PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS SENAI PORTO VELHO/RO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Nº 014/2015

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1 PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS SENAI PORTO VELHO/RO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Nº 014/2015 O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI faz saber aos interessados, que se encontram aberta as inscrições do Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O processo seletivo será dirigido pela Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO, contratada pelo SENAI/RO para esse fim. 1.2 A seleção para o cargo de que trata este Comunicado de Processo Seletivo compreenderá o exame de habilidades e conhecimentos mediante análise curricular, teste de conhecimentos, micro aula e teste prático. 1.3 Os candidatos NÃO receberão cartão de confirmação de inscrição. É de inteira responsabilidade dos candidatos acessarem o site do IEL - para obter informações a respeito deste processo seletivo. Não cabe ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste edital. Eventualmente poderão receber comunicados referentes à vaga na qual foram cadastrados. 1.4 Não serão cobradas taxas de inscrição. 1.5 Somente poderão participar do processo seletivo maior de 18 anos. 2. DO CARGO, ÁREA DE ATUAÇÃO, VAGA, REQUISITOS E SALÁRIO. VAGA TEMPO DETERMINADO DE 10 MESES Função Instrutor I Máquinas Pesadas Seguimento Educação Profissional Local de Atuação Porto Velho/RO Nº de Vagas 01 Carga Horária 44 horas Remuneração R$ 2.858,94 + Benefícios

2 Escolaridade: Ensino Médio Completo Experiência: mínimo de 06 (seis) meses Curso de Qualificação na Área de Atuação de Operador de Empilhadeira, Escavadeira Hidráulica, Retroescavadeira e Motoniveladora Domínio em metodologia de Ensino Conhecimentos Conhecimentos Específicos: Office (Excel, Word, Power Point) Noções em normas e praticas de higiene e segurança no trabalho Requisitos Exigidos Capacitação Técnica e habilitação relacionadas a ocupação Possuir CNH Categoria D ou E Competências Pessoais e Atitudes Pontualidade Bom senso Organização Ser respeitoso Fluência Verbal Interesse contínuo no Aprimoramento Comprometimento Criatividade Cultura da Qualidade Empreendedorismo Flexibilidade Foco em Resultado Foco no Cliente Principais Atribuições: Prestar serviços de instrutores a instituição e a terceiros Capacitar pessoas Planejar metas e estratégia de ações educacionais Elabora material pedagógico e sistematiza estudos e informações sobre a área ensinada Zelar pela manutenção dos equipamentos e ambiente de trabalho Participar de equipes multidisciplinares objetivando melhores resultados Requisitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo necessários ao bom andamento das atividades Coordenar programas de treinamentos bem como o material institucional Desenvolver planos de aula e demonstrações visando a excelência do ensino Zelar pelos equipamentos, materiais e instrumentos de trabalho Desenvolver outras atividades compatíveis com as previstas para o cargo

3 3. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO 3.1 PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO ELETRÔNICA As inscrições devem ser realizadas EXCLUSIVAMENTE através do portal no período estabelecido conforme cronograma neste edital O IEL/RO não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados O candidato deverá acompanhar os agendamentos de todas as datas e os resultados de todas as fases através da divulgação oficial no portal do IEL A inscrição do candidato implica no termo de compromisso com as regras estabelecidas neste edital, sobre os quais não poderá alegar desconhecimento ou discordância Somente deverão realizar a inscrição os profissionais que se enquadrarem no perfil de experiência e conhecimentos exigidos no processo seletivo. O candidato deverá certificar-se de que atende todos os requisitos A veracidade dos dados e as informações disponibilizadas no ato da inscrição serão de total responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei Os candidatos que, a qualquer tempo, não comprovarem documentalmente as informações fornecidas na inscrição, estarão automaticamente desclassificados do processo seletivo A inscrição será limitada a duas vagas por edital, desde que, as etapas não sejam realizadas no mesmo horário Poderá participar do processo seletivo somente maior de 18 anos. 3.2 SEGUNDA FASE: ANALISE CURRICULAR DOS PRÉ-REQUISITOS ELIMINATÓRIA Esta fase é eliminatória e consiste na verificação dos pré-requisitos necessários à ocupação da vaga através do currículo inscrito, efetuada por meio de recurso eletrônico, tendo como referência informações divulgadas neste edital Deverão constar todos os requisitos da função e experiência com as mesmas nomenclaturas do edital ou nomenclaturas correlatas. No caso de não identificação na análise curricular o candidato será desclassificado Os candidatos que apresentarem todos os requisitos para a inscrição serão selecionados para a próxima etapa do processo seletivo, Dinâmica de Grupo ou Entrevista Comportamental. 3.3 TERCEIRA FASE TESTE DE CONHECIMENTOS ELIMINATÓRIA A Teste de Conhecimentos é de uso exclusivamente da Instituição. O Teste será composto de 10 (Dez) questões de múltipla escolha com valor de 01 (um) ponto cada questão, e terá duração de 01h00min (uma hora). O candidato não poderá leva o Teste nem anotar o gabarito. O candidato poderá sair após 30 minutos de prova Serão aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento). Essa etapa será de carácter eliminatória A nota obtida no Teste de Conhecimentos será somada e dividida com a nota final da Micro Aula Conteúdo do Teste de Conhecimentos:

