PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO SENAI CACOAL/RO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Nº 007/2015

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1 PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO SENAI CACOAL/RO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Nº 007/2015 O Instituto Euvaldo Lodi IEL/RO torna pública a realização de processo seletivo para provimento de vaga e cadastro reserva para o Serviço Nacional da Indústria SENAI, unidade de Cacoal RO, mediante as condições estabelecidas neste edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O processo seletivo será regido por este edital e executado pelo Instituto Euvaldo Lodi IEL/RO. 1.2 A seleção para o cargo de que trata este edital compreenderá o exame de habilidades e conhecimentos, obedecendo as seguintes etapas: Análise curricular; Teste de conhecimentos; e Micro aula. 1.3 Os candidatos NÃO receberão cartão de confirmação de inscrição e todas as informações sobre o certame serão disponibilizadas no portal IEL/RO - Não serão admitidas alegações de desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste edital. Eventualmente poderão receber comunicados referentes à vaga na qual foram cadastrados. 1.4 Não serão cobradas taxas de inscrição. 1.5 Somente poderão participar do processo seletivo maiores de 18 anos. 1.6 Os candidatos não devem ter vínculo de parentesco até o 3º grau civil, afim ou consanguíneo, com colaboradores do Sistema FIERO (FIERO/SESI/SENAI/IEL), Integrantes de Órgãos Diretivos e Consultivos, Titulares ou Suplentes, de acordo com a Ordem de Serviço Conjunta FIERO, SESI, SENAI e IEL Nº 001/ DO CARGO, ÁREA DE ATUAÇÃO, VAGA, REQUISITOS E SALÁRIO. VAGA 01 Função Instrutor II Seguimento Tecnologia da Informação Local de Atuação Cacoal/RO Nº de Vagas 01 Carga Horária 44 horas (manhã e tarde) Remuneração R$ 2.240,09 + Benefícios

2 Requisitos Exigidos Principais Atribuições: Conhecimentos Habilidades Escolaridade: Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação; - Pós-Graduação em Redes; Domínio em Metodologia de Ensino; Experiência: Preferencialmente Mínimo 06 (seis) meses na área de atuação; Outros: - Conhecimentos específicos em Office (Excel, Word e Power Point); - Conhecimento das normas e práticas de higiene e segurança no trabalho; e - Possuir capacitação técnica e habilitação relacionadas à ocupação. - Pontualidade; - Bom senso; - Organização; - Ser respeitoso; - Fluência verbal; - Interesse contínuo no aprimoramento; - Ética; - Trabalho em Equipe; - Comprometimento; - Criatividade; - Cultura da qualidade; - Iniciativa; - Flexibilidade; - Foco em resultado; - Foco no cliente; - Planejamento. - Prestar serviços de instrutores a instituição e a terceiros; - Capacitar pessoas; - Planejar metas e estratégia de ações educacionais; - Elaborar material pedagógico e sistematiza estudos e informações sobre a área ensinada; - Zelar pela manutenção dos equipamentos e ambiente de trabalho; - Participar de equipes multidisciplinares objetivando melhores resultados; - Requisitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo necessários ao bom andamento das atividades; - Coordenar programas de treinamentos bem como o material institucional; - Desenvolver planos de aula e demonstrações visando a excelência do ensino; - Zelar pelos equipamentos, materiais e instrumentos de trabalho; - Desenvolver outras atividades compatíveis com as previstas para o cargo;

3 VAGA 02 Função Instrutor II Seguimento Tecnologia da Informação Local de Atuação Espigão D Oeste/RO Nº de Vagas 01 Carga Horária 20 horas (noite) Remuneração R$ 28,35 Hora Aula + Benefícios Escolaridade: Curso Superior em Tecnologia da Requisitos Exigidos Principais Atribuições: Conhecimentos Habilidades Informação; Experiência em Linguagem de Programação e Bancos de Dados; Domínio em Metodologia de Ensino; Experiência: Preferencialmente Mínimo 06 (seis) meses na área de atuação; Outros: - Conhecimentos específicos em Office (Excel, Word e Power Point); - Conhecimento das normas e práticas de higiene e segurança no trabalho; e - Possuir capacitação técnica e habilitação relacionadas à ocupação. - Pontualidade; - Bom senso; - Organização; - Ser respeitoso; - Fluência verbal; - Interesse contínuo no aprimoramento; - Ética; - Trabalho em Equipe; - Comprometimento; - Criatividade; - Cultura da qualidade; - Iniciativa; - Flexibilidade; - Foco em resultado; - Foco no cliente; - Planejamento. - Prestar serviços de instrutores a instituição e a terceiros; - Capacitar pessoas; - Planejar metas e estratégia de ações educacionais; - Elaborar material pedagógico e sistematiza estudos e informações sobre a área ensinada; - Zelar pela manutenção dos equipamentos e ambiente de trabalho;

