UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO Centro Educacional de Realengo

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1 PROCESSO SELETIVO PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DOCENTES PARA OS CURSOS DE GRADUAÇÃO E GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA A Vice-Reitoria da Universidade Castelo Branco UCB, no uso das atribuições legais e regimentais e tendo em vista a necessidade de continuidade dos serviços oferecidos, torna público que no período de 08 a 15 de janeiro de 2016 estará aberta as inscrições para o Processo Seletivo de professores para os cursos de graduação na modalidade presencial, conforme disponibilidade de vagas descritas no Anexo 01 deste edital. 1. DAS VAGAS 1.1. As vagas oferecidas aos professores visam possível ou futura composição do quadro de docentes da UCB para atender às demandas da graduação nos cursos de Administração, Biomedicina, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Jornalismo. Publicidade e Propaganda, Design Gráfico, Direito, Educação Física, Enfermagem, Engenharia de Produção, Fisioterapia, Geografia, CST Gestão Ambiental, CST Gestão de Recursos Humanos, CST Gestão Empresarial, História, Letras, CST Logística, CST Marketing, Matemática, Medicina Veterinária, Nutrição, Pedagogia, CST Radiologia, Redes de Computadores, Serviço Social e Sistemas de Informação As vagas serão para a categoria de Professor Auxiliar I, podendo o número de turmas requisitadas ao professor contratado variar a cada semestre letivo, conforme variação natural no quantitativo de turmas de um período para o outro e de acordo com o número de alunos inscritos no curso/disciplina. 2. INSCRIÇÕES 2.1. O período de inscrições será de 08 a 15 de janeiro de As inscrições deverão ser realizadas através do site: com as seguintes informações obrigatórias: 1

2 dados pessoais, formação acadêmica, questionários e anexar o currículo atualizado. As dúvidas poderão ser sanadas através do Ao candidato será atribuída total responsabilidade pelo correto envio das informações solicitadas acima Poderão também participar do processo de seleção os estrangeiros habilitados para o exercício de atividades profissionais em território brasileiro, com comprovação do domínio do idioma nacional na forma escrita e oral, desde que os títulos estejam convalidados. 3 COMPOSIÇÃO DAS BANCAS EXAMINADORAS A banca examinadora será constituída por três membros docentes da Instituição, sendo, no mínimo, um coordenador de curso. A forma de seleção será composta por: a) Análise de currículo, plataforma Lattes (CNPq), documentado; b) Entrevista; e, c) Prova didática com arguição. 4. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO O processo de recrutamento e seleção compreenderá as seguintes etapas, todas eliminatórias: 4.1. Inscrição e Análise do Currículo Lattes A análise do Currículo Lattes será baseada no perfil docente para o curso pretendido Serão considerados aptos apenas candidatos portadores de diploma de pós-graduação stricto-sensu, sendo preferencialmente com título de Doutorado com produção e publicação acadêmica Não será aceita a inscrição de candidato com especialização, com exceção para professor com título de proficiência em Libras certificado pelo INEP/MEC. 2

3 4.2. Prova de aula A duração da prova de aula será de até 20 (vinte) minutos. Na ocasião, os membros da Comissão de Seleção poderão formular perguntas pertinentes ao tema No ato da prova de aula, o candidato deverá apresentar uma cópia do Currículo Lattes atualizado e uma cópia frente e verso dos diplomas acadêmicos (exemplo: graduação, especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado) No ato da prova de aula, o candidato deverá disponibilizar a banca examinadora duas cópias do plano de aula, conforme ANEXO II deste edital O candidato escolherá um tema para apresentar sua prova de aula, de acordo com o curso para o qual se inscreveu. Caso tenha feito sua inscrição para mais de um curso, realizará apenas uma prova de aula Na prova de aula, o candidato deverá demonstrar: - Capacidade de comunicação expositiva e precisa do tema; - Atualização e domínio de conhecimentos teóricos e práticos referentes ao tema; - Domínio dos aspectos didáticos aplicáveis à situação de aprendizagem e - Utilização e adequação dos recursos disponíveis As datas das provas de aula serão comunicadas diretamente aos candidatos classificados e serão ministradas entre os dias 26 de janeiro a 03 de fevereiro de DOCUMENTAÇÃO 5.1. No ato da prova de aula, após o processo de triagem curricular, o candidato deverá apresentar uma cópia do Currículo Lattes atualizado e uma cópia frente e verso dos diplomas acadêmicos (graduação, especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado); 3

4 5.2. Diplomas obtidos no exterior deverão estar revalidados em instituições brasileiras credenciadas; 5.3. Os documentos em língua estrangeira deverão ser acompanhados da respectiva tradução, feita por tradutor juramentado Esta documentação apresentada para a Comissão de Seleção ficará retida na IES e não será devolvida ao candidato, pois receberemos apenas cópias. Para a admissão, solicitamos nova remessa de documentação descrita no item CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELEÇÃO 6.1. As etapas deste processo seletivo obedecerão ao seguinte calendário: DATAS EVENTO 08 a 15 de janeiro de 2016 Inscrições Divulgação via dos candidatos classificados e 18 a 25 de janeiro de 2016 convocados para a prova de aula, com respectivo local e horário. 26 de janeiro a 03 de Prova de Aula fevereiro de de fevereiro de 2016 Divulgação dos classificados na prova de aula. Declaração da Composição do Banco de Reservas para 15 de fevereiro de 2016 possíveis contratações válidas para os semestres e CONTRATAÇÃO classificados 7.1. Após a disponibilização dos horários pelos candidatos considerados nas etapas do processo, poderão ser convocados os candidatos classificados - exclusivamente a critério e necessidade de contratação da IES - para posterior contratação pela área de Seleção e Recursos Humanos, realização de exame médico admissional e posterior apresentação dos documentos necessários à admissão conforme a necessidade da IES Documentos obrigatórios para admissão docente: 1) Carteira Profissional (CTPS) - Com baixa do emprego anterior se for o caso. (Cópia do registro e original) 2) (03)Cópias de RG (Carteira de Identidade) 4

