Mais de 10 mil na caminhada do 30 de Agosto de 2013

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1 CATEGORIA UNIDA MOBILIZAÇÕES PRESSIONAM GOVERNO [pág 3] joka madruga Mais de 10 mil na caminhada do 30 de Agosto de 2013 Ano XXIII nº 186 Dezembro de 2013 Jornal da APP-Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Estado do PR Dívida 2013: mais um ano de lutas e conquistas Piso salarial, 30% de hora-atividade, equiparação, carreira dos funcionários(as) e data-base foram as principais conquistas deste ano [págs 3, 4 e 5] Não há dinheiro para a educação, mas para propaganda... Queremos que o governo pague os mais de 50 milhões que deve à categoria, implante os 33% de hora-atividade, um novo modelo de atendimento à saúde, entre outras reivindicações. [pág 4] Equiparação salarial é realidade Com 3,94% em outubro, luta pela equiparação atinge objetivos [pág 3] 14 de dezembro: Assembleia Estadual em Curitiba Vamos avaliar o andamento das negociações, preparar as próximas mobilizações e organizar a luta para o início do ano letivo de PARTICIPE!

2 2 Jornal 30 de Agosto Dezembro de 2013 EDITORIAL Equiparação salarial: Luta faz sonho virar realidade! Quando em 2006, a APP-Sindicato lançou a campanha Basta de Discriminação: equiparação salarial já!, muitos viam o pleito como uma possibilidade remota, pois historicamente o salário dos professores era muito inferior aos das demais carreiras do estado, que tinham também como exigência de ingresso o ensino superior. A defasagem já foi superior a 100%. Com a campanha, e as lutas da categoria fomos diminuindo a diferença ano a ano. Hoje, com o reajuste de 3,94% ocorrido em outubro alcançamos a equiparação. O desafio agora é incorporarmos o auxílio transporte nos vencimentos. Do mesmo modo, quando no início dos anos 2000 falávamos em atingir 20%, 30% ou 50% de hora-atividade também parecia algo distante. Neste ano consolidamos 30% de hora-atividade, em agosto e, marchamos para chegar os 33% em janeiro de Estes dois casos são exemplares. Demonstram que a luta organizada da categoria em torno do sindicato diminui a distância entre a realidade que vivemos e os nossos desejos coletivos de melhoria e valorização profissional. Em 2013, demos mais alguns passos importantes na nossa valorização profissional. Equiparação salarial, alteração na carreira dos funcionários, data-base, implantação do Piso do professor, 30 % de hora-atividade, entre outros. As conquistas são combustíveis para continuar nossa luta. Precisamos continuar avançando juntos. Temos desafios urgentes. Queremos que o governo cumpra a implantação dos 33% de hora-atividade, o novo modelo de saúde, concursos públicos e faça o pagamento da dívida de mais de 50 milhões para a categoria. Assembleia estadual Antes de encerrar o ano, a APP realiza no próximo dia 14 de dezembro Assembleia Estadual, em Curitiba. Vamos fazer um balanço do ano e organizar as próximas mobilizações da categoria, especialmente para começarmos 2014 organizados. Boa leitura! Direção estadual da APP-SIndicato TABELAS DE VENCIMENTOS PDE Especialização Lic. Plena Lic. Curta Lic. Curta Magistério NÍVEIS Nível III Nível II Nível I Nível Esp. III Nível Esp. II Nível Esp. I Tabela de Vencimentos dos Professores - Jornada 20 horas OUTUBRO/2013 (Lei Complementar 150 de 29/08/2012) Classes (76) (77) (78) (79) (80) (81) (82) (83) (84) (85) (86) 2.487, , , , , , , , , , ,97 (65) (66) (67) (68) (69) (70) (71) (72) (73) (74) (75) 1.454, , , , , , , , , , ,10 (54) (55) (56) (57) (58) (59) (60) (61) (62) (63) (64) 1.163, , , , , , , , , , ,28 (43) (44) (45) (46) (47) (48) (49) (50) (51) (52) (53) 989, , , , , , , , , , ,99 (32) (33) (34) (35) (36) (37) (38) (39) (40) (41) (42) 872,65 916,29 962, , , , , , , , ,46 (21) (22) (23) (24) (25) (26) (27) (28) (29) (30) (31) 814,48 855,20 987,96 942,86 990, , , , , , ,70 Mensalidade APP: 36,65 (4,5% - Classe 1 - Nível Especial I) Agente Educacional I 1 834, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,96 Tabela Salarial dos Funcionários (as) Tabela Salarial do QPPE do Estado do Paraná Auxílio transporte (AT): 339,43 (24% - Classe 5 - Nível I) Agente Educacional II , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,94 Auxílio transporte: 248,97 Agente de Apoio Agente de Execução Agente de Profissional Classe Classe Classe Ref. III II I III II I III II I 1 834, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,78 AGENDA 2013 Dezembro 01 - Dia Mundial de Luta contra a AIDS Audiência Pública para tratar da infraestrutura e condições de trabalho nos Colégios Agrícolas do Paraná Reunião da diretoria do NS de Cornélio Procópio, às 14h30, na sede regional VII Jantar Dançante do NS de Foz do Iguaçu, às 20h30, na AABB de Foz. 09 a 11 - Seminário para elaborar o Planejamento Estadual da APP-Sindicato para Dia Mundial dos Direitos Humanos. 12 e 13 - Reunião do Conselho Nacional de Entidades, das 9h às 18h, no Auditório da CNTE Ed. Venâncio V, salas 201/6, Brasília/DF. 13 e 14 - Reunião do Conselho Estadual e Assembleia Estadual da APP-Sindicato, no auditório da sede estadual Fim do período de realização das Assembleias Regionais Extraordinárias para eleição de Representantes de Base junto ao Conselho Estadual da APP-Sindicato Início das férias escolares Recesso na APP-Sindicato. Janeiro 16 a 19-32º Congresso Nacional da CNTE, em Brasília. Fevereiro 17 a 21 - II Conferência Nacional da Educação - CONAE/2014, em Brasília. EXPEDIENTE APP-Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Paraná - Filiada à CUT e à CNTE Av. Iguaçu, Rebouças - Curitiba - Paraná - CEP Fone (41) Fax (41) Site: Presidente: Marlei Fernandes de Carvalho Secretário de Comunicação: Luiz Carlos Paixão da Rocha Jornalistas: Adir Nasser Junior (3819-PR), Francielly Camilo (9561-PR), Uanilla Piveta (8071-PR) e Valnísia Mangueira (893-SE) Projeto Gráfico e diagramação: Rodrigo Augusto Romani (7756-PR) Impressão: WL Impressões Tiragem: 55 mil exemplares. Gestão APP-Sindicato: na Luta em Defesa da Escola Pública ( ) Marlei Fernandes de Carvalho - Presidente Silvana Prestes de Araújo - Secretaria Geral Isabel Catarina Zöllner - Secretaria de Política Sindical Walkíria Olegário Mazeto - Secretaria Educacional José Valdivino de Moraes - Secretaria de Funcionários Miguel Angel Alvarenga Baez - Secretaria de Finanças Clotilde Santos Vasconcelos - Sec. Administração e Patrimônio Edilson Aparecido de Paula - Secretaria de Municipais Luiz Carlos Paixão da Rocha - Secretaria de Comunicação Mario Sergio Ferreira de Souza - Secretaria de Assuntos Jurídicos Tomiko Kiyoku Falleiros - Secretaria de Aposentados Luiz Felipe Nunes de Alves - Secretaria de Políticas Sociais Hermes Silva Leão - Secretaria de Organização Janeslei Albuquerque - Secretaria de Formação Política Sindical Mariah Seni Vasconcelos Silva - Secretaria de Sindicalizados Elizamara Goulart Araújo - Sec. de Gênero, Relações Étnico-Raciais e dos Direitos LGBT Idemar Vanderlei Beki - Sec. de Saúde e Previdência.

