PLANO DE ENSINO DA DISCIPLINA. Prof. Me. Wagner TadeuSorace Miranda

Transcrição

1 PLANO DE ENSINO DA DISCIPLINA Docente: Telefones: Nome da Disciplina: Curso: Carga horária Total (horas): Aulas: Coordenador de Curso: Prof. Me. Wagner TadeuSorace Miranda Direito Comercial, Social e Trabalhista Administração 120 horas 144 aulas Prof. Miguel Faria Ementa: Fundamentos do Direito Comercial, Social e Trabalhista ao futuro administrador explorando questões do Direito Comercial como: as obrigações dos agentes auxiliares do comércio; as obrigações dos banqueiros; os contratos e as obrigações mercantis; hipotecas; as obrigações das companhias e sociedades comerciais, e relação desta área com as questões sociais e trabalhistas. Objetivos: Geral: Proporcionar uma visão ampla e atualizada do Direito Empresarial e do Direito Social Trabalhista. Oferecer ao acadêmico uma visão interdisciplinar do Direito e a identificação do seu conteúdo com o contexto social e econômico, enfatizando direitos fundamentais, e viabilizando a aplicação da matéria na sua futura profissão. Específicos: Criar e cooperar com a consciência cívica e de cidadania. Estimular a buscapelo conhecimento empírico e teórico. Conferir aplicação e utilidade das informações e teorias relacionadas ao Direito. Habilitar o acadêmico para a tomada de decisões dentro dos limites impostos pela legislação no convívio social. Conteúdo Programático: 1- Fundamentos do Direito Social Trabalhista 1.1 Origem 1.2 Evolução 1.3 Princípios 1.4 Teoria Contratualista e Acontratualista 1.5 Conceito de Empregado e Empregador 2- Relações de Trabalho Lato Sensu 2.1 Vinculação administrativa 2.2 Estágio 2.3 Cooperativa 2.4 Autônomo

2 2.5 Empreitada 2.6 Trabalho Eventual 2.7 Trabalho Avulso 2.8 Trabalho Voluntário GOVERNO DO ESTADO DO PARANÁ 3. Contrato de trabalho 3.1 Anotação carteira de trabalho 3.2 Contrato expresso e contrato tácito 3.3 Contrato individual e contrato plúrimo 3.4 Contrato por tempo indeterminado 3.5 Contrato a termo e suas hipóteses 3.6 Prorrogação e sucessividade contratual 3.7 Duração da Jornada de trabalho 3.8 Composição da Jornada de trabalho 3.9 Critérios para fixação da jornada 3.10 Critérios especiais de fixação da jornada 3.11 Regime de tempo parcial 4. Prescrição das verbas trabalhistas 4.1 Prescrição bienal 4.2 Prescrição qüinqüenal 4.3 Prescrição Relativa ao não recolhimento do FGTS 4.4 Prescrição para o reconhecimento do Vínculo Empregatício 4.5 Prescrição para menores de 18 anos 5- Remuneração e salário 5.1 Definição de salário 5.2 Definição de remuneração 5.3 Formas de ajuste de pagamento de salário 5.4 Prazo para pagamento 5.5 Formas para pagamento 5.4 Proteção ao salário 5.5 Isonomia salarial 5.6 Impenhorabilidade salarial 5.7 Componentes da remuneração Abonos Adicional por hora extra Adicional Noturno Adicional de insalubridade Adicional de periculosidade Adicional por transferência Décimo terceiro salário Gratificações Gorjetas Salário Família Descanso Semanal Remunerado 6 Intervalo 6.1 Intervalo intrajornada

3 6.2 Profissões com intervalos diferenciados 6.3 Intervalo interjornada 7. Férias 7.1 Objetivo das férias 7.2 Duração das férias 7.3 Concessão das férias 7.4 Época para concessão das férias 7.5 Concessão extemporânea das férias 7.6 Remuneração das férias Remuneração simples Remuneração dobrada 7.6 Venda das férias 7.7 Férias Individuais e coletivas 7.8 Férias e extinção do contrato de trabalho 8. Horas Extras 8.1 Conceito 8.2 Acordo de compensação das horas extraordinárias 8.3 Banco de horas 9- Aviso prévio; 9.1 Função 9.2 Prazo 9.3 Regras 9.4 Aviso prévio do empregador 9.5 Aviso prévio do empregado 9.6 Aviso prévio e estabilidade 10 - Proteção do trabalho do menor; 10.1 Conceito 10.2 Fundamentos 10.3 Trabalho do menor de 16 anos 10.4 Menor e trabalho noturno 10.5 Menor e intervalo 10.6 Trabalho do menor na condição de aprendiz 11 Segurança e medicina do trabalho; 11.1 Conceito 11.2 Normas Federais x Normais Estaduais x Normais Municipais 11.3 Convenções coletivas 11.4 Fornecimento de equipamentos de proteção individual 11.5 Das medidas preventivas 11.6 Da constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA 12- Justa causa; 12.1 Elementos 12.2 Proporcionalidade 12.3 Requisito objetivo fundamental

