Termos de Referência para Recrutamento Coordenador/a de projetos de Energias Renováveis/GB (posto) Coordenador/a de projeto (categoria)

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1 /GB (posto) Coordenador/a de projeto (categoria) Data de Publicação Referência de Publicação Local Coordenador/a ER_GB Bafatá e Bissau, Guiné-Bissau Prazo para submissão de candidaturas Detalhes da posição: Data de início: 01 de abril de 2015 Duração: 12 Meses Reporta diretamente a: Coordenador/a de País 1 Salário e condições de trabalho: Tipo de contrato: A definir em função das competências e experiência profissional Com termo certo A organização promotora: A TESE é uma Organização Não-Governamental para o Desenvolvimento (ONGD) criada em 2002, que utiliza o conceito de inovação social como o chapéu da sua atuação em Portugal e nos países em desenvolvimento. Criamos valor efetivo, estando envolvidos desde a identificação de problemas até à criação e implementação de soluções inovadoras. Pretendemos investigar, criar, implementar e sensibilizar, construindo um ciclo de soluções socialmente inovadoras e sustentáveis como resposta às necessidades tradicionais e emergentes. TESE-Sem Fronteiras (TESE-SF) é a unidade internacional da ONGD TESE, dedicada ao Desenvolvimento Internacional, com enfoque no Ambiente e Desenvolvimento, através da promoção do acesso sustentável a serviços de abastecimento de Água, Saneamento (e Resíduos) e Energias Renováveis. Nos nossos setores de atuação promovemos: Projetos de cooperação para o desenvolvimento - Com um forte enfoque no contexto local e no reforço mútuo de competências, com parceiros locais (Atores Não Estatais - ANE e Autoridades Locais - AL) formulamos e implementamos projetos que promovem o acesso a serviços de Água, Saneamento e Energia; Desenvolvimento de políticas públicas - Orientamos as nossas intervenções para a implementação, o reforço e a formulação de políticas públicas nos nossos setores de atuação; Produção de conhecimento - Acreditamos que a produção e disseminação de conhecimento é essencial para apoiar o fortalecimento contínuo da nossa ação, e daqueles com quem trabalhamos; Serviços de consultoria para o desenvolvimento - Complementamos a nossa ação através da prestação de 1 Também ao/à Responsável sectorial de Energia na componente de Prestação de Serviços de Consultoria 1

2 serviços de consultoria, tendo por base os mesmos princípios: reforço mútuo de competências, desenvolvimento de políticas públicas e produção de conhecimento. Propósito da posição: O/A Coordenador/a de Projetos será o/a responsável máximo no País pela coordenação dos projetos de Energias Renováveis. As atividades de coordenação têm por como objetivo a boa Gestão, Monitorização, Comunicação e Avaliação dos Projetos. Assim, o/a coordenador/a terá como principais responsabilidades: Coordenar e supervisionar a implementação dos planos de atividades, garantindo a persecução dos resultados esperados do projeto e dos seus objetivos e o cumprimento dos procedimentos contratualizados com a entidade financiadora, numa lógica de otimização dos recursos e de criação de valor para as comunidades, para o Estado e para parceiros e financiadores; Coordenar a equipa de projeto, numa lógica de otimização da equipa e do seu desenvolvimento profissional e humano; Gerir as parcerias e assegurar o envolvimento e participação dos parceiros e beneficiários da ação nas tomadas de decisão estratégicas; A gestão de contractos de fornecimentos e serviços no âmbito dos projetos na sua dependência; Assegurar as atividades de comunicação dos projetos de acordo com os planos definidos e segundo as regras dos financiadores; Apoiar a equipa na definição de TdR e gerir contratos de prestação de serviços e fornecimentos de acordo com as regras de contratação pública definidas pelos financiadores; Coordenar a elaboração dos relatórios de execução física e financeira, segundo as regras das entidades financiadoras; Supervisionar a execução financeira dos projetos de acordo com o orçamento contratualizado e as regras da organização; Garantir que toda a informação é disponibilizada de acordo com os procedimentos da organização e financiadores para a realização de auditorias financeiras internas e externas; No final das ações, garantir a entrega aos parceiros locais dos bens e equipamentos adquiridos e de acordo com as regras dos financiadores; No final das ações, apoiar a equipa e parceiros na construção de estratégias de saída tendo em vista a sustentabilidade das intervenções desenvolvidas. Papel e Responsabilidades imediatas 2 : Assegurar a adequada implementação das atividades dos seguintes Projetos: Bambadinca Sta Claro - Programa Comunitário para Acesso a Energias Renováveis (PCAER); Promoting investments in small to medium scale renewable energy technologies in the electricity setor in Guinea Bissau (PIRE-GB), Fortalecimento de modelos de gestão e venda de energia em micro-redes existentes em países lusófonos membros da CEDEAO (FORGES). 2 Resumo dos projetos no anexo I 2