4 Conhecimentos Básicos em Português, Matemática e informática. 3.4 QUARTA FASE MICRO AULA ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA É de responsabilidade exclusiva do candidato a ciência correta de local de prova e endereço, bem como o comparecimento no horário determinado, cuja convocação estará disponibilizada no site do IEL não podendo ser alegado qualquer espécie de desconhecimento Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento oficial que o identifique (com foto), tais como: Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitação, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte, Carteiras de identidade expedidas pelas Forças Armadas, Polícias Militares e Corpo de Bombeiros Militares Os candidatos deverão apresentar-se ao local designado com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos. Não será permitida a entrada após o início da prova A Micro Aula será realizada através de uma aula onde os critérios de avaliação serão distribuídos da seguinte forma: Critérios Pontuação Planejamento 03 Metodologia 02 Domínio do Conteúdo 03 Esclarecimento de dúvidas Coerência do tema proposto com o conteúdo 02 apresentado Total da Pontuação Pontuação total serão 10,00 (dez) pontos Média para aprovação será 6,0 (seis) pontos (somatória) Será composta uma banca examinadora com três profissionais responsáveis pela avaliação, considerando os critérios acima O valor final será a soma da nota do Teste de Conhecimentos e da Micro Aula, dividida por 02 (dois). Serão aprovados os candidatos que obtiverem notas igual ou superior a 6,0 (seis). Essa etapa será de carácter eliminatória e classificatória Tempo de duração da Micro Aula é de no mínimo 15 (quinze) minutos, com 10 (dez) minutos para questionamentos Tema para expor na Micro aula: Identificar os Tipos de Escavadeira e suas Funções. 3.5 QUARTA FASE TESTE PRÁTICO ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA Será realizado teste prático com equipamentos disponibilizados pela unidade, onde será avaliado a experiência, conhecimentos dos equipamentos e desenvolvimento de atividades com as máquinas à serem operadas conforme quadro de pontuação abaixo:

5 Critérios Pontuação O candidato está operando o equipamento 03 corretamente O candidato faz o içamento e movimentação da 03 empilhadeira corretamente O candidato faz o uso dos EPI S adequadamente 02 O candidato tem o domínio da aplicação da marcha ré 02 Total da pontuação CRITÉRIOS DE DESEMPATE 4.1 Em caso de empate, a classificação se dará sucessivamente, de acordo com os critérios a seguir: a) Melhor nota na etapa de Entrevista Técnica ou Micro Aula, Teste de conhecimentos. b) Maior tempo de experiência comprovada na função. c) Prevalecendo o empate, terá prioridade o candidato de maior idade. 5. CRONOGRAMA PREVISTO INSCRIÇÕES 28/07/2015 à 29/07/2015 Resultado Dos Convocados Para Etapa do Teste 30/07/2015 (a partir das 12h) de Conhecimentos 06/08/ manhã e/ou tarde Local: Realização da Etapa do Teste de Conhecimentos IEL/RO. Rua Rui Barbosa, Arigolândia. Porto Velho - RO Resultado Dos Convocados Para Etapa da Micro 06/08/2015 (a partir das 12h) Aula 12/08/ Local: SENAI CEET/Construção Realização da Etapa da Micro Aula Civil (Ao Lado Da Creche Do Sesi). Rua Matrinchã, S/Nº - Bairro Lagoa. CEP Porto Velho Rondônia. Resultado Dos Convocados Para Etapa do Teste Prático Realização da Etapa do Teste Prático 13/08/2015 (a partir das 12h) 19/08/ Local: SENAI CEET/Construção Civil (Ao Lado Da Creche Do Sesi). Rua Matrinchã, S/Nº - Bairro Lagoa. CEP Porto Velho Rondônia. Resultado Final 19/08/2015 (a partir das 12h) 6. DA CONTRATAÇÃO 6.1 Após a verificação da regularidade do Processo Seletivo o candidato que houver sido classificado em primeiro lugar será convocado para apresentação dos documentos de contratação e realização de exame médico ocupacional. Sendo considerado apto

