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1 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MS000493/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/11/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR063815/2014 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 20/10/2014 Confira a autenticidade no endereço SINDICATO DAS INDS DA CONSTRUCAO E DO MOB DE CORUMBA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ALFREDO FERNANDES; E SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS IND. CONSTR. CIVIL CRBA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LUCIANO SIGNORELLI COSTA; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de maio de 2014 a 30 de abril de 2015 e a data-base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Profissional, dos Trabalhadores nas indústrias da Construção Civil, do Plano da CNTI, com abrangência territorial em Corumbá/MS. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIO NORMATIVO Servente...R$ 760,00 Vigia...R$ 760,00 Apontador...R$ 760,00 Almoxarife...R$ 760,00 Oficial de (Pedreiro)...R$ 978,00 Armador...R$ 978,00

2 Carpinteiro...R$ 978,00 Encanador...R$ 978,00 Pintor...R$ 978,00 Motorista...R$ 978,00 Eletricista...R$ 978,00 Operador de Máquina...R$ 1.101,32 Encarregado de Obra...R$ 1.342,00 Mestre de Obra...R$ 1.649,00 Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Adicional de Hora-Extra CLÁUSULA QUARTA - HORAS EXTRAS As horas extras trabalhadas nos domingos e feriados serão pagas com um acréscimo de 100% sobre o salário normativo do trabalhador. Outros Auxílios CLÁUSULA QUINTA - VALES As empresas concederão um adiantamento salarial de, no mínimo 40% (quarenta por cento) do valor do salário bruto normativo do trabalhador, todo dia 15 (quinze) de cada mês a vencer. Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades Aviso Prévio CLÁUSULA SEXTA - AVISO PRÉVIO DO EMPREGADOR AO EMPREGADO Quando o empregador demitir sem justa causa e não quiser que o mesmo cumpra o pré-aviso, deverá contar expressamente no comunicado, porém fica na obrigação de indenizar-lhe este período. Outras normas referentes a admissão, demissão e modalidades de contratação CLÁUSULA SÉTIMA - CARTA DE APRESENTAÇÃO As empresas concederão aos empregados que solicitarem as suas saídas, ou forem demitidos sem justa causa, carta de apresentação, no ato da homologação. Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

3 Avaliação de Desempenho CLÁUSULA OITAVA - LIBERDADE DE CLASSIFICAÇÃO As empresas possuirão total liberdade de classificação de seus empregados adotando níveis salariais condizentes com as funções e desempenhos, desde que respeitados o salário mínimo normativo previsto nesta convenção. Estabilidade Mãe CLÁUSULA NONA - ESTABILIDADE PROVISÓRIA DA MÃE Nos termos do artigo 10, II, "b" do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal/88 as empresas concederão à empregada gestante a estabilidade provisória, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Saúde e Segurança do Trabalhador Uniforme CLÁUSULA DÉCIMA - UNIFORME E MATERIAL DE TRABALHO As empresas ficam obrigadas a fornecer, gratuitamente, uniforme e material de trabalho a seus empregados, quando de uso obrigatório por lei pela empresa, desde que obedecida a quantidade e condições, de acordo com as normas da empresa, local de trabalho e a vida útil do material ou equipamento. Acompanhamento de Acidentado e/ou Portador de Doença Profissional CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - INFORMAÇÃO DE ACIDENTE As empresas avisarão as famílias dos acidentados do trabalho, tão logo tomem conhecimento do fato, fornecendo-lhe o nome e endereço do hospital ou similar onde o acidentado estiver sendo atendido. Relações Sindicais Contribuições Sindicais CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - PARTICIPAÇÃO COM ASSOCIADOS DO SINDICATO Fica estabelecido entre os signatários desta convenção, que as empresas descontarão 1% (um por cento) mensal, sobre o salário base dos empregados sindicalizados, a título como associados conforme estabelece o art. 7 e art. 10 a do estatuto.

