ÍNDICE. Conselho Económico e Social: Regulamentação do trabalho: Despachos/portarias: Portarias de condições de trabalho:

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1 Conselho Económico e Social Regulamentação do trabalho 2493 Organizações do trabalho 2589 Informação sobre trabalho e emprego 2644 N. o Vol. Pág Jun Propriedade Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social Edição Gabinete de Estratégia e Planeamento Centro de Informação e Documentação ÍNDICE Conselho Económico e Social: Regulamentação do trabalho: Despachos/portarias: Portarias de condições de trabalho: Portarias de extensão: Portaria de extensão do contrato colectivo entre a Associação Nacional dos Industriais de Moagem de Trigo, Milho e Centeio e a FESAHT Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal Portaria de extensão das alterações do contrato colectivo entre a ASCOOP Associação das Adegas Cooperativas do Centro e Sul de Portugal e a FEPCES Federação Portuguesa dos Sindicatos do Comércio, Escritórios e Serviços e outras Portaria de extensão das alterações do contrato colectivo entre a GROQUIFAR Associação de Grossistas de Produtos Químicos e Farmacêuticos e a FETESE Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores de Serviços e outro Portaria de extensão das alterações do contrato colectivo entre a Associação dos Comerciantes de Carnes do Concelho de Lisboa e outras associações de empregadores e o Sindicato dos Trabalhadores da Indústria e Comércio de Carnes do Sul Portaria de extensão das alterações do contrato colectivo entre a ANASEL Associação Nacional de Serviços de Limpeza a Seco, Lavandaria e Tinturaria e a FETESE Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores de Serviços Aviso de projecto de portaria de extensão das alterações do contrato colectivo entre a APED Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição e a FEPCES Federação Portuguesa dos Sindicatos do Comércio, Escritórios e Serviços e outros Convenções colectivas: Contrato colectivo entre a CAP Confederação dos Agricultores de Portugal e a FESAHT Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal Alteração salarial e outras e texto consolidado Contrato colectivo entre a Associação dos Agricultores dos Concelhos de Abrantes, Sardoal e Mação e a FESAHT Federação dos Sindicatos de Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal e outras Alteração salarial e outras Contrato colectivo entre a APIAM Associação Portuguesa dos Industriais de Águas Minerais Naturais e de Nascente e outra e a FESAHT Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal e outros Alteração salarial e outras Contrato colectivo entre a APIAM Associação Portuguesa dos Industriais de Águas Minerais Naturais e de Nascente e outra e a FETESE Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores de Serviços e outro Alteração salarial e outras Contrato colectivo entre a APIAM Associação Portuguesa dos Industriais de Águas Minerais Naturais e de Nascente e outra e o Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Indústria e Comércio de Alimentação, Bebidas e Afins Alteração salarial e outras Contrato colectivo entre a ANIVEC/APIV Associação Nacional das Indústrias de Vestuário e Confecção e a FESETE Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles de Portugal Alteração salarial e outras 2535

2 Contrato colectivo entre a APIAM Associação Portuguesa dos Industriais de Águas Minerais Naturais e de Nascente e outra e a FESAHT Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal e outros Alteração salarial e outras. CAPÍTULO I Área, âmbito, vigência e revisão Cláusula 1.ª Área e âmbito 1 O presente CCT obriga, por um lado, todas as empresas que no continente e Regiões Autónomas dos Açores e da Madeira se dedicam à indústria das águas minerais naturais e de nascente, refrigerantes e sumos de frutos, bem como as empresas que se dedicam à produção de concentrados e extractos para refrigerantes e sumos, desde que produtoras destes últimos (conforme IRCT Indústria de Bebidas não Alcoólicas e Águas Minero -Medicinais, de acordo com a nomenclatura do MSST/DEEP Estatística) e, por outro, os trabalhadores ao seu serviço, qualquer que seja a sua categoria profissional, filiados umas e outros nas associações patronais e associações sindicais outorgantes. O presente CCT altera a convenção colectiva publicada no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 28, de 29 de Julho de O presente CCT abrange 39 empresas a que correspondem cerca de 3300 trabalhadores. Cláusula 2.ª Vigência e revisão 1 O presente CCT entra em vigor cinco dias após a sua publicação no Boletim do Trabalho e Emprego e vigora pelo prazo de um ano, renovando -se por iguais períodos, ficando a respectiva denúncia e sobrevigência sujeita ao regime legal em vigor. 2 A tabela salarial (anexo II) produzirá efeitos a 1 de Janeiro de As demais cláusulas de expressão pecuniária produzirão efeitos a 1 de Março de CAPÍTULO II Admissão e carreira profissional Cláusula 9.ª Dotações mínimas 1 É obrigatória a existência de um chefe de secção ou chefe de serviços onde haja 25 ou mais trabalhadores de escritório e correlativos. 2 É obrigatória a existência de um chefe de serviços onde haja um mínimo de 15 trabalhadores de escritório e correlativos. 3 É obrigatória a existência de um chefe de secção ou guarda -livros num escritório com um mínimo de cinco trabalhadores de escritório e correlativos. 