REGIMENTO INTERNO. Objetivos. Fundado em 17 / 03 / 2002, tem como objetivos e características o seguinte:

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Esther Brunelli Esteves
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1 NÚCLEO ESPÍRITA ALAN DE MELLO REGIMENTO INTERNO Objetivos Fundado em 17 / 03 / 2002, tem como objetivos e características o seguinte: O estudo, prática e divulgação da Doutrina Espírita codificada por Allan Kardec, bem como promover reuniões públicas evangélicas e doutrinárias. Enfatizar entre os homens, a necessidade da renovação interior à luz do Evangelho, como único caminho para a conquista da Paz e da Fraternidade. Promover grupos de estudos, cursos e simpósios. 1) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL O NEAM, tem como estrutura organizacional: Presidente, Vice-Presidente e Tesoureiro. a) Compete ao Presidente, presidir as sessões em geral e convocar reuniões ordinárias e extraordinárias. b) Compete ao Vice-Presidente, auxiliar o Presidente, substituindo-o nas suas faltas e impedimentos. c) Compete ao Tesoureiro, se responsabilizar pela organização das receitas e despesas da Casa. Pagar todas as contas quando devidamente autorizadas pelo Presidente. Apresentar balancetes mensais nas sessões para posterior divulga-ção. Escriturar os livros contábeis. Manter um fundo fixo na caixa, a ser estabelecido, para as despe-sas imediatas. 2) DO FUNCIONAMENTO Para a execução de suas atribuições o NEAM manterá 04(quatro) departamentos denominados: DEPARTAMENTO MEDIÚNICO. DEPARTAMENTO HOLÍSTICO DEPARTAMENTO DO SERVIÇO SOCIAL DEPARTAMENTO DE DIVULGAÇÃO E EVENTOS. Fica a critério do presidente elevar ou diminuir o número e departamentos, de acordo com as necessidades do NEAM. 1

Enfatizar entre os homens, a necessidade da renovação interior à luz do Evangelho, como único caminho para a conquista da Paz e da Fraternidade. Promover grupos de estudos, cursos e simpósios.

2 Todos os departamentos serão dirigidos por colegiados indicados pelo presidente, aos quais compete: Elaborar seus Regimentos Internos. Comparecer, obrigatoriamente às reuniões administrativas, Cumprir e fazer cumprir os seus Regimentos Internos, incentivando, fiscalizando e dirigindo o seu funcionamento. Comunicar as reuniões mensais do NEAM, reuniões administrativas, eventos e comemorações, com a necessária antecedência, evitando choques de datas e horários. SECRETARIA GERAL Organização do arquivo de documentos, assim como murais, informações e Ata: a) Manutenção: * Limpeza e organização dos salões. * Compra de materiais de limpeza. * Compra de água potável. * Compra de material de escritório, papel, clips, elásticos, etc. b) A biblioteca e a cantina estão ligadas à Secretaria Geral. Biblioteca tem como objetivos: * Manter atualizado o acervo do NEAM. * Manter atualizadas as informações pessoais dos leitores inscritos. * Observar datas de devoluções dos livros ou periódicos emprestados e emitir correspondência quando for verifica-do qualquer atraso.. * Solicitar, sempre que necessário, material para o seu funcionamento. Cantina - tem como objetivos: * O funcionamento será conforme a necessidade da casa. * A arrecadação será empregada para despesas da cantina e como colaboração na ajuda ao NEAM; exemplos: reparos, materiais, etc. DEPARTAMENTOS 1) Departamento Mediúnico; Estudos sistematizados e mediúnicos. 2

Comunicar as reuniões mensais do NEAM, reuniões administrativas, eventos e comemorações, com a necessária antecedência, evitando choques de datas e horários.

