SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2017/2018 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RN000298/2017 DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/09/2017 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR055836/2017 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 01/09/2017 Confira a autenticidade no endereço SIND DOS EMP EM ENT SIND ASSOC ESC CONS CENT SIND PART POL FED E CONF DO EST DO RIO GRANDE DO NORTE-SINDESIND-RN., CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARIA GERLANE DA SILVA; E SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIARIOS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANTONIO JUNIOR DA SILVA; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de junho de 2017 a 30 de maio de 2018 e a data-base da categoria em 01º de junho. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Abrangerá os Empregados do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE - SINTRO/RN, com abrangência territorial em Natal/RN. CLÁUSULA TERCEIRA - DO PISO SALARIAL SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS O SINTRO assegurará que a partir de 1º de junho de 2017, os trabalhadores abrangidos pelo presente Acordo Coletivo de Trabalho, integrantes da categoria profissional dos empregados do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE - SINTRO/RN, o Reajuste Salarial no percentual de 4,5% (quatro virgula cinco por cento) que será aplicado sobre a remuneração do trabalhador(a). PARÁGRAFO ÚNICO - Para os empregados que exercem a função de ACD - Auxiliar de Consultório Dentário o SINTRO cumprirá o salário no valor de R$ 980,06 (novecentos e oitenta reais e seis centavos). PAGAMENTO DE SALÁRIO FORMAS E PRAZOS CLÁUSULA QUARTA - DO PAGAMENTO DE SALÁRIO O SINTRO-RN fornecerá mensalmente contracheques até o 5º dia útil do mês subsequente, para seus empregados(as). Devendo constar todos os valores percebido pelo trabalhador(a). 1/5

2 CLÁUSULA QUINTA - DO PAGAMENTO O SINTRO-RN compromete-se a fazer o pagamento dos salários de seus empregados até o 5º dia útil do mês subsequente conforme legislação vigente. CLÁUSULA SEXTA - DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL NAS FUNÇÕES O SINTRO-RN realizará a equiparação do seu quadro funcional em consonância com as funções exercidas por seus trabalhadores, levando em consideração o tempo de serviço do trabalhador, a partir de avaliação. GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS 13º SALÁRIO CLÁUSULA SÉTIMA - DO PAGAMENTO DO 13 SALÁRIO O SINTRO-RN compromete-se a pagar aos seus empregados mediante solicitação do interessado primeira parcela do 13º salário a partir do segundo semestre, levando em consideração a disponibilidade financeira da entidade. ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIÇO CLÁUSULA OITAVA - DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO O SINTRO-RN assegurará um adicional de 5% (cinco por cento) a partir do 5º ano de efetivo e continuo vínculo empregatício com o SINTRO-RN, calculados sobre a remuneração mensal do empregado dom tempo de serviço. CLÁUSULA NONA - DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO O SINTRO-RN fornecerá gratuitamente e mensalmente a cada empregado, auxílio alimentação a partir do mês de junho de 2017, o valor de 286,00 (duzentos e oitenta e seis reais), obtidos pela aplicação do percentual de 13,05% sobre o valor R$ 253,00 (duzentos e cinquenta e três reais), pagos aos que ganham acima de R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais) e R$ 221,00 (duzentos e vinte e um reais), obtidos pela aplicação do percentual de 14,05% sobre o valor R$ 193,80 (cento e noventa e três reais e oitenta centavos). Pagos aos que ganham abaixo de R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais) PARAGRAFO PRIMEIRO O Auxilio Alimentação fornecido pela entidade não tem natureza remuneratória, conforme a Lei nº 6.321/76, ficando vedado o desconto no salário do empregado. PARÁGRAFO SEGUNDO - Fica convencionado que a partir de 1º de junho de 2018 será unificado o valor do vale alimentação para a toda a categoria tendo como base o maior valor recebido. CLÁUSULA DÉCIMA - DO AUXÍLIO TRANSPORTE AUXÍLIO TRANSPORTE PASSE LIVRE - O SINTRO-RN buscará a inclusão de todos os seus funcionários ao passe livre nos moldes do acordo com SETURN E SETRANS. 2/5

3 AUXÍLIO SAÚDE CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DO AUXÍLIO MEDICO HOSPITALAR E ODONTOLÓGICO O SINTRO-RN pagará os seus empregados auxílio saúde no valor mensal de R$ 90,00 (noventa reais) para custar plano de saúde contratado pelo SINTRO/RN, a iniciar na folha de pagamento de julho de PARÁGRAFO PRIMEIRO - O empregado custeará as despesas com seus dependentes. PARÁGRAFO SEGUNDO - Em caso de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, as empresas manterão o pagamento do benefício do auxílio saúde pelo período de 90 (dias). PARÁGRAFO TERCEIRO - Em caso de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, caso o empregado queira manter o plano de saúde após o período de carência previsto no parágrafo segundo deverá assumir este encargo junto a empresa ou operadora do plano de saúde. PARÁGRAFO QUARTO - O pagamento do benefício do auxílio saúde não será interrompido em caso de licença maternidade. CONTRATO DE TRABALHO ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES DESLIGAMENTO/DEMISSÃO CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DA HOMOLOGAÇÃO O atraso na homologação e quitação de rescisão contratual de trabalho, quando havida por culpa do empregador, será paga nos termos do Art. 477 da CLT, sem prejuízo das penalidades previstas em lei. RELAÇÕES DE TRABALHO CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES QUALIFICAÇÃO/FORMAÇÃO PROFISSIONAL CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL O SINTRO-RN proporcionará as condições necessárias a capacitação profissional e intelectual dos seus funcionários, permitindo-lhes a participação em cursos especializado do trabalho e outros congêneres, sem qualquer prejuízo salarial ao funcionário, desde que seja de interesse da entidade e devidamente autorizado pela diretoria, sendo obrigado a apresentação da certificação. JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DA JORNADA DE TRABALHO O SINTRO-RN adotará a jornada de trabalho de 08 horas por dia, com carga horária semanal de 40 horas de segunda a sexta feira, mantendo as 06 horas garantidas para as excepcionalidades das jornadas específicas. PARAGRAFO PRIMEIRO o SINTRO-RN viabilizará a implantação do ponto eletrônico em atendimento a Portaria 1.510/2009 do Ministério do Trabalho e Emprego. FALTAS 3/5

