CONCURSO PÚBLICO PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE COSTA EDITAL Nº 01 DE 16/12/2002

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1 CONCURSO PÚBLICO PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE COSTA EDITAL Nº 01 DE 16/12/2002 O Presidente da Fundação de Apoio à Pesquisa, Educação e Cultura FAPEC, na forma do que dispõe o contrato nº 02/2002 assinado em 29/11/2002, entre a Prefeitura Municipal de Resende Costa e a FAPEC, e de acordo com as Leis Municipais nº e e suas conseqüentes alterações, faz saber a todos quanto o presente Edital virem ou dele conhecimento tiverem, que fará realizar Concurso Público, objetivando o provimento de vagas do quadro da citada Prefeitura Municipal de Resende Costa, para o que serão observadas as normas estabelecidas no presente Edital.

2 1. Das especificações dos Cargos, Especialidade e Outros Dados: CÓDIGO CARGO REQUISITOS VAGAS VENCIMENTO TAXA DE INSC. 001 Agente Comunit. 1 grau completo ,46 23,00 Saúde PSF 002 Agente 2 grau completo ,46 30,00 Epidemiológico carteira de motorista B 003 Auxiliar 2 grau completo ,20 35,00 Administrativo 004 Aux. de Biblioteca 1 1 grau completo ,90 30, Auxiliar de 1- Curso Técnico de ,66 35,00 Contabilidade Contabilidade 006 Auxiliar de 1-1 grau completo ,35 35,00 Enfermagem 2 Registro no conselho competente 007 Auxiliar de 1-1 grau completo ,00 35,00 Enfermagem PSF 2 Registro no conselho competente 008 Aux. de Secretaria 1-2 grau completo ,35 35,00 Escolar 009 Aux. de Serviços 1 grau incompleto 4ª série ,91 25,00 Gerais 010 Bombeiro 1 grau incompleto 4ª série ,95 35,00 Hidráulico 011 Calceteiro 1 grau incompleto 4ª série ,95 35, Carpinteiro 1 grau incompleto 4ª série ,95 35, Cozinheiro 1 grau incompleto 4ª série ,44 21, Dentista 1 Curso superior de Odontologia ,90 60,00 2 Registro no conselho competente 015 Enfermeiro PSF Curso superior de Enfermagem e ,40 70,00 registro no conselho competente 016 Gari 1 grau incompleto 4ª série ,28 25, Instrutor de Música 1-1 grau completo 2 Formação técnica profissional ou prática na área do ensino de música 3 02 (dois) anos de experiência como instrutor de música ou regente ,05 40, Jardineiro 1 grau incompleto 4ª série ,30 25, Mecânico 1 grau incompleto 4ª série ,70 40, Médico Clínico Geral 021 Médico Ginecologista Curso superior de Medicina e registro no conselho competente Curso superior de Medicina e registro no conselho competente ,90 60, ,90 60,00

3 022 Médico Pediatra Curso superior de Medicina e registro no conselho competente 023 Médico PSF Curso superior de Medicina e registro no conselho competente 024 Motorista 1-1 grau incompleto 4ª série 2 Experiência no cargo de no mínimo 01 ano 3 Carteira de habilitação tipo D 025 Operador de 1-1 grau incompleto 4ª série Máquinas 2 Experiência no cargo de no 026 Orientador Pedagógico mínimo 01 ano Curso superior de Pedagogia com habilitação em Orientação Pedagógica ,90 60, ,80 90, ,95 35, ,20 35, ,73 40, Pedreiro 1 grau incompleto 4ª série ,95 35, Professor de 5ª a 8ª Série Ciências 029 Professor de 5ª a 8ª Série Educação Física 030 Professor de 5ª a 8ª Série Geografia 031 Professor de 5ª a 8ª Série Inglês 032 Professor de 5ª a 8ª Série Português 033 Professor de 5ª a 8ª Série Matemática 1 Licenciatura compatível com a área de atuação 2 Registro no conselho competente 1 Licenciatura compatível com a área de atuação 2 Registro no conselho competente 1 Licenciatura compatível com a área de atuação 2 Registro no conselho competente 1 Licenciatura compatível com a área de atuação 2 Registro no conselho competente 1 Licenciatura compatível com a área de atuação 2 Registro no conselho competente 1 Licenciatura compatível com a área de atuação 2 Registro no conselho competente 01 5,10 P/AULA 40, ,10 P/AULA 40, ,10 P/AULA 40, ,10 P/AULA 40, ,10 P/AULA 40, ,10 P/AULA 40, Secretária Escolar 2 grau completo ,20 35, Servente 1 grau incompleto 4ª série ,30 25, Servente Escolar 1 grau incompleto 4ª série ,60 20, Técnico Agrícola 1 Curso Técnico em Agropecuária com registro no órgão competente se for o caso ,95 35, Tesoureiro 2 grau completo ,87 60, Vigia 1 grau incompleto 4ª série ,91 20,00

4 1.1 Os vencimentos mencionados no quadro deste item referem-se ao mês de outubro/2002 e estão de acordo com a política salarial em vigor na Prefeitura Municipal. 1.2 Será reservado até 5% (cinco por cento) destas vagas para deficientes físicos, desde que a deficiência seja compatível com o exercício do cargo, de acordo com o exame médico que fará avaliação das condições do candidato que se classificar e que o número de vagas oferecido para cada cargo comporte o percentual acima Na falta de candidato aprovado para a vaga reservada para deficiente físico, esta vaga será preenchida por candidato classificado, com estrita observância da ordem de classificação. 2 Do local, horário e regime de trabalho nos termos do estatuto do Magistério Público: 2.1 Os candidatos classificados serão convocados para trabalhar em unidades da Prefeitura Municipal de Resende Costa, de acordo com os critérios a serem estabelecidos pela mesma Prefeitura Para os cargos de professor de 5ª a 8ª série da rede municipal, a classificação será observada para alocação de pessoal nas diversas escolas rurais, tendo como critério melhor classificação maior possibilidade de escolha, após a lotação dos professores já efetivados A admissão de candidatos para os cargos de professor será feita em data que não altere programações do ano letivo, de acordo com determinação da Secretaria Municipal de Educação A jornada de trabalho observará os normativos específicos para cada cargo, não admitindo-se nenhuma alegação contrária por parte de candidato classificado O horário e o local de trabalho dos candidatos nomeados serão determinados pela Prefeitura Municipal de Resende Costa, à luz dos interesses e necessidades daquela instituição O cargo de Bombeiro Hidráulico (código 10) terá lotação no distrito de Jacarandira Os serviços dos candidatos aprovados, classificados e nomeados serão prestados sob o pálio do Estatuto dos Servidores Municipais e do Estatuto do Magistério Público Municipal de Resende Costa, com suas respectivas alterações posteriores. 3. Das condições para a inscrição: 3.1- Condições exigidas: ser brasileiro nato ou naturalizado; gozar dos direitos políticos;

5 estar em dia com as obrigações eleitorais; estar quite com as obrigações militares, se for o caso; possuir 18 anos completos, à data de encerramento das inscrições; ter a escolaridade exigida no item 1 (um) deste edital, com colação de grau anterior à data de encerramento das inscrições, comprovada no ato de nomeação quando aprovado; preencher corretamente a ficha de inscrição, anexando cópia de documento de identidade oficial que contenha retrato, filiação, assinatura e data de nascimento. 3.2 Estão impedidos de participar do Concurso: os aposentados por invalidez; os demitidos por justa causa pela Prefeitura Municipal de Resende Costa; os que tiverem sido condenados em processo criminal com sentença passada em julgado. 4. Das Inscrições: Local de inscrição: Prefeitura Municipal de Resende Costa; Período: de 06/01/03 a 10/01/03 (dias úteis); Horário: de 8:00 às 11:30 horas e de 13:00 às 17:00 horas; 4.4 valor da taxa de inscrição: de acordo com o quadro do item 1 (um). A taxa de inscrição deverá ser paga no local de inscrição. 4.5 Condições Gerais: não será aceita inscrição condicional; a inscrição será feita exclusivamente através de modelo próprio, fornecido pela FAPEC; em hipótese alguma, haverá restituição da taxa de inscrição já recolhida; ao assinar a ficha de inscrição, o candidato estará declarando, que os dados estão completos e corretos, que atende as condições exigidas e aceita todas as normas expressas neste Edital; o candidato que efetuar o recolhimento da taxa de inscrição por cheque terá sua inscrição confirmada após a compensação do referido cheque, ficando automaticamente anulada a inscrição de candidato cujo cheque tenha sido devolvido por insuficiência de fundos; a constatação em qualquer época de irregularidade, inexatidão de dados ou declaração falsa na inscrição,

6 5. Das etapas do processo seletivo: implicará na eliminação do candidato com anulação de todos os atos dela decorrentes, inclusive resultados de provas já efetuadas; o horário e o local das provas constarão no cartão de inscrição, que será entregue ao candidato no período de 20/01/03 a 23/01/03, no horário de 13:00 às 17:00 horas, no mesmo local que o candidato efetuou sua inscrição; os portões de acesso as salas onde serão aplicadas as provas escritas serão fechados, impreterivelmente, no horário estabelecido para o início da aplicação das provas, constante do cartão de inscrição do candidato, nos termos do item 4.5.7; estará automaticamente eliminado, o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para a aplicação das provas, constante do cartão de inscrição, citado no mesmo item 4.5.7; será permitida a inscrição por procuração, que poderá ser feita através de instrumento público ou particular, sendo este com firma reconhecida em cartório; apenas efetuar o pagamento da taxa de inscrição, não significa que o candidato se inscreveu. 5.1 Os candidatos se submeterão a provas, numa das modalidades abaixo, de acordo com discriminação no próximo item: Prova de Português 40 pontos Conteúdo : questões de Português, de acordo com o programa em anexo e o nível de escolaridade exigido para cada cargo; Nota mínima para aprovação: 10 pontos Prova de Conhecimentos Específicos 60 pontos. Conteúdo: questões específicas ligadas ao exercício do cargo, de acordo com o programa e/ou atribuições típicas, descritas em anexo; Nota mínima para aprovação: 15 pontos Prova Prática 100 pontos. Conteúdo: situações práticas ligadas ao exercício do cargo, de acordo com as atribuições de cada cargo, descritas em anexo. Nota mínima para aprovação: 25 pontos. 5.2 Cargos com prova Português, Específica.

7 Pontuação máxima: 100 pontos. Cargos: Agente Comunitário de Saúde PSF; Agente Epidemiológico; Auxiliar Administrativo; Auxiliar de Biblioteca; Auxiliar de Contabilidade; Auxiliar de Enfermagem; Auxiliar de Enfermagem PSF; Auxiliar de Secretaria Escolar; Dentista; Enfermeiro PSF; Médico Clínico Geral; Médico Ginecologista; Médico Pediatra; Médico - PSF; Orientador Pedagógico; Professor de 5ª a 8ª Série Ciências; Educação Física; Geografia; Inglês; Português; Matemática; Secretária Escolar; Técnico Agrícola; Tesoureiro; Vigia. 5.3 Cargos com prova Específica e Prática. Pontuação máxima: 160 pontos. Cargos: Motorista; Operador de Máquinas; Gari. 5.4 Cargos com prova Prática. Pontuação máxima: 100 pontos. Cargos: Auxiliar de Serviços Gerais; Bombeiro Hidráulico; Calceteiro;. Carpinteiro; Cozinheiro; Instrutor de Música; Jardineiro; Mecânico; Pedreiro; Servente; Servente Escolar O exame médico pré-admissional será feito pela unidade de Saúde Oficial ou por profissional indicado pela Prefeitura Municipal de Resende Costa, sendo seu resultado registrado sob uma das seguintes formas: I apto; II impedido temporariamente, em casos de maternidade - 04 (quatro) meses e problema de saúde que possa ser curado num prazo de 60 (sessenta) dias; III inapto para os portadores de lesões ou doença irreversíveis que comprometam o desempenho das funções requeridas para o cargo. 6. Da Classificação e Homologação: Os candidatos aprovados em todas as provas, serão classificados em ordem decrescente do total de pontos obtidos Ocorrendo empate na classificação, terá preferência, sucessivamente, o candidato que: obtiver maior número de pontos na prova específica se for o caso; obtiver maior número de pontos na prova prática se for o caso; obtiver maior número de pontos na prova de português se for o caso; for mais idoso; contar com maior tempo de serviço, se servidor da Prefeitura Municipal de Resende Costa.

