MATRICULA...DATA DO INGRESSO NA INSTITUIÇÃO: / / ESCOLA TECNICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ SITUAÇÃO FUNCIONAL ATUAL
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- Manuela Alencar Candal
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1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ COMISSÃO PERMANENTE DO PESSOAL DOCENTE SOLICITAÇÃO DE PROGRESSÃO FUNCIONAL POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RESOLUÇÃO 82/06-CEPE DOCENTE DE 2 GRAU 1. IDENTIFICAÇÃO DOCENTE... MATRICULA...DATA DO INGRESSO NA INSTITUIÇÃO: / / ESCOLA TECNICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ SITUAÇÃO FUNCIONAL ATUAL CLASSE...NIVEL...REGIME DE TRABALHO... DATA DA ULTIMA PROGRESSÃO: / /. PROGRESSÃO PRETENDIDA... ATENÇÃO: A progressão funcional será requerida à CPPD e concedida através de avaliação do desempenho docente a cada 2 ( dois ) anos, salvo para a primeira progressão que deverá ser requerida após o docente ser aprovado em estágio probatório ( Art. 7, 2, da Resolução n 16/01- CEPE ) Além deste formulário preenchido corretamente, o processo a ser aberto deverá conter: 1. Oficio do Diretor da Escola Técnica ao Presidente da CPPD, encaminhando o pedido de progressão funcional do requerente, com os devidos comprovantes. 2. Cópia da Portaria concedendo a progressão anterior, ou a portaria da admissão na Instituição. 3. Declaração da Carga Horária Didática Semanal Média correspondente ao último interstício ( ou desde a última progressão caso o docente não apresente requerimento em tempo hábil ), é obrigatório a utilização do formulário do plano individual de trabalho Resolução 108/00 Art.8 - CEPE - 4. Cópia da Portaria de afastamento para capacitação caso o docente esteja afastado no decorrer do interstício. 5. É importante que o requerente indique na coluna correspondente a página do processo em que se encontra cada comprovante das atividades realizadas. 6. O processo poderá ser aberto em qualquer Protocolo da Universidade ( Geral ou Setoriais ). 7. Certidão negativa de débito com as bibliotecas Art. 1 da Resolução n 16/00 COPLAD Para que seja assegurada a data de cumprimento do interstício, ou a data de abertura do processo para vigência dos benefícios, pede-se que o processo seja encaminhado devidamente instruído com a documentação e assinaturas pertinentes. ( CPPD fones ou )
2 FICHA DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO ACADÊMICO DOS DOCENTES, PARA FINS DE PROGRESSÃO NA CARREIRA DO MAGISTÉRIO DE 1º E 2º GRAUS (RESOLUÇÃO Nº82/06-CEPE) CAMPO I - ATIVIDADES DE ENSINO NA UFPR 01. Docência em curso de graduação, Tecnólogo, Técnico e Ensino médio (hora aula média semanal no interstício) 1h= Docência em Curso de pós- graduação lato e strito sensu da UFPR 1h= Estágio supervisionado obrigatório 4.1 Supervisão direta 12h= Supervisão semi-direta 30h= Supervisão indireta 70h=05 SUB-TOTAL I CAMPO II ATIVIDADES DE ORIENTAÇÃO DE ALUNOS 01. Orientação de pós doutorado concluída Orientação de tese de doutorado defendida Orientação de dissertação de mestrado defendida Co- orientação de tese de doutorado defendida Co-orientação de dissertação de mestrado defendida Orientação de monografia de curso de especialização 05 concluída 07. Orientação de monografia de conclusão de curso de graduação 05 e/ou Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) 09. Orientação de aluno em Bolsa de Extensão (por aluno) Orientação de aluno em Bolsa de Iniciação Científica (por 05 aluno) 11. Orientação de aluno em Bolsa Trabalho (por aluno) Tutoria do Grupo PET Orientação de aluno do Grupo PET por ano Orientação de estágios não obrigatórios em cursos de pósgraduação 02 e de graduação Tecnólogos e Técnicos (cada 90 horas) 15. Orientação de monitoria (por aluno) Orientação de tese em andamento Orientação de dissertação de mestrado em andamento 03 SUB-TOTAL II CAMPO III ATIVIDADES ACADÊMICAS ESPECIAIS 01. Membro de banca examinadora de livre- docência ou tese de 10 doutorado 02. Membro de banca examinadora de dissertação de mestrado 06