3 Dezembro de 2013 Jornal 30 de Agosto 3 Luta da APP faz equiparação salarial tornar-se realidade Equiparação, data-base, plano de carreira dos funcionários, Piso Nacional dos professores e hora-atividade foram as principais conquistas de O ano de 2013 foi marcado por muita luta. No Estado de respeito, os educadores tiveram de se mobilizar para fazer com que seus direitos consagrados em lei fossem respeitados. Valeu a pena: conquistamos a equiparação dos professores, a reformulação do plano de carreira dos funcionários, o reajuste da data-base para todos, o piso para o magistério e conquistamos 30% de hora-atividade a partir de agosto deste ano. A luta não para Se obtivemos, a muito custo, a implantação das progressões e promoções em atraso, ainda falta o governo nos pagar a dívida de mais de 50 milhões em atrasados. Vamos lutar por isso, e não desistiremos dos retroativos do PSPN, que o governo sonegou nos últimos anos. Queremos que o governo implante no processo de distribuição de aulas deste ano, os 33% de hora-atividade, conforme negociação feita com a categoria, e apresente uma proposta de um novo modelo de saúde. Veja as principais conquistas de 2013: Equiparação A equiparação salarial do Magistério aos demais servidores públicos que possuem como exigência de formação de ingresso o nível superior finalmente foi alcançada neste mês de outubro, com aplicação dos 3,94%. Assim, zeramos a diferença entre professores e demais servidores de nível superior, que chegou a ser mais de 100%. Em 2006, a APP- -Sindicato lançou a campanha Basta de Discriminação!. Na época, o índice reivindicado era de 56,94%. Com a luta da categoria em torno da APP, a diferença foi diminuindo. No início da gestão Beto Richa, o índice para a equiparação era de 25,97%. Richa havia assumido em campanha o compromisso de, já nos primeiros meses de seu governo, aplicar este índice e completar a equiparação. Contudo, quando assumiu, voltou atrás. Após um processo de luta e negociação, o governo se comprometeu em pagar a equiparação em quatro anos, com parcelas sempre no mês de outubro. Para alcançar o valor do Piso Nacional, em 2012, o governo antecipou uma das parcelas do processo de equiparação, que agora se encerra. Na verdade, o que terminou foi a primeira etapa, já que pretendemos que o auxílio- -transporte seja incorporado aos vencimentos. Data-base Garantimos o pagamento da data-base (6,49%) em junho retroativo a maio! Apesar de ser lei, tivemos que fazer vigília em frente ao Palácio, e atuar na Assembleia Legislativa, para que este direito não fosse parcelado, conforme desejava o governo. Piso - Após a aplicação do índice geral de 6,49% aos professores faltou a aplicação de 0,6% para se chegar ao Piso Salarial Profissional Nacional do Magistério (PSPN). Porém, mesmo com esta diferença ter sido aprovada em lei estadual, o governo descumpriu o acordo com a categoria e não efetuou o seu pagamento. Ao ser cobrado, argumentava problemas de caixa e de margem fiscal. Só por meio da pressão do dia 30 de Agosto, o governo anunciou o pagamento para uma folha complementar no mês de setembro. E veio o calote! Novas mobilizações, recepções ao governador em suas viagens pelo Estado. Em folha complementar em 4 de outubro, o governo pagou os 0,6% retroativos a maio, juntamente com valores de avanços de carreira. Promoções e progressões O governo também levou ao limite a paciência dos educadores, com o calote depois revertido na implantação de promoções e progressões em atraso. Assim como o resíduo do PSPN, os educadores precisavam receber as promoções e progressões em atraso, que somam mais de 50 milhões. Embora seja demanda da categoria o pagamento de todo este valor, era fundamental que se fizesse a implantação o mais rápido possível, para se evitar o aumento da bola de neve. E nisto o governo tinha se comprometido no dia 30 de Agosto, diante da grande mobilização dos trabalhadores no Centro Cívico que ameaçavam com um acampamento em frente ao Palácio. Somente com mobilização que incluiu abordagens pessoais ao governador e ameaça de greve houve a implantação. Os retroativos, porém, seguem como um ponto ainda não resolvido. Plano de carreira e avanço geral para funcionários A aprovação da Lei Complementar Estadual 156/2013, que reformulou o Plano de Carreira dos Funcionários foi uma importante conquista em A lei garantiu o reconhecimento da graduação para o agente I e da pós-graduação para os agentes II, para fins de avanço na carreira e o avanço de uma classe a mais em agosto deste ano, implicando um aumento de 3,8% nos salários. (veja mais na página 6.) Hora-atividade Um dos itens mais duros na negociação com o governo, a ponto de quase motivar uma greve, a hora-atividade foi tanto uma conquista consagrada pela Lei Complementar nº 155/2013 como uma luta por sua implantação. Em julho, conquistamos 30% da hora-atividade. Agora, a categoria quer saber do governo, antes da distribuição das aulas, como acontecerá a aplicação dos 33,3% de hora-atividade para o início do ano letivo de Cargo de 40 horas Depois de uma longa disputa, o Tribunal de Justiça reconheceu no início do ano a constitucionalidade da legislação estadual da dobra de padrão, ao analisar a Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) proposta pelo Ministério Público Estadual (MPE). Agora, com a decisão do TJ do Paraná, se fortalece a luta pelo cargo de 40 horas que será uma das principais reivindicações para o ano de A APP vem cobrando do governo a nomeação da comissão que tratará do tema. O sindicato já informou os nomes de membros da diretoria que participarão do debate, porém a Secretaria de Estado da Educação ainda não publicou a resolução com os nomes da Secretaria nem a data do início do debate, que estaria pendente de um estudo prévio interno, a ser concluído até o final do ano. CONTINUA >>>

