CONSELHO DE SECRETARIAS MUNICIPAIS DE SAÚDE

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1 EDITAL N 002/2013 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR CONTEUDISTA E PROSSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR TUTOR EM ENSINO À DISTÂNCIA. PREÂMBULO O Conselho de Secretarias Municipais de Saúde do Estado de Alagoas COSEMS/AL, no uso de suas atribuições e devidamente autorizado por sua Diretoria Executiva TORNA PÚBLICO para conhecimento dos interessados, a realização do Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Profissionais de Nível Superior Conteudista e Profissionais de Nível Superior Tutor em Ensino à Distância, atuar no Curso de Qualificação de Profissionais da Assistência farmacêutica para utilização do Sistema Nacional de Gestão da Assistência Farmacêutica Hórus, conforme Convênio nº 08/2012 firmado entre a Secretaria de Estado da Saúde de Alagoas e COSEMS/AL. 1. REQUISITOS GERAIS 1.1 O Processo Seletivo será executado pelo Conselho de Secretarias Municipais de Saúde do Estado de Alagoas COSEMS/AL e destina-se ao provimento de vagas para Contratação de Profissionais de Nível Superior Conteudista e Profissionais de Nível Superior Tutor em Ensino à Distância, ambas destinadas ao Curso de Qualificação de Profissionais da Assistência farmacêutica para utilização do Sistema Nacional de Gestão da Assistência Farmacêutica - Hórus. 1.2 São requisitos básicos para participar do Processo Seletivo: a) Ter nacionalidade brasileira; b) Estar em dia com as obrigações eleitorais; c) Se do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares; d) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo; e) Ter concluído graduação superior conforme Termos de Referência contantes neste edital; 1.3 Serão disponibilizadas 03 (três) vagas para Profissionais de Nível Superior Conteudista e 03 (três) vagas para Profissionais de Nível Superior Tutor em Ensino à Distância para o Curso de Qualificação de Profissionais da Assistência farmacêutica para utilização do Sistema Nacional de Gestão da Assistência Farmacêutica Hórus conforme quadro disponibilidade de vagas item Além das vagas disponibilizadas no item 1.3 deste edital o processo seletivo formará cadastro de reserva para provimento futuro, de acordo com a necessidade do COSEMS, visando reposição, ampliação, bem como em casos de desistência dos primeiros classificados do processo seletivo. 1.5 Disponibilidade dos cargos e vagas: Cargo Nº de vagas a) Profissional Conteudista Doutor (Anexo I) 01 vaga b) Profissional Conteudista Mestre (Anexo II) 01 vaga c) Profissional Conteudista Especialista (Anexo III) 01 vaga d) Profissional Tutor em Ensino à Distância (Anexo IV) 03 vagas 1.6 O candidato só poderá inscrever-se para um dos cargos conforme descrito no item 1.5 e seus respectivos termos de referência descritos nos anexos I, II, III e IV deste edital. 1.7 O candidato selecionado e convocado para assumir a função de Profissional Conteudista e Profissional Tutor em Ensino à Distância, deverá dispor de tempo suficiente e de facilidade de locomoção para atuar de acordo com as funções previstas no respectivo Termo de Referência.

2 1.8 O pagamento referente às horas trabalhadas do Profissional Conteudista e Profissional Tutor em Ensino à Distância obedecerão ao descrito nos respectivos Termos de Referência o qual incidirá as obrigações previdenciárias, INSS, IRPF e ISS. 1.9 TAXA DE INSCRIÇÃO: Isento a) O processo seletivo é composto de uma única fase para Profissional Conteudista e duas fases para Profissional Tutor, sendo, estas de Análise de Currículo Lattes e Desempenho na Plataforma Virtual do Curso e conforme previsto nos respectivos termos de referências correspondente a vaga pretendida pelo candidato O Processo Seletivo terá validade de 1 (um) ano a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período à criterio do Conselho de Secretarias Municipais de Saúde do Estado de Alagoas COSEMS/AL. Os candidatos classificados poderão ser admitidos para as vagas existentes durante o prazo de validade desta Seleção conforme especificado no item 1.4 deste edital. 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1 A inscrição no Processo Seletivo implica, desde logo, o conhecimento e a tácita aceitação pelo candidato das condições estabelecidas neste Edital. 2.2 DO PERÍODO E HORÁRIO DAS INSCRIÇÕES E ENTREGA DE CURRICO LATTES: Período: de 13 a 22 de maio de A inscrição para o Processo Seletivo poderá será realizada pela internet, por meio do site: ou diretamente na sede do COSEMS/AL. 2.4 Condições para inscrição: Para inscrever-se o candidato deverá: a) Preencher o formulário eletrônico de inscrição com os dados pessoais (nome, endereço, CEP, número de telefone com DDD para contato, data de nascimento, endereço eletrônico, número do documento de identidade e CPF) e vaga de interesse; b) Enviar por para cosemsalagoas@gmail.com ou entregar diretamente na sede do Conselho de Secretarias Municipais de Saúde do Estado de Alagoas COSEMS/AL o currículo lattes em PDF e caso seja selecionado, apresentar as respectivas cópias dos documentos pessoais e comprovante de escolaridade especificado no item 1.2 para o seguinte endereço: Rua Dez de Novembro nº 246 Pitanguinha/Farol, telefone: (82) , CEP nº Maceió/AL. b.1 - O limite da data de entrega dos documentos especificados acima será até às 14:00hs dia 22/05/2013 conforme item 2.2 deste edital, não sendo admitido a entrega após esta data. b.2 - O currículo lattes deve descrever as principais atividades desenvolvidas pelo profissional, contendo a formação academica e titulações, atendendo as exigências técnicas contidas no respectivo termo de referência da vaga pleiteada pelo candidato. 2.5 A não entrega da documentação ou a entrega de documentação incompleta, causará o indeferimento da inscrição do candidato. 3. DA SELEÇÃO 3.1 Análise Curricular

