SELEÇÃO EXTERNA DE DOCENTE CURSO DE LETRAS INGLÊS TRADUÇÃO E INTERPRETAÇÃO Nº 25/2015

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1 SELEÇÃO- 25/2015 (nail) SELEÇÃO EXTERNA DE DOCENTE CURSO DE LETRAS INGLÊS TRADUÇÃO E INTERPRETAÇÃO Nº 25/2015 EMENTA: SELEÇÃO EXTERNA DE DOCENTE EM REGIME DE HORAS AULA, PARA A ÁREA DE TRADUÇÃO E INTERPRETAÇÃO NO CURSO DE: LETRAS INGLÊS TRADUÇÃO E INTERPRETAÇÃO - CAMPUS TAQUARAL. A Prof.ª Me. Renata Cristina Colasante, Presidente do Conselho da Faculdade de Ciências Humanas, publica a Seleção Externa de Docente em Regime de horas/aula, para atuar junto ao Curso Letras Inglês Tradução e Interpretação, nas disciplinas: Interpretação Consecutiva, Introdução à Tradução, Prática de Tradução II: Textos Midiáticos, Teorias da Tradução e Teorias e Técnicas de Interpretação: nos Termos da CLT e da Resolução CONSUN 100/2010. DA VAGA Art. 1º Fica aberta uma vaga para Docente em Regime de horas/aula, para atender às demandas do Projeto Político Pedagógico do Curso de Letras Inglês Tradução e Interpretação, para as disciplinas citadas, conforme informações abaixo: Disciplina Teórica: Introdução à Tradução 1º semestre 02 horas/aula Ementa: Breve histórico do desenvolvimento dos estudos da tradução no Brasil e no Mundo. Familiarização dos alunos com procedimentos básicos da tradução, em suas dimensões linguísticas, estilísticas, culturais e práticas. Disciplina Prática: Interpretação Consecutiva 5º semestre 02 horas/aula Ementa: A Interpretação e suas características. Exercícios práticos de uso da memória, tomada de notas e simulações de situações de interpretação. Disciplina Prática: Prática de Tradução II: Textos Midiáticos 5º sem. Noturno 04 horas/aula Ementa: Análise de textos traduzidos e sua adequação para a língua alvo. Prática em tradução de textos midiáticos. Levantamento terminológico. 1

2 Disciplina Teórica: Teorias da Tradução 2º sem. Noturno 04 horas/aula Ementa. Panorama das questões teóricas da área de estudos da Tradução. Abordagens das principais Teorias da Tradução. Disciplina Teórico / Prática: Teorias e Técnicas de Interpretação 4º sem. Noturno 04 horas/aulas 1S2016 Ementa: Breve histórico da interpretação no Brasil e no Mundo. Abordagem das principais teorias e técnicas da interpretação. Modalidades da tradução oral. Tecnologia e interpretação. O preparo do intérprete. Ética na interpretação. Exercícios de tradução oral. DOS CANDIDATOS Art. 2º O candidato deve atender aos seguintes requisitos: I. Ter graduação em Cursos de Letras, Tradução, Linguística ou Áreas Afins; II. Ter preferencialmente titulação mínima de Mestre. III. Ter, preferencialmente, experiência docente e/ou profissional na área; IV. Ter domínio da Língua Inglesa. Parágrafo Único: como comprovantes da experiência docente e profissional serão aceitas: cópias da Carteira Profissional de Trabalho ou, em caso de vínculo estatutário ou com instituições estrangeiras, Declaração de Vínculo Empregatício e Tempo de Serviço. DAS INSCRIÇÕES Art. 3º As inscrições serão realizadas no Departamento de Recursos Humanos Bloco I 1º andar, do Campus Taquaral (Rodovia do Açúcar, Km 156, Piracicaba/SP), pessoalmente ou por procuração com firma reconhecida no período de 11 a 26 de novembro de 2015, de segunda a sexta-feira, no horário das 09h00 às 11h30 e das 14h00 às 16h00. 2

