EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DOCENTES PARA OS CURSOS DE GRADUAÇÃO 2018
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1 1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DOCENTES PARA OS CURSOS DE GRADUAÇÃO 2018 A VICE-REITORIA DA UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO UCB, no uso das atribuições legais e regimentais e tendo em vista a necessidade de continuidade dos serviços oferecidos, torna público que no período de 21 de dezembro de 2017 a 10 de janeiro de 2018, estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo de Professores para os cursos de graduação na modalidade presencial, conforme disponibilidade de vagas descritas no Anexo 01 deste edital. 1. DAS VAGAS 1.1. As vagas oferecidas aos professores visam à possível ou futura composição do quadro de docentes da UCB para atender às demandas da graduação nos cursos das Escolas: Ciências Sociais & Aplicadas, Formação de Professores, Escola de Gestão & Tecnologia, Direito, Hospitalidade, Ciências da Saúde e Meio Ambiente e Ciências Exatas e Tecnológicas As vagas serão para a categoria de Professor Auxiliar I, podendo o número de turmas requisitadas ao professor contratado variar a cada semestre letivo, decorrente da correspondente variação do primeiro de turmas de um período para o outro e do número de alunos matriculados no curso/disciplina. 2. INSCRIÇÕES 2.1. O período de inscrições será de 21 de dezembro de 2017 a 10 de janeiro de As inscrições deverão ser realizadas por meio do site: BancoTalentos/home, onde serão exigidas as seguintes informações: dados pessoais, formação acadêmica e o currículo atualizado com as comprovações anexados em arquivo único. As dúvidas poderão ser sanadas por meio do grh@castelobranco.br Será atribuída total responsabilidade ao candidato pelo correto envio das informações solicitadas acima Poderão também participar do processo de seleção os estrangeiros habilitados para o exercício de atividades profissionais em território brasileiro, com comprovação do domínio do idioma nacional na forma escrita e oral, desde que os títulos estejam convalidados.
2 2 3. COMPOSIÇÃO DAS BANCAS EXAMINADORAS A banca examinadora será constituída por no mínimo (2) dois membros do corpo docente e um representante da área de Recursos Humanos, que deverá ser presidida pelo coordenador do Curso ou Escola. 4. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO eliminatórias: O processo de recrutamento e seleção compreenderá as seguintes etapas, todas 4.1. Inscrição e Análise do Currículo Lattes A análise do Currículo Lattes será baseada no perfil docente para o curso pretendido Serão considerados aptos apenas candidatos portadores de diploma de pósgraduação stricto sensu, sendo preferencialmente com título de Doutor com produção e publicação acadêmica nos últimos 3 (três) anos Não será aceita a inscrição de candidato com especialização, com exceção para o professor com título de proficiência em Libras certificado pelo INEP/MEC Prova de aula A duração da prova de aula será de no mínimo 20 (vinte) minutos e no máximo 40 (quarenta) minutos. Na ocasião, os membros da Comissão de Seleção poderão formular perguntas pertinentes ao tema No ato da prova de aula, o candidato deverá apresentar uma cópia do Currículo Lattes atualizado e uma cópia frente e verso dos diplomas acadêmicos (exemplo: graduação, especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado) Antes do início da prova de aula, o candidato deverá disponibilizar para banca examinadora 3 (três) cópias do plano de aula (Anexo II) O candidato escolherá um tema para apresentar ou poderá o mesmo poderá ser indicado previamente pela Coordenação, de acordo com o curso para o qual se inscreveu. Caso tenha feito sua inscrição para mais de um curso, realizará apenas uma prova de aula Na prova de aula, o candidato deverá demonstrar: a) Capacidade de comunicação expositiva e precisa do tema; b) Atualização e domínio de conhecimentos teóricos e práticos referentes ao tema; c) Domínio dos aspectos didáticos aplicáveis à situação de aprendizagem; e d) Utilização e adequação dos recursos disponíveis.
