ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: CE000619/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/06/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR022550/2011 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 08/06/2011 SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS ENT COL AFINS EST CE, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARIA DAS DORES DE LIMA BEZERRA e por seu Tesoureiro, Sr(a). PAULO RUBENS DE CASTRO BRITO; E CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM COREN, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CELIANE MARIA LOPES MUNIZ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de maio de 2011 a 30 de abril de 2012 e a data-base da categoria em 1º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) SERVIDORES EM CONSELHOS E ORDENS DE FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL E ENTIDADES COLIGADAS E AFINS, com abrangência territorial em CE. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIO BASE: Fica estabelecido que o menor salário da categoria, não poderá ser inferior ao equivalente a R$ 770,00 (setecentos e setenta reais), valendo a partir de 1º de maio de 2011.

2 Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL: Para o ano de 2011, em razão da aplicação do Plano de Cargos e Salários do COREN/CE, os empregados já tiveram garantido o reajuste sobre os salários. Pagamento de Salário Formas e Prazos CLÁUSULA QUINTA - PAGAMENTO DOS VENCIMENTOS: O COREN/CE efetuará o pagamento do saldo de salário até o último dia útil de cada mês. Caso não efetue o pagamento dos vencimentos em moeda corrente, deverá proporcionar aos servidores tempo hábil para o recebimento no banco ou posto bancário, dentro da jornada de trabalho, quando esta coincidir com o horário bancário, excluindo-se os horários de descanso e refeição, garantidas as condições mais favoráveis já praticadas. CLÁUSULA SEXTA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO: O COREN/CE fornecerá aos seus servidores comprovantes de pagamentos de salário, formalmente preenchidos discriminando função/cargo, o valor do salário percebido e seus respectivos descontos. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros 13º Salário CLÁUSULA SÉTIMA - PAGAMENTO DO 13 SALÁRIO: Pago em 02(duas) parcelas, sendo a primeira parcela paga na folha de pagamento no mês que se comemora o aniversário do empregado, caso este aniversarie até o mês de junho, caso contrário a primeira parcela será paga até o dia 10 de junho de cada ano. Segunda parcela do décimo paga até o dia 10 de

3 dezembro de cada ano. Outras Gratificações CLÁUSULA OITAVA - GRATIFICAÇÃO POR TÍTULOS: Fica concedida ao servidor gratificação por Títulos expedidos por Universidades ou Faculdades, devidamente reconhecidas pelo MEC, nos seguintes termos: Cargo de Nível Médio Formação Requerida: Ensino Médio Completo a) Superior Completo: 3% sobre o salário nominal; e b) Especialização de no mínimo 360h: 6% sobre o salário nominal. Cargo de Nível Superior Formação Requerida: Ensino Superior Completo a) Especialização de no mínimo 360 h: 3% sobre o salário nominal; b) Mestrado: 6% sobre o salário nominal; c) Doutorado: 9% sobre o salário nominal. Adicional de Tempo de Serviço CLÁUSULA NONA - ESTÍMULO AO TRABALHO E A FIDELIDADE (ANUÊNIO): Concedido aos empregados, a título de estímulos, adicional de salários à razão de 1% (um por cento) de seu salário, para cada ano de serviço prestado. Os anuênios pretéritos serão repassados aos empregados na forma de seu Plano de Cargos e Salários. Auxílio Alimentação CLÁUSULA DÉCIMA - VALE ALIMENTAÇÃO: O COREN/CE fornecerá para todos os empregados, independente de carga horária, pago através de cartão de benefício, vale alimentação com valor mensal, mínimo, de R$ 264,00 (duzentos e sessenta e quatro reais) fornecido inclusive no período de férias e/ou licenças. Auxílio Educação CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - AUXÍLIO EDUCAÇÃO INFANTIL

4 (AUXÍLIO CRECHE): Será pago para todos os empregados, através do acréscimo de 10% (dez por cento) sobre o salário base, desde que tenham filhos até 10 (dez) anos de idade. Saúde e Segurança do Trabalhador Exames Médicos CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - EXAME MÉDICO: No ato da admissão, bem como a cada ano de serviço, será efetuado exame médico (ASO Atestado de Saúde Ocupacional) patrocinado pelo COREN/CE, para aferição do estado de saúde do servidor, para que se previnam de doenças decorrentes da atividade exercida. Relações Sindicais Sindicalização (campanhas e contratação de sindicalizados) CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - UTILIZAÇÃO DE QUADRO DE AVISOS: O COREN/CE disponibilizará ao SINDSCOCE, a utilização de quadro de avisos para a fixação de comunicados, informações e convocatórias. Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - ENTRADAS DE DIRETORES SINDICAIS NO RECINTO DE TRABALHO: Sempre que se fizer necessário, os diretores do SINDSCOCE ou pessoas por ele credenciadas terão livre acesso ao recinto de trabalho para distribuição de boletins, convocatórios e para efetuar sindicalizações.