4 4 Jornal 30 de Agosto Dezembro de 2013 Governador! Pague o que nos deve! Mesmo com o pagamento de folha complementar no início de outubro, a dívida do governo com a categoria é superior a 50 milhões O tal choque de gestão anunciado pelo governador Beto Richa como uma das marcas de seu governo não passou de uma peça de marketing. Vários setores cobram neste final de ano dívidas e compromissos assumidos que não foram pagos. Na educação, a situação é preocupante. São mais de 50 milhões em dividas referentes a avanços (progressões e promoções na carreira) não pagos. É a primeira vez, em dez anos, que a progressão nas carreiras dos educadores não é implantada nos meses de outubro ou de novembro. De agosto de 2012 até agosto de 2013, o governo acumulou uma dívida de aproximadamente 42 milhões em promoções e progressões. Em outubro, houve apenas a implantação, enquanto esta dívida permanecia e outra surgia: a progressão na carreira dos professores. A cada mês, são mais 8 milhões, contabilizando até o final de 2013, já com 13º salário, uma dívida que chegará a 74 milhões. Além desta, outra fatura a ser paga refere-se às bolsas de estudo (PDE), que não foram efetivadas. A paralisia nos pagamentos é geral e, infelizmente, atinge todas as categorias de servidores estaduais. O governo, através da Secretaria de Administração e Previdência (Seap), em recente reunião com o Fórum das Entidades Sindicais, apresentou a mesma justificativa, indicando o pagamento a partir de janeiro próximo. Além de não implantar promoções e progressões, ainda suspendeu a parcela de pagamento dos docentes das universidades estaduais e de outras categorias. O governo justifica que está impossibilitado de realizar qualquer pagamento, nomeação, mesmo que devidas na carreira por conta da Lei de Responsabilidade Fiscal. Ressaltou que já realizou um novo acordo com a Secretaria do Tesouro Nacional para a reorganização dos critérios do cálculo fiscal e assim poderá retornar com os devidos pagamentos. E vamos além: as adequações ao Plano de Nas audiências com o governo, o sindicato foi firme nas cobranças Carreira do Magistério, que continua em debate com a Comissão de Adequação, as próximas etapas do concurso público para professores e a realização de concurso para os funcionários, o reconhecimento do mestrado e doutorado na carreira docente, o concurso de remoção para funcionários, a matriz curricular, o enquadramento dos aposentados no Nível II da tabela e os mais urgentes - novo modelo de atendimento à saúde e 33% de hora-atividade. leandro taques Não há dinheiro para a educação, mas para propaganda... Educadores da rede estadual foram tomados de surpresa pela campanha publicitária do governo do Estado do Paraná veiculada em horário nobre na grade de programação de TVs e rádios no Estado no mês de outubro. A campanha, que tem como âncora a atriz global Nathália Timberg, mostra as conquistas dos trabalhadores da educação muitas delas consagradas na Lei do Piso como concessões paternalistas do atual governo. A propaganda induz a população ao erro. O seu mote principal é dizer que o governo do Paraná respeita os professores. Infelizmente, o governo se esquece dos vários momentos em que agiu com desrespeito à categoria, descumprindo promessas, acordos e atrasando pagamentos de direitos. Coerente com a reação da categoria, a APP-Sindicato protocolou na Secretaria de Estado da Educação ofício dirigido ao governador Beto Richa em que requer informações sobre os valores pagos pela campanha publicitária. O sindicato quer saber em quanto o caixa do Estado foi onerado com a produção e veiculação de publicidade repleta de meias-verdades, que em nada esclarece a população, ao contrário. O Estado que deve 50 milhões em atrasados aos educadores não pode se permitir contar maravilhas sobre estes mesmos educadores à custa do erário. É inadmissível esta postura do governo do Estado, que tem propagado que a educação pública paranaense não atravessa qualquer crise. Além de cobrarmos os valores gastos, continuaremos com as recepções ao governador em suas viagens pelo interior do Estado. A APP-Sindicato prepara, ainda, uma campanha para que pais, mães ou responsáveis, apoiadores da escola pública enviem uma carta ao governador solicitando mais respeito aos educadores e à educação pública. O Facebook censurou duas imagens postadas pela APP usadas na campanha contra o calote do governo aos trabalhadores da educação. As remoções atos de censura, bem entendido vêm depois de denúncias de usuários. Quem seriam, como vivem, o que fazem os tais denunciantes? Sugestões podem ser enviadas ao Facebook da APP.

