XXVI EXAME DA ORDEM GABARITO SIMULADO 2ª FASE DIREITO TRABALHO

Transcrição

1 Peça Profissional Orlando Gomes foi admitido como frentista pelo Posto Gasolina Ltda., em 01º de dezembro de 2017, para trabalhar das 06 às 14:30 horas, de segunda a sexta-feira, com salário mensal de R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais), em Maceió. No ato da contratação, o empregado assinou acordo individual estabelecendo trinta minutos de intervalo para refeição ou descanso. Todavia, a relação de emprego jamais transcorreu a contento. Por duas ocasiões, o empregador descontou do salário de Orlando cheques sem fundos recebidos de clientes, sob o argumento de que a empresa não deveria arcar com esse tipo de prejuízo. Por conta do falecimento de seu pai Agenor, no dia 18 de fevereiro de 2018, domingo, Orlando não compareceu no trabalho por cinco dias, sendo que todo o período foi considerado como falta injustificada. Além disso, ao longo de todo o contrato de trabalho, o valor da cesta básica prevista em convenção coletiva jamais foi considerado no cálculo das demais verbas trabalhistas, bem como o empregado nunca recebeu qualquer quantia referente à periculosidade da atividade desempenhada. Não bastasse isso, os colegas de trabalho, diariamente, o chamavam de Duas Caras, uma alusão a um personagem dos quadrinhos que tem cicatrizes causadas por queimaduras, assim como Orlando, situação que lhe causava enorme sofrimento. Em 06 de agosto de 2018, segunda-feira, a empresa concedeu aviso prévio indenizado à Orlando, alegando que ele não estava mais trabalhando direito, desde o falecimento de sua esposa, durante o parto, dispensando-o sem justa causa e pagando as verbas rescisórias, a despeito de o empregado pedido para permanecer na empresa, por causa de seu filho, de apenas três meses. QUESTÃO: Na condição de advogado contratado por Orlando, apresente a medida cabível para a defesa de seus interesses, ciente de que a empresa não forneceu qualquer orientação quando ao recebimento de cheques e que este tema não foi tratado em norma coletiva, bem como considerando que o cliente está desempregado e passando por difícil situação econômica. (Valor: 5,00)

2 Gabarito - Quesito avaliado 01. Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da Vara do Trabalho de Maceió (0,10) Faixa de Valores 0, Reclamação Trabalhista (0,10); pelo rito ordinário (0,10); artigo 840, 1º, CLT (0,10), c/c artigo 319 do CPC (0,10), aplicado supletiva e subsidiariamente ao processo do trabalho por força do artigo 769 da CLT (0,10) e do art. 15 do CPC (0,10). 03. Da Invalidade do Acordo Individual Escrito: O acordo individual escrito para redução do intervalo intrajornada é inválido, pois o empregado não se enquadra na condição de empregado hiperssuficiente (0,20). Indicação do art. 444, parágrafo único da CLT (0,10) e do art. 611-A, III, CLT (0,10). 04. Do intervalo intrajornada: O empregado faz jus ao recebimento do intervalo intrajornada suprimido, com acréscimo de 50% e natureza indenizatória (0,30). Indicação do art. 71, 4º, da CLT (0,10). 05. Dos descontos de cheque: O empregado faz jus ao recebimento dos valores indevidamente descontos dos cheques sem fundos, na medida em que não houve orientações expressas da empresa ou previsão em norma coletiva (0,30). Indicação do art. 462, caput, CLT OU OJ 251, SDI-I, TST OU PN 14, TST (0,10). 2 de 8

3 06. Dos descontos por falta em virtude do falecimento de ascendente: O empregado faz jus à devolução do desconto de dois dias de ausência por conta do falecimento de seu pai (0,30). Indicação do art. 473, I, da CLT (0,10). 07. Da integração da cesta-básica: O benefício da cesta-básica deve ser considerado como verba salarial, de forma a refletir em outras verbas (0,30). Indicação do art. 458, caput CLT (0,10). 08. Do adicional de periculosidade: O empregado faz jus ao recebimento de adicional de periculosidade (0,20). Indicação do art. 193, I, CLT (0,10) e da Súmula 39, do TST (0,10). 09. Do Dano Moral: O empregado faz jus ao recebimento de indenização por danos morais horizontais, uma vez que cabe ao empregador a manutenção de um ambiente laboral sadio (0,20). Indicação do art. 223-B, CLT OU art. 223-C, CLT OU 223-E, CLT (0,10) e Art. 5º, V, CF OU Art. 5º, X, CF (0,10) 10. Da Estabilidade do Guardião: O empregado faz jus à estabilidade provisória ou garantia no emprego, na medida em que é o guardião de criança cuja genitora faleceu (0,30). Indicação da Lei Complementar 146/2014 (0,10). 0, Dos Honorários Advocatícios Sucumbenciais: Requer a condenação da parte contrária ao pagamento de honorários advocatícios 0,30 3 de 8

