MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO EM PERNAMBUCO

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1 MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO EM PERNAMBUCO EDITAL N 1, de 20 de março de A COMISSÃO DE ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO DO PROCESSO SELETIVO DE ESTAGIÁRIOS DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO EM PERNAMBUCO, instituída pela Portaria nº 84, de 15 de agosto de 2011, do Exmo. Sr. Procurador-Chefe da Procuradoria Regional do Trabalho em Pernambuco, através de seu Presidente, no uso das atribuições delegadas pelo referido ato, CONSIDERANDO a necessidade de efetivar-se a seleção de estagiários vinculados aos cursos de Direito e Jornalismo, e visando adotar regras objetivas que garantam a ampla divulgação do certame, bem como a igualdade de condições entre os candidatos, nos termos da Lei nº , de 25 de setembro de 2008 e da Portaria PGR/MPU n 378 de 9 de agosto de 2010, resolve: I- Iniciar Processo Seletivo visando ao preenchimento de vagas para estágio curricular, de conformidade com os convênios firmados com as Universidades abaixo listadas: Universidade Federal de Pernambuco - UFPE Universidade Católica de Pernambuco - UNICAP Faculdades Integradas Barros Melo - AESO Faculdade Maurício de Nassau Instituto de Ensino Superior de Olinda - IESO Faculdade Pernambucana - FAPE Sociedade Pernambucana de Cultura e Ensino - SOPECE Faculdade Damas da Instituição Cristã PETROLINA Autarquia Educacional do Vale do São Francisco AEVSF Universidade do Estado da Bahia - UNEB Associação Caruaruense de Ensino Superior - ASCES Faculdade do Vale do Ipojuca - FAVIP II- Aprovar o regulamento do referido certame constante no Anexo I, o Programa de Conhecimentos para avaliação dos candidatos constante no Anexo II e o Calendário de Atividades constante no Anexo III; III- Tornar pública a abertura do certame, mediante divulgação nas instituições de ensino conveniadas, na internet e no quadro de avisos do MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO EM PERNAMBUCO. FÁBIO ANDRÉ DE FARIAS Presidente da Comissão

2 ANEXO I REGULAMENTO E PROGRAMA DO PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS 1. Este regulamento rege o processo seletivo para a contratação de estagiário nas seguinte áreas e vagas: Direito: Cadastro de reserva Jornalismo: Cadastro de reserva Direito: Cadastro de reserva PETROLINA Direito: Cadastro de reserva 2. A seleção dos candidatos às vagas de estágio será efetuada mediante avaliação do desempenho destes em uma prova objetiva, salvo, na área de jornalismo, em que também haverá uma prova subjetiva valendo 10 (dez) pontos A prova objetiva, para todas as áreas, será composta de 25 (vinte e cinco) questões, valendo cada uma 0,4 pontos, devendo o candidato assinalar apenas uma alternativa correta dentre as apresentadas A nota das provas será de O (zero) a 10 (dez) pontos. Na área de jornalismo a nota final será a média das notas subjetiva e objetiva O candidato deverá se identificar nas folhas de resposta utilizando apenas o número constante do seu cartão de inscrição, a ser confirmado pelo fiscal de prova no momento da sua realização Os candidatos serão classificados na ordem decrescente de suas notas finais Em caso de empate nas notas finais, os candidatos serão classificados de acordo com os seguintes critérios: Na área de jornalismo a melhor nota subjetiva e, sucessivamente: a) Maior coeficiente de rendimento no histórico escolar; b) Menor período de curso Na área de Direito, sucessivamente, os critérios das letras "a" e "b" do subitem Os candidatos com nota inferior a 5 (cinco) pontos, em qualquer das provas, serão considerados reprovados. 3. O formulário de inscrição será disponibilizado, no período de a , na internet para preenchimento e impressão pelo candidato, no endereço eletrônico As inscrições serão consideradas efetivadas após a apresentação da ficha de inscrição nos seguintes locais: Prédio anexo do Ministério Público do Trabalho em Pernambuco Rua da Angustura, nº 192

