PLANO DE AÇÃO. Eleição de Reitor e Diretor Geral de Campus EDITAL 01/2013 PROFº JOSÉ R. A. FILHO

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1 GOVERNO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ IFPI CAMPUS TERESINA CENTRAL Eleição de Reitor e Diretor Geral de Campus EDITAL 01/2013 PLANO DE AÇÃO PROFº JOSÉ R. A. FILHO TERESINA PI JAN/2013 1

2 PROFº JOSÉ R. A. FILHO EDITAL 01/2013 PLANO DE AÇÃO Plano de Ação de José R. A. Filho apresentado à Comissão Eleitoral Central e Comissão Eleitoral Local do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI), conforme Edital 2012/1. TERESINA-PI JAN/2013 2

3 O importante na vida não é o quanto você sabe, mas como utiliza na prática aquilo que sabe. José R. A. Filho 3

4 SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO DO PLANO... OBJETIVO... CANDIDATURA... PROPOSTAS PRINCIPAIS... ANEXOS Declaração (Diretoria de Gestão de Pessoas do IFPI); Certidão de Regularidade de Pessoa Física Nº 006/2013 (Conselho Regional de Administração Piauí / CRA-PI); Declaração (Conselho Regional de Administração Piauí / CRA-PI); Carteira de Identidade Profissional; Diploma de Bacharelado em Administração; Diploma de Pós-graduação (Especialização) em Gestão Estratégica das Organizações Públicas e Sociais

5 PLANO DE AÇÃO 1. IDENTIFICAÇÃO DO PLANO 1.1. INSTITUIÇÃO Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI) DESCRIÇÃO Plano de Ação da candidatura do Profº José R. A. Filho à Diretor Geral do Campus Teresina Central do Instituto Federal do Piauí (IFPI) ELABORAÇÃO Adm. Profº José Rodrigues Alves Filho (Matrícula SIAPE ). 2. OBJETIVO 2.1. GERAL Apresentar à Comissão Eleitoral Local (com a supervisão da Comissão Eleitoral Central) o Plano de Ação da candidatura do Profº José R. A. Filho à Diretor Geral do Campus Teresina Central do Instituto Federal do Piauí (IFPI), atendendo ao Edital 01/2013 (de 08 de Janeiro de 2013, em retificação do Edital 01/2012, que regulamenta as Normas do Processo Eleitoral para Escolha de Reitor do IFPI e de Diretores Gerais dos Campi Floriano, Parnaíba, Picos, Teresina Zona Sul e Teresina Central para o quadriênio de ), conforme abaixo: Os candidatos, ao se inscreverem a um dos cargos deverão apresentar seu Plano de Ação contendo: slogan, cargo a que se destina, propostas e outras informações que julgar necessário (Art. 9, 5º). 3. CANDIDATURA CARGO SLOGAN DIRETOR GERAL DO CAMPUS TERESINA CENTRAL GESTÃO DE RESULTADOS 5

6 4. PROPOSTAS PRINCIPAIS - Estabelecimento de um calendário anual de Reuniões: a) de Diretoria; b) de Diretoria com as Chefias de Departamento; c) de Diretoria com as Chefias de Departamento e Coordenações de Curso; 1 Gestão Administrativa - Criação do Conselho Consultivo do Teresina Central (com representantes dos professores, técnicos e alunos dos cursos técnicos integrados ao médio, concomitantes e subsequentes, de graduação e de pós-graduação), com reuniões trimestrais; - Elaboração do Projeto de Segurança do Teresina Central (que inclui circuito interno de câmara e vídeo, controle de entrada e saída de pessoas em geral e de alunos, especialmente os menores de idade, dentre outros); - Aquisição de novos equipamentos para melhor aparelhamento das diretorias, departamentos e coordenações do Teresina Central. 2 Gestão Financeira - Maior transparência na gestão financeira do Teresina Central quanto a alocação de recursos nas respectivas rubricas, além do rigoroso controle sobre as receitas e despesas de cada exercício e da implantação de um efetivo Orçamento Participativo (anual); - Ampliação de convênios e parcerias com instituições públicas, privadas e sociais para a alocação de recursos financeiros para a 6

7 implementação de projetos específicos; - Elaboração e cumprimento de um rigoroso calendário de pagamento de professores (PRONATEC, Pós-graduação, dentre outros); - Transparência na concessão de auxílio financeiro para participação em eventos (professores e técnicos). - Elaboração e implantação de Programas de Formação em Gestão Acadêmica, para servidores que ocupam funções de gestão ligadas ao ensino, assim como tópicos especiais para os demais setores; - Expansão dos Programas de Qualificação de Servidores; - Incremento dos Programas de Qualificação Continuada (mestrado, doutorado e pósdoutorado); 3 Gestão de Pessoal - Elaboração e viabilização de Projetos de Mestrado Acadêmico e Profissional, oferecidos pelo Teresina Central em parceria com outras IES; - Ampliação da oferta de concurso público para cursos com carência de professores de determinadas áreas, assim como de outros profissionais (fonoaudiólogo dentre outros). - Elaboração e Implementação do Projeto de Reestruturação do Estacionamento para Veículos no Campus; 4 Infraestrutura - Criação e Implementação do Projeto de Expansão da Biblioteca tanto física e estruturalmente, bem como em equipamentos e 7

