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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: CE001068/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 31/08/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR055839/2016 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 24/08/2016 Confira a autenticidade no endereço SINDICATO DOS TECNICOS INDUSTRIAIS DE NIVEL MEDIO DO ESTADO DO CEARA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). FRANCISCO TEONIO DA SILVA; E IACIT SOLUCOES TECNOLOGICAS S.A., CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). JUSCEMAR CARLOS TESSARO ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de julho de 2016 a 30 de junho de 2017 e a data-base da categoria em 01º de julho. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) dos Técnicos Industriais de Nível Médio, com abrangência territorial em CE. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIO NORMATIVO Fica estabelecido que aos Técnicos Industriais de Nível Médio do Estado do Ceará, que exerçam as funções técnicas determinadas pelo Decreto /85, empregados da Empresa lhes são assegurados, a partir de 1º de julho de 2016, um salário normativo de R$ 1.783,87 (um mil setecentos e oitenta e três reais e oitenta e sete centavos) mensais. PARAGRAFO PRIMEIRO Fica estabelecido por este instrumento, a remuneração mensal já reajustada em 6,70% (seis vírgula setenta por cento): a) Aos TÉCNICOS ELETROTÉCNICOS na função OPERADOR: R$ 1.783,87 (um mil

2 setecentos e oitenta e três reais e oitenta e sete centavos) b) Aos TÉCNICOS ELETROTÉCNICOS na função MANTENEDOR: R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais) c) Aos AUXILIARES TÉCNICOS: R$ 1.320,00 (um mil trezentos e vinte reais) PARAGRAFO SEGUNDO No caso de haver contratação de trabalhadores de outras modalidades da Categoria de Técnicos Industriais para exercício de cargo/funções não descritas neste Acordo Coletivo de Trabalho, caberá a empresa e ao sindicato convenentes fazer o enquadramento do novo cargo/função, conforme Catálogo Nacional de Cursos Técnicos (MEC) - Edição 2014, por meio de aditivo à presente instrumento, não podendo sua remuneração mensal ser inferior ao salário normativo definido de R$ 1.783,87 (um mil setecentos e oitenta e três reais e oitenta e sete centavos) Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL A empresa concederá um aumento salarial aos empregados abrangidos por este Acordo Coletivo de Trabalho, a partir de , pela aplicação do percentual de 6,70%(seis vírgula setenta por cento), incidente sobre os salários vigentes. Ficando acordado, manter as condições estabelecidas neste instrumento Coletivo de Trabalho, até que entre em vigência o instrumento subsequente a este. Pagamento de Salário Formas e Prazos CLÁUSULA QUINTA - EMPREGADOS ADMITIDOS APÓS A DATA-BASE Para os empregados admitidos após a data-base, deverão ser observados os seguintes critérios: a) Ao salário de admissão em funções com paradigma será aplicado o mesmo percentual de aumento salarial concedido nos termos do presente Acordo Coletivo, ao paradigma, desde que não ultrapasse o menor salário da função. b) Em se tratando de função sem paradigma, a majoração salarial prevista neste Acordo, será calculada de forma proporcional em relação à data de admissão. CLÁUSULA SEXTA - COMPENSAÇÕES

3 Ao serem majorados os salários na conformidade das cláusulas "aumento salarial" e "empregados admitidos após a data-base", deste Acordo, serão, igualmente, adotados os mesmos critérios de compensação que tiverem sido estabelecidos na categoria preponderante. CLÁUSULA SÉTIMA - SALÁRIO DE ADMISSÃO O empregado admitido para a função de outro dispensado terá direito de igualdade salarial em relação ao empregado de menor salário na função, sem considerar vantagens pessoais. Descontos Salariais CLÁUSULA OITAVA - AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO Fica permitido à empresa quando oferecida a contraprestação, o desconto em folha de pagamento para aquisição de produtos ou prestação de serviços de interesse coletivo, quando expressamente autorizado pelo empregado. Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo CLÁUSULA NONA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO O empregador fornecerá obrigatoriamente, aos empregados, comprovante de pagamento com a discriminação das importâncias pagas e descontos efetuados, contendo a identificação da empresa e os recolhimentos do FGTS. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Auxílio Alimentação CLÁUSULA DÉCIMA - AUXILIO ALIMENTAÇÃO A empresa fornecerá a todos empregados Técnicos Industriais e auxiliares, auxílio alimentação através de Vale alimentação ou Vale refeição no valor mínimo de R$ 20,00 (vinte reais), por dia útil, podendo a empresa aplicar o percentual do desconto estabelecido em lei, desde que avisado aos trabalhadores com antecedência mínima de 60 dias.

