PERFIL DOS TRABALHADORES DE UMA INDÚSTRIA MADEIREIRA NO MUNICÍPIO DE ITACOATIARA AM

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1 Anais da Semana de Engenharia Florestal CESIT/UEA. Volume 7, Número 1. Manaus/AM: UEA Edições, ISSN PERFIL DOS TRABALHADORES DE UMA INDÚSTRIA MADEIREIRA NO MUNICÍPIO DE ITACOATIARA AM CARVALHO, Susane Almeida de 1 ; ARAÚJO, Danielly Ferreira de 2 RESUMO As indústrias madeireiras apresentam um ambiente de trabalho com um elevado grau de risco, devido ao layout inadequado, as máquinas e equipamentos obsoletos e sem a devida proteção, causando riscos à saúde e a segurança dos trabalhadores. A pesquisa teve como objetivo caracterizar o perfil dos trabalhadores da serraria da indústria Mil Madeiras Preciosas Ltda. localizada no município de Itacoatiara AM. A coleta de dados ocorreu no mês de novembro de 2014 por meio de entrevistas informais com 49 trabalhadores da serraria da indústria Mil madeiras. Os fatores humanos analisados a fim caracterizar o perfil dos trabalhadores foram: sexo, idade, estado civil, escolaridade, tempo na função e na empresa e satisfação no trabalho. Os resultados demonstraram que o perfil dos trabalhadores era do sexo masculino (88%), solteiros (41%), com idade média de 38 anos, ensino fundamental incompleto (53%), tempo médio de serviço e função de aproximadamente 5 anos e 4,5 anos respectivamente e a satisfação no trabalho foi confirmada por 92% dos trabalhadores. Informações do perfil dos trabalhadores e as condições de trabalho são fundamentais para auxiliar em programas de gestão de segurança a fim de prevenir acidentes e doenças do trabalho. Palavras-chave: fatores humanos, segurança do trabalho, satisfação no trabalho. ABSTRACT Timber industries have a high risk of working environment, inadequate layout, obsolete and unprotected machinery and equipment, causing health and safety risks to workers. The research had the objective to characterize the profile of the workers of the millet of the industry Mil Madeiras Preciosas Ltda. located in the municipality of Itacoatiara - AM. Data collection took place in November 2014 through informal interviews with 49 workers from the lumber mill of the Mil Woods industry. The human factors analyzed in order to characterize the workers' profile were: sex, age, marital status, schooling, time in function and in company and job satisfaction. The results showed that the workers' profiles were male (88%), unmarried (41%), mean age 38 years, incomplete elementary school (53%), average service time and function of approximately 5 years and 4,5 years respectively and job satisfaction was confirmed by 92% of the workers. Employee profile information and working conditions are key to assisting safety management programs in order to prevent accidents and occupational diseases. Keywords: human factors, job security, job satisfaction. INTRODUÇÃO O Brasil apresenta um imenso maciço florestal nativo, com grande potencial para exploração de seus recursos e avançada tecnologia no plantio de florestas. Com isso, o número de indústrias 1 Mestrado em Ciências Florestais e Ambientais, Universidade do Estado do Amazonas, susane_carvalho_@hotmail.com. 2 Mestrado em Ciências Florestais e Ambientais, Universidade Federal do Amazonas, araujodany123@gmail.com. 1