3 As datas das provas de aula serão comunicadas diretamente aos candidatos classificados e serão ministradas entre os dias 05 a 29 de janeiro de DOCUMENTAÇÃO 5.1. Conforme item o candidato deverá apresentar uma cópia do Currículo Lattes atualizado e uma cópia frente e verso dos diplomas acadêmicos (graduação, especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado); 5.2. Diplomas obtidos no exterior deverão estar convalidados em instituições brasileiras credenciadas; 5.3. Os documentos em língua estrangeira deverão ser acompanhados da respectiva tradução por tradutor juramentado A documentação (fotocópias) apresentada para a Comissão de Seleção ficará retida na IES e não será devolvida ao candidato. Para a admissão, solicitamos nova remessa de documentação descrita no item CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELEÇÃO 6.1. As etapas deste processo seletivo obedecerão ao seguinte calendário: DATAS EVENTO Inscrições pelo site: 21/12/2017 a 10/01/ BancoTalentos/#/RM/Rhu-BancoTalentos/home - Análise dos Currículos pelos Coordenadores de curso e/ou Escola; - Divulgação via dos candidatos classificados e convocados 05 a 29/01/2018 para a prova de aula, com respectivo local e horário; - Prova de Aula e comprovação dos currículos. 29/01 a 05/02/2018 Divulgação dos Resultados 06/02/2018 Resultado Final 7. CONTRATAÇÃO 7.1. Após a disponibilização dos horários pelos candidatos classificados poderão ser convocados, exclusivamente a critério e necessidade de contratação da IES, para posterior contratação pela área de Seleção e Recursos Humanos, realização de exame médico admissional e posterior apresentação dos documentos necessários à admissão Documentos obrigatórios para admissão docente: a) CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) Original e Cópia das páginas: foto identificação páginas preenchidas de contratos de trabalho anteriores;
4 4 b) CTPS anteriores Cópia das páginas: foto identificação páginas preenchidas de contratos de trabalho anteriores; c) Carteira de Reservista/Certificado de Alistamento Militar 1 Cópia; d) Cédula de Identidade 2 Cópias; e) Título de eleitor 1 Cópia; f) Cartão de Cadastro no PIS 1 Cópia; g) CIC / CPF 2 Cópias; h) Carteira de Habilitação, se habilitado 1 Cópia; i) Certidão de Nascimento, Casamento ou União Estável Registrada 2 Cópias; j) Documento de identidade e CPF do conjugue 1 Cópia Documentos de identidade e CPF dos dependentes, se maiores de idade 2 Cópias; k) Certidão de Nascimento dos Filhos 1 Cópia l) Caderneta de Vacinação para filhos menores de 5 (cinco) anos 1 Cópia; m) Declaração de Escolaridade dos filhos acima de 05 anos até 14 anos 1 Cópia; n) (1) Uma foto 3X4; o) Comprovante de Escolaridade 1 Cópia; p) Certificados de cursos realizados 1 Cópia de cada documento; q) Comprovante de residência atualizado (Luz, água ou telefone fixo) 2 Cópias; r) Carteira de Registro Funcional para empregados que exercem profissões regulamentadas 1 Cópia; s) Exame Médico Admissional (ASO) Original; t) Certidão de quitação dos deveres eleitorais 1 Cópia site: u) Comprovante de Pagamento Sindical ou cópia da CTPS que registre o pagamento Sindical 1 cópia; v) Conta Corrente Banco Santander Cópia do cartão (em ausência de conta no Santander, a empresa providenciará a Carta para Abertura de Conta Corrente); w) Currículo Atualizado. OBS: Solicitamos que informe no momento de sua admissão, caso possua Bilhete Único (Carioca ou Intermunicipal) e/ou Vale-Transporte Convencional A eventual convocação dos candidatos selecionados para admissão atenderá ao prazo de até 12 (doze) meses após a data da disponibilização de seus horários para a IES, conforme item anterior. A existência de vagas destinadas ao processo de seleção não obriga a IES a contratar candidatos classificados ou não em qualquer uma das etapas do processo de recrutamento e seleção.
5 Na hipótese de convocação pela IES para contratação do candidato, o não comparecimento no prazo estabelecido ao Setor de Recursos Humanos, ou a não apresentação de documentos necessários para contratação, previstos no item 7.1.1, será considerado como recusa por parte do candidato selecionado, salvo se comprovado motivo justo do seu não comparecimento. 8. RESULTADO O resultado parcial da análise curricular será divulgado por meio de contato direto com o candidato, via e/ou telefone até o dia 05 de fevereiro de 2018 e os resultados finais serão divulgados no site oficial da UCB até o dia 06 de fevereiro de DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1. O processo seletivo terá a validade de 12 meses a partir da data deste edital Os candidatos aprovados poderão ser aproveitados para futuras vagas, durante o período de validade deste edital, se estiverem de acordo com o perfil e necessidades específicos a cada disciplina Havendo matrículas de estudantes em número superior ao planejado, incidirá na formação de novas turmas e os candidatos habilitados no processo seletivo e não aprovados poderão ser convocados A aprovação no Processo Seletivo não dá direito à contratação. Rio de Janeiro, RJ, 21 de dezembro de Leomar Valença Lima Vice-Reitor
6 6 ANEXO I - VAGAS
7 7 ANEXO II PLANO DE AULA
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