CONTRATO CONSTITUTIVO DO FUNDO DE PENSÕES SALVADOR CAETANO

Transcrição

1 CONTRATO CONSTITUTIVO DO FUNDO DE PENSÕES SALVADOR CAETANO 1 Denominação do fundo O Fundo de Pensões tem a denominação de Fundo de Pensões Salvador Caetano. 2 Identificação dos associados Os Associados deste Fundo de Pensões são: Toyota Caetano Portugal, S.A., com sede na Avenida Vasco da Gama, 1410, em Vila Nova de Gaia, Salvador Caetano Comércio de Automóveis, S.A., com sede na Avenida Vasco da Gama, 1410, em Vila Nova de Gaia, Baviera Comércio de Automóveis, S.A., com sede na Rua do Barreiro, 547, Madalena, em Valadares, IPE Indústria Produtora de Espuma, S.A., com sede na Rua das Pereiras, 275 e Rua das Alheiras, 89, Pedroso, em Vila Nova de Gaia, Lusilectra Veículos e Equipamentos, S.A., com sede na Rua Eng. Ferreira Dias, e 793, no Porto, Cociga Construções Civis de Gaia, S.A. com sede na Av. da República, 2208, 2º Esq. e 3º Esq e Dtº Posterior, em Vila Nova de Gaia, Amorim Brito & Sardinha, Lda., com sede na Rua Passos Manuel, , no Porto, Coral Seguros Sociedade de Representações e Prestação de Serviços, S.A., com sede na Rua do Campo Alegre, 1306-B, no Porto, Rigor Consultoria e Gestão, S.A., com sede na Avenida Vasco da Gama, 1410, em Vila Nova de Gaia, Portianga Comércio Internacional de Participações, S.A., com sede na Av. da República, 2208, 6º Dtº Posterior, em Vila Nova de Gaia Simoga Sociedade Imobiliária de Gaia, S.A., com sede na Avenida da República, 2208, 2º Dtº Frente, em Vila Nova de Gaia, Salvador Caetano Aluguer de Automóveis, S.A., com sede na Rua José Mariani, 164, Santa Marinha, em Vila Nova de Gaia, CaetanoBus Fabricação de Carroçarias, S.A. com sede na Av. Vasco da Gama, 1410, em Vila Nova de Gaia.. 3 Objectivo O Fundo de Pensões Salvador Caetano tem como objectivo exclusivo garantir o pagamento de pensões de reforma de acordo com o plano de pensões adiante definido. 4 Plano de pensões 4.1 Definições 1

2 Entidade Gestora significará a ESAF Espírito Santo Fundos de Pensões, S.A. com sede em Lisboa, na Av. Alvares Cabral, nº 41, e com o capital social de ; Participante significará qualquer empregado que faça parte do quadro permanente dos associados e que tenha completado 15 anos ininterruptos de serviço nos associados. São também participantes os ex-empregados com direitos adquiridos ao abrigo deste plano de pensões; Beneficiário significará qualquer reformado dos associados, bem como qualquer participante, quando adquirir o direito à pensão de reforma ao abrigo deste plano de pensões; Data normal de reforma significará o próprio dia 1 ou o dia 1 do mês seguinte àquele em que o participante atinge a idade normal de reforma, de acordo com o que estiver estabelecido para o regime geral de Segurança Social, actualmente, os 65 anos de idade; Salário pensionável mensal (SP) significará 14/13 do último vencimento mensal auferido pelo participante. 4.2 Benefícios: Reforma por velhice Ao atingir a data normal de reforma, cada participante terá direito a uma pensão mensal pagável postecipadamente, calculada com base na seguinte fórmula: onde: PP = 20% x SP PP é a pensão mensal a cargo do plano; SP é o salário pensionável mensal. Esta pensão é paga 13 vezes por ano, sendo liquidadas no mês de Dezembro duas prestações Reforma por invalidez Qualquer participante que seja considerado definitivamente inválido pelo regime geral da segurança social terá direito, a partir do próprio dia 1 ou do dia 1 do mês seguinte ao da data do início da pensão de segurança social, a uma pensão calculada segundo a fórmula indicada para a reforma por velhice, considerando SP à data da reforma por invalidez. Esta pensão é paga 13 vezes por ano, sendo liquidadas no mês de Dezembro duas prestações Reforma adiada Os participantes que não se reformarem na data normal de reforma só têm direito à pensão se nesse sentido existir acordo escrito entre o(s) associado(s) e o participante. Após acordo escrito, este é irrevogável e independente da manutenção do vínculo laboral com o(s) associado(s). Para as situações de reforma adiada que se venham a verificar em data posterior à data de 24/01/2003, para poder aceder ao direito à pensão no âmbito deste Fundo de Pensões, o 2

