- 1 - EDITAL 04/2015 DAS VAGAS

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1 EDITAL 04/2015 Ementa: Edital para seleção de docentes em regime de Tempo Integral 40 horas, para atuar no Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. O Diretor da Faculdade de Engenharia, Arquitetura e Urbanismo (FEAU) da Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP), no uso de suas atribuições e considerando as diretrizes previstas na Resolução CONSUN 100/2010, que estabelece normas para a seleção e contratação de docentes da UNIMEP, faz publicar o presente Edital para o preenchimento de 01 (uma) vaga para docente em regime de Tempo Integral 40 horas, para atuar junto ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção (PPGEP) da FEAU/UNIMEP, Campus Santa Barbara d Oeste de acordo com os seguintes termos: DAS VAGAS 1. O presente Edital refere-se 01(uma) vaga de docente em regime de Tempo Integral 40 horas, para atuar predominantemente junto ao Programa de Pós Graduação em Engenharia de Produção (PPGEP) da FEAU/UNIMEP, para o desenvolvimento de atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão, com 50% destas 40 horas dedicadas a atividades acadêmicas previstas nas normas da UNIMEP e 50% dedicadas a projetos de pesquisa nas seguintes áreas de concentração: Gestão e Estratégia e Engenharia do Produto e do Processo. 2. O docente selecionado será contratado para o desenvolvimento das seguintes atividades: I. Ministrar disciplinas do PPGEP/FEAU/UNIMEP; II. Ministrar disciplinas nos Cursos de Graduação da FEAU/UNIMEP; III. Ministrar, eventualmente, disciplinas em Cursos de Especialização da UNIMEP; IV. Orientar e conduzir discentes a atuarem em projetos de pesquisa, constantes do PPGEP/FEAU/UNIMEP, envolvendo tanto os da graduação em iniciação científica (bolsistas ou voluntários) como os da pós-graduação. 3. Em conformidade ao disposto na Portaria 104/2013 do Gabinete do Reitor da UNIMEP, a composição das atividades acadêmicas do docente contratado será realizada considerando-se, no mínimo: I. Aulas no curso ou programa de pós-graduação stricto sensu sendo o docente responsável por, no mínimo, 1 (uma) disciplina por semestre; II. Aulas nos cursos de graduação, sendo o docente responsável por, no mínimo, 4 (quatro) créditos por semestre; III. Orientação de dissertações e/ou teses, em número compatível às diretrizes da CAPES, para cada área de conhecimento, em consonância com o Regulamento Interno do Programa; IV. Participação em bancas de qualificação e/ou defesa de dissertação e/ou tese, de acordo com a demanda e as necessidades. DOS CANDIDATOS 4. Os candidatos devem: I. Ter titulação mínima de Doutor em Engenharia de Produção ou áreas afins; II. Ter, nos últimos 3 (três) anos, produção acadêmico-científica compatível com a avaliação definida no documento Critérios de Avaliação de Área da CAPES ; III. Ter experiência no magistério superior, preferencialmente em nível de pósgraduação Stricto Sensu (com comprovação em C.L.T., ou, em caso de vínculo estatutário ou de tratar-se de instituições estrangeiras, a Declaração de Vínculo e Tempo de Serviço) - 1 -

