EDITAL Nº 01 PRONTO ATENDIMENTO UNINED CONTRATAÇÃO DE ENFERMEIRO

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1 EDITAL Nº 01 PRONTO ATENDIMENTO UNINED CONTRATAÇÃO DE ENFERMEIRO A Unimed Rondonópolis Cooperativa de Trabalho Médico Ltda, no uso de suas atribuições legais, estatutárias, e Regimento interno, Sociedade Civil Simples de acordo alterações do novo C. Civil, entidade regida pela Lei 5764/71, e, ainda, pela Lei nº 9656/98, na qualidade de Operadora de Planos de Saúde, vem através do presente EDITAL, dar conhecimento público que abre nesta data processo seletivo para contratação de 04(quatro) enfermeiros para preenchimento de vagas a serem lotadas no Pronto Atendimento, localizado na Rua Acir Rezende de Souza e Silva, nº 100, Vila Birigui, Térreo, do Hospital Santa Casa de Maternidade de Misericórdia de Rondonópolis, conforme especificação abaixo: 1. Função: Enfermeiro; setor de Acolhimento e Classificação de Risco do Pronto Atendimento da Unimed de Rondonópolis; 2. A contratação será regida pela Consolidação da Leis do Trabalho CLT; 3. Carga-horária de 180 horas mensais regime 12 x 36, sendo duas vagas para o período noturno e duas vagas para o diurno; 4. Salário base de R$ ; 5. Benefícios: Vale Alimentação - R$ 272,00; Plano de Saúde Unimed cobertura geográfica nacional. I. Cronograma: A. Inscrições: Do dia 25/07/2012 a 27/07/2012, em formulário próprio padronizado, que estará disponível no site e deverá ser impresso, preenchido, assinado em duas vias e entregue no setor administrativo do Pronto Atendimento da Unimed Rondonópolis, em horário comercial das 7h00min às 11h00min e das 13h00min às 17h00min. B. Prova Escrita de conhecimentos específicos: 01/08/2012 C. Divulgação de resultado da prova escrita: 06/08 (Site Unimed: D. Segunda fase (Entrevista): de 07/08/2012 a 09/08/2012 (horário será informado a cada aprovado individualmente); E. 10/08 - Divulgação de resultado final - Site Unimed. F. Local de realização das provas: Sito Av. Presidente Médice, nº 4269, Vila Birigui, em Rondonópolis-MT (antiga Sede da Amaggi).

2 O Candidato aprovado em todas as fases do processo seletivo deverá estar apto e disponível para viagem entre os dias 13 e 14/08/2012 para Treinamento na cidade de Belo Horizonte- MG com o Grupo Brasileiro de Classificação de Risco da Função-atividade e das atribuições. II. Das Inscrições: 1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das normas, exigências e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. 2. O candidato será inteiramente responsável por qualquer erro ou omissão, bem como pela veracidade das informações prestadas na ficha de inscrição, podendo o Pronto Atendimento Unimed da Rondonópolis excluir do Processo Seletivo o candidato que fornecer dados incorretos e/ou aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente; 3. Caso seja constatado posteriormente que o candidato preencheu a ficha de inscrição com dados incorretos ou que fez falsas declarações, terá como conseqüência a anulação de todos os atos decorrentes da sua inscrição, mesmo que aprovado nas provas já realizadas. 4. O candidato, sob as penas da lei, declara: a. possuir idade mínima de 18 anos, até a data de encerramento das inscrições; b. estar quites com o Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso; c. Possuir todos os REQUISITOS PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO, constantes do item III. d. Os documentos comprobatórios citados acima deverão ser entregues por ocasião da convocação para entrevista, sendo condição indispensável para que o candidato seja aprovado e esteja apto ao desempenho da função. A não apresentação dos documentos, na data e forma fixada, eliminará o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos relativos a sua inscrição, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis à falsificação da declaração. III. Dos requisitos para o exercício da função: a. possuir DIPLOMA DE GRADUAÇÃO DE ENFERMAGEM, expedido por escola oficial ou reconhecida por esta; b. possuir CÉDULA DE IDENTIDADE DO CONSELHO REGIONAL DE CLASSE OU DA FRANQUIA PROVISÓRIA DENTRO DO PRAZO DE VALIDADE; IV. Das Provas e dos Títulos A avaliação dos candidatos será realizada em duas FASES:

