PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA ANO 2009/2010

Transcrição

1 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA ANO 2009/2010 A. DADOS DA EMPRESA Mondo Motos LTDA CNPJ: / Ramo de Atividade: Comércio a varejo e por atacado de motocicletas, partes, peças e acessórios. Número de empregados na data: 11 (onze) Código CNAE: Grau de risco: 2 (dois) Grupo: c-21 Localização: Av. Presidente João Goulart, Bairro: Cidade Alta, CEP: , Araranguá/SC Telefone: (48) mondomotos@valtrator.com.br B. RESPONSABILIDADE TÉCNICA Fabiana Belinzoni de Carvalho/Fernando Limongi Profissão: Engenheira de Segurança do Trabalho CREA n : C. COLABORADOR TÉCNICO E ACOMPANHAMENTO Colaborador Técnico: Andressa C. Nunes Profissão: Técnica em Segurança do Trabalho

2 2 ÍNDICE 1. Introdução...03 DOCUMENTO BASE 2. Estratégia e metodologia de ação Planejamento anual Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA Situações de adoção de medidas de controle Nível de ação e monitoramento...10 DESENVOLVIMENTO DO PPRA 8. Reconhecimento de riscos Implantação de medidas de controle Monitoramento da exposição aos riscos, registro e divulgação de dados Treinamento conforme NR Responsabilidades e considerações finais Anexos...28

3 3 1. INTRODUÇÃO Em atendimento ao item da NR-9 da Portaria 3214 do MTE que obriga uma análise global do PPRA sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, descrevemos no DOCUMENTO-BASE os seguintes aspectos estruturais: > estratégia e metodologia de ação; > planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; > forma do registro, manutenção e divulgação dos dados; > periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA. É responsabilidade do empregador: programar e implantar as atividades do plano anual do documento-base em suas respectivas datas, acompanhar todas as medidas necessárias para a implantação do PPRA, ainda, como sita o item da NR-15, estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa. É responsabilidade do trabalhador: colaborar e participar da implantação do PPRA, atender as orientações recebidas nos treinamentos do PPRA, informar ao seu superior hierárquico ocorrências que podem implicar em risco a saúde dos trabalhadores.

4 4 2. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO 1º Etapa: 1. Obtenção de dados e informações da empresa e de seus trabalhadores através de relatórios da mesma; 2. emissão de ART e solicitação de assinatura de responsável pela empresa; 3. avaliação das condições ambientais dos locais de trabalho; 4. obtenção de Fichas de Informação de Segurança de Produto Químico FISPQs; 5. avaliações qualitativas e quantitativas de agentes físicos, químicos e biológicos; 6. entrevistas com trabalhadores por grupos homogêneos de risco e verificações de mudanças de atribuições e cargos; 7. verificação de proteções/ salvaguardas existentes; 8. impressão dos CAs dos EPIs da empresa para verificação de validade; 9. conclusão do laudo de insalubridade e periculosidade. 2º Etapa: 1. Reunião com direção da empresa para apresentação do laudo e PPRA; 2. apresentação de medidas de controle e prevenção; 3. solicitação de adequações e aquisições de EPI s; 4. definição de prazos do planejamento anual; 5. designação de responsável pelo atendimento à NR-5; 6. Revisão da Ordem de Serviço (Regras de Conduta de Segurança); 7. auditoria do controle de EPIs; 8. auditoria do controle e execução de consultas ocupacionais e exames complementares; 9. verificação de assinaturas nos programas de SST anteriores; 10. solicitação de leitura criteriosa dos trabalhos 3º Etapa: 1. Aprovação definitiva da OS; 2. definição dos trabalhadores que participarão do treinamento da NR-5; 3. realização de treinamento de EPI. 4º Etapa: 1. Palestra aos empregados para apresentação do PPRA e Ordens de Serviço 5º Etapa: 1. Reuniões, visitas de inspeções de segurança e de acompanhamento da implantação do PPRA e PCMSO 6º Etapa: 1. Empresa solicita avaliação do andamento do PPRA com a Fabbro.