3 participante deverá fazer prova junto da entidade gestora de que requereu a sua passagem à situação de reformado junto da segurança social. A pensão será calculada de acordo com a fórmula indicada para a reforma por velhice, considerando o salário pensionável à data normal de reforma Direitos adquiridos por revogação de contrato de trabalho por mútuo acordo Se um participante com pelo menos 50 anos de idade revogar o contrato de trabalho por mútuo acordo, terá direito, a partir da data normal de reforma a uma pensão calculada segundo a fórmula indicada para a reforma por velhice, considerando o salário pensionável à data da revogação do referido contrato. Para as situações de revogação do contrato de trabalho por mútuo acordo que se venham a verificar em data posterior a 18/07/2000, os participantes receberão a pensão aqui referida antes da data normal de reforma sempre que sejam reformados definitivamente, por qualquer motivo, pelo regime geral da segurança social. Os associados poderão ter de efectuar qualquer contribuição extra considerada actuarialmente necessária para o efeito Transferência de participantes entre associados Relativamente aos participantes que tenham integrado ininterruptamente os quadros de vários associados, cabe ao último associado onde o participante se encontre ao serviço no momento da atribuição de benefício, nos termos deste plano de pensões, a totalidade da responsabilidade inerente. Para o efeito, sempre que houver transferência de participantes entre os associados, deverá ser transferido o valor das responsabilidades por serviços passados financiadas à data da respectiva transferência, no máximo de 100% em caso de nível de financiamento superior, da quota-parte do associado de destino Flexibilização da idade de reforma por velhice prevista pelo regime geral de segurança social Se um participante requerer a pensão do regime geral de segurança social em data anterior à data normal de reforma, terá direito ao valor correspondente às suas responsabilidades por serviços passados financiadas no momento da passagem à situação de reforma e será calculado de acordo com o plano técnico-actuarial que estiver contemplado no contrato de gestão na altura do evento. O benefício daqui decorrente será pago sob a forma de pensão mensal, podendo, no entanto, beneficiar do disposto no nº deste plano de benefícios. O valor da pensão mensal será calculado de acordo com as bases técnicas que estiverem em vigor no momento em que ocorre o evento e que constem do plano técnico-actuarial do contrato de gestão. Contudo, o beneficiário poderá optar por receber a pensão a partir da data normal de reforma. Neste caso, a pensão a que terá direito será calculada segundo a fórmula indicada no nº 4.2.1, considerando o salário pensionável à data em que o participante é reformado pelo regime geral da segurança social Remição de parte da pensão devida em capital ou a sua transformação noutro tipo de renda 3