3 1ª fase: prova - 20 (vinte) questões específicas de múltipla escolha, com apenas 1 (uma) alternativa correta. 2ª fase: Entrevista Serão entrevistados somente os candidatos que atingirem 80% de acerto na prova escrita (1ª fase). As provas constarão de questões de acordo com o programa em anexo. Serão considerados títulos, cursos extracurriculares e experiência de trabalho diretamente relacionadas com a assistência de enfermagem na área hospitalar e na atribuição da funçãoatividade e serão avaliados a partir do que constar no Curriculum Vitae, devidamente comprovado. Será responsabilidade exclusiva do candidato a entrega de CURRICULUM VITAE e da documentação (fotocópias dos comprovantes) de uma única vez, não se admitindo complementação, inclusão e/ou substituição de documentos. Em nenhuma hipótese serão devolvidos aos candidatos o CURRICULLUM VITAE e os documentos (fotocópias dos comprovantes). A entrega dos CURRICULUM VITAE e da documentação (fotocópias dos documentos) será feita no dia da entrevista com data agendada aos candidatos que atingirem 80% de acerto na prova escrita. V. Do julgamento das provas e dos títulos 1. A PROVA escrita será avaliada na escala de 0 a 100 pontos. 2. A Entrevista e análise do candidato com seu currículo - serão feitas na escala de 0 a 100 pontos. VI. Da execução das provas 1. A convocação para as provas será feita através de Edital, publicado no site da Unimed Rondonópolis; 2. Os candidatos deverão comparecer ao local das provas, sito Av. Presidente Médice, nº 4269, Vila Birigui, em Rondonópolis-MT (antiga sede da Amaggi) pelo menos 15 minutos antes do horário determinado, munidos de um dos seguintes documentos no original: documento hábil de identidade original (Carteira de Identidade - RG) ou Carteira do Órgão de Classe ou Carteira de Trabalho e Previdência Social ou Carteira Nacional de Habilitação, com fotografia; 3. Os documentos deverão estar em perfeitas condições de forma a permitir a identificação do candidato com clareza. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motoristas (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ ou danificados. 4. Não será permitido o ingresso do candidato à sala de prova: a) sem a apresentação de um dos documentos hábeis de identificação definidos no subitem 9.3.

4 b) após o horário estabelecido. 5. O candidato será eliminado do processo seletivo quando: a) ausentar-se da sala de prova ou retirar-se antes de decorridos trinta minutos do início da prova; b) durante a realização da prova for surpreendido em comunicação com outro, verbalmente, por escrito ou qualquer outra forma, bem como utilizando-se de livros ou apontamentos, impressos, calculadoras, pagers, telefones celulares, ou qualquer outro meio eletrônico; c) não devolver integralmente o material recebido; d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. Não haverá segunda chamada ou repetição de provas, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato. VII. Da habilitação e da classificação 1. Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 80 (oitenta) pontos na prova escrita; 2. Somente serão avaliados na segunda fase (entrevista) os candidatos habilitados na primeira fase (escrita). 3. O resultado final será obtido somando-se a média aritmética da prova e a análise do candidato na entrevista qualificada; 4. Os candidatos habilitados serão classificados de acordo com a média final. 5. Em caso de igualdade de classificação terá preferência para ingresso, sucessivamente o candidato que: a) obtiver maior nota na prova escrita (1ª fase); b) possuir maior quantidade de títulos comprovados no curriculum vitae; VIII. Da admissão 1. A convocação dos aprovados na entrevista qualificada será feita pessoalmente pela UNIMED, através de correspondência via correios (desde que o endereço do candidato seja atendido pela entrega dos correios. 2. Após admissão do candidato, este será encaminhado para capacitação técnica e habilitação para executar o Acolhimento e Classificação de Risco pelo Protocolo de Manchester que será ministrado pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco em Belo Horizonte MG, nos dias 13 e 14 de Agosto de 2012.

5 3. O Pronto Atendimento Unimed de Rondonópolis custeará todas as despesas decorrentes do deslocamento, alimentação e hospedagem dos contratados para realização da capacitação e habilitação no Protocolo de Manchester, conforme normativa interna para este expediente; 4. O candidato terá exaurido os direitos decorrentes de sua habilitação no processo seletivo, para efeito de ingresso, quando se recusar expressamente à contratação, deixar de responder em tempo hábil a convocação e ou deixar de atender ao disposto no item anterior. 5. O Pronto Atendimento Unimed de Rondonópolis reserva-se o direito de não admitir o candidato que já tenha sido seu servidor e que tenha tido seu contrato de trabalho rescindido. 6. Os candidatos convocados serão submetidos a exame médico a ser realizado pelo Serviço de Medicina do Trabalho do Pronto Atendimento Unimed e somente serão admitidos aqueles que forem considerados aptos para a função. 7. Os candidatos que forem considerados aptos pelo Serviço de Medicina do Trabalho, serão admitidos sob o regime da CLT por prazo de experiência determinado de 90 (noventa) dias para prestar serviços no Pronto Atendimento Unimed de Rondonópolis, de acordo com as escalas de serviço e dentro dos horários determinados, que poderão variar entre diurno, noturno e misto ou na forma de revezamento. 8. Os candidatos admitidos, após treinamento e avaliação de desempenho do período experimental de 90 (noventa) dias, e considerados satisfatórios terão seus contratos de trabalho transformados em contrato por tempo indeterminado. IX. Conteúdo progamático das provas: 1. Fundamentos de Enfermagem 2. Administração em Enfermagem 3. Assistência de Enfermagem em Saúde do adulto 4. Enfermagem em Urgência e Emergência 5. Sistematização da Assistência em Enfermagem; 6. Enfermagem em Centro Cirúrgico; 7. Enfermagem em Terapia Intensiva e Emergência; 8. Ética de Enfermagem; 9. Princípios de Farmacologia Clínica; 10. Legislação Aplicada à Enfermagem; 11. Enfermagem em Prevenção e Controle de Infecção Hospitalar; 12. Biossegurança; 13. Sistema de Saúde do Setor Privado 14. Classificação de Risco e Protocolo de Manchester