4 É obrigatória a existência de um técnico administrativo nos escritórios até quatro trabalhadores, um assistente administrativo de 1.ª nos escritórios até três trabalhadores e um assistente administrativo de 2.ª nos escritórios até dois trabalhadores. 5 O número total de estagiários não poderá ser superior a 25 % do assistente administrativo ou a um, no caso de o número de assistentes administrativos ser inferior a quatro. Cláusula 10.ª Acesso 1 Os assistentes administrativos de 2.ª ascenderão a assistente administrativo de 1.ª logo que completem dois anos de permanência naquela categoria. Os assistentes administrativos de 2.ª, logo que completem três anos de permanência nesta categoria, ascenderão a assistente administrativo de 1.ª 2 Os estagiários, após dois anos na categoria ou logo que atinjam 21 anos de idade, ascenderão a assistente administrativo de 2.ª 3 Os paquetes que aos 18 anos não tenham as habilitações para estagiários serão promovidos a contínuos e porteiros. Os paquetes, telefonistas, contínuos, porteiros ou guardas, logo que completem as habilitações mínimas exigidas para trabalhadores de escritório, serão promovidos a uma das categorias do anexo I, sem prejuízo de poderem continuar adstritos ao seu serviço próprio. Poderão, no entanto, não ingressar numa dessas categorias se declararem inequivocamente e por escrito que desejam continuar no desempenho das suas funções. CAPÍTULO V Prestação de trabalho Cláusula 19.ª Horário especial de trabalho 10 Durante o período de alargamento do horário, será pago aos trabalhadores um subsídio na base mensal de 24, Cláusula 24.ª Retribuição do trabalho por turnos 1 Quando os trabalhadores estiverem integrados em turnos rotativos receberão um subsídio de turno na base mensal de 44,30, sem prejuízo do disposto no n.º 2 da cláusula seguinte

3 CAPÍTULO IX Retribuição mínima do trabalho Cláusula 48.ª Princípio geral 1 a Aos trabalhadores com responsabilidades de caixa e pagamentos e aos cobradores será atribuído um abono mensal de 28,40. As quebras verificadas nas operações de cobrança de numerário efectuadas pelas equipas de distribuição serão suportadas pela empresa, salvo em relação às quebras de montante significativo ou acontecidas com regularidade. CAPÍTULO X Deslocações e serviço externo Cláusula 54.ª Princípios gerais 10 O trabalhador tem direito ao pagamento das despesas de alojamento e alimentação durante o período de deslocação no valor de: Pequeno -almoço 2,25; Almoço ou jantar 9,85; Alojamento e pequeno -almoço 29; Diária completa 44,40. CAPÍTULO XIII Condições sociais Cláusula 71.ª Refeitórios 1 a Para efeitos do número anterior, o valor mínimo do subsídio de refeição será 3,16 para todas as empresas abrangidas pelo presente contrato ANEXO II Tabela salarial e enquadramento Adjunto/assessor de administração/gerência Director -geral Director Profissional de engenharia do grau 4... Adjunto/assessor de direcção Profissional de engenharia do grau 3... Analista de sistemas Chefe de departamento fabril ou encarregado fabril , ,50 Chefe de departamento, de divisão ou serviço Chefe de vendas ,50 Contabilista/técnico oficial de contas... Profissional de engenharia do grau 2... Tesoureiro Ajudante de encarregado fabril Analista principal Chefe de manutenção Chefe de produto ou grupo de produtos Chefe de publicidade Chefe de secção Chefe ou encarregado de produção.... Encarregado geral de armazém Profissional de engenharia do grau 1 -B Programador Técnico de organização Ajudante de encarregado de produção... Desenhador projectista Guarda -livros Inspector de vendas ,50 Operador de sistemas Profissional de engenharia do grau 1 -A Técnico de serviço social Encarregado Secretário de direcção Técnico administrativo Técnico de electrónica Analista de 1.ª Chefe de equipa Chefe de linha Chefe de sala de processo Técnico de equipamento de venda..... Afinador de máquinas de 1.ª Analista de 2.ª Assistente administrativo de 1.ª Caixa Caixeiro Canalizador de 1.ª Cozinheiro de 1.ª Desenhador Distribuidor Educador de infância Fiel de armazém Fogueiro de 1.ª Informático ,50 Mecânico de automóveis de 1.ª Motorista de pesados Motorista -vendedor-distribuidor Oficial electricista Operador de máquinas de contabilidade Preparador de extractos, concentrados e sumos Promotor de vendas Prospector de vendas Serralheiro civil de 1.ª Serralheiro mecânico de 1.ª Técnico auxiliar de electrónica Torneiro mecânico Vendedor Afinador de máquinas de 2.ª Ajudante de chefe de linha Analista de 3.ª Apontador Assistente administrativo de 2.ª Canalizador de 2.ª

