SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

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1 Page 1 of 8 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RO000020/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 28/02/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR007017/2012 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 14/02/2012 Confira a autenticidade no endereço SIND.DOS TRAB.NAS IND.EXTRAT.NO ESTADO DE RONDONIA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANTONIO ACACIO MORAES DO AMARAL; E NATURASUL CONSTRUTORA LTDA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). ALEXANDRE GUISLOTE MOTTA; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de janeiro de 2012 a 31 de dezembro de 2012 e a data-base da categoria em 1º de janeiro. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS EXTRATIVAS DO ESTADO DE RONDÔNIA, com abrangência territorial em Porto Velho/RO. CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL Fica acordado pelas partes, que o Piso Salarial para os empregados admitidos a partir de 1º de janeiro de 2012, é de R$818,00 (oitocentos e dezoito reais) por mês. CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS

2 Page 2 of 8 Fica acordado pelas partes, que a empresa manterá seus salários vigentes em janeiro/2012, de acordo com o Plano de Cargos e Salários (ANEXO I), com reajuste previsto para janeiro/2013 conforme percentual repassado pelo SITERON + 2% (dois por cento) de ganho real. OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E CRITÉRIOS PARA CÁLCULO CLÁUSULA QUINTA - HORA EXTRA E HORA IN TINERE Fica acordado pelas partes, que os percentuais para pagamento de horas extras e hora "in tinere", fica da seguinte forma, sendo: As 2 (duas) primeiras horas com acréscimo sobre a hora normal de 60% (sessenta) por cento; A partir da 3ª (terceira) hora com acréscimo sobre a hora normal de 75% (setenta e cinco) por cento; e Domingos e feriados com acréscimo sobre a hora normal de 100% (cem) por cento. GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS CLÁUSULA SEXTA - ADICIONAL NOTURNO ADICIONAL NOTURNO Fica acordado pelas partes, que o percentual do adicional noturno será de 40% (quarenta) por cento do valor da hora normal. PARÁGRAFO ÚNICO: Incide para o cálculo do adicional noturno, a hora reduzida, insalubridade e periculosidade. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE CLÁUSULA SÉTIMA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Fica acordado pelas partes, que a insalubridade de 20% (vinte) por cento será apurada mensalmente sobre o Piso Salarial vigente da categoria no presente Acordo. CONTRATO DE TRABALHO ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES

3 Page 3 of 8 NORMAS PARA ADMISSÃO/CONTRATAÇÃO CLÁUSULA OITAVA - CONTRATO DE EXPERIÊNCIA DE 90 DIAS Fica acordado pelas partes, 45 (quarenta e cinco) dias na etapa inicial e podendo ser prorrogado por mais 45 (quarenta e cinco) dias. CLÁUSULA NONA - OPERADOR APRENDIZ ESTÁGIO/APRENDIZAGEM Fica acordado pelas partes, com o intuito de promover os ajudantes florestais e assemelhados, foi criado o cargo de Operador Aprendiz, onde o empregado irá aprender a operar maquinas pesadas pelo prazo de 90 (noventa) dias, com anotação na CTPS e conseqüentemente alteração salarial. RELAÇÕES DE TRABALHO CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES ATRIBUIÇÕES DA /DESVIO DE CLÁUSULA DÉCIMA - MUDANÇA DE Fica acordado pelas partes, que quando o empregado assumir nova função, sua CTPS só será alterada após 15 (quinze) dias, tempo suficiente para que seja realizada uma avaliação técnica. POLÍTICAS DE MANUTENÇÃO DO EMPREGO CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DAS FOLGAS PARA EMPREGADOS DE OUTROS ESTADOS- BAIXADA PARA VISITA À FAMÍLIA Será assegurada para todos os empregados, comprovadamente recrutados fora do Município de Porto Velho e municípios circunvizinhos, a partir da distância de 100 km (cem quilômetros), uma folga de no mínimo 5 (cinco) dias úteis, iniciada a partir do sábado, a cada 90 (noventa) dias trabalhados, sendo todos os dias de folga remunerados, com direito a uma passagem área para fora do Estado de Rondônia e rodoviária dentro do Estado de ida e de volta ou o valor equivalente em pecúnia, mediante a comprovação de que utilizou outro meio de transporte. PARÁGRAFO PRIMEIRO - A folga é apurada a partir da data de chegada. PARÁGRAFO SEGUNDO - Será fornecida passagem aérea para as capitais ou cidades mais próximas do local de domicílio do empregado, servidas por vôos regulares, completando-se por trecho rodoviário até o destino final, quando for o caso.