3 3.1.1 Será realizada análise de Curriculo Lattes, levando em consideração a formação academica, aptidão e experiências de trabalho em consonância com os requisitos da vaga conforme previsto no respectivo Termo de Referência; 3.2 Desempenho na Plataforma Virtual do Curso será realizado exclusivamente para o cargo de Profissional Tutor, conforme termo de referência do respectivo cargo, descrito no anexo IV. 3.3 Será automaticamente desclassificado o candidato que não enviar os documentos previstos neste edital até a data, horário e local conforme alíne b; 4. DA COMISSÃO 4.1 Para análise da documentação o Processo Seletivo terá uma Comissão Organizadora de Avaliação que será composta de Técnicos e de membros da Diretoria do COSEMS/AL com plenos poderes para julgamento dos casos previstos nos itens 3 e 8 deste edital. 5. DA CLASSIFICAÇÃO 5.1 A classificação dos candidatos será feita por ordem de pontuação obedecendo ao seguinte: a) Análise de currículo lattes com pontuação conforme prevista nos respectivos termos de referência da vaga pleiteada pelo candidato; b) Os critérios de avaliação curricular, de títulos e de experiência profissional, constam do respectivo termo de referência correspondente à vaga pleiteada DO CRITERIOS DE DESEMPATE Na hipótese de igualdade de nota final constituem-se, sucessivamente, critérios de desempate para definição da classificação final, a saber: a) Candidato que tiver maior idade; b) Maior pontuação da prova de titulação acadêmica na área. 6 CRONOGRAMA E RESULTADO Cronograma Período Inscrição e entrega do curriculum 13 a 22/05/2013 Análise de curriculum 23 a 24/05/2013 Divulgação do Resultado Parcial de acordo com os cargos e vagas previstas no edital e agendamento para segunda fase (PVA) para Resultado Parcial - 24/05/2012 Resultado final os classificados nas vagas de Tutores Apresentação de recurso pelo candidato 27 a 28/05/2013 Divulgação do Resultado dos Recursos - 28/05/ 2013 Divulgação do Resultado Final - 29/ 05/ 2013 Apresentação dos documentos para admissão 31/05 a 07/06/2013 Inicio das atividades 10/06/ A publicação do resultado final do Processo Seletivo será feita em Diário Oficial e no site do COSEMS, contendo a pontuação de todos os candidatos por ordem de classificação de acordo com o número de vagas disponíveis. 7 DOS RECURSOS

4 7.1 Os recursos poderão ser interpostos no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis, contado a partir da data de divulgação dos resultados. 7.2 O recurso deverá ser formalizado de forma individual, devidamente fundamentado contendo a Justificativa de recurso e deve estar digitado com as seguintes informações essenciais: nome do Processo Seletivo, nome do candidato, identidade, CPF, endereço, telefone, , cargo a que está concorrendo e assinatura do candidato. a. A justificativa deverá ser clara, consistente e objetiva. 7.3 Os recursos deverão ser entregues pessoalmente na sede do Conselho de Secretarias Municipais de Saúde do Estado de Alagoas COSEMS/AL com endereço especificado no item letra b deste edital. 7.4 Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento específico. 7.5 Não serão aceitos recursos interpostos por fax, telegrama , ou outro meio que não seja o estabelecido no item 7.2 deste edital; 7.6 A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do Processo Seletivo. 7.7 Caso haja procedência de recurso interposto dentro das especificações, poderá, eventualmente, alterar a classificação inicial obtida pelo candidato para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá acarretar a desclassificação do candidato que não obtiver nota mínima exigida para aprovação. 7.8 Após a análise de todos os recursos interpostos, os mesmos serão divulgados no site: no prazo de 2 (dois) úteis. 7.9 A Comissão Organizadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais. 8. REQUISITOS PARA ADMISSÃO NO CARGO TEMPORARIO 8.1 O Candidato aprovado no processo seletivo deverá atender as seguintes exigências: 8.2 Estar devidamente aprovado em todas as fases do Processo Seletivo e classificado dentro das vagas estabelecidas neste Edital; 8.2 Ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos na data da contratação; 8.4 Estar em dia com as obrigações eleitorais; 8.5 Se candidato for sexo masculino, estiver em dia com as obrigações militares; 8.6 Apresentar laudo de aptidão física e de Sanidade mental emitido por profissional de órgão público para o exercício das atribuições 8.7 Cumprir as determinações deste Edital. 8.8 A admissão dos candidatos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos habilitados no cargo, observadas as necessidades e programação financeira do Conselho de Secretarias Municipais de Saúde de Alagoas COSEMS/AL. 8.9 Não serão aceitos, no ato da admissão, protocolos de registro de titulação, declaração de curso em andamento ou fotocópias não autenticados em cartório ou por funcionário do COSEMS dos documentos exigidos.

5 8.10 Após a realização do processo seletivo, o candidato habilitado se obriga a manter atualizado seu endereço, telefone e perante o Conselho de Secretarias Municipais de Saúde de Alagoas COSEMS/AL Caso o candidato solicite desligamento depois de admitido, será excluído da listagem de aprovados no Processo Seletivo O candidato aprovado na seleção e convocado para a contratação terá o contrato de trabalho assinado a título de prestação de serviços em caráter eventual e temporário, desobrigando-se a Contratante, bem como abrindo mão o Contratado, de qualquer espécie de relacionamento referente a contrato de trabalho com vínculo empregatício; suas obrigações, direitos e responsabilidades Por ocasião da convocação que antecede a contratação, os candidatos classificados deverão apresentar documentos originais, acompanhados de uma cópia que comprove os requisitos para provimento e que deram condições de inscrição, estabelecidos no presente Edital A convocação de que trata o item anterior será realizada por meio de telegrama ou carta registrada e o candidato deverá apresentar-se no Conselho de Secretarias Municipais de Saúde de Alagoas COSEMS/AL nas datas estabelecidas pelo mesmo Os documentos a serem apresentados na contratação são os discriminados a seguir: a) Cédula de Identidade - RG; b) Cadastro de Pessoa Física - CPF; c) Inscrição no PIS/PASEP; d) Título de Eleitor; Comprovantes de Votação nas 2 (duas) últimas eleições; e) Comprovante de residência; f) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporação quando do sexo masculino; g) 02 (duas) fotos 3 x 4 coloridas, de frente; h) Certidão de Nascimento dos filhos solteiros menores de 21 anos para efeito de desconto de IRPF; 8.16 A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasião da contratação, acarretarão a nulidade da inscrição e na desqualificação do candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal O candidato que não atender à convocação para apresentar-se para admissão no Conselho de Secretarias Municipais de Saúde de Alagoas COSEMS/AL, munido de toda a documentação, ou atendê-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga ou deixar de apresentar a documentação exigida, será excluído do Processo Seletivo, sendo o fato formalizado em Termo de Desistência específico. 9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1 As informações relativas ao Processo Seletivo Simplificado estarão disponíveis na Secretaria Executiva do COSEMS/AL. 9.2 O candidato que desejar relatar fatos ocorridos durante a realização do Processo Seletivo deverá fazê-lo, por escrito, a Comissão Organizadora do processo Seletivo em horário comercial;