5 Dezembro de 2013 Jornal 30 de Agosto 5 Governo patina e não apresenta novo modelo de atendimento à saúde Seap reafirma manutenção do SAS. Mas Arns diz que governo prepara proposta Após dois anos e meio de intensa negociação para a criação de um novo sistema de atendimento à saúde que substituísse o sucateado SAS, os servidores do Estado receberam um balde de água fria na reunião do dia 29 de outubro com a titular da Secretaria de Estado da Administração e Previdência (Seap), Dinorah Nogara. Ela anunciou, diante de representantes de 16 sindicatos que compõem o fórum dos servidores, que o governo não tem plano de implantação de um sistema substituto do SAS; ao contrário, o atual modelo de atendimento à saúde deve prosseguir. De acordo com a secretária, a longa discussão desde o início deste governo e os estudos empreendidos neste ano, quando o vice- -governador, Flávio Arns, assumiu a negociação, deram em nada. Segundo ela, o modelo substitutivo está fadado ao fracasso. Não houve plano, o que temos é o SAS, disse Dinorah. Contra todas as evidências, Dinorah disse que não tem havido queixas quanto ao SAS, ao menos em Curitiba e que o governo está retomando a licitação de hospitais para atendimento pelo Estado. Segundo ela, visitas técnicas e auditorias prosseguirão, porém dentro do antigo modelo. Para ela, não há como encaminhar um novo modelo e o que se pode é rever a estrutura atuarial do que foi discutido, com a participação de atuários contratados pelos servidores e pelo governo. Servidores recebem balde de água fria em reunião com a Seap Arns mantém proposta Em reunião com a APP no dia 13 de novembro, quando os educadores trouxeram a debate a posição dada pela Seap, o vice-governador e coordenador do Grupo de Trabalho sobre o tema, Flávio Arns, disse que mantém o apoio à proposta de um novo modelo. Ele disse, também, que os debates sobre o tema serão retomados e que, internamente, voltará a articular discussões sobre o assunto. Arns informou ainda que vai se reunir com o superintendente do Departamento de Assistência à Saúde (DAS), Eduardo Mischiatti. A presidenta da APP, Marlei Fernandes de Carvalho, também cobrou, mais uma vez, que os dados e estudos feitos pelo governo, e que apenas foram citados nas reuniões do grupo de trabalho, sejam disponibilizados para a avaliação dos sindicatos. ADIR NASSER JUNIOR app Perícia ainda é problema para servidores Na reunião do dia 29, os servidores ainda protestaram contra a necessidade da perícia médica para readaptação e aposentadoria por invalidez ser feita exclusivamente em Curitiba e protocolaram um ofício, também entregue em mãos à secretária Dinorah Nogara, requerendo o ressarcimento das despesas de deslocamento. A secretaria ficou surpresa ao saber que servidores doentes têm de se deslocar centenas de quilômetros pelo Estado, às próprias custas, para se submeter à perícia. Servidores em defesa da Paranaprevidência Os dias 28 e 29 de outubro foram de movimentação intensa dos servidores. Após acamparem em frente ao Palácio Iguaçu para celebrar o Dia do Servidor Público, representantes de várias categorias foram para a reunião de negociação com o governo e, à tarde, se reuniram na sede estadual da APP-Sindicato para debater a situação da ParanáPrevidência. O Fórum das Entidades Sindicais vai integrar um grupo de trabalho com o governo para apresentar os principais pontos que entende devidos para uma reforma da lei que rege o sistema de previdência dos servidores. Um destes pontos é a paridade na participação dos funcionários nos conselhos da Paranaprevidência, demanda antiga, que somente agora foi reconhecida como necessária e legal pelo Tribunal de Contas do Estado. Servidores acampam em frente ao Palácio Iguaçu, para reivindicar direitos ADIR NASSER JUNIOR app PSS: Com diploma, acadêmicos receberão como graduados A APP-Sindicato obteve mais uma vitória importante para o reconhecimento dos professores do Estado. No próximo edital para a contratação de docentes via Processo Seletivo Simplificado (PSS), em 2014, aqueles que ingressarem como acadêmicos e, no curso do contrato obtiverem a graduação, receberão conforme a tabela do nível superior assim que obtiverem o grau. Esta conquista é importante, mas precisa ser complementada também pelo reconhecimento da pós-graduação para os PSSs e do cômputo do tempo como temporário para a carreira efetiva. A APP reiterou esta demanda antiga. O compromisso do governo foi o de avaliar a possibilidade. A APP, porém, continuará insistindo.

6 6 Jornal 30 de Agosto Dezembro de 2013 Funcionários da educação têm mais um ano de vitórias Luta fez com que reivindicações do sindicato fossem implantadas na carreira para os funcionários(as). Atuação continua por reajuste real, concursos públicos e valorização profissional Melhorar as condições de trabalho, promover a valorização da profissão e defender os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras da Educação, estes são alguns dos principais temas da luta da APP-Sindicato na ampla campanha pela qualidade do ensino público do Estado do Paraná. Estes propósitos vêm sendo alcançados ano após ano, com a persistência, o trabalho e a união de toda uma categoria. Em 2013, funcionários e funcionárias de escola somam avanços em suas profissões. Já em maio, além do pagamento da data- -base para todos e todas em parcela única, contrariando a proposta de parcelamento do governo, os(as) agentes educacionais do Paraná tiveram o reconhecimento dos cursos de graduação e pós-graduação incorporados no plano de carreira. A aprovação da lei estadual 156/2013 garantiu não apenas ganhos salariais com os avanços de carreira, mas também uma nova forma de impulsionar a qualidade do ensino nas escolas. Buscamos uma instituição educadora que está cada vez mais perto de se tornar realidade. O Paraná é um dos primeiros Estados a investir na formação específica dos funcionários e funcionárias. Teremos profissionais com curso superior atuando em cada um dos cantos da escola, endossa o secretário de Funcionários da APP, Valdivino de Morais, ao falar sobre um dos principais itens da pauta dos(as) educadores(as) atendidos neste ano. A lei que alterou o plano de carreira trouxe outras importantes conquistas: o reconhecimento da graduação (para o agente I) e a pós-graduação (para os agentes II) para fins de avanço na carreira, direito à remoção, a regulamentação das atribuições, novo dispositivo de progressão, que garante um avanço de três classes a partir de agosto de 2014 e, em agosto deste ano, uma No início de 2013, funcionários e funcionárias de escola de todo Paraná se reúnem na APP para articularem as ações que resultaram em conquistas para a categoria classe a mais para todos do QFEB que representou um acréscimo de 3,8%. Veja outros pontos da pauta da APP: Recesso final de ano Mesmo