2 madeireiras nos últimos anos vem aumentando devido o intuito de suprir o mercado nacional e internacional de madeira. Porém, o surgimento dessas indústrias muitas vezes é de maneira ilegal, tanto com relação à implantação do empreendimento, quanto na contratação de mão de obra (MENDOZA e BORGES, 2016). As indústrias madeireiras apresentam diversas condições ambientais desfavoráveis, como ruído, calor, resíduos de madeiras, máquinas antigas e sem a devida proteção (PIGNATI e MACHADO, 2005; LACERDA, 2007). Anualmente diversos trabalhadores de indústrias madeireiras são vítimas de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, gerando custos inaceitáveis do ponto de vista social e econômico (RIBEIRO et al., 2009). A análise dos fatores humanos consiste no levantamento do perfil do trabalhador, sendo necessário analisar variáveis como, sexo, idade, estado civil, escolaridade, tempo na função, tempo na empresa etc. (SANT ANNA, 1998; LOPES et al., 2003). Segundo Lopes et al. (2011), além das variáveis citadas pelos demais autores, deve-se levar em considerações variáveis antropométricas, queixa de lombalgias, turno de trabalho etc. Portanto, a análise do perfil dos trabalhadores possibilita que o ambiente de trabalho (arranjo físico, máquinas e equipamentos) seja adaptado às características antropométricas e psicológicas dos trabalhadores (SANT ANNA e MALINOVSKI, 2002), gerando benefícios tanto para o empregador, quanto para o empregado (FIEDLER et al., 2012). O empregador ao proporcionar melhores condições de trabalho, qualidade de vida, saúde e segurança aos seus trabalhadores, reduz os índices e custos com acidentes, às pausas e perdas de materiais, o absenteísmo, além de melhorar o rendimento e a produtividade. E os empregados serão beneficiados, pois, terão mais qualidade de vida, satisfação, motivação, serão mais produtivos e com menores índices de acidentes de trabalho (BLAUREPAIRE, 2003). A pesquisa teve como objetivo caracterizar o perfil dos trabalhadores da serraria da Mil Madeiras Preciosas Ltda. localizada no município de Itacoatiara AM, por meio da análise dos fatores humanos dos trabalhadores envolvidos no processamento da madeira na serraria. DESENVOLVIMENTO A pesquisa foi realizada na serraria da indústria Mil Madeiras Preciosas Ltda. localizada na Rodovia AM 363 no município de Itacoatiara AM, a leste de Manaus AM cerca de 227 km (PWA, 2014), a área da indústria possui m² e a produção média de 75m³/dia. As atividades da Mil Madeiras vão desde a exploração da madeira por meio do manejo florestal sustentável, até o processamento da mesma na serraria da indústria. Os dados foram coletados no mês de novembro de 2014, por meio de um questionário estruturado previamente submetido ao Conselho de Ética e Pesquisa da Universidade do Estado do Amazonas (CEP-UEA), onde foram realizadas entrevistas com 49 trabalhadores (58%) do 2

3 processamento da madeira na serraria. Através das entrevistas sobre os fatores humanos, foi possível caracterizar o perfil dos trabalhadores analisando variáveis como sexo, idade, estado civil, escolaridade, tempo na empresa, tempo na função e satisfação. Os dados coletados com os questionários foram armazenados em um banco de dados no programa Microsoft Office Excel 2010, analisados utilizando a estatística descritiva do próprio programa e comparados com o levantamento bibliográfico consultado. Os valores médios e em porcentagem obtidos com a coleta de dados referente ao perfil dos 49 trabalhadores do processamento mecânico são apresentados na Tabela 1 e pontuados a seguir: Tabela 1 - Perfil dos trabalhadores do processamento mecânico em serraria. Características avaliadas Resultados Desvio padrão Sexo (% de Masculino). 88 Idade (média em Anos). 38 ± 6,55 Escolaridade (% ens. Fundamental Incompleto). 53 Tempo de serviço (média em Anos). 5 ± 2,71 Tempo na função (média em Anos). 4,5 ± 2,45 Satisfação (%). 