6 9.3 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o Processo Seletivo contidas nos comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados. 9.4 A aprovação no Processo Seletivo Simplificado, não gera direito adquirido a quaisquer candidatos, mesmo que classificados, estando o chamamento, em qualquer hipótese, sujeito à conveniência e necessidade do Conselho de Secretarias Municipais de Saúde. 9.5 São de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo, os quais também serão divulgados na internet, no site: O resultado do Processo Seletivo será homologado pela Diretoria do Conselho de Secretarias Municipais de Saúde do Estado de Alagoas COSEMS/AL e divulgado no site pelo período de 3 (três) meses, a contar da data de publicação da homologação. 9.7 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do processo seletivo. 9.8 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital poderão ser feitas por meio de aditivo a este edital. 9.9 Não serão fornecidos quaisquer documentos comprobatórios de aprovação ou classificação do candidato, valendo para este fim a publicação do resultado no site e DOE Caberá à Diretoria do Conselho de Secretarias Municipais de Saúde do Estado de Alagoas COSEMS/AL COSEMS/AL a homologação dos resultados do Processo Seletivo. Maceió/AL, 08 de maio de Pedro Hermann Madeiro, Presidente do COSEMS/AL.

7 ANEXO I TERMO DE REFERÊNCIA PROFISSIONAL NÍVEL SUPERIOR CONTEUDISTA (DOUTOR) PARA O CURSO DE QUALIFICAÇÃO DE PROFISSIONAIS DA ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA, COM UTILIZAÇÃO DO SISTEMA NACIONAL DE GESTÃO DA ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA HÓRUS I. CONTEXTO Nos últimos anos diversos apontamentos têm sido feitos com relação à necessidade de qualificação da gestão da Assistência Farmacêutica em todos os níveis de gestão do SUS. Auditorias realizadas pela Controladoria Geral da União identificaram a necessidade de aprimoramento da gestão da Assistência Farmacêutica e qualificação dos recursos humanos objetivando a melhoria das ações de planejamento, a aplicação de critérios técnicos na seleção de medicamentos, a programação adequada de armazenamento dos medicamentos, a adequação das condições de armazenamento dos medicamentos e o controle no fluxo de medicamentos. A Resolução nº 338, do Conselho Nacional de Saúde (CNS), que define a Política Nacional de Assistência Farmacêutica, estabeleceu como um dos pontos fundamentais para o fortalecimento da Assistência Farmacêutica no país a qualificação dos serviços farmacêuticos nos diferentes níveis de atenção, bem como apontou a necessidade de desenvolvimento, valorização, formação, fixação e capacitação de recursos humanos. Diante disso o Tribunal de Contas da União/TCU determinou que a Secretaria de Ciência, Tecnologia e Insumos Estratégicos do Ministério da Saúde defina o rol de informações mínimas sobre a gestão da Assistência Farmacêutica básica a serem obrigatoriamente encaminhadas pelos estados e municípios que não aderirem ao HÓRUS, além da definição do fluxo e cronograma do envio dessas informações, sendo, portanto, necessário qualificar os profissionais no uso do Sistema. De fato, um dos aspectos centrais do aprimoramento da gestão da Assistência Farmacêutica é a qualificação de profissionais e a melhoria dos processos de trabalho, de forma que possa atender a legislação sanitária e de compras vigente. O Curso de Qualificação de Profissionais da Assistência Farmacêutica se insere nesse rol de iniciativas. Seu formato de educação permanente à distância visa fomentar nas equipes locais de Assistência Farmacêutica a discussão dos respectivos processos de trabalho, através do uso do Sistema HÓRUS, propiciando maior controle e efetividade para os recursos disponíveis. A qualificação de profissionais é particularmente importante levando-se em conta as alterações cada vez mais frequentes nas normatizações do SUS, as quais têm impacto na

8 Assistência Farmacêutica, a exemplo do Decreto 7.508/2011, da Relação Nacional de Medicamentos Essenciais RENAME), das Redes Temáticas de Atenção à Saúde, da Política Nacional de Atenção Básica e das próprias atualizações de funcionalidades no Sistema HÓRUS em seus três módulos (básico estratégico e especializado). Estas questões reforçam a necessidade da oferta do curso na modalidade à distância dada a dimensão continental e a dificuldade de acesso à educação permanente de forma presencial em algumas regiões do país, com ganho de escala quanto ao número de profissionais capacitados. A oferta do curso nesta modalidade reduzirá custo uma vez que ao utilizar instrumentos tecnológicos hoje disponíveis e ampliados inclusive pelo MS por meio do Telessaúde e outras modalidades à distância como o UniverSUS, Tel Educ, UnaSUS, Canal Saúde e outros formatos de capacitação de profissionais em serviço, customizados em instituições de ensino por todo o país. O curso proporcionará aos profissionais a capacidade de promover a estruturação e redesenho de micro processos de trabalho e organização e uso de base de dados, para gerar informações que qualifiquem a tomada de decisão dos gestores públicos quanto a rastrear os medicamentos dispensados, conhecimento do perfil de uso dos medicamentos por cada paciente, favorecendo a elaboração de indicadores de Assistência Farmacêutica para o planejamento, monitoramento e avaliação, promovendo assim o acesso de todos. A proposta do projeto, portanto, é ampliar a utilização da modalidade de ensino à distância agregando instrumentos que apoiem os profissionais e gestores na qualificação dos processos de trabalho, na melhoria das estruturas físicas e humanização dos serviços desde a central de abastecimento farmacêutico/ almoxarifado, até a orientação básica para o uso racional do medicamento pelo usuário. Nesta proposta o que se vislumbra é a integração ensino e serviço, com a utilização da plataforma em web para o ensino à distância e o módulo de treinamento do Sistema Hórus, gerenciado pelo DAF/MS e o DATASUS/MS, parceiros do COSEMS, UFAL e UFSE para a customização deste curso para 40 horas. II. OBJETIVOS DO CURSO 1. OBJETIVO GERAL Capacitar à distância profissionais de apoio da Assistência Farmacêutica dos municípios e estado para qualificar as ações e os serviços, utilizando o Sistema Nacional de Gestão da Assistência Farmacêutica HÓRUS e fazendo uso das publicações técnicas publicadas pelo Ministério da Saúde, Agência Nacional de Vigilância Sanitária - ANVISA, e outros órgãos de referência nacional. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2.1 Ensinar os profissionais de saúde envolvidos com o ciclo da Assistência Farmacêutica a implantar e operar as diversas funcionalidades do Sistema Nacional de Gestão da Assistência Farmacêutica - HÓRUS; 2.2 Atualizar os profissionais de saúde nas legislações básicas e específicas vigentes