não estando no Plano de Carreira, o governo garantiu o recesso em resolução própria a cada ano. A resolução deste ano deve ser divulgada nos próximos dias. A APP solicitou que o recesso seja no período de 23 de dezembro a 2 de janeiro. Auxílio transporte Uma lei que beneficia os(as) funcionários(as) foi aprovada este ano: sob o número 9019/2013, ela institui o auxílio- -transporte para todo o funcionalismo, um valor fixado em 124,00 para aqueles(as) que recebem até três salários mínimos. Até então, somente os QFEB recebiam auxílio- -transporte. A APP atua para que todos os demais sejam beneficiados com a nova lei enquanto o valor do auxílio-transporte do QFEB não for estendido aos demais. Remoção A entidade trabalha FOTOS: ADIR NASSER JUNIOR também na realização de concurso para a remoção de funcionários(as). Ainda este ano, uma reunião entre o sindicato e o governo alinhará um edital próprio para a construção deste que será o primeiro concurso de remoção da categoria. Profissionalização A criação do primeiro curso de formação superior específica para agentes educacionais já está em andamento. A Secretaria de Funcionários da APP tomou a frente da organização de um curso de tecnólogo, com duração de três anos e na modalidade de ensino a distância, que será ofertado em parceria com o Instituto Tecnológico Federal do Paraná (ITFPR). A expectativa é que em 2014 a primeira turma já inicie as aulas com temática específica sobre teoria e prática que abrangem o cotidiano escolar. Piso Nacional - Em nível nacional, a APP integra e apoia a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE) e participa de visitas e atos públicos ao Senado e ao Congresso Nacional. Sempre reforçando a necessidade de aprovação das pautas que favoreçam a educação pública e o trabalho dos(as) educadores(as). O secretário de Funcionários lembra, ainda, que é necessária a aprovação de uma lei que regulamente o Piso Salarial profissional para todos os profissionais da educação, incluindo os funcionários. Conforme o artigo 206, da Constituição Federal, continuamos na busca pelo piso salarial dos funcionários. Vamos defender também a aprovação do PNE, pois a meta 18 do Plano determina o prazo de dois anos para aprovação de carreira e aplicação na carreira do Plano Salarial, elenca Valdivino. A entidade esteve em Brasília para cobrar a implementação da Lei /2013, que, entre outras especificações, legitima a contratação por meio de concurso público, uma das maiores lutas do Sindicato, e estabelece, em âmbito nacional, o direito a formação técnica e superior para todos(as) que ingressarem dessa forma. Além disto, há o esforço contínuo para o investimento no curso ProFuncionários para todos e todas, programa no qual Estados e municípios oferecem cursos técnico-profissionalizantes para os(as) funcionários(as) das redes públicas. Outro desafio para o próximo ano é a aprovação de uma lei que crie as diretrizes de carreira para professores(as) e funcionários(as) foi um ano de intenso trabalho e 2014 seguirá no mesmo ritmo. A APP já articula as próximas negociações e embates para que o trabalho e formação dos(as) bibliotecários(as), merendeiras(os), técnicos(as) de laboratório e secretários(as) continuem reconhecidos e valorizados em todos os aspectos humanos e profissionais. Esta luta é nossa!

7 Dezembro de 2013 Jornal 30 de Agosto 7 Guerreiros e guerreiras, ontem, hoje e sempre Trabalhadores(as) da Educação aposentados(as) se reúnem em Encontro Estadual organizado pela APP Entre os dias 22 e 24 de outubro, na Associação Banestado, em Praia de Leste, no município de Pontal do Paraná, aconteceu o XIII Encontro Estadual de Aposentados da APP-Sindicato. A atividade reuniu aproximadamente 280 trabalhadores(as) em educação aposentados(as) representantes dos 29 Núcleos Sindicais, dirigentes da APP, bem como representantes de outras categorias. O objetivo foi a formação, discussão, análise e proposição de ações para intervenção organizada dos coletivos regionais de aposentados(as) do sindicato nas questões específicas do segmento da categoria e da classe trabalhadora. Educadores(as) participam de atividades culturais, debates jurídicos e análises sobre carreira e aposentadoria durante encontro no litoral paranaense UANILLA PIVETTA No final da atividade, foram realizados avaliação e encaminhamentos do Plano Estratégico da Secretaria de Aposentados e apresentação de demandas a serem inseridas. Para a secretária de Aposentados da APP, professora Tomiko Kiyoku Falleiros, o encontro superou as expectativas e ressaltou a importância da unificação de toda a categoria educadores(as) aposentados(as) e da ativa, assumindo as bandeiras de luta pela manutenção das conquistas e ampliação de direitos, da categoria e de todos os trabalhadores em geral. Enquadramento dos(as) aposentados(as) no Nível II: APP na luta No final de agosto, educadores de diversas regiões do Estado, convocados pela APP- -Sindicato, participaram de una Audiência Pública, na Assembleia Legislativa, para discutir o enquadramento dos professores aposentados no Nível II da carreira. A audiência foi convocada pelos deputados Gilberto Martin (PMDB) e Professor Lemos (PT). Ao final, foi constituída uma comissão, formada por representantes dos 29 núcleos sindicais da APP, pelos deputados Lemos e Martim e pelos diretores do sindicato Marlei Fernandes de Carvalho, Tomiko Falleiros e Mário Sérgio Souza, para levar adiante o debate específico deste tema com o governo. Em setembro, a comissão se reuniu com o Vice- -governador e Secretário da Educação, Flávio Arns, para tratar do tema. Desde então, não houve um novo debate entre governo e entidade. E este foi, inclusive, um dos pontos de pauta na negociação entre APP e Seed ocorrida no dia 13 de novembro. Na oportunidade, a direção da APP cobrou que seja marcada, o mais rápido possível, uma nova audiência com o vice-governador para dar andamento aos trabalhos da comissão. Passados dois anos e meio de governo, a situação continua indefinida. Mas APP tem sempre reiterado, nas negociações, este ponto central, informa a secretária de Aposentados professora Tomiko Falleiros. Desbravando municípios em todo o Estado Em seus quase 70 anos de história, a APP tem suas iniciativas baseadas na igualdade social e nos direitos trabalhistas dos(as) professores(as) e funcionários(as) de escola. Durante este período histórico, assim como o Sindicato, o Paraná também passou por significativas mudanças. À medida que divisões políticas impulsionavam a fragmentação geográfica, o Sindicato era desafiado a expandir sua atuação, visto que cada um dos 399 municípios possui políticas de economia, educação e trabalho específicas. É neste contexto que a Secretaria de Assuntos Municipais da APP busca atender aos(às) trabalhadores(as) das redes municipais de ensino básico