4 Auxílio Transporte CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DO TRANSPORTE DOS EMPREGADOS A empresa fornecerá vale transporte ou vale combustível, no valor de R$ 9,90 (nove reais e noventa centavos) por dia útil, para o deslocamento de suas residências para trabalho e viceversa em conformidade com as leis pertinentes e de acordo com o que é estabelecido pela CLT. Os valores das passagens ou vale combustível serão emitidos sempre contemplando ida e volta. Auxílio Saúde CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DO SEGURO SAÚDE Fica garantido pela empresa acordante aos seus empregados, o pagamento de 100%(cem por cento) do valor do plano de saúde pela UNIMED, com assistência médico-hospitalar e cobertura para procedimentos relacionados aos acidentes de trabalho e suas consequências, doenças profissionais, assim como para os demais procedimentos relacionados à saúde ocupacional. Caso o trabalhador faça a opção de incluir seus dependentes no plano, o mesmo pagará os custos. Seguro de Vida CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DO SEGURO DE VIDA EM GRUPO A empresa acordante fornecerá aos seus empregados abrangidos por este instrumento Coletivo de Trabalho, por sua conta, junto a empresa Porto Seguro, os seguros abrangendo morte por qualquer causa, indenização especial por morte por acidente, invalidez permanente total ou parcial por acidente e relativos à execução dos serviços objeto do contrato de prestação de serviços, em especial o de acidentes do trabalho, cuja importância segurada é de R$ ,82. PARÁGRAFO PRIMEIRO: A fixação de quaisquer coberturas securitárias não implicará em qualquer restrição ou limitação da responsabilidade da empresa, contidas ou relativas, ao Contrato de Trabalho. Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades

5 Desligamento/Demissão CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - RESCISÃO CONTRATUAL No ato da homologação da rescisão contratual será concedido um prazo de 48 (QUARENTA E OITO) horas, para que a empresa corrija algum erro eventual. PARÁGRAFO ÚNICO. A empresa comunicará e encaminhará ao Sindicato, as rescisões contratuais dos empregados da Categoria, caso sejam homologadas no MTE, por inviabilidade destas serem homologadas na sede do Sindicato. Aviso Prévio CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - AVISO PRÉVIO/REDUÇÃO DE JORNADA/OPÇÃO Aviso Prévio Proporcional ao Tempo de Serviço Lei nº /2011. No caso de aviso prévio trabalhado por opção do Empregador, os empregados deverão cumprir apenas 30 (trinta) dias de aviso prévio, conforme determina o art. 487 da CLT, sendo indenizado o que exceder. No inicio do período de aviso prévio, o empregado poderá optar pela redução de 2 (duas) horas no inicio ou final da jornada diária de trabalho ou trabalhar 23 (vinte e três) dias corridos. PARÁGRAFO ÚNICO Fica garantido que o empregado despedido será dispensado do cumprimento do aviso prévio trabalhado, quando comprovada a obtenção de um novo emprego, ficando o empregador desobrigado do pagamento dos dias restantes trabalhados. Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Qualificação/Formação Profissional CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - ATUALIZAÇÃO TÉCNICA Fica garantida a participação em cursos, seminários, congressos técnicos de interesse da categoria ou eventos devidamente comprovados, limitados a 8 (oito) dias por ano, mais um sábado, nas empresas que possuam expediente aos sábados, sem prejuízo salarial, inclusive das férias, 13º salário e descanso remunerado, desde que pré-avisada a empresa por escrito, com antecedência mínimo de 48 (quarenta e oito) horas. Estabilidade Acidentados/Portadores Doença Profissional CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - EMPREGADOS ACIDENTADOS

6 A empresa garantirá a permanência, por 12 (DOZE) meses no emprego, ao trabalhador acidentado, contada dita permanência da data de seu efetivo retorno ao trabalho. PARÁGRAFO ÚNICO. Para os fins do caput desta cláusula, a garantia só prevalecerá para os afastamentos superiores 15 (QUINZE) dias. Outras estabilidades CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - ACIDENTES PESSOAIS A empresa garantirá a estabilidade por um prazo real de 03 (TRÊS) meses ao trabalhador vítima de acidente de trabalho. Saúde e Segurança do Trabalhador Treinamento para Prevenção de Acidentes e Doenças do Trabalho CLÁUSULA DÉCIMA NONA - DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS Recomenda-se à empresa que assegurem aos seus empregados Técnico Industrial de Nível Médio participação no desenvolvimento de ações integradas às práticas de Gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho da empresa, em consonância com suas atividades profissionais. Relações Sindicais Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho CLÁUSULA VIGÉSIMA - GARANTIAS SINDICAIS Caso esteja prevista na norma coletiva da categoria preponderante cláusula referente às garantias sindicais dos empregados, a empresa deverá observar os critérios ali estabelecidos para a categoria profissional ora acordante. PARAGRAFO PRIMEIRO Fica assegurado à Diretoria do Sindicato, o acesso na empresa para o recrutamento de