4 Carpinteiro de limpos de 1.ª Carpinteiro de toscos ou cofragens de 1.ª Chefe de pessoal de apoio Cobrador Conferente Cozinheiro de 2.ª Demonstrador/repositor ,50 Fogueiro de 2.ª Lubrificador de 1.ª Mecânico de automóveis de 2.ª Montador de publicidade Motorista de ligeiros Operador de máquinas de elevação e transporte Pedreiro de 1.ª Pintor de 1.ª Recepcionista Serralheiro civil de 2.ª Serralheiro mecânico de 2.ª Técnico de electrónica estagiário Ajudante de electricista Ajudante de motorista Ajudante de motorista -vendedor- -distribuidor Ajudante de técnico de equipamento de venda Analista estagiário Carpinteiro de limpos de 2.ª Carpinteiro de toscos ou cofragens de 2.ª Controlador de produção Empregado de balcão ,50 Lubrificador de 2.ª Lubrificador de veículos automóveis... Operador de linha de produção de 1.ª... Operador de tratamento de águas Pedreiro de 2.ª Pintor de 2.ª Preparador de xaropes Telefonista Auxiliar de armazém Ajudante de fogueiro Auxiliar de laboratório Auxiliar de publicidade Caixeiro -ajudante Contínuo Costureiro Empregado de refeitório Estagiário Operador de linhas de produção de 2.ª... Operário não especializado ou servente Porteiro ou guarda Pré -oficial electricista Servente da construção civil Servente de viaturas de carga Auxiliar de produção Ajudante de costureiro Jardineiro Servente de limpeza Aprendiz Paquete Praticante Lisboa, 12 de Maio de Pela APIAM Associação Portuguesa dos Industriais de Águas Minerais Naturais e de Nascente: Pela ANIRSF Associação Nacional dos Industriais de Refrigerantes e Sumos de Frutos: Pela FESAHT Federação dos Sindicatos de Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal: Fernando Campos Guerra, mandatário. Pela FETRANS Federação dos Sindicatos de Transportes e Comunicações: Fernando Campos Guerra, mandatário. Pela FEPCES Federação Portuguesa dos Sindicatos do Comércio, Escritórios e Serviços: Fernando Campos Guerra, mandatário. Pelo SIFOMATE Sindicato dos Fogueiros, Energia e Indústrias Transformadoras: Fernando Campos Guerra, mandatário. Declaração A direcção nacional da FESAHT Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal declara que outorga esta convenção em representação do SINTAB Sindicato dos Trabalhadores de Agricultura e das Indústrias de Alimentação, Bebidas e Tabacos de Portugal. Lisboa, 18 de Maio de A Direcção Nacional: Joaquim Pereira Pires Alfredo Filipe Cataluna Malveiro. Declaração A FECTRANS Federação dos Sindicatos de Transportes e Comunicações representa os seguintes Sindicatos: STRUP Sindicato dos Trabalhadores de Transportes Rodoviários e Urbanos de Portugal; STRUN Sindicato dos Trabalhadores de Transportes Rodoviários e Urbanos do Norte; STRAMM Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários e Actividades Metalúrgicas da Região Autónoma da Madeira; Sindicato dos Profissionais dos Transportes, Turismo e Outros Serviços da Horta; Sindicato dos Profissionais de Transporte, Turismo e Outros Serviços de São Miguel e Santa Maria; SNTSF Sindicato Nacional dos Trabalhadores do Sector Ferroviário; Oficiais/Mar Sindicato dos Capitães, Oficiais Pilotos, Comissários e Engenheiros da Marinha Mercante; SIMAMEVIP Sindicato dos Trabalhadores da Marinha Mercante, Agências de Viagens, Transitários e Pesca; Sindicato dos Transportes Fluviais, Costeiros e da Marinha Mercante. Lisboa, 19 de Maio de A Direcção Nacional: (Assinaturas ilegíveis.) Declaração Informação da lista de Sindicatos filiados na FEPCES: CESP Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal; 2529

5 Sindicato dos Trabalhadores do Comércio e Serviços do Minho; Sindicato dos Trabalhadores Aduaneiros em Despachantes e Empresas; STAD Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas; SITAM Sindicato dos Empregados de Escritório, Comércio e Serviços da Horta. 18 de Maio de Depositado em 2 de Junho de 2010, a fl. 81 do livro n.º 11, com o n.º 117/10, nos termos do artigo 494.º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro. Contrato colectivo entre a APIAM Associação Portuguesa dos Industriais de Águas Minerais Naturais e de Nascente e outra e a FETE- SE Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores de Serviços e outro Alteração salarial e outras. CAPÍTULO I Área, âmbito, vigência e revisão Cláusula 1.ª Área e âmbito 1 O presente CCT obriga, por um lado, todas as empresas que no continente e Regiões Autónomas dos Açores e da Madeira se dedicam à indústria das águas minerais naturais e de nascente, refrigerantes e sumos de frutos, bem como as empresas que se dedicam à produção de concentrados e extractos para refrigerantes e sumos, desde que produtoras destes últimos (conforme IRCT Indústria de Bebidas não Alcoólicas e Águas Minero -Medicinais, de acordo com a nomenclatura do MSST/DEEP Estatística) e, por outro, os trabalhadores ao seu serviço, qualquer que seja a sua categoria profissional, filiados umas e outros nas associações patronais e associações sindicais outorgantes. O presente CCT altera a convenção colectiva publicada no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 29, de 8 de Agosto de O presente CCT abrange 39 empresas a que correspondem cerca de 3300 trabalhadores. Cláusula 2.ª Vigência e revisão 1 O presente CCT entra em vigor cinco dias após a sua publicação no Boletim do Trabalho e Emprego e vigora pelo prazo de um ano, renovando -se por iguais períodos, ficando a respectiva denúncia e sobrevigência sujeita ao regime legal em vigor. 2 A tabela salarial (anexo II) produzirá efeitos a 1 de Janeiro de As demais cláusulas de expressão pecuniária produzirão efeitos a 1 de Março de CAPÍTULO II Admissão e carreira profissional Cláusula 9.ª Dotações mínimas 1 É obrigatória a existência de um chefe de secção ou chefe de serviços onde haja 25 ou mais trabalhadores de escritório e correlativos. 2 É obrigatória a existência de um chefe de serviços onde haja um mínimo de 15 trabalhadores de escritório e correlativos. 3 É obrigatória a existência de um chefe de secção ou guarda -livros num escritório com um mínimo de cinco trabalhadores de escritório e correlativos. 4 É obrigatória a existência de um técnico administrativo nos escritórios até quatro trabalhadores, um assistente administrativo de 1.