3 03. Membro de banca examinadora de monografia de curso de 01 especialização 04. Membro de banca examinadora de trabalhos de conclusão de 01 curso de graduação, tecnólogo e/ ou técnico 05. Membro de banca de concurso público para pessoal técnico 04 administrativo 06. Membro de banca de qualificação em cursos de pósgraduação Membro de banca de concurso público de Professor 04 Substituto 08. Membro de banca de concurso público para Professor da 06 Carreira de Magistério Superior, Tecnólogo, Técnico e Ensino Médio 09. Membro de banca de proficiência/suficiência em idiomas Membro de banca do Processo seletivo para Cursos de pósgraduação Membro de banca de seleção para bolsas institucionais 01 SUB-TOTAL III CAMPO IV ATIVIDADES DE EXTENSÃO 01. Coordenação de Programa /Projetos de Extensão registrados 10 (por ano de exercício) 02. Participação em Programas/Projetos de Extensão (por ano de 05 exercício) 03. Coordenador de curso de extensão (a cada 15 horas =1 01 ponto) 04. Ministrante de curso de extensão (a cada 3 horas = 1 ponto) 01 SUB-TOTAL IV CAMPO V ATIVIDADES DE PESQUISA 01. Coordenação e execução de projeto de pesquisa registrado 10 (por projeto, mediante relatório) 02. Coordenação de grupo de pesquisa registrado (por ano de 10 exercício, mediante relatório, atualizado). 03. Membro do grupo de pesquisa Consultor Ad-hoc com comprovação atual 03 SUB-TOTAL V Obs: É vedado a bipontuação nos itens que compõe este campo. CAMPO VI - ATIVIDADES DE ADMINISTRAÇÃO/ ACADÊMICAS 01. Reitor e Vice- Reitor Pró- Reitor Diretor de Setor Vice Diretor de Setor Diretor de Órgão Suplementar Diretor de Campus avançado 30
4 07. Chefe de Departamento Vice-chefe de Departamento Coordenador de Curso de Pós Graduação (stricto sensu), 15 Graduação, Tecnólogo, Técnico e Ensino Médio 10. Vice-coordenador de Curso de Graduação, Pós Graduação, 10 (stricto sensu) Tecnólogo, Técnico e Ensino Médio 11. Coordenador de Curso de Especialização Vice-coordenador de Curso de Especialização Coordenador de Pró-Reitoria Coordenador de Projeto do 3º setor (voluntariado) Vice-Coordenador de Projeto do 3º Setor (voluntariado) Presidente de Comissão de Assessoramento Superior Vice Presidente de Comissão de assessoramento Superior Membro de Comissão de Assessoramento Superior (CPPD, 15 CIADD) 19. Membro de Comissão constituída por ato da Administração 15 Superior (por designação) 20. Membro de Comissão Constituída por ato de Membros da 03 Administração Setorial (por designação) 21. Outras Comissões Membro de Órgão Colegiado Superior 20 (CEPE,COPLAD,CONCUR) 23. Membro do Colegiado dos Cursos de Graduação, Pós- 01 Graduação, Tecnólogo, Técnico, Ensino Médio 24. Membro do Conselho Setorial Membro do Comitê de Pesquisa, extensão e estágio Membro de Comitê dos Usuários de Bibliotecas Membro de Comitê Editorial da UFPR e/ou Setor Representante designado por ato da Administração Superior em 05 órgãos ou Instituições de Ciência, Tecnologia e Cultura. 29. Representante designado por ato da Administração Superior em 05 Órgãos ou Instituições de representação classista profissional 30. Representante do Setor designado pelo MEC para 03 reconhecimento de Cursos 31. Coordenador Pedagógico Coordenador de Ensino Coordenador de Convênio Institucional Coordenador de Comitê de Pesquisa extensão e estágio (por 05 evento realizado). 35. Coordenador Geral de Congressos e/ou Eventos Internacionais Coordenador Geral de Congresso e/ou Eventos Nacionais Coordenador Geral de Congressos e/ou Eventos Regionais Secretário executivo do Congresso e/ou Evento Membro da comissão organizadora do Congresso e/ou Evento Coordenador Geral de Seminários, Simpósios, Jornadas, e 08 Encontros 41. Participação em mesa redonda Membro de Comissão Organizadora de Seminários ou 04 Simpósios, Jornadas e Encontros. 43. Coordenador geral de outras atividades técnicas, científicas, 04