3 Art. 4º O candidato terá acesso aos seguintes documentos necessários para a inscrição: I. Ementas das disciplinas; II. Programa de Ensino das Disciplinas, III. Resolução do CONSUN 100/10, IV. Ficha de Inscrição, V. Boleto da Taxa de Inscrição, gerado no ato da inscrição no Departamento de Recursos Humanos Campus Taquaral, Bloco I, 1º andar. 1º Os documentos citados serão disponibilizados pelo Departamento de Recursos Humanos na UNIMEP, através dos telefones: (19) e º O ex-docente da UNIMEP que vier a ser selecionado terá seu novo contrato de trabalho regido pela carreira docente vigente, aprovada pelo Conselho Universitário, vedada a acumulação de benefícios decorrentes do Plano de Demissão Voluntária, tais como a permanência no PAMHI e bolsa de estudos. Art. 5º No ato da inscrição, o candidato deve apresentar os seguintes documentos: I. Ficha de inscrição completamente preenchida e assinada, com declaração de conhecimento das regras de seleção, bem como a aceitação das normas internas de contratação; II. Recibo de taxa de inscrição; III. Currículo Lattes atualizado com comprovação dos últimos 5 anos da produção acadêmica e científica, experiência docente, profissional e titulação acadêmica; IV. Proposta de planos de ensino, para cada uma das disciplinas deste edital, contendo os seguintes itens: a. Conteúdo das aulas (conjunto de temas ou assuntos a serem estudados durante a realização da disciplina, selecionados e organizados a partir dos objetivos); b. Metodologia de ensino (como as aulas serão desenvolvidas para alcançar os objetivos da disciplina); c. Recursos didáticos (técnicas de ensino utilizadas para facilitar a aprendizagem dos alunos); d. Processo de avaliação (instrumentos utilizados pela disciplina para a avaliação da aprendizagem, sendo que o processo de avaliação deve envolver pelo menos uma avaliação escrita); e. Bibliografia Suplementar. Parágrafo Único: Os planos de ensino, para cada disciplina, devem ser elaborados tendo como base a ementa e o programa de ensino. 3

4 DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Art. 6º O candidato será avaliado formal e separadamente, nos seguintes itens, atribuindo pontos a cada um deles: I. Avaliação do Currículo Lattes (máximo 40 pontos), considerando-se: a. Titulação do candidato; b. Conhecimento exigido pela vaga; c. Produção, científica e acadêmica relacionadas aos requisitos da vaga; d. Experiência docente; e. Experiência profissional. II. Avaliação dos Planos de Ensino (máximo 30 pontos), tomando-se por base: a. O conhecimento acadêmico na área requerida; b. Reflexão sobre a ementa e programa institucional da disciplina; c. Possíveis ações propostas pelo candidato, a partir do Plano de Ensino. III. Entrevista (máximo 30 pontos), tomando-se por base: a. A proposta de Plano de Ensino para as disciplinas relacionadas à vaga; b. A clareza, consistência do processo de verbalização do candidato e sua competência didática. Parágrafo Único: A pontuação mínima para aprovação é 70 (setenta) pontos. DA COMISSÃO DE SELEÇÃO Art. 7º A Comissão de Seleção será nomeada pela Direção da Faculdade de Ciências Humanas, ouvidas as áreas de interesse, sendo composta por: I. Um docente da Área de Língua Inglesa e Tradução; II. Um docente da ; III. Um docente com titulação de doutor do quadro da Universidade que não pertença à. Parágrafo Único: Os membros da comissão devem ter titulação igual ou superior à dos candidatos inscritos. 4

5 Art. 8º A Comissão de seleção deverá: I. Conferir os documentos apresentados no ato da inscrição, a partir dos critérios estabelecidos; II. Analisar e pontuar a proposta de plano de ensino para cada disciplina; III. Entrevistar os candidatos; IV. Encaminhar ao Conselho da os resultados do processo de seleção DO PROCESSO DE SELEÇÃO Art. 9º O processo de seleção ocorrerá de 30/11 à 01/12/2015. Parágrafo Único. A lista de candidatos com inscrição aceita e os horários para a realização da entrevista estarão disponíveis no Departamento de Recursos Humanos a partir das 13H00 do dia 27 de novembro de DO RESULTADO Art. 10º O resultado do processo de seleção estará disponível no Departamento de Recursos Humanos a partir de 03 de dezembro de Art. 11º Será selecionado o docente que obtiver a maior pontuação dos membros da Comissão de Seleção. Art. 12º Da decisão da Comissão de Seleção cabe recurso à Reitoria, no prazo máximo de 08 (oito) dias a contar da divulgação do resultado. DA HOMOLOGAÇÃO Art. 13º A homologação dos resultados pela Reitoria será feita decorrido o prazo recursal. Parágrafo Único: Na hipótese de interposição de recurso, a homologação do resultado pela Reitoria somente será feita ao final da tramitação do recurso. DO PRAZO DE VALIDADE DA SELEÇÃO Art. 14. O prazo de validade da seleção é de 1 ano, contado a partir homologação do resultado pela Reitoria. 5

6 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 15º Os casos omissos ou duvidosos serão analisados pela Reitoria da Universidade Metodista de Piracicaba. Art. 16º O candidato deverá apresentar disponibilidade total para o(s) turno (s) para o qual será contratado. Art. 17º O candidato selecionado será contratado e iniciará suas atividades acadêmicas a partir do primeiro semestre de Piracicaba, 19 de outubro de 2015 Prof.ª Me. Renata Cristina Colasante Presidente do Conselho da 6

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