3 Bairro do Espinheiro Recife/PE Rua Rádio Clube de Pernambuco, n 47 Bairro Maurício de Nassau Caruaru/PE PETROLlNA Av. Pres. Tancredo Neves, s/n. Centro de Convenções, 2 andar Centro Petrolina/PE 3.1. No momento da entrega do formulário de inscrição o candidato deverá entregar dois quilos de alimentos não perecíveis (exceto sal) e apresentar os seguintes documentos: Declaração da instituição de ensino comprovando que o candidato está matriculado na área em que pretende concorrer (conforme a vaga pretendida) e que concluiu, pelo menos: - a metade do curso, nos sistemas semestrais ou anuais pares; - o primeiro ano, quando se tratar de curso com duração de três anos, ou o segundo ano, quando se tratar de curso com duração de cinco anos, e assim sucessivamente; - o segundo semestre, quando se tratar de curso com duração de cinco semestres, ou o terceiro semestre, quando se tratar de curso com duração de sete semestres, e assim sucessivamente; Cópia do histórico escolar; Cópia de documento de identidade; Cópia do CPF Será admitida a inscrição por terceiros, mediante procuração do interessado e apresentação dos documentos do candidato. Não há necessidade do reconhecimento de firma na procuração. 4. As provas serão realizadas no dia 14 de abril de 2012, às 9 horas, nos seguintes locais: UFPE - Faculdade de Direito do Recife Rua Adolfo Cirne, s/n Bairro: Boa Vista Recife/PE Escola Estadual Nelson Barbalho (Escola Estadual) Avenida Dom Bosco, n A4 Bairro: Maurício de Nassau Caruaru/PE PETROLlNA FACAPE-Faculdade de Ciências Sociais e Aplicadas de Petrolina Campus Universitário - Av. Cardoso de Sá, S/N Bairro: Vila Eduardo Petrolina/PE 4.1. O tempo de duração da prova será de, no máximo, 4 (quatro) horas.

4 4.2. Não será permitido qualquer tipo de consulta Será permitido que, após a entrega do gabarito, o candidato deixe o local da prova com o caderno de provas, desde que haja transcorrido mais de 01 (uma) hora do início da prova Os Gabaritos Oficiais das provas objetivas serão publicados no dia 16 de abril de Os resultados das provas subjetivas de jornalismo serão publicados no dia 20 de abril de Os candidatos deverão comparecer meia hora antes do horário previsto para a prova, munidos de Carteira de Identidade, do cartão de inscrição e de caneta esferográfica azul ou preta. Os portões serão fechados e os candidatos impedidos de adentrar ao local das provas a partir das 8:45 horas. 6.Todas as publicações serão efetuadas através da internet, no endereço e afixado no átrio da sede do Ministério Público do Trabalho em Pernambuco. 7. Será eliminado o candidato que não se apresentar à hora designada para a realização das provas Assiste ao candidato, diretamente ou por procuração específica, a faculdade de ter vista das provas e respectivas notas Caberá recurso do gabarito da prova objetiva, no prazo de 2 (dois) dias úteis, contados de sua divulgação e, no mesmo prazo, das notas das provas subjetivas. 8. O resultado final será publicado: Direito 20 de abril de 2012; Jornalismo - 26 de abril de Os candidatos aprovados serão convocados para o início do estágio obedecendo-se à ordem de classificação no certame. 10. Havendo candidatos aprovados, esses poderão ser convocados no decorrer do período de validade do Processo Seletivo, que será de 1 (um) ano a contar da publicação do ato homologatório, à medida em que se abrirem novas vagas, podendo ser prorrogado por igual período. 11. O prazo do estágio é de 1 (um) ano, prorrogável, uma vez, por igual período. 12. As vagas remuneradas, quando disponíveis, serão ocupadas de acordo com a classificação do candidato no certame. 13. Uma vez convocados, os candidatos aprovados que não comparecerem para formalizar o início do estágio no prazo de 3 (três) dias úteis, perderão a preferência pela classificação, podendo ser contratado o candidato seguinte da lista, sucessivamente. 14. A convocação do candidato, para os fins deste Edital, poderá ser efetuada por telegrama, carta registrada com AR ou através de um servidor da Procuradoria, neste último caso, com a devida certidão/informação do servidor constando a data e a hora exatas da ciência respectiva. 15. A bolsa de estágio atualmente corresponde ao valor de R$ 800,00 (oitocentos reais).