2 DAS INSCRIÇÕES 5. As inscrições serão realizadas no Departamento de Recursos Humanos (DRH) localizado no campus Taquaral da Unimep, Rodovia do Açúcar, 7000, km 156, Piracicaba (SP), no período de 08 de junho a 24 de julho de 2015, de segunda a sexta-feira, nos seguintes horários: I. Manhã: das 09h00 às 11h30; II. Tarde: das 14h00 às 16h No ato da inscrição, os candidatos devem apresentar os seguintes documentos: I. 3 cópias do Currículo Lattes atualizado, sendo 1 cópia com comprovação de titulação acadêmica, produção científica e experiência profissional; II. 3 cópias do plano de trabalho para o desenvolvimento das atividades inerentes, em consonância com a Política Acadêmica da UNIMEP, com o Projeto Pedagógico do PPGEP/FEAU/UNIMEP e com os termos e as exigências da vaga em questão; III. 3 cópias do projeto de pesquisa em consonância com os termos e as exigências da vaga em questão, bem como em conformidade com os padrões e contextos definidos por entidades nacionais de fomento à pesquisa; IV. Recibo de taxa de inscrição o boleto será gerado junto ao Departamento de Recursos Humanos no ato de inscrição; V. Ficha de inscrição completamente preenchida e assinada, incluindo termo do candidato com declaração de conhecimento das regras de seleção e das exigências específicas relativas à carga horária de trabalho, bem como a aceitação das normas internas de contratação Os documentos comprobatórios devem ser numerados de acordo com a seqüência do currículo Lattes. 7. Junto ao Departamento de Recursos Humanos, os candidatos terão acesso aos seguintes documentos: Política Acadêmica da UNIMEP; Resolução CONSUN 100/10; Resolução FEAU 05/13; Projeto Pedagógico ou Projeto de Alteração Curricular do PPGEP da FEAU/UNIMEP; informações sobre a carreira docente e tabela salarial correspondente da UNIMEP; ficha de inscrição com boleto para recolhimento de taxa de inscrição. Pelo site da UNIMEP (www.unimep.br) estarão disponibilizados alguns destes documentos. DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO 8. A seleção do candidato levará em consideração os seguintes aspectos: I. Análise do currículo Lattes, considerando titulação e conhecimento exigidos pela vaga, produções acadêmica e científica e experiência docente no ensino superior; II. Plano de Trabalho relativo à vaga, considerando sua articulação com a Política Acadêmica da UNIMEP e com o Projeto Pedagógico do PPGEP/FEAU/UNIMEP e entrevista com a Comissão de Seleção, tomando-se por base o Plano de Trabalho apresentado; III. Projeto de pesquisa, considerando a qualificação e adequação deste projeto em relação à área específica da vaga e às necessidades e exigências inerentes ao PPGEP/FEAU/UNIMEP; IV. Avaliação didática por meio de aula expositiva com duração de até 30 (trinta) minutos, sobre tema sorteado pela Comissão de Seleção e relativo as áreas de concentração de Gestão e Estratégias e Engenharia do Produto e do Processo

3 8.1. A análise do currículo Lattes é considerada etapa eliminatória na continuidade aos demais aspectos elencados para os critérios de seleção. 9. Para cada aspecto estabelecido nos critérios de seleção, a Comissão de Seleção atribuirá pontuação entre 0 e 10, de acordo com o documento anexo (anexo A) Critérios de Pontuação para Concurso de Contratação de Docentes, sendo que: I. A pontuação do candidato em cada critério será a média aritmética das notas atribuídas pelos membros da Comissão de Seleção; II. A pontuação final do candidato será a média ponderada entre as pontuações obtidas em cada critério A pontuação mínima para aprovação é 7 (sete). DA COMISSÃO DE SELEÇÃO 10. A Comissão de Seleção será nomeada pelo Diretor da FEAU e composta nos termos do Artigo 14 da Resolução CONSUN 100/ Caberá à Comissão de Seleção: I. Analisar os documentos apresentados no ato da inscrição, a partir dos critérios estabelecidos; II. Selecionar os candidatos a partir da análise do currículo Lattes, conforme estabelecido no item 8.1 do presente Edital; III. Analisar os planos de trabalho apresentados pelos candidatos selecionados; IV. Entrevistar os candidatos selecionados; V. Avaliar os projetos de pesquisa apresentados pelos candidatos selecionados; VI. Avaliar, didaticamente, os candidatos selecionados em aulas expositivas; VII. Encaminhar à Direção da FEAU os resultados do processo de seleção. VIII. Definir, se for o caso, a participação e/ou contribuição da Coordenação de Curso envolvido junto ao processo de seleção. DO PROCESSO DE SELEÇÃO 12. O processo de seleção ocorrerá no campus da UNIMEP de Santa Bárbara d Oeste, Rodovia Santa Bárbara/Iracemápolis, km 01, Santa Bárbara d Oeste (SP), no período de 28 a 29/07/2015, sendo: 28/07/2015 Análise do currículo Lattes e do Plano de Trabalho ou Plano de Ensino; 28/07/2015 Sorteio do tema, o qual será enviado por e- mail aos candidatos com 24hs de antecedência da Entrevista e Avaliação Didática. 29/07/2015 Entrevista e Avaliação didática - Os candidatos serão informados por e- mail do horário da sua avaliação didática e entrevista. 13. Conforme item 6.1 deste edital, em caso de eliminação correspondente, o (a) candidato(a) será informado(a) no dia 28/07/2015. DO RESULTADO 14. O resultado do processo de seleção será divulgado em 30/07/2015, sendo selecionado(a) o(a) candidato(a) que obtiver a maior pontuação dos membros da Comissão de Seleção, desde que este(a) obtenha no mínimo pontuação igual a 7 (sete). 15. Da decisão da Comissão de Seleção cabe recurso à Reitoria da Universidade Metodista de Piracicaba Campus Taquaral, no prazo de 8 (oito) dias contados a partir da data da divulgação do resultado, de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 11h30 e das 13h00 às 16h