ª nos escritórios até três trabalhadores e um assistente administrativo de 2.ª nos escritórios até dois trabalhadores. 5 O número total de estagiários não poderá ser superior a 25 % do assistente administrativo ou a um, no caso de o número de assistentes administrativos ser inferior a quatro. Cláusula 10.ª Acesso 1 Os assistentes administrativos de 2.ª ascenderão a assistente administrativo de 1.ª logo que completem dois anos de permanência naquela categoria. Os assistentes administrativos de 2.ª, logo que completem três anos de permanência nesta categoria, ascenderão a assistente administrativo de 1.ª 2 Os estagiários, após dois anos na categoria ou logo que atinjam 21 anos de idade, ascenderão a assistente administrativo de 2.ª 3 Os paquetes que aos 18 anos não tenham as habilitações para estagiários serão promovidos a contínuos e porteiros. Os paquetes, telefonistas, contínuos, porteiros ou guardas, logo que completem as habilitações mínimas exigidas para trabalhadores de escritório, serão promovidos a uma das categorias do anexo I, sem prejuízo de poderem continuar adstritos ao seu serviço próprio. Poderão, no entanto, não ingressar numa dessas categorias se declararem inequivocamente e por escrito que desejam continuar no desempenho das suas funções. 2530

6 CAPÍTULO V Prestação de trabalho Cláusula 19.ª Horário especial de trabalho 10 Durante o período de alargamento do horário, será pago aos trabalhadores um subsídio na base mensal de 24, Cláusula 24.ª Retribuição do trabalho por turnos 1 Quando os trabalhadores estiverem integrados em turnos rotativos receberão um subsídio de turno na base mensal de 44,30, sem prejuízo do disposto no n.º 2 da cláusula seguinte CAPÍTULO IX Retribuição mínima do trabalho Cláusula 48.ª Princípio geral 1 a Aos trabalhadores com responsabilidades de caixa e pagamentos e aos cobradores será atribuído um abono mensal de 28,40. As quebras verificadas nas operações de cobrança de numerário efectuadas pelas equipas de distribuição serão suportadas pela empresa, salvo em relação às quebras de montante significativo ou acontecidas com regularidade. CAPÍTULO X Deslocações e serviço externo Cláusula 54.ª Princípios gerais 10 O trabalhador tem direito ao pagamento das despesas de alojamento e alimentação durante o período de deslocação no valor de: Pequeno -almoço 2,25; Almoço ou jantar 9,85; Alojamento e pequeno -almoço 29; Diária completa 44,40. CAPÍTULO XIII Condições sociais Cláusula 71.ª Refeitórios 1 a Para efeitos do número anterior, o valor mínimo do subsídio de refeição será 3,16 para todas as empresas abrangidas pelo presente contrato ANEXO II Tabela salarial e enquadramento Adjunto/assessor de administração/gerência Director -geral Director Profissional de engenharia do grau 4... Adjunto/assessor de direcção Profissional de engenharia do grau , ,50 Analista de sistemas Chefe de departamento fabril ou encarregado fabril Chefe de departamento, de divisão ou serviço Chefe de vendas ,50 Contabilista/técnico oficial de contas... Profissional de engenharia do grau 2... Tesoureiro Ajudante de encarregado fabril Analista principal Chefe de manutenção Chefe de produto ou grupo de produtos Chefe de publicidade Chefe de secção Chefe ou encarregado de produção.... Encarregado geral de armazém Profissional de engenharia do grau 1 -B Programador Técnico de organização Ajudante de encarregado de produção... Desenhador projectista Guarda -livros Inspector de vendas ,50 Operador de sistemas Profissional de engenharia do grau 1 -A Técnico de serviço social Encarregado Secretário de direcção Técnico administrativo Técnico de electrónica Analista de 1.ª Chefe de equipa Chefe de linha Chefe de sala de processo Técnico de equipamento de venda..... Afinador de máquinas de 1.ª Analista de 2.ª Assistente administrativo de 1.ª Caixa Caixeiro Canalizador de 1.ª Cozinheiro de 1.ª Desenhador Distribuidor Educador de infância Fiel de armazém

7 Fogueiro de 1.ª Informático ,50 Mecânico de automóveis de 1.ª Motorista de pesados Motorista -vendedor-distribuidor Oficial electricista Operador de máquinas de contabilidade Preparador de extractos, concentrados e sumos Promotor de vendas Prospector de vendas Serralheiro civil de 1.ª Serralheiro mecânico de 1.ª Técnico auxiliar de electrónica Torneiro mecânico Vendedor Afinador de máquinas de 2.ª Ajudante de chefe de linha Analista de 3.ª Apontador Assistente administrativo de 2.ª Canalizador de 2.ª Carpinteiro de limpos de 1.ª Carpinteiro de toscos ou cofragens de 1.ª Chefe de pessoal de apoio Cobrador Conferente Cozinheiro de 2.ª Demonstrador/repositor ,50 Fogueiro de 2.ª Lubrificador de 1.ª Mecânico de automóveis de 2.ª Montador de publicidade Motorista de ligeiros Operador de máquinas de elevação e transporte Pedreiro de 1.ª Pintor de 1.ª Recepcionista Serralheiro civil de 2.ª Serralheiro mecânico de 2.ª Técnico de electrónica estagiário Ajudante de electricista Ajudante de motorista Ajudante de motorista -vendedor- -distribuidor Ajudante de técnico de equipamento de venda Analista estagiário Carpinteiro de limpos de 2.ª Carpinteiro de toscos ou cofragens de 2.ª Controlador de produção Empregado de balcão ,50 Lubrificador de 2.ª Lubrificador de veículos automóveis... Operador de linha de produção de 1.ª... Operador de tratamento de águas Pedreiro de 2.ª Pintor de 2.