4 PARÁGRAFO ÚNICO:.O recolhimento da contribuição em apreço será feita nos termos da Portaria 488 do MTE. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS Por ocasião do pagamento dos salários de março de 2014, as empresas descontarão na folha de pagamento de seus empregados a importância equivalente de 1 (um) dia de serviço do salário do empregado. PARÁGRAFO PRIMEIRO: A referida contribuição sindical será repassada em até 10 (dez) dias após o desconto através de uma guia fornecida pelo sindicato laboral, respeitados os termos da Portaria 488 do MTE, sob a pena de multa diária pelo atraso de 2% do valor do desconto de cada empregado, sendo a referida multa devida pelo empregador. PARÁGRAFO SEGUNDO: Iguais descontos sofrerão os empregados que vierem a ser admitidos na vigência do presente instrumento, sendo recolhido conforme o parágrafo primeiro desta cláusula. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL Fica estabelecido, conforme deliberação tomada em Assembléia Geral Extraordinária do sindicato patronal, a Contribuição Assistencial Patronal a que sujeitar-se-ão as empresas associadas ao aludido sindicato e que se constitui na obrigatoriedade de recolhimento em favor do Sindicato das Indústrias da Construção e do Mobiliário de Corumbá-MS, no valor correspondente a 1% (um por cento) do total da folha de pagamento de salários do mês de fevereiro de 2015 e com prazo para recolhimento até o dia 31 de março de referido recolhimento será efetuado em guia própria que será fornecida gratuitamente através do site: Parágrafo Único: A falta de recolhimento até a data mencionada, implicará na multa de 2% (dois por cento) sobre o valor a recolher, juros de mora no percentual de 1% (um por cento) ao mês e mais correção monetária calculada pela TR (Taxa Referencial) em desfavor da empresa inadimplente. Outras disposições sobre relação entre sindicato e empresa CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DOCUMENTOS DOS EMPREGADOS Todos os documentos que os empregados entregarem ás empresas será fornecido recibo dos mesmos, e se algum documento por original, deverá ser devolvido ao empregado, se o mesmo solicitar.

5 CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - QUADRO DE AVISOS As empresas permitirão ao sindicato laboral a afixação de quadro de aviso de empresas de material contendo assunto sindical de interesse da categoria. CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - RECIBO DE PAGAMENTO As empresas fornecerão recibo de pagamento a todos os seus empregados, com completa discriminação das verbas e dos descontos sob qualquer título. Disposições Gerais Aplicação do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - CUMPRIMENTO DO ARTIGO 4º DA LEI Nº DE 15/05/1994 As empresas de indústria da construção civil que vierem a se instalar na base territorial do sindicato laboral estarão obrigadas a cumprirem todas as cláusulas da presente convenção, inclusive com o recolhimento sindical para o sindicato laboral de Corumbá. Descumprimento do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA NONA - MULTA PELO DESCUMPRIMENTO DA CONVENÇÃO Fica convencionada uma multa a ser paga pelas empresas por empregado prejudicado no caso de haver descumprimento de qualquer cláusula prevista nesta Convenção Coletiva de Trabalho, devendo o sindicato laboral notificar expressamente por A.R ou por qualquer outro meio idôneo, extrajudicial, correspondente a um salário nominal por empregado prejudicado, até o cumprimento da cláusula e trata-se de obrigação a pagar, sendo a referida multa convertida a parte prejudicada/empregado. Outras Disposições CLÁUSULA VIGÉSIMA - EFEITOS DESTA CONVENÇÃO As partes ajustam de comum acordo que os efeitos desta convenção, se aplicam a partir de 1 de maio de 2014.

6 ALFREDO FERNANDES Presidente SINDICATO DAS INDS DA CONSTRUCAO E DO MOB DE CORUMBA LUCIANO SIGNORELLI COSTA Presidente SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS IND. CONSTR. CIVIL CRBA

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