5 culturais, artísticas e/ ou desportivas 44. Participação ou execução do concurso vestibular e/ou teste 02 seletivo do Setor Escola Técnica 45. Membro do Núcleo de Concursos e do teste seletivo da Escola 05 Técnica. 46. Presença em simpósios, congressos, seminários, etc Membro de comissão de sindicância Membro de banca de seleção de bolsista Membro de comissão designado pelo plenário do Conselho 02 Setorial 50. Prêmios, Títulos, Honrarias, por trabalhos realizados 02 SUB-TOTAL VI CAMPO VII ATIVIDADES DE CAPACITAÇÃO DOCENTE Pontuação Quant Pág 01. Doutor ou livre docente Mestre Pós doutorado (realizado através de programa institucional) Estagio de pós-doutorado concluído Créditos de doutorado (concluídos no interstício) Créditos de mestrado (concluídos no interstício) Curso de especialização lato sensu e especialização a nível 10 técnico 08 Curso Técnico concluído no período Curso de aperfeiçoamento concluído (180 horas) Disciplinas isoladas concluídas (cada 30 horas) Curso de extensão com freqüência e aproveitamento Curso de extensão freqüentado Outros cursos de curta duração (até 15 horas) Estágio de capacitação técnica (cada 6 horas=01 ponto) 01 SUB-TOTAL VII CPPD CAMPO VIII - PRODUÇÃO BIBLIOGRÁFICA, ARTÍSTICA E CULTURAL Pontuação Quant Pág 01. Autor de livro publicado (com ISB N) em editoras que façam 50 uso de pareceristas 02. Autor de capítulo publicado de coletânea (com ISBN) Tradução de livro Tradução de capítulo de livro publicado Editor ou organizador de livro publicado (com ISBN) Artigo de pesquisa publicado em revista indexada (ISSN) Artigo de pesquisa publicado em revista não indexada Publicação em sítio eletrônico especializado (Internet) Artigo de revisão resenha ou nota crítica publicada em revista 08 indexada (ISSN) CPPD
6 10. Artigo de revisão em revista não indexada Tradução publicada de artigo Publicação em sítio eletrônico não especializado Artigo de imprensa interna ou externa à UFPR Relatório técnico demandado a UFPR na forma de consultoria Produção de manual Técnico didático de conteúdo de disciplina, glossários, apostilas de técnicas didáticas seguindo as normas da ABNT Revisões de material didático, artigos, capítulo de livro, livros, 02 resumos abstracts, normas da ABNT 17. Nota científica prévia Trabalho completo publicado em congresso Comunicação de trabalho com resumo publicado Comunicação de trabalho sem resumo publicado Apresentação de seminários científicos Conferências, palestras proferidas, mesa redonda Citação ou referência de autor (es) (pontuação por citação) Ilustração de livros publicados (com conselho editorial) Criação de capa de livro publicada (com conselho editorial) Fazer parte do conselho editorial de revista indexada Criação do Guia Estudantil Produção de livros (design) Patente registrada Elaboração de documentos cartográficos publicados Autoria de peça teatral ou musical publicada Direção de peças teatrais apresentadas, cinema ou vídeo Coreografia apresentada Roteiro de cinema,teatro, vídeo radio ou televisão Partitura editada Composição musical apresentada ou criada para cinema, vídeo, radio, televisão, teatro ou dança Arranjo de peças musicais instrumentais ou vocais Exposições individuais referendadas pelo conselho de 20 Instituições reconhecidas 39. Curadoria de exposições científicas ou artísticas Participação em salões de arte ou exposições coletivas de arte 08 plásticas e fotografia referendadas pelo conselho de instituições reconhecidas. 41. Participação em Feira Tecnológica (com apresentação de 10 trabalho) na UFPR 42. Membro participante da elaboração da feira tecnológica ou 08 cientifica 43. Participação em feiras de utilidade pública com apresentação de 08 trabalho. 44. Produção de espetáculos, cinema, teatro, radio, televisão, vídeo, 08 audiovisual ou CD ROM. 45. Edição de rádio, cinema, vídeo ou televisão, vinculada à 08 atividade docente/ufpr 46. Fotografia publicada Tradução de livro indexado 20
7 48. Revisão de língua portuguesa ou estrangeira em revistas indexadas (por artigo) Obs: Nenhum trabalho poderá ser bipontuado 03 SUB-TOTAL VIII TOTAL Pontuação exigida : pontos Pontuação obtida : pontos PARECER DA CPPD: Em, / /. Relator(a) CPPD Presidente da CPPD
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