2. DO CARGO, ÁREA DE ATUAÇÃO, VAGA, REQUISITOS E SALÁRIO.

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1 PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS 4ª CHAMADA NACIONAL DE PROJETOS IEL/CNPq INOVA TALENTOS (PROGRAMA RHAE TRAINNE CNPq/IEL) PORTO VELHO/RO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Nº 001/2015 O Instituto Euvaldo Lodi IEL/RO faz saber aos interessados que se, encontram aberto às inscrições do Processo Seletivo INOVA TALENTOS destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas a fim de receber bolsas de desenvolvimento tecnológico e extensão inovadora observado os requisitos mínimos constantes a seguir. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O processo seletivo será regido por este edital e executado pelo Instituto Euvaldo Lodi IEL/RO. 1.2 A seleção para o cargo de que trata este edital compreenderá o exame de habilidades e conhecimentos, obedecendo as seguintes etapas: Análise curricular; Dinâmica de Grupo; Avaliação Profissiográfica; Teste de conhecimentos; 1.3 Os candidatos NÃO receberão cartão de confirmação de inscrição e todas as informações sobre o certame serão disponibilizadas no portal IEL/RO - Não serão admitidas alegações de desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste edital. Eventualmente poderão receber comunicados referentes à vaga na qual foram cadastrados. 1.4 Não serão cobradas taxas de inscrição. 1.5 Somente poderão participar do processo seletivo maiores de 18 anos. 2. DO CARGO, ÁREA DE ATUAÇÃO, VAGA, REQUISITOS E SALÁRIO. VAGA Função Profissional Bolsista Segmento Engenharia Mecânica Local de Atuação Porto Velho/RO Nº de Vagas 02 Carga Horária 360 horas a) R$ 3.000,00 (Três mil reais mensais) para profissionais om titulação de mestre, com no máximo 5 anos de titulação de mestrado; b) R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) mensais para Remuneração profissionais graduados de nível superior (bacharelado/tecnólogo/licenciatura), com no máximo 5 anos de titulação de graduação;

2 c) R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais) mensais para graduandos em formação de nível superior, cursando a partir do penúltimo ano e regularmente matriculados. *Regime de atividade como Bolsista CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico Tecnológico) em Projeto de Inovação por 12 meses - Escolaridade: Ensino Superior Completo Engenharia Mecânica, conhecimento na área Metalmecânica; Conhecimentos - Poderão se candidatar Graduandos a partir do penúltimo ano de curso e graduados ou mestres, com até 5 anos de titulação; Requisitos Exigidos Habilidades - Idiomas: Português/Espanhol; Português/Inglês - Outros: Leitura e Interpretação de desenho mecânico, metrologia, tecnologia mecânica e usinagem. Proatividade; Organização; Adaptabilidade a novos ambientes; Criatividade; Determinação; Comprometimento e facilidade de relacionamento com equipes. Informações Complementares Disponibilidade para Viagens 3. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO 3.1 PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO ELETRÔNICA As inscrições devem ser realizadas EXCLUSIVAMENTE através do portal no período estabelecido conforme cronograma neste edital O IEL/RO não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados O candidato deverá acompanhar os agendamentos de todas as datas e os resultados de todas as fases através da divulgação oficial no portal do IEL A inscrição do candidato implica no termo de compromisso com as regras estabelecidas neste edital, sobre os quais não poderá alegar desconhecimento ou discordância Somente deverão realizar a inscrição os profissionais que se enquadrarem no perfil de experiência e conhecimentos exigidos no processo seletivo. O candidato deverá certificar-se de que atende todos os requisitos A veracidade dos dados e as informações disponibilizadas no ato da inscrição serão de total responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei.

3 3.1.7 Os candidatos que, a qualquer tempo, não comprovarem documentalmente as informações fornecidas na inscrição, estarão automaticamente desclassificados do processo seletivo A inscrição será limitada a duas vagas por edital se as etapas não forem realizadas no mesmo horário Poderá participar do processo seletivo somente maior de 18 anos. 3.2 SEGUNDA FASE: ANALISE CURRICULAR DOS PRÉ-REQUISITOS ELIMINATÓRIA Esta fase é eliminatória e consiste na verificação dos pré-requisitos necessários à ocupação da vaga através do currículo inscrito, efetuada por meio de recurso eletrônico, tendo como referência informações divulgadas neste edital Deverão constar todos os requisitos da função e experiência com as mesmas nomenclaturas do edital ou nomenclaturas correlatas. No caso de não identificação na análise curricular o candidato será desclassificado Os candidatos que apresentarem todos os requisitos para a inscrição serão selecionados para a próxima etapa do processo seletivo, Dinâmica de Grupo ou Entrevista Comportamental. 3.3 TERCEIRA FASE: DINÂMICA DE GRUPO OU ENTREVISTA COMPORTAMENTAL Os candidatos considerados habilitados na fase de análise curricular serão submetidos à avaliação de habilidades por meio de dinâmica de grupo ou entrevista comportamental, onde será verificado o grau de desempenho em cada uma das habilidades/atitudes exigidas pelo cargo; Os candidatos serão pontuados em cada uma das Habilidades considerando o nível de proficiência demonstrado durante a avaliação: Escala Definição Pontuação SUPERA EXPECTATIVAS Apresenta padrão de excelência, 10 destacando-se na apresentação de indicativos da habilidade/atitude. ATENDE PLENAMENTE Apresenta indicativos de possuir a 09 habilidade/atitude dentro do padrão definido. ATENDE PARCIALMENTE Apresenta indicativos de possuir a 06 habilidade, mas abaixo do esperado. ATENDE DEFICIENTEMENTE Apresenta os indicativos da habilidade 03 muito aquém do esperado. NÃO ATENDE Não apresenta indicativos da habilidade A média será obtida através da soma de todas as habilidades divididas pelo número das mesmas Será realizada dinâmica de grupo quando tivermos um número igual ou superior a 05 (cinco) candidatos presentes para a etapa de avaliação de habilidades. Se o número de candidatos presentes para a etapa de avaliação de habilidades for menor que 05 (cinco) poderemos utilizar a entrevista comportamental (individual). 3.4 QUARTA FASE AVALIAÇÃO PROFISSIOGRÁFICA ELIMINATÓRIA Os candidatos habilitados na fase de Teste de Conhecimentos serão convocados

4 para a etapa de Avaliação Profissiográfica, que será realizada pela Unidade requisitante da vaga Os candidatos serão submetidos à avaliação por meio de instrumentos previamente validados, o qual avalia os diversos processos psicológicos que compõe o indivíduo e que são significativos para o desenvolvimento da função A realização do Perfil Profissiográfico será através de testes psicológicos (válidos e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia CRP), tendo por objetivo analisar características comportamentais e emocionais em razão da função a ser desenvolvida, apontando o candidato APTO ou INAPTO para o cargo Não haverá segunda chamada ou repetição do Perfil Profissiográfico. O não comparecimento, qualquer que seja a alegação, acarretará a eliminação automática do (a) candidato (a) Os candidatos considerados APTOS serão selecionados para a etapa de Entrevista Técnica. 3.4 QUINTA FASE TESTE DE CONHECIMENTOS ELIMINATÓRIA A Teste de Conhecimentos é de uso exclusivamente da Instituição. O Teste será composto de questões teóricas pertinentes ao segmento da vaga e terá duração de 01 (uma) hora Os Candidatos deverão apresentar o documento oficial de identificação com foto como condição para realizar o Teste e deverão chegar 15 minutos antes do horário Serão aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento). Essa etapa será de carácter eliminatória A nota obtida no Teste Prático de Conhecimentos será somada e dividida com a nota final da Entrevista Técnica Conteúdo do Teste de Conhecimentos: Conhecimentos Básicos Português, Matemática e Informática. 4. CRITÉRIOS DE DESEMPATE 4.1 Em caso de empate, a classificação se dará sucessivamente, de acordo com os critérios a seguir: a) Melhor nota na etapa de Entrevista Técnica ou Micro Aula, Teste de Conhecimentos. b) Maior tempo de experiência comprovada na função. c) Prevalecendo o empate, terá prioridade o candidato de maior idade. 5. CRONOGRAMA PREVISTO INSCRIÇÕES 20/10/2015 a 02/11/2015 Resultado dos Convocados para Etapa 03/11/2015 (a partir das 12h) de Dinâmica de Grupo 05/11/ Manhã e/ou Tarde Realização da Dinâmica de Grupo Conforme Agendamento de horário e local na publicação de convocação da etapa. Resultado dos Convocados para Etapa 06/11/2015 (a partir das 12h) de Avaliação Profissiográfica 10/11/ Manhã e/ou Tarde Realização da Avaliação Profissiográfica Conforme Agendamento de