8 6.3 - apurada a classificação através dos resultados finais, o concurso será homologado pelo Prefeito Municipal de Resende Costa. 7. Da Convocação: 7.1 o candidato aprovado será convocado, obedecida a lista de classificação divulgada; o candidato que, ao ser convocado para o preenchimento de vagas, não comparecer no horário e o local determinados, será considerado desistente; 7.3 a aprovação no concurso não cria direitos a nomeação, mas esta, quando se der, respeitará a ordem de classificação dos candidatos. 8. Das Disposições Gerais: 8.1 não serão realizadas provas fora do local determinado; 8.2 será excluído do concurso, por ato da coordenação geral, o candidato que, durante a realização das provas, usar ou tentar utilizar-se de meios que, a qualquer título, importem em fraude, for surpreendido em comunicação com outro candidato, bem como utilizar-se de livros, máquinas de calcular e impressos não permitidos; 8.3 não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de aprovação no processo seletivo, valendo para este fim a homologação dos resultados do concurso, publicada pela Prefeitura Municipal de Resende Costa; 8.4 O candidato que não aceitar a vaga oferecida pela Prefeitura Municipal de Resende Costa assume a desistência do cargo. 8.5 O prazo de validade do concurso é de 02 (dois) anos, contados a partir da data de publicação da homologação de seus resultados, sendo ele válido para o preenchimento de novas vagas, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período de tempo. 8.6 Não será permitido ao candidato retirar qualquer material que lhe for entregue na aplicação de prova. Os gabaritos serão divulgados ao final da aplicação das provas. 8.7 Não será permitido o esclarecimento sobre enunciados de questões nas provas escritas. 8.8 As questões que apresentarem rasura, duplicidade de resposta ou estiverem sem marcação no gabarito não serão alvo de nenhuma pontuação.

9 8.9 Fica assegurado aos candidatos o direito de interposição de recurso, somente para os casos de inobservância dos preceitos apresentados neste Edital O recurso de que trata o item 8.9 terá efeito meramente devolutivo, será dirigido pelo interessado, sob protocolo, ao Presidente da FAPEC, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a contar da data de publicação dos resultados ou quando houver ocorrido o ato acoimado de ilegalidade Em hipótese alguma será concedido revisão de provas A FAPEC reserva o direito de não fornecer exemplares de cadernos de provas a candidato ou outros interessados a qualquer tempo, mesmo após a aplicação das provas Os casos omissos serão resolvidos pelo Presidente da FAPEC Maiores informações poderão ser obtidas junto a Secretaria do Concurso, pelo telefone , no horário de 8:00 às 12:00 horas e de 14:00 às 17:00 horas, de Segunda a Sexta-feira. São João del Rei, 16 de dezembro de Prof. Mário Antônio Duarte Presidente da Fundação da Apoio à Pesquisa, Educação e Cultura FAPEC

10 PROGRAMAS PROGRAMA DE PORTUGUÊS 1 O GRAU 1 - Programa - Interpretação de texto. - Ortografia. - Acentuação Gráfica. - Classificação das classes de palavras variáveis: - substantivo, - artigo, - adjetivo, - numeral, - pronome, - verbo. 2 O GRAU 2 - Sugestão para estudo - Livros didáticos de 5 a a 8 a série. - ANDRÉ, Hildebrando A. de. Gramática Ilustrada. São Paulo: Editora Moderna. - FARACO, Carlos Emílio e MOURA, Francisco Marto de. Gramática. São Paulo: Editora Ática. - INFANTE, Ulisses. Curso de Gramática Aplicada aso textos. São Paulo: Editora Scipione. 1 - Programa - Interpretação de texto. - Pontuação. - Classificação das seguintes classes de palavras: - verbo, - advérbio, - conjunção. - Concordância nominal. - Concordância verbal. 2 - Sugestão para estudo

11 3 O GRAU - Livros didáticos do Ensino Médio (1 o, 2 o e 3 o anos do 2 o grau) - CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima Gramática. São Paulo: Editora Nacional. - INFANTE, Ulisses. Curso de Gramática Aplicada aos Textos. São Paulo: Editora Scipione. - SAVIOLI, Francisco Platão. Gramática em 44 lições. São Paulo: Editora Ática. 1 - Programa - Interpretação de texto. - Emprego das seguintes classes de palavras: - pronome, - verbo, - conjunção. - Colocação pronominal. - Concordância verbal. - Regência Verbal. 2 - Sugestão para estudo - FIORIN, José Luiz e SAVIOLI, Francisco Platão. Para Entender o Texto Leitura e Redação. São Paulo: Editora Ática. - NICOLA, José de e INFANTE, Ulisses. Gramática Contemporânea da Língua Portuguesa. São Paulo: Editora Scipione. - CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima Gramática. São Paulo: Editora Nacional. - SAVIOLI, Francisco Platão, Gramática em 44 lições. São Paulo: Editora Ática.

12 PROGRAMAS ESPECÍFICOS 1 - Cargo : Agente Comunitário de Saúde - PSF 1 - Programa 1 Conferência de Alma-Ata em 1978 Saúde para todos no Ano Atenção primária a Saúde; 2 Primeira Conferência Internacional sobre Promoção da Saúde em novembro/1986 Cidade de Ottawa Canadá; 3 Reforma Sanitária; Nacional de Saúde 1986 Brasília DF; 5 Constituição Federal de 1988 Seção 11 da Saúde artigos: 196, 197, 198, 199 e 200; 6 SUS Sistema Único de Saúde do Brasil - Lei /09/90 ( Princípios e Diretrizes) - Lei /12/90 ( Conselho de Saúde, Conferência de Saúde); 7 Ações básicas de saúde nas áreas de atenção à criança, à mulher, ao adolescente, ao trabalhador e ao idoso, com ênfase na promoção da saúde e prevenção de doenças; 8 - PSF Programa de Saúde da Família; 9 PACS Programa de Agente Comunitário de Saúde; 10 Portaria nº 1886/GM 18/12/97 Ministério da Saúde; 11 Promoção da educação em saúde e mobilização comunitária, mediante ações de saneamento e melhorias do meio ambiente. 2 Sugestão para estudo - O trabalho do Agente Comunitário de Saúde Ministério da Saúde; - Manuais do Programa de Saúde da Família e PACS Ministério da Saúde; - Manuais de Procedimentos para Atividades de Controle da Tuberculose / Assistência Integral à Saúde da Mulher e da Criança Ministério da Saúde; - Manual de Normas Técnicas para o Programa de Educação e Controle da Hipertensão e Diabetes Ministério da Saúde; - Brasil, Ministério da Saúde Terminologia Básica em Saúde, 1.985; - L ABBATE, S. ET. AL. A Educação em Saúde Como um Exercício de Cidadania, 1.992; - Mourão, Vasconcelos, E. Educação Popular nos Serviços de Saúde, 1.997; - O Programa de Saúde da Família Como Fazer Dr. Benito Narey Ramos Domingues, Portaria 1886-GM 18/12/97 Ministério da Saúde.