9 na área de gestão da Assistência Farmacêutica, para otimizar os recursos disponíveis e qualificar o acesso e o uso racional do medicamento nos estabelecimentos de saúde; 2.3 Subsidiar os profissionais de saúde para que possam, a partir de uma analise sintética dos processos de trabalho, aprimorar a gestão e impactar positivamente nos serviços. 2.4 Promover o desenvolvimento de capacidades para estruturação e redesenho de micro processos de trabalho e organização e uso de base de dados, para gerar informações que qualifiquem a tomada de decisão dos gestores públicos. III. OBJETO DA CONTRATAÇÃO Seleção e contratação de Profissional Conteudista, em caráter temporário, para elaboração do CURSO DE QUALIFICAÇÃO DE PROFISSIONAIS DA ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA, COM UTILIZAÇÃO DO SISTEMA NACIONAL DE GESTÃO DA ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA HÓRUS. IV. OBRIGAÇÕES DO CONTRATADO Ao profissional conteudista compete: 1. elaborar conteúdos didáticos digitais para Educação a Distância de autoria própria a partir de temas definidos pelo Conselho de Secretarias Municipais de Saúde de Alagoas - COSEMS/AL e Departamento de Assistência Farmacêutica do Ministério da Saúde - DAF/MS, conforme lista constante dos REQUISITOS TÉCNICOS E ASPECTOS OPERACIONAIS, item 5, deste termo. 2. Coordenar os trabalhos e metodologias definidas para o grupo de conteudistas e responder as demandas do COSEMS/AL e DAF/MS; 3. elaborar conteúdos em formato de roteiros para a gravação de vídeo aulas, de acordo com os temas propostos pelo COSEMS/AL e DAF/MS para o curso; 4. elaborar e entregar os conteúdos dos módulos desenvolvidos no prazo determinado; 5. adequar conteúdos, materiais didáticos, mídias e bibliografias utilizados para o desenvolvimento do curso à linguagem da modalidade a distância; 6. realizar a revisão de linguagem do material didático desenvolvido para a modalidade a distância; 7. adequar e disponibilizar, para o COSEMS/AL e DAF/MS, o material didático nas diversas mídias demandas; 8. participar e/ou atuar nas atividades de capacitação desenvolvidas na Instituição de Ensino contratada pelo COSEMS/AL sempre que requisitado e demandado pelo CONTRATANTE (COSEMS/AL) e o DAF/MS; 9. participar de grupo de trabalho para focar a produção de materiais didáticos para a modalidade a distância;

10 10. elaborar relatórios final no âmbito de suas atribuições, para encaminhamento ao COSEMS e DAF, sempre que solicitado; 11. acompanhar o desempenho dos indicadores e prazos pactuados, para a programação do curso, propondo ações pró-ativas, quando qualquer uma das metas contratadas estiver sob risco do não cumprimento; 12. cumprir rigorosamente o cronograma de trabalho aprovado. 13. apontar na aprovação do trabalho os requisitos necessários ao bom cumprimento do cronograma. 14. realizar teste de validação do curso com a participação do COSEMS/AL seus parceiros. V. REQUISITOS TÉCNICOS E ASPECTOS OPERACIONAIS 1. Formação e experiência 1. Seleção a) O candidado não poderá concorrer simultaneamente à vaga(s) de professor conteudista doutor, mestre e especialista. Caso se identifique inscrições simultâneas, a inscrição para as menores titulações, no caso mestre e especialista, serão desconsideradas. b) Perfil O profissional deverá possuir graduação em Farmácia, com pós-graduação, no mínimo doutorado concluído (Strito Sensu), em Assistência Farmacêutica e/ou na área da Saúde Coletiva/Pública e/ou na área de Gestão Pública para o Sistema Único de Saúde, experiência de no mínimo 5 (cinco) anos na elaboração de conteúdos de cursos relacionados à Assistência Farmacêutica. O local de apresentação e validação dos serviços é Maceió- AL. c) Qualificações Requeridas A seleção será aferida com base no currículo e na experiência profissional por meio de comprovação documental. O profissional interessado em realizar os serviços previstos neste Termo de Referência será avaliado em duas fases conforme os requisitos abaixo: Eliminatórias - Fase A: 1. Formação em Farmácia, com pós-graduação, no mínimo doutorado concluído (Strito Sensu), em Assistência Farmacêutica e/ou na área da Saúde Coletiva/Pública e/ou na área de Gestão Pública para o Sistema Único de Saúde.

11 Classificatórias Fase B: 2. Critérios: 2.1. Gerais: Critérios Pontuação Tempo Máximo de Experiência Considerado Pontuação Máxima por Critério Subtotais Experiência comprovada de no mínimo 5 (cinco) anos na elaboração de conteúdos destinados a cursos relacionados à Assistência Farmacêutica. 2,0 pt/ ano acima dos 5 mínimos Tempo máximo de 10 anos 22 pontos 22 Experiência comprovada na elaboração de conteúdos destinados a cursos relacionados à Assistência Farmacêutica para ensino à distância nos últimos 5 anos. 2,0 pt/ por curso Máximo de 5 cursos nos últimos 5 anos 10 pontos 10 Experiência comprovada em tutoria de cursos na modalidade à distância, na área da assistência farmacêutica, com carga horária mínima de 20 horas nos últimos 5 anos. 5 pt/curso Máximo de 2 cursos nos últimos 5 anos 10 pontos 10 Experiência profissional comprovada (mínimo de um ano) relacionada à utilização do Sistema Nacional de Gestão da Assistência Farmacêutica HÓRUS ou ser capacitado pelo Ministério da Saúde no Ensino à Distância para a sua utilização. 15 pt/ ano Máximo de 2 experiências comprovadas nos últimos 5 anos 30 pontos 30 Experiência didática comprovada de no mínimo 5 (cinco) anos. 2,0 pt/ ano acima dos 5 mínimos Tempo máximo de 10 anos 22 pontos 22 Total Geral Pontuação de títulos de acordo com Currículo Lattes atualizado CRITÉRIO PARA PONTUAÇÃO DE TÍTULOS PONTUAÇÃO 1. TÍTULOS ACADÊMICOS - PÓS-GRADUAÇÃO Máximo (30) 1.1 Doutorado em Assistência Farmacêutica e/ou na área da Saúde Coletiva/Pública e/ou na área de Gestão Pública para o Sistema Único de Saúde Máximo (20) Doutorado concluído 20