4 Antes do início do pagamento e a pedido do beneficiário é facultada a remição de parte da pensão devida em capital ou a sua transformação noutro tipo de renda, nos termos da lei vigente Cessação de serviço antes da data normal de reforma As expectativas dos participantes da atribuição pelo Fundo de quaisquer benefícios previstos neste plano de pensões caducam logo que cesse a relação laboral existente entre aqueles e os associados, por causas diferentes da invalidez, da revogação do contrato de trabalho por mútuo acordo ou da flexibilização da idade normal de reforma por velhice prevista pelo regime geral da segurança social, nos termos estabelecidos nos nºs 4.2.2, e 4.2.6, respectivamente Actualização de pensões Por decisão dos associados, as pensões em pagamento poderão ser aumentadas. Os associados assumem o pagamento de qualquer contribuição extra, considerada actuarialmente necessária para fazer face à referida actualização de pensões. 4.3 Carácter gracioso Os benefícios deste plano de pensões são atribuídos de forma voluntária e graciosa pelos associados, não sendo por isso tutelados como expectativas jurídicas. 5 Património inicial O património inicial do Fundo de Pensões Salvador Caetano foi constituído pelo montante de , entregue em numerário pelos associados à entidade gestora. 6 Regras de administração do Fundo O financiamento do plano de pensões definido no nº 4 fica totalmente a cargo dos associados, não existindo contribuições dos participantes. O Fundo de Pensões Salvador Caetano é alimentado pela entrega do seu valor inicial, definido no nº 5, e pela entrega anual de uma contribuição expressa em percentagem de salários. Poderão ainda existir contribuições extraordinárias para eventuais actualizações de pensões em pagamento ou para fazer face aos casos previstos no nº Os valores recebidos pela entidade gestora serão investidos de acordo com a legislação em vigor, tendo sempre presente os objectivos de maior rentabilidade e segurança dos investimentos. O Fundo será alimentado pela totalidade do rendimento liquido dos valores de investimento, bem como pela mais-valia realizada na alienação ou reembolso de valores do seu património. A débito do Fundo serão consideradas em cada ano as pensões pagas aos beneficiários, bem como os capitais de remição para os participantes que se reformarem nesse ano. A entidade gestora cobrará dos associados uma carga de gestão estabelecida no contrato de gestão do Fundo. Os valores que integram o Fundo de Pensões Salvador Caetano e os correspondentes documentos representativos serão depositados num banco depositário. 7 Empréstimos aos participantes 4

5 O Fundo de Pensões Salvador Caetano não prevê a concessão de empréstimos aos participantes. 8 Mudança da entidade gestora Os associados têm o direito de transferir em qualquer data aniversária a gestão do Fundo para outra entidade gestora, mediante um aviso prévio de três meses, por escrito e em carta registada dirigida à entidade gestora. Esta transferência dependerá sempre da autorização prévia do Instituto de Seguros de Portugal. Todos os valores que constituem o património do Fundo serão transferidos para a gestão da nova entidade gestora. Para além da carga de gestão acordada pelo contrato de gestão do Fundo, serão de conta dos associados todas as despesas ocasionadas com a transferência da gestão do Fundo. A transferência do Fundo para qualquer outra entidade gestora não implica a aplicação de qualquer penalidade. 9 Mudança de entidade depositária A entidade gestora, mediante prévio acordo dos associados, poderá transferir o depósito dos valores do Fundo para outra instituição depositária, obrigando-se a comunicar tal transferência e as respectivas condições contratuais ao Instituto de Seguros de Portugal. 10 Alteração ao clausulado Os associados e a entidade gestora têm, a todo o tempo, o direito de alterar as cláusulas do contrato constitutivo do Fundo, respeitando a legislação em cada momento em vigor. 11 Suspensão das contribuições para o Fundo Se qualquer dos associados pretender deixar de contribuir para o Fundo, deverá comunicar tal facto, mediante um aviso prévio de três meses, por carta registada dirigida à entidade gestora e aos respectivos participantes. Neste caso, o associado respectivo apenas será responsável pelo pagamento de importâncias devidas em data anterior à tomada de efeito da referida comunicação. Se o pagamento das contribuições for suspenso nos termos dos parágrafos anteriores, o património do Fundo que lhe estiver afecto deverá ser liquidado e, após o pagamento de todas as despesas devidas, deverão ser garantidos os seguintes direitos aos participantes e beneficiários respectivos, por ordem preferencial: a) Assegurar a continuidade do pagamento das pensões em curso através da aquisição de rendas vitalícias imediatas, junto de uma seguradora, para todos os beneficiários que se encontrem a receber pensão paga pelo Fundo na data de liquidação; b) Garantir o pagamento das reformas dos beneficiários que, encontrando-se em situação de reforma adiada e já sem qualquer vínculo laboral com o associado, tenham direito, por acordo escrito entre o mesmo e o associado, ao recebimento do beneficio à data em que requererem a sua passagem à situação de reformado junto da segurança social, adquirindo para o efeito, junto de uma seguradora, rendas vitalícias diferidas para os 70 anos de idade; c) Garantir o pagamento das reformas dos beneficiários abrangidos pelo disposto no nº e que optaram pelo recebimento do benefício à data normal de reforma, adquirindo para o efeito, junto de uma seguradora, rendas vitalícias diferidas para os 65 anos de idade; 5

