SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL Departamento Regional de Roraima EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Nº 001/2011

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Olívia Caldeira Wagner
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SERVIÇO NACIONAL APRENDIZAGEM INDUSTRIAL Departamento Regional de Roraima EDITAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Nº 001/2011 O SERVIÇO NACIONAL APRENDIZAGEM INDUSTRIAL PARTAMENTO REGIONAL EM RORAIMA

1 SERVIÇO NACIONAL APRENDIZAGEM INDUSTRIAL Departamento Regional de Roraima EDITAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Nº 001/2011 O SERVIÇO NACIONAL APRENDIZAGEM INDUSTRIAL PARTAMENTO REGIONAL EM RORAIMA SENAI-DR/RR, com sede na Av. dos Imigrantes, 399, Asa Branca, nesta cidade de Boa Vista (RR), torna público para conhecimento dos interessados, que se encontram abertas às inscrições para provimento de vagas dos cargos abaixo relacionados, mediante as condições e instruções estabelecidas neste Edital. 1. S DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo será regido por este Edital e executado pala Comissão de Recrutamento e Seleção designada pela Direção Regional do SENAI/RR A seleção para os cargos de que trata este Edital compreenderá análise curricular, prova prática e entrevista para todos os cargos. 2. S INFORMAÇÕES RELATIVAS AOS S OFERTAS 2.1. Dos Requisitos: 01 JORNA S Instrutor Docente na Área de Informática (Nível Superior) Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Sistema de Informação, fornecida por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério de Educação (MEC). Experiência comprovada em atividades de docência na área, com ênfase em informática; habilitado para ministrar cursos de Designer Gráfico, AutoCad 2D com ênfase em Arquitetura, Rede de Computadores, Desenvolvimento de Sistemas e Reparador e Configurador de microcomputadores. 140 (cento e quarenta) horas, incluindo o DSR - Descanso Semanal Remunerado). 02 vagas. Contratação imediata. 1

2 02 JORNA S 03 JORNA S Instrutor Docente na Área de Gestão (Nível Superior) Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Licenciatura plena combinado com formação pedagógica especial, fornecida por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Experiência comprovada em atividades de docência na área, com ênfase em Atendimento ao Público, Redação Oficial, Atualização Profissional, Relações Interpessoais, Assistente Administrativo, Auxiliar em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Auxiliar em Contabilidade. 01 vaga Contratação imediata. Instrutor Docente na Área de Madeira Mobiliário (Nível Técnico ou Médio) Experiência comprovada em atividades de docência na área, com ênfase em Desenho Técnico de Móveis, Estofador de Móveis, Marceneiro, Pintura e Acabamento de Móveis. 01 vaga Contratação imediata. 2

3 04 JORNA 05 JORNA Instrutor Docente na Área de Automotiva (Nível Técnico ou Médio) Experiência comprovada em atividades de docência na área, com ênfase em mecânica de automóveis (Motor Gasolina, Álcool e Diesel); Suspensão, Direção e Freios; injeção eletrônica e eletricidade básica e mecânica e injeção eletrônica de motocicleta. Instrutor Docente na Área de Confecção do Vestuário (Nível Técnico ou Médio) Experiência comprovada em atividades de docência na área, com ênfase em Costureiro de Produção Industrial, Modelista do Vestuário, Riscador Infestador e Cortador de Roupas, Costura de Roupas Íntimas, Modelagem em Malharia, Serigrafia Básica e Mecânico em Manutenção de Máquinas. Cadastro de reserva 3

4 06 JORNA 07 JORNA Instrutor Docente na Área de Construção Civil (Nível Técnico ou Médio) Experiência comprovada em atividades de docência na área, com ênfase em Carpinteiro Estrutural; Instalador Hidráulico; Pedreiro Assentador de Tijolos; Pedreiro de revestimento Cerâmicos; Pintor de Obras. Cadastro de reserva Instrutor Docente na Área de Alimentos (Nível Médio) Certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Experiência comprovada em atividades de docência na área, com ênfase em Confeiteiro Industrial; Doces e Salgados; Doces; Geléias e Compotas; Fabricação de Massas; Lancheteiro; Padeiro Industrial. 4

5 08 JORNA 09 JORNA A Instrutor Docente na Área de Segurança no Trabalho (Nível Técnico ou Superior em Segurança no Trabalho) Certificado de conclusão de curso de nível técnico, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) e/ou Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Licenciatura plena combinado com formação pedagógica especial, fornecida por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Experiência comprovada em atividades de docência na área, com ênfase em Comissão interna de Prevenção de Acidentes CIPA, Básico para Operador de Empilhadeira e Reciclagem para Operador de Caldeira. EPIS por parte dos alunos quando necessário; garantir a segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem; Realizar serviços de manutenção do CFP pertinente a sua área de atuação; Zelar pelo ambiente de trabalho, mantendo a ordem, limpeza e conservação; outras tarefas correlatas a critério da chefia. Instrutor Docente na Área de Eletroeletrônica (Nível Técnico com registro no CREA ou Médio) Experiência comprovada em atividades de docência na área com ênfase em Eletricista de Construção e Manutenção de Redes Elétricas de Distribuição de Média e Baixa Tensão, NR-10 e Padrão BOVESA, Interpretar e Instalar Projetos Industriais, criar esquema elétrico de comando industrial, dimensionar componentes elétricos industriais, conhecer componentes de comando industrial e projetar manutenções preventivas e preditivas. caso não ocorra atividade desenvolvida, este deverá receber 1 (um) salário mínimo vigente, 5

