1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA DISCIPLINA

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1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS FACULDADE DE DIREITO COORDENAÇÃO DO CURSO DE DIREITO 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA DISCIPLINA Departamento / Setor ADMINISTRAÇÃO Nome da Disciplina FSJ06 LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL Unidade FACE FAC. ADM. CIÊNC. CONT. E ECON. Sugestão de Período a Ser Cursada 3º PERÍODO Pré-Requisitos Co-Requisitos FSJ4 INTRODUÇÃO AO DIREITO ---- Núcleo da Disciplina (Comum/Específico) COMUM Natureza da Disciplina (Obrigatória/Optativa) OBRIGATÓRIA Distribuição da carga horária Carga horária total Teóricas Práticas Carga horária semanal Ementa Conceitos básicos do Direito Empresarial. Sociedades Empresariais. Títulos de créditos. Falência; concordata; contratos mercantis. Noções básicas e fontes do Direito do Trabalho: empregado e empregador; contrato de trabalho; Remuneração; Extinção do contrato de trabalho; proteção do trabalhador e empregador Docentes ALVARO AUGUSTO CAMILO MARIANO Goiânia, 27 de fevereiro de Coordenador do Curso Diretor da FD

2 2. OBJETIVOS 2.1. Gerais Integrar a formação jurídica básica do bacharel em Administração; Fornecer instrumentos básicos para compreensão do regramento jurídico da atividade empresarial no Brasil e das relações individuais de trabalho; 2.2. Específicos Permitir ao administrador compreender o regramento jurídico da atividade empresarial e os efeitos e repercussões econômicas de cada estrutura jurídica; Permitir ao administrador compreender, em especial, a estrutura jurídica básica da organização empresarial individual (empresário) e coletiva (sociedade), bem como conhecer as vantagens e desvantagens estratégicas da adoção de cada opção e de cada tipo societário; Permitir ao administrador compreender a estrutura jurídica das relações econômicas da atividade empresarial (contratos), os elementos essenciais dos títulos de crédito (importante meio de circulação do crédito) e as relações trabalhistas, todos eles essenciais ao funcionamento de qualquer atividade empresarial; Permitir ao administrador conhecer a os mecanismos jurídicos, judiciais ou não, previstos para a hipótese de crise reversível (recuperação judicial e extrajudicial e homologação de acordo) e irreversível (falência) da empresa. 3. PROGRAMAÇÃO TEÓRICA-PRÁTICA 3.1. Discriminação do conteúdo Horas previstas 1. Empresário Teoria da empresa Atividade negocial, atividade empresária e atividade não-empresária Deveres do empresário. SNRC. Inscrição. Escrituração. Balanços Empresário incapaz. Empresário casado. Empresário rural Estabelecimento 2 2. Sociedade Sociedade personificada e não-personificada. Soc. empresária e sociedade simples Sociedade simples (tipo) e cooperativa Tipos societários empresariais. Sociedade limitada. Sociedade anônima Títulos de crédito Função do crédito. Teoria geral dos títulos de crédito Títulos em espécie. Cheque. Duplicata. Letra de câmbio. Nota promissória Contratos empresariais Contratos empresariais x contratos não-empresariais. 1

3 4.2. Contratos em espécie Direito concursal Legislação. Disposições preliminares. Disposições comuns Recuperação judicial e extrajudicial Falência Direito do Trabalho Princípios. Empregado. Empregador Contrato de trabalho Remuneração Extinção do contrato de trabalho Proteção ao empregado 4 4. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO 4.1. Primeiro Semestre Atividades/Capítulos março abril maio junho Teor Prát Teor Prát Teor Prát Teor. Prát 1. Empresário Sociedade empresária Título de crédito Contratos 2 -- empresariais 5. Direito concursal Direito do trabalho Segundo Semestre Atividades/Capítulos agosto setembro outubro novembro Teor Prát Teor Prát Teor Prát Teor. Prát 5. ESTRATÉGIAS DE ENSINO Descrição das Estratégias

4 1. Aulas expositivas, com recursos de projeção em tela, se possível; 2. Realização de seminários e resolução de problemas práticos pelos acadêmicos, individualmente ou em grupos; 3. Incentivo à consulta à bibliografia básica para consultas pelos acadêmicos; 4. Pesquisa e análise crítica de julgados, súmulas e posições jurisprudenciais; 5. Atendimento individual ou em grupos. 6. RECURSOS DISPONÍVEIS - Descrição dos Recursos 1. Fichas técnicas; 2. Disposição no quadro-de-giz; 3. Transparências para retroprojetor; 4. Projeção de slides e de transparências ilustrativas; 7. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO Descrição dos Critérios 1. Avaliações escritas, com respostas dissertativas; 2. Participação (interesse/freqüência) do acadêmico nas aulas teóricas e práticas; 3. Atividade acadêmica em grupo: 3.1. Pesquisa de legislação, julgados, súmulas etc Apresentação de seminários (em grupos); 4.3. Resolução de problemas práticos. 8. BIBLIOGRAFIA BÁSICA - Relação de Livros e Periódicos Básicos RELAÇÃO DE LIVROS BERTOLDI, Marcelo M. Curso Avançado de Direito Comercial. São Paulo: RT, COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de Direito Comercial. Direito de Empresa. São Paulo: Saraiva, FAZZIO JUNIOR, Waldo. Manual de Direito Comercial. São Paulo: Atlas, NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao Direito do Trabalho. São Paulo: LTr, NEGRAO, Ricardo. Direito Comercial. Estudo unificado. São Paulo: Saraiva, MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. São Paulo: Atlas, PERIÓDICOS BÁSICOS REVISTA DE DIREITO MERCANTIL, INDUSTRIAL, ECONÔMICO E FINANCEIRO. São Paulo: Instituto Brasileiro de Direito Comparado e Biblioteca Tullio Ascarelli do Departamento de Direito Comercial da

5 Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo Trimestral. ISSN: REVISTA DE DIREITO BANCÁRIO E DO MERCADO DE CAPITAIS. São Paulo: Arnold Wald (coordenador) Trimestral. ISQN: