Organograma CCIMB e descrição das funções

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1 Organograma CCIMB e descrição das funções Diretor Geral - 1 Secretária Bilingue/Recepcionista Diretor Comercial - 1 Gerente de Vendas - 1 Gerente de Marketing 1 / 17

2 - 1 Assistente Administrativo - 2 Auxiliares Administrativos Diretor Financeiro/Administrativo - 1 Assistente Financeiro e Administrativo - 1 Tradutor Diretor Assuntos Jurídicos Diretor de Relações Politicas/diplomáticas/Corporativas - 1 Assistente Diretor de Assuntos Religiosos e Institucionais A Diretoria será composta por 6 Diretores, sendo que seus titulares serão todos eleitos pelo Conselho de Administração e por ele destituíveis a qualquer tempo, com mandato de 5 (Cinco) anos, permitida a reeleição. 2 / 17

3 1. Diretor Geral Compete ao Diretor Geral: a) submeter à aprovação do Conselho de Administração os planos de trabalho e orçamento anuais, planos de investimentos e novos programas de expansão da CCIMB, promovendo a sua execução nos termos aprovados; b) formular as estratégias e diretrizes operacionais da CCIMB, bem como estabelecer os critérios para a execução das deliberações do Conselho de Administração, com a participação dos demais Diretores; c) exercer a supervisão de todas as atividades da CCIMB, imprimindo-lhes a orientação mais adequada aos objetos sociais; d) coordenar e superintender as atividades da Diretoria; e e) exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pelo Conselho de Administração. 2. Diretor Comercial Compete ao Diretor Comercial: a) desenvolver o planejamento estratégico de vendas de produtos e serviços da CCIMB, bem como sua execução; 3 / 17

4 b) Desenvolver o nucleo de inteligência da CCIMB bem como suas celulas de relacionamento com as empresas, clientes e associados e de especialização setorial; c) Ser o responsável pela direção, planejamento e controle da area de marketing da CCIMB; d) responsabilizar-se pela gestão da equipe comercial e desenvolver e implementar um modelo de atuação na área; e e) exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pelo Conselho de Administração. 3- Diretor Financeiro/ Administrativo Compete ao Diretor Financeiro/Administrativo: a) gerir e administrar os recursos humanos da CCIMB; a) gerenciar e responder pelo controle orçamentário da CCIMB; b) prover informações financeiras e gerenciais; c) responder pelo controle de fluxo de caixa, aplicações financeiras e investimentos da CCIMB; d) manter atualizado o registro de sociedade sem fins lucrativos da CCIMB; e 4 / 17

5 e) exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pelo Conselho de Administração. 4- Diretor juridico Compete ao Diretor Jurídico: a) estabelecer, gerir e coordenar a estratégia jurídica adotada pela CCIMB, bem como supervisionar seus processos judiciais e administrativos; b) responsabilizar-se pelos atos societários da CCIMB; e c) exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pelo Conselho de Administração. 5- Diretor de Relações Políticas, diplomáticas e Corporativas: Compete ao Diretor de Relações Políticas, diplomáticas e Corporativas: a) responsabilizar-se pela comunicação externa, bem como pelas relações corporativas, diplomáticas e governamentais da CCIMB; e b) exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pelo Conselho de Administração. 6- Diretor de Assuntos Religiosos e Institucionais 5 / 17

6 Compete ao Diretor de Assuntos Religiosos e Institucionais : a) responsabilizar-se pela condução das ações religiosas, sociais, solidárias e filantrópicas da CCIMB, bem como com as Instituições. b) exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pelo Conselho de Administração. {loadposition artigo} Organograma CCIMB e descrição das funções Diretor Geral 6 / 17

7 - 1 Secretária Bilingue/Recepcionista Diretor Comercial - 1 Gerente de Vendas - 1 Gerente de Marketing - 1 Assistente Administrativo - 2 Auxiliares Administrativos 7 / 17

8 Diretor Financeiro/Administrativo - 1 Assistente Financeiro e Administrativo - 1 Tradutor Diretor Assuntos Jurídicos 8 / 17

9 Diretor de Relações Politicas/diplomáticas/Corporativas - 1 Assistente Diretor de Assuntos Religiosos e Institucionais A Diretoria será composta por 6 Diretores, sendo que seus titulares serão todos eleitos pelo Conselho de Administração e por ele destituíveis a qualquer tempo, com mandato de 5 (Cinco) anos, permitida a reeleição. 9 / 17

10 1. Diretor Geral Compete ao Diretor Geral: a) submeter à aprovação do Conselho de Administração os planos de trabalho e orçamento anuais, planos de investimentos e novos programas de expansão da CCIMB, promovendo a sua execução nos termos aprovados; b) formular as estratégias e diretrizes operacionais da CCIMB, bem como estabelecer os critérios para a execução das deliberações do Conselho de Administração, com a participação dos demais Diretores; 10 / 17

11 c) exercer a supervisão de todas as atividades da CCIMB, imprimindo-lhes a orientação mais adequada aos objetos sociais; d) coordenar e superintender as atividades da Diretoria; e e) exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pelo Conselho de Administração. 2. Diretor Comercial Compete ao Diretor Comercial: 11 / 17

12 a) desenvolver o planejamento estratégico de vendas de produtos e serviços da CCIMB, bem como sua execução; b) Desenvolver o nucleo de inteligência da CCIMB bem como suas celulas de relacionamento com as empresas, clientes e associados e de especialização setorial; c) Ser o responsável pela direção, planejamento e controle da area de marketing da CCIMB; d) responsabilizar-se pela gestão da equipe comercial e desenvolver e implementar um modelo de atuação na área; e e) exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pelo Conselho de Administração. 12 / 17

13 3- Diretor Financeiro/ Administrativo Compete ao Diretor Financeiro/Administrativo: a) gerir e administrar os recursos humanos da CCIMB; a) gerenciar e responder pelo controle orçamentário da CCIMB; 13 / 17

14 b) prover informações financeiras e gerenciais; c) responder pelo controle de fluxo de caixa, aplicações financeiras e investimentos da CCIMB; d) manter atualizado o registro de sociedade sem fins lucrativos da CCIMB; e e) exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pelo Conselho de Administração. 4- Diretor juridico 14 / 17

15 Compete ao Diretor Jurídico: a) estabelecer, gerir e coordenar a estratégia jurídica adotada pela CCIMB, bem como supervisionar seus processos judiciais e administrativos; b) responsabilizar-se pelos atos societários da CCIMB; e c) exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pelo Conselho de Administração. 5- Diretor de Relações Políticas, diplomáticas e Corporativas: 15 / 17

16 Compete ao Diretor de Relações Políticas, diplomáticas e Corporativas: a) responsabilizar-se pela comunicação externa, bem como pelas relações corporativas, diplomáticas e governamentais da CCIMB; e b) exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pelo Conselho de Administração. 6- Diretor de Assuntos Religiosos e Institucionais Compete ao Diretor de Assuntos Religiosos e Institucionais : a) responsabilizar-se pela condução das ações religiosas, sociais, solidárias e filantrópicas da 16 / 17

17 CCIMB, bem como com as Instituições. b) exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pelo Conselho de Administração. 17 / 17