3 Outras responsabilidades no âmbito das ações da TESE-SF: O/A /GB assume ainda outras responsabilidades na identificação de oportunidades e formulação de novos projetos e serviços, em todas as geografias de intervenção da TESE-SF: Recolha e análise da informação de base (definição de elementos quantitativos e qualitativos para diagnóstico da situação, estudo de regulamentação dos concursos, etc); Apoio nos pareceres técnicos ao/à Responsável sectorial de Energia; Pesquisa e análise de soluções inovadoras e de possíveis procedimentos operacionais mais eficazes, com demonstração dos benefícios sociais e das vantagens competitivas (benchmarking); Elaboração de propostas a potenciais clientes e financiadores no setor Energia; Cumprimento do plano de trabalhos aprovado por clientes e financiadores; Outras atividades, de acordo com o plano de trabalho estabelecido pela equipa de Coordenação. Na área de prestação de serviços de consultoria terá também responsabilidade na angariação, apoio aos pareceres técnicos e implementação de serviços de consultoria nos Países de atuação da TESE Sem Fronteiras 3. 4 Principais qualificações Formação superior em Gestão, Economia ou Engenharia (formação superior na área de Cooperação para o Desenvolvimento será uma mais valia); Experiência de trabalho num país da sub-região da África Ocidental ou em contexto semelhante; Experiencia mínima de 2 anos na coordenação de projetos de cooperação para o desenvolvimento; Experiência na gestão de contratos de serviços ou fornecimentos de equipamentos; Experiência de trabalho no setor das Energias Renováveis será considerada um fator preferencial; Experiência na realização de levantamentos técnicos de terreno e planeamento de atividades; Nacionalidade guineense ou outro país da sub-região da África Ocidental (CEDEAO) será considerado como fator preferencial. Requisitos Fundamentais: Capacidade de liderança e de gestão de equipas; Fortes competências de comunicação, oral e escrita; Conhecimentos dos procedimentos e práticas das ONGD internacionais; Excelentes capacidades analíticas e de geração de ideias criativas, rigoroso nas análises, empenhado e com grande capacidade de trabalho; Abordagem pragmática e orientação para a obtenção de resultados, nunca descurando os processos; Capacidade de trabalhar de forma independente mas também como parte de uma equipa multidisciplinar, muitas vezes requerendo colaboração com múltiplos atores locais; Flexibilidade em situações exigentes e disponibilidade para horários de trabalho por vezes irregulares; Domínio do português como língua de trabalho é essencial; Domínio do Inglês técnico falado e escrito é valorizado; Competências de informática na ótica do utilizador para as aplicações gerais (SO, , Internet), mas que deverão ser avançadas na utilização das ferramentas de gestão de projeto da TESE-SF (MS-Office, em particular o Excel); 3 O envolvimento nos serviços de consultoria serão decididos caso-a-caso 4 Nesta componente estará na dependência direta da Responsável sectorial de Energia da TESE 3