4 CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DAS FALTAS O SINTRO-RN considerará como faltas justificadas dos seus empregados, conforme os seguintes eventos: I 05 dias corridos para casamento; II 05 dias corridos em razão da paternidade; III 05 dias corridos, após o falecimento dos pais, filhos e cônjuges; IV Acompanhar dependente no grau de parentesco direto, como filho e cônjuge, ascendente, em caso de atendimento médico hospitalar, inclusive em caso de internamento comprovada através de atestado médico para as consultas e procedimentos eletivos, depois de analisados e liberados pela diretoria ou diretor responsável, com aviso prévio de no mínimo 72 horas. Limitando a 02 dias por semestre RELAÇÕES SINDICAIS LIBERAÇÃO DE EMPREGADOS PARA ATIVIDADES SINDICAIS CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - DA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL O SINTRO-RN liberará os dirigentes sindicais para comparecimento em assembleias, congressos ou atividades sindicais, sem prejuízo de suas remunerações em conformidade com o que determina a CLT e o SINDESIND-RN enviará a solicitação com antecedência de 48 horas. Ficando estabelecido o quantitativo máximo de 12 dias no decorrer do ano. CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - DA PARTICIPAÇÃO EM ASSEMBLEIAS O SINTRO-RN liberará seus funcionários uma hora e antes do encerramento do expediente para participarem de assembleia, quando oficialmente convocados pelo SINDESIND-RN, este enviará a solicitação com antecedência de 48 horas e ficará o trabalhador responsável pela entrega da Declaração de participação. CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - DOS DESCONTOS TAXA DE FORTALECIMENTO Os empregadores descontarão de seus empregados, filiados a entidade de base parte do presente acordo, o valor correspondente a 5% (cinco por cento) do salário negociado a ser efetuado no 5º dia útil do mês subsequente ao da negociação, encaminhado ao SINDESIND-RN cópias das guias de contribuição, com relação nominal e os respectivos salários, no prazo de cinco dias após o desconto. PARÁGRAFO PRIMEIRO Apenas neste mês, a mensalidade sindical de 1% (um por cento) sofrerá esta alteração. PARÁGRAFO SEGUNDO Será informado ao trabalhador, através do contracheque, que haverá o desconto assistencial a partir do mês subseqüente ao da negociação. Subordina-se este desconto à não oposição do trabalhador manifestada perante o empregador, até 10 (dez) dias após a informação. CLÁUSULA DÉCIMA NONA - DAS CONDIÇÕES DE REPASSES (Condições de repasses ao sindicato, descontos e contribuições), O SINTRO-RN disporá para o sindicato da categoria profissional os valores correspondentes aos descontos referidos na cláusula de descontos da 4/5

5 Taxa de Fortalecimento, desconto de mensalidade sindical 10 dias após a data em que forem efetuados os descontos, recolhendo o montante arrecadado a conta do sindicato da categoria profissional, agência 035, operação 003, conta3784- da Caixa Econômica Federal (CEF), enviando ao sindicato cópias das guias de depósitos juntamente com a relação dos empregados em no máximo 05 dias após a efetivação do depósito, tendo validade a partir do primeiro dia subsequente a assinatura do acordo. DISPOSIÇÕES GERAIS MECANISMOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS CLÁUSULA VIGÉSIMA - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E por estarem de acordo com os termos doa presente acordo coletivo, as partes o levam para registro na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego. DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO Fica acordado com o SINDESIND RN que se for violada qualquer cláusula deste acordo coletivo de trabalho, um prazo de 30 dias para que seja sancionada tal violação de forma que, se o infrator não sancionar dentro do prazo acordado será penalizado ao pagamento de multa correspondente a 10% do salário de cada empregado, da infração, em favor do prejudicado. MARIA GERLANE DA SILVA PRESIDENTE SIND DOS EMP EM ENT SIND ASSOC ESC CONS CENT SIND PART POL FED E CONF DO EST DO RIO GRANDE DO NORTE-SINDESIND-RN. ANTONIO JUNIOR DA SILVA PRESIDENTE SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIARIOS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ANEXOS ANEXO I - ATA Anexo (PDF) ANEXO II - RELAÇÃO DE PRESENÇA Anexo (PDF) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço 5/5