PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO DE NOVOS SERVIDORES NO INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS GERAIS (IFNMG)

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2 PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO DE NOVOS SERVIDORES NO INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS GERAIS (IFNMG) Rafael Farias Gonçalves Diego Allan de Abreu Oliveira Patrícia Cardoso e Lemos patricia.lemos@ifnmg.edu.br Goiânia-GO, Setembro/2017

3 IFNMG O Instituto Federal de Educaçaã o, Cieê ncia e Tecnologia do Norte de Minas Gerais (IFNMG) foi criado em 29 de dezembro de 2008, pela Lei nº , atraveé s da integraçaã o do Centro Federal de Educação Tecnológica (Cefet) de Januaé ria e da Escola Agrotécnica Federal de Salinas (EAFS), instituiçoã es com mais de 50 anos de experieê ncia na oferta da educaçaã o profissional.

4 IFNMG Atualmente, eé composto pela Reitoria e 11 (onze) Campi: Campi Campus Almenara, Campus Araçuaí, Campus Arinos, Campus Montes Claros, Campus Pirapora, Campus Januária, Campus Salinas, Campus Teófilo Otoni, Campus Diamantina, Campus Avançado Janaúba, Campus Avançado Porteirinha.

5 Abrangência A aé rea de abrangeê ncia do IFNMG eé constituíéda de 167 municíépios distribuíédos em quatro mesorregioã es (Norte e Noroeste de Minas, Vale do Jequitinhonha e Mucuri), ocupando uma aé rea total de ,72 km². km² A populaçaã o total estimada eé de habitantes (dados do IBGE, 2010).

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8 Socialização Organizacional Apresentar aos colaboradores os valores essenciais da cultura organizacional é um grande desafio para as áreas de gestão de pessoas das Instituições Federais de Ensino (IFE s) com característica multicampi, com unidades implantadas em cidades com aspectos culturais distintos e que influenciam a cultura organizacional local. GONÇALVES et al. (2017)

9 Socialização Organizacional A socialização organizacional é um processo pelo qual uma pessoa aprende valores, normas e comportamentos exigidos, o que lhe permitirá participar como membro de uma organização, e esse processo é contínuo durante toda a carreira do indivíduo na organização. MAANEN (1989)

10 Socialização Organizacional O processo de socializaçaã o organizacional do IFNMG envolve a realizaçaã o de um seminaé rio de integraçaã o dos novos servidores, direcionado a professores e teé cnico-administrativos, atraveé s do qual se pretende ajudar os novos servidores a se adaptarem aà cultura organizacional predominante na instituiçaã o. Desde julho de 2014, 230 servidores participaram dos seminaé rios realizados durante esse períéodo.

11 Histórico Posse apenas como ato administrativo Entrega de Documentos Assinatura dos termos Aumento do nué mero de servidores Percebe-se a necessidade realizar um recepçaã o mais adequada para os servidores, com foco na integraçaã o e na disseminaçaã o da cultura organizacional.

12 Histórico Realizaçaã o de uma cerimoê nia de posse coletiva para recepçaã o de novos servidores

13 Histórico Em 2014 foram realizados dois concursos com previsaã o de provimento de 113 TAE' s e 28 Docentes. A Diretoria de Gestaã o de Pessoas desenvolve o projeto Seminário de Integração de Novos Servidores.

14 Estrutura dos Seminários Preparação Apoé s a nomeaçaã o os candidatos saã o informados da(s) data(s) de realizaçaã o do(s) seminaé rio(s). Entrega de documentos com antecedeê ncia. Envio do convite para os candidatos. Aplicaçaã o de questionaé rio com informaçoã es do perfil dos novos servidores.

15 Estrutura dos Seminários O evento Orientaçoã es da Diretoria de Gestaã o de Pessoas Preparaçaã o para a posse Cafeé da Integraçaã o Fala de acolhida institucional do reitor Posse coletiva dos novos servidores Apresentaçaã o Institucional Palestra Motivacional Caminhos para a Integraçaã o. No caso dos professores, a Diretoria de Gestaã o de Pessoas, junto com a Proé -reitoria de Ensino, oferecem uma atividade de formaçaã o inicial no períéodo da tarde, apoé s a posse e o seminaé rio de integraçaã o. Essa atividade tem relaçaã o com previsaã o da Lei nº /2012.

16 Seminários I Seminaé rio aconteceu em 30/07/2014 com participaçaã o de 15 Docentes

17 Seminários II Seminaé rio foi realizado em 04/09/2014 com participaçaã o de 34 Teé cnico-administrativos de níével meé dio e superior

18 Seminários III Seminaé rio aconteceu em 23/09/2014 com participaçaã o de 23 Teé cnico-administrativos de níével superior

19 Seminários IV Seminaé rio foi realizado em 07/10/2014 com participaçaã o de 24 Teé cnico-administrativos de níével superior

20 Seminários V Seminaé rio aconteceu em 15/10/2015 com participaçaã o de 40 Docentes

21 Seminários VI Seminaé rio foi realizado em 26/10/2015 com participaçaã o de 30 Docentes

22 Seminários VII Seminaé rio foi realizado em 22/03/2016 com participaçaã o de 18 Docentes

23 Seminários VIII Seminaé rio foi realizado em 05/05/2016 e o IX Seminaé rio em 16/05/2016 com participaçaã o de 11 e 05 TAE's respectivamente.

24 Seminários X Seminaé rio foi realizado em 20/12/2016, com participaçaã o de 09 professores. XI Seminaé rio em 08/03/2017 com participaçaã o de 21 TAE's.

25 Efeitos Entre os efeitos positivos do processo de socializaçaã o organizacional adotado pelo IFNMG destacamos: maior aproximaçaã o entre os servidores com a reitoria e a Diretoria de Gestaã o de Pessoas; o conhecimento raé pido sobre o contexto em que o IFNMG estaé inserido; entendimento raé pido sobre aspectos da cultura organizacional e as diferenças culturais regionais; fortalecimento da marca institucional junto aà sociedade; aumento do nué mero de interaçoã es entre cidadaã os e a instituiçaã o nas míédias sociais e; melhoria dos indicadores de satisfaçaã o na entrevista de desligamento registrada pelos servidores que deixam a instituiçaã o.

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27 Desafios Realizar pesquisa para avaliaçaã o especíéfica dos participantes sobre a participaçaã o nos seminaé rios de integraçaã o; Realizar estudos para verificar os efeitos do processo de ingresso no cotidiano dos servidores e das unidades do IFNMG; Institucionalizar e formalizar um Programa de Ingresso de Novos Servidores no IFNMG; Estruturar o processo de socializaçaã o de novos servidores nos campi e; Ampliar o processo de socializaçaã o com outras atividades apoé s o ingresso.

28 OBRIGADO! PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO DE NOVOS SERVIDORES NO INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS GERAIS (IFNMG) Rafael Farias Gonçalves IFNMG-REITORIA Diego Allan de Abreu Oliveira IFNMG REITORIA Patrícia Cardoso e Lemos IFNMG REITORIA patricia.lemos@ifnmg.edu.br