5 16. A carga horária do estágio será de 20 horas semanais (4h/dia), nos turnos manhã ou tarde, conforme necessidade do respectivo Gabinete. Caso haja conflito entre o turno do estágio e o da faculdade, poderá o estudante requerer nomeação para o turno almejado, aguardando nova abertura de vaga, não perdendo a classificação original. 17. É assegurado recesso remunerado a ser gozado, preferencialmente, durante as férias escolares. 18.Terminado o concurso, deverão os candidatos providenciar a retirada dos documentos apresentados com o pedido de inscrição, dentro de 30 (trinta) dias da publicação do ato homologatório Esgotado o prazo supra, a Comissão do Concurso inutilizará os documentos não retirados À exceção dos documentos referidos no item acima, o restante do material relativo ao concurso ficará na Secretaria do Concurso pelo prazo de sua eficácia após o qual deverá ser inutilizado % (dez por cento) das vagas serão preenchidas na forma do 5 do artigo 17 da Lei n , de 25 de setembro de 2008, e do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações É considerada pessoa portadora de deficiência a que se enquadra em uma das categorias do artigo 4 do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações O candidato que se declarar portador de deficiência concorrerá em igualdade de condições com os demais candidatos, de acordo com a legislação aplicável e o previsto neste edital Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá, no ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência. 20. Os casos omissos serão solucionados pela Comissão de Elaboração e Execução do Processo Seletivo. ANEXO II PROGRAMA PARA EXAME SELETIVO DE ESTÁGIO 1.JORNALISMO PORTUGUÊS Acentuação. Concordância nominal e verbal. Verbo. Crase. Ortografia (novo acordo). Uso do por que. Pontuação. Regência. ATUALIDADES Conhecimento sobre acontecimentos locais, nacionais e internacionais NOÇÕES SOBRE O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO Fonte: sites do Ministério Público do Trabalho < - e da Procuradoria Regional do Trabalho da 6 a Região JORNALISMO E COMUNICAÇÃO Teoria da Comunicação Social. História do Jornalismo Brasileiro. Técnicas de Reportagem, Entrevista e Fotografia. Processos de Produção e Edição em Jornal Impresso, Rádio e Televisão. Assessoria de Comunicação Social, Novas Mídias e Redes Sociais. 2. DIREITO DIREITO ADMINISTRATIVO Conceito de Administração Pública. Princípios constitucionais da Administração Pública:

6 legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade e eficiência. Ato administrativo: conceito, características, hipóteses de invalidação. Distinção entre ato discricionário e ato vinculado. Poderes da Administração. Conceito legal de poder de polícia. Conceitos, características e regime jurídico: Administração Direta, Administração Indireta; autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista. Teoria do Órgão. Conceitos: bens públicos, agentes públicos, serviços públicos, licitação, contratos administrativos. Regime Jurídico da Administração. Conceito e características dos bens públicos. Controle da Administração Pública: controle interno e controle externo. Controle judicial de atos administrativos. Responsabilidade civil do Estado. DIREITO CIIVILE NOÇÕES DE DIREITO EMPRESARIAL Parte geral do Código Civil: personalidade, capacidade, direitos da personalidade, pessoas jurídicas, domicílio, bens, provas e negócio jurídico. Conceitos de prescrição e de decadência. Teoria geral das obrigações. Teoria geral dos contratos. Conceitos de posse e de propriedade. Responsabilidade civil: conceito, pressupostos e tipologia. Conceitos de empresa e de empresário. DIREITO CONSTITUCIONAL E DIREITOS HUMANOS Conceito de Constituição. Fundamentos, objetivos e princípios da Constituição da República. Teorias sobre a aplicabilidade das normas constitucionais. Noções de hermenêutica constitucional. Direitos e garantias fundamentais (individuais, coletivos e sociais) na Constituição da República de Remédios constitucionais. Controle de constitucionalidade das leis no Brasil. Súmulas vinculantes: conceito e eficácia. Organização constitucional do Poder Judiciário. Competência de Justiça do Trabalho (artigo 114 da CR). Funções Essenciais à Justiça: Ministério Público e Advocacia. Princípios gerais da atividade econômica. Tutela constitucional do Meio Ambiente. Estrutura constitucional da Seguridade Social. Previdência, Assistência e Saúde: finalidades e princípios respectivos. Direito à educação. Direitos da criança e do adolescente. Noções de Teoria Geral do Estado. Equilíbrio de Poderes e sistema de freios e contrapesos. Conceitos de Estado Democrático de Direito e de Princípio Democrático. Noções de Teoria Geral dos Direitos Humanos: histórico, gerações (ou dimensões) e características dos Direitos Humanos. Direitos Fundamentais: conceito. Eficácia horizontal dos Direitos Fundamentais. DIREITO DO TRABALHO Princípios do Direito do Trabalho. Conceitos de relação de trabalho e de relação de emprego. Requisitos da relação de emprego. Conceito de contrato de trabalho. Vícios de consentimento e nulidades contratuais. Conceitos: empregado e empregador; alteração, suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho; remuneração e salário; acordo coletivo e convenção coletiva. Conceito de meio ambiente do trabalho. Funções das normas de segurança e de medicina do trabalho. Conceitos de atividades insalubres e de atividades perigosas. Proteção ao trabalho da mulher e ao trabalho do adolescente. Idade mínima para o trabalho. Lei de Greve (Lei n.º 7783/89). DIREITO PROCESSUAL CIVIL Teoria geral do processo. Princípios gerais do Direito Processual. Objeto e natureza da norma processual. Instrumentalidade do processo. Conceitos: processo, procedimento, relação jurídica processual, Jurisdição, competência (absoluta e relativa). Ação: conceito e condições. Princípios constitucionais do processo. Eficácia da lei processual no tempo e no espaço. Interpretação da lei processual. Mecanismos alternativos de soluções de conflitos. Poder Judiciário: funções, estrutura e órgãos. Conceito de pretensão. Demanda: conceito e elementos constitutivos. Conceitos: conexão, continência e prevenção. Comunicação dos atos processuais: citação e intimação. Capacidade de ser parte, capacidade de estar em juízo e capacidade postulatória. Sujeitos do processo: juiz, autor, réu, advogado, terceiros, Ministério Público. Litisconsórcio. Intervenção de terceiros. Pressupostos processuais. Atos processuais: conceito, classificação e forma.

