidade do Plano de Benefícios. Fator previdenciário - Criado em 1999, o fator previdenciário é um número usado para evitar que a pessoa se aposente muito cedo. Se parar de trabalhar mais jovem, ganha menos aposentadoria. A fórmula usada para chegar ao fator leva em consideração o tempo de contribuição até o momento da aposentadoria, a idade do trabalhador no momento da aposentadoria e a expectativa que ele ainda tem de vida, além da alíquota que é fixa, atualmente de 0,31. Errata Esclarecemos que os funcionários do Cibrius se revezam em dois intervalos de almoço: das 12h às 13h, e das 13h às 14h, diferentemente do publicado no Comunicado do último dia 14/3.

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