4 Elevado compromisso com a qualidade do seu trabalho e com os valores da TESE-SF. Processo de seleção As candidaturas, incluindo Curriculum Vitae atualizado com pelo menos 2 referências e carta de motivação, deverão ser enviadas por correio eletrónico para o endereço a.goncalves@tese.org.pt, com a referência: TESE_COORD_ENERGIA_GB. 5 Data limite para submissão de candidaturas: (0.00 GMT) Nota importante: Apenas serão analisadas as candidaturas cujos CV's e cartas de motivação demonstrem de forma clara e inequívoca o cumprimento de todos os requisitos obrigatórios para a função, através de referências a experiências profissionais (ou outras), e/ou formação relevantes. Caso o/a candidato/a não possua algum dos requisitos obrigatórios, mas ainda assim considere ter a experiência e competências necessárias para a função, deverá fundamentar de forma explícita na carta de motivação de que forma a sua experiência profissional e competências poderão compensar o não cumprimento do(s) requisito(s) em falta, sob pena de a candidatura não ser avaliada. As candidaturas de profissionais do sexo feminino são vivamente encorajadas. 5 Tendo em conta o possível número elevado de candidaturas, é altamente provável que apenas os/as candidatos/as pré-selecionados/as sejam contactados/as. 4

5 ANEXO I 1. O projeto PCAER tem como objetivo principal garantir o acesso sustentável de energia elétrica produzida com recurso a fontes renováveis de energia ao centro semirrural de Bambadinca, Região de Bafatá, Guiné-Bissau, através da provisão de um serviço fiável e moderno de energia elétrica. O PCAER prevê o cumprimento dos seguintes resultados: R1. Modelo de gestão do Serviço Comunitário de Energia de Bambadinca (SCEB), criado e implementado de forma participativa de forma a garantir a sua sustentabilidade; R2. População de Bambadinca consciencializada para a Segurança e Eficiência Energética; R3. População de Bambadinca com energia elétrica, de fonte renovável, economicamente acessível através do Sistema Comunitário de Energia de Bambadinca (SCEB). O SCEB é gerido pela ACDB. A gestão do serviço é efetuada em concertação com os organismos estatais responsáveis pela regulação do setor de energia nomeadamente a Direção Geral de Energia e Direção Regional de Energia de Bafatá conforme concessão definida na Convenção de Exploração de Serviço Publico de Energia assinado entre as partes. Localização: Guiné-Bissau, Região Bafatá, Vila de Bambadinca Parceiros: Associação Comunitária para o Desenvolvimento de Bambadinca (ACDB) DIVUTEC ONGD Universidade de Lisboa Associados Direção Geral de Energia (DGE) e Delegacia Regional de Energia de Bafatá (DREB). Financiamento: ACP-EU Energy Facility, Camões: Instituto da Cooperação e da Língua, UNIDO. Orçamento total: milhões de Euros Duração até ao final do projeto: 6 meses 2. O projeto PIRE-GB tem como objetivo principal criar um ambiente propício à promoção de investimentos no setor das ER na Guiné-Bissau, através de: o investimento em infraestruturas de Energia Renováveis de pequena e média escala; desenvolvimento de políticas de promoção das ER e de um quadro legal regulatório; iii) desenvolvimento de capacidades dos atores locais para as questões das ER e EE. Localização: Cidade de Bissau e regiões 5

6 Financiamento: Global Environment Facility (GEF) Promotor: UNIDO (Organização das Nações Unidas para o Desenvolvimento Industrial), ECREEE (Centro da CEDEAO para as Energias Renováveis e Eficiência Energética) e Ministério da Energia e Indústria da Guiné-Bissau; Entidade Executora: A TESE é uma das entidades executoras; Orçamento Total: 237 Mil USD. 3. O projeto FORGES tem como objetivo principal promover o desenvolvimento sustentável das comunidades de Bambadinca (Guiné-Bissau), Monte de Trigo e Vale da Custa (Cabo Verde), através do reforço e desenvolvimento de soluções de eletrificação replicáveis em comunidades rurais da África Ocidental. Localização: Vila de Bambadinca, Região de Bafatá. Financiamento: Fundo de Promoção e Financiamento das Energias Renováveis na CEDEAO (EREF) Promotores: Instituto Tecnológico das Canárias, TESE, Trama TecnoAmbiental, ACDB e a DREB, entre outros. Orçamento: Total: 262 Mil Euros 6