nas cidades aonde não há sindicatos da educação que lute pelos diretos dos(as) educadores(as) da rede municipal. Hoje, aproximadamente 40% dos pouco mais de 27 mil docentes a serviço das prefeituras são sindicalizados à APP. Como exemplo deste trabalho de defesa da valorização da Educação municipal está o depoimento da professora Maria das Graças de Oliveira, dirigente do Núcleo Sindical de Cambará. Ela conta sobre a atuação da APP no fortalecimento da demanda local. O nosso município sofria com o descaso do Poder Executivo com os professores municipais. Em 2004, tínhamos um cenário de manifestações na prefeitura e em outros prédios públicos da cidade. Foi aí que convidamos estes professores para se unirem em torno da APP. Na época, nós, da diretoria local, fomos até Curitiba para pedir orientações jurídicas e técnicas sobre o processo. Conseguimos a sindicalização destes pouco mais de 30 professores e iniciamos uma batalha pela aprovação do Plano de Carreira que só foi conquistado em 2012, depois de muitas reuniões entre sindicato através da Secretaria de Assuntos Municipais da APP, categoria, vereadores e prefeitos. A professora comenta ainda o impacto que as negociações com os governantes locais tiveram no dia a dia dos professores da rede municipal de Cambará. Em dezembro de 2011, tínhamos professores recebendo pouco mais de 750 reais, quando o Plano de Carreira finalmente foi aprovado, o salário passou para 1.600,00. Um processo resultado de muito trabalho., relembra. No noroeste do Paraná, a sensação de conquista é semelhante. Em 2013, incluímos os municípios de Tapejara e Jussara no nosso Sindicato. O nosso trabalho se fortalece com a formação de comissões mistas, entre APP e o governo local, para analisar juridicamente e economicamente a possibilidade da implantação do piso em cada município. Temos o comprometimento da implantação, para agora em dezembro, o que representa um aumento de quase 380,00 para os professores da educação infantil, alinha o dirigente regional da APP em Cambará, professor Marcos Alberto de Lima Fernandes. A luta da APP na rede municipal vai além da implantação do Plano de Carreira, ela passa pela formação de Comissões que - orientadas e embasadas por estudos sobre a economia local e, em consonância com as conquistas dos(as) educadores da rede estadual - contribuem para o fortalecimento do debate social e para a melhoria nas condições de ensino e trabalho na educação paranaense.

8 8 Jornal 30 de Agosto Dezembro de 2013 APP fortaleceu luta pela escola pública durante Conae Estadual A etapa estadual da Conferência Nacional de Educação (Conae), realizada no Paraná, no período de 24 a 26 de setembro, confirmou, de fato, um espaço democrático para a construção coletiva dos princípios norteadores que servirão de base para formulação de políticas públicas para educação brasileira. Nos debates promovidos pelo Fórum Estadual de Educação do Paraná (FEE/PR) do qual a APP-Sindicato faz parte estiveram presentes todos os segmentos da comunidade escolar: pais, mães, responsáveis, estudantes, trabalhadores(as) e gestores(as). Foram mais de mil delegados(as) e observadores(as), que representaram as 223 conferências municipais ou intermunicipais Foi, sem dúvida, um processo rico de discussão em todas as esferas. Ele resultou em 17 mil emendas vindas das etapas municipais e intermunicipais que, organizadas, gerou um caderno de debates para a etapa estadual com emendas. Desse conjunto, foram aprovadas, resultando no documento final da Conferencia Estadual enviada à Conferencia Nacional. Vale ressaltar que as emendas representam a contribuição do nosso Estado para a política educacional do nosso país, explica a secretária estadual Educacional, professora Walkíria Olegário Mazeto. É importante destacar o papel da APP em todas as etapas do processo. Nossa entidade organizou e incentivou a participação dos trabalhadores e trabalhadoras, deu a linha política, juntamente com outros movimentos em prol da educação pública, para garantir que a defesa da escola pública estivesse no debate. E, mais importante, que as propostas que asseguram o segmento fossem aprovadas na etapa estadual, destaca Walkíria, lembrando que a entidade, como representante a Educação Básica pública do Paraná, terá 15 delegados(as) dos 163 apontados no Estado - participando da Conferência Nacional, que acontecerá em fevereiro próximo ano, em Brasília. Walkíria lembra que as propostas da etapa estadual, que foram sistematizadas aos parágrafos do documento-referência, seguirão para reflexão na etapa nacional. E como aconteceu na Conae 2010, cujas proposições compõem o PNE, o que se espera da Conae 2014 é que ela acompanhe e avalie as políticas educacionais (nacionais, estaduais e municipais) que têm como escopo realizar as metas estabelecidas pelo PNE e nos demais planos, além de propor caminhos, estratégias e novos objetivos. Assim, o esperado é que a Conae contribua para a construção de políticas de Estado, em que, de maneira articulada, níveis, etapas e modalidades da educação expressem a materialização do direito social à educação, com qualidade social para todos(as). Esta perspectiva implica, ainda, a garantia de interfaces das políticas educacionais com outras políticas sociais. Números da Conae Estadual :: Mais de mil delegados(as) participaram da Conae Estadual :: Os delegados e observadores foram escolhidos nas 223 conferências municipais ou intermunicipais no Estado :: Nas etapas regionais, mais de 51 mil pessoas integraram os debates :: Foram apreciadas mais de emendas :: A APP terá 15 delegados - dos 163 indicados - na etapa nacional, que acontecerá em 2014 FRANCIELLY CAMILO PAD: um instrumento do desmonte pedagógico do governo estadual No segundo semestre, a Secretaria de Estado da Educação apresentou em seu site, para as escolas da rede estadual de ensino, o Plano de Ação Descentralizada (PAD). Para a APP-Sindicato, a proposta é a representação perfeita das políticas educacionais produzidas pelo governo Beto Richa: crítica e de instauração de uma lógica técnica burocrática. Ao anunciar o PAD, o governo afirma que o mesmo tem como objetivos desenvolver a partir de indicadores estaduais e nacionais (Saep e Prova Brasil) ações para a melhoria da proficiência em leitura, interpretação de texto e resolução de problemas, com vistas a melhorar taxas de abandono, evasão, reprovação e provação por conselho de classe. Para o sindicato, o PAD é mais uma ferramenta que se ajusta ao modelo de desmonte adotado pode esta gestão e o mesmo fere, frontalmente, a gestão democrática das escolas. Nossa entidade defende que as unidades tenham autonomia para articular estratégias de ação para diminuição das taxas de abandono, evasão e reprovação. Para, assim, contribuir na melhoria da qualidade da educação pública no Paraná.

9 Dezembro de 2013 Jornal 30 de Agosto 9 Pesquisa sobre saúde mental dos(s) educadores(s) iniciará em dezembro Um link será disponibilizado em dezembro, no portal da APP, para que os(as) professores(as) respondam a pesquisa A Secretaria de Saúde e Previdência da APP- -Sindicato, em parceria com o Núcleo de Saúde Coletiva da Universidade Federal do Paraná (Nesc-UFPR), iniciará no mês dezembro a coleta de dados para a pesquisa que tem como objetivo mapear o grau de sofrimento mental que afeta os(s) professores(as) da rede estadual, comprovando o nexo causal entre o adoecimento e MELHORIAS APP reforma Colônias e adquire prédio para sedes regionais A Colônia de Itapoá (SC) está entrando na fase final da sua reforma, iniciada em setembro deste ano. De acordo com a secretária de Administração e Patrimônio da APP-Sindicato, Clotilde Vasconcelos, a reforma tem como objetivo garantir o conforto, bem-estar e segurança dos sindicalizados que utilizam o espaço. A obra está prevista para terminar no início de dezembro. Reparos também estão sendo feitos na Colônia de Guaratuba (PR). Além de melhorias nas Colônias, o sindicato também tem investido nas suas sedes regionais. As melhorias estão acontecendo tanto nas colônias como nas sedes dos Núcleos Sindicais. Aqueles que não estão sendo reformadas estão adquirindo sede própria. As aquisições mais recentes foram feitas por Campo Mourão, Paranaguá e Ponta grossa, explica. O intuito é o mesmo: oferecer o melhor para os(as) sindicalizados(as)! SINDICALIZAÇÃO A conquista é maior quando lutamos juntos! Ao longo desta gestão (2012 a 2014), a APP-Sindicato tem desenvolvido uma campanha de sindicalização com ações sequenciais. O objetivo é proporcionar aos(às) professores(as) e funcionários(as) da Educação que ainda não são sindicalizados a oportunidade de se filiarem à entidade. Atualmente, a APP agrupa sindicalizados. A cada ano, a trajetória de lutas e conquistas é ainda mais expressiva porque é fruto da união da categoria. No entanto, a luta não para! E permanece o desafio constante de impulsionar a sindicalização cada vez mais, pois temos muito a crescer! Sindicalize-se! condição de trabalho. De acordo com dados do governo estadual, dos aproximadamente 76 mil docentes (entre efetivos e temporários), manifestaram, comprovadamente, algum transtorno mental e/ou comportamental. Esta é a principal causa de afastamento do trabalho. E é uma conclusão alarmante. Mais de 12% dos docentes apresentaram, no ano passado, algum tipo de sofrimento mental. Mas infelizmente, até hoje o nexo causal ainda não é reconhecido pela perícia médica do Estado, analisa o secretário estadual de Saúde e Previdência da APP, professor Idemar Beki. Ele lembra, também, que a realização do levantamento além da comprovação da relação entre o exercício da docência e o surgimento da doença terá um propósito ainda mais amplo. Ela irá servir, também, para cobrar direitos que hoje são negados como aposentadoria por invalidez no trabalho e a implantação de programas e medidas que visem melhorias nas condições de Delegação da APP participará do 32º Congresso Nacional da CNTE Além de eleger a próxima diretoria executiva e conselho fiscal da entidade (para o triênio ), o 32º Congresso Nacional da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE) terá como pauta central dos debates o tema Educação, Desenvolvimento e Inclusão Social. E o Paraná também participará da atividade, que acontecerá em Brasília no período de 16 a 19 de janeiro de 2014, através de uma delegação da APP-Sindicato. São esperados mais de educadores(as) de todo o país. No Paraná, a escolha dos(as) 168 delegados (140 titulares e 28 suplentes) da rede estadual de ensino se deu nas assembleias extraordinária promovidas pelos 29 núcleos sindicais da APP. O secretário de Organização da APP, professor Hermes Leão, ressalta a importância do Congresso. Existe um grande consenso mundial de que a Educação cumpre papel fundamental nas transformações sociais que o processo civilizatório demanda. E para avançar nessa direção a organização dos trabalhadores é imprescíndivel, neste sentido o Congresso da CNTE realizado a cada três anos é o espaço de encontro, trabalho, a exemplo da diminuição do número de alunos por turma, mais hora atividade, programas de saúde vocal e mental e tratamento digno às pessoas, ressalta. Idemar explica que os dados são necessários para cobrar, do governo, uma mudança drástica e urgente no que diz respeito a conscientização de que a educação está em risco. Para Beki, já passou da hora do reconhecimento de que professor saudável fisicamente, e mentalmente, vai resultar em uma educação de qualidade tão importante na formação do cidadão. Convocamos todos os docentes da rede estadual de ensino a participar da pesquisa. Precisamos traçar um diagnóstico detalhado do adoecimento nas escolas, chama o secretário da APP. Um link será disponibilizado em dezembro, no portal da APP, para que os(as) professores(as) respondam o questionário. Na ocasião, será divulgado tanto em matéria no site, quando em material específico, os parâmetros para responder a pesquisa. Fique ligado(a)! debates e aprovação do calendário e agenda de lutas dos educadores e educadoras de todo o Brasil, enfatiza. De acordo com a Confederação, serão debatidos oito temas: conjuntura internacional, conjuntura nacional, política educacional, política sindical, balanço político, estatuto, políticas permanentes e, por fim, plano de lutas e estrutura. No primeiro dia de programação, está prevista a realização de um seminário internacional com entidades convidadas. Também serão realizados debates sobre política sindical e educacional, bem como plenárias deliberativas. O evento será no Centro Internacional de Convenções do Brasil.