8 acervo; - Estruturação e Implementação do Projeto Praça de Alimentação do Teresina Central; - Criação e viabilização do Projeto de Qualificação da quadra poliesportiva do prédio A; - Conclusão das obras de infra-estrutura em andamento, com rigorosa observância dos prazos e da qualidade geral acordados em contrato; - Elaboração do Projeto de Requalificação do Lay Out Geral do Teresina Central, culminando com o reordenamento de setores possibilitando assim a criação de um auditório com capacidade para 600 pessoas, além da implantação de outros projetos que demandam de amplo espaço físico; - Climatização do refeitório; - Criação do Espaço de Eventos do Teresina Central; - Captação de recursos do governo federal e de outras instituições, mediante convênios para a implementação do Projeto de Qualificação dos Laboratórios do Teresina Central, assim como para a do Projeto Laboratório Astronômico Galileu Galilei; - Criação da Sala de Repouso e Meditação; - Ampliação da Academia de Musculação do Teresina Central Ensino 5 Política Pedagógica - Estabelecimento de um calendário anual de eventos científicos (Jornadas, Semanas, 8

9 Seminários etc.); - Implantação do Projeto Encontro Pedagógico Paulo Freire (semestral, geral e específico). - Criação do Congresso de Educação do Piauí (CEP), anual; - Criação do Congresso de Administração do Piauí (CONAPI), anual; - Criação do Guia de Orientação de Trabalhos Científicos (artigos científicos e monografias); - Fortalecimento dos Núcleos Estruturantes e dos Conselhos; - Criação do Guia de Técnicas de Estudo; - Institucionalização Seminário Técnicas de Estudo (semestral); Pesquisa - Criação da Diretoria de Pesquisa e Pósgraduação do Campus com alocação na estrutura funcional do Teresina Central e com a respectiva aprovação do CONSUP; - Fortalecimento dos Grupos de Pesquisa do Teresina Central. - Publicação de trabalhos acadêmicos (livro/revista científica): monografias e/ou artigos científicos de especializações, dissertações de mestrado, teses de doutorado e artigos de pósdoutorado Extensão - Estabelecimento de um calendário anual de 9

10 eventos de extensão (tais como Calourada Institucional, Dia das Mães, Festa Junina, Dia dos Pais, Dia do Estudante, Dia do Professor, Aniversário do Campus, Final de Ano etc.). - Incremento de Bolsas de Incentivo para professores (Pró Agrupar etc); - Criação do Projeto Cursos de Extensão do Campus (semestral, com carga horária de 80 h/a e de 120 h/a). - Incremento de Bolsas de Incentivo (Alunos): - Para Empregabilidade - Iniciação Científica 6 Assistência Estudantil (P.A.I.) - Auxílio Transporte, Moradia, Alimentação, Permanência - Para Estágio - Para Projetos de Extensão - Projetos Específicos - Implementação do Projeto IFPI na TV um programa televisivo semanal, a ser exibido, inicialmente, na TV Assembleia conforme convênio de cooperação firmado em 2009 entre a Assembleia Legislativa do Piauí e o Instituto Federal do Piauí; 7 Projetos Especiais - Criação e Implementação do Projeto de Criação do Estúdio de TV do Teresina Central; - Elaboração e Implantação do Projeto Programa de Rádio do Teresina Central um programa de rádio FM semanal, a ser exibido, inicialmente, na Rádio Assembleia conforme convênio de cooperação firmado em 2009 entre a Assembleia 10

