SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG002070/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 15/05/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR019361/2012 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 24/04/2012 Confira a autenticidade no endereço SINDICATO DOS TRAB EM CDL'S E ASSOCIACOES COMERCIAIS NO ESTADO DE MG, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CLAYTON FERNANDES RODRIGUES; E CAMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS DE CONTAGEM, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). FRANK SINATRA SANTOS CHAVES; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de outubro de 2011 a 30 de setembro de 2012 e a data-base da categoria em 1º de outubro. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria (s) Trabalhadores em CDL's e Asssociações Comerciais, com abrangência territorial em Contagem/MG. CLÁUSULA TERCEIRA - CORREÇÃO SALARIAL SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS A CDL/Contagem, pagará aos seus empregados, a partie de 1º de outubro de 2011, um aumento salarial de 7,5% (Sete vírgula cinco por cento), incidente sobre os salários vigentes em setembro de Parágrafo Único: O percentual acima, além de quitar os aumentos espontâneos e adiantamento concedidos no período de outubro de 2010 a setembro de 2011, quita também todas e quaisquer perdas salariais anteriores a que título for. CLÁUSULA QUARTA - AUMENTO PROPORCIONAL A CDL/Contagem, poderá também aplicar o aumento proporcional aos empregados admitidos após 15 de Setembro de 2010, respeitando sempre o princípio da isonomia salarial. CLÁUSULA QUINTA - ADIANTAMENTO SALARIAL PAGAMENTO DE SALÁRIO FORMAS E PRAZOS

2 A CDL/Contagem, se obriga a conceder durante a vigência do presente acordo, um adiantamento de salários aos seus empregados que solicitarem, devendo este adiantamento ser no percentual de 40% (Quarenta por cento) do salário bruto do empregado e dpositado todo dia 20 de cada mês. CLÁUSULA SEXTA - ANTECIPAÇÃO DO 13º SALÁRIO A CDL/Contagem antecipará 50% (Cinquenta por cento) do 13º salário ao empregado na época do gozo das férias, desde que este comunique por escrito a intenção do recebimento deste benfício, com antecedência de 30 (Trinta) dias, da data do início das férias. CLÁUSULA SÉTIMA - FÉRIAS DOS EMPREGADOS QUE RECEBEM COMISSÃO As férias dos empregados que recebem comissões serão calculadas sobre a média da comissões auferidas pelos últimos 12 (Doze) meses que antecedem o gozo das férias ou da rescisão do contrato de trabalho. GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS CLÁUSULA OITAVA - SERVIÇOS EXTRAORDINÁRIOS ADICIONAL DE HORA-EXTRA A remuneração do Serviço Extraordinário será acrescida de 50% (Cinquenta por cento) sobre a hora normal. Parágrafo Único: Fica dispensado do pagamento do acréscimo legal das horas extras, quando for ocorrer a sua compensação, através do Banco de Horas em data a ser fixada entre as partes. CLÁUSULA NONA - FORNECIMENTO DE LANCHE AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO A CDL/Contagem fornecerá lanche, composto de café com leite e pão com manteiga, para todos os empregados duas vezes ao dia, ou seja pela manhã e a tarde. CLÁUSULA DÉCIMA - VALE TRANSPORTE AUXÍLIO TRANSPORTE A CDL/Contagem concederá Vale transporte, com desconto ou ônus permitido em lei, para todos os empregados. RELAÇÕES DE TRABALHO CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES OUTRAS NORMAS REFERENTES A CONDIÇÕES PARA O EXERCÍCIO DO TRABALHO CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - EMPREGADOS DIGITADORES A jornada de trabalho dos empregados da CDL/Contagem, que exercem a função de Digitação, será de 06 (Seis) horas diárias, não havendo necessidade de sua redução ou descanso de 10 (Dez) minutos a cada 50 (Cinquenta) minutos, visto que as mencionadas atividades, não são permanentes e/ou ininterrupitas que é comtemplada como jornada especial. JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS COMPENSAÇÃO DE JORNADA

3 CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - COMPENSAÇÃO DE JORNADA Fica estabelecido o funcionamento do Serviço de Informações Cadastrais-SIC e do Centro de Processamento de Dados-CPD e portaria da CDL/Contagem aos sábados, domingos e feriados, especialmente nos dias 15 de Novembro a 31 de Dezembro, no horário de 9:00 às 22:00 horas, sempre que a demanda do Comércio local o exija, ficando assegurado aos empregados que trabalharem aos domingos, folgas compensatórias e escalas de revezamento nas demais datas. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - FORNECIMENTO DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obriga-se a CDL/contagem o fornecimento dos Equipamentos de Segurança de Trabalho, exigiods por lei. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - ATESTADOS MÉDICOS EXAMES MÉDICOS Serão aceitos os Atestados Médicos concedidos pelo SUS e ou pelo Convênio de Assistência Médica firmado pela Entidade para abono de faltas, desde que acompanhados de laudos do serviço médico da CDL/Contagem, que poderá ser implantado ou contratado. READAPTAÇÃO DO ACIDENTADO E/OU PORTADOR DE DOENÇA PROFISSIONAL CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - AFASTAMENTO POR ACIDENTE DE TRABALHO OU DOENÇA PROFISSIONAL O empregado afastado por Acidente de Trabalho ou Doença Profissional, após o gozo do benefício previdenciário terá assegurada a estabilidade no emprego por um período de 30 (Trinta ) dias, desde que o afastamento previdenciário tenha sido superior a 30 (Trinta) dias. RELAÇÕES SINDICAIS ACESSO DO SINDICATO AO LOCAL DE TRABALHO CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - NOTÍCIAS DO SINDICATO A CDL/Contagem se obriga, quando solicitada, a fixar no "quadro de avisos" as notícias do Sindicato dirigidas a seus associados, desde que não contenham matéria político-partidária e nem ofensas aos Diretores ou Superiores da CDL/Contagem. CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - DIRETORES SINDICAIS GARANTIAS A DIRETORES SINDICAIS Fica ratificada a estabilidade sindical no emprego dos servidores da CDL/Contagem eleitos como efetivos e suplentes Diretores do SINCASEMG, conforme disposto na CLT e na Constituição Federal. CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - MENSALIDADES DEVIDAS AO SINDICATO A CDL/Contagem se obriga a descontar na folha de pagamento de seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados em ficha individual, as mensalidades devidas ao Sindicato, nos termos do art. 545 da CLT. Parágrafo Único: A CDL/Contagem fica autorizada a descontar em folha de pagamento de seus empregados desde que por eles devidamente autorizados valores correspondentes ao Convênios firmados com a CDL/Contagem.