5 Resultado Dos Convocados para Etapa de Teste de Conhecimento horário e local na publicação de convocação da etapa. 12/11/2015 (a partir das 12h) 16/11/ Manhã e/ou Tarde Conforme Agendamento de horário. Local: SENAI CASA DA Realização da Etapa da Entrevista Técnica INDÚSTRIA. Endereço: Rua Rui Barbosa, nº 1112, Bairro Arigolândia. Resultado Final 17/11/2015 (a partir das 12h) 6. DA CONTRATAÇÃO 6.1 Após a verificação da regularidade do Processo Seletivo o candidato que houver sido classificado em primeiro lugar será convocado para apresentação dos documentos de contratação. 6.2 Os candidatos que não comprovarem as informações de escolaridade e experiência estarão automaticamente desclassificados do Processo. 6.3 Entendem-se ainda como documentos de contratação o certificado de reservista como comprovante de estar em dias com o Serviço Militar. 6.4 O Processo Seletivo finaliza somente a partir da apresentação da documentação legal exigida para contratação. 6.5 A contratação do candidato aprovado será realizada de acordo com a necessidade administrativa do Programa Inova Talentos. A aprovação no processo seletivo não gera expressamente o direito à contratação O IEL/RO se reserva o direito de cancelar a vaga em qualquer fase do processo seletivo, sendo esse fato, se ocorrer, comunicado no site do IEL/RO, 7. DOS RECURSOS 7.1. O prazo de interposição de recursos será de 24 (vinte e quatro) horas, contados a partir da data da comunicação de cada etapa. 7.2 O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida, ser objetivo, fundamentado e tempestivo, sob pena de indeferimento preliminar. 7.3 Recursos cujo teor desrespeite a comissão de avaliação serão preliminarmente indeferidos. 7.4 As respostas aos recursos serão encaminhadas aos interessados, através do quando da análise e parecer dos mesmos. 7.5 A Comissão de processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

6 7.6 Recurso e confirmação de inscrição serão respondidos apenas quando solicitado pelo próprio candidato. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1 Os candidatos não contratados e aprovados em todas as etapas do processo seletivo permanecerão em cadastro reserva, pelo período de um ano. 8.2 Os candidatos selecionados serão chamados, obedecendo ao número de vagas oferecidas para o cargo. 8.3 Processos de seleção tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por mais seis meses. 8.4 As informações sobre este PROCESSO SELETIVO serão prestadas pela Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO através da Internet - ou endereço eletrônico iel@fiero.org.br ou na sede do IEL-RO Rua Rui Barbosa Nº 1112 Arigolândia Porto Velho RO. Porto Velho 20 de outubro de NÚCLEO DE TALENTOS IEL/RO ANEXO I PASSO A PASSO PARA REALIZAR CORRETAMENTE SUA INSCRIÇÃO: 1º Acessar o site 2º Clicar na Vaga desejada.

7 3º Após clicar na vaga deseja, o candidato deverá ler atentamente o Edital e após clicar em QUERO ME INSCREVER A ESTA VAGA!. 4º Preencher o Formulário

8 5º Campo Mensagem Neste campo você deverá informar: Número de Registro em Conselho de Classe (CRA, CRC, OAB, CRP entre outros); Disponibilidade para Viagens; Carteira Nacional Habilitação; Entre outros.

9 6º Etapas do Edital, conforme o Cronograma. Para verificar as demais etapas que consta no cronograma o candidato deverá entrar no site do IEL/RO ( e clicar na aba EDITAIS PARA EMPREGOS E ESTÁGIO/ETAPAS. NÚCLEO DE TALENTOS IEL/RO