4 Page 4 of 8 PARÁGRAFO TERCEIRO - É facultado à empresa elaborar a programação da concessão do benefício de que trata esta cláusula com antecedência mínima de 30 (trinta) dias. OUTRAS NORMAS REFERENTES A CONDIÇÕES PARA O EXERCÍCIO DO TRABALHO CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - OPERADOR POLIVALENTE Fica acordado pelas partes, que para cada frente de trabalho será designado um Operador Polivalente, empregado que possa operar diversos tipos de máquinas na falta de algum outro operador de máquinas. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - ENCARREGADO DE MÁQUINAS POLIVALENTE Fica acordado pelas partes, que poderá operar as máquinas pesadas com o objetivo de instruir, ensinar, mostrar aos operadores como deve ser executado o trabalho e também testar o funcionamento da máquina. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - MOTORISTA POLIVALENTE Fica acordado pelas partes, que o Profissional que possui conhecimento, habilitação e cursos (veículos de emergência, cargas perigosas, condutor de passageiros, etc.), para dirigir os mais diversos veículos da empresa. JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - HORÁRIO ESPECIAL PARA VIGIAS FLORESTAL Fica acordado pelas partes, que a jornada de trabalho 12 x 36 (trabalha 12 horas e folga 36 horas), sendo 11 (onze) horas trabalhadas e 1 (uma) para refeição e descanso será aplicada no setor de vigilância florestal. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - MARCAÇÃO DE CARTÃO PONTO NO CAMPO Fica acordado pelas partes, que a anotação diária do cartão ponto será de forma manual, feita pelo próprio empregado, nas situações em que o mesmo tiver dificuldade em anotar seus horários, poderá solicitar orientações ao Apontador e até autorizar que este anote seu ponto. OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE JORNADA

5 Page 5 of 8 CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - MENSALISTAS Fica acordado pelas partes, que estão liberados de anotação de Cartão de Ponto e considerados mensalistas os ENGENHEIROS, SUPERVISORES, GERENTE DE PRODUÇÃO, COORDENADORES, ENCARREGADOS, CHEFES DE EQUIPE E ESCRITÓRIO. DISPOSIÇÕES GERAIS OUTRAS DISPOSIÇÕES CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - DA CONDIÇÃO MAIS BENÉFICA DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO-2012/2012 Ficam acordadas as partes que serão observadas as Cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho-2012/2012, firmada entre o SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS EXTRATIVAS NO ESTADO DE RONDONIA - SITERON e o SINDICATO DAS INDÚSTRIAS EXTRATIVAS DO ESTADO DE RONDONIA - SINDIEXTRATIVAS, com Número da Solicitação: MR001823/2012, desde que sejam mais favoráveis aos (a) empregados (a) conforme preceitua a legislação vigente. CLÁUSULA DÉCIMA NONA - ULTRATIVIDADE DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO Mesmo depois de vencido o prazo do presente Acordo Coletivo de Trabalho as cláusulas não negociadas continuarão a viger conforme preceitua a legislação vigente. CLÁUSULA VIGÉSIMA - FORO As controvérsias resultantes deste Acordo Coletivo de Trabalho serão dirimidas perante o Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região. ANTONIO ACACIO MORAES DO AMARAL PRESIDENTE SIND.DOS TRAB.NAS IND.EXTRAT.NO ESTADO DE RONDONIA ALEXANDRE GUISLOTE MOTTA PROCURADOR NATURASUL CONSTRUTORA LTDA ANEXOS ANEXO I - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS - JANEIRO/2012