4 sucumbenciais (0,20). Indicação do art. 791-A, CLT (0,10). 12. Do Benefício da Justiça Gratuita: Requer a concessão do benefício da justiça gratuita (0,20). Indicação do art. 790, 3º, CLT (0,10). 0, Pedidos: requer a procedência (0,10); mencionar novamente todos os pedidos com a indicação de que estão liquidados (0,10); notificação da parte contrária (0,10); protesto por provas (0,10) e valor da causa (0,10). 14. Encerramento: Local e data; Advogado e OAB nº... (0,10) 0,50 0,10 Questão 01 Arnaldo foi admitido como empregado pela empresa Metalúrgica Brasil S.A., utilizando-se do transporte particular fornecido pela empregadora em suas viagens de ida e retorno do trabalho, uma vez que a planta industrial está localizada em região não servida por transporte público regular. Todavia, durante a viagem de retorno, no dia 30 de julho de 2018, o ônibus da empresa se envolveu em um acidente, resultando no afastamento de Arnaldo por dois meses das atividades profissionais. Durante esse período, o empregado mencionado teve gastos com médico, tratamentos e medicamentos no importe de R$ 4.500,00. Diante do caso apresentado, responda de maneira fundamentada: A) O evento descrito caracteriza acidente de trabalho? Justifique sua resposta. (Valor: 0,65) B) O empregado poderia requerer reparação por danos materiais e morais decorrente do evento? Justifique sua resposta. (Valor: ) (Valor: 1,25) 4 de 8

5 GABARITO - QUESTÃO 1 Quesito avaliado A) Sim, caraterizado acidente de trabalho, por corresponder à hipótese do acidente de trajeto, pois o deslocamento fora motivado pelo trabalho (0,55). Indicação do art. 21, IV, d, da Lei 8.213/91(0,10). B) Sim. Danos materiais à título de dano emergente e danos morais por conta lesão a sua integridade física (). Indicação do art. 403, do Código Civil (0,10) e do art. 223-B, OU 223-C, OU 223-E da CLT OU art. 5º, V OU art. 5º, X, CF (0,10). Valores Possíveis 0,65 Atendimento ao Quesito Questão 02 Wagner trabalha como faxineiro no Shopping Juris Plaza Ltda., encarregado da limpeza das áreas de uso comum, incluindo os sanitários, frequentados por centenas de pessoas diariamente. Embora a sua jornada semanal definida na contratação seja das 08 às 17 horas, com uma hora de intervalo para repouso ou alimentação, de segunda a sexta-feira, e das 10 às 14h no sábado, Wagner usualmente faz de 3 a 4 horas extras semanais. Diante do caso apresentado, responda de maneira fundamentada: A) A atividade desempenhada pelo empregado pode ensejar a caracterização de atividade insalubre? (Valor: 0,65) B) Considerando a habitual prestação de serviço em sobrejornada, a empresa poderia firmar banco de horas por acordo escrito individual com Wagner? (Valor: ) (Valor: 1,25) 5 de 8

6 Quesito avaliado GABARITO QUESTÃO 2 A) Sim, a limpeza de estabelecimentos comerciais de grande circulação enseja o pagamento de adicional de insalubridade (0,55). Indicação da Súmula 448, do TST (0,10). B) Sim, é possível estabelecer banco de horas individual, com período de seis meses para compensação da sobrejornada (0,50). Indicação do art. 59, 5º, CLT (0,10). Valores Possíveis 0,65 Atendimento ao Quesito Questão 03 Alice, aprovada em 2017 no exame de ordem, foi contratada como advogada por um grande escritório de advocacia, tendo sido firmada cláusula compromissória de arbitragem. Todavia, mesmo a despeito da boa relação no ambiente de trabalho, Alice e seu empregador estão divergindo quanto aos reflexos da gratificação por resultado, paga semestralmente, na medida em que a advogada considera que a referida verba tem natureza salarial. Nesse contexto, Alice propôs reclamação trabalhista, durante a vigência do contrato de trabalho, demandando que o valor da gratificação seja considerado em outras parcelas. Diante do caso apresentado, responda de maneira fundamentada: A) Quais os requisitos para a validade da cláusula compromissória de arbitragem nos contratos individuais de trabalho? (Valor: 0,65) B) Qual a preliminar poderá ser alegada pela empresa, à luz do caso apresentado? (Valor: ) (Valor: 1,25) 6 de 8

7 Quesito avaliado GABARITO QUESTÃO 3 A) São dois requisitos. A manifestação de vontade do empregado, seja propondo ou concordando com a cláusula (0,25) e a percepção de remuneração superior a duas vezes o teto de benefícios do RGPS (0,30). Indicação do art. 507-A, CLT (0,10). B) A empresa poderá alegar a preliminar de convenção de arbitragem (0,50). Indicação do art. 337, X, CLT (0,10). Valores Possíveis 0,65 Atendime nto ao Quesito Questão 04 Amauri foi citado para pagamento de dívida trabalhista relativa à empresa da qual foi sócio, sendo que em seguida foram penhorados valores de que Amauri dispunha em contas bancárias. Nesse cenário, ele apresentou embargos à execução, argumentando no sentido de que ele não mais é responsável pelos débitos da empresa, bem como que a penhora não observou as normas que regulamentam o bloqueio de dinheiro no sistema bancário. Diante do caso apresentado, responda de maneira fundamentada: A) A responsabilidade de Amauri possui alguma limitação temporal? Justifique sua resposta? (Valor: 0,65) B) Na hipótese do juiz não dar provimento aos embargos à execução opostos, qual medida processual poderá ser apresentada por Amauri? (Valor: ) (Valor: 1,25) 7 de 8

8 Quesito avaliado GABARITO QUESTÃO 4 A) Sim. Amauri somente é responsável pelas dívidas trabalhistas referentes ao período em que foi sócio, desde que ajuizadas no prazo de dois anos contados da averbação da alteração do contrato social (0,55). Indicação do art. 10-A, caput, CLT (0,10). B) Neste caso, ele poderá interpor Agravo de Petição (0,50). Indicação do art. 897, a, da CLT (0,10) Valores Possíveis 0,65 Atendimento ao Quesito 8 de 8