SIMULADO ESPECIAL DE DIREITO DO TRABALHO MARATONA 2ª FASE EXAME XXVI

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Luca Beretta Porto
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SIMULADO ESPECIAL DE DIREITO DO TRABALHO MARATONA 2ª FASE EXAME XXVI Sua folha de questões Nesta folha você encontra os enunciados da proposta de peça práticoprofissional e das

É importante manter esse tempo em mente ao realizar este simulado. Assim você também treina a sua organização para o dia.

qualquer espécie. O ideal é que você tente simular o contexto do exame, então, procure um lugar tranquilo, desligue seus eletrônicos e livre-se de distrações antes de começar.

Esses são aspectos considerados pelos corretores. Antes de mais nada.

1 SIMULADO ESPECIAL DE DIREITO DO TRABALHO MARATONA 2ª FASE EXAME XXVI Sua folha de questões Nesta folha você encontra os enunciados da proposta de peça práticoprofissional e das quatro questões discursivas, além de espaços para rascunho. Fique atento ao tempo Durante o exame oficial você terá 5 horas para realizar a prova. É importante manter esse tempo em mente ao realizar este simulado. Assim você também treina a sua organização para o dia. Faça um bom simulado No dia da prova você não pode se comunicar com outros examinandos; portar qualquer tipo de aparelho eletrônico; utilizar lápis, lapiseira ou corretivo de qualquer espécie. O ideal é que você tente simular o contexto do exame, então, procure um lugar tranquilo, desligue seus eletrônicos e livre-se de distrações antes de começar. Sua folha de respostas Use caneta preta ou azul para escrever as respostas em letra legível. Fique atento à caligrafia, ao formato da peça e aos espaços dedicados às respostas. Esses são aspectos considerados pelos corretores. Antes de mais nada... Este simulado gratuito foi disponibilizado exclusivamente para os inscritos na Maratona OAB de 2ª fase do Saraiva Aprova. No dia 08 de setembro, todos os inscritos na Maratona poderão assistir à correção desse simulado com o professor Bruno Klippel, que acontecerá às 10h30 (horário de Brasília). Se você ainda não se inscreveu na Maratona, clique aqui. Desejamos uma boa prova!

2 SIMULADO ESPECIAL DE DIREITO DO TRABALHO MARATONA 2ª FASE EXAME XXVI PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL Cláudio Lopes, ex-empregado da empresa Cactus Limpeza e Conservação Ltda, ajuizou reclamação trabalhista em face da ex-empregadora, no dia 13/08/2018, requerendo a condenação da reclamada ao pagamento de verbas trabalhistas e rescisórias, principalmente em relação a supostas horas extras que foram prestadas durante o vínculo de emprego, que compreendeu o período de 12/04/2012 a 25/08/2017. A ação foi ajuizada no local da prestação dos serviços, tendo sido distribuída à 10ª Vara do Trabalho de Porto Alegre, sob o número A reclamada recebeu a notificação para comparecer à audiência no dia 03/09/2018. O reclamante alegou que sempre prestou horas extraordinárias durante o vínculo de emprego, trabalhando 1 hora extra por dia, mas que nunca recebeu os valores relacionados àquela, assim como os reflexos nas demais verbas trabalhistas e rescisórias. Ao ler a petição inicial, você também verificou que o reclamante alegou a existência de dano moral em decorrência de reversão sofrida no ano de 2014, quando deixou a função de gerente e voltou a ser vendedor. Em relação ao mesmo tema, alegou a redução salarial, sustentando que a reversão não poderia acarretar aquela redução, já que a Constituição Federal prevê que aquela situação somente seria lícita por meio de negociação coletiva. Ademais, afirmou ter direito a ser indenizado pelos valores gastos com sabão e amaciante para a limpeza de seu uniforme, alegando que a responsabilidade pelo fornecimento e limpeza do mesmo é da empregadora. Requereu ainda a condenação ao pagamento de adicional de insalubridade diante da exposição ao sol, já que trabalhava a céu aberto, sem utilização de protetor solar. Por fim, requereu a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no importe de 20% da condenação. Em conversa com o preposto da empresa, você verifica que na cláusula 10ª da CCT da categoria havia a previsão de banco de horas anual, que era aplicado, sendo as horas extraordinárias compensadas. Na qualidade de Advogado da empresa, apresente a medida processual cabível para a defesa dos interesses da mesma.

3 PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL

8 SIMULADO ESPECIAL DE DIREITO DO TRABALHO MARATONA 2ª FASE EXAME XXVI QUESTÃO 1 João e José trabalham na mesma empresa e realizam as mesmas funções, com a mesma perfeição técnica. Apesar disto, João recebe salário superior e José decide ajuizar ação de equiparação salarial, em busca das diferenças salariais e reflexos dos últimos cinco anos. A) Que defesa poderia ser apresentada pela empresa reclamada em relação à diferença de tempo na função, entre João e José? B) De que forma o quadro de carreira pode influenciar na defesa da reclamada?

9 QUESTÃO

10 SIMULADO ESPECIAL DE DIREITO DO TRABALHO MARATONA 2ª FASE EXAME XXVI QUESTÃO 2 Em relação à responsabilidade do sócio-retirante, responda: a) Qual é o prazo previsto na CLT dentro do qual o sócio-retirante é responsável pelas dívidas trabalhistas? b) Há possibilidade da responsabilidade do sócio-retirante ser solidária?

11 QUESTÃO

12 SIMULADO ESPECIAL DE DIREITO DO TRABALHO MARATONA 2ª FASE EXAME XXVI QUESTÃO 3 João e empresa Gama Ltda pretendem formular acordo extrajudicial em decorrência da extinção do vínculo de João. Pretendem ainda buscar a homologação do acordo pela via judicial, conferindo maior segurança jurídica para a empresa. Com base na situação, responda: a) Qual é a relação entre o procedimento de homologação de acordo extrajudicial e a regra do jus postulandi, prevista no art. 791 da CLT? b) Qual é o efeito sobre a prescrição dos direitos especificados na petição do acordo extrajudicial?

13 QUESTÃO

14 SIMULADO ESPECIAL DE DIREITO DO TRABALHO MARATONA 2ª FASE EXAME XXVI QUESTÃO 4 João trabalhou para a empresa Alfa Serviços Ltda na cidade de Salvador, sendo que após a rescisão do contrato de trabalho, retornou para a sua cidade natal, Rio de Janeiro, onde ajuizou ação trabalhista buscando a adimplemento de verbas trabalhistas e rescisórias, em face de Alfa Serviços. Ao ser notificada para comparecer à audiência, a empresa pede ao Advogado para tomar as medidas processuais cabíveis, especialmente em relação ao local do ajuizamento da ação. a) Que medida processual tomar e qual o prazo para a mesma? b) Sendo a ação trabalhista remetida do Rio de Janeiro para Salvador, que medida processual poderá tomar João para reverter a decisão?

15 QUESTÃO

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