4 - Participar de equipes multidisciplinares objetivando melhores resultados; - Requisitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo necessários ao bom andamento das atividades; - Coordenar programas de treinamentos bem como o material institucional; - Desenvolver planos de aula e demonstrações visando a excelência do ensino; - Zelar pelos equipamentos, materiais e instrumentos de trabalho; - Desenvolver outras atividades compatíveis com as previstas para o cargo; VAGA 03 Função Instrutor II Seguimento Modelagem, Corte e Costura Local de Atuação Pimenta Bueno/RO Nº de Vagas 01 Carga Horária 20 horas (noite) Remuneração R$ 28,35 Hora Aula + Benefícios Escolaridade: Graduado ou Graduando em Cursos de Licenciatura ou Moda; - Cursos na área de modelagem, Corte e Costura Domínio em Metodologia de Ensino; Experiência: Preferencialmente Mínimo 06 (seis) meses na área de atuação; Requisitos Exigidos Conhecimentos Habilidades Outros: - Conhecimentos específicos em Office (Excel, Word e Power Point); - Conhecimento das normas e práticas de higiene e segurança no trabalho; e - Possuir capacitação técnica e habilitação relacionadas à ocupação. - Pontualidade; - Bom senso; - Organização; - Ser respeitoso; - Fluência verbal; - Interesse contínuo no aprimoramento; - Ética; - Trabalho em Equipe; - Comprometimento; - Criatividade; - Cultura da qualidade; - Iniciativa; - Flexibilidade; - Foco em resultado; - Foco no cliente; - Planejamento.

5 Principais Atribuições: - Prestar serviços de instrutores a instituição e a terceiros; - Capacitar pessoas; - Planejar metas e estratégia de ações educacionais; - Elaborar material pedagógico e sistematiza estudos e informações sobre a área ensinada; - Zelar pela manutenção dos equipamentos e ambiente de trabalho; - Participar de equipes multidisciplinares objetivando melhores resultados; - Requisitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo necessários ao bom andamento das atividades; - Coordenar programas de treinamentos bem como o material institucional; - Desenvolver planos de aula e demonstrações visando a excelência do ensino; - Zelar pelos equipamentos, materiais e instrumentos de trabalho; - Desenvolver outras atividades compatíveis com as previstas para o cargo; 3. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO 3.1 PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO ELETRÔNICA As inscrições devem ser realizadas EXCLUSIVAMENTE por meio do portal no período estabelecido no cronograma previsto, item 5 deste edital O IEL/RO não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os agendamentos de todas as datas, os resultados de todas as fases e toda e qualquer informação sobre este processo seletivo por meio do portal do IEL/RO A inscrição do candidato implica no termo de compromisso com as regras estabelecidas neste edital, sobre os quais não poderá alegar desconhecimento ou discordância Somente deverão realizar a inscrição os profissionais que se enquadrarem no perfil de experiência e conhecimentos exigidos no processo seletivo. O candidato deverá certificar-se de que atende a todos os requisitos exigidos neste edital A veracidade dos dados e as informações disponibilizadas no ato da inscrição serão de total responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei O candidato que, a qualquer tempo, não comprovar documentalmente as informações fornecidas na inscrição, estará automaticamente desclassificado do processo seletivo Poderão participar do processo seletivo somente maiores de 18 anos Será considerado habilitado para participar da etapa de teste de conhecimento, item deste edital, o candidato que prestar todas as informações exigidas nesta fase de inscrição eletrônica. 3.2 SEGUNDA FASE: ANÁLISE CURRICULAR DOS PRÉ-REQUISITOS ELIMINATÓRIA Essa fase é eliminatória e consiste na verificação dos pré-requisitos necessários à ocupação da vaga por meio do currículo inscrito no portal IEL/RO.