13 2 - Cargo : Agente Epidemiológico O candidato deverá demonstrar habilidades para: - identificar os determinantes e condicionantes do processo saúde-doença; - identificar a estrutura e organização do sistema de saúde vigente SUS; - aplicar princípios e normas de higiene e saúde pessoal e ambiental; - aplicar normas de biossegurança; - coletar e organizar dados relativos ao campo de atuação; - interpretar e aplicar normas do exercício profissional e princípios éticos que regem a conduta profissional; - capturar vetores e reservatórios, identificar e levantar o índice de infestação; - registrar, capturar, apreender e eliminar os animais que representem risco à saúde do homem; - desenvolver ações de controle químico e biológico de vetores e de eliminação de criadouros; - participar da campanha de vacinação anti-rábica; - participar de treinamentos e reuniões necessárias ao desempenho da função; - desenvolver ações de controle das doenças: Malária, Leishmaniose Esquistossomose, Febre Amarela e Dengue, Doença de Chagas, Filariose e Bócio. Sugestão para estudo - Conferência de Alma - Ata Saúde para todos no Ano 2000 Atenção primária à Saúde Manual do Programa de Saúde da Família MS. - Primeira Conferência Internacional sobre Promoção da Saúde Otava Canadá em nov/ Manual do Programa de Saúde da Família MS. - Reforma Sanitária - Manual do Programa de Saúde da Família MS. - 8ª Conferência Nacional de Saúde 1986 Brasília Ministério da Saúde. - SUS (Sistema Único de Saúde). - Lei /09/90 - Princípios - Diretrizes; - Lei /12/02 - Conselho de Saúde - Conferencia de Saúde; - Constituição da República Federativa do Brasil Cap. Saúde; - Ministério da Saúde O SUS e o controle social: guia de referência para conselheiros municipais de Saúde Brasília Ministério da Saúde Portaria nº / 12 / 1999 Ministério da Saúde. - Guia de vigilância epidemiológica Ministério da Saúde / FUNASA. - Informe Epidemiológico do SUS Ministério da Saúde / FUNASA. - Manual de Saneamento Ministério da Saúde / FUNASA. - Manual de controle da Febre Amarela, Dengue, Leishmaniose, Chagas, Malária, Esquistossomose. Ministério da Saúde / FUNASA. - Manual da Vacinação Anti-rábica. Ministério da Saúde.

14 3 - Cargo : Auxiliar Administrativo O candidato deverá demonstrar habilidades para: - executar trabalhos de datilografia: ofícios, cartas, tabelas, quadros, folhas de pagamento, textos e formulários próprios da sua área de atuação, observando princípios da boa execução como limpeza, estética, ortografia, pontuação entre outros; - receber, protocolar, expedir e distribuir correspondências, analisando e classificando de acordo com o assunto e sua importância, conforme orientação superior ou na ausência da secretária; - zelar e conservar máquinas e equipamentos sob sua responsabilidade, solicitando manutenção preventiva e corretiva ao setor competente; - atender público externo e interno que procura o setor, prestando informações que sejam de seu conhecimento ou encaminhando a outras pessoas ou unidades; - manter arquivos de documentos e correspondências enviadas e recebidas, analisando e classificando de acordo com o assunto e importância, conforme orientação superior; - controlar e/ou atualizar arquivos, fichários e outras formas de guarda de documentos, classificando-os segundo padrões pré-estabelecidos, possibilitando controle dos mesmos; - controlar a movimentação e registro de todos os funcionários da Prefeitura, anotando dados em fichas funcionais, visando ter informações necessárias ao cumprimento de rotinas administrativas da unidade; - controlar bens patrimoniais, processos de aquisição, emplacamentos, abertura de fichas, transferências, baixas e inventários, utilizando de formulários apropriados, assegurando a real localização dos bens; - coletar dados diversos, consultando tabelas e documentos, efetuar cálculos para obter informações necessárias ao cumprimento de rotinas do setor; - executar outras tarefas correlatas mediante determinação superior. 4 - Cargo: Auxiliar de Biblioteca O candidato deverá demonstrar habilidades para: - receber livros, folhetos, revistas, periódicos e outros e registrá-los; - controlar o fichário de requisição de revistas, acompanhando seu andamento; - auxiliar no preparo dos livros e revistas a serem colocados em circulação; - atender leitores, informando-os sobre o uso da biblioteca, localizando ou reservando livros e publicações; - recolocar os livros e outras publicações nas estantes; - receber, ordenar e controlar a correspondência; - manter em dia e em ordem os arquivos; - fornecer elementos para o relatório dos dados referentes à biblioteca; - executar serviços de datilografia; - executar outras atividades afins.

15 5 - Cargo: Auxiliar de Contabilidade O candidato deverá demonstrar habilidades para: - auxiliar a escrituração contábil, atentando para a transcrição correta dos dados contidos nos documentos originais para atender as exigências legais; - auxiliar nos trabalhos de conciliação de contas, conferindo os saldos e retificando os possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis; - auxiliar a classificar e avaliar as despesas e as receitas, auxiliando a avaliar a natureza das mesma, para apropriar custos e receitas de bens e serviços; - auxiliar a proceder o levantamento de informações, transcrevendo dados estatísticos, para elaboração de relatórios; - auxiliar na elaboração da proposta orçamentária anual; - auxiliar na orientação aos auxiliares na realização dos lançamentos, classificando os documentos, a fim de assegurar a correta aplicação das disposições legais; - auxiliar a providenciar os trabalhos de escrituração dos livros e impresso específicos, verificando se os registros efetuados correspondem aos documentos que deram origem, para atender exigências legais; - executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

16 6 - Cargo : Auxiliar de Enfermagem O candidato deverá demonstrar habilidades para: - realizar procedimentos de enfermagem dentro das suas competências técnicas e legais; - identificar os determinantes do processo saúde-doença; - identificar a estrutura e organização do sistema de saúde vigente SUS; - realizar primeiros socorros em situações de emergência; - realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, Unidades Básicas de Saúde e nos domicílios se necessário; - preparar o usuário para consultas médicas e de enfermagem, exames e tratamentos na Unidade Básica de Saúde; - zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependências da Unidade Básica de Saúde, garantindo o controle de infecção; - realizar busca ativa de casos, como tuberculose, hanseníase e demais doenças de cunho epidemiológico; - no nível de suas competências, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; - realizar ações de educação em saúde aos grupos de patologias específicas e às famílias de risco, conforme planejamento da Unidade Básica de Saúde; - executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior. 2 - Sugestão para estudo - Conferência de Alma - Ata Saúde para todos no Ano 2000 Atenção primária à Saúde Manual do Programa de Saúde da Família MS. - Primeira Conferência Internacional sobre Promoção da Saúde Otava Canadá em nov/ Manual do Programa de Saúde da Família MS. - Reforma Sanitária - Manual do Programa de Saúde da Família MS. - 8ª Conferência Nacional de Saúde 1986 Brasília Ministério da Saúde. - SUS (Sistema Único de Saúde). - Lei /09/90 - Princípios - Diretrizes; - Lei /12/02 - Conselho de Saúde - Conferencia de Saúde; - Constituição da República Federativa do Brasil Cap. Saúde; - Ministério da Saúde O SUS e o controle social: guia de referência para conselheiros municipais de Saúde Brasília Ministério da Saúde Ministério da Saúde, Doenças Evitáveis por Imunização Brasília, Centro de Documentação do Ministério da Saúde 1993; - Manual de Controle de Infecção Hospitalar Ministério da Saúde; - Portaria nº 224 de 29 de janeiro de 1992 Ministério da Saúde; - Portaria 1886 (GM de 18 de dezembro de 1997); - Campanha de Vacinação do Idoso 1999 DRS;

17 - Manual das Normas de Vacinação do Ministério da Saúde; - BRUNNER, L. S. et alli, Enfermagem Médico Cirúrgica. 6ª edição, Interamericana, Rio de Janeiro, 1988; - KOCH, R..M. et alli. Técnicas Básicas de Enfermagem. Editora Florense, Curitiba, 16ª edição, 1999; - SOUZA, E.F. Manual de Enfermagem. 6ª edição, Cultura Médica. Rio de Janeiro, 1999; - Código de Ética e Deontologia. Conselho Federal de Enfermagem.

18 7 - Cargo : Auxiliar de Enfermagem PSF O candidato deverá demonstrar habilidades para: - realizar procedimentos de enfermagem dentro das suas competências técnicas e legais; - identificar os determinantes do processo saúde-doença; - identificar a estrutura e organização do sistema de saúde vigente SUS; - realizar primeiros socorros em situações de emergência; - realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, Unidades de Saúde da Família e nos domicílios, dentro do planejamento de ações traçado pela equipe; - preparar o usuário para consultas médicas e de enfermagem, exames e tratamentos na Unidade de Saúde da Família; - zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependências da Unidade de Saúde da Família, garantindo o controle de infecção; - realizar busca ativa de casos, como tuberculose, hanseníase e demais doenças de cunho epidemiológico; - no nível de suas competências, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; - realizar ações de educação em saúde aos grupos de patologias específicas e às famílias de risco, conforme planejamento da Unidade de Saúde da Família. 2 - Sugestão para estudo: - Conferência de Alma - Ata Saúde para todos no Ano 2000 Atenção primária à Saúde Manual do Programa de Saúde da Família MS. - Primeira Conferência Internacional sobre Promoção da Saúde Otava Canadá em nov/ Manual do Programa de Saúde da Família MS. - Reforma Sanitária - Manual do Programa de Saúde da Família MS. - 8ª Conferência Nacional de Saúde 1986 Brasília Ministério da Saúde. - SUS (Sistema Único de Saúde). - Lei /09/90 - Princípios - Diretrizes; - Lei /12/02 - Conselho de Saúde - Conferencia de Saúde; - Constituição da República Federativa do Brasil Cap. Saúde; - Ministério da Saúde O SUS e o controle social: guia de referência para conselheiros municipais de Saúde Brasília Ministério da Saúde Ministério da Saúde, Doenças Evitáveis por Imunização Brasília, Centro de Documentação do Ministério da Saúde 1993; - Manual de Controle de Infecção Hospitalar Ministério da Saúde; - Portaria nº 224 de 29 de janeiro de 1992 Ministério da Saúde; - Portaria 1886 (GM de 18 de dezembro de 1997); - Campanha de Vacinação do Idoso 1999 DRS;

19 - Manual das Normas de Vacinação do Ministério da Saúde; - BRUNNER, L. S. et alli, Enfermagem Médico Cirúrgica. 6ª edição, Interamericana, Rio de Janeiro, 1988; - KOCH, R..M. et alli. Técnicas Básicas de Enfermagem. Editora Florense, Curitiba, 16ª edição, 1999; - SOUZA, E.F. Manual de Enfermagem. 6ª edição, Cultura Médica. Rio de Janeiro, 1999; - Código de Ética e Deontologia. Conselho Federal de Enfermagem..

20 8 - Cargo: Auxiliar Secretaria Escolar O candidato deverá demonstrar habilidades para: - organizar arquivos; - ler, expedir e arquivar documentos e correspondências; - manter atualizados os arquivos; - controlar a entrada e saída de materiais permanentes, equipamentos de secretaria e materiais de consumo; - pesquisar vida escolar de aluno e fornecer documentação escolar; - conservar e restaurar documentos arquivados; - atender o inspetor em suas visitas fornecendo-lhes as documentações solicitadas; - prestar informações sobre o regimento escolar; - elaborar cronogramas de atividades na secretaria; - redigir correspondências - atender ao público.