4 CLÁUSULA DÉCIMA NONA - TAXA DE FORTALECIMENTO SINDICAL A CDL/Contagem, se obriga a recolher a título de Fortalecimento Sindical a quantia de 2,87 (Dois vírgula e oitenta e sete) Salários Mínimos vigentes no país, com vencimento todo o dia 30 de cada mês em favor do SINCASEMG, inclusive O 13º salário. Acordam ainda as partes que na vigência do presente acordo, fica a CDL/Contagem desobrigada de descontar em folha de pagamento de seus empregados. DISPOSIÇÕES GERAIS MECANISMOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS CLÁUSULA VIGÉSIMA - PROCEDIMENTOS EM RELAÇÃO A GREVE E GREVISTAS A partes acordantes, pela presente cláusula de não beligerância, obrigam-se a não fazer Greve ou "lock out" ou outras formas de pressão com vistas à modificação do presente Acordo, fica a CDL/Contagem desobrigada de descontar em folha de pagamentos de seus empregados. CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA - CCP Fica prorrogada até dia 31 de março de 2013 a Comissão de Conciliação Prévia-CCP constante no processo nº / registrado e arquivado na SDT/MG, sob o nº MG em 22 de novembro de 2007, com objetivo de promover a mediação entre trabalhadores e empregadores, composta por no mínimo 01 (Hum) representante do Sindicato Profissional e 01 (Hum) da CDL/Contagem, nos termos do artigo 625 da CLT com redação dada pela Lei de 12/01/2000, podendo ainda, o SINCASEMG e a CDL/Contagem, a seu próprio critério fazeremse representar por um advogado ou estagiário de direito, devidamente credenciado, podendo ainda esta composição ser ampliada ou reduzida de acordo com as partes, desde que mantida a paridade. Parágrafo Primeiro: A referida Comissão discutirá, exclusivamente, assuntos de natureza trabalhista, antes do ajuizamento de ação no âmbito judiciário, sendo vedada às discussões que envolvam direitos patrimoniais indisponíveis aos trabalhadores. Esta Comissão poderá durante a vigência do presente instrumento passar a fazer parte do Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista conforme negociação em transito entre as partes. Parágrafo Segundo: O pedido de Conciliação será formalizado no SINCASEMG da parte autora, através de Delegado (a) Designado(a) que encaminhará a CDL/Contagem o qual convocará seu representado para reunião, em até 10 (dez) dias para que seja dado início a Conciliação. Parágrafo Terceiro: A quitação prevista no artigo 625-I da CLT é válida somente quando os itens que forem objeto do pedido perante a Comissão de Conciliação Prévia, não abrangendo direitos não cogitados pelas partes no relativos ao contrato de trabalho, somente é admissível quando houve expressado manifestação do trabalhador neste sentido e inexistir vício de consentimento da parte deste. As partes, reclamantes e reclamadas, serão facultadas a assistência de um advogado de sua confiança, não sendo entretanto, obrigatória à referida assistência. Parágrafo Quarto: Recomenda-se no caso representantes da CDL/Contagem a comprovação de estar adimplente com as contribuições devidas ao repectivo sindicato. Parágrafo Quinto: Fica a critério das partes caso não haja Conciliação perante a CCP, a propositura de ação na Justiça do Trabalho, sendo entretanto obrigatória à tentativa de Conciliação antes do Ajuizamento da ação. Parágrafo Sexto: O Termo de Conciliação, em caso de parcelamento de valores é título executivo em caso de inadimplência das partes nos termos do artigo 876 e 877 da CLT, com redação dada pela Lei de 12/01/2000. Parágrafo Sétimo: Já se enquadrando nos desdobramentos da Lei de 12/01/2000, os pedidos encaminhados à Comissão devem ser líquidos, certos e determinados. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - COINCIDÊNCIA DE CONCESSÃO Qualquer coincidência de concessão entre Cláusulas deste Acordo e Norma Constitucional autoaplicável, terá a aplicação à regra mais favorável, vedada a cumulatividade. APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO

5 CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - CONQUISTAS ANTERIORES A CDL/Contagem garante as conquistas anteriores seja para seus empregados, seja para o Sindicato que os representa. CLAYTON FERNANDES RODRIGUES PRESIDENTE SINDICATO DOS TRAB EM CDL'S E ASSOCIACOES COMERCIAIS NO ESTADO DE MG FRANK SINATRA SANTOS CHAVES PRESIDENTE CAMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS DE CONTAGEM