AFASTAMENTO PARA CAPACITAÇÃO DOCENTE

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1 AFASTAMENTO PARA CAPACITAÇÃO DOCENTE 1 O que é? 1.1 Entende-se por afastamento docente a situação em que o docente se afasta integralmente do exercício do cargo efetivo para dedicar-se à capacitação docente, conforme disposto nos artigos 95 e 96-A da Lei 8.112/90 ou pelo artigo 30 da Lei /12. 2 Requisitos: 2.1 O tempo de efetivo exercício do servidor, necessário para a aposentadoria, averbado na UFFS deve ser, no mínimo, igual ao dobro do tempo do afastamento requerido. 2.2 Adimplência administrativa e acadêmica junto às pró-reitorias, secretarias especiais e outros setores da UFFS. 2.3 O solicitante não deve ter se afastado por licença para tratar de assuntos particulares, licença para capacitação ou conforme o estabelecido no art. 96-A da Lei 8.112/90, nos últimos 2 (dois) anos a data do retorno do afastamento/licença para Mestrado ou Doutorado e 4 (quatro) anos para Pós-Doutorado. 2.4 Haver reserva de professor substituto quando requisitado. 2.5 O número de docentes afastados para a capacitação em regime integral não poderá afetar o desenvolvimento das atividades de ensino, pesquisa e extensão, não podendo ultrapassar o limite de 13% (treze por cento) do corpo docente efetivo do campus, conforme Portaria nº 0240/GR/UFFS/ Recomendação do Núcleo Permanente de Pessoal Docente (NPPD), aprovação da Coordenação Acadêmica do campus, Direção do campus, Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP) e Gabinete do Reitor (GR). 2.7 A área do curso pretendido deve estar vinculada à área de atuação do servidor na UFFS. 2.8 Consonância da solicitação ao previsto no PIACD. 2.9 O afastamento terá vigência após a publicação do ato de concessão do afastamento para capacitação docente em nível de Pós-Graduação. 3 Fique atento para: 3.1 O afastamento para capacitação docente será concedido observados os seguintes limites de tempo: a) para o mestrado, até 12 (doze) meses, renovável por até mais 12 (doze) meses; b) para o doutorado, até 30 (trinta) meses, renovável por até mais 12 (doze) meses;

2 c) para pós-doutorado, até 12 (doze) meses. 3.2 A Coordenação Acadêmica poderá condicionar a autorização do afastamento docente mediante a possibilidade de contratação de professor substituto. 3.3 Caso a solicitação de afastamento seja indeferida, após ciência do interessado, o processo de afastamento será arquivado na PROGESP, e poderá ser reaberto para nova análise somente a pedido da Coordenação Acadêmica ou CPPD. 3.4 A concessão do afastamento implicará no compromisso formal do docente, quando do seu retorno, de permanecer em exercício na UFFS por um tempo, no mínimo, igual ao de seu afastamento e em regime de trabalho com carga horária igual ou superior à vigente quando de seu afastamento, sob pena de ressarcimento de todas as despesas custeadas e proventos recebidos. 4 Como solicitar: 4.1 Pedido de afastamento: A solicitação de afastamento deverá ser protocolizada junto ao Serviço de Expedição do Campus, em prazo não inferior a 120 (cento e vinte) dias da data do afastamento previsto no PIACD e, dirigida à Coordenação Acadêmica do Campus, com os seguintes documentos: a) formulário de solicitação de afastamento (Anexo I) devidamente preenchido; b) *declaração de aprovação, carta de aceite ou atestado de matrícula da instituição de destino; c) plano de trabalho a ser desenvolvido pelo interessado na instituição de destino. d) docentes matriculados em caráter regular em Programa de Pós-Graduação deverão anexar: relatório de atividades assinado pelo orientador e histórico escolar atualizado. e) Quando a instituição de destino for no exterior, anexar o Formulário de afastamento do país. *Fica a critério do docente decidir o período de entrega destes documentos, porém, a entrega deverá ocorrer antes do ato de publicação da portaria de afastamento. *A declaração de aprovação ou carta de aceite poderá ser juntada ao processo, excepcionalmente, por ocasião da assinatura do termo de compromisso com a UFFS O servidor docente deverá assinar o termo de compromisso com a UFFS (Anexo II), no qual constarão os direitos e deveres conforme legislação vigente e, entregar a Certidão Negativa de Encargos (Anexo III) à PROGESP, antes da publicação da portaria de afastamento Documentos complementares poderão ser solicitados em caso de necessidade. 4.2 Pedido de alteração da data de início do afastamento: Para solicitar a alteração da data de início do afastamento o servidor deverá preencher e anexar