4 12.4 Conexão com o serviço 12.5 Ônus da prova 12.6 Modalidades Ato de improbidade Incontinência de conduta Mau procedimento Negociação habitual Condenação Criminal Desídia Embriaguez Violação de segredo da empresa Ato de indisciplina Ato de insubordinação Abandono de emprego Ato lesivo à honra e à boa fama Ofensas físicas Prática constante de jogos de azar Atos atentatórios à segurança nacional 13- Término do contrato de trabalho; 13.1 Extinção do contrato por tempo determinado e suas modalidades 13.2 Extinção do contrato por tempo indeterminado e suas modalidades 14 Origem e evolução do direito empresarial; 14.1 História do comércio e do Direito Comercial; Primeira Fase (Séculos XII a XVI) mercados e trocas; Segunda Fase (séculos XVII e XVIII) mercantilismo e colonização; Terceira Fase (século XIX) liberalismo econômico; Quarta Fase (atual) Direito de Empresa; 14.6 Comerciante e Atos de Comércio 15 Empresa e Empresário Formação do conceito de empresa; Conceito jurídico de empresa; Aspecto subjetivo o empresário; Espécies de empresários; Condições para o exercício da atividade empresarial; Pessoas impedidas de exercer a atividade; Aspecto subjetivo: o estabelecimento; Aspecto funcional:a atividade econômica organizada; 16 Perfil objetivo da Empresa O Estabelecimento Empresarial Conceito; Noção; Definição legal; Elementos componentes do estabelecimento empresarial; Cessão de estabelecimento empresarial; Domicílio e estabelecimento principal.

5 17 Aspecto do Estabelecimento: O Aviamento e a Clientela Noções; 17.2 Aviamento Clientela; Freguesia; Proteção legal à clientela; 18 O Ponto Empresarial Noções; Renovação de contrato de locação conceito; Renovação compulsória requisitos; Direito a indenização Registro de Empresa Finalidade do registro; Efeitos jurídicos; Órgãos do registro de Empresa; 20 Nome Empresarial Noções e definições; O nome como direito de propriedade industrial; Direitos decorrentes do registro; Extenção da proteção do registro o princípio da especialidade; Extenção da proteção do registro o princípio da territorialidade; Colidência entre nome e marca conclusões; Sistemas de formação do nome empresarial; Alteração do nome empresarial. 21 Livros Empresariais Noções; Princípios informadores; Fidelidade; Sigilo; Liberdade; Sanções penais decorrentes da ausência ou fraude na escrituração; Livro obrigatório comum; Livros obrigatórios especiais; Livros facultativos; 22 Direito Societário das Sociedades em Geral Personalidade jurídica; Efeitos da personalidade jurídica; Desconsideração da personalidade jurídica; Conceito de sociedade; Sociedades não personificadas e personificadas; 22.6 Sociedades simples e sociedades empresarias; Sociedades de pessoas e de capitais; 23 Da Constituição das Sociedades em Geral Aspectos comuns

6 23.1. Da constituição das sociedades em geral; Regras comuns aos contratos; Capacidade e ingresso do sócio menor no regime do código comercial; Capacidade e sócio menor no código civil; Capacidade e consentimento; Objeto lícito; Objeto possível, determinado ou determinável; Forma prescrita ou não defesa em lei; Requisitos específicos; Pluralidade de sócios; Constituição do capital social; Affectiosocietatis (animus contranhendisocietais); Co-participação nos lucros e perdas; 24 - Das Sociedades em Espécie - Sociedades não Personificadas Sociedades não personificadas; As sociedades irregulares Sociedades em comum; A sociedade em conta de participação; A sociedade em conta de participação no Código Civil. 25 Das sociedades em espécie A sociedade simples Sociedades simples e sociedades empresarias; Objeto da sociedade simples; Contrato social; Inscrição do contrato; Direitos e obrigações dos sócios; Deveres do administrador; Responsabilidade da sociedade perante terceiros; Resolução da sociedade em relação a um sócio; Dissolução da sociedade; 26 Das sociedades em espécie As sociedades em nome coletivo e em comandita simples Sociedade em nome coletivo; Responsabilidade dos sócios; 26.3 Limitação de responsabilidade entre os sócios; Nome empresarial; Administração da sociedade; Sociedade em comandita simples. 27 Das Sociedades Limitadas Principal característica; Limite da responsabilidade dos sócios; Responsabilidade ordinária dos sócios; Aspectos característicos da sociedade limitada; Numero e forma de divisão de cotas; Administração social; Conselho Fiscal; Aumento do Capital Social; Redução do Capital Social;