21 9 - Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais O candidato deverá demonstrar habilidades para: - receber e distribuir correspondências, documentos, pequenos volumes ou encomendas, assinando ou solicitando protocolos para comprovar a execução dos serviços; - receber e transmitir recados, registrando as informações recebidas para possibilitar comunicações posteriores aos interessados; - executar serviços de rua em geral, efetuando pequenas compras, pagamentos de contas, entrega e recebimento de documentos, volumes, encomendas e outros em locais pré-determinados; - prestar informações simples a visitantes, indicando-lhes a localização de setores ou pessoas procuradas; - auxiliar nos serviços de copa, portaria, recepção, telefonia, limpeza, arrumação e reprodução de cópias, quando solicitados; - auxiliar me serviços simples de escritório, separando documentos, providenciando cópias e realizando outras pequenas tarefas sob orientação; - executar serviços bancários simples, tais como depósitos, saldos, pagamentos e outros solicitados pelos funcionários; - atender à comunidade, fazendo ligações telefônicas locais e interurbanas, em posto de serviço telefônico; - executar serviços de limpeza e conservação de instalações, móveis e equipamentos e utensílios em geral no escritório e ou nas unidades de trabalho, varrendo, lavando, encerando, lustrando, tirando o pó e recolhendo o lixo, preservar as condições de higiene e manter a boa aparência deste locais; - providenciar e zelar pela boa organização dos serviços de copa e cantina, limpando-as e conservando-as para manter a ordem de higiene; - fazer e distribuir café e lanches em horários pré fixados, recolhendo os utensílios utilizados promovendo sua limpeza; - executar outras tarefas correlatas mediante a determinação superior.

22 10 - Cargo: Bombeiro Hidráulico O candidato deverá demonstrar habilidades para: - estudar o trabalho a ser executado, analisando desenhos, esquemas, especificações e outras informações, para programar o roteiro de operações; - marcar os pontos de colocação das tubulações, uniões e furos nas paredes, muros e escavações do solo, utilizando instrumentos de tragagem ou marcação, para orientar a instalação do sistema projetado; - abrir vala no solo e rasgos nas paredes, guiando-se pelos pontos chaves utilizando ferramentas de escavações manuais ou mecânicas para introduzir os tubos e partes anexas; - posicionar e fixar os tubos, baseando-se no projeto elaborado; - montar e instalar registros e outros acessórios de canalização, trechos de tubos, fazendo conexões necessárias com os aparelhos, para completar a instalação dos sistema; - tratar as canalizações para assegurar-se da vedação de todo os sistema e reparálo no caso seja localizado vazamento; - executar a manutenção das instalações, substituindo ou reparando partes componentes, como tubulações, válvulas, junções, aparelhos, revestimentos isolantes e outros, para mantê-los em boas condições de funcionamento; - executar outras tarefas afins Cargo: Calceteiro O candidato deverá demonstrar habilidades para: - preparar superfícies destinadas à pavimentação; - pavimentar superfícies, assentamento pedras e elementos de concreto prémoldado; - assentar meio-fios; - executar trabalhos de manutenção e recuperação de pavimentos; - orientar os servidores que auxiliam na execução de atividades típicas da classe; - executar outras atividades afins.

23 12 - Cargo: Carpinteiro O candidato deverá demonstrar habilidades para: - analisar a peça a ser fabricada consultando os desenhos, modelos, especificações ou instruções; - riscar, retalhar e montar peças e estruturar de madeira, utilizando ferramentas e máquinas apropriadas; - confeccionar, reparar e conservar esquadrias, portas, janelas, venezianas, móveis de escritório e de escolas, assoalhos, cercas, cabos e ferramentas; - executar serviços de montagem de palanques, barracas, arquibancadas em festividades promovidas no município; - pintar, envernizar ou encerar as peças e os móveis confeccionados; - instalar, esquadrias, portas, janelas e outras peças em madeira, colocando ferragens, como dobradiças, puxadores e outros nas peças e móveis montados; - executar sobre determinação superior serviços de engradamento de casas, feitura de telhados, escoramentos, de forma diversas para as obras a serem construídas no município; - orientar os servidores que auxiliam na execução das atividades típicas da classe; - executar outras atividades afins, mediante determinação superior Cargo: Cozinheiro O candidato deverá demonstrar habilidades para: - efetuar o controle dos gêneros alimentícios necessários ao preparo da refeição, recebendo-os e armazenando-os de acordo com as normas e instruções estabelecidas; - fazer os ingredientes necessários ao preparo das refeições, separando-os e medindo-os de acordo com o cardápio do dia, para facilitar a utilização dos mesmos; - preparar as refeições e distribuí-las, entregando-as conforme rotina determinada; - requisitar material e mantimentos, quando necessário; - efetuar o controle do material existente no setor, discriminando-o por preços e respectivas quantidades, para manter o estoque e evitar extravios; - receber ou recolher louça e talheres após as refeições no setor de lavagem, para a limpeza dos mesmos; - dispor adequadamente os restos de comida e lixo de cozinha, de forma a evitar a proliferação de insetos; - manter a ordem, higiene e segurança do ambiente de trabalho; - poder ajudar na limpeza do estabelecimento onde estiver lotado; - executar outras atividades afins.