ª Preparador de xaropes Telefonista Auxiliar de armazém Ajudante de fogueiro Auxiliar de laboratório Auxiliar de publicidade Caixeiro -ajudante Contínuo Costureiro Empregado de refeitório Estagiário Operador de linhas de produção de 2.ª... Operário não especializado ou servente Porteiro ou guarda Pré -oficial electricista Servente da construção civil Servente de viaturas de carga Auxiliar de produção Ajudante de costureiro Jardineiro Servente de limpeza Aprendiz Paquete Praticante Lisboa, 12 de Maio de Pela APIAM Associação Portuguesa dos Industriais de Águas Minerais Naturais e de Nascente: Pela ANIRSF Associação Nacional dos Industriais de Refrigerantes e Sumos de Frutos: Pela FETESE Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores de Serviços: Carlos Manuel Dias Pereira, mandatário. Pelo Sindicato dos Técnicos de Vendas do Sul e Ilhas: Carlos Manuel Dias Pereira, mandatário. Declaração A FETESE Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores de Serviços, por si e em representação dos Sindicatos seus filiados: SITESE Sindicato dos Trabalhadores e Técnicos de Serviços; SITEMAQ Sindicato da Mestrança e Marinhagem da Marinha Mercante, Energia e Fogueiros de Terra; STECAH Sindicato dos Trabalhadores de Escritório e Comércio de Angra do Heroísmo; Sindicato dos Profissionais de Escritório, Comércio, Indústria, Turismo, Serviços e Correlativos da Região Autónoma dos Açores; Sindicato do Comércio, Escritório e Serviços SIND- CES/UGT. Lisboa, 27 de Maio de Pelo Secretariado: Victor Hugo de Jesus Sequeira Vítor Manuel Sousa Melo Boal. Depositado em 2 de Junho de 2010, a fl. 81 do livro n.º 11, com o registo n.º 118/10, nos termos do artigo 494.º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro. 2532

8 Contrato colectivo entre a APIAM Associação Portuguesa dos Industriais de Águas Minerais Naturais e de Nascente e outra e o Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Indústria e Comércio de Alimentação, Bebidas e Afins Alteração salarial e outras. CAPÍTULO I Área, âmbito, vigência e revisão Cláusula 1.ª Área e âmbito 1 O presente CCT obriga, por um lado, todas as empresas que no continente e Regiões Autónomas dos Açores e da Madeira se dedicam à indústria das águas minerais naturais e de nascente, refrigerantes e sumos de frutos, bem como as empresas que se dedicam à produção de concentrados e extractos para refrigerantes e sumos, desde que produtoras destes últimos (conforme IRCT Indústria de Bebidas não Alcoólicas e Águas Minero -Medicinais, de acordo com a nomenclatura do MSST/DEEP Estatística) e, por outro, os trabalhadores ao seu serviço, qualquer que seja a sua categoria profissional, filiados umas e outros nas associações patronais e associações sindicais outorgantes. O presente CCT altera a convenção colectiva publicada no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 28, de 29 de Julho de O presente CCT abrange 39 empresas a que correspondem cerca de 3300 trabalhadores. Cláusula 2.ª Vigência e revisão 1 O presente CCT entra em vigor cinco dias após a sua publicação no Boletim do Trabalho e Emprego e vigora pelo prazo de um ano, renovando -se por iguais períodos, ficando a respectiva denúncia e sobrevigência sujeita ao regime legal em vigor. 2 A tabela salarial (anexo II) produzirá efeitos a 1 de Janeiro de As demais cláusulas de expressão pecuniária produzirão efeitos a 1 de Março de CAPÍTULO II Admissão e carreira profissional Cláusula 9.ª Dotações mínimas 1 É obrigatória a existência de um chefe de secção ou chefe de serviços onde haja 25 ou mais trabalhadores de escritório e correlativos. 2 É obrigatória a existência de um chefe de serviços onde haja um mínimo de 15 trabalhadores de escritório e correlativos. 3 É obrigatória a existência de um chefe de secção ou guarda -livros num escritório com um mínimo de cinco trabalhadores de escritório e correlativos. 4 É obrigatória a existência de um técnico administrativo nos escritórios até quatro trabalhadores, um assistente administrativo de 1.ª nos escritórios até três trabalhadores e um assistente administrativo de 2.ª nos escritórios até dois trabalhadores. 5 O número total de estagiários não poderá ser superior a 25 % do assistente administrativo ou a um, no caso de o número de assistentes administrativos ser inferior a quatro. Cláusula 10.ª Acesso 1 Os assistentes administrativos de 2.ª ascenderão a assistente administrativo de 1.ª logo que completem dois anos de permanência naquela categoria. Os assistentes administrativos de 2.ª, logo que completem três anos de permanência nesta categoria, ascenderão a assistente administrativo de 1.ª 2 Os estagiários, após dois anos na categoria ou logo que atinjam 21 anos de idade, ascenderão a assistente administrativo de 2.ª 3 Os paquetes que aos 18 anos não tenham as habilitações para estagiários serão promovidos a contínuos e porteiros. Os paquetes, telefonistas, contínuos, porteiros ou guardas, logo que completem as habilitações mínimas exigidas para trabalhadores de escritório, serão promovidos a uma das categorias do anexo I, sem prejuízo de poderem continuar adstritos ao seu serviço próprio. Poderão, no entanto, não ingressar numa dessas categorias se declararem inequivocamente e por escrito que desejam continuar no desempenho das suas funções. CAPÍTULO V Prestação de trabalho Cláusula 19.ª Horário especial de trabalho 10 Durante o período de alargamento do horário, será pago aos trabalhadores um subsídio na base mensal de 24, Cláusula 24.ª Retribuição do trabalho por turnos 1 Quando os trabalhadores estiverem integrados em turnos rotativos receberão um subsídio de turno na base mensal de 44,30, sem prejuízo do disposto no n.º 2 da cláusula seguinte