4 DA HOMOLOGAÇÃO E CONTRATAÇÃO 16. A homologação do resultado pela Reitoria da UNIMEP será realizada a partir de 07/08/ Na hipótese de interposição de recurso, a homologação da contratação pela Reitoria da UNIMEP será realizada ao final de sua tramitação. 18. Os candidatos selecionados serão contratados e iniciarão suas atividades acadêmicas a partir do segundo semestre de DO PRAZO DE VALIDADE DA SELEÇÃO 19. O prazo de validade da seleção é de 1 (um) ano, contado a partir da homologação do resultado pela Reitoria da UNIMEP. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 20. O ex-docente que vier a ser selecionado tem seu novo contrato de trabalho regido pela carreira docente vigente, aprovada pelo Conselho Universitário, vedada a acumulação de benefícios decorrentes de Plano de Demissão Voluntária, tais como permanência do PAMHI e bolsas de estudos. 21. Os casos omissos ou duvidosos serão dirimidos pelo Presidente do Conselho da FEAU. Santa Bárbara d Oeste, 19 de maio de Prof. Antonio Fernando Godoy Diretor da Faculdade de Engenharia, Arquitetura e Urbanismo - 4 -

5 EDITAL 04/2015 ANEXO A CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO PARA CONCURSO DE CONTRATAÇÃO DE DOCENTES 1. Análise do Curriculum Vitae (PESO 1) 1.1 Titulação (máximo 2,0 pontos) - Doutorado em Engenharia de Produção 1,0 ponto - Pós-doutorado no Brasil com no mínimo 6 (seis) meses de duração 1,5 pontos - Pós-doutorado no exterior com no mínimo 6 (seis) meses de duração 1,5 pontos - Livre-docência 2,0 pontos OBS: Pontuação não acumulativa 1.2 Experiência docente (máximo 1,5 pontos) Docência em nível superior na área do concurso 0,3 pontos/ano Docência em nível superior fora da área do concurso 0,1 pontos/ano 1.3 Experiência profissional (máximo 1,0 ponto) Experiência profissional na área do concurso 0,3 pontos/ano Experiência em atividades de Administração Universitária 0,3 pontos/ano 1.4 Trabalhos publicados (máximo 3,0 pontos) Serão utilizados os critérios estabelecidos pela CAPES: - 0,05 pontos por trabalho completo publicado em periódico B5 (classificado no Qualis - Área - 0,1 pontos por trabalho completo publicado em periódico B4 (classificado no Qualis - Área - 0,2 pontos por trabalho completo publicado em periódico B3 (classificado no Qualis - Área - 0,5 pontos por trabalho completo publicado em periódico B2 (classificado no Qualis - Área - 0,7 pontos por trabalho completo publicado em periódico B1 (classificado no Qualis - Área. - 0,85 pontos por trabalho completo publicado em periódico A2 (classificado no Qualis - Área ponto por tradução de livro. - 1,0 pontos por trabalho completo publicado em periódico A1 (classificado no Qualis - Área Obs.: Serão considerados apenas os trabalhos publicados nos últimos 3 anos. Poderão ser considerados qualitativamente artigos submetidos em periódicos. 1.5 Participação em projetos de pesquisa (máximo 1,0 pontos) - 0,1 ponto por orientação de projeto de PIBIC/Iniciação Científica. - 0,3 ponto por participação em pesquisa concluída em relatório final ou em andamento, exceto aquelas desenvolvidas para a obtenção dos títulos de Mestre ou Doutor. - 0,5 ponto por coordenação de pesquisa nas mesmas condições acima; a pontuação não será cumulativa ao item acima. Obs.: preferencialmente nos últimos 3 anos. 1.6 Participação em orientação de tese (máximo 1,5 ponto) - 0,3 ponto por orientação de dissertação de mestrado, aprovada em defesa pública. - 0,5 ponto por orientação de tese de doutorado, aprovada em defesa pública. Obs.: preferencialmente nos últimos 3 anos. 2. Entrevista/Plano de Trabalho (PESO 1) Neste tópico deverão minimamente ser avaliados: - 1,0 ponto pelo interesse do candidato; - 2,0 pontos pela sua disponibilidade; - 3,0 pontos pela viabilidade do desenvolvimento do Plano de Trabalho; - 5 -

6 - 2,0 pontos pela potencialidade para publicação internacional; - 1,0 ponto pelo domínio de idioma estrangeiro; - 1,0 ponto pela adequação deste plano com o Projeto Pedagógico da Unidade/Subunidade. 3. Projeto de Pesquisa (PESO 1) Neste tópico deverá ser avaliada a proposta de pesquisa para a vaga pleiteada. 4. Avaliação Didática (PESO 1) - Domínio e aprofundamento do conteúdo 2,5 pontos - Aspectos didáticos da comunicação 2,5 pontos - Aspectos didáticos da organização/preparação, recursos utilizados 2,5 pontos - Motivação e criatividade 2,5 pontos - 6 -

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