24 14 - Cargo: Dentista 1 - Programa 1 - ficha clínica: anamnese; exame clínico. 2 - exames complementares; 3 - diagnóstico; 4 - plano de tratamento; 5 - patologia: lesões da mucosa bucal; Infecções viróticas, bacterianas e fúngicas; alterações ósseas; alterações patológicas da língua; alterações patológicas das glândulas salivares; alterações patológicas da A. T. M.; tumores buco-maxilares; alterações patológicas da polpa e perecimento; cárie dentária; periapicopatias; tratamento odontológico de pacientes especiais; 6 - farmacologia e terapêutica: analgésicos; antinflamatórios; antibióticos; hemostáticos; receituário; 7 - odontopediatria crescimento e desenvolvimento da face; cronologia de erupção dentária; psicologia aplicada à odontologia; terapêutica endodôntica em decíduos; 8 - dentística: preparo de cavidades; proteção do complexo dentina-polpa; materiais restauradores; traumatismos dentais; 9 - periodontia: doenças periodontais; placa bacteriana; cálculo dental; urgências em processos periodontais agudos; 10 - endodontia: diagnóstico; normas gerais de tratamento dos canais radiculares; emergências em endodontia;

25 11 - prótese dental: preparo de dentes com finalidade protética; técnicas e materiais de moldagem; montagem em articuladores; oclusão; prótese total; prótese parcial removível; 12 - cirurgia: procedimentos cirúrgicos de pequeno e médio porte; urgências e emergências; 13 - odontologia social: problemas; métodos; organização e administração de serviços odontológicos. 2 - Sugestão para estudo - Guia Terapêutico Odontológico Nicolau Tortomano; - Tratado de Patologia Bucal Shafer; - Medicina Oral Sonis, Fazio, Fang; - Odontopediatria Myaki Issáo; - Periodontia Clínica Carranza; - Endodontia de Deus; - Dentística Procedimentos Preventivos e Restauradores Baratieri; - Atualização na Clínica Odontológica 17 o Congresso Paulista de Odontologia; - Odontologia Social Mário Chaves; - Cirurgia Oral e Maxilo-Facial Contemporânea Peterson.

26 15 - Cargo: Enfermeiro PSF O candidato deverá demonstrar habilidades para: - realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência prestada; - realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares, prescrever/transcrever medicações, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministério da Saúde e as disposições legais da profissão; - planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF; - executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto e idoso; - no nível de suas competências, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; - realizar ações de saúde em diferentes ambientes, na USF e, quando necessário, no domicílio; - realizar as atividades correspondentes às áreas prioritárias de intervenção na Atenção Básica, definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde NOAS 2001; - aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; - organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc; - supervisionar e coordenar ações para capacitação dos Agentes Comunitários de Saúde e de auxiliares de enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções. 2 - Sugestão para estudo - Conferência de Alma - Ata Saúde para todos no Ano 2000 Atenção primária à Saúde Manual do Programa de Saúde da Família MS. - Primeira Conferência Internacional sobre Promoção da Saúde Otava Canadá em nov/ Manual do Programa de Saúde da Família MS. - Reforma Sanitária - Manual do Programa de Saúde da Família MS. - 8ª Conferência Nacional de Saúde 1986 Brasília Ministério da Saúde. - SUS (Sistema Único de Saúde). - Lei /09/90 - Princípios - Diretrizes; - Lei /12/02 - Conselho de Saúde - Conferencia de Saúde; - Constituição da República Federativa do Brasil Cap. Saúde; - Ministério da Saúde O SUS e o controle social: guia de referência para conselheiros municipais de Saúde Brasília Ministério da Saúde NOB (Norma Operacional Básica ) / 96 Ministério da Saúde. - Ministério da Saúde, Doenças Evitáveis por Imunização Brasília, Centro de Documentação do Ministério da Saúde 1993;

27 - Ministério da Saúde, Manual para Posto de Saúde, Centro de Documentação do MS. Brasília 1993; - Manual de Controle de Infecção Hospitalar Ministério da Saúde; - Portaria nº224 de 29 de janeiro de 1992 Ministério da Saúde; - Portaria 1886 (GM de 18 de dezembro de 1997); - Campanha de Vacinação do Idoso 1999 DRS; - Manual das Normas de Vacinação do Ministério da Saúde; - BRUNNER, L. S. et alli, Enfermagem Médico Cirúrgica. 6ª edição, Interamericana, Rio de Janeiro, 1988; - KOCH, R..M. et alli. Técnicas Básicas de Enfermagem. Editora Florense, Curitiba, 16ª edição, 1999; - SOUZA, E.F. Manual de Enfermagem. 6ª edição, Cultura Médica. Rio de Janeiro, 1999; - POTTER,P.A. et alli. Técnicas Básicas de Enfermagem conceitos, processo e prática. Volume 1. Guanabara Koogan,4ª edição, ZIEGEL, E e CRANLEY, M. Enfermagem Obstétrica. 8ª edição. Interamericana, Rio de Janeiro, Código de Ética e Deontologia. Conselho Federal de Enfermagem.

28 16 - Cargo: Gari O candidato deverá demonstrar habilidades para: - varrer ruas, praças, parques e jardins municipais, utilizando vassouras, ancinhos e outros instrumentos similares, para manter os referidos locais em condições de higiene e trânsito; - recolher os montes de lixos, acondicionando-os em sacos plásticos, latões, cestos, carrinhos de tração manual e outros depósitos adequados, para posterior coleta e transporte; - percorrer os logradouros, seguindo roteiros pré-estabelecidos, para coletar lixo; - despejar o lixo amontoado ou acondicionado em latões e sacos plásticos, em caminhões especiais da Prefeitura, possibilitando assim seu transporte aos locais apropriados; - esvaziar as lixeiras distribuídas pelas vias públicas; - raspar meio fios, limpar ralos e saídas de esgoto; - executar outras atividades afins Cargo: Instrutor de Música O candidato deverá demonstrar habilidades para: - conhecer as técnicas de ensino relacionadas à música e ministrar aulas e - atividades de classe; - conhecer e dominar os instrumentos musicais adaptando os eu emprego á tarefa; - conhecer técnicas de regência de banda; - realizar avaliação de aprendizagem dos alunos; - realizar trabalhos de abrilhantamento de festividades realizadas no Município; - realizar outras tarefas correlatas mediante determinação superior.