9 CAPÍTULO IX Retribuição mínima do trabalho Cláusula 48.ª Princípio geral 1 a Aos trabalhadores com responsabilidades de caixa e pagamentos e aos cobradores será atribuído um abono mensal de 28,40. As quebras verificadas nas operações de cobrança de numerário efectuadas pelas equipas de distribuição serão suportadas pela empresa, salvo em relação às quebras de montante significativo ou acontecidas com regularidade. CAPÍTULO X Deslocações e serviço externo Cláusula 54.ª Princípios gerais 10 O trabalhador tem direito ao pagamento das despesas de alojamento e alimentação durante o período de deslocação no valor de: Pequeno -almoço 2,25; Almoço ou jantar 9,85; Alojamento e pequeno -almoço 29; Diária completa 44,40. CAPÍTULO XIII Condições sociais Cláusula 71.ª Refeitórios 1 a Para efeitos do número anterior, o valor mínimo do subsídio de refeição será 3,16 para todas as empresas abrangidas pelo presente contrato ANEXO II Tabela salarial e enquadramento Adjunto/assessor de administração/gerência Director -geral Director Profissional de engenharia do grau 4... Adjunto/assessor de direcção Profissional de engenharia do grau , ,50 Analista de sistemas Chefe de departamento fabril ou encarregado fabril Chefe de departamento, de divisão ou serviço Chefe de vendas ,50 Contabilista/técnico oficial de contas... Profissional de engenharia do grau 2... Tesoureiro Ajudante de encarregado fabril Analista principal Chefe de manutenção Chefe de produto ou grupo de produtos Chefe de publicidade Chefe de secção Chefe ou encarregado de produção.... Encarregado geral de armazém Profissional de engenharia do grau 1 -B Programador Técnico de organização Ajudante de encarregado de produção... Desenhador projectista Guarda -livros Inspector de vendas ,50 Operador de sistemas Profissional de engenharia do grau 1 -A Técnico de serviço social Encarregado Secretário de direcção Técnico administrativo Técnico de electrónica Analista de 1.ª Chefe de equipa Chefe de linha Chefe de sala de processo Técnico de equipamento de venda..... Afinador de máquinas de 1.ª Analista de 2.ª Assistente administrativo de 1.ª Caixa Caixeiro Canalizador de 1.ª Cozinheiro de 1.ª Desenhador Distribuidor Educador de infância Fiel de armazém Fogueiro de 1.ª Informático ,50 Mecânico de automóveis de 1.ª Motorista de pesados Motorista -vendedor-distribuidor Oficial electricista Operador de máquinas de contabilidade Preparador de extractos, concentrados e sumos Promotor de vendas Prospector de vendas Serralheiro civil de 1.ª Serralheiro mecânico de 1.ª Técnico auxiliar de electrónica Torneiro mecânico Vendedor

10 Afinador de máquinas de 2.ª Ajudante de chefe de linha Analista de 3.ª Apontador Assistente administrativo de 2.ª Canalizador de 2.ª Carpinteiro de limpos de 1.ª Carpinteiro de toscos ou cofragens de 1.ª Chefe de pessoal de apoio Cobrador Conferente Cozinheiro de 2.ª Demonstrador/repositor ,50 Fogueiro de 2.ª Lubrificador de 1.ª Mecânico de automóveis de 2.ª Montador de publicidade Motorista de ligeiros Operador de máquinas de elevação e transporte Pedreiro de 1.ª Pintor de 1.ª Recepcionista Serralheiro civil de 2.ª Serralheiro mecânico de 2.ª Técnico de electrónica estagiário Ajudante de electricista Ajudante de motorista Ajudante de motorista -vendedor- -distribuidor Ajudante de técnico de equipamento de venda Analista estagiário Carpinteiro de limpos de 2.ª Carpinteiro de toscos ou cofragens de 2.ª Controlador de produção Empregado de balcão ,50 Lubrificador de 2.ª Lubrificador de veículos automóveis... Operador de linha de produção de 1.ª... Operador de tratamento de águas Pedreiro de 2.ª Pintor de 2.ª Preparador de xaropes Telefonista Auxiliar de armazém Ajudante de fogueiro Auxiliar de laboratório Auxiliar de publicidade Caixeiro -ajudante Contínuo Costureiro Empregado de refeitório Estagiário Operador de linhas de produção de 2.ª... Operário não especializado ou servente Porteiro ou guarda Pré -oficial electricista Servente da construção civil Servente de viaturas de carga Auxiliar de produção Ajudante de costureiro Jardineiro Servente de limpeza Aprendiz Paquete Praticante Lisboa, 12 de Maio de Pela APIAM Associação Portuguesa dos Industriais de Águas Minerais Naturais e de Nascente: Pela ANIRSF Associação Nacional dos Industriais de Refrigerantes e Sumos de Frutos: Pelo SNTICABA Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Indústria e Comércio de Alimentação, Bebidas e Afins: Maunel Faria, mandatário. Depositado em 2 de Junho de 2010, a fl. 81 do livro n.º 11, com o registo n.º 119/2010, nos termos do artigo 494.º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro. Contrato colectivo entre a ANIVEC/APIV Associação Nacional das Indústrias de Vestuário e Confecção e a FESETE Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles de Portugal Alteração salarial e outras. Alteração ao CCT publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 21, de 8 de Junho de CAPÍTULO I Relações entre as partes outorgantes, área, âmbito e vigência Cláusula 1.ª Área e âmbito 1 O presente contrato colectivo aplica -se em todo o território nacional e obriga: a) Todas as empresas que exerçam qualquer das actividades representadas pela ANIVEC/APIV Associação Nacional das Indústrias de Vestuário e Confecção nela inscritas, a saber: confecção de vestuário em série ou por medida, masculino e feminino e de criança, exterior e interior (incluindo alfaiataria e modista, fatos, coletes, casacos, camisas, casaquinhos, toucas, vestidos, sobretudos, calças, gabardinas, blusões, robes, cintas e soutiens, blusas, pijamas, camisas de noite, gravatas, lenços, cuecas, fatos de banho, fardamentos militares e civis, vestes sacerdotais, trajos universitários e forenses, fatos de trabalho, 2535