12 Doutorado em curso Mestrado em Assistência Farmacêutica e/ou na área da Saúde Coletiva/Pública e/ou na área de Gestão Pública para o Sistema Único de Saúde Máximo (10) Mestrado concluído Especialização em Assistência Farmacêutica e/ou na área da Saúde Coletiva/Pública e/ou na área de Gestão Pública para o Sistema Único de Saúde Máximo (7) Especialização concluída 7 2. ATIVIDADES PROFISSIONAIS E ACADÊMICAS Máximo (10) 2.1 Experiência profissional em Assistência Farmacêutica Máximo (5) Mais de 2 anos 3 De 1 a 2 anos 2 Até 1 ano Experiência acadêmica (docência, estágio em docência, monitoria, tutoria) no Ensino Superior na área de Assistência Farmacêutica Máximo (5) Mais de 2 anos 3 De 1 a 2 anos 2 Até 1 ano 1 3. ATIVIDADES CIENTÍFICAS Máximo (60) 3.1 Artigos científicos publicados ou aceitos para publicação na área de Assistência Farmacêutica Máximo (30) Periódico nacional ou internacional Qualis A 1 /A 2 (Capes/Farmácia) 10 Periódico nacional ou internacional Qualis B 1 /B 2 (Capes/Farmácia) 7 Periódico nacional ou internacional Qualis B 3 /B 4 (Capes/Farmácia) 5 Periódico nacional ou internacional Qualis B 5 (Capes/Farmácia) 3 Periódico nacional ou internacional Qualis C (Capes/Farmácia) Atuação em projetos de pesquisa/extensão na área de Assistência Farmacêutica Máximo (6) Participação em projeto 2 Coordenação de projeto Livros na área de Assistência Farmacêutica Máximo (14) Livro autoral 7 Organização/Tradução de livro 4 Capítulo de livro Outras produções na área de Assistência Farmacêutica Máximo (5) Resumo publicado em anais de eventos 1 Palestra/Apresentação de trabalho 0,5 3.5 Eventos na área de Assistência Farmacêutica Máximo (5) Organização de eventos 0,4

13 Participação (ouvinte) em eventos 0,2 2. Prazo O prazo de vigência do contrato será de 12 meses após a sua assinatura, respeitada a data limite do Convênio nº08/2012 firmado entre a Secretaria de Estado da Saúde de Alagoas e COSEMS/AL. 3. Pagamento A prestação de serviços será paga mensalmente, de acordo com o valor da hora aula prevista no Convênio nº08/2012, de acordo com o Projeto do Curso, mediante a apresentação do relatório dos serviços executados no período e respectivo ateste do setor administrativo do COSEMS/AL na nota fiscal de serviços apresentada conjuntamente pelo executor do serviço. O valor da hora aula será de R$ 100,00 (cem reais) para doutor, sendo este valor bruto, e o COSEMS será o responsável pela retenção dos encargos relacionados ao serviço conforme previsto no Convênio nº08/2012, após apresentação da nota fiscal de serviço prestado pelo CONTRATADO. 4. Prazo O prazo de vigência do contrato de trabalho, embora seja por tempo determinado de 12 meses, poderá ser renovado pelo mesmo período e consecutivamente, respeitando-se a data limite para prestação de contas do Convênio nº08/ Supervisão e Sigilo Os trabalhos serão supervisionados pelo COSEMS/AL e pelo Ministério da Saúde, que poderão a qualquer momento ou quando achar necessário, solicitar relatórios adicionais sobre a execução das atividades. O contratado deverá manter sigilo acerca de seu trabalho, dos documentos e informações a que tenha acesso no cumprimento de suas obrigações. Deverá, ainda, manter uma relação profissional adequada com as autoridades federais, estaduais, municipais, do Distrito Federal e com os técnicos ou pessoas com quem venha a interagir, exercendo suas atividades com zelo e dedicação. 6. Conteúdos Prioritários para Desenvolvimento do Curso EAD 1. Introdução a Ensino à Distância e ao Curso EAD AF/Hórus; 2. Sistema de Informação em saúde e sua importância; 3. Gestão da Assistência Farmacêutica (Noções Gerais);

14 3.1- Planejamento no meu ambiente de trabalho e na Assistência Farmacêutica (Noções Gerais); 4. O Sistema Nacional de Gestão da Assistência Farmacêutica Hórus; 4.1- Boas Práticas de Armazenagem, Distribuição, Transporte e Dispensação de produtos farmacêuticos e insumos para a saúde; 5. Legislação Sanitária e Farmacêutica relacionada a medicamentos e material médico hospitalar; 6. Legislação da Assistência Farmacêutica frente às orientações gerais sobre auditoria e órgãos de controle internos e externos; 7. Noções Básicas de Gestão de Recursos Humanos; 8. Orientações gerais sobre uso de medicamentos para o usuário; 9. Dispensação de Medicamentos e atuação do Farmacêutico na Assistência Farmacêutica frente a organização das Redes Regionais de Atenção à Saúde; 10. Gestão de Processos Noções Básicas e Legislação no setor público; 11. A Vigilância em Saúde e a Assistência Farmacêutica Orientações Gerais; 12. Comunicação em Saúde;

15 ANEXO II TERMO DE REFERÊNCIA PROFISSIONAL NÍVEL SUPERIOR CONTEUDISTA (MESTRE) PARA O CURSO DE QUALIFICAÇÃO DE PROFISSIONAIS DA ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA, COM UTILIZAÇÃO DO SISTEMA NACIONAL DE GESTÃO DA ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA HÓRUS I. CONTEXTO Nos últimos anos diversos apontamentos têm sido feitos com relação à necessidade de qualificação da gestão da Assistência Farmacêutica em todos os níveis de gestão do SUS. Auditorias realizadas pela Controladoria Geral da União identificaram a necessidade de aprimoramento da gestão da Assistência Farmacêutica e qualificação dos recursos humanos objetivando a melhoria das ações de planejamento, a aplicação de critérios técnicos na seleção de medicamentos, a programação adequada de armazenamento dos medicamentos, a adequação das condições de armazenamento dos medicamentos e o controle no fluxo de medicamentos. A Resolução nº 338, do Conselho Nacional de Saúde (CNS), que define a Política Nacional de Assistência Farmacêutica, estabeleceu como um dos pontos fundamentais para o fortalecimento da Assistência Farmacêutica no país a qualificação dos serviços farmacêuticos nos diferentes níveis de atenção, bem como apontou a necessidade de desenvolvimento, valorização, formação, fixação e capacitação de recursos humanos. Diante disso o Tribunal de Contas da União/TCU determinou que a Secretaria de Ciência, Tecnologia e Insumos Estratégicos do Ministério da Saúde defina o rol de informações mínimas sobre a gestão da Assistência Farmacêutica básica a serem obrigatoriamente encaminhadas pelos estados e municípios que não aderirem ao HÓRUS, além da definição do fluxo e cronograma do envio dessas informações, sendo, portanto, necessário qualificar os profissionais no uso do Sistema. De fato, um dos aspectos centrais do aprimoramento da gestão da Assistência Farmacêutica é a qualificação de profissionais e a melhoria dos processos de trabalho, de forma que possa atender a legislação sanitária e de compras vigente. O Curso de Qualificação de Profissionais da Assistência Farmacêutica se insere nesse rol de iniciativas. Seu formato de educação permanente à distância visa fomentar nas equipes locais de Assistência Farmacêutica a discussão dos respectivos processos de trabalho, através do uso do Sistema HÓRUS, propiciando maior controle e efetividade para os recursos disponíveis. A qualificação de profissionais é particularmente importante levando-se em conta as alterações cada vez mais frequentes nas normatizações do SUS, as quais têm impacto na Assistência Farmacêutica, a exemplo do Decreto 7.508/2011, da Relação Nacional de

