EDITAL. 1 Av. Barão do Rio Branco, 933 Centro - CEP Rondonópolis MT

Transcrição

1 EDITAL A Unimed Rondonópolis Cooperativa de Trabalho Médico Ltda, no uso de suas atribuições legais, estatutárias, e Regimento interno, Sociedade Civil Simples de acordo alterações do novo C. Civil, entidade regida pela Lei 5764/71, e, ainda, pela Lei nº 9656/98, na qualidade de Operadora de Planos de Saúde, vem através do presente EDITAL, dar conhecimento público que abre nesta data processo seletivo para contratação de 05 (cinco) enfermeiros para preenchimento de vagas reserva a ser lotadas no Pronto Atendimento, localizado na Rua Acir Rezende de Souza e Silva, nº 100, Vila Birigui, Térreo, do Hospital Santa Casa de Maternidade de Misericórdia de Rondonópolis, conforme especificação abaixo: 1. Função: Enfermeiro; setor de Acolhimento e Classificação de Risco do Pronto Atendimento da Unimed de Rondonópolis; 2. A contratação será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT; 3. Carga-horária de 180 horas mensais regime 12 x 36; 4. Salário base de R$ ; 5. Benefícios: Vale Alimentação - R$ 295,04; Plano de Saúde Unimed cobertura geográfica nacional. 1

2 I. Cronograma: A. Inscrições: Do dia 02/05/2013 a 13/05/2013, em formulário próprio padronizado, que estará disponível no site e deverá ser impresso, preenchido, assinado em duas vias e entregue no setor administrativo do Pronto Atendimento da Unimed Rondonópolis, em horário comercial das 7h00min às 11h00min e das 13h00min às 17h00min. B. Prova Escrita de conhecimentos específicos: 15/05/2013 C. Divulgação de resultado da prova escrita: 20/05/2013 (Site Unimed: D. Segunda fase (Entrevista): de 22 a 24/05/2013 (horário será informado a cada aprovado individualmente); E. 28/05/ Divulgação de resultado final - Site Unimed. F. Local de realização das provas: Auditório da Unimed Rondonópolis, sito a R. Rio Branco, nº 933, Centro, Rondonópolis, MT (sede da Unimed Rondonópolis). II. Das Inscrições: 1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das normas, exigências e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. 2. O candidato será inteiramente responsável por qualquer erro ou omissão, bem como pela veracidade das informações prestadas na ficha de inscrição, podendo o Pronto Atendimento Unimed de Rondonópolis excluir do Processo 2

3 Seletivo o candidato que fornecer dados incorretos e/ou aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente; 3. Caso seja constatado posteriormente que o candidato preencheu a ficha de inscrição com dados incorretos ou que fez falsas declarações, terá como conseqüência a anulação de todos os atos decorrentes da sua inscrição, mesmo que aprovado nas provas já realizadas. 4. O candidato, sob as penas da lei, declara: a. possuir idade mínima de 18 anos, até a data de encerramento das inscrições; b. Estar quites com o Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso; c. Possuir todos os REQUISITOS PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO, constantes do item III. d. Possuir certificado de classificador pelo Protocolo de Manchester expedido pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR) e. Os documentos comprobatórios citados acima deverão ser entregues por ocasião da convocação para entrevista, sendo condição indispensável para que o candidato seja aprovado e esteja apto ao desempenho da função, salvo o certificado de classificador que poderá ser apresentado no ato da contratação. A não apresentação dos documentos, na data e forma fixada, eliminará o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos relativos à sua inscrição, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis à falsificação da 3

4 declaração. III. Dos requisitos para o exercício da função: a. possuir DIPLOMA DE GRADUAÇÃO DE ENFERMAGEM, expedido por escola oficial ou reconhecida por esta; b. possuir CÉDULA DE IDENTIDADE DO CONSELHO REGIONAL DE CLASSE OU DA FRANQUIA PROVISÓRIA DENTRO DO PRAZO DE VALIDADE; c. possuir CERTIFICADO DE ENFERMEIRO CLASSIFICADOR PELO PROTOCOLO DE MANCHESTER EXPEDIDO PELO GRUPO BRASILEIRO DE CLASSIFICAÇÃO DE RISCO. d. possuir EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL MÍNIMA DE 2 (DOIS) ANOS em unidades hospitalares devidamente documentadas. * Informações sobre o local de realização do curso de Classificador de Risco pelo Sistema de Manchester no final deste edital. IV. Das Provas e dos Títulos A avaliação dos candidatos será realizada em duas FASES: 1ª fase: prova - 20 (vinte) questões específicas de múltipla escolha, com apenas 1 (uma) alternativa correta. 2ª fase: Entrevista Serão entrevistados somente os candidatos que atingirem 70% de acerto na prova escrita (1ª fase). As provas constarão de questões de acordo com o programa em anexo. 4

5 Serão considerados títulos, cursos extracurriculares e experiência de trabalho diretamente relacionadas com a assistência de enfermagem na área hospitalar e na atribuição da função-atividade e serão avaliados a partir do que constar no Curriculum Vitae, devidamente comprovado. Será responsabilidade exclusiva do candidato a entrega de CURRICULUM VITAE e da documentação (fotocópias dos comprovantes) de uma única vez, não se admitindo complementação, inclusão e/ou substituição de documentos. Em nenhuma hipótese serão devolvidos aos candidatos o CURRICULLUM VITAE e os documentos (fotocópias dos comprovantes). A entrega dos CURRICULUM VITAE e da documentação (fotocópias dos documentos) será feita no dia da entrevista com data agendada aos candidatos que atingirem 70% de acerto na prova escrita. V. Do julgamento das provas e dos títulos 1. A PROVA escrita será avaliada na escala de 0 a 100 pontos. 2. A Entrevista e análise do candidato com seu currículo - serão feitas na escala de 0 a 100 pontos. VI. Da execução das provas 1. A convocação para as provas será feita através de Edital, publicado no site da Unimed Rondonópolis; 5

6 2. Os candidatos deverão comparecer ao local das provas, sito R. Rio Branco, 933 Centro, em Rondonópolis-MT (sede da Unimed Rondonópolis) pelo menos 15 minutos antes do horário determinado, munidos de um dos seguintes documentos no original: documento hábil de identidade original (Carteira de Identidade - RG) ou Carteira do Órgão de Classe ou Carteira de Trabalho e Previdência Social ou Carteira Nacional de Habilitação, com fotografia; 3. Os documentos deverão estar em perfeitas condições de forma a permitir a identificação do candidato com clareza. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motoristas (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, nãoidentificáveis e/ ou danificados. 4. Não será permitido o ingresso do candidato à sala de prova: a) sem a apresentação de um dos documentos hábeis de identificação definidos no subitem 9.3 b) após o horário estabelecido. 5. O candidato será eliminado do processo seletivo quando: a) ausentar-se da sala de prova ou retirar-se antes de decorridos trinta minutos do início da prova; b) durante a realização da prova for surpreendido em comunicação com outro, verbalmente, por escrito ou qualquer outra forma, bem como 6

7 utilizando-se de livros ou apontamentos, impressos, calculadoras, pagers, telefones celulares, ou qualquer outro meio eletrônico; c) não devolver integralmente o material recebido; d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. Não haverá segunda chamada ou repetição de provas, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato. VII. Da habilitação e da classificação 1. Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 70 (setenta) pontos na prova escrita; 2. Somente serão avaliados na segunda fase (entrevista) os candidatos habilitados na primeira fase (escrita). 3. O resultado final será obtido somando-se a média aritmética da prova e a análise do candidato na entrevista qualificada; 4. Os candidatos habilitados serão classificados de acordo com a média final. 5. Em caso de igualdade de classificação terá preferência para ingresso, sucessivamente o candidato que: a) obtiver maior nota na prova escrita (1ª fase); b) possuir maior quantidade de títulos comprovados no curriculum vitae; VIII. Da admissão 1. A convocação dos aprovados na entrevista qualificada será feita 7

8 pessoalmente pela UNIMED, através de correspondência via correios (desde que o endereço do candidato seja atendido pela entrega dos correios. 2. No ato da convocação o candidato deverá apresentar o certificado de enfermeiro classificador pelo Protocolo de Manchester expedido pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco. 3. O candidato terá exaurido os direitos decorrentes de sua habilitação no processo seletivo, para efeito de ingresso, quando se recusar expressamente à contratação, deixar de responder em tempo hábil a convocação e ou deixar de atender ao disposto no item anterior. 5. O Pronto Atendimento Unimed de Rondonópolis reserva-se o direito de não admitir o candidato que já tenha sido seu servidor e que tenha tido seu contrato de trabalho rescindido. 6. Os candidatos convocados serão submetidos a exame médico a ser realizado pelo Serviço de Medicina do Trabalho do Pronto Atendimento Unimed e somente serão admitidos aqueles que forem considerados aptos para a função. 7. Os candidatos que forem considerados aptos pelo Serviço de Medicina do Trabalho, serão admitidos sob o regime da CLT por prazo de experiência determinado de 90 (noventa) dias para prestar serviços no Pronto Atendimento Unimed de Rondonópolis, de acordo com as escalas de serviço e dentro dos horários determinados, que poderão variar entre diurno, noturno e misto ou na forma de revezamento. 8

9 8. Os candidatos admitidos, após treinamento e avaliação de desempenho do período experimental de 90 (noventa) dias, e considerados satisfatórios terão seus contratos de trabalho transformados em contrato por tempo indeterminado. IX. Conteúdo programático das provas: 1. Fundamentos de Enfermagem 2. Administração em Enfermagem 3. Assistência de Enfermagem em Saúde do adulto 4. Enfermagem em Urgência e Emergência 5. Sistematização da Assistência em Enfermagem; 6. Enfermagem em Centro Cirúrgico; 7. Enfermagem em Terapia Intensiva e Emergência; 8. Ética de Enfermagem; 9. Princípios de Farmacologia Clínica; 10. Legislação Aplicada à Enfermagem; 11. Enfermagem em Prevenção e Controle de Infecção Hospitalar; 12. Biossegurança; 13. ANS 14. Programa Nacional de Humanização 15. Acolhimento e Classificação de Risco 16. Protocolos de Classificação de Risco 9