11 Conselho Económico e Social Regulamentação do trabalho 2658 Organizações do trabalho 2817 Informação sobre trabalho e emprego N. o Vol. Pág Jun Propriedade Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social Edição Gabinete de Estratégia e Planeamento Centro de Informação e Documentação ÍNDICE Conselho Económico e Social: Regulamentação do trabalho: Despachos/portarias: ENEOP 3 Desenvolvimento de Projecto Industrial, S. A. Autorização de laboração contínua ENEOP 3 Desenvolvimento de Projecto Industrial, S. A. Autorização de laboração contínua POLIPROPIGAL Fabricação de Polipropileno, Unipessoal, L. da SINFLEX Indústria de Molas Técnicas, L. da Portarias de condições de trabalho: Portarias de extensão: Portaria de extensão dos contratos colectivos entre a ADAPI Associação dos Armadores das Pescas Industriais e a Federação dos Sindicatos do Sector da Pesca e entre a mesma associação de empregadores e o SITEMAQ Sindicato da Mestrança e Marinhagem da Marinha Mercante, Energia e Fogueiros de Terra (pesca do arrasto costeiro) Portaria de extensão das alterações do contrato colectivo entre a ITA Associação Portuguesa dos Industriais de Tripas e Afins e o Sindicato dos Trabalhadores da Indústria e Comércio de Carnes do Sul Portaria de extensão do contrato colectivo entre a APIFARMA Associação Portuguesa da Indústria Farmacêutica e a FIEQUIMETAL Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgica, Química, Farmacêutica, Eléctrica, Energia e Minas e outro Portaria de extensão do contrato colectivo entre a AIMMAP Associação dos Industriais Metalúrgicos, Metalomecânicos e Afins de Portugal e o SINDEL Sindicato Nacional da Indústria e da Energia e outros Portaria de extensão das alterações do contrato colectivo entre a Associação dos Comerciantes do Porto e outras e o CESP Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal e outros Aviso de projecto de portaria de extensão das alterações do contrato colectivo entre a ANCAVE Associação Nacional dos Centros de Abate e Indústrias Transformadoras de Carne de Aves e a FESAHT Federação dos Sindicatos de Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal e outros Aviso de projecto de portaria de extensão do contrato colectivo entre a AIPAN Associação dos Industriais de Panificação, Pastelaria e Similares do Norte e a FESAHT Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal e outras (sectores de fabrico, expedição e vendas, apoio e manutenção, norte) Aviso de projecto de portaria de extensão do contrato colectivo entre a APICCAPS Associação Portuguesa dos Industriais de Calçado, Componentes, Artigos de Pele e Seus Sucedâneos e a FESETE Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles de Portugal Aviso de projecto de portaria de extensão das alterações do contrato colectivo entre a Associação dos Comerciantes de Carnes do Distrito de Leiria e o CESP Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal Aviso de projecto de portaria de extensão do contrato colectivo entre a APHP Associação Portuguesa de Hospitalização Privada e a FESAHT Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal Aviso de projecto de portaria de extensão do contrato colectivo entre a APHP Associação Portuguesa de Hospitalização Privada e o SEP Sindicato dos Enfermeiros Portugueses

12 Boletim do Trabalho e Emprego, n. o 24, 29/6/2010 Aviso de projecto de portaria de extensão das alterações dos contratos colectivos entre a APOMEPA Associação Portuguesa dos Médicos Patologistas e a FETESE Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores de Serviços e entre a mesma associação de empregadores e a FEPCES Federação Portuguesa dos Sindicatos do Comércio, Escritórios e Serviços e outro Convenções colectivas: Contrato colectivo entre a Associação de Agricultores do Distrito de Évora e outras e o SETAA Sindicato da Agricultura, Alimentação e Florestas Revisão global Contrato colectivo entre a FPAS Federação Portuguesa de Associações de Suinicultores e outra e a FESAHT Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal Alteração salarial Contrato colectivo entre a Associação dos Agricultores do Ribatejo Organização de Empregadores dos Distritos de Santarém, Lisboa e Leiria (com excepção dos concelhos de Abrantes, Constância, Sardoal e Mação) e outra e o SETAA Sindicato da Agricultura, Alimentação e Florestas Alteração salarial e outras Contrato colectivo entre a APIAM Associação Portuguesa dos Industriais de Águas Minerais Naturais e de Nascente e outra e o SETAA Sindicato da Agricultura, Alimentação e Florestas e outro Alteração salarial e outras Contrato colectivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Sector Eléctrico e Electrónico e a FETESE Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores de Serviços e outros Alteração salarial e outras Contrato colectivo entre a ACRAL Associação