3 2) Departamento da Doutrina Espírita; tem por objetivo: a) Atendimento de consulentes. b) Atendimento fraterno Departamento Holístico; é o nome dado a qualquer terapia que seja princípio holístico ou seja, que tente abordar o problema a ser tratado como um todo, não uma visão especializada elemento emocional, mental, espiritual e físico Apometria, Reiki, Cro-moterapia, etc. 3) Departamento Social; tem como objetivo promover atividades assistenciais dentro do princípio das Tarefas Evangélicas, tendo como ações principais: a) Distribuição de alimentos às pessoas reconhecidamente necessitadas. b) Campanha do Quilo. - Toda atividade do departamento é realizada em função de doações vindas de trabalhadores e freqüentadores do NEAM. 5) Departamento de Divulgação e Eventos: visitas de oradores e outros eventos. beneficientes da Casa. * Elaborar um jornal buscando manter sua distribuição no início de cada mês(ou de dois em dois meses). * Manter atualizada a Home Page do NEAM. * Elaborar periodicamente as atividades do NEAM e apresentar o cronograma para aprovação. * Elaborar mensalmente e proceder a distribuição da tabela de ora-dores. * Observar datas comemorativas que necessitem de destaque. * Manter cadastro de oradores do NEAM e convidados. * Avaliar periodicamente a necessidade de registros mediante filmagens ou qualquer outra forma de eventos extraordinários. Setor de Eventos Especiais a) Seminário traçar roteiro para apresentação de seminários promovidos pelo NEAM, indicando convidados, temas, etc. b) Artes Criar, manter e incentivar o Coral. Setor de Estudos e Cursos Elaborar planos de aulas, estudos, cursos para trabalhadores do NEAM e público em geral para esclarecimento da doutrina espírita. 3

especializada elemento emocional, mental, espiritual e físico Apometria, Reiki, Cro-moterapia, etc.

4 REGULAMENTO INTERNO Segurança e Harmonia da Instituição A instituição mantém um Regime Interno com orientação sobre a disciplina da Casa. Aos expositores, cabe respeitarem o horário das reuniões que deverá ser de 00:45h, salvo a realização de Seminários e Conferências, ficando assim o horário a ser estipulado pela junta administrativa do evento. Os participantes das reuniões deverão entrar pontualmente no NEAM, para tomar parte nos trabalhos, sem perturbar a harmonia do ambiente, sintonizando-se com os princípios superiores que nos comandam as diretrizes. A maneira de vestir-se deve ser discreta, respeitando os propósitos sublimes do ambiente espiritual, abster-se de carne vermelha, bebida alcoólica, sexo, e trajes inadequados ao local. Os trabalhadores das reuniões, bem como os dirigentes da Casa devem estar sempre preparados para esclarecer e orientar os demais companheiros em suas duvidas ou conduta nas atividades em andamento. Da conduta dos indivíduos depende o destino da organização. Os expositores são responsáveis pelo conteúdo e colocações em suas palestras, evitando trazer polêmica, assuntos pessoais ou abordagens fora do tema. Nas confraternizações, promoções levadas fora ou dentro do NEAM, deverá prevalecer sempre a integridade do caráter espírita. Colaborar com a higiene da Casa e, todos os integrantes, exemplificando que os bons costumes se revelem nos menores atos. Os colaboradores poderão procurar a Tesouraria para efetuarem suas mensalidades. Manter em dia seu compromisso, facilita o controle da receita do NEAM. Aos irmãos da Casa cabe dar mais integração nas sessões públicas e palestras, resultando em maior participação e formando um elo de conhecimentos. Fica terminantemente proibida a comercialização de qualquer produto que não seja exclusivamente em benefício da própria Instituição. 4

5 LEMBRETES IMPORTANTES PARA TODOS Busque conhecer os objetivos e regulamentos da Casa. Habitue-se a ler os boletins informativos, quadros de avisos e todos os comunicados administrativos sobre nossas atividades. Conscientize-se de que os compromissos espirituais são tão importantes quanto aos materiais. Quando for solicitado a auxiliar, ofereça o melhor de si mesmo, sem apontar alguém para realizá-lo. Quando não participar da tarefa, não critique o trabalho daqueles que a executam. Dê importância à execução de suas tarefas. Quando solicitado, informe sobre as mesmas com presteza e humildade. Lute para fazer mais do que o absolutamente necessário, lembrando que os trabalhadores são raros para inúmeras tarefas. Se novos trabalhadores chegarem, auxilia-os com fraternidade, informandolhes com clareza sobre as atividades da Instituição. No tocante à contribuição para as despesas da Instituição, preste o teu concurso regularmente, em tempo hábil sem aguardar ser lembrado.. 5

Conscientize-se de que os compromissos espirituais são tão importantes quanto aos materiais. Quando for solicitado a auxiliar, ofereça o melhor de si mesmo, sem apontar alguém para realizá-lo.

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