7 Nulidades processuais. Prazos processuais. Petição inicial: requisitos e indeferimento. Conceito de pedido. Cumulação de pedidos. Resposta do réu. Revelia e seus efeitos. Reconvenção. Antecipação de tutela: conceito e requisitos. Formação, suspensão e extinção do processo. Conceito de sentença. Teoria geral dos recursos. Coisa julgada formal e coisa julgada material. Conceito de título executivo: judicial e extrajudicial. Ação rescisória: hipóteses legais de cabimento. Disposições legais sobre a participação do Ministério Público no processo civil. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Princípios do Processo do Trabalho. Processo do Trabalho: atos, termos e prazos processuais. Audiências. Dissídios Individuais: reclamações trabalhistas e recursos na Justiça do Trabalho. Ritos ordinário, sumário e sumaríssimo. Partes e procuradores. Jus postulandi. Comissão de Conciliação Prévia. Ação civil pública na Justiça do Trabalho. REGIME JURíDICO DO MINISTÉRIO PÚBLICO E TUTELA DOS INTERESSES TRANSINDIVIDUAIS Atribuições do Ministério Público do Trabalho conforme a Constituição da República e a Lei Complementar n.º 75, de 20 de maio de 1993 (Lei Orgânica do Ministério Público da União), artigos 1 a 8; 17 a 21 e 83 a 86). Lei n.º 7.347, de 24 de julho de 1985 (Lei da Ação Civil Pública) e Título III da Lei n.º 8.078, de 11 de setembro de 1990 (Código de Defesa do Consumidor). Conceitos: interesses difusos, interesses coletivos stricto sensu e interesses individuais homogêneos. Legitimação para a defesa dos interesses transindividuais. Peculiaridades da coisa julgada na tutela de interesses transindividuais. Compromisso de ajustamento de conduta: conceito, finalidade e características. TEORIA GERAL DO DIREITO Teoria Geral do Direito. Conceitos: norma, direito positivo, fontes do Direito; direito adquirido, ato jurídico perfeito e coisa julgada; validade, vigência e eficácia da lei; princípios; revogação, ab-rogação e derrogação; direito objetivo e direito subjetivo; direito público e de direito privado. Lei de Introdução ao Código Civil. Noções de hermenêutica e de aplicação do Direito. Conceitos de proporcionalidade e de razoabilidade. ANEXO III CALENDÁRIO DE ATIVIDADES 20/03/12 a 11/04/12 inscrições 14/04/12 realização das provas 16/04/12 divulgação dos gabaritos 20/04/12 resultado final direito 20/04/12 resultado prova subjetiva 26/04/12 resultado final jornalismo