16 Medicamentos Essenciais RENAME), das Redes Temáticas de Atenção à Saúde, da Política Nacional de Atenção Básica e das próprias atualizações de funcionalidades no Sistema HÓRUS em seus três módulos (básico estratégico e especializado). Estas questões reforçam a necessidade da oferta do curso na modalidade à distância dada a dimensão continental e a dificuldade de acesso à educação permanente de forma presencial em algumas regiões do país, com ganho de escala quanto ao número de profissionais capacitados. A oferta do curso nesta modalidade reduzirá custo uma vez que ao utilizar instrumentos tecnológicos hoje disponíveis e ampliados inclusive pelo MS por meio do Telessaúde e outras modalidades à distância como o UniverSUS, Tel Educ, UnaSUS, Canal Saúde e outros formatos de capacitação de profissionais em serviço, customizados em instituições de ensino por todo o país. O curso proporcionará aos profissionais a capacidade de promover a estruturação e redesenho de micro processos de trabalho e organização e uso de base de dados, para gerar informações que qualifiquem a tomada de decisão dos gestores públicos quanto a rastrear os medicamentos dispensados, conhecimento do perfil de uso dos medicamentos por cada paciente, favorecendo a elaboração de indicadores de Assistência Farmacêutica para o planejamento, monitoramento e avaliação, promovendo assim o acesso de todos. II. OBJETIVOS DO CURSO 1. OBJETIVO GERAL Capacitar à distância profissionais de apoio da Assistência Farmacêutica dos municípios e estado para qualificar as ações e os serviços, utilizando o Sistema Nacional de Gestão da Assistência Farmacêutica HÓRUS e fazendo uso das publicações técnicas publicadas pelo Ministério da Saúde, Agência Nacional de Vigilância Sanitária - ANVISA, e outros órgãos de referência nacional. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2.1 Ensinar os profissionais de saúde envolvidos com o ciclo da Assistência Farmacêutica a implantar e operar as diversas funcionalidades do Sistema Nacional de Gestão da Assistência Farmacêutica - HÓRUS; 2.2 Atualizar os profissionais de saúde nas legislações básicas e específicas vigentes na área de gestão da Assistência Farmacêutica, para otimizar os recursos disponíveis e qualificar o acesso e o uso racional do medicamento nos estabelecimentos de saúde; 2.3 Subsidiar os profissionais de saúde para que possam, a partir de uma analise sintética dos processos de trabalho, aprimorar a gestão e impactar positivamente nos serviços. 2.4 Promover o desenvolvimento de capacidades para estruturação e redesenho de micro processos de trabalho e organização e uso de base de dados, para gerar informações que qualifiquem a tomada de decisão dos gestores públicos.

17 III. OBJETO DA CONTRATAÇÃO Seleção e contratação de Profissional Conteudista, em caráter temporário, para elaboração do CURSO DE QUALIFICAÇÃO DE PROFISSIONAIS DA ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA, COM UTILIZAÇÃO DO SISTEMA NACIONAL DE GESTÃO DA ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA HÓRUS. IV. OBRIGAÇÕES DO CONTRATADO Ao profissional conteudista compete: 1. elaborar conteúdos didáticos digitais para Educação a Distância de autoria própria a partir de temas definidos pelo Conselho de Secretarias Municipais de Saúde de Alagoas - COSEMS/AL e Departamento de Assistência Farmacêutica do Ministério da Saúde - DAF/MS, conforme lista constante dos REQUISITOS TÉCNICOS E ASPECTOS OPERACIONAIS, item 5, deste termo; 2. elaborar conteúdos em formato de roteiros para a gravação de vídeo aulas, de acordo com os temas propostos pelo COSEMS/AL e DAF/MS para o curso; 3. elaborar e entregar os conteúdos dos módulos desenvolvidos no prazo determinado; 4. adequar conteúdos, materiais didáticos, mídias e bibliografias utilizados para o desenvolvimento do curso à linguagem da modalidade a distância; 5. realizar a revisão de linguagem do material didático desenvolvido para a modalidade a distância; 6. adequar e disponibilizar, para o COSEMS/AL e DAF/MS, o material didático nas diversas mídias demandas; 7. participar e/ou atuar nas atividades de capacitação desenvolvidas na Instituição de Ensino contratada pelo COSEMS/AL sempre que requisitado e demandado pelo CONTRATANTE (COSEMS/AL) e o DAF/MS; 8. participar de grupo de trabalho para focar a produção de materiais didáticos para a modalidade a distância; 9. elaborar relatórios final no âmbito de suas atribuições, para encaminhamento ao COSEMS e DAF, sempre que solicitado; 10. acompanhar o desempenho dos indicadores e prazos pactuados, para a programação do curso, propondo ações pró-ativas, quando qualquer uma das metas contratadas estiver sob risco do não cumprimento; 11. cumprir rigorosamente o cronograma de trabalho aprovado. 12. apontar na aprovação do trabalho os requisitos necessários ao bom cumprimento do cronograma. 13. realizar teste de validação do curso com a participação do COSEMS/AL seus parceiros. V. REQUISITOS TÉCNICOS E ASPECTOS OPERACIONAIS

18 1. Formação e experiência 2. Seleção d) O candidado não poderá concorrer simultaneamente à vaga(s) de professor conteudista mestre e especialista, caso se identifique inscrições simultâneas, a inscrição para a menor titulação, no caso especialista, será desconsiderada. e) Perfil O profissional deverá possuir graduação em Farmácia, com pós-graduação, no mínimo mestrado concluído (Strito Sensu), em Assistência Farmacêutica e/ou na área da Saúde Coletiva/Pública e/ou na área de Gestão Pública para o Sistema Único de Saúde, experiência de no mínimo 5 (cinco) anos na elaboração de conteúdos de cursos relacionados à Assistência Farmacêutica. O local de apresentação e validação dos serviços é Maceió- AL. f) Qualificações Requeridas A seleção será aferida com base no currículo e na experiência profissional por meio de comprovação documental. O profissional interessado em realizar os serviços previstos neste Termo de Referência será avaliado em duas fases conforme os requisitos abaixo: Eliminatórias - Fase A: 1. Formação em Farmácia, com pós-graduação, no mínimo mestrado concluído (Strito Sensu), em Assistência Farmacêutica e/ou na área da Saúde Coletiva/Pública e/ou na área de Gestão Pública para o Sistema Único de Saúde. Classificatórias Fase B: 2. Critérios: 2.1. Gerais: Critérios Experiência comprovada de no mínimo 5 (cinco) anos na elaboração de conteúdos destinados a cursos relacionados à Assistência Farmacêutica. Pontuação 2,0 pt/ ano acima dos 5 mínimos Tempo Máximo de Experiência Considerado Tempo máximo de 10 anos Pontuação Máxima por Critério Subtotais 22 pontos 22 Experiência comprovada na elaboração de conteúdos destinados a cursos relacionados à Assistência Farmacêutica para ensino à distância nos últimos 5 anos. 2,0 pt/ por curso Máximo de 5 cursos nos últimos 5 anos 10 pontos 10

19 Experiência comprovada em tutoria de cursos na modalidade à distância, na área da assistência farmacêutica, com carga horária mínima de 20 horas nos últimos 5 anos. 5 pt/curso Máximo de 2 cursos nos últimos 5 anos 10 pontos 10 Experiência profissional comprovada (mínimo de um ano) relacionada à utilização do Sistema Nacional de Gestão da Assistência Farmacêutica HÓRUS ou ser capacitado pelo Ministério da Saúde no Ensino à Distância para a sua utilização. 15 pt/ ano Máximo de 2 experiências comprovadas nos últimos 5 anos 30 pontos 30 Experiência didática comprovada de no mínimo 5 (cinco) anos. 2,0 pt/ ano acima dos 5 mínimos Tempo máximo de 10 anos 22 pontos 22 Total Geral Pontuação de títulos de acordo com Currículo Lattes atualizado CRITÉRIO PARA PONTUAÇÃO DE TÍTULOS PONTUAÇÃO 1. TÍTULOS ACADÊMICOS - PÓS-GRADUAÇÃO Máximo (30) 1.1 Doutorado em Assistência Farmacêutica e/ou na área da Saúde Coletiva/Pública e/ou na área de Gestão Pública para o Sistema Único de Saúde Máximo (20) Doutorado concluído 20 Doutorado em curso Mestrado em Assistência Farmacêutica e/ou na área da Saúde Coletiva/Pública e/ou na área de Gestão Pública para o Sistema Único de Saúde Máximo (10) Mestrado concluído Especialização em Assistência Farmacêutica e/ou na área da Saúde Coletiva/Pública e/ou na área de Gestão Pública para o Sistema Único de Saúde Máximo (7) Especialização concluída 7 2. ATIVIDADES PROFISSIONAIS E ACADÊMICAS Máximo (10) 2.1 Experiência profissional em Assistência Farmacêutica Máximo (5) Mais de 2 anos 3 De 1 a 2 anos 2 Até 1 ano Experiência acadêmica (docência, estágio em docência, monitoria, tutoria) no Ensino Superior na área de Assistência Farmacêutica Máximo (5) Mais de 2 anos 3

20 De 1 a 2 anos 2 Até 1 ano 1 3. ATIVIDADES CIENTÍFICAS Máximo (60) 3.1 Artigos científicos publicados ou aceitos para publicação na área de Assistência Farmacêutica Máximo (30) Periódico nacional ou internacional Qualis A 1 /A 2 (Capes/Farmácia) 10 Periódico nacional ou internacional Qualis B 1 /B 2 (Capes/Farmácia) 7 Periódico nacional ou internacional Qualis B 3 /B 4 (Capes/Farmácia) 5 Periódico nacional ou internacional Qualis B 5 (Capes/Farmácia) 3 Periódico nacional ou internacional Qualis C (Capes/Farmácia) Atuação em projetos de pesquisa/extensão na área de Assistência Farmacêutica Máximo (6) Participação em projeto 2 Coordenação de projeto Livros na área de Assistência Farmacêutica Máximo (14) Livro autoral 7 Organização/Tradução de livro 4 Capítulo de livro Outras produções na área de Assistência Farmacêutica Máximo (5) Resumo publicado em anais de eventos 1 Palestra/Apresentação de trabalho 0,5 3.5 Eventos na área de Assistência Farmacêutica Máximo (5) Organização de eventos 0,4 Participação (ouvinte) em eventos 0,2 2. Prazo O prazo de vigência do contrato será de 12 meses após a sua assinatura, respeitada a data limite do Convênio nº08/2012 firmado entre a Secretaria de Estado da Saúde de Alagoas e COSEMS/AL. 3. Pagamento A prestação de serviços será paga mensalmente, de acordo com o valor da hora aula prevista no Convênio nº08/2012, de acordo com o Projeto do Curso, mediante a apresentação do relatório dos serviços executados no período e respectivo ateste do setor administrativo do COSEMS/AL na nota fiscal de serviços apresentada conjuntamente pelo executor do serviço. O valor da hora aula será de R$ 80,00 (oitenta reais) para mestre, sendo este valor bruto, e o COSEMS será o responsável pela retenção dos encargos relacionados ao serviço conforme previsto no Convênio nº08/2012, após apresentação da nota fiscal de serviço