6 mediante tais requisitos, firmará contrato de experiência profissional pelo prazo de 90 (noventa) dias, respeitadas as determinações do Departamento de Recursos Humanos do SENAI/RO. Após o período de experiência e conforme a avaliação feita pela gerência responsável poderá ser realizada a contratação definitiva, celebrando-se o contrato por prazo indeterminado, na forma da Consolidação das Leis do Trabalho, EXCETO, quando se tratar de contratação por tempo determinado expresso no edital. 6.2 Os candidatos que não comprovarem as informações de escolaridade e experiência estarão automaticamente desclassificados do Processo. 6.3 Entendem-se ainda como documentos de contratação o certificado de reservista como comprovante de estar em dias com o Serviço Militar. 6.4 O Processo Seletivo finaliza somente a partir da apresentação da documentação legal exigida para contratação. 6.5 A contratação do candidato aprovado será realizada de acordo com a necessidade administrativa do SENAI/RO. A aprovação no processo seletivo não gera expressamente o direito à contratação O SENAI/RO se reserva o direito de cancelar a vaga em qualquer fase do processo seletivo, sendo esse fato, se ocorrer, comunicado no site do IEL/RO, Benefícios: Auxílio Alimentação (R$ 500,00) Vale transporte e Assistência Médica, conforme acordo coletivo. 6.8 Benefícios para instrutor (horista): Auxílio Alimentação conforme horas trabalhadas. 7. DOS RECURSOS 7.1. O prazo de interposição de recursos será de 24 (vinte e quatro) horas, contados a partir da data da comunicação de cada etapa. 7.2 O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida, ser objetivo, fundamentado e tempestivo, sobre pena de indeferimento preliminar. 7.3 Recursos cujo teor desrespeite a comissão de avaliação serão preliminarmente indeferidos. 7.4 As respostas aos recursos serão encaminhadas aos interessados, através do quando da análise e parecer dos mesmos. 7.5 A Comissão de processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais. 7.6 Recurso e confirmação de inscrição serão respondidos apenas quando solicitado pelo próprio candidato. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1 Os candidatos não contratados e aprovados em todas as etapas do processo seletivo permanecerão em cadastro reserva, pelo período de um ano. 8.2 Os candidatos selecionados serão chamados, obedecendo ao número de vagas oferecidas para o cargo. 8.3 Processos de seleção tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por mais seis meses.

7 8.4 As informações sobre este PROCESSO SELETIVO serão prestadas pela Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO através da Internet - ou endereço eletrônico iel@fiero.org.br ou na sede do IEL-RO Rua Rui Barbosa Nº 1112 Arigolândia Porto Velho RO. Porto Velho 27 de julho de NÚCLEO DE TALENTOS IEL/RO ANEXO I PASSO A PASSO PARA REALIZAR CORRETAMENTE SUA INSCRIÇÃO: 1º Acessar o site 2º Clicar na Vaga desejada. 3º Após clicar na vaga deseja, o candidato deverá ler atentamente o Edital e após clicar em QUERO ME INSCREVER A ESTA VAGA!.

8 4º Preencher o Formulário 5º Campo Mensagem Neste campo você deverá informar: Número de Registro em Conselho de Classe (CRA, CRC, OAB, CRP entre outros); Disponibilidade para Viagens; Carteira Nacional Habilitação, entre outros.

9 6º Etapas do Edital, conforme o Cronograma. Para verificar as demais etapas que consta no cronograma o candidato deverá entrar no site do IEL/RO ( e clicar na aba EDITAIS PARA EMPREGOS E ESTÁGIO/ETAPAS.

10 NÚCLEO DE TALENTOS IEL/RO