6 3.2.2 Deverão constar todos os requisitos da função e experiência com as mesmas nomenclaturas do edital ou nomenclaturas correlatas. Caso não sejam prestadas todas as informações exigidas neste edital, o candidato será desclassificado O candidato que apresentar todos os pré-requisitos para a ocupação da vaga será considerado habilitado para a etapa de teste de conhecimento, a que alude o item deste edital. 3.3 TERCEIRA FASE TESTE DE CONHECIMENTOS ELIMINATÓRIA A etapa de teste de conhecimento tem caráter eliminatório e será realizada por meio de prova composta de 10 (dez) questões de múltipla escolha, com duração de 01 (uma) hora O candidato deverá comparecer ao local da prova 15 (quinze) minutos antes do horário previsto para sua realização, munido de caneta esferográfica azul ou preta, bem como apresentar documento oficial de identificação, com foto, como condição necessária e imprescindível para participar do certame O candidato somente poderá ausentar-se do local de prova após 30 minutos do início do certame O candidato não poderá levar o teste nem outras anotações sobre o mesmo, tais como o gabarito Será aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) da pontuação total do teste e será considerado habilitado para a última etapa da micro aula, a que o item deste edital O candidato que não obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) da pontuação total do teste será considerado reprovado e inabilitado para a etapa da micro aula A nota obtida pelo candidato aprovado na etapa do teste de conhecimento e considerado habilitado para a etapa da Micro Aula, será somada à nota da micro aula e dividida por 2 (dois) Conteúdo do teste de conhecimentos: Conhecimentos Básicos de Português, Matemática e Informática. 3.4 QUARTA FASE MICRO AULA ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA É de responsabilidade exclusiva do candidato a ciência correta de local de prova e endereço, bem como o comparecimento no horário determinado, cuja convocação estará disponibilizada no portal IEL/RO não se admitindo qualquer alegação de desconhecimento Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento oficial que o identifique (com foto), tais como: Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitação, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte, Carteiras de identidade expedidas pelas Forças Armadas, Polícias Militares e Corpo de Bombeiros Militares O candidato dever apresentar-se no local designado no portal IEL/RO, com antecedência mínima de 15 (quinze) minutos, não sendo permitida a entrada após o início da prova Os critérios de avaliação da Micro Aula a ser ministrada pelo candidato serão distribuídos da seguinte forma:

7 Critérios Pontuação máxima por critério Planejamento 03 Metodologia 02 Domínio do conteúdo 03 Esclarecimento de dúvidas Coerência do tema proposto com o conteúdo apresentado 02 Total da Pontuação O tempo de duração da Micro Aula será de até 15 (quinze) minutos A pontuação máxima será de 10 (dez) pontos Será considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6,0 (seis) pontos Será composta uma banca examinadora com três profissionais responsáveis pela avaliação das micro aulas a serem ministradas pelos candidatos A nota final do candidato será igual à média simples entre a nota obtida no teste de conhecimentos e na Micro Aula, ou seja, será o resultado da soma da nota obtida no teste de conhecimento e na Micro Aula, dividido por 2 (dois). Será considerado aprovado o candidato que obtiver nota final igual ou superior a 5,5 (cinco e meio). Essa etapa será de carácter eliminatória e classificatória Tema para expor na Micro Aula: VAGA 01 INSTRUTOR II Tecnologia da Informação Pós-Graduação em Redes Tema Livre dentro da área de atuação do candidato. VAGA 02 INSTRUTOR II Tecnologia da Informação Tema Livre dentro da área de atuação do candidato. VAGA 03 INSTRUTOR II Modelagem, Corte e Costura Tema Livre dentro da área de atuação do candidato. 4. CRITÉRIOS DE DESEMPATE 4.1 Em caso de empate, a classificação se dará, sucessivamente, de acordo com os critérios a seguir: a) Melhor nota na etapa da Micro Aula ou Entrevista Técnica, Teste de Conhecimentos; b) Maior tempo de experiência comprovada na função; e c) Prevalecendo o empate, terá prioridade o candidato de maior idade. 5. CRONOGRAMA PREVISTO INSCRIÇÕES 03/09/2015 à 08/09/2015 Resultado Dos Convocados Para Etapa do Teste 09/09/2015 (a partir das 12h) de Conhecimentos Realização da Etapa do Teste de 11/09/ Manhã Conforme