92 Com relação ao sexo do trabalhador, foi observado que 88% dos trabalhadores era do sexo masculino, apresentando idade média de 38 anos. As operações em serraria por serem manuais ou semimecanizada necessitam de esforço físico e capacidade produtiva, por isso a predominância do sexo masculino. As mulheres mesmo em menor número, também trabalhavam operando máquinas como destopadeira e desengrossadeira, não sendo observada a presença de mulheres operando máquinas grandes como a serra fita ou resserra, operações realizadas exclusivamente por homens. Santos (2008), avaliando o perfil de trabalhadores e as condições de trabalho no setor moveleiro de Itacoatiara AM, obteve resultados semelhantes para o sexo masculino (89%) e para a média de idade (37 anos). O resultado obtido é superior ao observado por Lopes et al. (2003), analisando os fatores humanos e as condições de trabalho em processamento primário e secundário da madeira na região centro-sul do estado do Paraná, observaram que os trabalhadores apresentaram idade média de 32 anos. É importante verificar o nível de idade, pois, tanto os trabalhadores mais jovens, quanto os mais velhos estão propícios a sofrerem acidentes de trabalho. Os jovens por não possuírem tanta experiência de trabalho, tentam mostrar serviços e consequentemente se expõem mais aos riscos, por outro lado os trabalhadores mais velhos, são bastante experientes, conhecem bem a atividade e por estarem adaptados, acabam se descuidando e se acidentando. 3

4 Quanto ao nível de escolaridade, 53% dos trabalhadores tinham o Ensino Fundamental incompleto e apenas 27% dos trabalhadores tinham o Ensino Médio completo. O baixo nível de escolaridade desses trabalhadores evidencia que não há uma exigência da empresa quanto ao nível escolar e que além desses trabalhadores terem origem rural, houve a necessidade de largarem cedo os estudos para trabalhar e assim, não puderam concluí-lo. Este resultado foi inferior ao estudo realizado em marcenarias no sul do Espírito Santo por Fiedler et al. (2010), com 66% dos trabalhadores apresentando Ensino Fundamental incompleto. Cerqueira e Freitas (2013), observaram que somente 15,7% dos trabalhadores de serrarias no município de Eunápolis BA tinham o Ensino Médio completo. Os resultados obtidos na presente pesquisa e nos demais autores evidenciam que em atividades de processamento mecânico da madeira, não se exigem um maior grau de instrução ou qualificação profissional. A caracterização do nível de escolaridade é fundamental para identificar a melhor forma que os trabalhadores serão abordados quanto aos treinamentos na função e em segurança do trabalho, pois, devido ao baixo nível de escolaridade devem ser adotados treinamentos didáticos e de fácil compreensão para que todos os trabalhadores sejam adequadamente treinados e informados quanto aos riscos existentes no ambiente de trabalho e suas formas de prevenção. O tempo médio de serviço na empresa foi de aproximadamente 5 anos e o tempo médio na função foi de 4 anos e meio. Cerqueira e Freitas (2013), avaliando a capacidade de trabalho e perfil dos trabalhadores em serrarias no município de Eunápolis BA observaram que o tempo médio de função foi de aproximadamente 7,8 anos, sendo superior ao encontrado no presente estudo. Pode-se observar que o tempo de função é próximo do tempo de serviço na empresa, o trabalhador é admitido como operador de máquina e mesmo havendo rotatividade entre as máquinas operadas, sua função não muda, ou seja, os trabalhadores não são promovidos para outras funções. Quanto ao nível de satisfação, 92% dos trabalhadores estavam satisfeitos com a função desempenhada na empresa, pois, já estavam acostumados com o trabalho, pelo salário razoável que ganhavam e por devido ao baixo nível de escolaridade, não teriam melhores oportunidades de emprego. O resultado é bem superior ao encontrado por Lopes et al. (2003) e Fiedler et al. (2010), apresentando 79% e 45% dos trabalhadores respectivamente satisfeitos. Quando os trabalhadores estão insatisfeitos com a função desenvolvida na empresa e desmotivados, apresentam baixa produtividade, retrabalhos, falta de atenção e consequentemente elevados índices de acidentes de trabalho. CONCLUSÕES Os trabalhadores da serraria da indústria Mil madeiras Preciosas Ltda. apresentaram um perfil de trabalhadores do sexo masculino com idade média de 38 anos, solteiros, com o nível escolar baixo 4