6 BIBLIOGRAFIA 1 - ARCHER, E. A.; Administração de Medicamentos série Incrivelmente Fácil. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, AZEVEDO, M.F.; Administração de Medicamentos. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, CARPENITO, L.J. - Moyet, Compreensão do Processo de Enfermagem: Mapeamento de Conceitos e Planejamento do Cuidado para Estudantes. Porto Alegre: Editora Artimed, DIEPENBROCK, N.H. Cuidados Intensivos. 2º ed. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, Documentos básicos de enfermagem - Principais leis e resoluções que regulamentam o exercício profissional de Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem - COREN - SP: Legislações janeiro 12.pdf 6 - DOCHTERMAN, J.M.; BULECHEK, G.M. Classificação das Intervenções de Enfermagem (NIC). 4ª ed. São Paulo. Artmed, DRUMONT, S. Nº Clínica Ortopédica, Infecção em Ortopedia. São Paulo. Guanabara Koogan, v.4; FARO ACM, Enfermagem em Emergências Ortopédicas. V.1. Barueri: Manoele, GIOVANI, A.M.M. Enfermagem, cálculo e administração de medicamentos. 13ª ed. São Paulo. Rideel, GRILO, K. P. Enfermagem em UTI: Cuidando de Paciente Crítico. 1ª ed. São Paulo. Editora Manole, HOCKENBERRY, M.J.; Wong Fundamentos de Enfermagem Pediátrica. 7ª ed. São Paulo. Elsevier, KNOBEL, E. Enfermagem em Terapia Intensiva. 1ª ed. São Paulo. Ateneu, KURCGANT, P.; TRONCHIN, D.M. R; [et al.]; Gerencia em Enfermagem. Rio de Janeiro, Guanabara Koogan, Lei do Exercício Profissional Resolução COFEN - COREN - SP: LEVIN, A.S. E COLS. Compendio de Estratégias para Prevenção de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde em Hospitais de Cuidados Agudos. - janeiro MARTINS HS, BRANDÃO RAN, SCALABRINI A. N.VELASCO IT. Emergências Clínicas: Abordagem Prática. 5 ed. Ampl.e rev. Barueri: Manole, MARTINS H.S., DAMASCENO M.C.T., AWADA, S.B. Pronto Socorro: Condutas do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo. Barueri. Editora Manole, 2007.

7 18 - MEERKER, M.H.; ROTHROCK, J.C.; Alexander Cuidados de Enfermagem ao Paciente Cirúrgico. 13ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, NANDA- Diagnósticos de Enfermagem da North Américan Nursing Association-Definições e Classificações. São Paulo, Artmed, NASCIMENTO, M.T.F. Farmacologia para Enfermagem série Incrivelmente Fácil. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, Normas Regulamentadora NR 32, Coren SP, LIPPINCOTT WILLIAMS & WILKINS. Planejamento de Cuidados de Enfermagem, Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, OGUISSO, T.; ZOBOLI, E. ; Ética e Bioética: desafios para a enfermagem e a saúde. Barueri - SP. Editora Manole, PAIM, JAIRNILSON [et al.]; Saúde no Brasil - janeiro-2012 O sistema de saúde brasileiro: história, avanços e desafios QUILICI AP, [et al.]; Enfermagem em Cardiologia. São Paulo: Editora Atheneu, SMELTZER SC, BARE BG, HINKLE JL, CHEEVER KH. Brunner & Suddarth: Tratado de Enfermagem Médico - Cirúrgica. 11ª ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, v.1; SMELTZER SC, BARE BG, HINKLE JL, CHEEVER KH. Brunner & Suddarth: Tratado de Enfermagem Médico - Cirúrgica. 11ª ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, v.2; SMELTZER SC, BARE BG, HINKLE JL, CHEEVER KH. Brunner & Suddarth: Tratado de Enfermagem Médico - Cirúrgica. 11ª ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, v.3; SMELTZER SC, BARE BG, HINKLE JL, CHEEVER KH. Brunner & Suddarth: Tratado de Enfermagem Médico - Cirúrgica. 11ª ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, v.4; SOBECC, Sociedade Brasileira de Enfermeiros de Centro Cirúrgico, Recuperação Anestésica e Centro de Material Esterilizado; Práticas Recomendadas SOBECC. 5ª ed. São Paulo: SOBECC, TANNURE, M.C.; SAE, Sistematização de Enfermagem: Guia Prático. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, TIMBY, B.K. [tradução Marcos Ikeda]; Enfermagem médico-cirúrgica. Barueri, SP, Manole, WALDMAN, E.A. e COLS. Precauções e Isolamentos. - janeiro 2012