8 Conhecimentos Resultado dos convocados para Etapa da Micro Aula. Realização da Etapa da Micro Aula. Agendamento. Escola SENAI de Cacoal - Av. São Paulo, nº Centro / Cacoal-RO. 14/09/2015 (a partir das 12h) 16/09/ Manhã e/ou Tarde Conforme Agendamento. Escola SENAI de Cacoal - Av. São Paulo, nº Centro / Cacoal-RO. Resultado Final 17/09/2015 (a partir das 12h) 6. DA CONTRATAÇÃO 6.1 Após a verificação da regularidade do processo seletivo o candidato que houver sido classificado em primeiro lugar será convocado para apresentação dos documentos de contratação e realização de exame médico ocupacional. Sendo considerado apto mediante tais requisitos, firmará contrato de experiência profissional pelo prazo de 90 (noventa) dias, respeitadas as determinações do Departamento de Recursos Humanos do SENAI/RO. Após o período de experiência e conforme a avaliação feita pela gerência responsável poderá ser realizada a contratação definitiva, celebrando-se o contrato por prazo indeterminado, na forma da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, EXCETO, quando se tratar de contratação com prazo determinado expresso no edital. 6.2 O candidato que não comprovar as informações de escolaridade e experiência estará automaticamente desclassificado do processo seletivo. 6.3 Para efeito de contratação é exigida dos candidatos do sexo masculino a apresentação do certificado de reservista, como comprovante de estar em dias com o Serviço Militar. 6.4 O processo seletivo finaliza somente a partir da apresentação e aprovação da documentação legal exigida para contratação. 6.5 A contratação do candidato aprovado será realizada de acordo com a necessidade administrativa do SENAI/RO. A aprovação no processo seletivo não gera expressamente o direito à contratação O SENAI/RO se reserva o direito de cancelar a vaga em qualquer fase do processo seletivo, sendo esse fato, se ocorrer, comunicado por meio do portal IEL/RO, Benefícios: Auxílio Alimentação (R$ 500,00) proporcional às horas trabalhadas, Vale transporte e Assistência Médica, conforme acordo coletivo. 6.8 Benefícios para instrutor (horista): Auxílio Alimentação conforme horas trabalhadas. 7. DOS RECURSOS 7.1. O prazo de interposição de recursos será de 24 (vinte e quatro) horas, contados a partir da data da comunicação de cada etapa.

9 7.2 O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida, ser objetivo, fundamentado e tempestivo, sob pena de indeferimento preliminar. 7.3 Recursos cujo teor desrespeite a comissão de avaliação serão preliminarmente indeferidos. 7.4 As respostas aos recursos serão encaminhadas aos interessados por , após análise e conclusão do parecer sobre os mesmos. 7.5 A Comissão de processo seletivo constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1 O candidato aprovado em todas as etapas do processo seletivo e não contratado permanecerá em cadastro reserva, pelo período de 1 (um) ano. 8.2 Os candidatos selecionados serão chamados pela ordem de classificação e obedecendo ao número de vagas oferecidas para o cargo. 8.3 O processo de seleção tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por mais seis meses. 8.4 As informações sobre este processo seletivo serão prestadas pelo IEL/RO por meio do telefone (69) ; pelo portal pelo iel@fiero.org.br ou na sede do IEL-RO: Rua Rui Barbosa Nº 1112 Arigolândia Porto Velho RO. Porto Velho, 03 de setembro de NÚCLEO DE TALENTOS IEL/RO

10 ANEXO I PASSO A PASSO PARA REALIZAR CORRETAMENTE SUA INSCRIÇÃO: 1º Acessar o site 2º Clicar na Vaga desejada. 3º Após clicar na vaga deseja, o candidato deverá ler atentamente o Edital e após clicar em QUERO ME INSCREVER A ESTA VAGA!. 4º Preencher o Formulário

11 5º Campo Mensagem Neste campo você deverá informar: Número de Registro em Conselho de Classe (CRA, CRC, OAB, CRP entre outros); Disponibilidade para Viagens; Carteira Nacional Habilitação; Entre outros. 6º Etapas do Edital, conforme o Cronograma.

12 Para verificar as demais etapas que consta no cronograma o candidato deverá entrar no site do IEL/RO ( e clicar na aba EDITAIS PARA EMPREGOS E ESTÁGIO/ETAPAS. NÚCLEO DE TALENTOS IEL/RO