5 5 3. PLANEJAMENTO ANUAL ITEM CRONOGRAMA DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE P ¹ RESP.² REC. ($)³ MÊS/ANO CHECK Disponibilização de dados e informações da empresa e trabalhadores ao executor do programa. Fornecimento de FISPQs de produtos químicos, quando existentes. Entrevistas com trabalhadores por grupo homogêneo de risco. Avaliações quantitativas de ruído com decibelímetro e luminosidade. Avaliações qualitativas de agentes químicos e biológicos se existentes. Análise e registro das proteções coletivas e individuais existentes 1 E NÃO SET/09 1 E NÃO SET/09 1 F NÃO SET/09 1 F NÃO SET/09 1 F NÃO SET/09 1 F NÃO SET/09 7. Apresentação do PPRA a direção da empresa. 1 F NÃO OUT/09 8. Nomeação de responsável para cumprimento da NR-5. 1 E NÃO NOV/09 9. Revisão e atualização das Ordens de Serviço implantadas. 2 E/F NÃO FEV/ Auditoria do Controle de fornecimento de EPI verificação ao atendimento da norma. Auditoria do controle e execução de consultas ocupacionais e exames complementares Treinamento de EPI aos trabalhadores e assinatura de comprovante específico. Apresentação do PPRA aos trabalhadores destaque sobre os riscos existentes na área de trabalho e medidas e prazos adotados para a eliminação, neutralização dos mesmos. 2 F NÃO FEV/10 2 F NÃO FEV/10 2 F NÃO FEV/10 2 F NÃO FEV/ Assinatura dos trabalhadores nas Ordens de Serviço. 2 E NÃO FEV/ Treinamento de 20 horas para designado responsável pela segurança em cumprimento da NR-5. Elaboração de Mapas de risco da empresa - Designado e equipe. Elaborar plano para inspeção de segurança (Rotina, Periódica, eventual e especial) Avaliar andamento do PPRA com executor deste programa fazer o convite ao profissional. 2 E SIM MAR/10 2 E NÃO MAR/10 1 E NÃO JAN/10 3 E NÃO Jul/10 ¹: P: Prioridades: 1: Medidas executadas em prazo inferior a 3 meses; 2: Medidas executadas com prazo entre 2 e 6 meses; 3:Medidas executadas no período de um ano. ²: E: Empresa; F: Fabbro. ³: Necessidade de recurso financeiro

6 6 4. FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS 4.1. FORMATO DOS REGISTROS: Deverá ser realizado ano a ano o reconhecimento de riscos ambientais por cargo e os dados serão registrados neste documento conforme item da NR-9 e da seguinte forma: Apontamento do departamento ou setor de trabalho. Apontamento do cargo. Verificação do número de trabalhadores expostos. Identificação dos riscos ambientais desse local. Determinação e localização das fontes geradoras, classificando-as pelo tipo de agente. Identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho. Descrição das funções e atribuições dos trabalhadores deste setor ou departamento. Identificação do tipo de exposição. Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho (Nexo técnico). Possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados disponíveis na literatura técnica. Descrição das medidas de controle já existentes. Quadro de avaliação de riscos. Classificado por agente nocivo. Avaliações qualitativas e quantitativas. Forma de avaliação. Mensuração (aval. quantitativas) e identificação (aval. qualitativas) Verificação dos limites de tolerância dos agentes segundo a NR-15 e ACGIH (aval. quantitativas) e prevenção (aval. qualitativas). Além deste documento base serão registrados relatórios de visitas técnicas realizadas na empresa para cumprimento da estratégia e metodologia definida neste documento MANUTENÇÃO DOS DADOS A empresa deve manter um registro de dados organizado e suficiente a constituir um histórico do desenvolvimento do PPRA, por um período mínimo de 20 anos. Documentos como:

7 7 Anotação de Responsabilidade Técnica ART dos trabalhos de engenharia executados pela empresa, inclusive do PPRA e seu documento base; Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho LTCAT; avaliações específicas de insalubridade e periculosidade; laudos de avaliações de agentes químicos com laboratórios de toxicologia; fichas de Informação de Segurança de Produto Químico FISPQs; programas de SST anteriores; projetos de EPCs com ART; formulários de controle de EPIs; documentos dos CAs válidos dos EPIs da empresa comprados à época; documento que designa um responsável pelo atendimento à NR-5; ordens de Serviço assinadas pelos empregados (Regras de Conduta de Segurança); atestados de Saúde Ocupacional ASOs e exames complementares; comprovantes de treinamento realizados; devem ser cuidadosamente organizados e arquivados pelo designado responsável pela empresa. O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes. 4.3 DIVULGAÇÃO DOS DADOS Este trabalho contempla em sua estratégia orientar e informar os trabalhadores dos riscos ambientais dos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis de prevenção a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados neste trabalho. Os trabalhadores interessados poderão apresentar propostas de proteção ou prevenção através de formulário específico no anexo do PPRA. Além do PPRA, poderão ser divulgados relatórios de visitas técnicas realizadas pela Fabbro apontando outros riscos que possam originar-se nos locais de trabalho, e ainda, meios disponíveis sugeridas pela Fabbro, empregador e empregados para prevenir ou limitar tais riscos e proteger-se dos mesmos.

8 8 5. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA A avaliação do desenvolvimento do PPRA deverá ser realizada respeitando-se a estratégia e planejamento descritos anteriormente e com encontros do designado responsável pela NR-5, empregados interessados e direção da empresa até que este programa seja implantado completamente. Nesta reunião deverá ser redigida uma ata com uma avaliação, até a presente data, da implantação das medidas do PPRA e exposição do que foi deliberado com definição de responsabilidades para o próximo encontro.

9 9 6. SITUAÇÕES DE ADOÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE Conforme item da NR-9: deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações: 1) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde. Nesta situação conforme item da NR-9 envolve análise de projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificação dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação. 2) Na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde. 3) Quando o resultado das avaliações quantitativas excederem os valores de limites previstos na NR-15 ou na ausência destes, valores adotados pela American Conference of Governmental Industrial Higyenists-ACGIH. 4) Quando através do controle médico da saúde, ficar caracterizado a relação entre os danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho e agentes nocivos que os mesmos ficam expostos. Quanto ao item 1, a empresa informa que não prevê mudanças em suas instalações, métodos ou processos de trabalho. Quanto ao item 2, após reconhecimento de riscos em laudo, este trabalho apontará medidas para a eliminação, minimização ou controle dos riscos físicos, químicos e biológicos. Quanto ao item 3, verifica-se que os resultados das avaliações de ruído não excederam os limites de tolerância previstos na NR-15 / ACGIH. Quanto ao item 4, verifica-se que Não há dados na empresa que evidenciem nexo causal.

10 10 7. NÍVEL DE AÇÃO E MONITORAMENTO Avaliações quantitativas devem ser realizadas sempre que necessário para comprovar o controle da exposição ou a inexistência riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle. O Nível de Ação é o valor, de avaliação quantitativa, acima do qual devemos iniciar ações preventivas contra a possibilidade exceder limites de exposição, as mesmas devem incluir monitoramento periódico, informação ao empregado e controle médico. Para os agentes químicos, o nível de ação é a metade dos limites de tolerância previstos na NR-15 e na ausência destes, a metade dos valores limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, se mais rigorosos. Para níveis de pressão sonora, o nível de ação é a dose superior a 50% conforme critério estabelecido na NR-15, Anexo 1, item 6: Se durante a jornada de trabalho ocorrer dois ou mais períodos de exposição a ruído de diferentes níveis, devem ser considerados os seus efeitos combinados, de forma que, se a soma das seguintes frações: C 1 + C 2 + C C n T 1 T 2 T 3 T n exceder a unidade, a exposição estará acima do limite de tolerância. Na equação acima, C n indica o tempo total que o trabalhador fica exposto a um nível de ruído específico, e T n indica a máxima exposição diária permissível a este nível, segundo o Quadro deste anexo. O monitoramento da exposição dos trabalhadores e medidas de controle devem ser realizadas de forma sistemática e repetitiva, visando à introdução de nova medida de controle ou modificação da mesma, sempre que necessário.

