FACULDADE DE ENGENHARIA, ARQUITETURA E URBANISMO - FEAU

Transcrição

1 Seleção Externa de Docente nº 09/2015 Ementa: Seleção Externa de docente em regime de horas-aula na área de Arquitetura e Civil, para ministrar aulas preferencialmente no Curso de Arquitetura e Urbanismo (período integral) a partir do primeiro semestre de O Diretor da Faculdade de Engenharia, Arquitetura e Urbanismo (FEAU) da Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP), no uso de suas atribuições e considerando as diretrizes previstas na Resolução CONSUN 100/2010, que estabelece normas para a seleção e contratação de docentes da UNIMEP, bem como o Regimento Geral da UNIMEP, faz publicar o presente instrumento para o preenchimento de vaga docente em regime de horas-aula, para atuar preferencialmente junto ao Curso de Arquitetura e Urbanismo da FEAU/UNIMEP, de acordo com os seguintes termos: DA VAGA 1. O presente instrumento refere-se a vaga de docente em regime de horas-aula na área de Projeto, para atuar preferencialmente junto ao Curso de Arquitetura e Urbanismo (período integral) da FEAU/UNIMEP, com atribuição de aulas e/ou atividades supervisionadas, em consonância aos estabelecidos na Resolução CONSUN 70/2012, na Resolução FEAU 05/2013 e na Resolução CONSUN 08/2012, e CONSUN 109/15, para atuar no Campus do município de Santa Bárbara d Oeste. DOS CANDIDATOS 2. Os candidatos devem atender aos seguintes requisitos: I. Ter graduação prioritariamente em Arquitetura e Urbanismo ou em áreas afins; II. Ter titulação mínima de Mestre, em curso comprovadamente reconhecido e na área específica; III. Ter experiência no magistério superior, na área específica (como documentos comprobatórios serão aceitos cópia da carteira de trabalho ou Declaração de Vínculo e Tempo de Serviço em caso de vínculo estatutário, declarações ou certificados prestados pelas faculdades). DAS INSCRIÇÕES 3. As inscrições serão realizadas pessoalmente ou por terceiro com procuração e com firma reconhecida no Departamento de Recursos Humanos (DRH), localizado no 1º andar do Bloco Administrativo do campus Taquaral da Unimep, Rodovia do Açúcar, 7000, km 156, Piracicaba (SP), no período de 04 a 19 de janeiro de 2016, de segunda a sexta feira, nos seguintes horários a seguir: I. Manhã: das 09h00 às 11h30; II. Tarde: das 14h00 às 16h No ato da inscrição, os candidatos devem apresentar os seguintes documentos: I. Currículo Lattes atualizado, com comprovação de titulação acadêmica, produção científica e experiência profissional; II. Plano de trabalho; III. IV. Recibo de taxa de inscrição; Ficha de inscrição completamente preenchida e assinada, incluindo termo do candidato com declaração de conhecimento das regras de seleção e das exigências específicas relativas à carga horária de trabalho, bem como a aceitação das normas internas de contratação. Parágrafo único: a ficha de inscrição e boleto bancário serão gerados no ato da inscrição junto ao Departamento de Recursos Humanos da UNIMEP; 5. Junto ao Departamento de Recursos Humanos da UNIMEP, através dos telefones ou 1657, os candidatos terão acesso aos seguintes documentos: Política Acadêmica da UNIMEP; Resolução CONSUN 100/2010; Resolução FEAU 05/2013; Projeto Pedagógico ou Projeto de Alteração Curricular do Curso de arquitetura e Urbanismo da FEAU/UNIMEP; ficha

2 de inscrição com boleto para recolhimento da referida taxa de inscrição. Pelo site da UNIMEP ( estarão disponibilizados alguns destes documentos. DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO 6. A seleção dos candidatos levará em consideração os seguintes aspectos: I. Análise do currículo Lattes, considerando titulação e conhecimento exigidos pela vaga, produções acadêmica e científica, experiência docente no ensino superior e profissional; II. Planos de ensino relativos às disciplinas Projeto I (1º semestre), Projeto III (3º semestre), Projeto V (5º semestre) e Projeto VI (6º semestre); III. Entrevista com a Comissão de Seleção, tomando-se por base a proposta de Plano de Ensino para a área específica; a aproximação da proposta do candidato em relação ao Projeto Pedagógico do Curso e à Política Acadêmica; a clareza, consistência do processo de verbalização do candidato e competência didática; e a disponibilidade. IV. Avaliação didática em aula expositiva, com duração de até 20 (vinte) minutos, sobre os seguintes assuntos referentes à sub-área de Projeto. O assunto será escolhido dentre a relação abaixo e enviado aos candidatos por com 24 horas de antecedência, sobre o qual o candidato deverá preparar e apresentar aula didático-expositiva: 1. Noções dos elementos que formam o espaço arquitetônico / construtibilidade; 2. Ergonomia / antropometria / desenho universal / NBR A relação entre o desenho e o conceito de industrialização das construções; 4. Elementos geradores da diversidade de uso: habitação, lazer, comércio e serviços; 5. Projetos estruturantes de edifícios públicos geradores de transformações urbanas e tráfego. 6.1 A análise do currículo Lattes é considerada etapa eliminatória na continuidade aos demais aspectos elencados para os critérios de seleção. 7. Para cada aspecto estabelecido nos critérios de seleção, a Comissão de Seleção atribuirá pontuação entre 0 e 10, de acordo com o documento anexo (anexo 2) Critérios de Pontuação para Concurso de Contratação de Docentes, sendo que: I. A pontuação do candidato em cada critério será a média aritmética das notas atribuídas pelos membros da Comissão de Seleção; II. A pontuação final do candidato será a média ponderada entre as pontuações obtidas em cada critério. 7.1 A pontuação mínima para aprovação é 7 (sete). DA COMISSÃO DE SELEÇÃO 8. A Comissão de Seleção será nomeada pelo Diretor da FEAU e composta nos termos do Artigo 14 da Resolução CONSUN 100/ Caberá à Comissão de Seleção: I. Analisar os documentos apresentados no ato da inscrição, a partir dos critérios estabelecidos; II. Selecionar os candidatos a partir da análise do currículo Lattes, conforme estabelecido no item 6.1 do presente Edital; III. Analisar os planos de trabalho apresentados pelos candidatos; IV. Entrevistar os candidatos selecionados; V. Avaliar didaticamente os candidatos em aula expositiva; VI. VII. Encaminhar à Direção da FEAU os resultados do processo de seleção; Definir, se for o caso, a participação e/ou contribuição da Coordenação de Curso envolvido junto ao processo de seleção.

3 DO PROCESSO DE SELEÇÃO 10. O processo de seleção ocorrerá no campus da UNIMEP de Santa Bárbara d Oeste, Rodovia Santa Bárbara/Iracemápolis, km 24, Santa Bárbara d Oeste (SP). Os candidatos serão informados, por , sobre o horário da sua avaliação didática, tema de aula didáticoexpositiva e entrevista (conforme item 6.IV), a ser realizada no dia 21 de janeiro de Conforme item 6.1 deste edital, em caso de eliminação correspondente, o(a) candidato(a) será informado(a) até o dia 20 de janeiro de 2016, até às 12h00. DO RESULTADO 11. O resultado do processo de seleção será divulgado em 25 de janeiro de 2016, sendo selecionado(a) o(a) candidato(a) que obtiver a maior pontuação dos membros da Comissão de Seleção, desde que este(a) obtenha no mínimo pontuação igual a 7 (sete). 12. Da decisão da Comissão de Seleção cabe recurso à Reitoria da Universidade Metodista de Piracicaba Campus Taquaral, no prazo de 8 (oito) dias contados a partir da data da divulgação do resultado, de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 11h30 e das 13h00 às 16h00. DA HOMOLOGAÇÃO E CONTRATAÇÃO 13. A homologação do resultado pela Reitoria da UNIMEP será realizada após o decurso do prazo para interposição de recurso ou do seu julgamento, se for o caso. DO PRAZO DE VALIDADE DA SELEÇÃO 14. O prazo de validade da seleção é de 1 (um) ano, contado a partir da homologação do resultado pela Reitoria da UNIMEP. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 15. O ex-docente que vier a ser selecionado terá seu novo contrato de trabalho regido pela carreira docente vigente, aprovada pelo Conselho Universitário, vedada a acumulação de benefícios decorrentes de Plano de Demissão Voluntária, tais como permanência do PAMHI e bolsas de estudos. 16. Os casos omissos ou duvidosos serão dirimidos pelo Presidente do Conselho da FEAU. Santa Bárbara d Oeste, 11 de dezembro de Prof. Antonio Fernando Godoy Diretor da Faculdade de Engenharia, Arquitetura e Urbanismo

4 EDITAL 09/2015 ANEXO 1 - EMENTAS DAS DISCIPLINAS CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO 1º Semestre PROJETO I Introdução à elaboração de projetos. O que é o projeto, por que, para que e como projetar. Abordagem do processo de análise das necessidades a serem atendidas, do lugar, das condicionantes físicas e suas implicações. Forma e função enquanto elementos interdependentes no projeto. Noções dos elementos que formam o espaço arquitetônico: estrutura, vedação, cobertura. Exercício de projeto em escala. A construção do abrigo. 3º Semestre PROJETO III O uso público e privado. Os fatores sociais, culturais, ambientais e legais que influem no desenho. Interpretação dos dados para tomada de decisão de caráter projetual. Projeto de conjuntos construídos e/ou equipamentos. Atividades físicas e limitações fisiológicas do homem em sua vida urbana, para integração e desempenho adequado entre homem e edifício. Desenho universal. 5º Semestre PROJETO V Projeto de edifícios de uso público de médio e grande porte. A relação entre o desenho e o conceito de industrialização das construções, visando à solução técnico-estrutural para grandes estruturas. Detalhamentos. 6º Semestre PROJETO VI Projetos estruturantes de edifícios públicos geradores de transformações urbanas e tráfego. O projeto como instrumento para minimizar os impactos das construções ao meio ambiente adotando ações de uso sustentável dos recursos naturais.

5 EDITAL 09/2015 ANEXO 2 - CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO PARA CONCURSO DE CONTRATAÇÃO DOCENTE 1. Análise de currículo (PESO 1) 1.1 Titulação (máximo 3,0 pontos) - título de mestre 1,5 pontos - título de mestre mais 100% créditos de doutorado 2,0 pontos - título de doutor 3,0 pontos Obs. 1: pontos não cumulativos. 1.2 Experiência docente (máximo 2,0 pontos) Docência em nível superior na área do concurso 0,5 pontos/ano Docência em nível superior fora da área do concurso 0,2 pontos/ano Docência em nível superior na instituição 1,0 pontos/ano 1.3 Experiência profissional (máximo 2,0 pontos) Experiência profissional na área do concurso 0,5 pontos/ano Experiência em atividades de administração universitária 0,2 pontos/ano 1.4 Trabalhos publicados (máximo 2,0 pontos) 0,2 pontos por resenha publicada 0,2 pontos por trabalho apresentado em evento científico sem publicação ou publicação apenas do resumo 0,2 pontos por trabalho didático publicado (apostila, por ex.) 0,3 pontos por trabalho publicado em anais de evento científico, revista especializada ou capítulo de livro 0,5 pontos por prêmio profissional ou patente 0,5 pontos por tradução de livro 1,0 ponto por livro publicado Obs.: - não serão considerados trabalhos de iniciação científica; - serão considerados apenas os trabalhos realizados nos últimos 10 anos. 1.5 Participação em projetos de pesquisa/orientação de tese (máximo 1,0 pontos) 0,1 pontos por orientação de projeto de PIBIC/Iniciação Científica; 0,3 pontos por participação em pesquisa concluída em relatório final aprovado e apoiado por agência financiadora (FAP, CAPES, CNPq, etc) exceto aquelas desenvolvidas para a obtenção dos títulos de Mestre ou Doutor; 0,5 pontos por coordenação de pesquisa nas mesmas condições acima; 0,3 pontos por orientação de dissertação de mestrado, aprovada; 0,5 pontos por orientação de tese de doutorado, aprovada. Obs.: serão considerados apenas os últimos 05 anos. 2. Plano de Trabalho / Entrevista (PESO 1) Neste tópico deverão minimamente ser avaliados: o interesse do candidato, sua disponibilidade, a viabilidade do desenvolvimento do Plano de Trabalho e a adequação deste com o Projeto Pedagógico da Unidade/Sub-Unidade. 3. Avaliação Didática (PESO 1) Domínio e aprofundamento do conteúdo 2,5 pontos Aspectos didáticos da comunicação 2,5 pontos Aspectos didáticos da organização/preparação, recursos utilizados 2,5 pontos Motivação e criatividade 2,5 pontos