6 d) Garantir a imediata entrada em pagamento das pensões correspondentes aos participantes que, encontrando-se em actividade de serviço no ano da extinção do vínculo com o Fundo, tenham idade igual ou superior à idade normal de reforma, através da aquisição de rendas vitalícias imediatas, junto de uma seguradora; e) Garantir o pagamento das reformas dos participantes com direitos adquiridos por revogação do contrato de trabalho por mútuo acordo conforme estipulado no nº através da aquisição, junto de uma seguradora, de rendas vitalícias diferidas para os 65 anos de idade; f) O remanescente do Fundo será utilizado para os participantes em actividade de serviço, com idade inferior à data normal de reforma e conforme opção destes, de uma das seguintes formas: Aquisição junto de uma seguradora de uma rendas vitalícia diferida para os 65 anos; Aquisição de um PPR ou de unidades de participação de um fundo de pensões aberto. Em qualquer caso, o montante a afectar aos participantes será igual ao valor actual de uma renda vitalícia diferida para os 65 anos, calculada actuarialmente e proporcional ao tempo de serviço à data da liquidação do Fundo. O montante desta renda não poderá ultrapassar o que resultaria da aplicação da fórmula de benefícios expressa no n.º 4, considerando o salário pensionável à data da liquidação do Fundo. Se após assegurados os direitos atrás referidos, através de uma avaliação actuarial, existir algum valor remanescente do Fundo afecto ao associado em causa, este valor reverterá para o Fundo de Pensões, sendo distribuído pelos restantes associados proporcionalmente à sua quota-parte no Fundo, na data da liquidação da quota-parte do associado em causa. 12 Extinção ou saída do Fundo de um ou de todos os associados: 12.1 Em caso de extinção de algum dos associados por falência, cessação de actividade ou simples abandono do Fundo ou ainda por deixar de contribuir para o Fundo por um período superior ao definido no contrato de gestão, o património que lhe estiver afecto responde pelos benefícios garantidos ao abrigo do plano de pensões relativamente aos beneficiários e participantes respectivos e será utilizado pela forma referida no nº 11. A partir da data em que se efectua a extinção ou saída do associado, o Fundo deixará de ter qualquer responsabilidade pelos beneficiários e participantes desse associado, exceptuando os casos previstos anteriormente neste número Em caso de extinção ou saída simultânea dos associados, o Fundo responde exclusivamente pelos benefícios garantidos ao abrigo do plano de pensões e será utilizado pela forma referida no nº 11. Todavia, e se após assegurados os direitos consignados nesse número, através de uma avaliação actuarial, existir algum valor remanescente no Fundo, este será utilizado para melhorar as pensões em pagamento. 13 Causas de extinção do Fundo O Fundo será extinto em qualquer das seguintes situações: a) Em casos de suspensão de contribuições para o Fundo, por parte de todos os associados, por um período superior ao definido no contrato de gestão; b) Em caso de extinção simultânea dos associados; c) No caso de o objectivo do Fundo ter sido atingido. 6

7 A extinção do Fundo depende de autorização prévia do Instituto de Seguros de Portugal, tendo em conta o estabelecido no n.º 12 e de acordo com a legislação em vigor. 14 Extinção da entidade gestora Se a entidade gestora do Fundo cessar a actividade, deverá comunicar tal facto aos associados com um aviso prévio de três meses e assegurar a transferência da gestão do Fundo para outra entidade habilitada indicada pelos associados. 15 Representação dos associados Os associados como únicos contribuintes para o Fundo assegurarão a sua própria representação, através de órgãos de gestão ou de quem eles indicarem no uso de poderes delegados. Os interesses dos associados, participantes e beneficiários do Fundo de Pensões serão representados pela Comissão de Acompanhamento constituída de acordo com a legislação em vigor e regras de representação e designação definidas no Contrato de Gestão. 7