21 prestado pelo CONTRATADO. 4. Prazo O prazo de vigência do contrato de trabalho, embora seja por tempo determinado de 12 meses, poderá ser renovado pelo mesmo período e consecutivamente, respeitando-se a data limite para prestação de contas do Convênio nº08/ Supervisão e Sigilo Os trabalhos serão supervisionados pelo COSEMS/AL e pelo Ministério da Saúde, que poderão a qualquer momento ou quando achar necessário, solicitar relatórios adicionais sobre a execução das atividades. O contratado deverá manter sigilo acerca de seu trabalho, dos documentos e informações a que tenha acesso no cumprimento de suas obrigações. Deverá, ainda, manter uma relação profissional adequada com as autoridades federais, estaduais, municipais, do Distrito Federal e com os técnicos ou pessoas com quem venha a interagir, exercendo suas atividades com zelo e dedicação. 6. Conteúdos Prioritários para Desenvolvimento do Curso EAD 1. Introdução a Ensino à Distância e ao Curso EAD AF/Hórus; 2. Sistema de Informação em saúde e sua importância; 3. Gestão da Assistência Farmacêutica (Noções Gerais); 3.1- Planejamento no meu ambiente de trabalho e na Assistência Farmacêutica (Noções Gerais); 4. O Sistema Nacional de Gestão da Assistência Farmacêutica Hórus; 4.1- Boas Práticas de Armazenagem, Distribuição, Transporte e Dispensação de produtos farmacêuticos e insumos para a saúde; 5. Legislação Sanitária e Farmacêutica relacionada a medicamentos e material médico hospitalar; 6. Legislação da Assistência Farmacêutica frente às orientações gerais sobre auditoria e órgãos de controle internos e externos; 7. Noções Básicas de Gestão de Recursos Humanos; 8. Orientações gerais sobre uso de medicamentos para o usuário; 9. Dispensação de Medicamentos e atuação do Farmacêutico na Assistência Farmacêutica frente a organização das Redes Regionais de Atenção à Saúde; 10. Gestão de Processos Noções Básicas e Legislação no setor público; 11. A Vigilância em Saúde e a Assistência Farmacêutica Orientações Gerais; 12. Comunicação em Saúde;

22 ANEXO III TERMO DE REFERÊNCIA PROFISSIONAL NÍVEL SUPERIOR CONTEUDISTA (ESPECIALISTA) PARA O CURSO DE QUALIFICAÇÃO DE PROFISSIONAIS DA ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA, COM UTILIZAÇÃO DO SISTEMA NACIONAL DE GESTÃO DA ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA HÓRUS I. CONTEXTO Nos últimos anos diversos apontamentos têm sido feitos com relação à necessidade de qualificação da gestão da Assistência Farmacêutica em todos os níveis de gestão do SUS. Auditorias realizadas pela Controladoria Geral da União identificaram a necessidade de aprimoramento da gestão da Assistência Farmacêutica e qualificação dos recursos humanos objetivando a melhoria das ações de planejamento, a aplicação de critérios técnicos na seleção de medicamentos, a programação adequada de armazenamento dos medicamentos, a adequação das condições de armazenamento dos medicamentos e o controle no fluxo de medicamentos. A Resolução nº 338, do Conselho Nacional de Saúde (CNS), que define a Política Nacional de Assistência Farmacêutica, estabeleceu como um dos pontos fundamentais para o fortalecimento da Assistência Farmacêutica no país a qualificação dos serviços farmacêuticos nos diferentes níveis de atenção, bem como apontou a necessidade de desenvolvimento, valorização, formação, fixação e capacitação de recursos humanos. Diante disso o Tribunal de Contas da União/TCU determinou que a Secretaria de Ciência, Tecnologia e Insumos Estratégicos do Ministério da Saúde defina o rol de informações mínimas sobre a gestão da Assistência Farmacêutica básica a serem obrigatoriamente encaminhadas pelos estados e municípios que não aderirem ao HÓRUS, além da definição do fluxo e cronograma do envio dessas informações, sendo, portanto, necessário qualificar os profissionais no uso do Sistema. De fato, um dos aspectos centrais do aprimoramento da gestão da Assistência Farmacêutica é a qualificação de profissionais e a melhoria dos processos de trabalho, de forma que possa atender a legislação sanitária e de compras vigente. O Curso de Qualificação de Profissionais da Assistência Farmacêutica se insere nesse rol de iniciativas. Seu formato de educação permanente à distância visa fomentar nas equipes locais de Assistência Farmacêutica a discussão dos respectivos processos de trabalho, através do uso do Sistema HÓRUS, propiciando maior controle e efetividade para os recursos disponíveis. A qualificação de profissionais é particularmente importante levando-se em conta as alterações cada vez mais frequentes nas normatizações do SUS, as quais têm impacto na Assistência Farmacêutica, a exemplo do Decreto 7.508/2011, da Relação Nacional de

23 Medicamentos Essenciais RENAME), das Redes Temáticas de Atenção à Saúde, da Política Nacional de Atenção Básica e das próprias atualizações de funcionalidades no Sistema HÓRUS em seus três módulos (básico estratégico e especializado). Estas questões reforçam a necessidade da oferta do curso na modalidade à distância dada a dimensão continental e a dificuldade de acesso à educação permanente de forma presencial em algumas regiões do país, com ganho de escala quanto ao número de profissionais capacitados. A oferta do curso nesta modalidade reduzirá custo uma vez que ao utilizar instrumentos tecnológicos hoje disponíveis e ampliados inclusive pelo MS por meio do Telessaúde e outras modalidades à distância como o UniverSUS, Tel Educ, UnaSUS, Canal Saúde e outros formatos de capacitação de profissionais em serviço, customizados em instituições de ensino por todo o país. O curso proporcionará aos profissionais a capacidade de promover a estruturação e redesenho de micro processos de trabalho e organização e uso de base de dados, para gerar informações que qualifiquem a tomada de decisão dos gestores públicos quanto a rastrear os medicamentos dispensados, conhecimento do perfil de uso dos medicamentos por cada paciente, favorecendo a elaboração de indicadores de Assistência Farmacêutica para o planejamento, monitoramento e avaliação, promovendo assim o acesso de todos. A proposta do projeto, portanto, é ampliar a utilização da modalidade de ensino à distância agregando instrumentos que apoiem os profissionais e gestores na qualificação dos processos de trabalho, na melhoria das estruturas físicas e humanização dos serviços desde a central de abastecimento farmacêutico/ almoxarifado, até a orientação básica para o uso racional do medicamento pelo usuário. Nesta proposta o que se vislumbra é a integração ensino e serviço, com a utilização da plataforma em web para o ensino à distância e o módulo de treinamento do Sistema Hórus, gerenciado pelo DAF/MS e o DATASUS/MS, parceiros do COSEMS, UFAL e UFSE para a customização deste curso para 40 horas. II. OBJETIVOS DO CURSO 1. OBJETIVO GERAL Capacitar à distância profissionais de apoio da Assistência Farmacêutica dos municípios e estado para qualificar as ações e os serviços, utilizando o Sistema Nacional de Gestão da Assistência Farmacêutica HÓRUS e fazendo uso das publicações técnicas publicadas pelo Ministério da Saúde, Agência Nacional de Vigilância Sanitária - ANVISA, e outros órgãos de referência nacional. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2.1 Ensinar os profissionais de saúde envolvidos com o ciclo da Assistência Farmacêutica a implantar e operar as diversas funcionalidades do Sistema Nacional de Gestão da Assistência Farmacêutica - HÓRUS; 2.2 Atualizar os profissionais de saúde nas legislações básicas e específicas vigentes