6 3. RECRUTAMENTO 3.1. As pessoas interessadas nas vagas destinadas, deverão enviar currículo para o SENAI/RR no setor de Desenvolvimento Organizacional, situado na Av. dos Imigrantes, 399, Asa Branca Os Currículos deverão ser entregues, identificados sob o código de seleção: SENAI/RR 001/2011 com o cargo pretendido O período de recebimento de Currículos será do dia 15 a 25/02/2011 das 07h30min as 18h00minh. 4. PROCESSO SELETIVO 4.1. O processo seletivo será composto de: Entrega de Currículos com comprovação de formação e experiência; Análise Curricular: Serão selecionados os candidatos que atenderem ao item 2.1 (requisitos) necessário para exercer os cargos. A pontuação máxima nesta etapa será de 10 pontos, serão aprovados para a próxima etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima de 6 (seis) pontos; Prova Prática: O candidato, nesta etapa, terá que realizar uma aula expositiva. A avaliação da aula seguirá os seguintes critérios: didática, domínio do conteúdo, relação teoria e prática, que terá duração máxima de 20 (vinte) minutos, sendo o tema de livre escolha do candidato, nesta etapa, o candidato terá o conceito de apto ou não apto; Entrevista Final: Serão selecionados os candidatos que estiverem aptos a exercerem os cargos, conforme avaliação do entrevistador. A pontuação máxima será de 50 pontos. 5. CLASSIFICAÇÃO Etapas eliminatórias: Análise Curricular e prova prática. Etapa classificatória: Entrevista. 6. SEMPATE Ao final do processo seletivo, havendo empate, será dada prioridade ao candidato que apresentar o melhor perfil na entrevista. Se persistir o empate, a prioridade será do candidato que melhor tiver sido selecionado na prova prática. 7. PRAZO VALI A seleção terá o prazo de validade de um ano a contar da data de sua homologação, sendo que os candidatos aprovados e não contratados poderão ser aproveitados nesse período. 8. S REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO 8.1. Ter sido aprovado e classificado no presente processo de recrutamento e seleção; 8.2. Haver vaga no quadro de pessoal da unidade do SENAI/RR, para qual o (a) candidato (a) tiver obtido classificação; 8.3. Apresentar os seguintes documentos pessoais: 1 (uma) foto 3x4; CTPS (Carteira de trabalho e Previdência social); Comprovante de escolaridade no cargo em que tiver sido aprovado (a); Cópias dos documentos: CPF, RG, PIS/PASEP (se for cadastrado), Titulo de eleitor, certidão de nascimento ou casamento (se for casado), certidão dos filhos menores de 14 anos (se tiver, certificado de reservista (para homens), comprovante de domicílio, número de conta bancária (Banco do Brasil ou Caixa Econômica) e exame admissional atestando estar o(a) candidato(a) apto para o exercício da função. O exame admissional será custeado pelo SENAI/RR; 9. S DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1. Em caso de constatação de inveracidade das informações fornecidas pelo (a) candidato (a) em qualquer das fases e até mesmo após a contratação, o contrato poderá ser rescindido por justa causa O presente Edital, a critério da Direção Regional do SENAI/RR, ouvido a comissão de Recrutamento e Seleção, poderá ser cancelado, adiado ou revogado, em todo ou em parte, sem que isto gere motivo para qualquer pedido de reparação ou indenização, por parte dos participantes. 6

7 9.3. As etapas do Processo Seletivo serão realizadas nas seguintes datas: 15 a 25 de Fevereiro Entrega de currículos com comprovação de formação e experiência; e 01 de Março Seleção e análise dos currículos; 07, 08 e 09 de Março Prova prática e Entrevista Final; 11 de Março Resultado Final (será divulgado no mural e no site da instituição O candidato classificado em 1º lugar será chamado via telefone de acordo com a necessidade e conveniência de contratação do SENAI/RR, gerando classificação ao candidato selecionado mera expectativa de direito; 9.5. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Boa Vista-RR, 11 de fevereiro de SERVIÇO NACIONAL APRENDIZAGEM INDUSTRIAL DIREÇÃO REGIONAL EM RORAIMA SENAI-DR/RR 7

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