11 Legislativa do Piauí e o Instituto Federal do Piauí; - Elaboração e implantação do Projeto Casa da Leitura; - Elaboração do Projeto de Criação da Editora IFPI Teresina Central; - Elaboração do Projeto Casa do Estudante. 5. CURRÍCULO SINTÉTICO DO CANDIDATO FORMAÇÃO ACADÊMICA 1. Administrador de Empresas UESPI. 2. Especialização: MBA em Marketing IEE / RJ. 3. Pós Graduado / Especialização: Gestão Estratégica das Organizações Públicas e Sociais UESPI. 4. Pós Graduado/ Especialização: Recursos Humanos AESPI. 5. Mestre em EDUCAÇÃO ULBRA / RS. EXPERIÊNCIA DE GESTÃO 1. Ex-Chefe do Departamento de Gestão e Negócios (Teresina Central). 2. Foi dirigente do Núcleo de Educação e Cultura da TV Assembleia. 3. Ex-Presidente da PIEMTUR Empresa de Turismo do Piauí / Governo do Piauí ( ). 4. Foi Vice-Presidente da CTI-NE Comissão de Secretários de Turismo do Nordeste ( ). 5. Foi Diretor-Presidente da ÊXITO Treinamentos. 6. Foi Gerente de Marketing da LEVRINE TUR. 7. Foi Gerente de Marketing da LEVRINE CAR. 8. Foi Coordenador de Eventos do YAZIGI Internexus. 9. Coordenou o Curso EINSTEIN. 11

12 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPLEMENTAR 6. Professor Efetivo do IFPI (Cursos Técnicos, Tecnológicos, Pós-graduação, EAD, PRONATEC). 7. Coordenou o Curso de Pós-graduação (Especialização) em Gestão Empresarial (Campus Teresina Central / IFPI). 8. Foi Diretor de Capacitação do Fórum Nacional de Secretários de Turismo do Brasil ( ). 9. Foi apresentador do Programa Televisivo Semanal CULTURA em FOCO (TV Assembleia). 10. Foi Instrutor do SEBRAE (Programas: EMPRETEC / Treinamento Empresarial / Turismo). 11. Foi professor do Curso de Administração da UESPI e do Curso de Administração e Secretariado Executivo do CESVALE. 12. Prestou serviços em Marketing, Turismo e Eventos a várias Empresas do Piauí. 13. Conferencista. Proferiu centenas de Palestras e Treinamentos em 5 estados brasileiros (nas áreas de Gestão, Liderança, Marketing, Vendas, Motivação, Técnicas de Estudo). 14. Participou de inúmeros Programas de Capacitação e de Eventos Profissionais nas áreas de Administração, Comunicação, Marketing, Vendas, Turismo, Liderança e Motivação em diferentes cidades brasileiras (Manaus, Belém, São Luís, Teresina, Fortaleza, Natal, Recife, Salvador, Brasília, Goiânia, Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre). 15. Possui 27 anos de Experiência no Magistério (iniciou com Matemática e Física, seguindo para diferentes disciplinas de Administração e Gestão). 16. Possui mais de 20 anos de experiência em Organização de Eventos e em Capacitação Profissional. 17. Foi autor da Coluna Semanal Administrando com Êxito (Jornal Diário do Povo/1999 e Jornal O Dia/2000). 12

13 LIVROS E VÍDEOS 1. Percursos da Educação Ambiental (Teresina: PJF, 2012). 2. Educação Ambiental: Artigos Científicos (Teresina: PJF, 2012). 3. Educação Ambiental, gestão e Sustentabilidade (Teresina: PJF, 2012). 4. Educação Ambiental em Teresina (Teresina: PJF, 2012). 5. Administrando com Êxito (Teresina: Êxito, 2004). 6. Mensagens Reflexões para Iluminar sua Vida (Teresina: Edições VIDA, 2007). 7. Co-autor do livro Reflexões Para Se Viver Melhor (Teresina: Edições VIDA, 2007). 8. Autor do vídeo Introdução à Administração Uma Visão Sistêmica (2 ª ed. Teresina: Êxito, 2000). 9. Autor do vídeo Excelência com os Clientes (Teresina: Êxito, 2001). EXPERIÊNCIA INTERNACIONAL 1. Participou de Eventos e Reuniões Empresariais na Europa (Alemanha, Bélgica e Itália / 2003). 2. Participou do Programa Especial para Instrutores da Organização Internacional PARTNERS OF THE AMERICAS, no projeto CHARACTER COUNTS, em Lincoln Nebraska / U.S.A (1998). 3. Participou de Programa de Intercâmbio Internacional na UNIVERSITY of NEBRASKA at KEARNEY (UNK), em Kearney Nebraska / U.S.A. (1996), no qual cursou, dentre outras, as disciplinas No Verbal Comunication e Speach. 4. Trabalhou no restaurante da UNIVERSITY of NEBRASKA at KEARNEY (1996 / na área comercial e de atendimento ao público). 13

14 A N E X O S 1. Declaração (Diretoria de Gestão de Pessoas do IFPI) 2. Certidão de Regularidade de Pessoa Física Nº 006/2013 (Conselho Regional de Administração Piauí / CRA-PI) 3. Declaração (Conselho Regional de Administração Piauí / CRA-PI) 4. Carteira de Identidade Profissional 5. Diploma de Bacharelado em Administração 6. Diploma de Pós-graduação (Especialização) em Gestão Estratégica das Organizações Públicas e Sociais 14