SELEÇÃO PÚBLICA PARA INSCRIÇÃO NO CADASTRO DE TRABALHADOR PORTUÁRIO AVULSO. EDITAL Nº. 08/2012 DO OGMO-FORTALEZA, DE 04 DE SETEMBRO DE 2012.

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1 ÓRGÃO DE GESTÃO DE MÃO-DE-OBRA DO TRABALHO PORTUÁRIO DO PORTO ORGANIZADO DE FORTALEZA Praça Amigos da Marinha, s/n Mucuripe Fone: (0xx85) CEP: Fortaleza - Ceará SELEÇÃO PÚBLICA PARA INSCRIÇÃO NO CADASTRO DE TRABALHADOR PORTUÁRIO AVULSO. EDITAL Nº. 08/2012 DO OGMO-FORTALEZA, DE 04 DE SETEMBRO DE O ÓRGÃO DE GESTÃO DE MÃO-DE-OBRA DO TRABALHO PORTUÁRIO DO PORTO ORGANIZADO DE FORTALEZA OGMO torna pública a convocação dos candidatos infra relacionados para a realização da segunda chamada da Etapa de Avaliação Psicológica, na data, local e horários apresentados a seguir e de acordo com as seguintes orientações. 1. DA CONVOCAÇÃO DOS CANDIDATOS 1.1. Ficam convocados os candidatos às vagas remanescentes no Cadastro das Atividades Desenvolvidas de Trabalhador Portuário Avulso, para as atividades de Arrumador e de Estivador Para a convocação dos candidatos, foi preliminarmente processado o resultado das provas escritas objetivas e da avaliação física para as atividades de arrumador e de estivador. Participarão da Etapa de Avaliação Psicológica os candidatos aprovados e classificados nas Provas Escritas Objetivas e na Avaliação Física. 2. DISPOSIÇÕES GERAIS ACERCA DA REALIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 2.1. A Etapa de Avaliação Psicológica será regulada pelo Edital N. 01/2012, especificamente o item 11, que dispõe sobre as condições para a realização da Avaliação Psicológica Os candidatos convocados para a Etapa de Avaliação Psicológica deverão apresentar-se no dia 09 de setembro de 2012, na Faculdade de Economia, Administração, Atuárias, Contabilidade e Secretariado - FEAACS, da Universidade Federal do Ceará, localizada à Avenida da Universidade, N Benfica, Fortaleza-CE A etapa de Avaliação Psicológica terá a duração de até 2 (duas) horas e será aplicada a partir das 09hs00 (horário oficial de Brasília) O candidato deverá comparecer ao local designado para a Avaliação Psicológica com, pelo menos, 30 (trinta) minutos de antecedência do horário indicado para a realização da Avaliação Psicológica, munido de documento de identificação, descrito no subitem do Edital N. 01/2012.

2 2.5 Para serem considerados classificados na Avaliação Psicológica, os candidatos deverão obter o perfil profissiográfico que será apurado por equipe examinadora destinada para esta Avaliação Psicológica, conforme disposto no Anexo II. 2.6 O local de realização da Avaliação Psicológica será de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe coordenadora e examinadora, não sendo permitida a entrada de acompanhantes. 2.7 O resultado desta fase da seleção pública será homologado pelo OGMO Fortaleza, publicado em jornal de grande circulação, e divulgado no endereço eletrônico concursos.acep.org.br/ogmofortaleza2012 no dia 14 de setembro de 2012, conforme está disposto no Anexo III. 2.8 Eventuais recursos sobre esta fase da seleção pública deverão ser encaminhados à ACEP, por escrito, nos dias 17 e 18 de setembro de 2012, e com o acompanhamento de um profissional psicólogo. 2.9 Será eliminado do processo seletivo nesta fase, o candidato que: a) Retirar-se do recinto da prova, durante sua realização, sem a devida autorização ou não estiver no local da prova no horário previsto para assinar a lista de chamada, sendo automaticamente desclassificado; b) Não apresentar a documentação exigida, conforme item 2.4 deste Edital; c) Não alcançar qualquer uma das marcas mínimas estabelecidas nas provas; d) Faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores, seus auxiliares, autoridades presentes e/ou candidatos; e) For surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução dos testes ou tentar usar de meios fraudulentos e/ou ilegais para a realização da prova; f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 3. DISPOSIÇÕES FINAIS 3.1. Permanecem inalteradas as demais disposições estabelecidas no Edital Nº. 01/2012, que normatiza a Seleção Pública para Inscrição no Cadastro de Trabalhador Portuário Avulso Todos os casos omissos ou duvidosos que não tenham sido expressamente previstos no presente Edital e legislação vigente serão resolvidos pela Comissão de Coordenação da Seleção Pública constituída para este fim.