5 e tempo de função relativamente longo, mostrando que ocorre poucas promoções para uma função melhor, porém os trabalhadores sentiam-se satisfeitos com as suas funções e não gostariam de mudar de atividade. As informações sobre o perfil dos trabalhadores do processamento mecânico são de suma importância para observar qual metodologia será aplicada para que todos os trabalhadores sejam devidamente treinados e informados sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho, ou seja, auxiliando nos programas de gestão de saúde e segurança do trabalho a fim de prevenir e/ou reduzir os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. REFERÊNCIAS BIBLOGRÁFICAS BLAUREPAIRE, E. Recyclage de produits em in de vie. Paris: Association Française de Normalisation (AFNOR), CERQUEIRA, P.H.A.; FREITAS, L.C de. Avaliação da capacidade de trabalho e do perfil de trabalhadores em serrarias no município de Eunápolis - BA, Revista Floresta, v. 43, n. 1, p , Curitiba, PR, FIEDLER, N. C.; GUIMARÃES, P. P. ALVES, R. T.; WANDERLEY, F. B. Análise ergonômica do ambiente de trabalho em marcenarias no sul do Espírito Santo. Revista Árvore, Viçosa, MG, v. 34, n.5, p , FIEDLER, N. C.; SILVA, E. N.; MAZIERO, R.; JUVANHOL, R. S. J.; GONÇALVES, S. B. Caracterização de fatores humanos e análises das condições de trabalho em atividades de implantação de florestas de produção. Revista científica eletrônica de engenharia florestal Re.C.E.F. Associação Cultural e Educacional de Garça ACGE. v. 19, n. 1, p. 103, Garça, SP, LACERDA, E. A segurança do trabalho na indústria de conversão mecânica da madeira. Manual. Curitiba: UFPR. Setor de Ciências Agrárias. Departamento de Engenharia e Tecnologia Florestal, 3 ed., p. 34, 2007 LOPES, E. S.; ZANLORENZI, E.; COUTO, L. C. Análise dos fatores humanos e condições de trabalho no processamento mecânico primário e secundário da madeira. Ciência Florestal, Santa Maria, v. 13, n. 22, p , LOPES, E. S.; VOSNIAK, J.; FIEDLER, N. C.; INOUE, M. T. Análise dos fatores humanos e condições de trabalho em operações de implantação florestal. Floresta, Curitiba, PR, v. 41, n. 4, p , MENDOZA, Z. M. S. H.; BORGES, P. H. M.; Segurança do trabalho em serrarias. Multitemas, Campo Grande, MS, v. 21, n. 49, p , jan./jun PIGNATE, W. A.; MACHADO, J. M. H. Riscos e agravo à saúde e à vida dos trabalhadores das indústrias madeireiras de Mato Grosso. Revista Ciência e Saúde Coletiva, v. 10, n.4, p , PRECIOSUS WOOD AMAZON PWA. Mil madeiras Preciosas Ltda. Resumo Público, Itacoatiara AM, edição

6 RIBEIRO, S.; AUGUSTO, F. J. T.; KLUTHCOVSKY, A. C. G. C. Acidentes de trabalho na indústria madeireira de uma cidade do Paraná: Análise das Comunicações de Acidentes de Trabalho. Revista Salus-Guarapuava, PR, jun. 3 (1): p , SANT ANNA, C. M.; MALINOVSKI J. R. Análise de fatores humanos e condições de trabalho de operadores de motosserra de Minas Gerais. Cerne, v. 8, n. 1, p , SANT ANNA, C. M. Análise de fatores ergonômicos no corte de eucalipto com motosserra em região montanhosa. Tese (Doutorado em Engenharia Florestal). Universidade Federal do Paraná - UFPR, p. 163, Curitiba, PR, SANTOS, G. C. Avaliação do perfil de trabalhadores e das condições de trabalho no setor moveleiro de Itacoatiara AM. (Monografia). Universidade do Estado do Amazonas. Centro de Estudos Superiores de Itacoatiara CESIT-UEA, Itacoatiara AM,