do Comércio e Serviços da Região do Algarve e outra e o CESP Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal e outros Alteração salarial e outras Contrato colectivo entre a HRCENTRO Associação dos Industriais de Hotelaria e Restauração do Centro e a FE- SAHT Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal Alteração salarial e outras e texto consolidado Contrato colectivo entre a AHRESP Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal e a FETESE Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores de Serviços e outro (cantinas, refeitórios e fábricas de refeições) Alteração salarial e outras 2772 Acordo de empresa entre a TAP Transportes Aéreos Portugueses, S. A., e o SPAC Sindicato dos Pilotos da Aviação Civil Revisão global Contrato colectivo entre a ANCIPA Associação Nacional de Comerciantes e Industriais de Produtos Alimentares (indústria de hortofrutícolas) e a FESAHT Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal e outros Rectificação Contrato colectivo entre a ANCIPA Associação Nacional de Comerciantes e Industriais de Produtos Alimentares e a FESAHT Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal e outra (indústria de batata frita, aperitivos e similares) Rectificação Decisões arbitrais: Avisos de cessação da vigência de convenções colectivas: Acordos de revogação de convenções colectivas: Organizações do trabalho: Associações sindicais: I Estatutos: Sindicato dos Jornalistas Alteração UGT Santarém, União Geral de Trabalhadores de Santarém Federação Nacional dos Sindicatos de Polícia Alteração Sindicato dos Trabalhadores dos Impostos Alteração II Direcção: Sindicato Nacional do Pessoal de Voo da Aviação Civil UGT Santarém, União Geral de Trabalhadores de Santarém Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Alimentação do Norte (STIANOR)

13 Boletim do Trabalho e Emprego, n. o 24, 29/6/2010 ANEXO III Remunerações mínimas diárias Trabalho sazonal Salário/hora Salário/dia Proporcionais/dia de férias, subsídios de férias e de Natal Salário/dia a receber com proporcionais ,09 24,69 6,17 30, ,83 22,62 5,66 28, ,78 22,20 5,55 27,75 Santarém, 16 de Março de Pela Associação dos Agricultores do Ribatejo Organização de Empregadores dos Distritos de Santarém, Lisboa e Leiria: António Alberto Cunhal Gonçalves Ferreira, presidente da direcção. Pedro Maria Moreira de Almeida Seabra, secretário da direcção. Pela Associação dos Agricultores de Vila Franca de Xira: António Alberto Cunhal Gonçalves Ferreira, mandatário. Pedro Maria Moreira de Almeida Seabra, mandatário. João Luís Gama Empis Noronha Falcão, mandatário. Pelo SETAA Sindicato da Agricultura, Alimentação e Florestas: Joaquim Venâncio, mandatário. Depositado em 15 de Junho de 2010, a fl. 83 do livro n.º 11, com o n.º 135/2010, nos termos do artigo 494.º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro. Contrato colectivo entre a APIAM Associação Portuguesa dos Industriais de Águas Minerais Naturais e de Nascente e outra e o SETAA Sindicato da Agricultura, Alimentação e Florestas e outro Alteração salarial e outras. CAPÍTULO I Área, âmbito, vigência e revisão Cláusula 1.ª Área e âmbito 1 O presente CCT obriga, por um lado, todas as empresas que no continente e Regiões Autónomas dos Açores e da Madeira se dedicam à indústria das águas minerais naturais e de nascente, refrigerantes e sumos de frutos, bem como as empresas que se dedicam à produção de concentrados e extractos para refrigerantes e sumos, desde que produtoras destes últimos (conforme o IRCT Indústria de Bebidas não Alcoólicas e Águas Minero -Medicinais, de acordo com a nomenclatura do MSST/DEEP -Estatística), e, por outro, os trabalhadores ao seu serviço, qualquer que seja a sua categoria profissional, filiados, umas e outros, nas associações patronais e associações sindicais outorgantes. O presente CCT altera a convenção colectiva publicada no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 28, de 29 de Julho de O presente CCT abrange 39 empresas, a que correspondem cerca de 3300 trabalhadores. Cláusula 2.ª Vigência e revisão 1 O presente CCT entra em vigor cinco dias após a sua publicação no Boletim do Trabalho e Emprego e vigora pelo prazo de um ano, renovando -se por iguais períodos, ficando a respectiva denúncia e sobrevigência sujeita ao regime legal em vigor. 2 A tabela salarial (anexo II) produzirá efeitos a 1 de Janeiro de As demais cláusulas de expressão pecuniária produzirão efeitos a 1 de Março de CAPÍTULO II Admissão e carreira profissional Cláusula 9.ª Dotações mínimas 1 É obrigatória a existência de um chefe de secção, ou chefe de serviços, onde haja 25 ou mais trabalhadores de escritório e correlativos. 2 É obrigatória a existência de um chefe de serviços onde haja um mínimo de 15 trabalhadores de escritório e correlativos. 3 É obrigatória a existência de um chefe de secção ou guarda -livros num escritório com um mínimo de cinco trabalhadores de escritório e correlativos. 4 É obrigatória a existência de um técnico administrativo nos escritórios até quatro trabalhadores, um assistente administrativo de 1.ª nos escritórios até três trabalhadores e um assistente administrativo de 2.ª nos escritórios até dois trabalhadores. 5 O número total de estagiários não poderá ser superior a 25 % do assistente administrativo ou a um, no caso de o número de assistentes administrativos ser inferior a quatro. Cláusula 10.ª Acesso 2706