3 Praça Amigos da Marinha s/n, Mucuripe, Fortaleza - CE, aos 04 dias do mês de setembro de ADILSON BENEGA Diretor Presidente OGMO Fortaleza

4 ANEXO I LISTA DE CANDIDATOS CONVOCADOS PARA A ETAPA DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Atividade: Estivador N DE INSCRIÇÃO NOME COMPLETO DO CANDIDATO 5260 ARTEMES DE SOUSA NEPOMUCENO 4437 DARLAN FREIRE CASTRO 4043 GERSON DE SOUSA FREITAS 3216 JOAO RAIMUNDO DE OLIVEIRA NASCIMENTO 4052 JOSE AURELIO DE MOURA MAIA FILHO 2108 KERCIO JHONNES SILVEIRA COSTA 2774 LUIZ CARLOS PEREIRA DA SILVA 3023 RENATO CASTRO SOUZA Atividade: Arrumador N DE INSCRIÇÃO NOME COMPLETO DO CANDIDATO 3349 ANTONIO EDUARDO DE ARAUJO 5231 FRANCISCO MARCELO PEREIRA MIRANDA 5038 JOSE WERMESON DA SILVA SOUSA 4647 JOSUE VIDAL DE SOUSA 3290 LEVISON BATISTA DE LIMA 3959 MARIA CLEIDIANE PINHEIRO DA SILVA 5565 TACIANE DE LIMA SILVA

5 ANEXO II PERFIL EXIGIDO NA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA PERFIL PROFISSIOGRÁFICO DAS ATIVIDADES Estivador Serão avaliados a produtividade do indivíduo, seu ritmo de trabalho, sua personalidade, qualidade de trabalho e organização; adaptação ao ambiente, grau de firmeza e segurança nas atitudes pessoais, sua vitalidade e adaptação a normas e deveres organizacionais, bem como a capacidade de cumprir metas, relacionamento interpessoal, capacidade de concentração e raciocínio lógico e emotividade. Habilidades e Atitudes necessárias para o desempenho da atividade de Estivador: atenção concentrada, raciocínio lógico, visão estratégica e sistêmica, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, visão sistêmica, comunicação, tomada de decisão, orientação para resultados, esforço físico, organização, perseverança, agilidade intelectual, equilíbrio emocional, proatividade, ética. Arrumador Serão avaliados a produtividade do indivíduo, características da personalidade, seu ritmo e organização de trabalho; adaptação ao ambiente, grau de firmeza e segurança nas atitudes pessoais e organizacionais, sua vitalidade e adaptação a normas, esforço físico, bem como a capacidade de cumprir metas, relacionamento interpessoal, capacidade de concentração, raciocínio lógico e emotividade. Habilidades e Atitudes necessárias para o desempenho da atividade de Arrumador: atenção concentrada, esforço físico, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, comunicação, visão sistêmica, organização, agilidade intelectual e física, dinamismo, proatividade, ética.

6 ANEXO III CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES RELACIONADAS À ETAPA DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA DO CONCURSO OGMO - VAGAS REMANESCENTES ATIVIDADES 1. PUBLICAÇÃO DO EDITAL COM A DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS DA ETAPA DE AVALIAÇÃO FÍSICA E CONVOCAÇÃO PARA A ETAPA PSICOLÓGICA 2. PRAZO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS CONTRA O RESULTADO DA ETAPA DE AVALIAÇÃO FÍSICA DATAS 04/09/ e 06/09/ REALIZAÇÃO DA ETAPA DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 09/09/ PUBLICAÇÃO DO RESULTADO DA ETAPA DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 5. PRAZO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS CONTRA O RESULTADO DA ETAPA DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 14/09/ e 18/09/ DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL 28/09/2012