6 Page 6 of 8 EMPREGADOS ESCRITÓRIO SALÁRIO BASE Assistente Administrativo R$ 1.744,00 Auxiliar de Depto. Pessoal R$ 1.090,00 Auxiliar de Escritório R$ 1.090,00 Eng. Florestal Responsável pela Obra R$ 5.053,00 Gerente de Compras R$ 1.744,00 Gerente Financeiro R$ 1.744,00 Gerente de Recursos Humanos R$ 1.744,00 Secretária R$ 872,00 Segurança Patrimonial R$ 1.036,00 EMPREGADOS MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO SALÁRIO BASE + INSALUBRIDADE Enfermeiro Encarregado 1.635, ,60 = R$ 1.798,60 Motorista de Ambulância 1.199, ,60 = R$ 1.362,60 Supervisor em Segurança do Trabalho R$ 1.881,00 Técnico em Enfermagem 1.363, ,60 = R$ 1.526,10 Técnico em Segurança do Trabalho 1.363, ,60 = R$ 1.526,10 EMPREGADOS ALOJAMENTO SALÁRIO BASE + INSALUBRIDADE Auxiliar de Limpeza 818, ,20 = R$ 1.145,20 Ajudante de Obra R$ 845,00 Auxiliar de Almoxarife R$ 818,00 Auxiliar de Cozinha 818, ,60 = R$ 981,60 Ajudante de Chapeador 872, ,60 = R$ 1.035,60 Chefe de Cozinha 1.090, ,60 = R$ 1.253,60 Cozinheira 927, ,60 = R$ 1.090,60 Carpinteiro R$ 1.199,00 Chapeador 1.199, ,60 = R$ 1.362,60 Encarregado de Alojamento R$ 1.526,00 Encarregado de Refeitório R$ 1.526,00 Mestre de Obras R$ 1.363,00 Pedreiro R$ 1.199,00

7 Page 7 of 8 Porteiro de Alojamento R$ 845,00 EMPREGADOS MECÂNICA SALÁRIO BASE + INSALUBRIDADE Ajudante de Mecânico 872, ,60 = R$ 1.035,60 Borracheiro 1.199, ,60 = R$ 1.362,60 Mecânico de Motosserra 1.635, ,60 = R$ 1.798,60 Mecânico de Máquinas Pesadas 1.635, ,60 = R$ 1.798,60 Mecânico Chefe de Máquinas Pesadas 1.853, ,60 = R$ 2.016,60 EMPREGADOS CAMPO SALÁRIO BASE + INSALUBRIDADE Apontador de Campo 872, ,60 = R$ 1.035,60 Ajudante de Topografia 845, ,60 = R$ 1.008,60 Ajudante Florestal 845, ,60 = R$ 1.008,60 Ajudante de Comboio 845, ,50 = R$ 1.098,50 Chefe de Equipe 1.036, ,60 = R$ 1.199,60 Encarregado da Área Florestal 1.526, ,60 = R$ 1.689,60 Encarregado de Máquinas Polivalente 1.526, ,60 = R$ 1.689,60 Engenheiro Florestal - Campo 3.565, ,60 = R$ 3.728,60 Engenheiro Agrimensor - Campo 3.565, ,60 = R$ 3.728,60 Gerente Geral de Produção R$ 2.333,00 Motorista (todos-geral) 1.199, ,60 = R$ 1.362,60 Motorista Polivalente 1.199, ,60 = R$ 1.362,60 Motorista do Caminhão Comboio (meloso) 1.199, ,70 = R$ 1.558,70 Operador Aprendiz (máquinas pesadas) 927, ,60 = R$ 1.090,60 Operador de Trator Guincho 927, ,60 = R$ 1.090,60 Operador de Trator Florestal 927, ,60 = R$ 1.090,60 Operador de Escavadeira 1.363, ,60 = R$ 1.526,60 Operador de Trator Skidder 1.363, ,60 = R$ 1.526,60 Operador de Trator Esteira 1.363, ,60 = R$ 1.526,60 Operador de Pá Carregadeira 1.363, ,60 = R$ 1.526,60 Operador de Máquinas Polivalente 1.363, ,60 = R$ 1.526,60 Operador de Motosserra 1.199, ,60 = R$ 1.362,60 Piloto Fluvial 1.090, ,60 = R$ 1.253,60 Vigia Florestal R$ 845,00 + Adicional Noturno (40%)

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