5 Liberação de Empregados para Atividades Sindicais CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - LICENÇA AO ASSOCIADO DO SINDSCOCE: Fica garantida ao servidor sindicalizado, licença remunerada para sua participação, mediante convocação, de cursos, seminários, congressos, etc. promovidos pelo SINDSCOCE e/ou pela FENASERA - Federação Nacional dos Servidores das Autarquias de Fiscalização do Exercício Profissional. Acesso a Informações da Empresa CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - CADASTRO GERAL DE SERVIDORES: O COREN/CE fornecerá ao SINDSCOCE, quando solicitado e/ou sempre que houver admissão e/ou demissão, a relação nominal de todos os servidores por cargo e local de trabalho. Contribuições Sindicais CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - AUTORIZAÇÃO: Autorização para desconto da mensalidade devido ao SINDSCOCE, pelos filiados, descontadas equivalentes 1% (hum por cento) do salário - base subseqüente ao desconto, através de depósito bancário conta N agência do Banco do Brasil S.A. ou junto a Caixa Econômica Federal (CEF) conta corrente nº Agência CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - DESCONTO ASSISTENCIAL SINDICAL/LABORAL: No mês que for concedido o reajuste salarial, decorrente do presente Acordo Coletivo de Trabalho, o COREN/CE, descontará, a título de contribuição assistencial, o percentual de 1%(um por cento) do salário base dos servidores filiados e não filiados. Valor este que será depositado em favor do SINDSCOCE, na instituição bancária Banco do Brasil Agência , conta corrente n

6 0 Agência º - O recolhimento a que se refere a presente cláusula será efetuado mediante cheque nominal ou transferência eletrônica, acompanhado da relação nominal dos servidores contribuintes e suas remunerações, no prazo de até 10 (dez) dias após efetuado o referido desconto. 2º - Fica assegurado o direito de oposição ao desconto assistencial aos servidores que se manifestarem por escrito, no prazo de 05 (cinco) dias após o fechamento do referido acordo, mediante preenchimento de formulário próprio, disponível no SINDSCOCE. CLÁUSULA DÉCIMA NONA - CONTRIBUIÇÃO SINDICAL - GRCS: O COREN/CE pelo presente ACT descontará da remuneração de seus servidores nas folhas dos meses de março/2011 e março/2012, a importância referente à (01) um dia de trabalho a título de Contribuição SINDICAL - GRCS na forma inciso IV, do art. 8º, da Constituição Federal, recolhendo o valor total arrecadado até o 10º (décimo) dia útil após o desconto aos cofres do SINDSCOCE. Outras disposições sobre relação entre sindicato e empresa CLÁUSULA VIGÉSIMA - DIA DA CATEGORIA: Fica assegurado aos servidores o dia 28(vinte e oito) de Outubro, como dia da respectiva categoria profissional. No referido dia dispensado do trabalho, se por necessidade de serviço forem convocados a trabalhar, receberão o salário desse dia como hora extra. Disposições Gerais Aplicação do Instrumento Coletivo CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - HOMOLOGAÇÃO:

7 O presente acordo terá vigência de 1º (primeiro) de maio de 2011 e término em 30 (trinta) de abril de As partes se comprometem a requerer a Homologação perante as autoridades competentes e em especial à SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DO TRABALHO/SERET, onde tramita o processo de Negociação Coletiva de Trabalho entre o SINDSCOCE e os CONSELHOS/ORDENS, inclusive com o devido envio através do Sistema Mediador do Ministério do Trabalho. Fica eleito como competente, o foro central da COMARCA desta Capital, para nele serem dirimidas quaisquer dúvidas ou questões, resultantes deste contrato, renunciando-se a qualquer outro por mais privilegiado que seja. E por estarem justos e contratados assinam o presente contrato em (02) duas vias de igual teor e forma na presença das testemunhas abaixo assinadas. Fortaleza, 02 de MAIO de Descumprimento do Instrumento Coletivo CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - MULTA CONTRATUAL: Fica estabelecida a multa contratual no valor de 2% (dois por cento) por mês da folha de pagamento, no caso de não cumprimento de qualquer cláusula do presente acordo, que reverterá em favor do Sindicato representante da parte prejudicada. Outras Disposições CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - CASOS OMISSOS: Os assuntos não previstos em Lei e no Acordo Coletivo de Trabalho deverão ser acordados entre os Conselhos, Ordens de Fiscalização do Exercício Profissional, Entidades Coligadas e Afins e o Sindicato dos Servidores em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Estado do Ceará SINDSCOCE. MARIA DAS DORES DE LIMA BEZERRA Presidente SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS ENT COL AFINS EST CE PAULO RUBENS DE CASTRO BRITO Tesoureiro

8 SIND SERV CONS ORDENS FISC PROFIS ENT COL AFINS EST CE CELIANE MARIA LOPES MUNIZ Presidente CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM COREN A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço