LEGISLAÇÃO / Ofícios Circulares UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA JÚLIO DE MESQUITA FILHO

Transcrição

1 Ofício Circular nº 34/2004- PRAd (Processo 1085/81 RUNESP Vol. IX) São Paulo, 09 de junho de Assunto: Possibilidade de fruição de dias restantes de férias e/ou da licença-prêmio, interrompidas por motivo de licença-gestante ou licença-saúde servidor estatutário. Senhor(a) Diretor(a), Sirvo-me do presente para encaminhar cópia da Informação nº 1219/2002- CRH/PRAd e do Parecer nº 342/2003-AJ, que tratam da possibilidade da fruição dos dias restantes de férias e/ou licença-prêmio, interrompidas por motivo de licença-gestante ou licençasaúde, aos servidores estatutários. Esclareço que a aplicação das orientações traçadas nos documentos declinados no parágrafo anterior terá vigência a partir deste Ofício, devendo ser observada a prescrição qüinqüenal, a contar do retorno do servidor às atividades. Esclareço, ainda, que estas orientações tornam sem efeito as constantes do Ofício Circular CRH nº 12/91. Do teor deste ofício deverão tomar conhecimento a Divisão de Administração e a Área de Recursos Humanos dessa Unidade Universitária. A Coordenadoria de Recursos Humanos, por meio da Área de Benefícios Legais, estará à disposição para esclarecimentos de eventuais dúvidas. Aproveito a oportunidade para renovar a Vossa Senhoria protestos de estima e consideração. ROBERTO RIBEIRO BAZILLI Pró-Reitor 1/5

2 Processo nº Interessado Assunto Informação nº 1317/89 RUNESP REITORIA DA UNIVERSIDADE ESTAD. PAULISTA Concessão de benefícios concomitantes 1219/2002-CRH/PRAd Considerando a existência de situações de servidores(as) que, por impossibilidade material, não usufruíram parte das férias e/ou da licença-prêmio, em razão da concomitância com a licença para tratamento de saúde e/ou licença-gestante; Considerando o constante no quadro abaixo; Ocorrência Parecer Decisão do Estado Na UNESP CJ/SGGE nº 361/2000 Favorável à fruição dos restantes das da Consultoria dias restantes de férias, férias, interrompidas em virtude de virtude do início de interrompidas em licença-saúde licença-saúde, remanescentes da licença-prêmio, interrompida em virtude de licençagestante restantes de férias, interrompidas por motivo de licençagestante Jurídica da Secretaria de Governo e Gestão Estratégica (cópia às fls. 549/557) PA-3 nº 11/2001 da Procuradoria Administrativa, aprovado pela Procuradoria Geral do Estado (cópia às fls. 571/ 581) PA-3 nº 27/92 da Procuradoria Administrativa, aprovado pela Procuradoria Geral do Estado, cópia às fls. 358/364 Fruição das férias Despacho do não usufruídas em Magnífico Pró-Reitor virtude da de Administração, concessão de exarado na Informação licença-gestante, nº 1218/2002- cujo término ultrapassa CRH/PRAd, fls. 547/8 o exercício remanescentes de licença-prêmio, interrompida em virtude de licençasaúde observando-se a prescrição qüinqüenal, conforme orientação traçada pelo Parecer PA- 3 nº 241/93, por cópia às fls. 558/570 Favorável à fruição dos dias remanescentes da licença-prêmio, face à interrupção do gozo, em virtude da concessão de licença-gestante, reportando-se ao Parecer PA- 3 nº 27/92, como precedente, observada a prescrição qüinqüenal (cópia às fls. 358/364) Favorável à fruição dos dias remanescentes das férias interrompidas em virtude da concessão de licença-gestante, observada a prescrição qüinqüenal O servidor não usufrui os dias restantes das férias em razão da falta de legislação permissiva A servidora não usufrui os dias remanescentes da licença-prêmio em razão da falta de legislação permissiva A servidora usufrui os dias restantes, em época oportuna, observada a prescrição qüinqüenal, Informação nº 44/97- AJ, fls. 373/5 Em face de falta de tempo material, as férias deverão ser usufruídas em continuidade ao término da licençagestante Está sendo objeto de consulta 2/5

3 sugerimos o encaminhamento dos autos à Assessoria Jurídica, para manifestação quanto: 1 se, esta Universidade poderá adotar os procedimentos constantes dos Pareceres CJ/SGGE nº 361/2000 e PA-3 nº 11/2001, observando-se a prescrição qüinqüenal, a partir do retorno do servidor às atividades, para ambas as situações; 2 se, poderá, ainda, conceder a fruição dos dias restantes da licença-prêmio, quando decorrentes de concomitância com a licença para tratamento de saúde, embora, os referidos pareceres não tenham tratado sobre este benefício. À consideração superior. São Paulo, 20 de novembro de MARIA LUCIA DE FREITAS De acordo. À consideração do Magnífico Pró-Reitor de Administração. São Paulo, 25/11/2002. Encaminhe-se à Assessoria Jurídica. São Paulo, 26/11/2002. ROBERTO RIBEIRO BAZILLI Pró-Reitor de Administração 3/5

4 Interessado Reitoria Processo nº 1317/50/3/1989 Assunto Licença para tratamento de saúde e gestante em período de gozo Ementa Parecer nº Licença para tratamento de saúde e gestante em período de gozo de férias e licença-prêmio. Pela suspensão do período para gozo oportuno, no caso de licença saúde e gozo em continuidade, no caso de licença gestante. 342/ AJ Tendo em vista a existência de situações de servidores que, por impossibilidade material, não usufruíram parte das férias e/ou licença-prêmio, em razão da concomitância com a licença para tratamento de saúde e/ou licença-gestante, o Grupo Técnico de Administração de Recursos Humanos da Coordenadoria de Recursos Humanos consulta esta Assessoria Jurídica sobre a possibilidade desta Universidade adotar os procedimentos constantes dos Pareceres CJ/SGGE nº 361/2000 e PA-3 nº 11/2001, observando-se a prescrição qüinqüenal, a partir do retorno do servidor às atividades,para ambas as situações; e se poderá, ainda, ocorrer a fruição dos dias restantes da licença-prêmio, quando decorrentes de concomitância com a licença para tratamento de saúde, embora os referidos pareceres não tenham tratado sobre este benefício. É o relatório. Passamos às nossas considerações. Primeiramente cumpre esclarecer que foram efetuadas diligências para verificação do procedimento em consulta em vários órgãos da Administração Pública. O Parecer nº 361/2000, da Consultoria Jurídica da Secretaria de Governo e Gestão Estratégica, cuja cópia está anexa às fls.549/557, é favorável à fruição dos dias restantes de férias, interrompidas em virtude do início de licença-saúde, observando-se a prescrição qüinqüenal, conforme orientação traçada pelo Parecer PA-3 nº 241/93, anexo às fls.558/570. Neste caso, no âmbito da UNESP, o servidor não usufrui os dias restantes das férias em razão de falta de legislação permissiva. O Parecer PA-3 nº 11/2001, da Procuradoria Administrativa, aprovado pela Procuradoria Geral do Estado, cuja cópia encontra-se anexa às fls.571/581, é favorável à fruição dos dias remanescentes da licença-prêmio, face à interrupção do gozo, em virtude da concessão de licença-gestante, reportando-se ao Parecer PA-3 nº 27/92, como precedente, observada a prescrição qüinqüenal (cópia às fls. 358/364). No âmbito da UNESP, em virtude da concessão de licença-gestante, a servidora não usufrui os dias remanescentes da licença-prêmio em razão da falta de legislação permissiva. O Parecer PA-3 nº 27/92, da Procuradoria Administrativa, aprovado pela Procuradoria Geral do Estado (cópia às fls. 358/364), é favorável à fruição dos dias remanescentes das férias interrompidas em virtude da concessão de licença-gestante, observada a prescrição qüinqüenal. No âmbito da UNESP, a servidora em licença-gestante usufrui os dias restantes de férias, em época oportuna, observada a prescrição qüinqüenal, conforme informação nº 44/97-AJ, às fls. 373/375. Quanto à fruição das férias não usufruídas em virtude da concessão de licença gestante, cujo término ultrapassa o exercício, no âmbito da UNESP, a servidora vem usufruindo as férias em continuidade ao término da licença-gestante. Em relação aos casos apresentados, foi consultada a empresa Zênite Orientação Jurídica cuja manifestação segue em anexo, que entende, em resumo e em outras palavras, que quanto à licença-prêmio esta não deveria ser interrompida para fins de obtenção de licença para tratamento de saúde, devendo, contudo, ser interrompida no caso de licença maternidade. Quanto à interrupção das férias, asseverou que no estatuto funcional não foi localizado dispositivo legal que regulamentasse a matéria. Foi ainda requisitado por esta Assessoria Jurídica o procedimento levado a efeito na Universidade de São Paulo em casos semelhantes. 4/5

5 A Consultoria Jurídica da USP encaminhou cópia de parecer, pronunciando-se sobre casos semelhantes, sendo favorável à fruição do benefício das férias a partir do dia imediatamente subseqüente ao encerramento da licença-gestante. Assim, diante de todo o exposto, bem como diante da apresentação dos procedimentos levados a efeito em vários órgãos da Administração Pública, cabe esclarecer que, tendo em vista que a postura desta Universidade é a de se pautar pelas orientações emanadas pela Procuradoria Geral do Estado, visando, assim, um posicionamento uniforme, entendo que deverá ser adotado os procedimentos constantes dos Pareceres CJ/SGGE nº361/2000 e PA-3 nº 11/2001, observando-se a prescrição qüinqüenal, a partir do retorno do servidor às atividades em virtude de licença-saúde e licença-gestante. Em relação à concessão da fruição dos dias restantes da licença-prêmio, quando decorrentes de concomitância com a licença para tratamento de saúde, entendo que esta deverá ser usufruída pelo servidor. Aliás, esse é o posicionamento adotado pela Universidade de São Paulo, que acreditamos ser correto. É o parecer. À consideração superior. São Paulo, 5 de dezembro de WANESSA JULIEN RIBEIRO Procurador de Universidade Assessor Jurídico 5/5