10 * Informações Adicionais: Curso de Classificador de Risco pelo Sistema de Manchester Investimento: 500,00 Realizado pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco Local : Belo Horizonte MG comercial.gbcr@gmail.com Fone: (31) Informação sobre as datas do curso no link: BIBLIOGRAFIA 1 - ARCHER, E. A.; Administração de Medicamentos série Incrivelmente Fácil. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, AZEVEDO, M.F.; Administração de Medicamentos. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, CARPENITO, L.J. - Moyet, Compreensão do Processo de Enfermagem: Mapeamento de Conceitos e Planejamento do Cuidado para Estudantes. Porto Alegre: Editora Artimed, DIEPENBROCK, N.H. Cuidados Intensivos. 2º ed. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, Documentos básicos de enfermagem - Principais leis e resoluções que regulamentam o exercício profissional de Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem - COREN - SP: gov.br/sites/default/files/principais Legislações janeiro 12.pdf 6 - DOCHTERMAN, J.M.; BULECHEK, G.M. Classificação das Intervenções 10

11 de Enfermagem (NIC). 4ª ed. São Paulo. Artmed, DRUMONT, S. Nº Clínica Ortopédica, Infecção em Ortopedia. São Paulo. Guanabara Koogan, v.4; FARO ACM, Enfermagem em Emergências Ortopédicas. V.1. Barueri: Manoele, GIOVANI, A.M.M. Enfermagem, cálculo e administração de medicamentos. 13ª ed. São Paulo. Rideel, GRILO, K. P. Enfermagem em UTI: Cuidando de Paciente Crítico. 1ª ed. São Paulo. Editora Manole, HOCKENBERRY, M.J.; Wong Fundamentos de Enfermagem Pediátrica. 7ª ed. São Paulo. Elsevier, KNOBEL, E. Enfermagem em Terapia Intensiva. 1ª ed. São Paulo. Ateneu, KURCGANT, P.; TRONCHIN, D.M. R; [et al.]; Gerencia em Enfermagem. Rio de Janeiro, Guanabara Koogan, Lei do Exercício Profissional Resolução COFEN - COREN - SP: 2.pdf 15 - LEVIN, A.S. E COLS. Compendio de Estratégias para Prevenção de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde em Hospitais de Cuidados Agudos. - janeiro MARTINS HS, BRANDÃO RAN, SCALABRINI A. N.VELASCO IT. 11

12 Emergências Clínicas: Abordagem Prática. 5 ed. Ampl.e rev. Barueri: Manole, MARTINS H.S., DAMASCENO M.C.T., AWADA, S.B. Pronto Socorro: Condutas do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo. Barueri. Editora Manole, MEERKER, M.H.; ROTHROCK, J.C.; Alexander Cuidados de Enfermagem ao Paciente Cirúrgico. 13ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, NANDA- Diagnósticos de Enfermagem da North Américan Nursing Association-Definições e Classificações. São Paulo, Artmed, NASCIMENTO, M.T.F. Farmacologia para Enfermagem série Incrivelmente Fácil. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, Normas Regulamentadora NR 32, Coren SP, gov.br/site/default/files/nr-32_janeiro_2012_pdf 22 - LIPPINCOTT WILLIAMS & WILKINS. Planejamento de Cuidados de Enfermagem, Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, OGUISSO, T.; ZOBOLI, E. ; Ética e Bioética: desafios para a enfermagem e a saúde. Barueri - SP. Editora Manole, PAIM, JAIRNILSON [et al.]; Saúde no Brasil - janeiro-2012 O sistema de saúde brasileiro: história, avanços e desafios QUILICI AP, [et al.]; Enfermagem em Cardiologia. São Paulo: Editora Atheneu,

13 26 - SMELTZER SC, BARE BG, HINKLE JL, CHEEVER KH. Brunner & Suddarth: Tratado de Enfermagem Médico - Cirúrgica. 11ª ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, v.1; SMELTZER SC, BARE BG, HINKLE JL, CHEEVER KH. Brunner & Suddarth: Tratado de Enfermagem Médico - Cirúrgica. 11ª ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, v.2; SMELTZER SC, BARE BG, HINKLE JL, CHEEVER KH. Brunner & Suddarth: Tratado de Enfermagem Médico - Cirúrgica. 11ª ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, v.3; SMELTZER SC, BARE BG, HINKLE JL, CHEEVER KH. Brunner & Suddarth: Tratado de Enfermagem Médico - Cirúrgica. 11ª ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, v.4; SOBECC, Sociedade Brasileira de Enfermeiros de Centro Cirúrgico, Recuperação Anestésica e Centro de Material Esterilizado; Práticas Recomendadas SOBECC. 5ª ed. São Paulo: SOBECC, TANNURE, M.C.; SAE, Sistematização de Enfermagem: Guia Prático. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, TIMBY, B.K. [tradução Marcos Ikeda]; Enfermagem médico-cirúrgica. Barueri, SP, Manole, WALDMAN, E.A. e COLS. Precauções e Isolamentos. - janeiro

14 14