10 10 Jornal 30 de Agosto Dezembro de 2013 APP luta na Justiça em defesa da categoria Veja o andamento das principais ações nas quais atua o Departamento Jurídico da entidade Uma das prerrogativas da APP- -Sindicato é representar junto às autoridades administrativas e judiciárias tanto os interesses gerais da categoria, quanto os interesses individuais ou coletivos dos sindicalizados e sindicalizadas. E é isto o que a entidade tem feito com zelo. Nos últimos anos, a despeito da morosidade do Poder Judiciário, o Departamento Jurídico do sindicato tem atuado de forma incansável para assegurar os direitos de professores(as) e funcionários da Educação, da ativa e aposentados. São várias ações nas quais a APP aparece como substituto processual. Quando vamos ao Poder Judiciário, dependemos das decisões, da burocracia e, infelizmente, até das injustiças que são cometidas naquela esfera. Mas apesar das contradições, buscamos o Judiciário quando o Poder Executivo não faz a negociação política, analisa o secretário de Assuntos Jurídicos da APP, professor Mario Sergio Ferreira de Souza. Veja, a seguir, qual o andamento das principais: de ingressou com um Recurso Especial para o Superior Tribunal de Justiça - STJ, em Brasília, que teve seu seguimento negado. Agora, a Departamento Jurídico entrou com um Recurso de Agravo para o STJ. Recálculo das Aulas Extraordinárias (aposentados antes de maio de 2004) A APP-Sindicato ingressou com ação na qual exigiu o pagamento de diferenças devidas aos professores aposentados antes de maio de 2004, que incorporaram aulas extraordinárias aos proventos de aposentadoria. O intuito era que estas fossem recalculadas conforme determina a Lei do Plano de Carreira dos Professores (nº 103/2004). O sindicato obteve ganho de causa em todas as instâncias e já foi iniciada a execução do processo com a apresentação de uma primeira lista de professores que têm direito à diferença. Regime Diferenciado de Trabalho RDT Trata-se do Processo nº 295/2006, que corre na 2ª Vara da Fazenda Pública de Curitiba. A ação exige a aposentadoria integral, a partir de maio de 2004, para os professores optantes pelo regime do RDT que se aposentaram antes de maio de 2004, incorporando apenas a proporcionalidade da parcela complementar. A ação foi ganha na Vara da Fazenda, o Estado e o ParanaPrevidência recorreram para o Tribunal de Justiça do Paraná. A APP ganhou mais uma vez. A ParanaPrevidência, então, recorreu para o Superior Tribunal de Justiça (STJ) e o recurso foi rejeitado. Iniciada a execução, os professores que integraram a primeira lista já tiveram a implantação da integralidade. Veja a abaixo a lista de algumas causas que aguardam implantação e os processos cujos autos estão com o juiz para deliberar: Taxas cobradas pelo Banestado A APP-Sindicato ingressou com ação para discutir a cobrança de taxas nas contas para recebimento de salários. O juiz entendeu que o sindicato não tem legitimidade para discutir contrato bancário. Em vista deste fato, a entidade ingressou com recurso no Tribunal de Justiça e a decisão foi mantida. Por fim, a APP ingressou com recurso no Superior Tribunal Federal (STF). O julgamento está sendo aguardado. Ação do Piso Salarial do Magistério O Departamento Jurídico da APP ingressou com ação postulando o pagamento das diferenças Nível II A ação promovida pela APP que requer o reenquadramento no Nível II da Lei Complementar nº 103/2004 (Plano de Carreira do Magistério), obteve ganho de causa na primeira instância, na 2ª Vara da Fazenda Pública. A ação trata da situação dos aposentados indevidamente enquadrados ao nível F6, da Lei Complementar 77/1996 e, posteriormente, ao Nível I da carreira quando aprovada o Plano de Carreira dos Professores, em O Estado do Paraná e a ParanaPrevidência recorreram ao Tribunal de Justiça do Paraná e a sentença foi reformada. O TJ deu ganho de causa ao Estado. A APP, então, ingressou com Embargos de Declaração, mas também não obteve êxito. Por fim, em março deste ano, a entidaapontando, através de laudo pericial, os períodos que o Estado do Paraná pagou salário inferior ao PSPN. A ação beneficia professores aposentados e em atividade. Aguarda julgamento. Hora-atividade do professor A entidade ingressou com ação requerendo a implantação de hora- -atividade de 33,33% e o pagamento, como horas extras, nos períodos que a hora-atividade foi inferior à determinada na Lei do Piso, comprovados através de Laudo Contábil. A ação beneficia professores em atividade e os aposentados após Aguarda julgamento. Pagamento de diferença de quinquênios para as professoras A ação foi julgada procedente na Vara da Fazenda Pública e no Tribunal de Justiça do Paraná. O Estado insiste em recorrer para o STF e, até o momento, não obteve êxito. Agora, o Departamento Jurídico aguarda decisão quanto ao seguimento, ou não, do recurso. A ação beneficia as professoras que se aposentaram antes de maio de 2004 e exerceram função de magistério no Estado do Paraná por mais de 25 anos. Cada ano além dos 25 dá direito a mais um quinquênio. Precatórios Após as alterações introduzidas pela Emenda Constitucional nº 62, no final de 2009, com a possibilidade de serem pagos preferencialmente os credores com mais de 60 anos ou portadores de doenças graves, foi possível agilizar um pouco o pagamento dos precatórios. O Tribunal de Justiça tem determinado o pagamento de precatórios preferenciais, tanto por idade como por doença grave.