11 11 8. RECONHECIMENTO DE RISCOS Setor: Vendas Cargo: Gerente de Vendas 1 N empregados expostos: 01 (um) Identificação: Risco físico, químico e biológico inexistente. Controlar as contas a pagar e contas a receber; realizar vendas internas na loja das motos; quando preciso, auxiliar os vendedores externos no fechamento de vendas; organizar tabelas de preços e tudo mais relacionado a vendas; dar suporte nas vendas; Descrição das funções: ser responsável pelo controle de garantias; realizar o pós - vendas; emitir notas fiscais para exposições; acompanhar o vendedor no fechamento da negociação; receber clientes; organizar exposições e participar das mesmas. Tipo de exposição: Sem exposição a risco físico, químico e biológico EPC: Medidas de controle Extintores de incêndio existentes: EPI: Não aplicável à função. O estabelecimento de prioridades e metas de avaliação consta do DOCUMENTO BASE no planejamento anual AVALIAÇÃO DE RISCOS E EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES Risco Agente Nocivo Avaliação Exposição Mensuração/ Identificação Físico Ruído médio (8 h) Quantitativa Habitual e Permanente 72 db(a)

12 12 Setor: Vendas Cargo: Gerente de Vendas 2 N empregados expostos: 01 (um) Identificação: Risco físico, químico e biológico inexistente. Controlar área de marketing e consórcios, tudo relacionado a estes; Descrição das funções: controlar toda área de publicidade, feiras e exposições; selecionar e treinar vendedores voltados para consórcios. Tipo de exposição: Sem exposição a risco físico, químico e biológico EPC: Medidas de controle Extintores de incêndio existentes: EPI: Não aplicável à função. O estabelecimento de prioridades e metas de avaliação consta do DOCUMENTO BASE no planejamento anual AVALIAÇÃO DE RISCOS E EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES Risco Agente Nocivo Avaliação Exposição Mensuração/ Identificação Físico Ruído médio (8 h) Quantitativa Habitual e Permanente 72 db(a)

13 13 Setor: Cargo: N empregados expostos: Vendas Vendedor Externo 02 (dois) Identificação: Risco físico, químico e biológico inexistente. Realizar venda externa de motos e motonetas; visitar clientes; preencher cadastros (financiamentos e consórcio); fazer propostas; demonstrar o veículo ao cliente; Descrição das funções: organizar atrações, eventos e publicidades; receber o cliente na loja; realizar telemarketing, pós-vendas; contatar o cliente para assistência técnica e manutenção; auxiliar na cobrança, quando necessário. Tipo de exposição: Sem exposição a risco físico, químico e biológico EPC: Medidas de controle Extintores de incêndio existentes: EPI: Não aplicável à função. O estabelecimento de prioridades e metas de avaliação consta do DOCUMENTO BASE no planejamento anual AVALIAÇÃO DE RISCOS E EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES Risco Agente Nocivo Avaliação Exposição Mensuração/ Identificação Físico Ruído médio (8 h) Quantitativa Habitual e Permanente 72 db(a)

14 14 Setor: Cargo: N empregados expostos: Vendas Vendedor interno 01 (um) Identificação: Risco físico, químico e biológico inexistente. Realizar venda de consórcio de motos, motonetas e peças; entregar motos novas; buscar motos na revisão; preencher cadastros (financiamentos e consórcio); Descrição das funções: realizar garantia fazendo relatório para fábrica; fazer propostas; receber o cliente na loja; atender ao telefone. Tipo de exposição: Sem exposição a risco físico, químico e biológico EPC: Medidas de controle Extintores de incêndio existentes: EPI: Não aplicável à função. O estabelecimento de prioridades e metas de avaliação consta do DOCUMENTO BASE no planejamento anual AVALIAÇÃO DE RISCOS E EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES Risco Agente Nocivo Avaliação Exposição Mensuração/ Identificação Físico Ruído médio (8 h) Quantitativa Habitual e Permanente 72 db(a)

15 15 Setor: Cargo: N empregados expostos: Vendas Auxiliar de Escritório 01 (um) Identificação: Risco físico, químico e biológico inexistente. Realizar venda de consórcio de motos e motonetas; preencher cadastros (financiamentos e consórcio); Descrição das funções: fazer propostas; receber o cliente na loja; atender ao telefone. Tipo de exposição: Sem exposição a risco físico, químico e biológico EPC: Medidas de controle Extintores de incêndio existentes: EPI: Não aplicável à função. O estabelecimento de prioridades e metas de avaliação consta do DOCUMENTO BASE no planejamento anual AVALIAÇÃO DE RISCOS E EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES Risco Agente Nocivo Avaliação Exposição Mensuração/ Identificação Físico Ruído médio (8 h) Quantitativa Habitual e Permanente 72 db(a)

16 16 Setor: Cargo: N empregados expostos: Peças Vendedor 01 (um) Identificação: Risco físico, químico e biológico inexistente. Efetuar vendas de peças; abrir ordem de serviço; receber o cliente que chega à loja; realizar pedido de compra das peças; controlar garantias das motocicletas: agendar revisões e serviços da oficina; fornecer peças para oficina; Descrição das funções: controlar e organizar estoque de peças; abrir e fechar a loja; realizar todo processo de garantias (preencher formulário no sistema, etiquetar as peças, emitir notas fiscais para reembolso e liberação das peças na fábrica); receber peças novas, conferir e codificar; realizar entrega técnica das motocicletas; ser responsável pelos serviços da oficina. Tipo de exposição: Sem exposição a risco físico, químico e biológico EPC: Medidas de controle Extintores de incêndio existentes: EPI: Não aplicável à função. O estabelecimento de prioridades e metas de avaliação consta do DOCUMENTO BASE no planejamento anual

17 17 AVALIAÇÃO DE RISCOS E EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES Risco Agente Nocivo Avaliação Exposição Mensuração/ Identificação Físico Ruído médio (8 h) Quantitativa Habitual e Permanente 76 db(a)

18 18 Setor: Cargo: N empregados expostos: Peças Auxiliar de Escritório 01 (um) Químico: Identificação: Solventes contendo hidrocarbonetos aromáticos (tolueno e xileno) Óleo mineral Químico: Solvente: Limpar as peças com querosene e ferramentas com querosene e Fonte geradora: gasolina. Óleo mineral: manutenções mecânicas nas motos e motonetas. Químico: Trajetória e meios de Solventes: contato dérmico e ar ambiente. propagação: Óleo mineral: contato dérmico. Auxiliar os mecânicos nas atividades da oficina; limpar as peças com querosene em um tanque de lavação e as ferramentas de trabalho com querosene e raramente com gasolina; Descrição das funções: organizar o setor de trabalho (varrer, limpar e organizar as ferramentas); organizar estoque de peças; conferir peças e colocar no estoque. Tipo de exposição: Exposição habitual e permanente. Nexo técnico: Inexistência de dados na empresa. Químico: Solventes: dermatoses profissionais devido ao contato e doenças do Possíveis danos à saúde: sistema nervoso central. Óleo e graxa: dermatoses profissionais devido ao contato. EPC: Extintores de incêndio. EPI: Medidas de controle Creme de proteção CA: 10931/11070; luvas de borracha CA: 5129; Luvas existentes: nitrílicas CA: 10398; protetor auricular tipo plug CA: 11512; Protetor auricular tipo abafador CA: 11021; óculos de proteção CA: 15813/10346; botina de segurança CA: 14704/17137 O estabelecimento de prioridades e metas de avaliação consta do DOCUMENTO BASE no planejamento anual

19 19 AVALIAÇÃO DE RISCOS E EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES Risco Agente Nocivo Avaliação Exposição Mensuração/ Identificação Físico Ruído médio (8 h) Quantitativa Habitual e Permanente 76 db(a) Químico Produtos contendo hidrocarbonetos aromáticos Qualitativa Habitual e Permanente Óleo mineral Solventes

20 20 Setor: Cargo: N empregados expostos: Oficina Mecânico 02 (dois) Identificação: Fonte geradora: Trajetória e meios de propagação: Descrição das funções: Físicos: Ruído Radiação não ionizante Umidade Químico: Solventes contendo hidrocarbonetos aromáticos (tolueno e xileno) Óleo mineral Fumos metálicos Físicos: Ruído: parafusadeira, furadeira, esmeril, solda. Radiações não ionizantes: atividades de solda elétrica. Umidade: lavação de motos e motonetas. Químico: Solvente: Limpar as peças com querosene e ferramentas com querosene e gasolina. Óleo mineral: manutenções mecânicas nas motos e motonetas. Fumos metálicos: solda elétrica Físico: Ruído: ondas sonoras. Radiações não ionizantes (solda): ondas ultravioletas e infravermelhas. Umidade: contato direto. Químico: Solventes: contato dérmico e ar ambiente. Óleo mineral: contato dérmico. Fumos metálicos: ar ambiente. Realizar manutenção mecânica das motos e motonetas; limpar as peças com querosene em um tanque de lavação e as ferramentas de trabalho com querosene e raramente com gasolina; completar as baterias com solução; realizar socorro aos clientes;

21 21 lavar as motos antes da entrega aos clientes com detergente; efetuar pequenos reparos na pintura da lataria das motos com pincel ou spray; organizar o setor de trabalho (varrer, limpar e organizar as ferramentas); preencher relatório com informações dos serviços realizados, peças utilizadas; realizar pequenos consertos com solda elétrica; trocar óleo das motos. Exposição habitual e permanente: ruído, solventes e óleo mineral. Tipo de exposição: Exposição ocasional e intermitente: radiações não ionizantes, fumos metálicos e umidade. Nexo técnico: Inexistência de dados na empresa. Físico: Ruído: zumbido no ouvido, perda da audição. Radiação não ionizante (solda): eritemas na pele, queimaduras, entre outros. Umidade: destruição da camada impermeabilizante da pele. Possíveis danos à saúde: Químico: Solventes: dermatoses profissionais devido ao contato e doenças do sistema nervoso central. Óleo mineral: dermatoses profissionais devido ao contato. Fumos metálicos: doenças do sistema nervoso central, irritação, neurotoxicidade. EPC: Extintores de incêndio. EPI: Medidas de controle Creme de proteção CA: 10931/11070; luvas de borracha CA: 5129; Luvas existentes: nitrílicas CA: 10398; protetor auricular tipo plug CA: 11512; Protetor auricular tipo abafador CA: 11021; óculos de proteção CA: 15813/10346; botina de segurança CA: 14704/17137 O estabelecimento de prioridades e metas de avaliação consta do DOCUMENTO BASE no planejamento anual

22 22 AVALIAÇÃO DE RISCOS E EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES Risco Agente Nocivo Avaliação Exposição Mensuração/ Identificação Ruído médio (8 h) Quantitativa Habitual e Permanente 80 db(a) Físico Radiação não ionizante Qualitativa Ocasional e Intermitente Solda elétrica Umidade Qualitativa Ocasional e Intermitente Lavação de motos e motonetas Químico Produtos contendo hidrocarbonetos aromáticos Fumos metálicos Qualitativa Qualitativa Habitual e Permanente Ocasional e Intermitente Óleo mineral Solventes Necessidade de avaliação quantitativa com bombas de amostragem

23 23 9. IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE Faz parte do desenvolvimento do PPRA, conforme alínea d do item (NR-9), a avaliação da eficácia das medidas de controle, assim para cada medida efetivamente implantada é necessário estabelecer indicadores, parâmetros, de referência para avaliarmos resultados. Estes resultados devem ser registrados em uma espécie de prontuário técnico de desenvolvimento do PPRA, anexados ao final deste documento e divulgados pela empresa aos seus empregados. Primeiramente deverão ser implantadas medidas de proteção coletiva abaixo que devem ser acompanhadas de treinamentos dos procedimentos que assegurem a sua eficácia e de informação a todas suas limitações de proteção: Setor Posto de trabalho Descrição Eficácea¹ Balcão painel de Adquirir lâmpada para afixar sob Qualidade de trabalho e Oficina ferramentas o painel maior produtividade. ¹ :Descrever o resultado obtido com a medida implantada. Adotar as seguintes medidas de caráter administrativo, comportamental, de organização de trabalho e treinamentos: Descrição Eficácea¹ Manter a monitoração biológica (exames) conforme PCMSO. Curso de primeiros socorros. Proibir trabalhadores de fumar na empresa. Utilizar bebedouros de jato inclinado sem copos de qualquer tipo. Curso sobre utilização de extintores com reciclagem periódica. Elaborar Projeto de proteção Contra Incêndio. Realizar o Mapeamento dos Riscos Ambientais, consultando todos os trabalhadores, conforme o item 5.16, letra (a) da NR 5, da Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, afixando em cada setor o mapa respectivo. Afixar informações de obrigatoriedade do uso de EPI. Sanitários: deverá ser instalado um lavatório para cada dez funcionários, provido de material de limpeza líquido e secagem das mãos de material individual e descartável. Dimensionar vestiário em função de no mínimo 1,50 m² com armários individuais de dupla divisória, conforme item 24.2 da Norma Regulamentadora nº 24. Norma em anexo O local para as refeições deve estar em perfeito estado de conforto e

24 24 Descrição higiene, não deve ter ligação direta ao local de trabalho ou sanitários. Realizar troca periódica dos filtros dos respiradores. Não permitir que o empregado trabalhe de sandália ou chinelo, os calçados deverão ser fechados no setor Oficina. Ter o cuidado para que todo equipamento de proteção individual fornecido possua Certificado de Aprovação (CA) emitido pelo Ministério do Trabalho. Alertar os empregados sobre os riscos existentes nos locais de trabalho. ¹ :Descrever resultado obtido ou que se obtém com a medida implantada. Eficácea¹ Utilizar equipamentos de proteção individual EPI: a. Selecionar o EPI adequado ao risco exposto e atividade exercida: Cargo/Atividade Risco EPIs Químico (óleo e graxa) Creme de proteção ou luvas nitrílicas nas atividades de Solventes (querosene, gasolina) Mecânico e Auxiliar de escritório menos precisão Umidade Luvas e avental impermeáveis e bota de borracha. Proteção facial de solda, Radiações não ionizantes calçados de segurança, avental Mecânico e luvas de raspa de couro Respirador com filtro para Químico (fumos metálicos) fumos metálicos adequado para serviços de solda b. Adquirir EPIs com Certificado de Aprovação emitido pelo Ministério do Trabalho. c. Considerar eficiência e conforto segundo avaliação do usuário. d. Orientar, treinar sobre a correta utilização do EPI e suas limitações. e. Normalizar, através de formulários específicos, procedimentos para fornecimento, uso, guarda, higienização, conservação, manutenção e reposição de EPIs. f. Caso trabalhadores de determinado setor ingressar em outro setor observar EPI definido para este.

25 MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO AOS RISCOS, REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS As avaliações quantitativas devem ser realizadas sempre que necessário para comprovar o controle da exposição ou a inexistência riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle. Situações de novos métodos, processos de trabalho, mudanças em instalações, lay-out, cargos e funções, invariavelmente alteraram a exposição dos trabalhadores aos riscos já identificados, e ainda, outros riscos manifestam-se; sendo necessária nova inspeção por profissional habilitado. O profissional de segurança do Trabalho deve participar da concepção destas mudanças, assim pode avaliar riscos por antecipação como contempla a NR-9 em seu item O monitoramento da exposição dos trabalhadores e as medidas de controle devem ser realizados de forma sistemática e cíclica, visando à introdução de nova medida de controle ou modificação da mesma, sempre que necessário. O planejamento anual do documento base deve ser usado para programar este monitoramento. Assim como registrado no documento-base deste PPRA, a empresa deve manter um registro de dados organizado e suficiente a constituir um histórico do desenvolvimento do PPRA, por um período mínimo de 20 anos. A divulgação de dados, informações, avaliações, exames médicos, melhorias no ambiente de trabalho estão assegurada na NR-9, o próprio PPRA deve ser apresentado a todos os trabalhadores e estes têm o direito de apresentar propostas de melhorias ambientais, aproveitando-se do conhecimento e percepção que os mesmos tem de seu ambiente e processo de trabalho.

26 TREINAMENTO CONFORME NR-5 A empresa deverá treinar anualmente um designado responsável, para o cumprimento do objetivo da NR-5. Conforme NR-5 o treinamento terá carga horária de 20 (vinte) horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias, sendo realizado durante o expediente normal de trabalho e deve contemplar, no mínimo, os seguintes tópicos: a. Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo. b. Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho. c. Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa. d. Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida AIDS e medidas de prevenção. e. Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho. f. Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos. g. Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.

27 RESPONSABILIDADES E CONSIDERAÇÕES FINAIS A responsabilidade do empregador: A programação e implantação das atividades do plano anual do documento-base em suas respectivas datas. Acompanhar todas as medidas necessárias para a implantação do PPRA, ainda, como sita o item da NR-15: Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa. A responsabilidade do trabalhador: Colaborar e participar da implantação do PPRA, atender as orientações recebidas nos treinamentos do PPRA, informar ao seu superior hierárquico ocorrências que podem implicar em risco a saúde dos trabalhadores. O empregador deve garantir ao empregado a possibilidade de interrupção imediata de suas funções na ocorrência de grave e eminente risco ambiental. Obter um feedback da área ou profissional de medicina do trabalho sobre os resultados de monitoração biológica, forte indicador de eficiência do PPRA. O empregador deve ler e assinar este documento. Araranguá, setembro de Fabiana Belinzoni de Carvalho Eng. de Segurança do Trabalho Assinatura do Empregador

28 ANEXOS

29 TERMO DE DESIGNAÇÃO DE RESPONSÁVEL Eu,, representante legal da empresa nomeio para designado responsável do cumprimento dos objetivos da NR-5, Norma Regulamentadora da Portaria 3214 do Ministério do Trabalho, que objetiva a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho., de de (Cidade) (Dia) (Mês) (Ano) X (Ass. do responsável)

30 RECIBO E TERMO COMPROMISSO DE ENTREGA DE E.P.I. Razão Social da Empresa: RECIBO E TERMO DE COMPROMISSO DE ENTREGA DE E.P.I. Nome: CNTP: Cargo: Atividade/Função: Declaro que recebi de meu empregador os Equipamentos de Proteção Individual EPI, abaixo relacionados, na data ali registrada. Comprometo-me a usá-los na execução de minhas tarefas e atividades diárias e apenas para a finalidade a que se destina, zelando pela sua guarda e conservação. Devo comunicar à empresa qualquer alteração que torne o EPI impróprio para o uso, assumindo o compromisso de devolvê-los quando solicitados para substituição, higienização ou manutenção periódica. O descumprimento dos termos aqui estabelecidos importará em ato faltoso do empregado com aplicação de penalidades, que a critério do empregador, poderão variar de advertência por escrito à rescisão do contrato de trabalho por justa causa, independentemente de outras medidas de ordem jurídica aplicáveis com base especialmente no art. 158 da CLT e NR-1 da Portaria do MTE 3.214/78 (1.8 e 1.8.1). Os equipamentos que me foram entregues estão em perfeitas condições e os utilizarei conforme as normas de segurança e treinamentos realizados pela empresa. Data Qtd. e unid. Discriminação do EPI Certificado de aprovação Nº Ass. do empregado

31 TERMO DE RESPONSABILIDADE DE VISTORIA DE EQUIPAMENTO EQUIPAMENTO: Eu,, operador do equipamento acima descrito, declaro que recebi treinamento para devida função me qualificando para tal. Desde já, comprometendo-me, diariamente a vistoriar este equipamento, verificando as condições de segurança para operação, buscando total garantia de segurança antes do início das jornadas de trabalho. DATA HORA ASSINATURA OBSERVAÇÃO

32 TERMO DE ADVERTÊNCIA DATA: NOME: FUNÇÃO: OCORRÊNCIA: Tais atos/comportamentos praticados pelo senhor contrariam as Normas de Saúde e Segurança do Trabalho. Recebi em este Termo de Advertência Nome: Assinatura: X Testemunha: Assinatura: X Testemunha: Assinatura: X

33 CHECKLIST DAS METAS DOS PROGRAMAS Data Etapa Apresentação do LTCAT pela Fabbro: informação dos riscos ambientais, insalubridades e periculosidades quando existentes Definir cronograma de ações do PPRA juntamente com a Fabbro Ler e assinar o PPRA e PCMSO Informar contabilidade sobre insalubridades e periculosidades quando existentes Obter e/ou adequar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) de acordo com o PPRA Entrega formal dos EPIs, abrindo o documento de controle destes equipamentos Elaborar Ordem de Serviço (OS) juntamente com a Fabbro Marcar apresentação do PPRA aos empregados juntamente com a Fabbro Apresentação do PPRA pela Fabbro e obter assinatura dos empregados na OS de SST, Termo de ciência de riscos e Comprovante de Treinamento de EPI Adoção de Medidas do cronograma de ação do PPRA, respeitando prioridades e datas Adoção de Medidas de Controle Propostas do PPRA Disponibilizar designado responsável para treinamento da Fabbro (Cumprimento NR-5) Disponibilizar demais empregados para treinamentos da Fabbro Cumprir os Exames do PCMSO Disponibilizar Kit Primeiros Socorros conforme PCMSO Avaliação do andamento do PPRA Implantação das medidas provenientes de visita técnica