5 3) (03)Cópias do CPF (CIC) 4) (01) Cópia do TÍtulo de Eleitor 5) (01)Cópia do Comprovante de Quitação do Serviço Militar (se masculino) 6) (01)Cópia do Cartão de Inscrição de PIS/PASEP ou EQUIVALENTE 7) (02)Retratos 3X4 recentes 8) (01)Cópia do Certificado de Escolaridade (Graduação e demais títulos) 9) (01)Cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento 10) (01)Cópia da Certidão de Nascimento de Filhos Menores 11) (01)Cópia da Certidão de Nascimento de Dependentes de Imposto de Renda, Independente do Parentesco. Ex. Filhos, Pai, Mãe, Irmãos e etc. 12) (01)Cópia da Caderneta de Vacinação de Filhos Menores de 05 anos. 13) (01) Entre 6 e 14 anos comprovante de escolaridade. 14) (03)Cópias do Comprovante de Residência em Nome Próprio, Cônjuge, Pais (ATUALIZADO) 15) (01)Cópia do Registro do Conselho 7.2. A eventual convocação dos candidatos selecionados para admissão atenderá ao prazo de até 12 (doze) meses após a data da disponibilização de seus horários à IES, conforme item anterior. A existência de vagas destinadas ao processo de seleção não obriga a IES a contratar candidatos classificados ou não em qualquer uma das etapas do processo de recrutamento e seleção Na hipótese de convocação pela IES para contratação do candidato, o não comparecimento no prazo estabelecido ao Setor de Recursos Humanos, ou a não apresentação de documentos necessários para contratação, previstos no item 7.1.1, será considerado como recusa por parte do candidato selecionado, salvo se comprovado motivo justo do seu não comparecimento. 8. RESULTADO: O resultado parcial da análise curricular será divulgado através de contato direto com o candidato, via ou telefone até 25 de janeiro de 2016 e os resultados finais serão divulgados no site oficial da UCB. 9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 5

6 9.1. O processo seletivo terá a validade de um ano a partir da data deste edital Os candidatos aprovados poderão ser aproveitados para futuras vagas, durante o período de validade deste edital, se estiverem de acordo com o perfil e necessidades específicos a cada disciplina Havendo matrículas de estudantes em número superior ao planejado, incidirá em novas turmas e os candidatos habilitados no processo seletivo, e não aprovados, poderão ser convocados A aprovação no Processo Seletivo não direito a contratação. Rio de Janeiro, RJ, 08 de janeiro de 2016 Leomar Valença Lima Vice-Reitor 6

7 ANEXO I VAGAS DISPONÍVEIS CURSO(S) Administração/Cursos Tecnológicos na área de Gestão Administração /Logística Biomedicina Ciências Biológicas Ciências Contábeis CST Recursos Humanos REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Graduação em Matemática e/ou Estatística, com Pós- comprovada Graduação em Biomedicina, Pós-Graduação stricto sensu e comprovada Graduação Administração e/ou Economia e/ou Logística, com Pós- comprovada Graduação em Ciências Biológicas, Pós- comprovada Graduação em Ciências Contábeis, Pós- comprovada Graduação Administração e/ou Recursos Humanos e ou Contabilidade, Pós- AREA Matemática Estatística Comércio Exterior Previsão de demanda Farmacologia Bioquímica Fisiologia Bioquímica Clínica Virologia Botânica Planejamento Tributário Contabilidade Internacional Gestão da remuneração Benefícios e folha de pagamentos 7

8 CURSO(S) CS Tecnólogos na área de gestão Direito Educação Física Enfermagem Engenharia Produção, Civil, Mecânica Matemática Marketing REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Graduação Administração e/ou Comunicação Social e ou Marketing, Pós- Graduação em Pós- Graduação em Educação Física, Pós-Graduação stricto sensu e experiência profissional Graduação em Enfermagem, Pós-Graduação stricto sensu e Engenharia Produção, Civil, Mecânica, com Pós- Graduação em Matemática, Pós-Graduação stricto sensu e Graduação Administração e/ou Comunicação Social e ou Marketing, Pós- AREA Comunicação Empresarial Comportamento organização Fundamentos da Administração Direito Civil Direito Constitucional Direito Penal Direito Tributário Direito Administrativo Direito Empresarial Desporto de quadra Metodologia do Treinamento desportivo Primeiros Socorros Folclore e recreação Enfermagem em terapia intensiva Cardiologia Emergência Todas as áreas Educação Matemática e Matemática Gestão de atendimento ao cliente 8

9 CURSO(S) Pedagogia Publicidade e Propaganda Os demais Cursos citados que não constam relacionados acima estão sob efeito de cadastro reserva, conforme o item 1.1 desde edital. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Graduação em Pedagogia, com Pós- Graduação Stricto Sensu e experiência na educação básica Graduação em Publicidade e Propaganda Pós- Graduação no curso desejado, Pós-Graduação stricto sensu e AREA Práticas Pedagógicas Fundamentos da Educação Marketing Rádio e TV Direção de Arte Todas as áreas 9

10 ANEXO II PLANO DE AULA: 10

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