7 Resolução da sociedade em relação a sócio; 28 Das Sociedades por Ações Características das sociedades por ações; Sociedade em comandita por ações; Constituição das sociedades por ações; Classificação das sociedades por ações; 28.5 Deveres e direitos dos acionistas 28.6 Valores Mobiliários 28.7 Espécies e classes de ações 28.8 Administração 28.9 Conselho Fiscal Extinção 29 Títulos de Crédito Conceito e características Cartularidade Literalidade Autonomia 29.2 Modos de Circulação 29.3 Causas de emissão 29.4 Letra de Câmbio Conceito Saque Requisitos essenciais Aceite Endosso Aval Protesto 29.5 Nota Promissória Estrutura Requisitos 29.6 Cheque Estrutura Requisitos da emissão Proibição de aceite e cheque visado Endosso e aval Cheque pré-datado e cheque sem fundos Cheque cruzado Ação de execução 29.7 Duplicata Características Fatura e duplicata Estrutura da duplicata Aceite Protesto Ação Cambial 30. Contratos empresariais

8 30.1 Princípios 30.2 Validade 30.3 Formação 30.4 Extinção 30.5 Espécies de contratos empresariais Compra e venda Contrato estimatório Comissão Mercantil Representação Comercial Autônoma Concessão comercial Franquia Arrendamento Mercantil Faturização Cartão de Crédito Alienação fiduciária em garantia Contratos bancários Transporte Seguro 31. Falência e Recuperação Judicial 31.1 Definição, objetivos e pressupostos 31.2 Pedido de Recuperação Judicial 31.2 Fases da Falência Fase pré-falimentar Fase falimentar Fase pós-falimentar 31.3 Efeitos materiais da falência Procedimentos Didáticos: - Aulas expositivas com a utilização de quadro negro, giz e data show. - Debates com a utilização de exemplos atuais. - Desenvolvimento de trabalhos de pesquisa bibliográfica e/ou de campo, individuais ou em grupos, promovendo painéis de apresentação e discussão. - Estudos de casos, preferencialmente práticos e voltados para os problemas atuais. - Envio de material de apoio antes das aulas. Critérios de Avaliação: Seminários. Provas objetivas, subjetivas ou mistas. Avaliações contínuas ao final de cada aula. Bibliografia Básica: ALMEIDA, Amador Paes. Manual das sociedades Comerciais. 17ª Edição. São Paulo: Saraiva CHECOLI, Paulo. Direito de Empresa Novo Código Civil/2002. São Paulo: Pillares COELHO, Fábio Ulhoa. Curso de direito comercial: direito de empresa. Vol. I, e II. São Paulo: Saraiva, COUTO, Berenic e Rojas. O direito Social e Assistência Social no Brasil: uma equação possível. São

9 Paulo: Cortez, DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de direito do trabalho. 5. ed. São Paulo, LT, DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil brasileiro. -v.8- direito de empresa. São Paulo: Saraiva, FAZZIO JR., Waldo. Manual de direito comercial. São Paulo: Atlas, GANDRA, Ives Martins. Advocacia empresarial: pareceres. São Paulo: Departamento Editorial, GUSMAO, Mônica. Direito empresarial. Rio de Janeiro: Impetus, HADDAD, Eneida G. de Macedo. Bem estar no Brasil: o direito da velhice: os aposentados e a previdência social no Brasil. São Paulo: Cortez, MAMEDE, Gladston. Manual de direito empresarial. São Paulo: Atlas, MARTINS, Fran.Contratos e obrigações comerciais. Rio de Janeiro: Forense, MARTINS, Sergio Pinto. Direito previdenciário: Previdência Social no Brasil. São Paulo: Atlas, NEGRÃO, Ricardo. Manual de direito comercial e direito de empresa. São Paulo: Saraiva, RAMOS, André Luiz Santa Cruz. Direito empresarial esquematizado. 3. ed. rev., atual. e ampl. Rio de Janeiro: Forense: REQUIÃO, Rubens. Curso de direito comercial - Vol. 1 e 2.,27 ed.: São Paulo,Saraiva MARTINS, Sergio Pinto. Comentários à CLT. 17 ed. São Paulo: Atlas, PUECH, Luiz Roberto. Direito na vivência do direito social. São Paulo: Resenha Universitária, TOMAZETTE, Marlon. Curso de direito empresarial: teoria geral e direito societário. São Paulo: Atlas, 2008 VIEIRA, Evaldo. Bem estar no Brasil: os direitos e a Política Social. São Paulo: Cortez, ZAINAGHI, Domingos Sávio. Direito do trabalho. São Paulo: Atlas, Bibliografia Complementar: ABRÃO, Nelson. Direito Bancário. 8ª edição. São Paulo: Saraiva: BULGARELLI; Waldirio. Contratos Mercantis. 12ª Edição. São Paulo: Atlas ZAINAGHI, Domingos Sávio. Direito do trabalho. São Paulo: Atlas, Assinaturas Apucarana,20 de fevereiro de Assinatura do Professor: Assinatura dos membros do colegiado Assinatura do Coordenador de Curso

10