29 18 - Cargo: Jardineiro O candidato deverá demonstrar habilidades para: - preparar, conservar e limpar jardins, compreendendo: capina, corte, replantio, adubação periódica, irrigação, varredura, puverização simples das sementes; - preparar as sementes; - fazer a repicagem e o transporte das mudas, incluindo desmate, transporte e embalagem; - executar outras tarefas afins Cargo: Mecânico O candidato deverá demonstrar habilidades para: - examinar o veículo, máquina ou equipamento, inspecionando diretamente ou por meio de aparelhos ou banco de prova, para determinar os defeitos ou anormalidade de funcionamento; - estudar o trabalho de reparação a ser realizado, valendo-se de desenhos, esboços e especificações técnicas ou de outras instruções para planejar o roteiro de trabalho; - fazer limpeza do motor, órgãos de transmissão, diferencial e outras partes que requeiram exames, seguindo técnicas apropriadas e utilizando chaves comuns e especiais, jatos de água e ar e substâncias detergentes, para eliminar impurezas e preparar peças para inspeção e reparação; - proceder a substituição, ajustes ou retificação de peças de motor, utilizando ferramentas manuais, de medição e controle e outros equipamentos, para assegurar-lhes as características funcionais; - executar a substituição, reparação ou regulagem total ou parcial do sistema de freios (cilindros, tribulação, sapatas e outras peças), sistema de ignição (distribuidor e componentes, tração e velas), sistema de alimentação de combustível (bomba, tubulações, carburador), sistema de transmissão, sistema de direção e sistema de suspensão, utilizando ferramentas e instrumentos apropriados, para recondicionar e assegurar o funcionamento de veículos, máquinas e equipamentos; -providenciar o recondicionamento do equipamento elétrico do veículo, máquinas e outros, o alinhamento da direção e regulagem dos faróis, enviando, conforme o caso, as partes danificadas a oficinas especializadas, para completar a manutenção; - executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

30 20 - Cargo: Médico Clínico Geral Programa : conhecer as seguintes condições e/ou situações de atendimento clínico: - propedêutica cardiológica; - insuficiência cardíaca congestiva; - valvopatias; - febre reumática; - arritmias cardíacas; - insuficiência respiratória; - pneumonias; - supurações pulmonares; - doenças da pleura; - asma; - diabetes mellitus; - dislipidemias; - erros inatos do metabolismo; - glomerulopatias; - diarréias agudas; - hepatites virais; - cirrose; - pancreatite; - parasitoses intestinais; - síndrome de má absorção; - hérnia de hiato; - abdômen agudo; - artrite reumatóide; - gota - esclerodermia; - traumatismo crânio encefálico; - distúrbios extra-piramidais; - lesão de nervos cranianos; - síndrome de compressão medular; - síndrome de desmielinização; - alcoolismo; - hipertensão intracraniana; - doenças sexualmente transmissíveis; - doenças exantemáticas; - neuroviroses; - toxoplasmose; - caxumba; - difteria; - cólera; - antimicrobianos; - imunizações; - vigilância epidemiológica.

31 - psitacose; - piodermites; - hanseníase; - dermatoviroses; - micoses; - psoríase; - doença do soro; - rinite alérgica; - urticária; - choque anafilático; - avitaminoses; - afogamentos; - intoxicação exógena; - lesões por eletricidade; - plaquetoses; - embolia aérea; - hemetopoiese; - acidentes ofídicos; - hipercalcemia; - doença hipertensiva específica da gravidez.

32 21 - Cargo: Médico Ginecologista Programa : conhecer as seguintes condições e/ou situações de atendimento clínico: - o exame ginecológico; - endocrinologia ginecológica; - contracepção; - processos infecciosos ginecológicos; - infertilidade; - climatério; - patologias mamárias; - tumores benignos do aparelho reprodutor; - oncologia ginecológica Cargo: Médico Pediatra Programa : conhecer as seguintes condições e/ou situações de atendimento clínico: - neonatologia; - principais síndromes genéticas; - imunizações; - doenças exantemáticas; - diarréias agudas, crônicas e persistente; - parasitoses intestinais; - intoxicações exôgenas; - cardiopatias congênitas - doença reumática; - hepatites virais; - glomerulopatias; - síndrome de má absorção; - abdômen agudo; - desnutrição; - avitaminoses; - desidratação; - traumatismo crânio-encefálico; - difteria; - caxumba; - cólera; - antimicrobianos; - estreptococcias; - diabetes MELLITUS; - infecções das vias aéreas superiores e inferiores; - encefalites virais; - meningites.

33 23 - Cargo: Médico - PSF Programa : conhecer as seguintes condições e/ou situações de atendimento clínico: - propedêutica cardiológica; - insuficiência cardíaca congestiva; - valvopatias; - febre reumática; - arritmias cardíacas; - insuficiência respiratória; - pneumonias; - supurações pulmonares; - doenças da pleura; - asma; - diabetes mellitus; - dislipidemias; - erros inatos do metabolismo; - glomerulopatias; - diarréias agudas; - hepatites virais; - cirrose; - pancreatite; - parasitoses intestinais; - síndrome de má absorção; - hérnia de hiato; - abdômen agudo; - artrite reumatóide; - gota - esclerodermia; - traumatismo crânio encefálico; - distúrbios extra-piramidais; - lesão de nervos cranianos; - síndrome de compressão medular; - síndrome de desmielinização; - alcoolismo; - hipertensão intracraniana; - doenças sexualmente transmissíveis; - doenças exantemáticas; - neuroviroses; - toxoplasmose; - caxumba; - difteria; - cólera; - antimicrobianos; - imunizações;

34 - vigilância epidemiológica. - psitacose; - piodermites; - hanseníase; - dermatoviroses; - micoses; - psoríase; - doença do soro; - rinite alérgica; - urticária; - choque anafilático; - avitaminoses; - afogamentos; - intoxicação exógena; - lesões por eletricidade; - plaquetoses; - embolia aérea; - hemetopoiese; - acidentes ofídicos; - hipercalcemia; - doença hipertensiva específica da gravidez. O candidato deverá demonstrar habilidades e ou conhecimentos para: - conhecer a realidade das famílias pelas quais são responsáveis, com ênfase nas suas características sociais, econômicas, culturais, demográficas e epidemiológicas; - identificar os problemas de saúde e situações de risco mais comuns aos quais aquela população está exposta; - realizar visitas domiciliares de acordo com o planejamento; - incentivar a formação e/ou participação ativa da comunidade nos Conselhos Locais de Saúde e no Conselho Municipal de Saúde; - realizar consultas clínicas aos usuários da sua área adstrita; - executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto e idoso; - realizar consultas e procedimentos da USF e, quando necessário, no domicílio; - realizar as atividades clínicas correspondentes às áreas prioritárias na intervenção na Atenção Básica, definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde NOAS 2001; - aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; - fomentar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc; - realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências; - encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e de referência e contra-referência; - realizar pequenas cirurgias ambulatoriais;