7 associados, devendo haver prévio acordo entre o Sindicato e a empresa no tocante ao horário e local. Contribuições Sindicais CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - CONTRIBUIÇÃO ROFISSIONAL A empresa descontará do salário já reajustado dos trabalhadores associados abrangidos por esta Convenção Coletiva de Trabalho, a título de contribuição assistencial, um percentual único de 5 % (cinco por cento) do salário nominal do mês de agosto 2016, em favor da entidade de trabalhadores, importância essa a ser recolhida em conta vinculada a Caixa Econômica Federal ou do Banco do Brasil, através de guias a serem fornecidas pelo Sindicato Profissional, ficando estabelecido um teto de R$ 143,22 (cento e quarenta e três reais e vinte e dois centavos). PARÁGRAFO PRIMEIRO Fica assegurado aos empregados não associados o direito de manifestação sobre o desconto da presente contribuição, a ser formalizado individualmente, por escrito, de próprio punho, mediante comparecimento pessoal na sede do sindicato profissional, no prazo de 10(dez) dias, contados a partir da data da assinatura do presente Acordo Coletivo de Trabalho. PARÁGRAFO SEGUNDO A presente cláusula constitui mera reprodução da deliberação da Assembleia realizada pela entidade profissional, ficando pelas partes convencionados que, toda e qualquer divergência, esclarecimentos, dúvidas ou ações de ordem econômica, administrativa ou judicial deverão ser tratadas diretamente com o sindicato profissional elencado, bem como qualquer ônus financeiro e/ou impostos incidentes sobre as referidas contribuições, serão integralmente assumidos pelo sindicato representativo dos trabalhadores, único beneficiário da contribuição prevista nesta cláusula, o qual assume toda e qualquer responsabilidade pela sua fixação, estando isento de responsabilidade os Sindicatos patronais signatários do presente Acordo Coletivo de Trabalho, bem como as empresas por eles representados. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - MENSALIDADE SINDICAL A empresa descontará mensalmente de todos os seus empregados que sejam sindicalizados e que haja autorizado o desconto, correspondente a 1% (um por cento) do salário base normativo de R$ 1.783,87, e repassará ao Sindicato até o 10º (DÉCIMO) dia mês subsequente ao do desconto, através de depósito bancário na conta corrente do SINTEC-CE agencia 2183, conta Caixa Econômica Federal sob pena de não o fazendo pagar, ao sindicato mencionado, multa que se fixa em 2% (DOIS INTEIROS POR CENTO).

8 CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - RECOLHIMENTO DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL A empresa fará o recolhimento da Contribuição Sindical, prevista no caput do Artigo 583 da CLT, deverá repassar para o Sindicato por meio de guias da Caixa Econômica Federal ou por meio de guias emitidas pelo Sindicato da Categoria. Outras disposições sobre relação entre sindicato e empresa CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - QUADRO DE AVISOS Ressalvadas as situações mais favoráveis já existentes, a empresa colocará à disposição do respectivo sindicato representativo da categoria profissional, quadro de avisos para afixação de comunicados oficiais de interesse da categoria, que serão encaminhados ao setor competente da empresa, para os devidos fins. Disposições Gerais Regras para a Negociação CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - PRORROGAÇÃO, REVISÃO, DENÚNCIA OU REVOGAÇÃO O processo de prorrogação, revisão, denúncia ou revogação, total ou parcial do presente Acordo Coletivo de Trabalho, ficará subordinado às normas estabelecidas pelo artigo 615 da Consolidação das Leis do Trabalho. Mecanismos de Solução de Conflitos CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - JUÍZO COMPETENTE Será competente a Justiça do Trabalho da Comarca de Fortaleza, Capital do Estado do Ceará, para dirimir quaisquer divergências surgidas na aplicação do presente Acordo Coletivo de Trabalho. Será competente a Justiça do Trabalho da Comarca de Fortaleza, Capital do Estado do Ceará, para dirimir quaisquer divergências surgidas na aplicação do presente Acordo Coletivo de Trabalho. Aplicação do Instrumento Coletivo

9 CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - MULTA Fica estabelecida a multa equivalente a 2% (dois por cento) do Salário Normativo previsto neste instrumento, no caso de descumprimento das cláusulas do presente Acordo Coletivo de Trabalho que envolvam obrigação de fazer, por infração e por empregado, revertendo a favor da parte prejudicada. CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - NORMAS DAS CATEGORIAS PREPONDERANTES Respeitadas às cláusulas objeto deste instrumento e que são específicas à categoria profissional abrangida, ficam estendidas aos empregados Técnicos Industrial de Nível Médio, as demais cláusulas e respectivos benefícios constantes de eventuais normas coletivas de trabalho existentes, e que estejam e venham a permanecer em vigor na constância deste Acordo Coletivo de Trabalho, bem como das que vierem a ser pactuadas durante a sua vigência, aplicáveis para a categoria profissional preponderante nas empresas, isoladamente consideradas, nas quais prestem seus serviços profissionais, obedecida, porém, a data de início de vigência da presente Convenção, ou seja, 1º Outras Disposições CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - CARTA DE REFERÊNCIA As empresas abrangidas por este Acordo Coletivo de Trabalho,, quando solicitadas pelo empregado, nos casos de demissões sem justa causa, deverão entregar ao funcionário demitido, carta de referência. FRANCISCO TEONIO DA SILVA Presidente SINDICATO DOS TECNICOS INDUSTRIAIS DE NIVEL MEDIO DO ESTADO DO CEARA JUSCEMAR CARLOS TESSARO Diretor IACIT SOLUCOES TECNOLOGICAS S.A.

10 ANEXOS ANEXO I - ATA Anexo (PDF) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço