FÓRUM DE DIRIGENTES DE GESTÃO DE PESSOAS DOS INSTITUTOS FEDERAIS ENDP FORTALEZA (CE)
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- Alexandra Alcântara de Sequeira
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1 FORGEP FÓRUM DE DIRIGENTES DE GESTÃO DE PESSOAS DOS INSTITUTOS FEDERAIS ENDP FORTALEZA (CE)
2 Criado em Abril de 2010 Ligado a Câmara de Desenvolvimento Institucional A partir de Janeiro de devido as demandas sobre o tema Gestão de Pessoas (um novo paradigma para as IFE) foi criada uma Câmara exclusiva, pelo CONIF.
3 Finalidade do FORGEP O Fórum de Dirigentes de Gestão de Pessoas (FORGEP) é um órgão de assessoramento, consulta e deliberação do Conselho Nacional das Instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica (CONIF), que tem por finalidade a formulação e o desenvolvimento de políticas relacionadas à área de gestão de pessoas das Instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica.
4 Dinâmica de Trabalho Das reuniões ordinariamente, 4 (quatro) vezes ao ano, com data e pauta articuladas pelo Fórum com o CONIF e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo CONIF. Grupos de trabalho - para discussão de temas da área de gestão de pessoas, de acordo com as necessidades e demandas oriundas do CONIF e do próprio Fórum, tendo esses grupos prazo determinado para apresentação de relatório. Seminário anualmente o FORGEP apresenta ao CONIF os temas e proposições discutidas e acordadas pelo Fórum.
5 Objetivo do FORGEP Discussões sobre as atividades executadas no dia-a-dia, possibilitando um intercâmbio direto para a soluções de problemas comuns a todos os GP Unificação e uniformização de procedimentos, respeitando as peculiaridade de cada IF, com a concepção do GUIA DE REFERENCIA PARA GESTÃO DE PESSOAS. (ex. Editais de processo seletivo, Editais de concurso, minutas de contratos, etc.
6 Desafios do FORGEP 1 - Todas as Diretorias de Gestão de Pessoas deverão estar ligadas diretamente ao Reitor e as Gestão de Pessoas dos câmpus aos respectivos Diretores Gerais. Estrategicamente atende as demandas políticas e administrativas da gestão. Celeridade aos processos. Desvicula a intermediação das informações. Facilita a dinâmica dos encaminhamentos na Rede.
7 Desafio do FORGEP 2 - A Diretoria de Gestão de Pessoas deverá estar formalmente como membros natos no Colégio de Dirigentes, com direito a voz e voto: Tem acesso direto as informações inerentes a pessoal. Conhecimento técnico. Agiliza os encaminhamentos, baseados na legalidade, evitando discussões inócuas. Consultoria direta ao Reitor e ao Colégio de Dirigentes. Agiliza a tomada de decisão.
8 Desafio do FORGEP 3 Implantação da GESIST. Objetivo imediato: Evitar a evasão dos servidores que atuam na GP
9 Desafio do FORGEP 4 - Parametrização de pessoal na Gestão de Pessoas, proporcional ao n. de servidores dos Ifs
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