PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS SENAI PORTO VELHO/RO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Nº 006/2015

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1 PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS SENAI PORTO VELHO/RO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Nº 006/2015 O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI faz saber aos interessados, que se encontram aberta as inscrições do Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O processo seletivo será dirigido pela Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO, contratada pelo SENAI/RO para esse fim. 1.2 A seleção para o cargo de que trata este Comunicado de Processo Seletivo compreenderá o exame de habilidades e conhecimentos mediante análise curricular, Teste de Conhecimentos e Entrevista Técnica. 1.3 Os candidatos NÃO receberão cartão de confirmação de inscrição. É de inteira responsabilidade dos candidatos acessarem o site do IEL - para obter informações a respeito deste processo seletivo. Não cabe ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste edital. Eventualmente poderão receber comunicados referentes à vaga na qual foram cadastrados. 1.4 Não serão cobradas taxas de inscrição. 1.5 Somente poderão participar do processo seletivo maior de 18 anos. 2. DO CARGO, ÁREA DE ATUAÇÃO, VAGA, REQUISITOS E SALÁRIO. VAGA 02 Função Técnico de Nível Superior Seguimento Supervisor Escolar Local de Atuação Porto Velho/RO Nº de Vagas 01 Carga Horária 44 horas (Tarde e Noite) Remuneração R$ 3.580,64+ Benefícios

2 Escolaridade: Graduação Completa em Pedagogia com Habilitação em Supervisão Escolar. Experiência: mínimo de 06 (seis) meses. Conhecimentos Conhecimentos Específicos: Office (Excel, Word, Power Point) Noções em normas e praticas de higiene e segurança no trabalho; Capacitação Técnica e habilitação relacionadas a ocupação; Requisitos Exigidos Conhecimentos em controle, registros de documentos e práticas de arquivo; Habilidades Pontualidade Bom senso; Organização; Ser respeitoso; Influencia Verbal; Interesse contínuo no Aprimoramento; Comprometimento Criatividade Cultura da Qualidade Empreendedorismo Flexibilidade Foco em Resultado Foco no Cliente Principais Atribuições: Elaborar o Plano de Ação Supervisão Escolar para acompanhamento e execução das metas da Supervisão Escolar. Orientar o docente na realização das ações pedagógicas promovidas em todo o SENAI. Orientar e capacitar os professores engajados nas atividades educativas do Centro Educacional. Viabilizar e cumprir o Calendário Escolar contemplando todos os eventos previstos. Garantir o cumprimento dos Programas das Disciplinas. Coordenar a elaboração, execução e avaliação da Proposta Pedagógica do SENAI. Promover a disseminação de diretrizes dos processos pedagógicos e subsidiar as práticas pedagógicas através de reuniões. Praticar a gestão orçamentária nas ações desenvolvidas na área. Viabilizar o plano orçamentário da sua área de atuação junto ao Gestor imediato. Conferir os registros nos diários escolares. Encaminhar à equipe técnica GETEP e/ou Direção Escolar relatórios estatísticos e pautas de reuniões com os professores, sempre que solicitados. Participar na elaboração do Calendário Escolar, contemplando os projetos institucionais. Garantir o cumprimento da Proposta Pedagógica. 3. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO 3.1 PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO ELETRÔNICA

3 3.1.1 As inscrições devem ser realizadas EXCLUSIVAMENTE através do portal no período estabelecido conforme cronograma neste edital O IEL/RO não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados O candidato deverá acompanhar os agendamentos de todas as datas e os resultados de todas as fases através da divulgação oficial no portal do IEL A inscrição do candidato implica no termo de compromisso com as regras estabelecidas neste edital, sobre os quais não poderá alegar desconhecimento ou discordância Somente deverão realizar a inscrição os profissionais que se enquadrarem no perfil de experiência e conhecimentos exigidos no processo seletivo. O candidato deverá certificar-se de que atende todos os requisitos A veracidade dos dados e as informações disponibilizadas no ato da inscrição serão de total responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei Os candidatos que, a qualquer tempo, não comprovarem documentalmente as informações fornecidas na inscrição, estarão automaticamente desclassificados do processo seletivo A inscrição Poderá ser limitada a duas vagas por edital Poderá participar do processo seletivo somente maior de 18 anos. 3.2 SEGUNDA FASE: ANALISE CURRICULAR DOS PRÉ-REQUISITOS ELIMINATÓRIA Esta fase é eliminatória e consiste na verificação dos pré-requisitos necessários à ocupação da vaga através do currículo inscrito, efetuada por meio de recurso eletrônico, tendo como referência informações divulgadas neste edital Deverão constar todos os requisitos da função e experiência com as mesmas nomenclaturas do edital ou nomenclaturas correlatas. No caso de não identificação na análise curricular o candidato será desclassificado Os candidatos que apresentarem todos os requisitos para a inscrição serão selecionados para a próxima etapa do processo seletivo, Dinâmica de Grupo ou Entrevista Comportamental. 3.4 TERCEIRA FASE TESTE DE CONHECIMENTOS ELIMINATÓRIA A Teste de Conhecimentos é de uso exclusivamente da Instituição. O Teste será composto de 10 (Dez) questões de múltipla escolha com valor de 01 (um) ponto cada questão, e terá duração de 01h00min (uma hora). O candidato não poderá leva o Teste nem anotar o gabarito. O candidato poderá sair após 30 minutos de prova Serão aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento). Essa etapa será de carácter eliminatória A nota obtida no Teste de Conhecimentos será somada e dividida com a nota final da Micro Aula Conteúdo do Teste de Conhecimentos: VAGA 01 TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR SUPERVISOR ESCOLAR Conhecimentos Básicos da área de Pedagogia.

4 3.4 QUARTA FASE ENTREVISTA TÉCNICA E HABILIDADES ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA Os candidatos habilitados na fase de Dinâmica de Grupo ou Entrevista Comportamental e habilidades serão convocados para a etapa de Entrevista Técnica, que será realizada pela Unidade de Recursos Humanos e pelo responsável da área requisitante da vaga Respeitar-se-á o mínimo de 03 (três) candidatos por vaga salvo caso em que não tivermos número suficiente de inscritos no processo seletivo Duração da entrevista técnica 15 (quinze) minutos cada candidato Para cada um dos itens a serem verificados nesta fase, será atribuída à pontuação conforme quadro abaixo: Escala Pontuação SUPERA EXPECTATIVAS 10 ATENDE PLENAMENTE 09 ATENDE 06 ATENDE PARCIALMENTE 03 NÃO ATENDE Serão habilitados nessa etapa os candidatos que alcançarem média de 06 (seis) pontos Os candidatos que tiverem médias abaixo de 06 (seis) pontos serão desclassificados A média será obtida através da soma dos itens a, b, c e d, dividido por 04 (quatro) O valor final será a soma da nota do Teste de Conhecimentos e da Entrevista Técnica e dividida por 02 (dois). Serão aprovados os candidatos que obtiverem notas igual ou superior a 5,5 (cinco e meio). Essa etapa será de carácter eliminatória e classificatória. 4. CRITÉRIOS DE DESEMPATE 4.1 Em caso de empate, a classificação se dará sucessivamente, de acordo com os critérios a seguir: a) Melhor nota na Micro aula. b) Maior tempo de experiência comprovada na função. c) Maior idade. 5. CRONOGRAMA PREVISTO INSCRIÇÕES 07/04/2015 à 12/04/2015 Resultado Dos Convocados Para Etapa do 13/04/2015 (a partir das 12h) Teste de Conhecimentos Realização da Etapa do Teste de Conhecimentos 16/04/ Manhã e/ou Tarde Conforme Agendamento. Local: IEL/RO. Rua Rui Barbosa, Arigolândia. Porto Velho - RO

5 Resultado dos convocados para etapa da 17/04/2015 (a partir das 12h) Entrevista Técnica. Realização da etapa da Entrevista Técnica. 23/04/ Endereço SENAI Unidade II - Av. Oreste Floriano Bonato Nº 001 Quadra 03. Bairro: Distrito Industrial- Porto Velho-RO. Resultado Final 24/04/2015 (a partir das 12h) 6. DA CONTRATAÇÃO 6.1 Após a verificação da regularidade do Processo Seletivo o candidato que houver sido classificado em primeiro lugar será convocado para apresentação dos documentos de contratação e realização de exame médico ocupacional. Sendo considerado apto mediante tais requisitos, firmará contrato de experiência profissional pelo prazo de 90 (noventa) dias, respeitadas as determinações do Departamento de Recursos Humanos do SENAI/RO. Após o período de experiência e conforme a avaliação feita pela gerência responsável poderá ser realizada a contratação definitiva, celebrando-se o contrato por prazo indeterminado, na forma da Consolidação das Leis do Trabalho. 6.2 Os candidatos que não comprovarem as informações de escolaridade e experiência estarão automaticamente desclassificados do Processo. 6.3 Entendem-se ainda como documentos de contratação o certificado de reservista como comprovante de estar em dias com o Serviço Militar. 6.4 O Processo Seletivo finaliza somente a partir da apresentação da documentação legal exigida para contratação. 6.5 A contratação do candidato aprovado será realizada de acordo com a necessidade administrativa do SENAI/RO. A aprovação no processo seletivo não gera expressamente o direito à contratação O SENAI/RO se reserva o direito de cancelar a vaga em qualquer fase do processo seletivo, sendo esse fato, se ocorrer, comunicado no site do IEL/RO, Benefícios: Auxílio Alimentação (R$ 450,00) Vale transporte e Assistência Médica, conforme acordo coletivo. 6.8 Benefícios para instrutor (horista): Auxílio Alimentação conforme horas trabalhadas. 7. DOS RECURSOS 7.1. O prazo de interposição de recursos será de 24 (vinte e quatro) horas, contados a partir da data da comunicação de cada etapa O candidato que solicitar revisão de etapa deverá fazê-lo pelo site O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida, ser objetivo, fundamentado e tempestivo, sobre pena de indeferimento preliminar. 7.4 Recursos cujo teor desrespeite a comissão de avaliação serão preliminarmente indeferidos.

6 7.5 As respostas aos recursos serão encaminhadas aos interessados, através do quando da análise e parecer dos mesmos. 7.6 A Comissão de processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais. 7.7 Recurso e confirmação de inscrição serão respondidos apenas quando solicitado pelo próprio candidato. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1 Os candidatos não contratados e aprovados em todas as etapas do processo seletivo permanecerão em cadastro reserva, pelo período de um ano. 8.2 Os candidatos selecionados serão chamados, obedecendo ao número de vagas oferecidas para o cargo. 8.3 Processos de seleção tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por mais seis meses. 8.4 As informações sobre este PROCESSO SELETIVO serão prestadas pela Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO através do telefone (69) Internet - ou endereço eletrônico iel@fiero.org.br ou na sede do IEL-RO Rua Rui Barbosa Nº 1112 Arigolândia Porto Velho RO. Porto Velho, 06 de Abril de NÚCLEO DE TALENTOS IEL/RO ANEXO I PASSO A PASSO PARA REALIZAR CORRETAMENTE SUA INSCRIÇÃO: 1º Acessar o site

7 2º Clicar na Vaga desejada. 3º Após clicar na vaga deseja, o candidato deverá ler atentamente o Edital e após clicar em QUERO ME INSCREVER A ESTA VAGA!. 4º Preencher o Formulário

8 5º Campo Mensagem Neste campo você deverá informar: Número de Registro em Conselho de Classe (CRA, CRC, OAB, CRP entre outros); Disponibilidade para Viagens; Carteira Nacional Habilitação, entre outros. 6º Etapas do Edital, conforme o Cronograma. Para verificar as demais etapas que consta no cronograma o candidato deverá entrar no site do IEL/RO ( e clicar na aba EDITAIS PARA EMPREGOS E ESTÁGIO/ETAPAS.

9 NÚCLEO DE TALENTOS IEL/RO