3 toda a documentação expressa no Anexo VI e encaminhar ao Núcleo Permanente de Pessoal Docentes (NPPD) que dará os encaminhamentos necessários. 4.3 Pedido de prorrogação/renovação do afastamento: Cabe à CPPD, por meio do NPPD, a análise e a recomendação das solicitações de afastamento e de prorrogação de prazo As solicitações de renovação serão concedidas mediante análise de pedido de renovação do docente, com justificativa do servidor afastado e de seu orientador, no formulário Anexo IV, ao qual deverá ser juntado o relatório das atividades do período já usufruído e encaminhado à Coordenação Acadêmica com no mínimo 60 (sessenta) dias de antecedência do término do afastamento concedido, que tramitarão nos termos estabelecidos pelo art. 12 da Resolução Conjunta nº 1/2015- CONSUNI/CGRAD/CPPG. 4.4 Pedido de desligamento ou desistência: O docente que desistir ou for desligado do Programa de Pós-Graduação em curso terá a sua situação analisada pela CPPD, através de processo protocolizado, onde conste o formulário de comunicado de desistência, Anexo V, com o parecer da Coordenação Acadêmica de campus, podendo estar sujeito às seguintes penalidades, com direito de defesa: a) não poderá se afastar para qualquer tipo de capacitação durante período igual ao do afastamento; b) indenizar a UFFS de todas as despesas que teve com seu afastamento. 4.5 Pedido de suspensão do afastamento: O servidor docente afastado poderá solicitar suspensão do afastamento por licença médica ou licença maternidade, mediante apresentação de documentos da Coordenação do Programa de Pós- Graduação da instituição de destino e atestado médico com justificativa. a) O processo de suspensão de afastamento será apresentado à CPPD, para análise e parecer final. b) A decisão da CPPD será enviada ao Gabinete do Reitor para publicação de portaria. c) A reativação de afastamento suspenso, por solicitação do servidor, será apreciada pela CPPD e encaminhada ao Gabinete do Reitor para publicação de portaria.

4 4.6 Toda a documentação apresentada, deve ser original ou cópia autenticada. O servidor pode apresentar fotocópias dos documentos acompanhados dos originais para autenticação administrativa por servidor público federal. 5 Do retorno do afastamento: 5.1 O servidor deverá retornar ao exercício do cargo na UFFS no dia seguinte ao término do afastamento ou, caso conclua o curso antes do prazo concedido para afastamento, deverá retornar no máximo de 15 (quinze) dias úteis. 5.2 Ao retornar do afastamento, o docente deverá protocolizar em até 30 (trinta) dias o relatório das atividades desenvolvidas a ser encaminhado: Na hipótese de conclusão do curso, ao NPPD, contendo: a) uma cópia digital da versão final da dissertação, tese ou relatório de Pós-Doutorado, a ser disponibilizada no repositório institucional da Biblioteca da UFFS; b) documento comprobatório da conclusão do curso; c) solicitação de reconhecimento do título, caso o mesmo tenha sido obtido no exterior Na hipótese de não conclusão do curso, à CPPD, contendo: a) relatório de avaliação das atividades desenvolvidas durante o afastamento; b) plano de trabalho detalhado; c) justificativa por escrito, com documentação comprobatória das alegações; d) nos casos em que o docente não tenha sido desligado do curso, cronograma de atividades visando à conclusão do trabalho, com parecer do orientador. 6 Fundamentação legal: a) Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990; b) Lei nº , de 28 de dezembro de 2012; c) Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993; d) Decreto nº 7.485, de 18 de maio de 2011; e) Decreto nº , de 18 de outubro de 1985; f) Decreto nº 1.387, de 07 de fevereiro de 1995; g) Resolução Conjunta nº 1/2015-CONSUNI/CGRAD/CPPG; h) Portaria nº 0240/GR/UFFS/2016.

5 7 Anexos: I Formulário solicitação de afastamento II Formulário termo de compromisso III Formulário certidão negativa de encargos IV Formulário solicitação de renovação V Formulário solicitação de desligamento ou desistência VI Formulário solicitação de alteração da data de início VII Fluxo para solicitação inicial VIII Fluxo para renovação ou prorrogação IX Fluxo para desistência ou desligamento X Modelo Parecer Coordenação Acadêmica XI Modelo Parecer NPPD XII Modelo Despacho Direção do Campus XIII Modelo Parecer PROGESP XIV Modelo Despacho do Reitor Casos omissos serão resolvidos pela Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, ouvida a CPPD.